2022供电所年度工作方案全新简短 (4篇)_供电所年度工作方案.docx

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1、2022022 2供电所年度工作方案全新简短供电所年度工作方案全新简短(4 4篇篇)_)_供电所年度工作方案供电所年度工作方案2022 供电所年度工作方案全新简短.(推举 4 篇)。新的一年新的开头，依据公司的要求，我们需要动笔写自己的工作方案，只有规划好了供电所一年的方案，才能促进我们的工作进一步进展！写好供电所年度工作方案要怎么做呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“2022 供电所年度工作方案全新简短.”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！2022 供电所年度工作方案全新简短.篇一20 xx 年，我所的平安生产管理工作，在上级部门、局党委和局平安第一责任人的正确领导下，所长的带领下，我所

2、的全体干部职工，齐心协力，团结合作，仔细贯彻执行*电安20 xx5 号文件，局关于平安生产管理的工作方案指示，坚持“平安第一、预防为主”的方针，狠抓平安生产责任制，“两票三制”以及有关平安规章制度的落实和设备平安隐患的整改，乐观开展多层次、多形式的平安活动，在全体干部职工的共同努力下，顺当完成了局下达的各项平安生产指标，实现了全年平安工作目标，取得了可喜的成果，平安生产局面稳定，为顺当开展各项经营活动奠定了良好基矗为巩固20 xx 年平安生产管理的工作成果，争取更大的进步，实现新一年的平安生产目标，特制定 20 xx 年我所平安生产管理工作思路。一、20 xx 年平安生产管理工作指导思想和平安

3、生产管理目标1、平安指导思想：坚持平安生产是电力企业的永恒主题，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，坚持“预防为主”的方针，坚持以人为本，训练提高的宗旨，狠抓三个到位平安生产责任人到位、平安直接责任人到位、专责及班组长到位；重点加强九项管理“二票三制”管理、两措管理、班组管理、施工现场管理、平安工用具管理、消防设备管理、配电线路及爱护区管理、低压配网管理、交通平安管理。全面落实各级管理人员平安责任制，仔细贯彻执行南方电网公司“三规定”（平安生产工作规定、平安生产监督规定、平安生产奖惩规定）。夯实平安生产管理基础，确保平安生产目标的实现。2、生产管理工作的中心和目标平安工作中心：保人身、保电网

4、、保设备、增效益。平安工作目标：（1）掌握轻伤和障碍，重伤和人身伤亡事故为零；（2）人为责任的大面积停电和重大设备损坏事故为零；（3）重大火灾事故和负同等及以上的重大交通事故为零；（4）配网线路跳闸事故率小于 0.15 次/公里。年（5）实现三个 100 天无考核事故平安记录；（6）力争全年无责任考核事故平安记录二、工作内容（1）负责制 10KV 及以上配网的规划、建设、平安运行、维护检修和电力设施的爱护。落实平安生产责任传递机制，共建平安生产和谐企业20 xx 年初，为加强平安生产人人有责的意识，夯实平安生产基础，仔细贯彻落实上级下达的平安生产目标机制，按逐级级掌握原则将平安目标进行逐级分解

5、，进而把目标分解到个人，落实任务、明确职责，让人人都有压力，人人都有责任，从而在思想上提高员工的工作乐观性和主动性，在行动上督促员工严格执行平安生产措施。同时，依据实际制定了实现平安生产目标的详细措施，落实局领导提出的平安生产各项工作要求。为了达到将平安生产目标层层分解，平安生产责任层层落实，健全平安生产责任目标管理，签订平安生产责任书，以达到“横向到边、纵向究竟”的平安管理要求。三、保障了电力运行畅通，顺当完成各项保供电任务全面检查，加强消缺。今年，我所严格落实“严、细、实”的工作作风。落实层级工作责任传递机制，责任到人。我所开展了春秋两季、防风防汛、重要节假日前平安大检查，发觉存在问题 7

6、 项，均已准时处理。四、加强事前掌握，有规律地开展平安预防工作1.结合季节的特点，开展季节性预防工作。结合全年季节的变化，准时开展防树木触碰、防雷、防风防汛等季节性工作，改善了线路运行环境。3、9 月份，对 10kV 线路爱护区四周高杆植物进行清理。每月还对消退的隐患的进行监督。截止至到第三季度已全部完成，准时清理了线路旁边的高杆植物，线路的平安运行得到保障。5 月份针对雷雨天气的特点，全面对设备进行接地装置进行检查。69 月份，重点抓好防风防汛的备品预备和设备检查工作，确保台风讯期到来时百战百胜。2.做好方案，掌控现场平安状况。为确保全年的节假日和重大活动期间全镇正常用电，加强对电网的运行维

