关于妇产科2022年度工作总结报告 (4篇)_妇产科工作总结报告.docx

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1、关于妇产科关于妇产科 20222022 年度工作总结报告年度工作总结报告(4 4篇篇)_)_妇产科工作总结报告妇产科工作总结报告关于妇产科 2022 年度工作总结报告.(推举 4 篇)。时间如白驹过隙，新的一年正向我们放开怀抱，不用猜想，您已经在开头预备今年的妇产科医生年度工作总结了，那么妇产科医生年终工作总结要怎么写呢？工作总结之家我收集整理了一些“关于妇产科 2022年度工作总结报告.”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。关于妇产科 2022 年度工作总结报告.篇一从这个周开头，本人正式进入妇产科实习了。昨天，上班第一天，当结束了一天的工作之后根本没有转到新科室的兴奋，有的只是一脸的郁闷。

2、为什么?听我渐渐讲给你听。昨天早上 8 点，我们按时来到科室，交班，查房，然后呢，我就始终坐在凳子上看老师们奋笔疾书，忙得不亦乐乎。噪杂，特别得吵，看出来是在妇产科了，一屋子女人，头都快被吵炸了！不知何时，老师开了张处方单，叫我去送给病人，照办。又不知过了多久，又开了张化验单，结果送去后被病人家属拒绝。最终一件事，把一张 B 超单子夹在病历夹里。这就是我一上午的工作。靠！下午，陪着病人去做 B 超、心电图，回来还没喘口气，老师发觉明天要做手术的一个病人没有血常规的化验单，但结果在电脑上可以查到，于是喊我打电话到检验科，让他们再打一份，照办，回来禀报，没想到人家来个个更绝的，说：你去拿一下吧！你

3、腿长啊！笑的花枝乱颤！妈的！无奈我又跑上跑下去把化验单拿了回来。累个半死！这就是我第一天全部的“工作”。真是免费的劳动力啊！其次天还凑合，看了两个安环的手术和两个人流的手术。上午那个人流，一个小姑娘，单字上写的 21 岁，我看根本没那么大。进入手术室，老师问：“停经多少天了?”答：“40多天了。”又问：“上次月经是好多号?”答：“上个月 9 号吧。”“喔！都 50 多天了！”在这个过程中，这个小女生始终表情轻松，弄的似乎是来参观学习的一样。在手术同意书上签字后便开头预备了，由于她选择的是镇痛人流，所以第一步就是注射麻药，然后就是消毒铺巾，OK！手术开头。(详细过程就不具体描述)。随着手术的进行

4、，她的表情开头发生变化，一开头是一种苦痛的表情，再后来就开头抽泣了，之所以没哭出声，那是由于麻药在起作用，否则我想她的惨叫会让我中途退场的。看着她遭罪的样子，我心里当然不好受，但又在骂：“再敢不敢了?！小小年纪！”可转念一想，或许她也是个受害者。唉，现在的年轻人啊！关于妇产科 2022 年度工作总结报告.篇二一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作

5、为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利；4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的。5、联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新

6、生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平

7、安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。自去年 7 月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的 x 科目比较生疏。经过 4 个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，如

8、：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危急，应马上实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人供应护理子护理领域的.热忱，敬重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。在有关学问，在学科学习的 x 三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需更多的耐心去与他

9、们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性讨论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等；应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。经过近一年的讨论，除了与企业各部门的学问，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，干净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的乐观参加医院组织学习活动，以丰富的法

10、律学问，增加平安法规自我爱护意识。在乐观和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素养和应急力量的质量。当然，我发觉还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的心情，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是

11、需要改进和加强的。关于妇产科 2022 年度工作总结报告.篇三一、仔细落实各项规章制度。严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；（4）坚持交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平。1、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容为：支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。2、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士的业务水平。三、

12、加强护理人员医德医风建设。1、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在 92%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大的程度的满意。四、坚持人才培训力度，提升人员素养。对护士严格要求各种培训，学术等业务学习都要参与，每周坚持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基理论考试 1 次，合格率达到 95%，质量检查考核存在问题准时进行缘由分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培训力度，以全科护理人员的业务素养共同提高，为工作的目标实行优质护理服务

13、，规范标准要求，实施不断提高我科医疗护理质量。五、开拓创新，不断学习。完成连续训练及带教工作不断充实专科学问，我科轮番派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的理念，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛。督导全科护士完成连续训练任务。为保证带教质量，护理平安，依据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带教老师行考核。六、加强院内感染管理。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。七、存在问题。1、个别

14、护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院方及护理部的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。关于妇产科 2022 年度工作总结报告.篇四在领导们的关怀及同事们的关心下，较好地完成了领导支配的各项工作任务，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、强化服务理念，体现以人为本始终以来，本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当

