卫生院公卫人员个人年终工作总结_卫生院工作汇报.docx

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1、卫生院公卫人员个人年终工作总结卫生院公卫人员个人年终工作总结_ _卫生院卫生院工作汇报工作汇报卫生院公卫人员个人年终工作总结。卫生院的工作始终都围围着人民的健康。关于卫生院的工作需要进行具体公开的总结。卫生服务院的工作总结要怎么写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“卫生院公卫人员个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。卫生院公卫人员个人年终工作总结篇一一、瓴导干部应注意的力量培育（一）学习力量学习力量是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业学问、管理学问。同时，要擅长领悟，对学来的学问和上级政策要有

2、敏锐力，结合实际思索问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。（二）专业力量专业力量靠技术乡镇卫生院是基层卫生气构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及.相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。（三）管理力量管理力量靠人品做事先做人，提高管理力量首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并熬炼毅力，坚持每天进步一点点，渐渐走向胜利。为改进管理方法，卫生院院长首先要把握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本

3、学问和方法；其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简洁的、最简单的、最有效和最紧迫的做起。且注意抓细节，“要想时针走得准，必需掌握好秒针的运行”；再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行状况考核严则有之，不严则无。（四）协调力量协调力量靠真诚假如协调不力，内部工作就难以顺畅，外部环境就难以宽松，许多工作就难以落实。提高综合协调力量，方法很重要。与上级协调要有“胆识”，多汇报，汇报困难和问题必需同时带“多选题”和“参考答案”，不能只上交冲突。进行内部协调要源于“诚意”，多说理，切忌简洁粗暴；同时要做到了解状况，共谋对策，不仅注意结果，也要紧盯过程，且要做到关怀、激励、照看

4、好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平常要多联系，态度要恳切，以主动、体谅、谦让的姿势与对方协商问题的解决方法，同时又坚持原则性。（五）创新力量创新力量靠才智院长在实际工作中，既要根据政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的学问和才智，开式思路，制造性地解决实际工作中出现的问题。二、在工作中要抓住的管理重点衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点制造佳绩。1、仔细落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应当长期坚持的战略。2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村

5、看病就医的主要场所，应当解决，也必需解决农村常见病、多发病的诊疗问题。3、高度重视卫生技术队伍的培育和稳定，使农夫“未病有人防，得病有人医”。4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。5、为新型农村合作医疗供应规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农夫因病致贫、因病返贫至关重要。卫生院公卫人员个人年终工作总结篇二xxxx 年我乡卫生院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，仔细贯彻上级工作精神，乐观进取，努力奋斗，团结全都，根据

6、年初制定的工作方案仔细落实，各项工作进展势头良好，现将我乡某年卫生工作完成状况总结汇报如下：一、职工的思想政治训练工作：职工的政治思想素养的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素养训练，创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要，因此加强职工思想素养训练从以下几个方面着手：1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不贷。2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。3、加强业务技术学习，半年来我院派出两名职工到上级医疗部门进修学习，以提高我院的业务水平和服务质量。4、加强法制训练和警示训练，提高职工的紧迫

7、感和责任感，年初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬业精神。二、农村三级网底建设：我乡的三级卫生网底特别薄弱，今年在“卫生事业进展年”的推动下。我乡在转珠和庆云村建成两个基本合格卫生室。三、预防保健工作：（一）、方案免疫工作：我乡以村为单位进行定点平安接种，共开展冷链运转 6 次，方案免疫任务保质保量完成。“五苗”接种成果为：麻苗累计应种 93 人次，实种 91 人次，接种率 97.85%；卡介苗累计应种 124 人次，实种 117 人次，接种率 94.35%；脊髓灰质炎糖丸累计应种 299 人次，实种 287 人次，接种率 95.99%；百白破三联累计应种 274 人次