7、护的同时，提前针对重点场所、重要用户的用电制定了详细的保供电方案以及事故应急预案，做好方案，狠抓措施严格落实，为节假日和重大活动期间正常用电供应有力保证。3.加强督查，严格监控工现场平安。严抓现场施工平安管理，加大现场作业“十个规定动作”的力度，抓好规范“两票”填写和审查工作，严格落实是平安技术交底。五.加大电网建设改造，以科技促平安 六、开展形式多样的平安活动，加强全方位的平安意识20 xx 年，我所为了不断完善和更新各级员工的学问结构，强化岗位技能，增加执行力量，根据“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，充分利用训练资源，有针对性地、分层面地组织对全部员工成员进行平安训练和学问培训。2

8、022 供电所年度工作方案全新简短.篇二为了确保各类设备牢靠、经济运行，深化有序地开展用电检查工作、有力地打击盗窃电力设施和窃电行为、规范用电秩序，切实为市场开拓增供增效制造良好的供用电环境，提高企业经济效益，特制订用电检查工作方案。一、用电检查的工作重点一般性检查1、仔细、准时核对客户基本状况，其内容应包括客户户名、地址、电能计量装置的型号、容量、变比等，主要管理单位、联系人、电话、受电电源、设备编号、电气设备的主接线、供用电合同、主要设备参数（如：变压器容量、互感器变比等）；电容器的安装和投运容量变化状况；非并网自备电源的连接和容量的变化状况；生产班次、生产工艺流程、负荷构成和负荷变化状况

9、；2、检查客户设备运行有无特别和缺陷，防雷设备和接地系统是否符合有关规定、规范要求；3、检查客户电气设备的各种连锁装置的牢靠性和防止反送电的平安措施；4、检查客户继电爱护和自动装置周期校验状况和高压电气设备的周期试验报告；5、检查客户操作电源系统的完好性；6、检查供用电合同及有关协议履行的状况；7、检查电能计量装置及运行状况，检查计量配置是否合理；8、检查电力负荷管理装置、调度通讯装置等平安运行状况；9、检查受电端电压质量；10、检查客户功率因数状况和无功补偿设备投运状况，督促客户达到规定功率因数要求；11、督促客户对国家明令淘汰的设备进行更新或改造；12、检查客户供电专线的完好性；13、检查

10、客户变配电室平安防护措施落实状况，如防小动物、防雨雪、防火、防触电等措施、平安用具、临时接地线、消防器具是否齐全合格、存放是否整齐，使用是否便利；14、检查客户各种规章制度及管理运行制度执行状况；15、检查客户反事故措施落实状况；16、对零度客户进行抽检，核有用电状况；17、上次检查时发觉客户设备缺陷的处理状况和其它需要实行改进措施的落实状况；18、检查进网作业电工的资格、进网作业平安状况及作业平安措施；19、检查电力设施爱护的相关制度落实状况；20、法律规定的其它检查、专项检查1、特别性检查：各级政府组织的大型政治活动，须确保供电，对相应范围客户进行特地用电检查、2、季节性检查：按每年季节变

11、化对客户设备进行的平安检查，如防污检查、防雷检查、防汛检查、防小动物检查等、3、事故性检查：客户发生电气事故后，对客户设备进行全面、系统的检查、4、营业普查：组织有关部门集中一段时间在较大范围内对客户基础用电信息、供用电合同的执行状况及违约用电、窃电行为进行检查，组织对线损较高的抄表区域进行专项检查；5、各供电所要在充分调查、分析的基础上，有针对性地开展夜间（节假日）突击检查活动；对有违约用电、窃电行为嫌疑的客户进行定期或突击性专项检查；6、营销部定期对供电所的电价执行状况进行专项检查，发觉问题准时处理、解决；定期对供电所的用电客户的业扩报装用电的程序和处理时限进行稽查和专项检查；准时对新装客

