社团干事工作总结报告.docx

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1、社团干事工作总结报告 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查讨论，努力把握全面状况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避开以偏概全。你会写社团干事工作总结吗?下面我给大家带来社团干事工作总结，盼望大家喜爱! 社团干事工作总结 篇1 一、扎扎实实打基础，循序渐进学书法。 为让同学能够临习名家书帖在，我搜集整理了大量图片，以名家真迹作为书法学习临习字帖，从入门开头，循序渐进。从最初的笔画入手，让同学先学习基本笔画的书写，再学习一些常用的偏旁部首，一些较简洁的常用汉字，最终依据同学把握的书写水平，学习一些有训练意义的名人名言、警句及古诗等。在书法教学中教给同学

2、正确的执笔运笔姿态，执笔轻重的调控，书写坐姿、站姿等要领;把握“三个一”标准，即：眼睛看书要保持一尺距离，胸与桌沿要离一拳距离，手指尖离笔尖一寸距离。在训练过程中，让同学把握如何起笔、运笔、顿笔、收笔等书写要领。好的习惯要从小培育，在平常训练中严格根据标准督促同学。另外，还要求同学留意写字卫生，不随便丢纸屑等。通过严格的学习训练，使同学养成良好的写字习惯。 二、以爱好为导向，落实学习制度 学期开学初期，在原有组员的基础之上，进一步健全了我校的书法爱好小组，在班级里连续以自愿报名的形式选择了在书法方面有特长，字体美感较好的同学参与了书法社团，坚持每个星期三下午课外活动进行培训，同时也鼓舞同学进行

3、日常练习，以弥补学员因时间少而造成的训练量不够的不足，提高学习效率。 三、开展各种书法活动 为了体现同学一个时期的书法学习程度和训练结果，在社团开展了多次的书法作品竞赛，让一些优秀书法习作在社团中展现，起着带头调动作用。并评比具有肯定基础的同学参与了学校书画作品展现，在本学期，乐观给同学供应熬炼的机会，使一些书法素养好、书写水平高的同学一展才华，以培育他们的竞争意识，激发他们的学习乐观性。 四、书法教学过程中存在的一些不足之处。 在总结成果和阅历的同时，还必需清醒地看到存在的不足和问题，务必实行切实有效的措施，加以仔细讨论和解决。 首先，书法学习比较枯燥乏味，爱好小组同学在练习的过程中部分同学

4、书法学习乐观性不高，自觉性比较差，不能较长时间的集中留意力。在今后教学中，还得想一些方法来调动同学的学习乐观性、主动性。 其次，同学到位的状况不是很好，部分同学因班级作业没做完等缘由人员到不齐，以至于书写水平参差不齐，给教学带来肯定的影响。 在下学年，我更要以乐观的工作态度去完成工作任务，把书法社团活动开展的更加有声有色。 社团干事工作总结 篇2 20_是我们协会进展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和同学综合素养拓展的重要载体，在富强校内文化、丰富同学其次课堂、提高同学综合素养、培育同学团队合作精神、促进同学成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔同学拓展爱好爱好，扩

5、大求知领域，陶冶思想情操，展现才智才华的宽阔舞台。 本学期，在高海霞老师的正确领导下，在各位学弟学妹，各位童鞋的支持下，我们间续开展了各种社团活动。期间我们还参与了社团文化节活动，得到很多同学的关注。我们协会创办的两大竞赛也都获得了圆满胜利。 协会工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对协会的关怀和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲!在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历，总结教训;不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，由于只有对协会活动的进展不断进行总结和思索，我们才能

6、不断进步，协会才能不断进展，协会事业的明天才会更加辉煌壮美! 暑期的时候我们团结一队，组成暑期实践小分队，开展了各种调查实践活动，在西湖，我们用汗水与辛苦换取了一份份漂亮的微笑，我们参与了慰问交警，自行车捐车仪式等公益活动，为我们的协会添砖加瓦。 在推广部的时间说长不长，说短也不短，与许多同学并肩作战，大家会为了画纸质海报而饿着肚子，即使天冷也会准时赶到来画海报。在琼哥的带领下，电子海报的质量也越来越好，作为他的室友我也看到了在那背后的辛苦努力，为制作海报，熬夜赶工成为了她的主题旋律，也盼望后面的学弟学妹能够向她学习，吸取更多的阅历。 招新是最感动人心也是最纠缠忧心的，看着一份份报名表的叠加，

