新进办公室后勤人员年度个人工作总结 (5篇)_办公室后勤人员个人年终总结.docx

《新进办公室后勤人员年度个人工作总结 (5篇)_办公室后勤人员个人年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新进办公室后勤人员年度个人工作总结 (5篇)_办公室后勤人员个人年终总结.docx（106页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新进办公室后勤人员年度个人工作总结新进办公室后勤人员年度个人工作总结(5 5篇篇)_)_办公室后勤人员个人年终总结办公室后勤人员个人年终总结新进办公室后勤人员年度个人工作总结(合集5篇)。时间宏大的，转瞬间一年即将过去了，根据惯例，单位和部门已经在着手支配 办公室后勤岗位预备本年度的总结了，通过总结还可以从中吸取阅历教训，如何才能将办公室后勤的年度总结清楚而有条理呢？下面是工作总结之家我细心整理的“新进办公室后勤人员年度个人工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。新进办公室后勤人员年度个人工作总结(篇一)时间过的真快，转瞬间来豫兴公司已半年多了，首先感谢公司领导及全部同事在工作上对我的指教和

2、关心，在生活上的关怀和厚爱。2022 年即将记入史册，新的一年立刻开头，回顾过去的一年发觉成长了许多，也收获了许多，但同时更看到了自己的不足及和别人的巨大差距。2022 年是豫兴放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业改革后打算做精、做细、做强的第一年，同时也是我从事办公室工作的第一年。人生中的第一份工作对我是一个挑战，半年来，我以饱满的工作热忱投入到工作中、尽心尽力履行自己的职责，力争做好办公室的各项工作。下面，就过去一年的工作状况总结如下。一、办公室的日常管理工作办公室是公司总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动公司各项工作朝着既定目标

3、前进的服务中心。办公室的工作千头万绪，繁杂琐事比较多，有制度建设、文书打印复印、档案管理、客户接待、卫生监督等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开出现差错和漏洞。从开头对工作的不了解，经过一段时间的工作，办公室的工作基本做到了事事有了肯定的着落。1、仔细做好公司的文字工作和制度完善工作仔细做好了公司有关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及公司全部文件的打印、复印等工作。仔细完成了公司全部的标书工作。在 9 月份办理生产许可证时，在办公室和其他部门的有力协作下，完成了全部的文字工作。公司的制度始终不是很完善，办公室

4、就是负责公司制度的制定和完善，在这半年里，先后制定过几次制度，可能是制度本身不合理或者是执行不到位，后来都没有执行下去，这是办公室工作的失职。2、乐观响应公司号召，乐观协作各部门的工作办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作，还听从公司任何打算，我们几个刚来的同学不怕酷暑精彩完成了公司交给的钉出口木板的任务，为公司节约了大量资金，今年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成任务。在生产马来西亚，印度 essar 砖的过程中，我们听从领导的支配，完成了在生产过程中全部报表的填写。3、做好客户的接待工作由于公司的业务量比较大，几乎每周都有不同的客户来公司参观考察，只有做好接待工作才能给客

5、户留下良好的印象，因此，每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作，首先确保卫生清洁，款待用品齐全，以及依据不同的客户都要事先预备好不同的商务型资质文件。做到每一位来我公司参观客户都有一份我们公司的宣扬资料和礼品，受到了客户的好评。4、卫生工作和板报宣扬工作公司卫生的好坏直接关系着公司的形象，按公司规定每周四都要进行卫生大检查，对卫生工作做的好的部门进行嘉奖，差的进行罚款，公司的整体卫生状况还算可以。办公室一共出了三次板报，后来由于板漆和堆放货物的缘由就没在办下去。2022 年汶川大地震后，办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动，全体职工都特别乐观踊跃的献出了自己的爱心，显示出了工人很高的道德觉悟

