卫生院年终工作总结个人_卫生院工作汇报.docx
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1、卫生院年终工作总结个人卫生院年终工作总结个人_ _卫生院工作汇报卫生院工作汇报卫生院年终工作总结个人。卫生院主要关注公共的卫生健康服务。我们可以对卫生院过去的工作进行一个工作。你是否会在苦恼怎么写卫生院的工作总结呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“卫生院年终工作总结个人”,仅供参考,欢迎大家阅读。卫生院年终工作总结个人篇一过去的一年,在卫生局和镇党委政府的正确领导下,我院坚持以.理论和“x”重要思想为指导,以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神,坚持“深化改革、科技兴院、稳定进展”的基本方针。以建立省中心集镇示范卫生院为平台,结合中期评估专家组指导看法,围绕“医德医风、医疗质量
2、、管理效益”这个主题,全院干部职工专心开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新,圆满地完成了年初既定的进展目标和各项任务,两个礼貌建设取得了必需的成果。全年工作状况总结如下:一、推动医院各项工作一年来,院领导深刻熟悉到要持续医院健康、持续进展,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践就是要坚固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺当开展。二、坚持诚信立院,爱护病人利益医院把“诚信服务,透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和
3、全心全意为人民服务的宗旨训练,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德训练,重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律训练;三是开展“一切为了病人,一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练,进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和职责心;四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练,组织党员干部和医护人员仔细学习 执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增加法制观念和纪律观念。三、狠抓医疗质量与平安医疗,不断推动医院各项工作的进展医院透过推行“一级甲等”医院标准,根
4、据“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗平安无小事,病人利益无小事”、“全部缺陷都是能够避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院领导总值班、护士
5、长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。4、严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染掌握在最低限度。5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险训练,切实落实患者知情和风险告知制度。6、强调对一些特别用药的管理,并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了平安医疗。7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。8、医院坚持“以人为本
6、”的管理理念,x 年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作专心性。上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐,保证了医疗护理工作的高效和平安,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成果。9、多方筹资改善就医环境,多种形式树立医院形象今年以来,我院多方筹资 60 万元,投资 42 万元购置了彩色多普勒等设备,投资为每个病房安装了彩色电视机和空调,提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊,大大降低了院内感染的风险。四、不断强化社区卫生工作随着卫生院功