12、户现场专项检查并提出初审看法及下发整改通知书；开展对欠电费客户催收程序及相关规定执行状况专项的检查，确保我公司（局）电费的全部回收；7、专项检查是否按程序及相关规定在方案停电、检修停电和其他停电时通知用电客户，并做好了解释、宣扬工作、二、检查周期1、对全部大工业客户、直供客户、小水电并网客户定期在春季、秋季进行全面检查两次；不定期三次；2、对低压非居民客户、动力客户集中年检查不少于两次；3、对居民照明客户依据各配变台区线损完成状况合理支配检查时间和检查次数，集中检查年不少于一次、20 xx 财务下半年工作方案财务部 20 xx 年上半年工作总结及下半年工作方案 20 xx 销售员上半年工作总结

13、及下半年工作方案公司 20 xx 年下半年工作方案三、用电检查工作要求1、检查人员要仔细履行电力法所给予的职责；2、检查工作必需由两人或两人以上进行；3、用电检查工作中要留意平安，防止发生人身损害事故；4、用电检查必需持有相关领导签发的 用电检查工作单；5、现场检查中必需做好用电检查现场工作记录；6、用电检查过程中严禁出现“通风报信”等状况、四、落实措施1、各所要依据公司（局）下发的用电检查工作方案，仔细做好本单位年度、季度、月的用电检查工作方案；2、要建立完善用电检查工作的各项制度，落实工作方案；3、每季度对用电检查工作进行总结，并在季度经济活动分析中进行分析总结，用电检查工作纳入季、年度考

14、核；4、在本年度 12 月 10 日前总结上报用电检查工作总结报告。2022 供电所年度工作方案全新简短.篇三为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素养，培育和造就一批德才兼备、会管理的高素养的“四有”职工队伍，依据大队职工培训和素养训练的要求和供电大队年度人员职工考核制度，并结合本队全年工作支配部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业学问和技能培训综合素养训练培训，现制定年度职工培训方案如下:一、供电队工种分布及等级现状供电队现有职工 20 人，其中干部 4 人，配电线路工 14 人，其他工种 2 人。二、年度阶段性培训方案今年，我们将采

15、纳分批分类，形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点，培训方案分为以下几个步骤：1、针对春季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些简单出故障的设备和故障筛查排解作为主要内容。2、利用业余时间组织集中培训。通过学习电力操作平安规程和电力外线工程这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深化的了解；3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。依据职工不同层次分别赐予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲，确保今年我队职工一次

16、性通过技能鉴定；4、开展“四新训练”活动。“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必需做到应知、应会，然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快娴熟运用，通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热忱。5、在全年的培训当中，我们将会穿插一些多媒体课件，把一些枯燥难懂的理论学问转化为实际生产所遇到的问题使职工更简单接受。三、年度培训目标首先，把握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。其次，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变力量。第三，提高本队职工的整体素养。第四，与大队劳资股乐观协作，搞好

17、今年职工的外出培训状况，做好培训资料的记录与整理，确保基层验收一次性通过。四、培训要求：1、教课人员备好课，做好授课记录。2、听课人员要用心仔细，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。五、考核方法：1、本队进行班前会对所教过的学问进行提问，回答错误者，每人每次扣 3 分。2、月底考试个工种第一名嘉奖 100 分，不及格者扣 100分，考试无故不来者按不及格处理。3、每周对所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣 10分，严峻不全者每次扣 20 分。2022 供电所年度工作方案全新简短.篇四（一）持续强化平安稳定将平安生产放在各项工作的首位，乐观构建全面、全员、全过程、全方位的平安管理体系，落实平安责任

18、，严格制度执行，加强风险预控防范，确保平安稳定局面。确保电网平安和电力有序牢靠供应，提前部署迎峰度冬工作，加大电网消缺、满载配变、线路改造力度，消退供电“卡脖子”现象，提高电网应对高负荷力量。健全完善应急响应机制，进一步细化各类应急预案，组织开展好应急演练，提升各级预警应急反应和应急处置力量。加强抢修队伍建设，保障抢修工具、物资、车辆配备到位，确保快速、高效恢复故障客户供电。同时，统筹抓好信息、交通、消防、电力设施爱护、集体企业等专业领域平安管理力度，确保平安生产局面稳定。（二）持续强化电网建设抓好电网规划设计，结合晋州经济和负荷进展趋势，滚动完善“十二五”电网进展规划，保证电网规划与县域规划