7、我们的心里是兴奋快乐的，也盼望协会能够招收到许很多多优秀的人才。如今要离开了，也盼望我们选出来的孩子们能够担负起协会的各种工作，将协会管理的更好。 这个学期是丰收的，也是挑战的。在不断总结阅历的状况下，学弟学妹们也需要加油，在下一个学期接受更高难度的挑战，探究出一条更好更完备的协会理方法出来，最终盼望协会部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩! 社团干事工作总结 篇3 一、团务工作 1、刚开头工作主动性不够，总是处于被动状态，许多问题没有事先考虑，没有认真想过，都是等到发生后才焦急想方法解决，总是“亡羊补牢”。比如计算团费的问题。但是经过部长例会上多次提示和自我反省检讨，后期工作有所改善了

8、，状况好转多了。 2、刚开头也是由于对团务了解不够，导致在团支书有疑问时自己不能立刻帮忙解决，而且一开头也没有向冰心姐询问清晰，了解清晰，所以一出现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个电话，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好!所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信仔细阅读完后再发，把里面的内容先了解清晰，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分做好前期预备工作，增加工作自信念。 3、跟团务小组的成员沟通合作不够，其实大家工作都差不多，许多阅历应当可以借鉴沟通的，这样可以更高效地完成任务，也可以避开一些

9、错误失误重犯。但是可能由于我们彼此都比较独立地完成工作，结果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用团队的力气。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作结束后都可以在饭堂等地方一起吃饭沟通什么的，形式可以不用那么严厉拘谨，这样更可行更轻松。 4、工作简洁却也需要耐心细致，飞信内容不能出现错漏，飞信内容要检查好再发出，确保涉及到的时间地点人数等准确无误。团员证也要保管好清点好，不能再出现把不同班级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实还是很考验一个人的工作严谨度和细致度的。 二、团日活动 1、支风展现大赛主要收获的是自信念。由一开头完全不会写策划书到策划书的几乎无可

10、挑剔，由一开头的懵懵懂懂到明白了一个活动是如何策划的，是如何筹备的，是如何举办的。这个过程中举办活动的不易和举办活动的意义都一样刻骨铭心。举办完这个活动后更期盼下一个活动的举办了，而且更有信念举办下一个活动了。当然比较不足的，也觉得比较遗憾的是竞赛现场的不完善。比如音响设备没调试好，比如签到表遗忘带到现场，比如引领工作没做好，比如表演现场气氛没有掌握好等。或许是我们是第一次举办活动，存在不足也是理所当然的，所以盼望下学期有机会再举办一次类似这样的活动，弥补不足和遗憾，让活动更圆满更完善地呈现出来。 2、调研活动，由于我不是调研小组的，所以前期策划没有怎么参加，我主要参加的扫楼发放问卷调查表。这

11、次扫楼由于没有想象中那么困难，其实也真的没什么难度，可能是由于我们那组遇到的大三师姐真的太好了，很协作我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个阅历吧。不过在这个过程中，我对交际力量的熟悉也有深刻体会，即使说的只是简简洁单的几句话，语气、态度、精炼度等都是值得思索留意的。 3、纵观整个义工活动，除了当天现场细节问题没有处理好，整个活动下来最大的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致结果是负责人没有像老大说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且由于指导工作做得不够好，整个团队效率也不够高。但是自己全程跟踪的感觉真的很棒!至于义工当天活动，出现的突发大

12、事许多，总结最大的缘由是现场应付突发大事力量不够，所以简单自乱阵脚，顾此失彼，让现场更混乱。这方面要多熬炼才能显著提高，而且即使没有很大提高，对外活动时即使真的没能想到解决方案也要硬着头皮撑下去，要显得镇静一点，不能轻易自乱阵脚，只有这样才能维护好同学会的形象，维护好我们组织部的形象。 社团干事工作总结 篇4 经受了将近一年的社团联合会的副.工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结阅历和吸取教训。 一、 社团工作 自从社团联合会换届开头，.团对社团的工作相对以前来说，制度方面有所严格和完善，但落实状况不是太抱负。经一年两年