7、能转变,我院已全面实施农村公共卫生工作,启动了面对农夫的十二项公共卫生工作,并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政府的要求,以“农夫健康工程”为已任,仔细开展社区卫生服务。推行社区职责医生制度,以行政村为单位成立了社区卫生服务小组,实行组长负责制,仔细履行三大类十二项农村公共卫生工作任务。职责医生分村进行了全年的上门访视工作,对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理,并进行了有效的健康干预。按要求建立农夫健康档案,建档率达 100,全部体检资料、访视资料、重点疾病均能在健康档案中反映出来,使健康档案成为真正的活档案,并对老年人和困难群体进行了定期服务和跟踪服务,动态管理等。加强
8、对社区卫生服务站的一体化管理,统一服务站药品的进购调拨程序及日常管理,完成了乡村医生劳动合同的签订,解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农夫的第一轮免费体检工作,共出动医务人员 x 人次,历时 x 天共体检 x 人次,加上年度体检的 x 人次,共计 x 人次,体检率达 x。在县卫生局年度工作考核中得到了充分确定。五、医疗业务工作:按要求仔细完成医疗业务工作,有门诊病人和住院病人登记本,项目齐全,传染病准时登记,准时上报。严格执行值班、交接班制度,仔细书写交班报告。建立病历自查评分制度,住院病人病历书写达 x,合格病历达 x。建立处方自查评分制度,门诊处方书合格率达 x。完成年门诊 x 人次,住
9、院 x 例,出院病人治愈好转率 x%,危险重症抢救胜利率达 x,急救物品、药品齐全,完好率 x。完善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率 x。加强器械设备管理,器械设备完好率 x,使用率 x。专心开展中医中药诊疗工作,结合 x 市“建立全国农村中以工作先进市”活动,加强中医骨伤科、中医内科建设,发觉问题准时整改。六、财务收支工作x 年 110 月,实现业务总收入 x 元(其中:财政补助 x 元,医疗收入 x 元,药品收入 x 元,其他收入 x 元)。总支出 x元(其中:医疗支出 x 元,药品支出 x 元,财政专项支出 x元,其他支出 x 元)。收支结余 x
10、 元。其余各项质量、效率指标也较好地完成。七、防疫工作方案免疫帐制健全,完成年内方案免疫,建卡率 x,五苗基础免疫率达 x,乙肝接种率 x,卡介苗 x,百白破 x,脊髓灰质炎 x,麻疹 x,卡证相符率达 x,卡痕率 x。结核病人管理 x 人,防疟管理工作完成 x。传染病报告率、准时精确率达 x,上报传染病 x 例,完成发热病人血检任务 x 人,完成鼠疫、霍乱监测工作,做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务,年内完成 hiv 血清样本检测和采集 x 人。准时发觉并上报了 x 镇中心学校及幼儿园群体性发热大事,专心协作县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作。八、妇幼
11、工作专心做好儿童保健工作,06 岁儿童保健掩盖率达 x,3 岁以下儿童系统管理率达 x 以上。孕产妇保健掩盖率 x、建卡率达 x。孕产妇系统管理率达 x 以上。高危孕产妇管理率达 x,孕产妇住院分娩达 x,新法接生率达 x。以上成果的取得,是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果,是全院职工共同发奋的结果,过去的一年,我们虽然取得了丰硕的成果,但是,我们就应清醒地看到自己的不足,个性是与强势医院相比,在人才建设、科技进展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。详细表此刻以下几个方面:1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医
12、院形象,制约医院快速进展的一个突出问题,我们有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热忱周到的服务当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号。2、医疗质量还有薄弱环节,在例行工作检查中,发觉有处方、病历书写不规范等状况。3、医院的学科进展不够平衡,院内学术氛围不够深厚,部分科室满意于做好日常工作,无科室进展及专业建设的远期准备及近期方案,满意于目前取得的成果,盲目乐观,缺乏创新动力,职责意识不强,医院学科的进展处于滞后状态,某些学科甚至在倒退。4、人才结构不甚合理,人才梯队尚未构成,名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象