8、，实种 264 人次，接种率 96.35%；乙型肝炎疫苗累计应种 289 针次，实种 281 针次，接种率97.23%，首针准时接种 43 人次，首针准时接种率 34.13%；VA 补充累计应服 289 人次，实服 286 人次，服药率 98.96%；脊髓灰质炎糖丸加强应服 110 人次，实服 110 人次，接种率100%；百白破加强应种 88 人次，实种 88 人次，接种率 100%；麻苗复种应种 122 人次，实种 122 人次，接种率 100%；（二）、妇幼保健工作：1、孕产妇系统管理工作：按县级工作支配要求，我院对 108 名孕产妇进行建卡管理，加强孕期保健工作，进行高危筛查 23 人

9、次。没有发觉高危孕产妇。2、贫困孕产妇救助工作：今年我乡有 41 位住院分娩的孕产妇，其中对 41 位进行了贫困救助，每人得到救助金 100200 元。3、儿童系统管理工作：今年我院对全乡范围内0岁儿童进行了系统管理87人，系统管理率 7.57%，同时进行养分评价，并有针对性的养分干预。4、孕产妇住院分娩工作：大力宣扬住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策，进村入户动员孕产妇住院分娩，我乡有新诞生儿童 108 人，其中住院分娩 41 人（XX 年 01 月 01 日至 11 月 30 日止）。住院分娩率 37.96%。（三）、疟疾防治：加强了主动侦察力度，今年我乡内未发觉疟疾阳性病倒，共完成任务血

10、检 614 张，完成了全年任务 556 张的 110.43%，并能准时编报血检报表。（四）、结核病掌握工作：借结核病掌握项目契机，在全乡范围内做好结核病人的调查管理工作，做好疑似病人痰检及转诊工作，我院共向县疾控中心转诊结核凝似病倒 7 人，其中有 1 例痰检阳性病例，已得到免费药物治疗。（五）、慢性病和地方病防治工作：大力宣扬慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出 4 期关于慢性病和地方病健康训练期刊。使广阔人民群众了解慢性病和地方病的危害性及应对措施。（六）、传染病防治工作：1、疫情管理工作依据中华人民共和国传染病防治法及疫情管理制度等法律法规相关条款规定。我院已建立了网络疫情直报系统，并指

11、定专人负责。我院共发觉乙类传染病 33 例，上报 33 例，没有出现瞒报漏报现象。2、急防治工作以霍乱、伤寒、SARS、AFP、麻疹、新生儿破伤风、疟疾等法定传染病为重点进行监测。实行零病例报告制度。开设呼吸道传染病门诊，4 月 16 日10 月 31 日开设肠道传染病门诊。加强主动侦察力度，共下村巡回 144 次，没有发觉传染病爆发流行。四、卫生监督工作：协作县卫生监督所搞好辖区内食品从业人员和饮水从业人员的健康体检工作，我院对全乡范围内 14 名从业人员进行健康体检，对经营摊点进行 2 次食品卫生检查，没有发觉伪劣假冒及过期食品。五、健康训练工作：成立了以乡人民政府分管乡长为组长的庆云乡健

12、康训练工作领导小组，工作小组下设办公室，由乡卫生院院长亲任办公室主任，副院长负责处理办公室日常事务，详细支配健康训练工作。半年来我卫生院连续设立健康训练宣扬栏，刊出 12 期健康训练内容，乐观开展健康训练活动，发放健康训练宣扬单 120 张，画报 24 张。全乡各中、学校校均开展健康训练课。每所中学校均指定一位老师负责健康训练工作。大大提高了我乡的健康学问知晓率。六、联合国儿童基金会农村初级卫生保健项目工作：联合国儿童基金会农村初级卫生保健项目工作的实施，要紧紧围绕“关爱儿童”、“母婴平安”、“合理医药”这三大主题进行。半年来我院进行乡、村两级卫生人员培训 6次，累计参会人员 123 人次，对

