妇产科护士工作总结10篇.docx

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1、妇产科护士工作总结10篇 妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要讨论女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分泌，方案生育及妇女保健等。下面我给大家带来关于妇产科护士工作总结，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 妇产科护士工作总结1 20_年来，我科以仔细贯彻实施国际.喂养胜利措施为中心，加大了对爱婴医院的监管力度，加强孕妇学校的规范管理，进一步提高爱婴医院产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴平安，有力地推动了爱婴医院.喂养工作的实施，现将工作总结如下： 一、重点培训，巩固学问 1、制定爱婴医院.喂养培训方案，保证.喂

2、养政策的实施，提高人口素养。 2、20_年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训，其中爱婴医院学问培训时间18小时，培训考核合格后上岗。 3、对产儿科医务人员进行爱婴医院.喂养相关学问和技巧进行复训3小时以上，使他们能运用.喂养学问和技巧指导产妇正确哺乳，保证纯.喂养工作的实施。 4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度，做好产前、产时、产后正确指导孕产妇把握.喂养学问和技巧。 5、产科主任、护士长常常利用晨会对科室医护人员进行爱婴医院.喂养学问和技能的强化培训，完善母婴同室病历记录。 二、全员动员，提升意识 1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以

3、上，产妇能正确回答。 2、实施母婴同室工作，婴儿设置有独立的婴儿床;提问产儿科工作人员爱婴医院.喂养相关学问，能比较流利的回答;能指导产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿态，保证.喂养的胜利。 3、关爱.的特别人群，供应人性化服务。工作人员接受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病.喂养学问的培训，能较好指导相关婴儿喂养问题。 4、对产妇进行按需哺乳重要性的培训，教会母亲识别新生儿饥饿时的表现，更好的进行.喂养。 三、强化宣扬，营造氛围 1、通过每天的孕妇学校传授.喂养好的科学理念。 2、利用医生查房，解决产妇在.喂养中遇到的困难并赐予指导;产区护士排班，设有专职.喂养宣教班，负责对产妇

4、进行强化.喂养学问和技巧的指导。主动巡察，指导喂哺技巧，对坚持纯.喂养6个月的好处进行宣教，如在.喂养过程中遇到困难，可拨打设立的.喂养询问电话：3865831，24小时热线电话：3865833、3865836来解决相关问题，深受产妇和家属的欢迎。 四、开展健康训练，提高.喂养率 1、凡接待新入院的孕妇的护士，坚持对新入院孕产妇进行.喂养相关学问的健康宣教和.喂养技巧指导。 2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇.喂养技巧及手法挤奶的指导，关心产妇树立.喂养自信念。 五、加强产前门诊的管理力度 1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关爱婴医院学问的培训，坚持发放爱婴医院.喂养学问宣教

5、指导手册。 2、增加孕妇学校设备投入，完善孕妇学校管理，不断提高教学质量，孕妇学校有专职人员上课，多科室人员参加授课，对孕妇进行.喂养宣教指导，严格遵守产科促进.喂养工作制度，使每位需要.喂养的产妇都得到医护人员.喂养学问的宣教指导，提高孕妇学校上课率。 3、充分利用孕妇学校这个阵地，定期举办孕妇大课堂讲座，对广阔孕妇和家属进行.喂养学问和孕妇养分及孕期保健学问讲座，传授母婴同室的重要性和.喂养的好处等学问，深受广阔孕妇和家属欢迎。 六、强化质量，督导落实，持续改进 落实环节质控，对爱婴医院相关内容进行检查，对检查发觉的问题，进行当场反馈，使爱婴医院工作质量得到持续改进。 七、存在问题 1、个

6、别人员对本院促进.喂养胜利的十点措施内容把握不好。 2、部分医护人员对.喂养技巧指导临床应用有些欠缺。 八、整改措施 1、针对自评估中爱婴医院学问和技巧把握不好的现状，科室加强培训。 2、加强对新上岗医护人员爱婴医院学问培训工作，强化学习的重要性，提高爱婴医院.喂养技能。 妇产科护士工作总结2 经过我的努力，最终在年初，我被任命为产科护士长。刺眼间，8个月的时间在劳碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。 刚上任的时候，由于阅历不足，处理一些事情的时候，不够完善。记得一次，由于支配不了车子将一个病人上午