13、存在。5、少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,应对市场的激烈竞争,不少人仍旧处在方案经济的年月,等、靠、要思想严峻,仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”,经营意识危机意识缺乏,仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想,与形势进展格格不入。6、个别科室办事缺乏方案性,随便性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。7、今年虽然没有发生职责性医疗事故,但医疗纠纷,医疗差错事故苗头尚存,如不引起重视,必将导致严峻的后果。8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距,个性是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。在今后的工作中,我们要以
14、.理论和“x”重要思想为指导,连续仔细学习贯彻落实党的 x 届五中、六中全会重要精神,仔细落实.,加强学科建设和人才队伍建设,提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院进展新突破,再铸新辉煌。卫生院年终工作总结个人篇二随着国家新医改政策的不断完善,我院的工作也有条不紊的深化进行,现将 20 xx 年工作总结如下:一、基本医疗服务(一)医疗服务与质量管理工作1、严格执行诊疗常规和操作规程,门诊病历、处方书写规范;2、仔细执行护理常规,基础护理工作无漏洞;3、加强药事管理,加强抗菌药物专项整治,仔细组织
15、合理用药学问培训;4、深化开展“医疗质量万里行”、“三好一满足”、“优质医院”创建活动,获得人民群众的好评;5、全年未发生一起医疗纠纷与医疗事故。(二)国家基本药物制度及药品网上选购工作1、我院全部药品均在河北省医药选购平台点击选购;2、我院全部药品均为国家基本药物,并实行药品零差率销售;3、严格根据基本药物临床应用指南,基本药物处方集和处方管理方法的要求,规范合理使用基本药物。(三)中医药服务我院成立中医科,配备中医一名,能够运用中医药理论为老百姓供应基本的中医药相宜技术。二、公共卫生服务工作(一)居民健康档案工作严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范,统一规范服务对象、居民健康档案内容、
16、服务流程、档案保管和使用等。在完成数量的前提下,保证了质量,尤其是老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群,其真实率达 100%,合格率达 95%以上;整理利用原有档案,生补死撤,利用好现有档案,避开其成为死档。(二)健康训练工作制定健康训练工作方案,统一规范服务对象、内容、方式、流程等。宣扬普及健康素养 66 条、居民健康训练、重点人群健康训练、重点慢性病和传染病健康训练、公共卫生问题健康训练,开展公众健康询问活动。截止年底已完成 12次健康训练讲座,更新 12 次健康训练宣扬栏,入户发放健康领航手册每户一份,各种宣扬材料每户一份,有完整的健康训练活动记录、活动总结、评价等资料并已存
17、档。(三)免疫规划工作1、建立 16 个村级预防接种点和 1 个卫生院预防接种门诊;2、为辖区内全部适龄儿童准时建立预防接种证和预防接种卡;3、按时完成基础疫苗接种工作,准时查漏补种,处理、报告和登记疑似预防接种特别反应。开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、准时率均应达到上级要求标准以上,各种上报表格准时精确。做好预防接种相关工作。(四)传染病防控工作1、传染病疫情网络直报率达 100%,无传染病漏报、迟报发生。建立传染病防治管理制度,完善传染病疫情报告、预警机制和基础档案管理,对传染病患者准时登记、上传、追踪,疑似传染病患者转诊率达到 100%、追踪率达到
18、 100%、转诊到位率达到 90%以上。对重点传染病实施监管;2、定期对医护人员进行传染病防治学问、技能的培训,首诊医生在诊疗过程中发觉传染病病例、疑似病例时必需仔细填写门诊日志、出入院登记簿、中华人民共和国传染病报告卡。(五)妇幼保健工作1、设立妇女保健科,配备 1 名专职妇保医生;2、严格执行孕产妇健康管理服务规范和河北省孕产妇系统保健服务规范,对辖区内全部孕产妇进行入户摸底调查并登记,建立孕产妇保健手册,准时随访,对高危孕产妇进行专案管理,提高孕产妇自身保健意识,并依据手册要求照实仔细填写。准时、精确收集孕产妇保健相关信息,削减漏报,不断提高孕产妇保健信息管理水平。3、设立儿童保健科,配
19、备 1 名儿童保健医生;4、严格执行036 个月儿童健康管理服务规范,精确把握辖区内儿童数及各年龄段儿童数,照实填写儿童保健手册,按时入户进行访视,对高危新生儿酌情增加访视次数。并依据访视结果做出健康评价。加强儿童保健信息管理,提高儿童健康水平,降低婴儿死亡率。(六)慢性病管理工作1、我院建立慢病管理制度,并有专人负责慢病管理工作,每月按时上报慢病管理月报表;2、建立门诊 35 岁以上居民首诊测血压制度;3、今年对辖区内全部高血压、糖尿病等慢病患者进行 4次健康随访,每次随访均询问病情、进行血压、心律测量,测空腹血糖等检查和评估,做好随访记录,填写登记表,转诊单等,依据随访结果指导临床治疗,正