13、全乡 12 个卫生室进行督导36 次，从而使我乡的农村初保项目开展顺当进行。七、爱国卫生运动工作：在“卫生事业进展年”的推动下，我乡的爱卫工作开展势头良好，在乡党委的高度重视下，召开全乡动员大会，成立了爱卫工作领导小组，并与各村、各单位鉴定目标责任状，组织人员下村写宣扬标语，做到每村至少有 23 条永久性宣扬标语，使人民群众了解到卫生工作的重要性。卫生院公卫人员个人年终工作总结篇三随着医改工作的稳步、有序推动，我院基药实施工作在院领导的关怀与正确指导下，基药实施取得了肯定成效，我院普科及各村卫生室药品价格下降了 50%，门诊工作量增加 30%，医疗收入下降 40%，基药购进由原来所占购药的 1

14、0%增加至70%，有效减轻了农村居民就医负担，村卫生室用药趋向规范、医疗费用降低、看病负担减轻，使得常见病、多发病得到准时治疗，群众健康水平得到提高，村卫生室的功能定位更加明确，从重基本医疗转为基本医疗和公共卫生服务并重，逐步回归公益性。一年来在分管院长亲力亲为的带领下、在药剂科、医保科的大力支持、关心和协作下，基药科的监督力度监管方法逐步成熟完善起来。一、基本状况我院普科设在临江卫生院，负责临江乡人口的医疗及公共卫生服务。有四个村卫生室，即黄柏山村卫生室，工作人员2 人。王埠村卫生室，工作人员 3 人。粑铺村卫生室，工作人员 2 人。芦洲村卫生室，工作人员 1 人。医院在 20 xx 年 4

15、月 30 号开头实行基本药物制度，村卫生室全部在 20 xx 年 10月 30 日开头实行基本药物制度，药品购进统一由临江卫生院在基药选购平台购进再配送给各村卫生室，实行零差价销售。20 xx年网购基药总额达529677.7元，较20 xx年123086.5元有成倍增长。二、基本药物制度开展状况1、完善制度建设，加强监管。依据湖北省基药实施考核要求及细则，乐观制定各项规章制度三十多则，分为组织领导、药品选购管理、药品储备管理、药品养护管理、药品配备使用管理、抗菌药物使用管理、药品监测管理、处方规范管理、药品报销管理、绩效考核、群众评介与监督十一个方面进行完善。2、签订责任状，落实职责。为加强责

16、任心和重视度并合理使用基本药物，医院和各村卫生室负责人签订实施国家基本药物目标管理责任书及抗菌药物分级管理责任状，层层落实到人，明确各自职责。3、定期下点考核，评分签字。每隔一周到村卫生室进行检查，对比考核细则，严格评定分值，确定成果、指正不足，并要村负责人签字承认。考核分值为年平均 60 分以下的将不报销农合回款并通报批判，限期整改，免去负责人职务；年平均分在 90 分以上的赐予年终补偿。本年度得分较高的村卫生室为王埠卫生室 90 分，其它村卫生室分值也较上半年有了很大提高。4、走村串户，调查民意。为了核实基药零差价是否真正落实，我们依据处方单，找到患者进行暗访，了解患者用药名称出资费用等。

17、一年来大大小小的检查共计 30 多次，调查走访农户近 100 户，采访询问村民 200 多人，让老百姓客观评价基药制度实施后药价的升降、卫生室地服务质量、报销的真实数以及惠民便民的满足度等。多数患者表示，以前感冒一次，要打三、五天吊针，花上两百左右。现在只要花上几十元，而且不再用抗生素之类的药物了。加之基本药物全部纳入医保和新农合药物报销名目和报销范围，基本药物报销比例要高于非基本药物的 5%至 10%。实际上患者基本上出资最少的钱，吃上放心药。看病廉价了，越来越多的常见病、慢性病患者纷纷选择到卫生院和医务室就诊，基层村医临床用药的习惯也在发生转变。三、工作中存在的问题1、村卫生室对基药补偿机

