小旗手发言稿简洁1140字_升旗手发言稿.docx

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1、小旗手发言稿简洁小旗手发言稿简洁 11401140 字字_ _升旗手发言稿升旗手发言稿护旗手竞选发言稿平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每写一次总结，就仿佛在告知我们：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以制造价值。那么我们在写总结的时候要特殊留意什么吗？下面是我为大家整理的“保藏小旗手发言稿简洁 1140 字”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！小旗手发言稿篇一今日我有幸当升旗手，第一次站在这个.台上，这是一个令人感动、骄傲和布满荣誉感的时刻。我在北京旅游时曾经起了一个大早到 x 看升旗，当我看到国旗队的大哥哥们迈着整齐

2、划一的步伐护卫国旗，在雄壮的国歌声中让国旗和太阳一同冉冉升起时，我和广场上成百上千的人心里都布满了作为中国人的骄傲感。今日在这里，在东湖学校的操场上，在几百名同学和老师的面前，我们升起这面五星红旗，虽然我们没有国旗队那样强健的身姿和雄壮的步伐，但是我们和他们一样的感到庄重和神圣，由于，我们升起的是同样的五星红旗。看着即将升起的五星红旗，我想起了 x 年前毛.在天安们上庄重宣告“中国人民从今站起来了”，想起了翟志刚乘坐神州 7 号在茫茫太空中手执国旗，向全世界宣布中国人的飞天幻想一步步在实现；想起了此时在遥远的南极、在地球之巅，正在冰雪之中迎风招展的五星红旗；我还想起了刚刚结束的北京奥运会上，5

3、1 次在运动场上冉冉升起的五星红旗；战斗年月，五星红旗是由革命先烈用鲜血染红的；和平建设时期，很多的建设者，用自己的汗水和才智使五星红旗更加艳丽；正如.胡爷爷所说：“我们的事业需要几代人甚至十几代人的奋斗。作为事业的接班人、二十一世纪的学校生，为红旗增光荣其实并不遥远，作为今日的升旗手，我倡议我们全体同学，将对国旗的敬重化为详细行动，做好每一天的每一件小事，敬重老师、关心同学、仔细听好每一堂课、认真写好每一天的作业，让我们以积少成多的精神时刻预备着为国旗增加新的光荣。愿国旗永久高高飘扬，愿我们每天都学有所获。小旗手发言稿篇二友爱的同学们，尊敬的老师们：大家好。我是五班级（1）班的余加文。或许大

4、家还不熟悉我，但我当上升旗手之后大家会慢慢熟识我的。今日，我竞选的是旗手。虽然我并没有当旗手的阅历，但竞选大队干部对我来说是一个挑战，是一个珍贵的机会。我信任，我假如我当选了，我肯定会比前几届做得更好！记得冰心奶奶曾写过这样一首小诗：“胜利的花，人们只惊慕她现实的明艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”让我们在竞争中磨练自己，使自己成为一朵“胜利之花”。我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈；也没有一代才女李清照那“寻寻找觅、冷冷清清”的细腻；更没有绝世伟人.那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我有.供应动力，有力量作

5、为保证。是花，我就要开放。是树，我就要做栋梁。是一名升旗手，我就要做同学们的领航员。当然，这次竞选，我不肯定是志在必得，但我认为，我能站在这里，就不是一个失败者。假如我落选了，可能会难过，这就是属于在成长的道路上碰钉子的事。我也会照旧做好我的本分工作，落选了也不要紧，可以把它这看作是阅历，在今后的人生道路上会有更丰富的阅历。假如我胜利竞选上旗手，我会用充足的精力，清醒的头脑来做好这项工作，我要做一个实干家，而不需要那些漂亮的词汇来修饰。鲁迅爷爷曾说过：“俯首甘为孺子牛。”牛吃的是草，挤出来的却是奶。他不要求得到什么，献出的却是许多许多不管我有没有被同学们选上，我都抱着一颗自信的心，不论是否胜利

6、，我肯定会从自己身上找一找缘由莫非是纪律不好？莫非是我和伴侣关系不好？假如我胜利了，我以后会更加刻苦学习，严格要求自己，使我成为大家心中的好榜样。没有最好，只有更好”。这是我的竞选宣言。由于正如初出牛犊的我还没有丰富的人生阅历和阅历，所以，只有尽心尽力地做出比昨天更好的成果，才能超越昨天那个沉旧的我。胜固可喜，败也犹荣。今日，你只要投我一票，明天我将给你一百个精彩！信任我吧！小旗手发言稿篇三尊敬的老师、友爱的同学们：大家上午好！还记得两个月前，由于不尽如人意的成果而暗自决心反击，或是支配着一次轻松开心的旅行，亦或是看完心仪已久的小说电影但两个月后，定会开头一段风雨兼程。九月，一个新的开头，新的