7、送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不敢担当，不想负责，盼望院领导赐予指导和批判。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有肯定的时间，不是我能随便支配的。后来，我想明白了，由于我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。 我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。许多时候，病人对治疗不满足，对卫生不满足，对环境不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经受的也越来越多，现在发觉

8、，反抗委屈的力量也越来越强了。 当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成果。同时，也意识到了自身存在的一些不足之处：1。处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺;2。对科室里的护理工作方案不够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。 此时心中怀着一颗感恩的心，我特别的感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢同事赐予我的支持和关心，感谢! 妇产科护士工作总结3 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20_年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作

9、实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者制造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： 1、转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不

10、仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 2、转变组织结构。今年x月开头在科内实行责任制护理，将病区分两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康训练、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! 3、转变排班模式，在护理排

11、班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。 三、加强护士的连续训练，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她

12、们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。 1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。 2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、乐观参与医院组织的各项活动： 如操作竞赛及学问竞赛，我科等，均乐观参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成

13、果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护士被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务。 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在。如： 1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; 2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; 3、设计并缝制了产妇病员裙; 4、产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式

14、，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时回答孕产妇提出的问题。 5、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。 7、加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，乐观掌握医院感染 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，

15、完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员.喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后.喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待

16、进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 妇产科护士工作总结4 特别感谢院领导，给我的此次进修的机会，我于4月27日到锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种特别多，这就增加了我学习的动力，我觉得应当在回院后达到进修的目的，让自己的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及预备，及术后病人的护理和宣教，还有一般常规的治疗

17、和护理等等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那我永久都没有动手和表现的机会，患者也会对我更加的不信任，我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人肯定不会增加他们苦痛，就这样在一次次的拒绝中，在老师耐心的指导关心下，我精彩的完成了治疗与护理，取得了患者渐渐的信任。 那是一个下午，科里的护士要参与一个电脑学问的培训，我和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者，我抓紧组织实习学员给她测生命体征，我快速的给她吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医

18、嘱。等科护士回来后，我又为他办理了住院手续，准时输上了血。没有耽搁患者的治疗，受到了科护士长的赞许。 我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的与众不同，我从不把心情带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，由于我觉得患者是最需要我们关心的人，在疾病面前，他们难免有不良心情，假如我们不去体谅他们跟他们计较的话，那我们就不配做一个医护人员，所以更热忱的服务，让他们看看我们惠好人的服务态度，敬重我们惠好的文化，我们虽说是民营医院，但服务的态度却不一般，一次来了一位子宫脱垂的患者，身上特殊的脏，并带有一股特殊刺鼻的味道，而且看起来精神不太好，护士们都你推我我推你的不情愿给她做术前预备，我主动的走过去，

19、在家属的关心下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好，我向家属交待了术前饮食留意的事项，并关心家属为患者剪短了指甲，擦洗身体，患者家属特别感谢我，我觉得在护理这项工作中，我们应当同情弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，渐渐在成长，我认同了惠好的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许中，我也在不断进步。 在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当成了我自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能精彩的完成这四个房间病人的治疗与护理，进行一些准时的宣教，每项工作都能精确无误准时的完成，没有给老师带来麻烦，给老师削减了不少的负担，同时也取得了护士长的认同，在别的护士修年假而无护士替班的

20、状况下，我主动的代替了这个班，上了一个星期的处置班，每天配药，灌养分袋，帮助医生换药，拆线，做清宫术。取上环，和供应室沟通换器械，画体温单等等，一项一项都仔细的去做，遇到问题就找老师讨教，完整无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的状况下护士长都会让我替班，我也从中学到了其他班次的一些学问和技能。 时间过的飞速，转瞬间学习一个半月多了，也迎来了惠好建院三周年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到了医院，通过此次的进修我特别感谢院领导给我的这次机会，和赐予我的支持，同时也很艳羡见证惠好医院进展的同事们，分科以后，我会跟着我们护士长连续学习，在学习中工作，在工作中和惠好一起