18、制等医改政策持观望态度，乐观性不高，改革意识不强，存在着药品间或加价销售、自购非基药现象，药品进销账未做、个别违反药品报销规定，现已下整改通知书限其改正。究其缘由之一：基本药物品种不全、配送不准时、中标药价虚高、中成药比例提高。例如病人依靠的品牌药没有、小儿常见病类药没有、软膏类药较少、前列腺妇科炎症类药有限，有的甚至连糖盐都不够用，卫生室为了保证病人的需求自购了非基药。缘由之二：我院对部分村卫生室实行的是个人承包制，村负责人为保证自已的多得利润，“以药养医”的观念还没彻底转变过来，这都影响了基本药物制度的实施。2、在村卫生室从医的多为乡村医生，没有正规学历，业务技术水平不高，平常学习较少，因

19、此对基药的合理使用学问欠缺，特殊是抗菌药物使用不很合理，静脉输液的比例均超标。四、今后的工作准备20 xx 年我院将逐步对粑铺村卫生室和黄柏山村卫生室实行一体化管理及信息化管理，针对新体制下的村卫生室，实施基药方案本人将从以下四个方面更新监督措施。（一）监督重心从考核基药选购、零差价销售到合理使用基药，削减抗生素的使用，削减静脉输液，多以肌注和吃药为主。（二）加大下乡走访频率，多了解周边群众的真实药费，不能过多信任处方。（三）学习药品学问及其他卫生院一体化村卫生室管理方法，加强村医培训，包括对基本药物的认知度和信任度、抗生素药的使用、急救药品的使用等等。（四）加强对村医的思想训练，多下乡，多走

20、访，多沟通，从思想上让他们渐渐接受行医救人是服务不是谋利，把握大局，刻苦工作，熟识市场药价行情，坚决不移地执行基本药物制度。更多工作总结.编辑推举卫生院 2022 工作总结卫生院 2022 工作总结内容显示中卫生院 2022 工作总结卫生院 2022 工作总结200年是我院面对新的挑战，新的进展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将 x00年工作简述如下：。一、各项指标完成状况x00 x 年xx00 x 年 x0 月，院部实现业务收入 x4 万元，比去年同期增长 xx.9；医院总收入 xx4 万，年第 1 版权全部门诊 xx330 人次

21、，引进常住人口 3 人，临时居住人口 x 人，二、坚持诚信立院，爱护病人利益医院把“诚信服务，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律训练；三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学

22、习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构

23、，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险训练，切实落实

24、患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊负责制执行状况。每月进行讲评，发觉问题准时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，x00年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到 400 x00 元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作乐观性。上述一系列质量管理措施，使“质

25、量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。四、抓连续医学训练，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场激烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着

26、高起点、第 1版权全部高要求、高素养，有用型人才标准建设。x00年，依据医院人才实际需求，准时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了有用性人员 3 人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的进展起到了很大的作用。随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动全，谁卫生院 2022 工作总结卫生院 2022 工作总结内容显示中就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为

27、推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学训练这一有效途径去落实。x00年，我们共派出 x 名人员到上级医院学习急诊急救，人接受本、专科专业训练，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到了显著效果。五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者供应良好的医疗服务。今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、抢救车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满足度明显提

28、高。经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了 x0以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工服务意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。卫生院 2022 工作总结卫生院应急工作总结总结能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们抽出时间写写总结吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“卫生院应急工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。卫生院应急工作总结一为了仔细贯彻国家预防突发公共卫生大事的路线、方针、政策

29、，根据“预防为主”的工作方针，不断加强突发公共卫生大事应急条例及相关卫生法律法规的学习，提高我院应对突发公共卫生大事的力量，从去年 11 月国家卫生部启动创建卫生应急综合示范县(市、区)开头，XX 镇卫生院卫生应急工作在区委、区政府的正确领导下，和 XX 区卫生局应急办的业务指导下，实现了突发公共卫生大事零发生，为保障全镇人民群众健康和生命平安发挥了重要作用。现将工作状况总结如下：一、健全组织，加强领导根据突发公共卫生应急管理条例要求，进一步强化组织领导，准时调整应急工作领导组织，保证对突发公共卫生大事工作的领导和组织协调，卫生院成立了 XX 镇卫生院突发公卫生大事应急领导小组，负责统一调配使