19、科学对接，确保投资一次到位，满意晋州经济进展和群众用电需要。优化电网建设环境，加强与政府部门的沟通，建立政府支持电网建设的长效机制，为电网建设制造更加优质的外部环境。加强配网改造力度，合理利用资金，优先解决配网“卡脖子”现象。加快工程建设进度，统筹支配施工，全面完成上级下达的农网升级改造工程任务。（三）持续强化增供扩销乐观开展增供扩销，在巩固稳定现有市场基础上乐观开拓新市场，确保完成售电量方案。健全电费回收责任制和预警机制，加强电费风险预警管理，大力推广预付费装置，确保电费颗粒归仓。仔细实施 95598 光明服务工程，发挥党员服务队作用，打造群众满足窗口，主动加强与政府、客户、新闻媒体的沟通，

20、营造良好和谐外部环境。（四）持续强化规范管理深化依法从严治企，规范企业经营管理行为，强化全面方案和全面预算的刚性，提升企业精益化管理水平。发挥纪检监察和审计监督作用，加强人、财、物重点领域和关键环节的监督检查，深化效能监察和审计成果的应用，规避和预防经营风险。根据上级要求，进一步规范公务用车、公务接待、薪酬福利、劳动用工管理。加强集体企业管理，深化开展主多分开，通过加强监察、强化内审、突出防控、全员训练方式，不断加强和规范集体企业管理工作。（五）持续强化创争氛围以学习宣扬党的.精神为总揽，全面加强党的建设，巩固创先争优活动成果，夯实党风廉政建设基础，为“三集五大”体系建设供应顽强的组织保证和政

21、治保证。大力弘扬优秀企业文化，全面加强员工思想道德建设，深化挖掘、选树、宣扬员工文明事例，强化先进典型的示范引领作用，推动企业文化落地，提升公司品牌形象。切实夯实平安稳定基础，深化优质服务，发挥群团组织优势，做好思想政治工作，营造和谐稳定的企业氛围，促进公司健康可持续进展。、0.4KV 线路 0.32KM、0.2KV 线路 2.08KM，配变 110KVA/6台。上半年，我所对石北 111 线路、石白 112 线路功率因数过低的问题经过计算和论证，在石北 111 线路加装无功补偿 2台/600KVAR，在石白 112 线路加装无功补偿 1 台/300KVAR，极大的改善了这两条线路的功率因数，

22、降低了线损电量、提高了经济效益。并且针对石白 112 线没有分段丝具的状况，准时的对主干线和各支线安装了隔离刀闸、开关和分段丝具，提高了线路维护的水平，削减了大面积停电。三、平安生产状况：20 xx 年上半年我所未发生人身伤亡事故。为了实现我局20 xx 年的平安生产目标，坚决执行一卡、一令、一单和月方案、周支配、日掌握，杜绝非方案停电，严格执行两票，结合平安生产月活动和春安大检查活动，仔细对我所辖区内的配电网进行了 2 次大面积的细致检查，有方案、有支配、有阶段性小结、有总结，共加杆 2 处、加杆帽 2 处、砍树 34 处、补打拉线 1 处，确保了配网的正常平安的运行。在半年的平安工作中，依

23、据需要我所制定了 双节保电预案、迎峰度夏保电预案、防汛保电预案等各项预案，切实具有可操作性，确保了电网的平安牢靠运行。四、平安、政治、业务学习：半年以来，我所始终把平安工作放在各项工作的首位。组织职工仔细学习中华人民共和国平安生产法 陕西省平安生产条例 电力平安生产规程等平安方面文件，特殊对近期发生的三起事故，反复地学，实行人人发言分析事故缘由，从中吸取教训，并依据个人的工作实际状况制定了反违章措施。仔细组织开展标准化演练，在每一次的演练中，查找自身存在的问题、查找违章行为，提高职工的标准化作业水平，加大反违章力度，提高我所职工自我爱护和群体平安意识。1、依据省公司、市分公司、我局的平安工作重

24、点中的要求：抓培训、抓落实、抓反违章以及农村平安用电管理为工作重点，结合工作实际，坚持每周进行一次平安活动，每月一次平安学问培训，以及月度平安分析。通过学习增加了职工的平安意识，提高了平安生产学问水平，为平安工作夯实了基础。2、常常性在职工中开展平安检查活动，以查违章、查隐患为主要内容，杜绝了职工在日常工作中的各类违章现象的发生，消退工作中的平安隐患，防止了各类事故的发生。3、结合平安生产月活动，以 责任是平安之魂、标准是平安之本为主题，我所组织职工仔细开展四万活动，使每个职工都能树立起四不损害的平安意识，熟识标准化作业程序，真正做到与习惯性违章说再见，确保全年的平安生产。为了进一步提高我所每