15、作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满足作为第一标准。坚固树立以病人为中心的意识，努力为病人供应热忱周到的服务。本人常常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，乐观主动关心病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热忱周到的服务，感受到医护人员的关怀和爱护。二、提高技术水平，打造医护品牌高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、.评价医务工满足度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术

16、水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满足度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，实行措施，加以改进。作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人细心照看，和气可亲。努力将理论学问结合实践阅历，在此过程中我还不断总结学习方法和临床阅历，努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，培育了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工必需具备的职业素养

17、，经过一年的工作实践我娴熟把握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的盼望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批判建议，订正存在的错误，弥补自己的不足之处，关心我成为一个合格的医务工和.主义建设者和接班人。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献！到 4PM 的模式，改成让两名责任护士上 8AM 到 4PM 的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。三、加强护士的连续训练，培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人

18、才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况

19、，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，乐观参与医院组织的各项活动：如操作竞赛及学问竞赛，我科等，均乐观参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士 XX 被评为”优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科依据专科特点实行表格化护理文书

20、，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀为了增加我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在、如：（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天

21、的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。（七）加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访 X 人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，乐观掌握医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量

22、检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生 X 人开展早接触早吸吮 100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率 0%工作人员.喂养技巧合格率 100%活产新生儿死亡率 0 产后.喂养宣教率 100%。九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性，体现优劳优得、多劳多得过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。2022 妇

23、产科年度工作总结全新简短.(3 篇)经过一年的工作，对自己的工作内容有了许多新的的领悟和熟悉。此时就可以总结一下自己在妇产科医生这份工作的工作状况，妇产科医生年终工作总结要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“2022 妇产科年度工作总结全新简短.”，盼望能为您供应参考。2022 妇产科年度工作总结全新简短.篇一一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展状况总结如下：一、加强政治思想训练增加团结协作意识科室职工能

24、坚持党的路线、方针和政策，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律训练、医德医风及职业道德训练，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增加，科室整体素养有所提高。二、业务开展状况1、仔细执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于 90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、.喂养宣教工作；能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能娴熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，仔细开展妇产科手术及各种方案生育手术，严格把握手术指证。2、11

25、1 月完成住院总收入 405 万元，门诊收入 52 万元。收治住院病人 1648 人，其中孕产妇 1491 人，阴道分娩 470人，剖宫产 1021 人。3、医疗质量及平安为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参与院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参与学习或考试不及格者赐予重罚；二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作力量；三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理支配无执业资格职工的工作，避开

26、其单独执业，降低差错事故的发生率；四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。三、完成院部其他工作状况我科在保质保量完成日常工作的同时，还乐观协作院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素养。四、存在问题1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。2、服务态度有待进一步改善

27、，劳动纪律有待进一步加强。3、整体医疗质量有待进一步提高。总的讲 20XX 年的工作，我科如期完成了各项任务，取得了肯定的成果，但也还存在一些不足。在下一年工作中，我们将进一步加强管理，打造优质服务理念，提高医疗业务质量，努力促使我科工作迈上一个新台阶。2022 妇产科年度工作总结全新简短.篇二从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说。在如此温馨又紧急的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开头上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗？我清晰地记得第一次静脉输液的情景，在治疗室里，

28、您说：“别怕，胆子放大点，不会有问题的，我在你旁边。”我把治疗车推到病人床旁，您悄悄地站在一旁，坚决地眼神给了我莫大的士气，护士在病人的理解下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺当刺入血管，三松，固定针头，第三次查对，一气呵成，完成操作，您向我投来赞许的眼神，虽然动作有点生硬，但我真的很兴奋。同时，我也体会到良好的护患关系特别重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺当完成各项操作。在妇二科，我也忘不了余老师那次精彩的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的理解，但愿以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把理论和实践相结合，保证自

29、己的护理质量。妇产科医生工作总结我还学到了许多，都得益于老师们的指导，我忘不了妇二科的每一位可亲可敬的老师们，是您们引导我走向了工作岗位，真正意识到护士的责任与义务，也使我喜爱我的工作。妇二科的实习即将结束，时间很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今却满载而归。尽管我不知道将来的工作会怎样，但我信任有各科老师们的关心，加上自己的用心，肯定会顺当完成实习，成为一名合格的白衣天使！2022 妇产科年度工作总结全新简短.篇三20XX 年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和关心下，一年来科室的建设，科室的进展以及.效益和经济效益都取得了肯定的成果，现

30、将今年的工作总结如下。一、工作精神方面妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，乐观参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，方案生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是方案生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。二、业务水平方面为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理

31、论学习，常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种方案生育手术。三、工作中取得的成就妇产科是一支年轻活力，布满工作.的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。胜利抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。开展了产前宣教，.喂养宣教