30、用全院的卫生资源，组织指挥协调卫生应急工作，下设医疗救援组、疾病掌握组、卫生监督组、后勤保障组，分工负责相应的卫生应急处置工作，成立了应急办公室，负责卫生应急的日常工作。同时，依据应急工作的需要，成立了多个专项的应急指挥机构，详细有：XX 镇卫生院食物中毒和食品污染等突发大事(故)应急处理领导小组、XX 镇卫生院传染性非典型肺炎防治领导小组、XX 镇卫生院救灾防病卫生防疫应急领导小组、XX镇卫生院救灾防病医疗抢救应急领导小组、XX 镇卫生院救灾防病卫生防病领导小组、XX 镇卫生院特殊重大事故应急救援领导小组等，每个领导小组均有成员 58 人，组长均为卫生院各专项工作分管领导担当。二、制订预案，

31、仔细培训依据国家突发公共卫生大事应急管理条例的要求，我院编制了XX 镇卫生院突发公共卫生大事应急预案、XX镇卫生院突发公共卫生大事医疗卫生救援应急预案，并以文件形式印发。为保证各类公共卫生大事处理的科学、规范，依据卫生专业的区分，制定了系列分预案，如流感疫情应急处置预案、登革热疫情应急处置预案、手足口病预案、霍乱疫情处置预案、甲型 H1N1 流感预案、鼠疫防治预案、甲型病毒性肝炎疫情应急处置预案、群体性不明缘由疾病应急处方案、细菌性痢疾疫情应急处置预案、职业中毒事故应急预案、流行性乙型脑炎疫情应急处置预案、食物中毒应急预案，保证了突发公共卫生大事的处理做到常备不懈、反应准时、措施坚决、处置合理

32、。同时，抓好应急演练，我院 xx 年 3 月到 6 月份相继召开了多场卫生应急桌面推演活动，并于 x 月 xx 日组织了一次水痘疫情应急处置模拟演练。依据卫生应急培训规划，我院制订了特地的应急培训方案，将突发公共卫生大事应急学问和重大传染病疫情管理、预防治疗及食物和职业中毒、群体生不明缘由疾病等相关学问作为卫生技术人员“三基训练”的重要内容，通过例会的形式培训，对重点传染病如霍乱、手足口病、甲型 H1N1 流感、人感染高致病性禽流感、登革热等举办特地的培训 x 次，培训达 xx 余人次;根据分级培训的原则，对镇各乡村医生也开展了应急学问培训 4 次，培训达 xx 余人次。培训内容包括各种应急预

33、案的内容、应急处理的组织机构及组成、责任分工、报告程序、接到报告后的响应和措施等。通过培训大大增加了医务人员对应急工作重要性的熟悉，提高了应对突发公共卫生大事的力量。三、建立完善的网络监测报告系统为仔细落实突发公共卫生大事的监测与报告工作，我院公共卫生办公室装备传染病疫情直报专用电脑和疾控预防控掌握信息系统。设立了应急值班电话，实行 24 小时值班制和领导带班制;建立了首位应急接报负责制与分级响应制度，全部应急处理领导小组，专业小组成员，必需保持 xx 小时通讯畅通，在接到突发公共卫生大事报告后，值班人员马上报告分管领导，由分管领导依据专业及突发事情性质打算响应方式。要求门诊医务人员对就诊病人

34、进行门诊登记和可疑病人筛查，对突发公共卫生大事马上进行网络直报，确保了发觉各种突发大事都能准时上报，杜绝了漏报误报现象，提高了突发公共卫生大事应急处理的快速反应力量。四、加强应急队伍的建设，建立了后勤保障机制我院依据卫生应急队伍建设要求，加强应急队伍的素养训练和技能培训。对应急队伍人员要求必需是政治素养过硬、业务技术娴熟的专业技术人员，并对应急队伍人员进行相关学问和规定的培训;参与观摩了区举办的卫生应急现场模拟演练，以此提高了我院应急队伍的政治素养和业务水评，并分别建立了流行病学调查、现场卫生学调查、疫点处理、卫生监督、采样监测等十余个应急队伍。设立了突发公共卫生大事救援、急性肠道传染病急救、