7、征程。每一次开学，我们埋藏在内心深处的幻想又会被拨动，而我们又是否敢为自己的人生下一笔赌注，假如这次不遗余力，能否给自己一次进步后的喜悦。我们应当明白，我们有多么渴望一次蜕变，又肯为之做出多大牺牲，我们的努力又是为了什么。不行否认的是，此刻的我们肯定是踌躇满志，但在紧急的生活节奏中，题海的畅游里，一段时间后的我们还会如此吗？我们明白，幻想很宏大很美妙，绝非一朝一夕就能实现，但我们又会想，努力一天和懒散一天相比，对于抱负实现并没有什么影响，但那些觉得多努力一天就离幻想更近的人，往往是高考后笑的最绚烂的人。作为五中学子，我们都太清晰什么是需要做的事，什么是不该做的事，太清晰自己的人生目标，但经常立

8、下誓言努力学习，总会意外地打破，誓言没有错，错的是，没有给它一个界限。怎样才是努力学习？今日学累了，玩了一小时手机作为调剂，但其次天，是否会觉得，今日尽管没有昨天那么努力也不差，休息好才能更好地学习？坚决的誓言就在这种模棱两可的约束中幻灭了。我们是时候给这个誓言一个界限。或许不需要废寝忘食，但我们可以变得独立，变得志向明确，变得英勇，英勇地向自己的惰性抗争，英勇地在新的一天比昨天的自己优秀一分。有前人说，不遗余力的努力绝不是一件轻松的事，或许意志不强的人还没开头上路就先学会了和自己讲条件和撒娇。荣誉的桂冠要荆棘编就，胜利的道路由汗水铺通，征途绝非一帆风顺。成果是一次胜利，但不代表一生成败，重要

9、的是，我们要全力以赴。用忠贞不渝的追求，朝气蓬勃的热忱，脚踏实地的努力，持之以恒的攀登，携手并进，以信念为舵，以抱负为帆，以汗水为桨，载着幻想之舟前行。我的演讲到此结束，感谢大家！小旗手发言稿篇四各位同事：由于我们好多同事都是新进入公司，对公司还不是很了解，今日用半天时间和大家沟通一下，主要谈四个方面内容，第一公司简洁介绍，其次、总结一下 x 年我们所奋斗的结果，第三、将来公司一些想法，第四促销员在平常的一些留意点。一、公司简洁介绍去年这个时侯我们刚拿到营业执照，今日开会也可以说是我们公司开业一周年的庆祝会，公司主要业务目前主要分成两大块，一块是在坐都在做的小家电的销售，今日我主要讲的也就是小

10、家电;另一块就是直接针对终端市场的.热水器销售，目前我们公司是 b 品牌深圳、东莞、惠州、江苏独家总代理，是 k 品牌深圳、东莞、惠州代理，hx 空调、冰箱深圳区总代理协议也已签订，春节后就开头操作，目前我们是qj 热水器华东区代理，我们在江苏、上海、安徽都设有合作伙伴，我们公司并不是凭空突然出现，前期我们已在深圳家电市场做了整整七年，这为我们公司快速在深圳小家电市场起来的基础，我们拥有实际操作终端市场的实战阅历，jz 公司是一家销售公司，所以一切以市场为导向，所谓市场也就是我们全部工作都是围绕在坐各位一线促销人员绽开，我们所代理品牌前提是质量稳定，公司作为一个平台，质量稳定品牌经我们这个平台

11、，进入苏宁、国美以及本土像铭可达、富佳这样销售渠道，最终完成到消费者手中，我们公司是一个桥梁，连接着厂家和商场，但同时我们也会面临厂家、商场双重压力，虽然刚成立一年，我们这个桥梁已基本稳定。二、过去一年总结去年这个时侯公司人员还没有超过 10 人，导购人员只有两名，而现公司深圳这边人员已超过 30 名，假如加上江苏国美、新一佳人员会超过 40 人，通过一年在坐各位努力，虽然离大公司还有很大差距，但公司进展速度特别快，今年公司总计向工厂回款近 300 万，而在市场上表现出来的零售额会超过 500 万。过去一年我总结了五点，可以说是在公司成立具有里程碑的意义 1、确立做小家电为主，去年这个时侯拿到

12、 b 品牌独家代理，2、与 hx 合作拿到进入市场赠品单，到目前为止 x 年我公司供应 hx 赠品接近 200 万，为我司商品在市场提高知名度具有重大意义，虽然 b 在深圳东莞惠州是一个从没有人知道的杂牌，但由于 hx 作为赠品进入了苏宁、国美等主流渠道，处处能看到，增加 b 品牌知名度，后来我有时到商场许多人都会知道 b 这个品牌，这为我们销售带来了肯定铺垫 3、巩固了与铭可达合作，并理清了合同，铭可达与我司合作进入良性进展阶段，x 年我们在铭可达销售近 50 万，80%是由龙岗店完成的，我们产品已得到铭可达上下全都认可，x 年铭可达内部员工在我们公司买小家电近1 万元，4、b 品牌五月一日