25、位职工的业务水平，我所依据中低压配电网标准化作业指导书、中低压配电网有用技术指导书制定了年度、月度学习方案。详细是：每周一进行平安学习、周二业务学习、周三政治学习，每季度进行业务考试一次；通过培训学习，使我所职工业务素养有了明显提高，处理事故的力量也有很大提高。半年以来，依据省公司、市分公司、县局关于开展学习.的文件精神，我所仔细落实文件精神，并制定学习方案，根据方案进度完成了学习.第一阶段的支配。采纳集中学习和自学的方法，要求人人有学习笔记、心得体会，个人累计学习笔记 10000 余字，心得体会 6 篇。通过学习，进一步提高我所职工的政治素养和理论修养，强化了每位职工的荣誉感和使命感，坚固树

26、立正确的人生价值观，在实际工作中，真正体现.的宗旨。五、规范化供电所建设在局领导的大力支持下，我所各项管理制度逐步完善，上半年对供电所办公楼室内外的墙面进行了粉刷，将花园内的草坪从新翻种，在现有的基础上健全客户服务中心标志和形象墙，完善了各种资料、对工器具室、材料库房进行了从新登记、编号和摆放，做到了办公用品摆放整齐，平安工器具存放有序，办公环境干净卫生。从而使供电所工作和生活环境得到了美化，制造了和谐文明的工作氛围，人员的精神面貌也有了明显的改善。六、优质服务状况：1、在今年 3 月份优质服务月活动中，我所仔细组织细心支配，共出动 10 余人次，深化街道、村庄、用户家里进行宣扬，累计散发各种

27、宣扬单，宣扬品等共计 4000 余份，悬挂横幅 2 条，通过全所职工的大力宣扬，使广阔用户了解了一些电力法规和如何平安用电的常识。对我所辖区内的采油厂的线路进行了一次免费会诊，共发觉隐患 2 处，并提出整改看法，受到采油队领导的好评，保证了我们生产经营工作顺当进行。2、半年以来，我所加强优质服务力度，公开报修服务电话，公开十项服务承诺，公开了业扩报装流程，简化各种用电手续，便利了用户，上半年累计免费为魏家沟一户孤寡老人安装了照明线路并在端午节时进行了慰问。3、为了解决油区高压计量力调电费高的问题，我所上门访问客户，提出合理化建议 6 条，解决实际问题，受到用户好评。七、下半年的工作方案：1、仔

28、细开展标准化演练，加大反违章力度，将一单，一卡，一令落实到实处，确保平安生产工作可控，必控，在控，能控，提高职工的自我防范和爱护意识，明白四本帐的真正含义，促进平安生产步入良性循环轨道，确保平安生产。2、连续加大抄核收力度，确保全年经营指标的完成。3、不断深化开展.其次，第三阶段的自我剖析和总结活动，将活动连续进行下去，确保第一阶段的学习成果。供电所年度工作方案全新优质的.(篇二)参与集体活动或会议，不按时参与，不按要求着装、不遵守相关纪律，一次赐予直接责任人 50 元经济惩罚问题：XX年的！工作方案！感谢！最佳答案：农电职工请销假管理实施考核方法*供电支公司20 xx 年 3 月关于农电职工

29、请销假管理实施考核方法的通知各供电所：为了进一步深化农电体制改革，规范基层供电所的管理工作，充分调动广阔农电职工的乐观性，明确全体农电职工的工作责任，增加敬业爱岗精神，稳定供电所农电职工队伍持续、稳定、健康的进展，完善农电职工请销假制度，依照国家劳动法及运电人资20 xx730 号文件的规定及要求，并结合我公司实际，特制定本方法望遵照执行一、范围及标准本方法适用于支公司供电所范围内各岗位的全部签署劳动合同的农电职工，为体现公开、公正、公正的办事原则，管理方法全部采纳经济惩罚和行政惩罚的方法进行操作，农电股将每月对农电职工进行一次考核，考核结果与工资挂钩二、各项制度及惩罚方法1、事假：农电职工本

