同学会科技活动部学年工作方案 (3篇)_同学会科技活动部年度工作规划.docx
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1、同学会科技活动部学年工作方案同学会科技活动部学年工作方案(3(3 篇篇)_)_同同学会科技活动部年度工作规划学会科技活动部年度工作规划同学会科技活动部学年工作方案合集(精选 3 篇)。立刻就要迎接新的一年了,跟着公司的脚步,我们需要对工作有方案。必需要写好了同学会科技活动部年度方案,这对我们来年进展有着重要的意义!同学会科技活动部的年度工作方案要写些什么呢?为此,工作总结之家我从网络上为大家细心整理了同学会科技活动部学年工作方案合集,欢迎阅读,盼望您能够喜爱并共享!同学会科技活动部学年工作方案合集篇一许多人都说科创部是冷衙门,我不信我就转变不了,为了使科创部在我们学校重展雄风,我打算从以下几个
2、方面着手:(1)在大一各班成立科技爱好小组,实行以点带面,让大家都投入到科技这个氛围中。究竟科创部人手少,力气有限,通过这种方式可以快速的开展活动。(2)对部员进行科技创新意识的培育,并由部员将精神传达给所在班级的小组成员,为扩大科创活动在全校的开展作好充分预备。(3)假如有条件的话,可以在院运动会结束后,进行手工艺品设计大赛,熬炼同学们的动手力量和创新意识。(由全校同学们自愿参与)(4)举办一些科技创新讲座,由有相关学问的专家老师或有创新经受,并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路,带动学习氛围,激发创新意识。(主要有邀请学长或专家、宣扬讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工
3、作,中期做好宣扬工作,激发同学们的爱好,使之自愿参与,后期做好工作总结。)(5)在全院范围内举办高校生科技创新作品稿件征集活动,由专家老师分类评奖,对获奖同学做出肯定嘉奖。(6)与宣扬部和其他兄弟部门合作,准时将有关科技创新的活动及各级竞赛通知给本院同学并对结果做出有效准时的反馈。(7)设置多个联系点给本院同学(部长及部员的电话),以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部,届时本部将尽量把想法变成现实,满意同学们的创新需求。以上只是我的短期设想,至于成立爱好小组,前途是光明的,但是道路是曲折的,还得个部门的相互协作,但是大家肯定要信任我,我有信念也有力量搞好科创部。同学会科技活动部学年工作
4、方案合集篇二在新学期之际,我们部门要作好充分预备,坚持学风建设这个中心,连续完善并进展部门职能.迎接新的挑战,争取获得更大的进步.学术科技部是团委同学会下属的一个职能部门,主要的工作是组织学习阅历沟通活动,宣扬学校训练的新动态,制造优良学风,营造丰富多彩、健康进步的文化氛围.针对学术科技部自身工作职责以及内部的详细状况,现对 xxxxxxxx 学年学术科技部工作作如下方案:一、新学期协作完成院团委招新工作,并做好部门纳新工作.在新的学年里,协作完成院团委的同学干部的招新工作,做好招新工作前期的一切预备工作,以及在今后的工作生活中做好对同学干部的培育工作,制定同学干部培育方案.二、协作学院加强学
5、风建设,展现我们广阔同学的文化修养,呈现当代高校生健康向上的精神风貌.学术科技部始终本着建设学风,服务学部,奉献大家的宗旨,努力营造良好的学习氛围.端正学风,强化纪律观念,调动大家的学习热忱,培育学部同学具有乐观的学习态度和较强的自学力量,更好地发挥本部职能三、加强例会管理力度,保证每次例会以高质量召开,并保证工作落实到位.1,依据本部门例会制度,对例会时间及地点作出明确规定,对本期内的工作任务支配到位,责任到人.争取达到预期效果.2,作出明确的合理的例会制度.四、加强部门考核制度,确保对干事进行公正公正的分数考核,以调动工作的乐观性.1,制定出明确的部门考核制度,对干事的各项考核予以规范.2
6、,部长委派专人负责记录,适时公布考核结果,每学期依据分数评比出优秀干事.五、规范资料管理制度.要规范管理部门资料文件(包括部门制度、通讯表、周报表、月结表、会议记录、活动策划、工作方案及总结、同学干部档案表等),形成肯定的历史资料为后届届学习部工作供应阅历教训,作参考,同时可以为部门年度考核供应资料.学习部档案分为:章程制度、活动策划、工作总结等.六、搞好部门的集体活动.1,每学期组织一次学术科技部集体户外活动,旨在加强学习部的内部团结与合作.七、协作学院和学部开展丰富多彩的校内文化活动.1,乐观协作同学会组织好,开展好学院的集体活动,如,金秋十月文化活动,技能节,女生文化月等活动.2,协作领