13、进入惠州苏宁河南岸店，正式确立公司以进入主流销售渠道进行零售思路，x 年惠州苏宁合作应是最胜利商场，x 年公司在惠州市场零售加赠品量超过100 万，从五一后公司开头启动、国美、东莞苏宁、沃尔玛渠道并取得肯定成果 5、代理 k 品牌，小家电实行双品牌运作，目前 k、b 同时运作的苏宁惠东店和铭可达龙岗店销售都出现令人意想不到的效果，真正做到了 1+12 的销售，这是我们没想到的，这说明我们走双品牌运作思路是对啦。公司还在起步阶段，x 年公司在很多方面做得很差，我也总结了 5 点：1、对导购人员培训不够，我们好多导购人员还是第一次回公司，产品学问很差，根本不会销售，直接导致单店销量参差不齐，我们差

14、的店单月销售有 1000 多的，x 多，3000 多的，而好的门店最高销量有 8 万多的，好多导购人员认为能卖到 1 万就不错啦，单店效益很差，销售差还有一个后果就是人员不稳定，由于工资太低，基本只能拿到一个底薪，2、库存结构没有合理调整，我们许多导购人员一有销售就拼拿要求公司送货，公司由于流程不是很健全，把货发过去，最终销售很少，一大堆库存，大家清晰，国美苏宁进去简洁出来难，东莞国美 25 万的库存一个月的销售只有 5万，这个比例让公司资金压力很大，3、公司盲目做了外围市场，像江苏国美、新一佳运作还可以，但所做的江门苏宁导致全面损失，前后在江门苏宁损失就超过十万，4、深圳有两个商场做得很失败

15、一是沃尔玛退出，公司做沃尔玛是花了很大智力和决心才做进去，但跟进不到位导致沃尔玛的退出，这为将来进入沃尔玛设了障碍，另一商场就是富佳，富佳人员不稳定，造龙岗富佳销售始终没有起色，今日富佳两位促销员也过来啦，盼望 08 提能把富佳做起来，你们两个店每个月至少要做 2 万以上;5、制度执行不到位，x 年制度执行不到位地方太多，对商场导购人员有两方面，我们要促销人员每天报销量，还有不少导购人员不能按时报回销量，造成公司没法把握各商场库存，另一点台帐传回时我们要求台数销售单价清晰，好多都是一个数量，价格有没有打折都不清晰，x 年我们要求肯定要到商场拉单后报销量，标好总金额以及赠品发放明细。三、将来一年

16、想法已经到来的 x 年我们将着力在 x 年销售基础上增加一倍销量，也就是达到向工厂回款 600 万，市场销售超过 1000 万的销售目标，围绕这个目标，我从两方面来完成，第一方面提高单店销售，提高单店效益，x 年我们单店销售目标是达到每店每月平均销售不低于 2 万，我想假如各位每个月的销售都在 2 万以上，工资也会稳定在 x 元上下，我们将通过以下 4 点来做到1、k 品牌同时进入现在销售 b 品牌渠道，实行双品牌运作，目前 k 只进入了惠州苏宁和深圳铭可达两个渠道，而东莞国美和苏宁都没有，对于深圳富佳我们会引进一个品牌与 b 配对进行销售，从目前来看，双品牌运作在旺季销量应在 4 万以上，大

17、家会后可以向惠东苏宁和龙岗铭可达促销员了解。2、强化销售人员培训，x 年公司会加强业务人员对终端卖场的走访，准时了解状况，发觉问题，解决问题，x 年我们好多销售网点一个月甚至几个月都没见到我们销售人员，我们促销员私下都在说做得没信念啦。在 x 年我们要确保每两年就有公司业务人员去商场一次，我们销售人员由于好多产品学问不了解损失的销售许多，我常常接到这样电话，美的电磁炉比我们还低，我问美的是白板还是黑板，促销说美的是白板，大家要知道我们目前所做的产品全部是黑晶板，一块板的成本就要高 20 元。3、稳定销售人员，增加销售人员乐观性，从 x 年起公司将对在公司工作超过一年人员办理.保险，签订劳动合同

18、，在这里再明确一下，公司工资发入时间是，苏宁是每个 16日至 20 日发放工资，其它商场是 1 日至 5 日发工资，公司需押一个月工资，11 月工资应是在今年 1 月 5 日前发放，好多员工不明白为什么要押这么久，由于你们在商场都把握了公司资产，我们在商场样机都是你们保管，我们有员工离职时就存在样机丢失状况，望各位同事理解。4、加强终端促销管理，从春节后公司将会有方案推出终端促销活动，包括打折、买赠、提高销售提成，另与商场进行不定期联合促销，x 年我导购人员反应最大的就是赠品不够，赠品也是商品，公司是用钱买回来的，各位要记住公司赠品不是不发，而是要求各位要珍惜每一分促销资源，公司后期将会采纳本

19、月按上月销售状况发放赠品方法进行管理，每位促销人员都应做好赠品发放记录，后期对于电磁炉我们会要求工厂炒锅和汤锅一并打包进包装，解决目前反应最突出炒锅不够问题。另一方面为达到销售量增加目的，我们将在深圳东莞惠州增加部分百货销售渠道，深圳我们将会进入天虹或者人人乐中的一家，惠州我们将进入丽日百货或人人乐中的一家，东莞也将争取进展一家百货超市，提高销量上我们还是以提高单店销量为主，我们现在经营的门店近 30 家，假如按方案达到 2 万的销售目标，加上赠品销售，我们有信念达到销售额过 1000 万的目标，第四、我们促销人员平常一些要求1、敬业精神，我在任何时侯不管是对公司上班还是外面导购人员，我们都是