32、以及孕期保健的训练。同时乐观参与医院支配乡镇；社区的义诊公益活动，加大 xx 医院妇产科的影响。一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事，年轻人乐观向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。四、明年的工作方案考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。提高助产技术有方案的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的连续训练，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视

33、野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。准备学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有方案支配深化社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。篇一一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科细心指导下，仔细完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一(具体定稿版)步的提高，现将本年度以来的工作状况总结如下：一、在政治思想方面坚持党的的路线方针政策，仔细学习马列主义。.思想。以“.”重要思想为指导，坚持.，

34、仔细开展“创先争优”活动，乐观参与各项活动。敬重领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，乐观围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面对群体、面对基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。二、规范孕产妇系统管理工作提高保健服务质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，准时发觉高危状况，以确保母子平安，同时严格根据高危妊娠评分标准进行

35、筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，诞生新生儿 88 人，住院分娩 84 人，住院分娩率为 96%，系统管理 80 人，系统管理率 91%，高危住院分娩为 11 产后访视 84 人，产后访视率为 96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。三、规范儿童系统管理提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行 4。2。1 体检制，重点加强对 03 岁儿童系统管理，我乡共有 7 岁以下儿童数 6 人，管理人数 619 人，管理率为 96%，三岁以下儿童数 283 人，管理人数 263 人，管理率为 93%，五岁以下儿童进行了养分评价，实查人数为 3 人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为 0

36、。四、加强妇幼项目工作管理。今年我乡降消项目取得了可喜的成果1、项目管理规范，组织健全。2、领导指导监督有力，常常抓落实操作性强，单位细心组织责任到人，以考核为目标。3、宣扬掩盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的削减了可避开孕产妇的死亡。五、加大健康训练工作力度提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健学问母婴保健法真正普及到广阔人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参加保健，另一方面发放宣扬资料 0 份发放叶酸片 5 瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。六、存在的问题我院虽然病(具体定稿版)房环境

37、与改善许多，但是没有设立特地的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满意广阔群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍旧存在，增补叶酸工作量大，很多产妇家属不理解，不支持、不协作、另外也存在着我们宣扬不到位，导致工作中所存在的问题。七、明年工作思路加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化服务意识，明确服务范围，仔细做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与掌握诞生缺陷，普及预防诞生缺陷科普学问，孕妇规范增补叶酸率达 80%以上。乐观开展产科业务、拓展服务范围，把保健与临床紧密

38、相结合，努力做好本辖区内妇幼公共卫生服务项目，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。2022 妇产科护士年度工作总结时间过得太快，新的一年正在向我们招手。您可能正在预备进行妇产科护士的整体年度总结回顾了，总结过去才能开启将来。您知道妇产科护士的年度总结需要留意哪些方面？我特地为您收集整理了妇产科护士年度工作总结.，盼望能对您有所关心，请保藏。妇产科护士年度工作总结（一）劳碌、充实的 20 xx 年匆忙而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在胜利的结束之后。新年将至，为成为过去的20 xx 年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，妇产科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高

39、护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利；4、建立护士沟通沟通本，将日常工作

40、质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实

41、腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成连续训练及带教工作。不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及

42、杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，确保每批同学接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。妇产科护士年度工作总结（二）在妇产科的这些日子里，能够见证一个个生命的诞生是我生命中最欢乐的时刻，在这样的岁月里，我能够迎接生命的

43、到来，为生命的前来而欢呼。我想，这是对我的生命另一种重新的制造，也是对将来的无限遐想啊。这和我当时步入这份事业的初心重叠，并支持着我不断的向前走，也不断的在这条路上收获一堆的惊喜和希望，让自己的生活也变得更加布满生气。一年在我们的劳碌下变得短暂不已，仿佛时空穿越般，我们就迎来了一年的终点。来医院工作已经有了三年，当时从一个小毛孩变成了现在这样成熟的自己，这些路上经受的点点滴滴都印入我的脑海，有时候想起会感动，会欢乐，也会难受。还记得有一次一位妈妈由于自己的身体问题导致早产，生孩子时比较的费劲，经受了生死之后，孩子好不简单生出来了，却只能进恒温箱。原本应当欢高兴喜迎来欢呼的一家人，不仅要照看孕妇

44、的身体状况，还要担忧孩子的安危，他们眼神里透露出的味道那至今都让人难忘。迎接新生命的到来其实也不是一件很简单的事情，它包涵着可怕、惊喜、欢快、担忧。种种心情交杂在一起，五味杂陈。我作为一名护士，都能感受到那种多变的感情，这也让我的内心变得更加强大，无论遇到怎样的突发状况，我都可以足够的冷静去对待。这一份工作让我从一扇专业的窗看向了另一扇情感之窗，这是对我们工作的一种磨练啊！我认为女人之所以在护士事业上能够达到一个更高的高度是由于我们本身属性是女性，在产科的这些日子里，让我也更深层次的理解到一位母亲背负的使命。从而想到我们自身上面，我们需要更高的责任感和使命感去照看每一位妈妈，和他们一同欢呼，照