6、。二、个人工作表现1、坚持实践出真知，努力了解公司的运行状况初到公司，对公司的运行状况都不了解，对各个部门以及人员都不太熟识，因此我每天都乐观主动到后面车间，和各车间主任、车间工人都亲热接触，仔细学习他们的技术，时间长了我对公司的生产流程有了很深的了解。对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了肯定的了解，也能推断出次品砖、废品砖的缘由 总之，只有了解公司的生产流程才能在公司中发挥个人才能，要想了解这个流程，必需要坚持在生产第一线学习，像工人学习，像身边的每一位同事学习。2、几次出差收获颇多特别感谢公司派我跟随周总和陈教授先后参与了青岛2022 年中小高炉炼铁学术年会、河南省金属炼铁专业委员会202

7、2 年年会暨炼铁学术沟通会和景德镇召开的全国高炉喷煤技术研讨会，在这三次会议中使我打开了眼界，佩服陈教授的讲解力量和周总的办事力量，佩服与会人员的敬业精神和渊博的学问，使我真正理解了天外有天，人外有人的含义，我深知自己的力量和水平需要提高的太多太多了，同时对自己也有和深刻的定位和明确了努力方向。几次业务上的出差，使我学到了在出门外讲话的技巧和沟通技巧。总之，人要不断的见识新环境才能开拓眼界，增长学问，找出差距。三、不足和需要提高的方面过去的一年不足之处还是许多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还

8、不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，没有制定出完善的制度，第四，卫生工作搞的不好，特殊是办公楼里面的卫生间，可能是由于环境的特别型，只要有人进卫生间地面就会脏，由于没有准时去拖地，造成了地面比较脏；第五，没有为职工搞消遣活动，公司只有不断的搞一些消遣活动才能提高大家的工作乐观性。第六，自己的理论水平和业务力量还跟不上公司的要求。在下一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习提高自己的理论水平和业务力量。学习公司的业务流程，学习公司的新炉型结构，要对公司的基本状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则

9、，真正做好领导的助手，注意抓细节；第三，加强制度建设，完善公司制度；第四，搞好公司的卫生工作；第五，多组织一些消遣活动，丰富职工的业余生活。四、公司所存在的问题通过几个月的工作，我个人感觉，公司目前存在的最大问题就是分工不明确。造成部门与部门协作不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去担当责任。盼望公司领导能够对这个问题有所重视。过去的一年是难忘的一年，也是值得庆贺的一年，由于我们有成果但是更有不足。只要找出不足和问题，才能明确前进的方向，找到前进的动力。我深信，我们公司在公司领导的科学带领下以及全体员工的乐观努力下，明年公司会更上一层楼，在耐材行业和冶金行业会制造出一个个豫兴奇迹！新

10、进办公室后勤人员年度个人工作总结(篇二)不知不觉间，又到一年的年终，20XX 年即将来临，回首这一年走过的路，有收获、有不足、有感慨、有回忆。现将自己一年来的工作向各位领导以及同事们做如下总结汇报：一、学习方面今年以来，公司各个方面的检查比较多，所面临的各种资料预备、各种检查汇报也逐步多了起来，有时候也能感受到自己所把握的学问太少，为适应工作的需要，我能做到自觉学习，增加自己的实际工作力量。另外还特殊留意向领导和身边业务力量强的同志学习，细心学习他人特长，改进自己的不足，并虚心向领导、同事请教，不断地使自己在工作中有所提高。二、工作方面1.办公室的工作是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽，一言

11、一行，一举一动，都影响着全单位的工作，影响着在员工心中的形象，说实话，这实在是个不好干的角色。为此，我要求自己真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事，不求十全十美，但求无愧于心。作为办公室的后勤部的一名人员，我能充分发挥我的职责，仔细当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务，想领导之所想、急领导之所急、做领导之所需，对基层反映的问题，权利范围内的我能准时给与回复解决，超出职能范围的，我能第一时间汇报，争取最短时间解决。凡事尽最大限度的做到有预备、有分析、有建议、有支配。在信息档案管理工作中，我留意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况，捕获重要信息，准时上报，搞好上行下达、下行上报工作，利用有