20、强调敬业精神，这是做工作的一个基础，力量是一方面，态度很重要，到目前为止，我始终都认为公司销售最好的人肯定是最敬业的，我记得龙岗铭可达 x 年卖得最好的那个月基本每天上直落，我们销售人员应都有这样体会，今日我没上班，对班的卖得许多的经受，我信任付出和回报是成正比的，敬业还有一点是你对工作的热忱，班也加啦，但销售就是没起色，大家再要检讨的就是你对工作有没有热忱，你上班站在那里，消费者来时你没有主动去介绍，商场现在竞争很激烈，十多米地方堆着十多个导购人员，谁第一个主动介绍谁就更有机会，所谓先入为主就是这个道理，你们不要怕介绍了他们不买，由于你在为公司推举品牌，这个品牌知道的人多啦，就是名牌，我有这

21、种经受，你这个品牌说得越多，你就会越喜爱他，销售自然会起来，你们喜爱产品就会去讨论它，更了解他，当你是 b、k 小家电行家时你就可以做公司业务经理啦。2、一个相互理解包涵的心，不管在公司内部，还是在商场，大家都需理解包涵，我们不提倡我们员工为了一台半台销量与其它品牌争吵，我们只说我们产品的优点而不扁低其它品牌的劣势，各位在商场要有你们搭档，假如我们导购人员不在上班时销售连续，你们就胜利啦，还有就是有时公司送货不准时这样事，你们要知道公司是销售公司，销售人员是公司衣食父母，公司生存是靠在坐各商场销售人员，假如有时间不送货那不是有问题吗，你们知道吗我们贺司机和小高给你们送货有过连续四个晚上只睡五个

22、小时吗，公司运作是一个团队，在这个团队中大家要理解支持，有时造工资由于一个导购人员台帐没传回误了小许做工资单，可能工资会晚了几天，就打电话过来吵，我认为这些都是少了包涵心。3、维护公司利益，公司是大家的平台，只有公司好大家才会好，各位在商场小到一个赠品，大到批量打折，你们在商场就是代表公司，有时不经意间给公司带来损失，上面我提到赠品事，赠品丢失，损失就是公司，一个紫砂内胆不当心搞破了，公司全部内胆全是买回来的，有些商场折扣你少打点折就是利润，由于你们打掉的全是净利润，有些消费者要求打 8 折，争取一下也就是 85 折，上次我们一个导购和我说，消费者要买 10 台电磁炉，要我们折扣低点，我问为什

23、么，她说这个消费者在商场买了好多其它产品，其实在这个时侯你们就要维护公司利润，我们不能牺牲我们利润关心商场多卖其它产品，而是让其它产品多打折，而我们产品不打折，我们仓管小高每次给你们送货时就是一个空纸箱都带回来，公司每个月的办公费用卖纸皮就够啦，你们要记住你们在任何时都代表着 jz 公司。4、售后服务一些处理，只要有销售就会有售后，这是全部品牌都会存在的，我们在代理品牌时一个前提就是选取质量好，大家要对公司有信念，我们确定会遇到消费者拿着货到商场来大吵大闹的，这个时侯大家要冷静处理，首先我们是为消费者服务的，我们不行能和消费者吵，大家要分清状况，假如真是我们产品有问题打一个电话回公司，可以给消

24、费者换一个新的，假如是消费者人为缘由只能修，特殊是我们紫砂内胆都是不包修的，我们都是用现金买回来的，是消费者操作不当必需要求消费者买，这个需要你们在售前要和消费者讲清晰，并且把使用方法和消费者讲清晰，今日我们中午吃饭就用我们紫砂饭煲煲饭，你们要会用，处理售后的原则是尽量不损伤公司利益，但不能让消费者在商场吵。5、推销中怎样借势，我们所做的品牌我承认都不如美的、苏泊尔这些品牌有知名度，但大家要有信念能在苏宁、国美卖就是一个品牌，我们现在要借卖场影响力来推我们品牌，进了苏宁国美就是名牌，另外我常常听到促销员埋怨说：苏宁商场大家电、小家电处处都在送我们产品，影响我们销量，其实你们可以清晰向消费者传递

25、这样的信息，苏宁、国美这样专业卖场都把我们产品作为赠品，说明我们产品性价比确定是最好的。处处看到我们产品肯定是好事，这个月惠州我们有这么多团购就是由于消费者看到苏宁都送我们产品，确定是好产品。更多精选总结阅读家长会老师发言稿老师发言稿工作总结之家最近发表了一篇名为家长会老师发言稿老师发言稿的.，觉得有用就保藏了，看完假如觉得有关心请记得（CTRL+D）保藏本页。发言稿敬重的各位领导，友爱的老师、们：大家下午好踏着春天的脚步，迎着绵绵的细雨，我们又迎来了新的学期。春天是播种的季节，只有春天播下盼望的种子，才会换来丰硕的成果。今日我们冯氏祠中心学校隆重进行 2022 年春季新学期开学典礼，而我作为