30、人因私事必需离岗亲自处理者，可请事假擅离职守者双倍扣除考核工资2、病假：农电职工本人因病或非因工负伤，不能坚持工作时可请病假病假按规定履行请假手续，请病假超过 3 日的，需持县级以上定点医疗单位的诊断建议书建议休息的证明否则按旷工处理(旷工根据每天 20 元从工资中扣除)凡发觉弄虚作假者，按旷工论处3、婚假：农电职工本人结婚(符合婚姻法规定的结婚年龄)可享受婚假 10 天符合晚婚规定的，可享受婚假 20 天逾期每天扣工资 20 元4、产假、方案生育假：农电女职工产假为 90 天，其中产假前休假 15 天，难产的增加 15 天双胞胎增加产假 15 天符合晚育规定的，可享受产假四个月产假期间如实行

31、了长效节育措施，并领取了独生子女光荣证，可享受产假六个月产假期间工资、劳保福利照发逾期每天扣工资 20 元5、丧家：农电职工的直系亲属丧葬需料理者可请丧假，给假期间：父母(包括养父母)和配偶丧假 7 天；祖父母、岳父母丧假 5 天；其它亲属 1 天逾期每天扣工资 20 元6、工伤假：农电职工因工负伤，须经医务部门和有关领导认可并批准，才可计算为工伤，工伤假期工资、劳保福利照发7、对于长期无故不在岗者，工资、劳保福利停发；在此期间，公司不再负担其各种保险的费用，恢复上班后，续缴保险的各种费用由本人担当连续超过三个月无故不在岗的，退回运城协和劳务公司8、严格执行值班制度，做好值班记录，准时处理报修

32、业务，接听电话，接待客户要热忱礼貌、举止大方，并使用文明用语，挂牌服务，履行供电服务承诺凡由于承诺不兑现发生投诉、举报大事，凡有群众反映到支公司的，经查属实，一次扣除工资 50 元；凡有群众反映到分公司，经查属实，一次扣除工资 100 元；凡有群众反映到省公司，经查属实，一次扣除工资 200 元，并依据有关规定严厉 处理9、对农电职工实行合同管理，每两年组织一次审验，审验参照测评考核内容进行，审验合格者续签聘用合同，对不能履行合同之规定者，供电所上报支公司农电股审批后，退回运城协和劳务公司，并报分公司农电处备案10、被公安机关拘押者，拘押期间按旷工论处，工资、劳保福利停发11、为提高农电职工的

33、工作乐观性和优质服务水平，对全年未发生任何事故、工作乐观、评议良好的农电工，年终赐予嘉奖三、请假1、农电职工请假必需履行请销假手续，一般由本人填写请销假审批表(见附件)因特别状况(患病、不行抗力等)不能亲自办手续的，须托付他人或电话请假，到岗后应补办手续2、所长、核算员、平安员因私事外出，必需事先向股长履行请假手续，超过 3 天以上必需经分管领导批准；其他人员因私事外出，必需向所长请假，超过 6 天必需向股长请假农电职工当年累计请假在 30 天以上者，必需报支公司农电股审批备案3、批准生效的请销假审批表由农电股考勤人员负责登记，并建立农电职工请销假台帐4、农电职工请假并获批准后，要根据 AB

34、角岗位管理原则，做好替岗、兼岗交接工作，不能因职工请假而出现工作漏岗、空岗等影响供电所正常工作的现象5、农电职工在假期中遇特别状况，不能按时返回工作岗位需续假的，应在假期结束前准时向准假领导请示续假，待批准后方可续假6、未按规定程序请假，请假未被批准，超假或续假未被批准就无故或弄虚作假离岗的，均按旷工处理依据情节轻重，予以通报批判，并双倍扣除考核工资四、销假全部假期期满后应履行销假手续，农电职工假期结束返回工作岗位一天内，应向同意人和准假人销假，并在请销假审批表上填写实际返回时间请销假审批表在销假后交农电股考勤人员留存备案五、业绩考核方法1、在上级部门明察暗访或对客户服务中因自身缘由造成的失误