12、限的时间逐步完善了基本档案的归类，党建资料的建档完善。2.我知道，要想干好每一项工作，都要付出辛勤的劳动。在日常信息的报送上，坚持重要状况准时、精确、全面报送，特殊是在上报方面，坚持做好月报的同时，还能在特别敏感时期坚持每天上报当天状况，为了避开漏报，我把手机设定提示，每天、每月都有不同的提示，做到了准时、精确上报。3.在日常工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量。不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员的工作接触，我常常提示自己，要恳切待人，态度端正，无论大事小事，都要尽自己最大的力量。我要求自己第一时间进入办公室，换好工作服，从打扫办公室这样的

13、小事做起，遵守劳动纪律、团结他人，处理问题尽可能圆满，干每项工作尽可能周全。在工作保密性方面，我尽职尽责，无愧于领导的叮嘱和信任，对不公布的信息不说、对不允许的事不做，我能做到：凡是经手我个人的事坚决做到不泄露一个字，不做对单位不利的事，不说对单位不利的话，考虑问题能从集体的利益动身。也由于工作性质的不同因此而得罪了一部分人，他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈，但是，今日我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。三、存在问题在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应的，也得到了不少磨砺自己的机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。虽

14、然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处：1.在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高业务技能和理论水平，尽快提高业务力量，提高文字水平和综合素养，使自己能够圆满精彩地完成本职工作；2.有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同事们道个歉，盼望不到之处赐予谅解。3.遇到繁琐的事情会有急躁的心理，但是真正做起来的时候，又有些过于追求完善，甚至某些事情上有些较真，做事情总想做到最好，殊不知这样的性格会使自己极度烦躁，达不到想要的目标。不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我依旧会以我对工作的这份执着与坚决，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上不足，

15、平和心态，凡事学会自然处理，平缓过渡，也恳请领导和同事们赐予监督批判。屈指一算，我已经参与工作 x 年，每一年的总结都会有或多或少的感慨，或多或少的收获，我庆幸能和在座的每一位共事，工作辛不辛苦不重要，重要的是要有一个和谐的氛围，我给自己警示最多的就是要学会感恩，不仅有支持、关心、关怀的领导；还有每天一起相处的办公室人员和我们办公室后勤部的同事，活多的时候大家一起干，没有岗位之分；所以，我没有理由不好好工作。这一切的一切将激励我在今后的工作中更多努力、更多热忱、更多奉献。最终，我想说的是，专心工作，幸福生活！新进办公室后勤人员年度个人工作总结(篇三)自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑

16、、乐观争取教学楼改造建设，本学期来，在区训练局的高度重视和指导下，我校项目建设迈取得突破性进展(一)、盘活土地资源项目取得关键性进展。我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的项目建设方案在区训练局和大屈校长的指导下，我们对项目建设可行性进行了多次市场调研，反复论证和多次修改，完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。(二)、1 号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工。wwW.我校 1 号教学楼始建于 1972 年，年久失修，

17、校舍破旧老化严峻，平安隐患突出，去年在全国中学校校舍平安工程排查中被鉴定为平安性 c 级、建议拆除。为了保障学校师生平安，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6月 3 日区训练局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道进行中，校舍加固方案已送至市审图办进行审查，本项目建设可行性讨论报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。(三)、校内文化正式进入设计阶段。校内文化建设是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，特地从外地购运了

18、两车价廉物美的欣赏石。经过学校乐观争取，在区训练局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的成都三顾茅庐校内文化策划公司签订了校内文化设计合同，我校校内文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。新进办公室后勤人员年度个人工作总结(篇四)回顾这半年来的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司及制造厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下：一、所做的工作：办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己清醒的熟悉到，办公室是一个综合管理机构，是制造厂中承上启下、沟通内外、协调

