心胸外科护士年度总结报告大全_心胸外科护士年度总结.docx

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1、心胸外科护士年度总结报告大全心胸外科护士年度总结报告大全_ _心胸外科心胸外科护士年度总结护士年度总结心胸外科护士年度总结报告.大全。蓦然回首，今年即将过去，作好心胸外科护士工作的年度的全面总结，显得尤其必要，通过这次年终总结我们就能看到自己还有哪些需要学习的，若要写好一篇心胸外科护士个人年终总结要怎么做呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的心胸外科护士年度总结报告.大全，盼望对你有关心。心胸外科护士年度总结报告.大全(篇一)一、落实护理人才培育方案，提高护理人员业务素养1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨间提问 2 次，内容为基础理论学问、院内

2、感染学问和专科学问。3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进行了考核。4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。5、有 2 名护士参与了护理自学考试。6、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率 100%。7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率 100%，考核合格率 100%。二、改善服务流程，提高服务质量实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的

3、问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满足率 100%，科内发放护理服务质量调查表 60 份，病人满足率 100%，提名表扬服务态度最好的护士人次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行平安意识训练，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故安生率为零。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准

4、时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率达到了 100%。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康训练，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的

5、合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%，基础护理合格率 100%，无护理并发症。六、急救物品完好率达到 100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在许多不足：一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒

6、适。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不准时。心胸外科护士年度总结报告.大全(篇二)20 xx 年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的关心下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了 2022 年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下：一、加强思想政治学习，提高自身素养本人在思想上，能够主动通过报纸、杂志、书籍等方式乐观学习政治理论，严格要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开

7、展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，仔细作好本职工作本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在科室工作人员配备充分的状况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。乐观组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的有关文件，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中制造性开展工作，

8、始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务。在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据管理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的乐观性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。依据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者看法，与患者一起制定康复活动方案，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。外

9、出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开展了 xx 康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了乐观的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的不足工作的方式方法不够得当，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作有未按时落实现象。工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。基础理论学问不足，不能够满意临床需要。四、下一步工作准备加强精神专科学问的学习，努力把握专业技能。进一步加大科室

10、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。在和做好常规临床护理工作的同时，乐观探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，乐观进取，为病区的进展，医院的富强发挥更大的作用。心胸外科护士年度总结报告.大全(篇三)一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与

11、总核对 12 次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。4、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、加强护理人员医德医风建设1、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。2、每月科室定期召

12、开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。3、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。4、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。三、提高护理人员业务素养1、各科室每周晨间提问 12 次，内容为基础理论学问和骨科学问。2、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。3、对在职人员进行三基培训，并组织

13、理论考试。4、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。7、全院有 5 名护士参与护理大专自学考试，有 3 名护士参与护理大专函授。8、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。9、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措

14、施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。）2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。4、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。5、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培

15、育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。6、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。五、护理人员较精彩的完成护理工作1、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。2、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展

16、了以病人为中心的健康训练，通过发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。3、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有 3 篇参与台州地区学术沟通，有 2 篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。六、存在问题1、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。3、个别护士素养不高，无菌观念不强。4、病

17、房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。扩展阅读心胸外科护士年度总结.推举光阴似箭，一年 365 天即将走完，作好心胸外科护士工作的年度的全面总结，显得尤其必要，而我们则可以利用这次总结来对过去一年进行一次认真的回顾，辅警年终个人工作总结是怎么样写的呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“心胸外科护士年度总结.推举”，仅供参考，盼望能为您供应参考！心胸外科护士年度总结.推举(篇一)在 110 病房的半年时间里，我的收获许多，感想总结与以下几点：在这半年中，我上的最多的班就是基础护理

18、班，工作内容是，鼻饲护理，整理病房环境，给病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗头，总之一切关乎病人生活护理的内容都是我的工作范畴。这个班次是由于开展全程优质护理而设立的班，让病人满足。虽然病人是满足了，护士姐妹们的确叫苦不迭。但是干了半年下来，其中的苦乐其实只有自己知道。这看来是很卑贱的工作，剪指甲，刮胡子，还擦身，洗头本应当是护工干的活，现在却要让我们护士来做，这心态上是不能接受的。原来病人家属还很敬重我们，这样以后我们在人家面前的姿势又低了好多。不过在这过程中，病人的满足度真的提高了许多。我许多次在给病人护理的时候，家属和病人都啧啧赞扬。我想从大局考虑，从护理事业的前景考虑，生活护理是必不行少的。