26、一名青年老师，能够在此代表老师发言，我感到无上的光荣，感谢领导和同仁们对我的的厚爱和支持，我今后会以更加饱满的热忱对待的工作，绝不辜负大家对我的期望。今日在这热忱与敬重、关注与期盼的目光中，我可以骄傲的说：我是一个老师！我无悔于自己的选择，无怨于自己的奉献，我更无愧于自己的称号！我从 2022 年来到本校执教，从二班级也就是现在我所执教的四班级带起，可以说，是这些可爱的孩子们帮我一步步适应老师这个角色，从刚来时的不适应甚至说是茫然到现在的从容，多亏了孩子们的关心。当然，这其中也少不了学校领导和同事对我的关怀和关心，在我对职业产生困惑不解时，是你们为我拨开迷雾让我坚决自己的职业选择，在我由于教学

27、业务不娴熟而懊丧自卑时，是你们让我鼓起士气敢于正视自己的不足，还是你们，始终是你们，在我执教的 3 年中，给我太阳般的暖和，让我自在地融于这个欢乐的大集体，在此之际，我想大声地对你们说：感谢你们！(来自:工作总结之家)我从小就始终憧憬当一名老师，感觉老师是天底下最光荣的职业，现在最终成为一名老师，才知道作为一名老师，其中包含了多少的艰辛与喜悦，才知道，细心，耐心、爱心是多么的难能珍贵。我爱我的。哪位同学有了困难，我都想方设法解决；哪位同学思想上有了疙瘩，我都情愿关心解开；谁有了点滴进步，我都要送去一声鼓舞。犹记得校外医务室的阿姨对我说，每次都是你带着同学来看病，还记得一次与同学家长沟通时，他说

28、曾经有一次我给了一块钱给他家的没吃早饭的小孩买东西吃，他说他始终记得，还有一位家长说他家的小孩自从在我手里，变得懂事多了，在家里会关心他们做一些家务事，而这只是由于我在课堂上做了一些德育方面的讲解。诚然，作为老师，我并不在意别人对我的看法，可是，听到他们对我工作上持有的正面看法，我还是会喜悦感动。记不清有多少次早来晚走，记不清有多少次与同学推心置腹的交谈，而我做这些，只是盼望用爱的训练，让每一个同学能够在课堂上学到学问，得到敬重并学会敬重。当然，我和同学们的付出，有了回报，在期末考试中，我们班的数学成果从二班级时的 60 多分，到三班级时的 70 多分，再到四班级时的 80 多分，这其中的每一

29、步，我都记得清清晰楚，我不敢说这全都是我的功劳，可我能够确定的是这与爱的训练肯定有关。作为一名老师，我爱我的事业，我爱我的同学，我会把仔细负责作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好，用老师的职业道德衡量自己、鞭策自己。我要力争做一个开拓进取、不断完善的老师。喜爱训练事业，我将做同学的好老师，做学校的好老师，奉献训练，服务同学。当然，现阶段，我做的还不够，因此，为了使同学们在新学期取得新的进展，我会在接下来的工作中连续努力。一是要爱岗敬业、关爱同学。切实担当训练者的.责任，满怀对受训练者的真心关爱。二是要刻苦钻研、严谨笃学。不断、不断充实自己。树立终身学习理念，学习新学问、新技能、拓宽学问视

30、野，更新学问结构，不断提高教学质量和教书育人本事。三是要勇于创新、奋勉进取。更新训练观念，改革教学内容、方法、手段，注意培育同学的动手力量，鼓舞同学的制造性思维，引导同学在发掘爱好和潜能的基础上全面进展。我对自己有所要求，同时，对同学们也有所期许：第一，盼望同学们要树立远大的抱负，发奋学习，努力成才。在老师的指导下，学会做人，学会做事，学会学习，学会共处。其次，盼望同学们要学会学习。古人曾说“得其法者事半功倍，不得其法者事倍功半”。同学们要有意识地培育自己主动的学习态度和学习力量。培育刻苦钻研，努力拼搏的学习精神，努力使自己成为与现代.相适应的、会学习的人。第三，盼望同学们要做一个有责任感的人

31、，以对国家，对.，对家庭，对人生的责任感，严格要求自己，努力修炼和提高自己的思想和学业。在进展自己的同时促进.进展，实现自己的人生价值。老师们，同学们，让我们以新学期为新的起点，以满腔的热忱、饱满的精神和坚决的信念，去迎接新学期的挑战吧!最终祝福同学们欢乐成长，初愿老师们身体健康、工作开心，祝福冯氏祠中心学校的明天更加美妙!大家加油！感谢大家！以上是家长会老师发言稿老师发言稿的.参考具体内容，涉及到自己、同学、老师、学习、同学、你们、训练、工作等方面，盼望对大家有用。春训会发言稿春训学习发言稿工作总结之家最近发表了一篇名为春训会最新发言稿春训学习发言稿的.，感觉很有用处，为了便利大家的阅读。春