19、左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平常所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议支配及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开差错，是我时刻需要提示自己应当留意的，至今基本能做到事事有着落。由于制造厂综合办公室是 20 xx 年 7 月才组建的部门，各项工作几乎都是从头开头的，需要做许多基本资料的收集和整理，由于对这些工作的不熟识，对工作流程和部门人员的不熟识，刚开头的时候走了许多弯路，常常是事倍功半。为了能尽快的把握方法、提高办事

20、效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像四周的同事请教和学习，力求在最短的时间把握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调力量。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作学问的学习，许多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的帮助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展状况。通过不断的学习和大家的关心，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。二、加强学习提高水平由于感到自己工作的重要性，而自己的学识、力量和阅历还存在肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向四周的同事

21、学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已把握了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，通过不断的学习和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，

22、很多工作都是在边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，加强学习，拓宽学问面。在办公室公文写作和数据统计方面的学问，尤其是在工资核算方面的学问需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为制造厂及公司的进展添一份力。四、加强精细化管理，不断提高服务质量。为了真正解决保障部及领导的后顾之忧，确保员工吃的放心、住的平安、工作的舒心，后勤组组织全体员工对提高服务质量进行了讨论与探讨，总结了一系列的精细化管理措施。食堂在选购价格上，常常在

23、市场上进行物价调查，敏捷选购价廉物美的副食品制作菜肴，即节省了成本又保证服务质量。在食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。按就餐标准严格把握好份量，作到既让队员吃好、吃饱，但又不铺张。还依据多年来的实践阅历和观看平常队员的喜好，对菜谱进行创新，开展课题讨论，编制出菜名 100 多道，从而对三餐进行养分搭配，制定出科学的就餐食谱，在经委会上接受大家的监督。在制作上从食品的味道、颜色、型上去下工夫，保证每顿一荤、两素、一汤中的软硬搭配、荤素搭配、咸淡搭配，不断改进。在早餐中尽量增加花样，让队员有选择的就餐。现在的馒头、包子、花卷、各种粥都有很大的提高。全体员工克服就餐人员多、工作人员少、时间

24、紧等多种困难，仔细落实这些精细化管理措施。锅炉房通过合理调配蒸汽、掌握洗浴时间等精细化管理措施，在今年队员增加 30%的状况下，仍旧保持用油、用水量与去年持平。门卫今年编入后勤组后，通过对作息时间、岗位要求、服务质量上的细化管理，人员的面貌和工作的效率有了明显的改观和提高，得到了领导和大家的认可和好评。会务和保洁方面，通过工作细节上、程序上、流程上、标准上的细化和规范化的管理，降低能耗和成本。五、明年工作为使后勤组 20 xx 年的各项工作顺当推动，队伍建设更上一个台阶，特殊是在世博会圆满举办之后，如何把“世博给我们留下了什么？”这个课题做好，如何围绕这个课题开展工作，把这一切运用到工作中去，

25、所以我们要正确认清当前重任，全面提升后勤服务质量和连续严把平安工作关。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同时，要进一步落实和保障西区员工的送餐工作和伙食供应。门卫、锅炉房、会务和保洁工作要依据明年保障部对后勤工作的要求和部署，扎扎实实做好本职工作，加强平安训练，提高服务质量，按精细化管理的要求完成每一次任务。同时，还要不断摸索完善工作程序，工作中留意与各部门的沟通，使后勤保障工作能更好的服务于大家。新进办公室后勤人员年度个人工作总结(篇五)20 年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，切实贯彻落实.重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作事

26、务，不断增加服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广阔干部职工服好务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作事务，现将上半年工作事务状况汇报如下：一、推动学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素养在创建学习型机关过程中，我部门广泛实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式。紧密结合自身实际，仔细开展“三抓”活动，有效促进了机关工作事务作风和思想观念转变。1、抓观念转变，增加服务意识。传统观念认为，机关后勤管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作事务很被动。我们紧扣机关后勤改革与进展实际，明确机关后勤功能定位和进展方向，提出服务是后勤