19、由于他意义重大，关心病人重新树立个人形象，体现护士对病人更加贴近生活无微不至的关怀。在做这些操作的同时，我们还可以利用这个时间与病人进行沟通沟通，健康训练等等，更能拉近与病人间的距离。我在想怎样能完善生活护理，既然我们必需做生活护理，那什么方法能让我们提高效率。关于剪指甲，我有一个问题。就是我常常能看到有的护士帮病人剪完指甲后离开的时候，床上一摊得指甲躺在那里。假如能把刚刚剪下来的直接收集起来就好了，维护了病房环境，又不会划伤病人皮肤，特殊是意识不好的病人，指甲遗留在床上对病人的皮肤损害很大。可是剪得时候并不能掌握指甲的去向，所以假如有一个指甲收集器将指甲收集起来就好了。这半年下来，我感悟到成

20、为一个好护士，必需有很强的同理心。用一颗爱心去照看病人。而我还很欠缺。心胸外科护士年度总结.推举(篇二)20 xx 年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的关心下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了 2022 年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下：一、加强思想政治学习，提高自身素养本人在思想上，能够主动通过报纸、杂志、书籍等方式乐观学习政治理论，严格要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，

21、重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，仔细作好本职工作本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在科室工作人员配备充分的状况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。乐观组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的有关文件，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中制造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优

22、质、满足的护理服务。在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据管理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的乐观性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。依据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者看法，与患者一起制定康复活动方案，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开

23、展了 xx 康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了乐观的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的不足工作的方式方法不够得当，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作有未按时落实现象。工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。基础理论学问不足，不能够满意临床需要。四、下一步工作准备加强精神专科学问的学习，努力把握专业技能。进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争

24、创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。在和做好常规临床护理工作的同时，乐观探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，乐观进取，为病区的进展，医院的富强发挥更大的作用。心胸外科护士年度总结.推举(篇三)我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下：一、加强了病房管理1、依据医院的方案仔细制

25、定适合本病区的年方案、季支配、月方案，并督促护士实施，监测实施效果。2、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次;(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达 100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康训练、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合

26、格率、护理表格书写合格率 95%,急救物品完好率达 100%.二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍连续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练。提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达 100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部方案支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满足度调查，征求病人的看法及建议，并准时改正。三、加强业务学习及教

27、学科研鼓舞护士参与夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的学问。仔细做好实习带教工作，按要求制定带教方案，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。全年护理人员共发表论文 篇，省级论文篇，市级论文篇。四、乐观参加护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。心胸外科护士年度考核个人简短总结.必备光阴匆忙而过，旧的一年即将在我们身后关闭，此时就可以总结一下自己在心胸外科护士这份工作的工作状况，没有对过去一年的仔细总结，很难在下一年中有快速的提升。您

28、是否正在考虑怎么样才能写好心胸外科护士的年度工作总结呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“心胸外科护士年度考核个人简短总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。心胸外科护士年度考核个人简短总结.(篇一)一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持床头交接班制度及

29、晨间护理，预防了并发症的发生。4、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、加强护理人员医德医风建设1、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。3、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。4、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行

30、为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。三、提高护理人员业务素养1、各科室每周晨间提问 12 次，内容为基础理论学问和骨科学问。2、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。3、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。4、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、9 月份至 11

31、月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。7、全院有 5 名护士参与护理大专自学考试，有 3 名护士参与护理大专函授。8、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。9、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。）2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。3、各病区

32、治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。4、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。5、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。6、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。五、护理人员较精彩的完成护

33、理工作1、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。2、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康训练，通过发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。3、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。4、全院护理人员撰写护

34、理论文 30 篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有 3 篇参与台州地区学术沟通，有 2 篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。六、存在问题1、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。3、个别护士素养不高，无菌观念不强。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。心胸外科护士年度考核个人简短总结.(篇二)工作一年来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀培育下，在同事的支

35、持关心、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将 20 xx年终工作总结如下：一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献.为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人服务。二、增加法律意识仔细学习护士法及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、工作方面