7、导做好与学风建设相关的活动,如同学信息员工作等.我们坚信学术科技部在团委领导老师,.团的正确领导下能够更加团结工作,不断进步,真正做到“为同学服务”的宗旨,我们也肯定会秉承学术科技部始终以来的优良工作作风,努力做到最好!同学会科技活动部学年工作方案合集篇三一、工作思想科技部是一个技术性很强的部门,也是一个事情比较繁琐的部门。因此在每一个活动中都少不了我们的身影,在活动中叶缺少不了我们。在新的一学期中,我们迎来了一批强大的新生力气,在这股力气之下,我们要连续秉承“自我服务、自我管理、自我训练”的宗旨。努力完成每一份工作,在工作的同时强化自己,提升自己。二、工作目标仔细开展我们经管部同学会的工作。
8、在帮助其他部门的基础上,乐观举办属于我们自己部门的活动,提高我们部门的知名度,并将我们的工作及部门公开化,以及抬上台面。三、考核制度(一)对科技部成员的要求1、对学长、学姐要有礼貌,不得损坏本部形象;2、乐观参与本部活动和例会,仔细完成每一份属于自己的工作;3、乐观参与各类活动、竞赛等,为本部争取荣誉;4、在工作和活动中,不仅要团结协作,还要相互竞争,形成一种人人上进,集体进步的氛围;5、在工作中,不要老套俗气,要勇于创新,创立属于自己的新特色;6、平常与其他部门的成员多加联系与沟通,学习其他部门可取的地方为己用(二)考核方法本次实行奖惩加减星的方法,对表现优异,工作努力的成员加,对表现不佳,
9、犯错者加。(间可相互抵消)(三)考核细则(1)加星标准长期乐观参与例会(不迟到、不早退),乐观完成任务,并在学长、学姐间有良好印象者加一星乐观参与学校的各类活动,并获得荣誉,为本部争光者加一星被评为月优秀干事者加一星,被推选为部年优秀干事候选人者加两星,竞选为同学会年优秀干事者加四星学期末进行民主评比,被列为优者加两星(2)减星标准多次不参与例会者减两星,长期例会不能准时或早退者减一星出言顶撞上级者减两星,不听从上级命令者减一星任务下达不能准时完成者减一星,若对本部造成影响的减两星公共场合不讲文明,辱骂他人者减两星毁坏本部形象、对本部造成不良影响者减三星自私独立,仅顾自己利益者减一星,若损坏了
10、他人利益者或影响内部团结者减两星犯重大错误着,严峻影响科技部形象者减七星四、工作任务1、坚持一周一次的例会制度,准时总结一周的工作,改善不足的地方。并且准时的传达上级的指示和意思,让下级准时或提早预备。本学期的例会仍定为每周XXX点主教楼XXX,每次例会若无特别状况不得迟到、早退,有特别状况者应提前向部长或副部、委员请假,否则视为缺席。2、适时的开展一些消遣性的活动,既能更快的让新干事相互熟识,又能让大家团结在一起,增进相互之间的友情,提高今后的工作效率。3、乐观培育新一批的干事,让他们更早、更快的学会技术,更快的投入工作中来,以应对我部长期以来人员不足的状况。4、乐观协作其他部门的各项活动和
11、工作,在协作其他部门时,仔细做好属于自己的事,提升我部形象,并乐观为我部赢取公开化的机会,让人人都熟知我们科技部。5、举办属于我们部门自己的活动(附件为我自己的见解,今后仍需改正)P4科技部工作方案2、彩喷:以活动要求为准,制作前询问学八地下室古老板制作大小(由于彩喷像素偏大,所以尽量使用古老板电脑制作),制作出 PNG 图像进行审核3、宣扬单:默认 A4 纸张大小,制作出 PNG 图像进行审核,另有要求除外4、照片:依据院刊风格而定五、部门人员六、部门资源1、工作文件通过部员本人邮箱,或者公共邮箱进行传送 2、将尽快配备移动硬盘,存储素材及工作文件大一同学会科技活动部年度工作方案.篇三高校同
12、学会科技部在高校领导和团委老师的关怀以及.团的领导下,实力渐渐壮大。在上一届的工作中,科技部的进步让人看到更大的盼望,有了更强的动力,但是全部的成果只属于昨天,我们要重新迎接明天的挑战,面对现在的不足,我们会重新审时度势,让这些不足成为我们前进指明灯。我们会一如既往,抓住新的机遇,创出更好成果现将近期有关工作方案如下:一、立足本职工作我们科技部成员共有 X 名,本着一心一意为同学服务的宗旨来做好每个人份内的工作。我们的日常工作主要是担当对高校同学会网站的建设与维护,利用互联网络加强广阔同学与高校团委之间的联系与沟通。就网站建设发面,我们将吸纳方方面面对网站的看法,上至校领导、下至每一个同学。科
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