27、部门的天职，是后勤工作事务之本。2、抓素养培育，提高整体形象。半年来，我们根据开发区建设学习型机关实施看法精神，在年初制订后勤建设学习型机关年度活动方案，开展全员素养建设，通过组织学习、岗位培训、查岗训练等形式和措施，加强对员工的学习和训练，转变思想、工作事务作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织全体员工在学习日开展了.、.报告等政治理论的学习、争论和训练。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作事务状况：态度是否热忱、服务是否到位等，并对查岗状况进行通报，对存在问题进行分析、训练。通过学习训练，后勤干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风

28、上有了明显转变，纪律上有了明显增加。3、抓制度建设，促进规范运转。后勤在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作事务程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好开发区机关后勤服务管理工作事务。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作事务职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作事务质量；坚持以 首问负责制优化服务环境，便利群众办事。二、做好日常服务工作事务，确保机关工作事务运转需要1、加强车队基础管理工作事务，提高驾驶员平安、服务意识。进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指

29、标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。着重强调平安驾驶，上半年无交通事故。2、树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满足的理念，转变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使领导及职工干部更卫生健康的用餐，食堂增加很多硬件设施的投入，更换了快餐盘等就餐用具。3、加大治安保卫工作事务。为了确保三个办公区工作事务环境的平安，我中心严格执行平安巡查任务，确立了保安员 24 小时值班、来访人员登记等制度。今年以来重点对管委会管辖区内的乱停

30、乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职工制造洁净、干净的生活环境。4、会务接待工作事务方面，做好会务接待工作事务。在乐观做好各类会议会务接待工作事务上，着重做好管委会主任办公会、党工委会的会务接待工作事务及有关部门工作事务会议的接待工作事务。截至 6 月底，管委会及泗水办公区两边的会议室共接待会务 800 多起，一天内接待会务最多达到起，最少也要 3 起。5、办公环境管理方面，由于 6 月初部分单位搬至泗水办公区办公，后勤又聘用 3 名清洁工负责泗水办公区的保洁工作事务。三个办公区都坚持做到每天至少打扫两次，保持办公区全天候清洁。6、值班，报纸分送方面，负责编排机关 2

31、4 小时值班工作事务，负责每天各单位、各科室的信件接收、分送工作事务。做到无错发信件，报刊，职工满足率达 100%。三、开拓进取，不断开展新的工作事务1、管委会办公楼楼顶年久失修、常常漏水，依据漏水的实际及季节情状况，后勤中心找了几家做屋面防水的项目队进行现场勘查后支配项目队进行修理。现已经过几次大、小雨，未发觉漏水状况，使职工干部有一个良好、舒适的工作事务环境。2、管委会办公楼室内许多办公室的墙皮斑驳脱落，严峻影响管委会职工的办公环境。为了使管委会办公环境更平安、舒适，后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及部分房间墙面进行翻新修理。现项目已结束，广阔职工反映良好。3、6 月初管委会部分单位

32、搬入泗水科技创业产业园区办公。从搬入前整个泗水办公区的装修到搬入后楼内的基础设施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，安排各部门办公室；各领导、职工干部办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电路、网线、电话线、电话机、数字交换机的布置；新食堂的装修，设备、餐桌、餐椅、餐具的购置。搬家时，联系搬家公司，支配各相关部门搬家挨次。搬家后，发电机组的选购与安装，.空调制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空的大楼，到一座多功能、高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗水。搬家前后，很多后勤人员没有日夜，不分假日，不辞辛苦的工作事务在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干部职