20、确使用药物、饮食干预等治疗手段,防止病情变化,提高生活质量。(七)老年人保健工作辖区内 60 岁以上老年人建档率达到 90%,每年进行一次老年人健康管理,包括健康生活方式和健康状况评估、体格检查,对发觉已确诊的高血压患者和 2 型糖尿病患者纳入慢性病患者管理,对存在危急因素的居民建议定期复查,对全部老年人进行慢性病危急因素、疫苗接种学问、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外损害和自救等健康训练;(八)重性精神病管理工作1、建立重性精神病管理制度并有专人负责;2、收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料,建立健康档案,今年进行了 4 次入户随访,检查患者的精神症状和躯体疾病,督导患者服药,防止复发;3、发
21、觉有危及他人生命平安或严峻影响.秩序的疑似精神病患者时马上向公安机关报警,与病人家属进行沟通,讲解精神病病人护理学问,发放精神病科普宣扬资料。截止年底我院重性精神病患者管理 78 人。(九)结核病防治工作1、制定工作方案,建立业务学习制度和方案;2、每月 1 次村级督导,结核病人登记本、督导记录、服务卡、病人记录卡等填写精确;3、“3.24”宣扬日的工作方案、内容、总结及影像资料等全面、真实;(十)卫生监督、卫生应急工作1、我院制定了卫生应急预案,成立了卫生应急队伍并召开多次卫生应急演练,提高了突发公共卫生大事的应急力量;2、制定完善的卫生监督协管制度和工作流程并配备兼职人员;(十一)重大公共
22、卫生服务项目严格根据项目实施方案,仔细做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作。截止年底我院共登记发放反馈单百余份。三、新农合工作(一)新农合政策宣扬1、我院于 20 xx 年开头实施新型农村合作医疗工作,我院下大力度深化村屯进行新农合工作宣扬,5 年来参合农夫由70%多升至 95%以上;2、在我院显著位置公布就诊报销流程,公示医疗服务及药品价格。(二)新农合监督1、我院公示参合农夫补偿信息,定时更新;2、对辖区内 16 家新农合定点村卫生室进行监督管理,并公布投诉举报电话,确保报销精确准时,杜绝发生谎报、漏报、套取农合基金现象发生;四、农村卫生服务管理工作(一)乡村一体化管理我院于 20 xx 年
23、在所辖 21 个行政村设立 16 所村卫生室,担当所在村的基本医疗卫生服务工作、新农合村级报销工作、公共卫生服务工作及上级下达的临时工作;(二)乡村医生培训制定乡村医生培训方案,定期对村医进行业务及政策法规的培训,对村医的各项资金补助到位准时。五、管理工作(一)财务管理我院财务人员严格根据会计制度编制各项财务报表,做到了账目清楚精确。(二)人员和岗位设置1、根据xx 基层医疗卫生气构岗位设置实施看法规定和县编制委员会、人力资源和.保障局核准的岗位设置方案,未有分流安置人员;2、依据xx 乡镇卫生院绩效考核管理方法(暂行)的通知要求,制定xx 卫生院绩效考核指标、村卫生室绩效考核指标。依据指标考
24、核每一位医务人员,规范管理,使每一位医务人员能够更好的为广阔人民群众服务(三)院内环境与管理我院院容院貌干净洁净,工作环境舒适,医务人员着装干净,服务态度和气可亲,各项宣扬栏、宣扬标语醒目规范。(四)群众评价监督1、我院在显著位置设有群众看法箱,公布监督电话;2、定期深化村屯开展问卷调查,接受群众评价监督,公布群众评价结果。20 xx 年,我院将进一步统一思想,提高熟悉,加大工作力度,重点做好以下几点:一、基本医疗服务(一)连续加强医疗服务与质量管理,努力做到全年无医疗差错及医疗事故发生。(二)连续完善国家基本药物制度,全部药品均实行网上选购,将药品零差率政策落实究竟。(三)连续加强中医药队伍
25、建设,努力提高中医药相宜技术水平。二、公共卫生服务(一)居民健康档案工作争取在 20 xx 年将全部未建档案居民全部建立居民健康档案,建档合格率达到 95%以上,电子档案建档率达到 90%以上。(二)健康训练工作每月更新一次健康训练宣扬栏并举办一次健康训练讲座。(三)免疫规划工作连续为辖区内全部适龄儿童准时建立 预防接种证 和 预防接种卡;按时完成基础疫苗接种工作,准时查漏补种,开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、准时率均应达到上级要求标准以上,各种上报表格准时精确。做好入托、入学儿童接种证查验工作,查验率要超过 92%,补种率超过 96%。(四)传染病防控
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