13、来对社团的观看，我总结了社团各项工作的状况及应对措施，现列举如下。 1.社团招新工作 今年新区社团招新的状况不甚抱负。一方面，由于社团招新时间较早，与我校其他同学组织形成冲突，造成不利条件。另一方面，在新生到来之前，由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特殊乐观，平均一个新生宿舍劝告工作用了1个小时，事后据人反映就业协会在新区招了600人之多，这间接导致了其他协会招新状况不如往年抱负。 应对这种状况，社团联合会只能告诫其他协会的会长在统一招新前，做好相应的策略，打破就业协会的垄断。 2.社团挂靠单位督促指导工作 今年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制

14、定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁联系，要求社团换届时，指导老师必需在场。 虽然开头很好，社团联合会把握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团进展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团进展不好的主要缘由。和挂靠单位联系好当然能使社团进展有好处，但前提是社团的挂靠单位必需牢靠，指导老师必需负责才能使社团进展好。 进展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届.团上任后始终强调社团负责人对挂靠单位和指导老师的联系，但我个人认为这对于社团进展好的目的没有达到。始终以来大

15、多数社团负责人没和挂靠单位联系好这是事实，社团联合会强调这些也是必需的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师牢靠才行。所以，我制定了社团变更书，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于下届.上任前权力交接时我会告知下届.团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的联系和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的乐观性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动联系，向协会推举比较支持同学爱好和学问进展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。 3.协会负责人工作 这届我们.团没有做好的就是没能把社联部长和协会会长(专指大二会长)一视同仁。对于协会的

16、负责人没能乐观沟通，没能让他们留意到.团及团委老师在重视他们。对于社团负责人的管理方式仍旧仅仅用社联的权威和纪律管理。开头比较有效，社团负责人能乐观协作。但长期以后，负责人对社团联合会的工作支配实行表面附和，实际不理不睬的态度。在.团放权后，状况更是如此。会长始终不服社联的部长。搞得.团、社联部长、会长的关系如同明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。 经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是由于社团负责人在社团联合会.团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。因此一些协会会长当一天和尚撞一天

17、钟，对协会工作总是以“差不多”的态度经营。 因此，我建议下届.团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个.负责一类社团的工作，把他们当成社联部长同等的待遇，开会严格要求，社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作(当然.团的权责肯定要划清：.团对会长仅仅起指导作用，不能和对社联部长、干事一样实行命令式的方法)。摒弃以往“召之即来，挥之即去”的工作模式。 同时拟定下学期让换届后的协会负责人和社团联合会的干事在社团联合会办公室一块值班，加强社团和社团联合会之间的关系。 4.社团评比工作 今年我校协会在社团文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的协会 如红枫文学社、演讲与口才协会、星语诗社等，也有

18、不见任何动静的协会。 对于这些表现，我个人建议摈弃以往评比一刀切的方式。对表现好的社团赐予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的削减名额，调动社团负责人的乐观性。 二 、社团联合会内部工作 1.招新工作 今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作，本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的一次，据统计，社联招新第一天就报名了一百多人人，之后参与第一轮竞选的人员多达七十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的状况，在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训： (1) 没有准时把握新生报道及军训信息; (2) 社团联合会招新用的展板与同学会相比差距很大，没能展现出特色(

19、以往只是贴几张照片、写几个字;而同学会的招新展板一般贴上各部门介绍); (3) 没有突出社团联合会吸引新生的地方; 通过对往年教训的总结，我们在暑假期间准时让各部整理各部的工作制度，开学后我们做了社团联合会的简介喷绘，并在新生到后向新生询问军训状况及支配。为了让社团联合会的招新展板与同学会相比能够有所可比性(社联与同学会招新在同一时间，由于社团联合会只有五个部门，因此在展板宣扬方面处于劣势)，我们打算把社联五部门工作简介和四大类社团的简介一同贴在展板上，并向新生宣扬社团联合会就是管理社团的部门、权力很大，捧高社团联合会的地位，以此使新生乐观报名。 当然，今年的招新也有几点教训： (1)应当多做