36、我在外科一年的学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。一年，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发大事，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导支配，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟识了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开

37、展工作并娴熟圆满地完成本职工作。四、学习方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度。我盼望全部的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的平安。贯彻“以病人为中心

38、，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。心胸外科护士年度考核个人简短总结.(篇三)我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下：一、加强了病房管理1、依据医院的方案仔细制定适合本病区的年方案、季支配、月方案，并督促护士实施，监测实施效果。2、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理

39、质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次;(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达 100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康训练、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率 95%,急救物品完好率达 100%.二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍连续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练。提高护

40、士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达 100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部方案支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满足度调查，征求病人的看法及建议，并准时改正。三、加强业务学习及教学科研鼓舞护士参与夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的学问。仔细做好实习带教工作，按要求制定带教方案，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。全年护理人员共发表论文

41、篇，省级论文篇，市级论文篇。四、乐观参加护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。心胸外科护士年度个人总结 2022 年最新时间在不经意中消逝，您不是已经在悄然预备本年度的心胸外科护士工作总结了呢？没有对过去一年的仔细总结，很难在下一年中有快速的提升。怎么才能将心胸外科护士的年度总结写得全面呢？下面是工作总结之家我帮大家整理的心胸外科护士年度个人总结 2022 年最新，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。心胸外科护士年度个人总结 2022 年最新篇一20XX

42、年，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时，乐观投身于“二甲复审”的活动中,对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为 810 人，并为所负责的病人供应连续、全程的基础护理和专业技术服务。2、连续实行 APN 排班及弹性排班，注意年资新老、力量强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观看。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理工作量、质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，

43、体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的乐观性，使护士对工作满足度96%。4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士把握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康训练、康复指导和心理护理。5、不断提高患者满足度，满足度达 96.5%。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理平安规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用 2种方法核对患者身份，落实率 100%。3、规范使用腕带“腕带”，使用合格率 100%。4、规范使用各种护理警示标识，使用率 100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床

44、、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率 98%。并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率 100%。7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率 98%。8、落实住院患者基础护理服务项目，仔细执行分级护理制度，基础护理合格率 97%，特、一级护理合格率 98%。9、护理记录做到客观、准时、真实、精确、完整。护理文书书写合格率 98.2%。10、为病人供应多种形式（橱窗、宣扬册、集中讲座等）的专科疾病健康训练，健康训练掩盖率 100%，知晓率 90%。11、发生护理不良大事准时上报，有

45、缘由分析，并落实整改措施。12、仔细落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（不行不免的压疮及院前压疮除外）。13、加强平安管理，全年无护理差错发生。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格根据医疗卫生气构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。3、严格执行医务人员手卫生规范，把握正确的洗手方法，规范洗手达标率 100%。4、无菌物品合格率 100%。5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率 100%。6、乐观主动接受院感学问培训，做到每人每年不少于 6学时。四、培训学习1、每月开展专科学问培训，种子护士

46、在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率 100%。3、在岗护理人员参与全员理论考核每年 2 次，考试合格率 100%。4、参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率 100%。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参加的查房二次。遇到疑难病例准时组织全院护理睬诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率 100%。7、组织开展专科急救技能培训，培训率 100%。护理人员技术操作合格率 100%。8、依据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率 100%。五、教学科研1、轮换具有带教资

47、格的护理人员负责实习生教学工作，培育优秀带教老师。2、完成 20XX 年实习生备课笔记及更新教学方案。3、20XX 年护理教学工作方案落实率达到 100%，出科理论及操作考试完成率 100%，实习鉴定书写合格率达到 100%。4、20XX 年发表 CN 论文 2 篇。六、存在的问题1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教亟待加强。5、优质护理服务需进一步深化。心胸外科护士年度个人总结 2022 年最新篇二一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安

48、医疗的根本保证。1、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。4、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、加强护理人员医德医风建设1、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在 95%以上，并对

49、满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。3、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。4、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。三、提高护理人员业务素养1、各科室每周晨间提问 12 次，内容为基础理论学问和骨科学问。2、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐

50、海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。3、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。4、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。7、全院有 5 名护士参与护理大专自学考试，有 3 名护士参与护理大专函授。8、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。9、坚