21、成长，为实现我们的美妙院景而努力奋斗! 通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了很多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。 在进修过程中，我在重新学习理论学问的同时虚心向带教老师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的熟悉。比如在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结合的理解;在其次产程中，我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴爱护的手法和时机，胎头娩出前后的处理手法，能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道，并准时做好接产心得笔录;第三产程，能够在胎盘剥离后，轻松、快速、精确地进行会阴缝合。 在进修期间，我熟

22、悉到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的态度观看产妇，并以科学有效的方式去指导关心她们，用热忱及和善的言行鼓舞她们，使得分娩顺当完成。与产妇之间建立相互信任感，满意产妇在分娩过程中独立与依靠的需求，使她们感到自在与轻松，从中产生自信念。这样，便可保证和促进母婴的平安和健康。 总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教老师们的无私关心下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己娴熟的业务水平及以人为本的沟通技巧服务于更多孕产妇，真正做到学以致用! 妇产科护士工作总结5 日月交替，岁月如歌，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以

23、质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下。 一、加强病区管理，夯实基础护理 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适保证患者的清洁无污染。 二、优质护理服务 分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康训练、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性。她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的

24、服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! 三、加强护士的连续训练，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实，削减

25、护理差错的发生 严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新

26、的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 妇产科护士工作总结6 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。 另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： 1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性; 2.改进备皮方法，使

27、用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果; 3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利; 4.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的。 5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员

28、质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。 三、严格产房管理，完成布局改造。 加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 自去年7

29、月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期， 一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的使用。 在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比较生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问， 如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危急，应马上实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反

30、应的病人， 此时，我们需要为病人供应护理子护理领域的热忱，敬重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。 在有关学问，在学科学习的x三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需更多的耐心去与他们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。 现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性讨论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活

31、动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。 经过近一年的讨论，除了与企业各部门的学问，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，干净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的乐观参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加平安法规自我爱护意识。 在乐观和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的

32、培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素养和应急力量的质量。 当然，我发觉还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的心情，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象， 虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的将来发生。 在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以训练，指导，批判和关心，感谢他们的关怀和支持同事教学的老师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不

33、足之处，展望将来， 它应当进展自己的优势和特长，克服其弱点。 妇产科护士工作总结7 春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将今年的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、.压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保.证，也使病人的权益得到了保障

34、，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准，提升管理工作 各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化

35、，护理质量有了较大的提升， 三、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量 以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈，准时整改。晨会随时进行三基理论提问，特殊是护理病历进行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了肯定进步，基本达到了原方案的目标。 妇产科护士工作总结8 春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收

36、治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括产科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩)，为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20_的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、.压力也在渐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素

37、养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二.坚持以医院标准,提升管理工作. 各种会议都如期按时进行了召开,的确通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行 一次满足度调查科室每月一次, ,每月护理组织查房一次, 业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的.标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了

38、较大的提升, 三.坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作. 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务,让患者从心底感到满足.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零. 四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量. 以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反馈,准时整改。晨会随时进行三基理论提问,特殊是护理病历进行准时检查,不规范者准时反馈,使护理病历的质量逐月提高.发觉问题准时提出,准时改正

39、,杜绝了问题的再次发生. 一年中存在问题主要有以下几个方面: 1.护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳. 2.护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做. 3.科研工作是护理管理的薄弱项目. 4.护理人员整体工作力量还有待提升. 总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了肯定进步,基本达到了原方案的目标： 一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达100% 基础护理合格率达99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮

40、发生次数0 妇产科护士工作总结9 一年来,在院领导和护理部主任的领导、关心和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，本科室全体护理人员依据各项标准和要求较好的完成了各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。依据护理部对各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度及要求，如责任组长、责任护士、各尽其职，杜绝了工作中推、拖现象。 2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时严格执行三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护理差错。 3、仔细执行输血制