35、、差错，受到上级部门考核、批判影响供电企业形象，引起客户投诉的一次赐予直接责任人 100 元经济惩罚六、附则1、本方法如与上级规定有抵触时，按上级规定执行2、本方法解释权属支公司农电股3、本方法自下发之日起执行附件：*供电支公司农电职工请销假审批表二 0XX 年三月十七日供电所年度工作方案全新优质的.(篇三)新的一年又开头了，去年我所的各项经营指标在全所员工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我们要总结去年我们工作中存在的不足和与一流班组之间的差距，端正态度，树立信念，在工作管理和经营管理方面取得新的进步。XX 年工作方案如下：一、指导思想：坚持“巩固提高、创新进展、和谐稳定”的指导思想，连

36、续弘扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神，以经济效益为中心，以巩固一流供电企业为主线，全方位开拓电力市场，乐观主动做好电费回收，狠抓科技进步，加快客户服务中心建设，深化开展“蒙电服务进万家”活动，确保全年营销工作目标的实现。二、XX 年全公司营销工作七项目标：1、完成售电量 13837 万千瓦时；争创 14500 万千瓦时。2、实现电力销售收入 6000 万元。3、综合线损率完成 3。54%，高压 10kv 线损完成 6。5%，低压线损完成 11。2%。4、平均电价完成 432。1 元/kkwh。5、当月电费月结月清，电费回收率、上交率 100%。6、陈欠电费回收率 24%。7、完成大用户供用电

37、合同续签工作三、重点工作及保证措施：（一）全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧管理的讨论，主动讨论市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场调查和营销策划，建立客户需求信息调研、大客户反馈、客户用电档案制度，全方位把握市场动态、开拓电力市场水平。二是实行电量效益工资，出台电量销售奖惩方法，做到电量销售与个人收益挂钩。（二）加大回收电费劲度，确保电费回收任务的完成。一是建立电费回收例会制度，依据实际状况制定相应措施，防患于未然，准时化解风险；二是对客户实行调研制度。定期讨论欠费户的生产经营状况，信誉度，建立企业内容详实、数据常新的生产经营信息库，为化解电费风险供应牢靠的保证；三是要加强电费的方案

38、管理和统一管理。对新装增容欠费用户，必需在结清欠费的条件下，方可受理用电增容手续，对每月电费在 5 万元以上的客户，必需签定方案结算协议，确保电费的准时上收；四是加强抄表工作的管理，规范电费核算和电费的方案管理。供电所年度工作方案全新优质的.(篇四)依据 xx 县电力局二 o 一一 年秋季平安大检查工作支配，仔细落实延安地电分公司的平安生产工作理念，全面提升顺宁供电所平安生产水平，巩固规范化供电所示范所荣誉称号，确保全年平安目标的顺当实现，结合我所平安管理实际状况，20 xx 年秋季平安检查支配如下：一、人员支配组长：汪永波成员：崔斌 杨斌 王成富 王龙 张世德 王秦川 王光鹏刘卫军 尚文军

39、白能德 胡万峰 吕宝银 高磊二、时间支配20 xx 年 3 月 1 日棗 3 月 25 日三、春季平安检查工作支配3 月 1 日为学习支配预备阶段，学习延安地电分公司及志丹县电力局春季平安检查提纲，学习中低压配电网标准化作业指导书、中低压配电网有用指导书、电力平安工作规程，全面提高职工平安思想意识，使春季平安大检查在平安生产的前提下完成各项任务。3 月 2 日棗 3 月 20 日进行配网检查，对每级杆塔，设备进行逐杆检查，对 145 志刘线路、114 顺纸线路各大分支进行停电登杆检查、消缺。3 月 21 日棗 3 月 25 日对检查中发觉的问题及隐患进行消缺。3 月 26 日整理汇总上报局安监科。四、配网检查重点1、在停电工作中，是否严格执行保证平安的组织措施和技术措施，是否根据规定进行审批。2、检查配变台区计量箱门是否关闭及是否有鸟窝等：3、配变高、低压接线桩螺丝是否松动，有无过热现象；4、配电线路走廊是否有树障且通道是否达到通畅；5、导线对建筑物的交叉跨越距离是否符合规程要求，不符合要求的是否准时支配处理；6、配变避雷器接地电阻是否合格，接地线是否连接坚固，本次检查要全部处理；7、配变、开关、丝具进出线接头接触是否良好，是否使用铜铝过度线夹；8、拉线有无松动及 ut 线夹被盗或拉线悬吊空中现象。顺宁供电所20 xx 年 2 月 28 日