35、禽流感救治等专家组，保证对突发公共卫生大事处置准时高效、措施恰当。建立了应急保障队伍和应急预防物资库，贮备了防护用品、消毒剂、消毒器械、预防药品及应急日常用品(如电脑、笔、电筒、雨衣、雨鞋等)等;在急救药品器械储备库，还预备急救药品和设备器械。并支配专人随时检查各种药品和器械，保证无过期消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。加大卫生应急学问科普宣扬，提高群众防治学问知晓率卫生院通过展板、横幅、宣扬栏、宣扬册(画、单)、讲座等多种形式进行宣扬卫生应急急救及自救学问，利用 x 月 x 日卫生日、x 月 xx 日结核病日等进行广泛宣扬，共开展讲座 xx场，发放宣扬资

36、料共计 xx 多份，展板 x 块，宣扬横幅 x 条，充气拱门 x 个，宣扬栏 xx 块(包括 xx 个行政村宣扬栏)等，方案应急宣扬资金 xx 万元。总之，今年以来，我院卫生应急工作在各级领导的指导和支持下，在院职工的共同努力下，整体实力得到明显加强。但仍存在一些不足之处。诸如医务人员素养还有待提高、应急救援力量还需增加、与其他部门间未建立信息平台等等。在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高卫生应急队伍的整体业务素养以及突发大事的应急力量，加强与上级、同级等相关部门的协作、协作，确保各类突发公共卫生大事得到科学预防、准时处理。卫生院应急工作总结二依据上级文件精神，在县卫生局的正

37、确领导下，针对我院实际工作状况，对不同类型事故，制定各项事故应急预案。分工明确、相互协作，对突发事情能够进行妥当处置。强化日常平安管理制度蛋嗥诩浣行全院巡察惺蛋延急突发公共卫生大事措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，结合我院工作实际，围围着卫生应急大练兵活动实施方案的要求，开展了一系列活动，总结如下：一、领导重视，各项工作机制健全 为了顺当完成应急大练兵工作，我院特地召开会议，制定实施方案，支配部署大练兵工作。对以院领导班子成员担当组长副组长，医务部、护理部、感控科、药剂科、设备科、总务科负责人为成员的公共卫生突发大事工作领导小组进行了新的改组和更新，并成立卫生应急大练兵活动领导小

38、组，领导小组下设办公室，明确负责人及职责。二、制度建设、预案演练到位 为了做好各项卫生应急工作，我院再次对已有的各类卫生突发大事应急预案进行再争论和修正，进一步明确了工作原则、适应范围及各职能部门的工作职责;突发大事等级划分、应急反应原则、应急反应措施、信息报送制度等。重点做好了 3 项工作：首先完善了各类医疗应急预案，建立健全了突发大事预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置;其次强化了日常平安管理制度，实行院领导总值班制度，值班期间要进行全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。三、开展大练兵活动的范围对象和活动内

39、容(一)范围对象：全院职工、全体村医。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。(二)活动内容：理论学问培训和技能培训1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容;2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容;3、突发大事公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求;4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用;5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点;6、突发公共卫生大事现场调查和应急处置理论与技术;7、重大自然灾难、事故灾难、.平安大事等紧急医学救援基本技术;8、突发中毒大事应急处置基本学问和技能;9、核辐射突发大事卫生应急基本学问和相关技术。四、应急物资储

40、备状况良好 为使我院能够时刻应对卫生应急工作，我院定期组织检查应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了常常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。我县卫生应急大练兵活动已全面开展，并取得了阶段性成效。但活动开展中仍存在着一些问题和不足开展不平衡、演练的实效性不高，结合演练中的阅历，根据县卫生局的工作要求，进一步加强领导，仔细组织，强化措施，乐观行动为更好开展我院工作打好基础，有效爱护人民群众的生命平安和身体健康发挥应有的作用。卫生院应急工作总结三一、加强卫生应急管理体系建设完善卫生应急领导组织和工作机制。明确区公卫委会各成员单位工作职责，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的