32、训发言稿学习争论汇报材料如何做好调查讨论敬重的董事长、各位同仁，大家好：2 月 26 至 28 日，集团组织了以“收心、务虚、整风、努力方向”为目的的春训活动，在本次学习中，小组全都认为调查讨论是我们解决发觉、解决困难、提高素养、公司稳定进展的唯一出路和方法。第一方面：调查讨论学习方面，通过学习大家熟悉到,不懂就调查讨论，不会就调查讨论、没有调查讨论就没有发言权，没有调查讨论就没有决策权。那么如何做好调查讨论通过争论我们认为：1、调研对象。要做到心中有数；毛.湖南农夫运动考察报告，重点调查农夫，通过调查确定了农夫是中国革命的力气，确立农村包围城市。我们企业的调研对象，一是三夫，遇水问渔，遇山问

33、樵，见田问农，例如房地产应问开发商、销售员、潜在客户；物业应问业主；商城、饭店应问顾客。二是向失败者学习，了解他们失败的教训，避开我们重蹈覆辙。三是向我们的竞争对手调查，了解同地区、同行业真实状况。2、调查的内容就是我们遇到的困难和问题，例如，房地产近期主要冲突是销售，而影响销售最主要的方面是价格，那我们就应当仔细调研蒲城现有房地产商、现有楼盘，和我们销售现状相类似的楼盘，调研他们的价格、销售策略；否则，那就是空中楼阁、纸上谈兵，一切想当然。秦味乡菜主要冲突是人员成本，而最主要的方面是员工不能有足额的劳动量，那么饭店就应当重点调查，比如面点工，每天平均能包多少包子，.平均量是多少，他的工资是多

34、少，.平均工资是多少。3、调查讨论的目的是制定出解决我们遇到的问题和困难的方法。湖南农夫运动考察报告是为了反对党内教条主义，我们在实际中，也决不能照搬照抄；通过调查结合我们的实际状况进行分析，得出我们解决问题的方法。4、调查全面细致，通过我们的分析、讨论、总结、归纳、推断、形成我们的理论，继而指导我们实践，再在实践中发觉问题，不断的改进我们的熟悉，提高我们的熟悉，形成新的理论，就这样有实践到理论，然后再由实践到理论，就这样循环往复，我们的事业就会不断展进步。5、调研要擅长抓住主要冲突和冲突的主要方面，抓住我们工作中倾向性、症结性问题进行分析讨论，从纷繁复杂的现象中把握本质，从缘由中查找症结，从

35、实践中发觉解决的方法，提出解决问题。抓住典型性阅历进行深刻剖析，从做法中发掘内涵，从事实中找出规律，从阅历中提炼出启示，提出推广阅历、发挥典型指导作用的思路和措施。6、调查讨论方法，就是亲密联系群众，对我们而言群众也就是和我们四周客户、我们的住户、我们服务的对象以及我们的员工等，只有我们放下心、沉下身和他们手拉手、肩并肩、心连着心、背切着背、曲膝交谈，这样我们才能真正了解到真实的一手资料，了解一线详细工作，才有可能拿到解决问题的方法和措施，关心一线解决工作中的实际问题。详细到分公司，我们就以合阳土地开发中需要的调研为例进行初步探讨：合阳土地开发中的主要问题是项目整体规划；重点方面就是前期论证；

36、而做好该项工作的方法就是扎实仔细做好调查讨论工作。1、在本次调研任务中，我们调研的目的是想解决土地该怎么开发、建什么，怎么建的问题。2、调研的内容包括：镇当地居民收入；消费力量、消费意识等，以及当地城镇人口，农业人口，人均收入等基本信息大家对乡镇门面房、单元房的熟悉和接受程度考虑建材市场，我们还需要对当地市场需求；以及周边购买建材消费力量和消费习惯进行摸底考虑建农贸市场，可以对周边农副产品主要品种，农产品外销方式，群众消费习惯，农贸市场与地理位置关系进行摸底我们还可以对南方先进城镇的市场进行考察，看看别人胜利的土地开发案例，为我们掘取有用的信息。调查中的有些项目和题目的设计假如涉及专业学问时，

37、可以邀请有关的专业人士给与指导。3、第一手真实的资料是调研取得胜利的关键；调研的方法上，我们可以实行普遍调查、典型调查、和重点调查相结合的方法。详细操作中，我们还需要脚踏实地的一户一户到街面商铺中去，到农夫家中去，和他们谈天、探讨；从群众哪里得到最真实有效的第一手信息。4、获得资料后，我们要准时对信息和数据进行整理、归纳、分析，需要的时候请专业人士进行理论指导，以客观性、针对性、实证性、时效性的要求撰写调研报告，为领导的决策做好参考。学习也是调查讨论的方法之一，下面我就我们小组在学习了.经济工作、改革、作风建设、方法论等方面内容深化的开展了一系列的争论，通过学习争论大家的熟悉得到了进一步的提高