45、看好他们每一天，直到顺顺当利的出院。这一年，平淡的工作中时常出现一些小的惊喜，给我们原本严厉 的工作环境也带来了一些小的生气。很感谢这一年护士长和各位同事对我的关心，真的很感谢你们，在这短暂又漫长的岁月里不断的包涵我，支持我，你们是最懂我的人，也是我最懂的人。由于我们有着同样的使命，也有着同样的苦恼。只有当我们共同并肩作战时，我们才会更加有动力一些。盼望在将来的漫长岁月里，我们还能这样一起奋斗，一起为新生命的到来欢呼，一起为我们的将来制造更多的惊喜和盼望！我也会更加努力下去，为自己作为一名优秀的护士而不停地努力，也会朝着更高的目标不断的进展！感谢大家，来日可期！妇产科护士年度工作总结（三）在医

46、院妇产科任职护士也是有 x 年的时间了，现在又是一年结束了，在这一年的我也是付出了较多的心血，在其中感受到了特别多的成长与收获，在这年终的时刻，也是对这一年的工作进行了总结，找寻到自己接下来的努力方向。一、工作完成状况在自己所负责的部分的工作中也是付出了较多的心血，同时更是让个人的力量得到了较大的成长与转变。对于领导交代下来的各项工作，我都是按时的完成了，也是有特别仔细的对待将每一位妇产科的病人，赐予他们最好的照料。同时我的工作态度也是特别的恳切，每天我都是摆正了最棒的状态来迎接每天的工作，同时我更是努力地让自己在工作中去成长，去尽可能的让自己得到最棒的成长。看着自己所负责的病人一个个的康复出

47、院这是我最为快乐与幸福的时刻。二、工作上的不足对于这份妇产科护士的工作，我还是会有不少的出错的地方，由于自己总是比较的马虎大意，所以总是会在工作的进程中华比较的慌乱，总是需要身边的人来对我进行提示。其次就还有一些在对待病人的态度上可以比较的感性，尤其是那些较为急躁或是面带怒气的病人与家属，我也会比较的心情化。这份护士的工作原来就是为病人服务，更是不能够带着自己的情感，带着区分对待的心情来面对每一位病人，更是要努力地让自己的心情来更好的促成每一天工作的完成。三、下一年的努力接下来的一年我会努力地去提升自我，争取将自己最棒的状态来面对每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，时刻保

48、持学习的状态，以自己最为优秀的一面来面对病人，完成自己应当做好的工作。接下更是需要努力地转变自己，提升个人的力量，同时促成自己最棒的进展与变化。在工作上，努力地去做好自己，更是将每一位病人都以最好的态度去面对，仔细的做好自己应当要做好的工作。身为员工更是需要以自己百分百的努力来促成自己的成长，努力的让自己有更好的进展，让自己为每一位病人都带来最棒的住院体验。这一年的我在自己的不断努力下也是有较大的成长，往后的时间我更是需要让自己渐渐的在其中去奋斗，更是努力地让自己的生活有所转变，这样才能够真正的让自己有去前进的动力与信念。当然我更是会在下一年不断地激励自己，促成自己最棒的成长。关于急诊科 20

49、22 年度工作总结报告.(推举 5 篇)经过一年的工作，对自己的工作内容有了许多新的的领悟和熟悉。我们需要开头收集相关数据，汇总相关成果，进行急诊科的年度工作总结，急诊科的年度工作总结怎么写才好呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“关于急诊科 2022 年度工作总结报告.”，盼望能为您供应参考。关于急诊科 2022 年度工作总结报告.篇一急诊科心肺清醒模拟人环绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员连合协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的陈诉请示如下：一、强化办事意识，进步办事质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到

50、急诊室大门接诊病人。为病人面巾纸，纸杯和开水。4ssioSS 初步建立了起来。与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓展，随着病员的增多，急诊科的救治力气有了明显的提高。四、业务量及收入有了大幅度的提高，从下面一组数据可以得到体现：总收入就诊人次 20 x 年度 163.7 万 603420 x 年度 239.5 万。医院仍处在创业阶段，急诊科亦有待进一步改进和完善。急诊科是医疗护理风险最高的科室之一，我们只有不断加强内部质量掌握，才能杜绝医疗隐患。急诊科是临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、协作和支持。在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟通，形成默契。我们要