41、部门协作机制。贯彻全国卫生部门卫生应急管理工作规范，完善卫生应急工作机制，明确区疾控中心、卫生监督所和各街道社区卫生服务中心的应急工作职责，配备专(兼)职人员负责卫生应急工作。总结我区卫生应急管理工作阅历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。二、强化卫生应急常态管理依据省市相关预案，结合我区实际，梳理并逐步完善区域突发公共卫生大事应急处置预案，建立动态修订机制，并通过演练或应急实践，检验预案编制的完备性、可操作性。开展甲型 H1N1 流感、手足口病、麻疹等重大传染病、突发公共卫生应急大事的信息主动搜寻，进一步巩固和规范全区传染病疫情网络直报工作，结合传染病防治法与浙江省传

42、染病报告工作细则，完善传染病疫情监测预警体系，规范全区传染病疫情报告和管理，疫情报告单位每月应有传染病疫情网报。提高学校因病缺课监测敏感性，做好监测学校网络直报试点工作。提高报告质量，加强疫情监测、报告和信息资料的分析利用，准时、有效应对重大疫情和突发公共卫生大事。三、加强卫生应急队伍建设调整充实辖区内医疗机构的卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，完善通讯网络。重点做好卫生基层应急管理人员和专业医疗卫生救援人员的专业学问和技能的培训，完善队伍装备，提高处置力量，实现卫生应急队伍的常态化和规范化管理，加大卫生应急处置业务培训的力度，提高各类人员处置突发公共卫生大事的力量。区疾控中心、卫生监

43、督所、各街道社区卫生服务中心等单位年内至少组织一次综合性演练。通过演练，切实提高处置突发大事的协调和统一性，提高队伍的应急反应力量和现场处置力量，从而提高队伍实战力量。四、加强自然灾难和突发公共卫生大事应急预备严格根据卫生部办公厅关于印发国家救灾防病信息报告管理规范的通知和xx 区救灾防病应急预案要求，乐观做好救灾防病预备工作，准时、客观、规范地报送救灾防病相关信息。参照国家及省市卫生应急队伍装备和物资储备名目，有方案、有重点地配备卫生应急物资储备，加强使用管理，准时补充、更新消耗或失效的救灾防病物资，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供应物资保障，切实做好急性的传染

44、病的应对预备工作。五、乐观开展卫生应急示范街道建设，做好全国卫生应急示范区创建预备工作乐观组织开展卫生应急工作进社区，夯实卫生应急工作基础。加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生大事、重大灾难等大事的多部门协同应急演练，亲密与社区间的卫生应急工作联系，提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。巩固省级卫生应急工作示范区和市级卫生应急工作示范街道创建成果，指导余下 3 个街道卫生应急工作示范街道创建工作，为创建全国卫生应急示范区做好预备。六、开展宣扬训练，提高群防群控力量贯彻“预防为主”的方针，乐观开展卫生应急学问和技能的宣扬训练工作。要充分利用电视、报纸、网络等多种形式对.公众广泛开展突发公共卫

45、生大事应急学问的宣扬，组织开展卫生应急学问进社区、进学校、进企业活动，指导群众以科学的态度对待突发公共卫生大事，消退恐慌心理。提高群众防范、规避、应对各种突发大事的力量和遵守有关法律法规的意识，以利于组织和动员.公众广泛参加、有效应对突发公共卫生大事，最大限度的削减各种突发大事造成的损失。七、加大突发急性的传染病防控力度切实做好急性的传染病防控工作，加强监测预警，规范传染病报告、诊治、调查和掌握等应急处置技术。重点加强传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型 H1N1 流感、鼠疫和新发急性的传染病等严峻威逼公众平安的重大突发公共卫生大事的防范和应对工作，健全不明缘由疾病暴发流行的处置机制。