20、几个招新部门简介展板，多处值班; (2)合理支配部长值班; (3)提早开头第一轮竞选; (4)削减不必要的投资，如部长工作证、照片。 2.内部建设工作 今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。 社团联合会内部在纪律方面有所加强，如每次开会都到让督察部宣读会议要求，之后由办公室负责点名。并特意强调开会肯定要带黑水笔和笔记本。 以下是会议要求： 1坐在前排; 2会议期间关闭手机; 3带上黑笔记本和水笔; 4假如迟到，向全体人员解释缘由; 5干事汇报总结不超过一分钟，超过停止汇报; 6汇报工作期间，眼睛目视听众; 7禁止早退; 8会议期间期间，不准说“我感觉”，要说“我认为”、“我初步认为”;

21、 9禁止趴在桌子上。 另一方面，由于有些部长是协会出身，社团联合会也融合了一些协会的东西，比如网编部每周三中午一块在足球场争论近期读的书，督察部的张昭文负责团队合作的培训。经我们观看，各部的干事之间关系很好。 3. 各部协调及关系工作 今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好，由于以前我们没有训练好干事，导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。 经我观看总结，一些部长间的嫌隙是由于不起眼的争论引起的。他们都是为社联好，但争论常常出现这种状况：一个部长提出建议后，另一些部长立马怒气冲冲地说出反对看法，如“这不行!”，而不是平心静气地说“想法很好，但是/假如可能会更好!”。 在工作方面也有些

22、许冲突，如办公室、督察部、宣扬部如何对社团量化的安排，办公室和督察部如何对签到状况的负责等等。 三 、其他工作 自从搬到新区以来，凭借新区和新乡医学院、新乡学院、河南科技学院地理位置的优越性，我校社团和社团联合会的沟通也就更简单。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人，请他们出节目。 社团干事工作总结 篇5 秋去冬至，凉快的秋风已离我们远去，布满寒冷的冬季已经来临，不知不觉这学期的社团工作已经进入尾声。本学期，根据学校的支配，我们详细负责的英语社团，主要是由五班级的同学组成,共14位同学，大部分是英语成果好的，有些是对英语感爱好的。在社团活动中，我从高班级同学自我意识明显、

23、语言学习力量强、接受新奇事物快的实际状况动身，侧重于开展阅读拓展训练，为同学沟通语言习得、展现语言交际功能供应了平台。回顾半年的工作，特总结如下： 1.指导思想及目标 为提高我校同学学习英语的爱好，增加英语意识和英语力量，进一步进展校本课程，进一步完善教学策略，建立此社团。同学在“欢乐英语社团”活动中收获的不仅仅是学问与力量的提高，更重要的是行为习惯与人生境界的升华。通过社团活动，同学进一步体验了学习英语的欢乐，激发了学习英语的爱好，养成了同学良好的习惯，进展了同学的个性提高了同学的综合素养促进了同学的全面的进展，展现了同学的英语才华。 2.社团活动过程 本学期社团共有11次课程，22节课，期

24、末社团展现的方式为话剧表演，为达成目标，我们将课程主要分为六个阶段。 第一个阶段，话剧基础学问讲授 为扩展同学视野，做好话剧表演，首先让同学了解话剧的定义，话剧的分类，话剧表演技巧以及话剧表演中应留意的问题等等。 其次个阶段，话剧剧目选择阶段 充分发掘同学个性，在确认同学英语水平的基础上，查找合适的剧目。虽然五班级同学已学习了2年英语，参与本社团同学也主要是学习成果较好的同学，但由于口语水平和表演力量的限制，我们在几个剧目中选择了经典剧目Snow White and the Seven Dwarfs (白雪公主和七个小矮人)。 第三个阶段，剧本教授阶段 Snow White and the S

25、even Dwarfs 剧本较长，生词也较多，如dwarf, danirror等，在讲授的时候依据剧本情景，同学把握的更简单。同样的方法学习了剧本中的重点短语、重点句子。同学把握较好。 第四个阶段，角色选择阶段 依据同学个性特点及英语水平，确定了角色. 第五个阶段，话剧排练阶段 同学在熟背自己台词的基础上，通过理解人物心理及角色需要，适当加入表情及动作，留意了语音语调的变化，基本上能表演到位。 第六个阶段，话剧展现阶段 欢乐英语社团“让同学更加自信、更加上进、更加友善、更加乐观”，这种感觉是精致的精神食粮。一个人的成长是学习史、是阅读史、是自我完善自我提高史-训练的目的就是教书育人，培育同学良好的行为习惯和健康向上的人格，是“欢乐英语社团”活动的宗旨。我们将连续努力! 社团干事工作总结报告