41、度。本年度以来，共执行输血15例，按规范要求仔细执行查对及各项登记记录，无输血差错及不良反应发生。 4、仔细落实产科护理常规，坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 5、自8月份以来，在护理部的组织下，每日坚持夜查房，在夜查房领导的督促与指导下，病房质量得到改善。 二、加强护理管理，提高护理质量。 1、在护理部主任的组织与领导下，本科室成立了护理质量管理小组，按护理管理要求，护理质控小组成员仔细执行各项护理质量考核要求，对护理中存在的问题进行进归纳总结及反馈，在科室护理质量会议中提出珍贵看法，使科室护理质量管理工作得到提高。 2、坚持每月一次基本技能操作培训

42、、考试，1-11月技能操作考试平均分91.9分，合格率为100%。每季度一次护理基本理论学问考试，1-3季度考核平均分91分，合格率100%。 3、一年一来，在护理部的监督、指导及科室护理人员的共同努力下，病房质量管理合格率达100%;病房消毒隔离合格率达100%;基础护理合格率达100%;危重一级病人管理合格率达100%;急救物品、药品管理合格率达100%;产房护理质量管理合格率达100%;护理文书书写合格率达100%。 4、1-11月总分娩活产数2291人次，平产1760人，剖宫产538人次，新生儿接种率100%，其中为孕产妇供应导乐服务509人次，剖宫产率23.48%，新生儿死亡1例，无

43、孕产妇死亡。 5、新生儿疾病筛查宣教率100%，新生儿疾病筛查率达95.38% 。 6、共派护理人员外出学习人/次，外出培训学习率达 %。 7、坚持护理查房及护理病案争论制度，提高了护理人员对产科常见疾病理论学问的把握。 三、加强爱婴医院管理。 全面加强了医护人员有关爱婴医院相关学问的培训，有效行使爱婴医院管理，建立了配奶区，实现了有医学指针新生儿奶粉统一由医院供应，新生儿“三早”率达99%，纯 .喂养率达%以上。 四、加强医院感染管理 严格执行了消毒隔离制度，每天坚持对病房及重要环节进行消毒;坚持院感监测，每月对重点环境、物表、空气进行检测和培育，准时发觉平安隐患;坚持手卫生督查，有效提高了

44、医护人员手卫生依从性，有效降低医院感染发生率，本年度无重大医院感的发生。 五、存在问题 1、科室护理人员梯队建设有缺陷。 2、部分护理质量掌握小组成员未履行职责。 3、护理人员专科技能不够强。 4、个别护士素养不高，无菌观念不强。 5、部分护理人员对护理文书书写欠规范。 6、晨间护理有时还留于形式。 一年来，我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和关心，结合护理部的全新的护理理念，我科的护理质量管理工作上了一个新的台阶。存在不足之处，来年全科护理人员共同努力，连续改进不足。 妇产科 20_年12月17日 妇产科护士工作总结10 转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了许多也

45、收获了许多，在科室领导与同事的支持和关心下，我也成长了许多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作总结。 一、学习方面 今年过的特别充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上把握了些专业学问和操作技能，娴熟的把握了专科学问和操作，除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩张，广泛的涉取其他学科的学问，从而提高文化素养。在工作上，我乐观协作领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发觉问题，准时上报，准时解决。 二、工作方面 在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问

46、题准时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和气，急病人所急，想病人所想。乐观和患者沟通，准时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。 三、做好技术考核 上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还特地有小教员指导与考核，只要一有时间就开头操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在仔细的练习，我也坚决了决心肯定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力气，整理资料，补记材料。我们科也不例外，全科人

47、员上下齐心，都为迎评做着预备。 四、完成资料整理 科室要整理资料，同事们为了不耽搁科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了预备，大家都很兴奋。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都特别的紧急，可怕出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，不要紧急，和平常一样，按规程操作。其次天，大家怀着感动的心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热忱接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。 在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气! 妇产科护士