38、，感觉此次春训特别准时、必要也特别重要，现就我们小组学习争论的详细状况向大家做一一汇报：其次方面：经济方面1、学习完.经济工作会议等 5 篇资料后，大家熟悉到：我国经济进展正在进入进入新常态，经济正从高速增长转向中高速增长，经济进展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济进展动力正从传统增长点转向新的增长点。所以，熟悉新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济进展的大规律。2、如何在经济新常态下完成公司方针目标（总公司/分公司两部分）就总公司争论：大家全都认为，公司应适当放缓进展速度，把现有产业做强、

39、做实，坚持提高公司进展质量和效益为中心。同时熟悉到，我们公司现有产业基本都是传统产业，传统产业现在已经基本趋于供大于求、产能相对过剩；我们是否可以考虑对公司产业进行优化升级、兼并重组。3、各分公司就如何高质量完成年度工作任务绽开争论：房地产认为：剩余房源销售要开拓思路，力争全部销售完，我们要深化市场调研，结合蒲城县房地产市场状况，制定合理销售价格；同时制定相应的激励机制，鼓舞全员营销，动员全公司力气、.力气等参加到我们的销售工作当中去。联手商场改造项目我们要精选有力量、能处理好.关系的队伍；选好队伍后通过合同来规范平安和工期等重点事项。签订平安施工协议，严格根据合同执行款项，。合阳项目上要开拓

40、思路、解放思想、放宽视野，在适当的机会走出去、看一看，学习其他地方先进的理念，制定出合理可行的规划方案。同时仔细做好市场调研，做到镇范围内商户、潜在客户逐一访问，挨个排查。项目开发趋向稳健，严格做好风险掌握，没有把握，宁愿不做也不能高风险开发。进入开发工作后，要逐步推动，合理配置资源，有目标、有方向的进行开发工作。餐饮公司：认为全年工作可以从以下方面入手：拆除一楼隔断，做好承接中小型宴会的预备工作；学习周边饭店特色菜品，引进改良，作出我们的特色；下页余下全文春训学习发言稿稳定人员结构，重点是后厨和服务人员队伍，稳定队伍后确保菜品质量稳定；加大宣扬力度，提高秦味乡菜知名度；开拓思路，供应外卖送餐

41、服务；同时和物业准时沟通，争取周边学校的长期供饭业务。天润公司：全年工作从以下方面入手，多方联系，亲密协作，重点联系镇政府，联系澄县城建、规划部门；协调总公司财务部门，争取最大支持，力争6 月前拿到土地证。做好内部调整，引进富钾公司，扩大库房出租面积，争取做到分公司自负盈亏。和房地产协作，做好土地开发前市场调研工作，主要调研市场消费人群、市场价格等；协作房地产做好规划方案。物业公司认为全年重点工作为：、按时、按点做好 4 个小区各项费用收缴工作，准时收取、准时上交财务；、扩大收入，重点是 4 个小区的车辆出入证管理、加强员工培训，切实提高服务质量、根据国家新物业政策，做好收费自由定量工作。辉煌

42、商城：全年重点工作为：一切工作围绕超市经营为核心开展，5 月底前聘任专业技能店长，提超群市整体管理水平。、联系单位、联系商品团购，扩大经营。、加强员工技能培训，打造优秀员工队伍。、优化商品品种，分析销售数据，淘汰直销产品，补充新品。、内部场地整合，拆除一楼电梯，充分利用空间。对超市综合考虑，考虑可否负一楼租赁。6 月份完成超市经营规划，9 月是盈亏平衡点。第三方面：改革方面，小组按要求学习了五篇文章。1、就改革的熟悉：改革不同于革命，改革是.主义制度的自我完善和进展，改革为.主义的自我进展供应了直接动力，改革是转变和.主义市场经济不相适应的生产关系；改革也是一种创新，改革制造了新的经济增长点，

43、详细点说改革是对劳动者、劳动资料、劳动对象等不适应市场经济的地方进行的变革。对于.而言，改革促进了.进展，增进了.公正正义，缓和了.闹冲突，促进了.稳定。对于企业而言，改革的目的是进展；不改革企业就会停滞不前，就会落后，落后就会被动挨打，就会被淘汰。2、小组就分公司单位内影响效益效能不适应市场经济内容进行了总结争论：影响效益效能内容：餐饮公司：缺乏优秀服务员，现有服务人员不会推菜、一楼大厅布局影响包席，整体外围环境及亮化不够醒目、一楼卫生环境有待提高；排烟不畅，影响用餐环境；、节省成本工作还需加强，可考虑将电蒸车换汽蒸 辉煌商城：缺乏专业的超市运营技术人才；店面现状在负一楼；店面形象较差影响效

44、益效能物业公司：人员配备不足，卫生不到位，影响效力效能；天源小区年月过长，设备老化，修理费用过大；锅炉设备落后，能耗大开发办：厂房破旧，无法出租收益。长期、短期目标进展不能兼容，影响种植收益。房地产公司：销售政策和宣扬和市场接轨比较慢，销售人员不够专业，没有专业销售队伍。售楼部形象差，频繁搬迁对销售影响大。个别人员待遇较低，影响工作乐观性激励机制不够，奖惩制度不完善；职、责、权、利不明晰，概念模糊第四方面：作风建设方面作风建设学习方面：共学习了九篇文章。1、通过学习我们让我们更加好熟悉到作风建设的重要性，从国家层面来讲，从严治党、从严治国是非常必要的，不从严可能会.。抓作风建设的核心就是要我们