46、卫生院应急工作总结四20XX 年，在区委、区政府的正确领导下，在区应急办的大力支持下，我局仔细贯彻国家预防突发公共卫生大事的路线、方针、政策，根据“预防为主”的工作方针，不断加强突发公共卫生大事应急条例及相关卫生法律法规的学习，乐观建立和完善突发公共卫生大事应急处理机制，建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，加大卫生监督检查、疾病预防掌握等工作力度，实行扎实有效措施提高卫生工作人员应对突发公共卫生大事的处理力量，在全体医务人员的共同努力下，全年实现了突发公共卫生大事零发生，为保障全区人民群众健康和生命平安发挥了重要作用。一、基本状况20XX 年，我区无突发公共卫生大事发生。全年受理、处置医疗争

47、议(有肯定影响或进行赔付的)xx 起，处置率达 xxx%，赔付金额为 xx 元，其中：万元以上赔付 5 起。全年无重大医疗事故发生，医疗争议的发生率较 20 xx 年相比，同比下降 xx%(20 xx 年万元以上赔付的共 7 起)。同时，检查监督食品生产经营单位 xx 余户次，学校食堂 xx 户次、各级各类医疗机构 xx 户次、抽检水样 1xx 份，共查处涉及违法案件 xx件，惩罚金额 xx 元。排查疑似传染病疫情 7 种 40 起 xx 例，处理学校(托幼机构)突发疫情 xx 起(流腮、水痘、手足口病)。二、主要措施(一)加强学习，扎实提高思想熟悉深化贯彻和执行突发公共卫生大事应急条例，把突

48、发公共卫生大事应急条例作为日常培训的重要内容之一，以多种形式组织学习、绽开争论，增加了卫生应急工作人员对突发公共卫生大事应急条例的熟悉和理解，进一步提高了应急工作人员分析、推断、处理、调解力量。(二)强化领导，完善应急处理机制调整完善了处置突发公共卫生大事领导小组，加强应急组织领导，进一步明确了应急人员职责、任务，始终做到统一组织、统一指挥、统一规范、统一标准，为预防、处理突发公共卫生大事供应了顽强的组织保障。结合我区实际状况，修订完善了 霍乱防治预案、人禽流感防治应急预案、食物中毒应急处理预案等。同时，将贯彻突发公共卫生大事应急条例工作纳入各单位年度考核目标，签订目标责任书，为处置突发公共卫

49、生大事打下坚实基础。(三)扎实防范，乐观预防突发大事一是加强应急演练。为充分应对各种突如其来的公共卫生大事，切实提高应急队伍处理突发大事的力量，使突发大事应急工作真正做到预防为主、常备不懈。先后组织开展了应急献血演练、应对突发公共卫生大事应急演习和急性呼吸道传染病疫情应急处置实战演练，检验并提高了应对突发大事的力量和水平，丰富了实战阅历。二是强化应急值班。为确保应急工作的准时、高效，严格落实应急值班、应班制度，始终做到时时有人值班、每天有领导带班。不论正常工作、双休日和节假日，要求应急人员24 小时随时保持通讯畅通，遇有状况，随时处理。在必要的时候，应急装备一刻不离人，随时预备出击，随时保持戒

50、备状态。仔细落实突发公共卫生大事报告制度，确保了无漏报、无迟报的现象，以实际行动贯彻落实突发公共卫生大事应急条例和各项规章制度。同时，根据国家公共信息系统建设规划和卫生部及省、市 CDC 的统一要求，建立了公共卫生信息网络。开通了国家疫情信息网上直报系统，加强了各医疗单位信息传递，提高了疫情报告的准时性、精确性。三是加大应急宣扬。在开展好日常工作的同时，注意拓展畅通举报、投诉渠道，充分发挥群众监督作用，依靠群众对卫生平安的关怀、关注，乐观发动群众力气，做到突发公共卫生大事早发觉、早处理、早预防。通过信息网络、报社、温江黄页、温江旅游全图、单位政务公开栏等信息渠道准时向.公开卫生应急政策法规、标