45、的领导干部时刻保持和人民群众的血肉联系，从企业层面讲，企业作风问题主要是抓中高层领导干部作风，通过抓作干部作风进而带动工作作风，不准时抓就会企业就会出现危机和问题。在企业中工作作风转变中的核心内容是领导干部必需和一线员工打成一片，必需和群众打成一片。2、怎样才能转变工作作风，一是要就是扬弃，就是批判的继承。让广阔干部做到心中有责任、有纪律、有敬畏，切实的以“三严”要求自己，真正的做到三实。二是要仔细做好调查讨论。1、3、通过批判与自我批判（二）、冲突的特别性1、人们熟悉事物总是从个别的、特别的到一般的、普遍的。这就要求我们在日常生活中的个别现象、个别事、个别人看到普遍的东西。2、不同事物冲突要

46、用不同方法去解决，这就要求我们在处理事情中不能照搬照抄，犯教条主义错误。3、同一冲突的不同进展阶段都有其特别性，训练我们在今后的工作中要全面的、系统的、联系的看待我们遇到的问题和困难。（三）主要冲突和冲突的主要方面1、主要冲突规定和影响着其他冲突的存在和进展；这就要求我们在繁琐的日常事务中紧抓主要冲突。2、冲突的主要方面打算着事物的性质，主要冲突和次要冲突可以相互转化，要求我们在日常工作中在不同阶段抓住主要冲突，分清轻重缓急。（四）冲突的同一性和斗争性1、统一是有有条件的、临时的、相对的；对马上相互排斥是肯定的；这样我们就能正确的看待工作中的困难，存在困难是必定的，解决困难不仅能使我们的工作阅

47、历和力量得到提升，解决困难的过程也是我们工作得到进展和进步的过程。2、两点论和重点论，一分为二的看问题，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，在企业进展的过程中，胆子要大，步伐要稳。汇报完毕，感谢大家。上页以上就是这篇.的具体内容，主要描述我们、工作、公司、问题、学习、方面、改革、调查讨论，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。必备餐厅开业发言稿 300 字在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取阅历教训。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？下面是我帮大家编辑的必备

48、餐厅开业发言稿 300 字，仅供参考，大家一起来看看吧。餐厅开业发言稿篇一敬重的各位来宾、各位同仁，女士们，先生们：大家好！在这个“岸容待腊将舒柳，山意冲寒欲放梅”的美妙季节里，欢迎各位嘉宾、伴侣，从百忙之中抽出身来参与我们xxxx有限公司的开业仪式，在此，我谨代表公司的全体员工，向大家表示最真诚的感谢！百年基业今日始，千年正道是沧桑。新公司的成立标志着奋斗的开头，我们肩上的担子更重。这是一次新的征程，这是一次新的开头，万事开头难，但是我有底气说：这一次扬帆起航，我们肯定会胜利。众所周知，我们总公司是做融资租赁方面的业务，从最初挂牌到现在，经过艰苦打拼已经在业内站稳了脚跟，跻身一流行列，有宽阔

49、的进展渠道和诸多的合作伙伴。如今，有限公司成立，我们以总公司为依托，秉持着诚信合作，互利共赢的合作理念，力求在行业内做一个排头兵。今日，对全部人员来说，无疑是难忘的一天。这一天，不仅是我们公司成立的纪念日，还是我们与 xx 集团签约，与xxxx 公司在融资方面深化合作的日子，可谓三喜临门。这两位合作伙伴，不用我多说，想必大家也早有耳闻，都是业内的翘楚。控股实力非凡，能够参股我们公司，让我们如虎添翼，如船扬帆；与 xx 公司合作，更无疑是锦上添花，xxxx 公司是一家专注于支付建设和增值运营的服务型企业，拥有各种先进的支付系统开发技术，以及与金融业务有关产品设计与研发自主权等等。有了这两位得力伙

50、伴相助，我们公司的核心竞争力进一步加强，将来大有可为。恳请在座的各位领导、伴侣，在以后的日子里能多多关注我们，关心我们，支持我们，你们的每一次鼓舞和关心，都将激励着我们更加努力的工作，以换取公司更好的进展。这一路有你们，我们的前景才能更加宽阔；这一路有你们，我们才有底气“冲锋陷阵”。你们就是公司的支柱，你们就是公司进展的。力气。我们都知道，融资租赁已经成为继银行业后，国内重要的企业融资渠道，进展前景宽阔，形势一片大好，许多专业人士都说融资租赁在中国已经迎来大进展时代，这无疑是对我们最好的鼓舞。将来，公司将以一流的管理，一流的服务，一流的品牌，一流的信誉服务于广阔客户和合作方。20 xx 年 x