33、工的支持和确定。4、管委会科技局在地王国际花园租用 503 号房间作为我区在市内的办公会议室，为了充分呈现我区整体形象，体现开发区经济建设的丰硕成果，我后勤中心于 5 月对该会议室进行了整体装修，添置了崭新的办公家具及先进的音响设备。5、由于管委会部分单位搬入泗水办公区办公，管委会的杂品也是管委会办公区与泗水办公区两边发放，无形中也加大了工作事务量。后勤担负起杂品的采买与泗水办公区的发放工作事务，每周由一辆通勤车进行选购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，准时采买，保证了机关正常办公的需要。6、管委会部分单位搬入泗水办公区办公后，广阔职工的通勤车的乘坐方式也有所转变。未搬迁前是下午 5

34、：00 整由管委会统一发车。为了便利广阔职工乘车，现在是由一辆固定通车大客在泗水办公区等候，下午 4：55 从泗水发车，行至沈棋路交叉口换乘原来的通勤路线。这样既不用更改线路，又便利了广阔职工干部，为职工的上下班供应了有力保障。四、仔细分析，从根本上查找不足1、在机关后勤服务中心的队伍中仍有少数职工服务意识有所欠缺，服务不到位，下达的目标不能第一时间完成。部分干部职工无竞争意识，缺乏工作事务热忱和主动性。2、机关后勤工作事务管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到位。有些机关后勤人员凭阅历办事，靠习惯运作，不规范、随便性大，有制度却不遵从。3、后勤改革的滞后。致使在一些详细工作事务中只讲服务

35、、不讲成本；只求投入、不讲效益，造成财力、人力、物力的铺张，严峻影响后勤工作事务的健康进展。五、完善管理，确定下半年进展目标1、整合资源，综合利用，创建节省型机关。一是端正态度，抓好管物。要用“以艰苦奋斗为荣、以骄奢.逸为耻”的荣辱观来端正机关后勤部门的服务和管理态度。从实际动身，科学制定物资的购置、使用、管理方案。规范办公用品及设施的配备、选购、领用，切实管好家、理好财，最大限度地发挥资源的效能。二是勤俭节省，严控开支。要严格掌握经费预算管理，坚持量力而行，要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行成本，合理支配各类支出，并提倡旧物利用。乐观采纳高效节能的新技术、新产品，有效开展办公综合节能

36、，创建节省型机关。三是全面掌握，严格管理。机关后勤部门要从本单位的实际动身，对各种耗能设施、设备进行跟踪调查，对高耗能的设施准时实行有效掌握措施。要建立健全节省能源的长效机制，完善办公能耗标准和能源定额标准，制定节能、节水、节材的标准和制度，实行有效措施切实降低办公成本，确保节能工作事务长期有效进行。2、转变观念，树立形象，提高服务保障力量。一是转变观念，强化服务意识。机关后勤部门的工作事务既有管理任务，又有服务内容，两者相辅相成，相互促进。服务是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作事务，才能做好服务工作事务，而服务工作事务的好坏，又反映出管理水平的凹凸。强化服务意识，就要“以职工之心为

37、心”，将工作事务压力转变为动力，促进服务工作事务提高质量。二是树立形象，强化服务功能。服务质量是机关后勤部门的生命线，是形象好坏的关键。要强化管理、优化服务，通过全方位、多层次、专业化的管理和服务，实现服务机关干部“全方位”、服务外来来宾“很满足”的目标。三是奖惩分明，考核到位，提高工作事务效率。要加强对机关后勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相应的机制，将核算的分析结果同考核结果、酬劳、奖惩紧密结合起来，以不断促进后勤部门工作事务效率的提高。3、建立体系，科学管理，提高机关后勤的协作力量。一是建立科学的管理体系。要提高机关后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、激励人。因此，机关后勤部

38、门要建立科学、规范、协调、透亮、廉洁、高效，能促进管理良性循环的后勤管理服务体系。它是以改革创新为动力，以调动干部和职工的乐观性为龙头，充分发挥自身的.主观能动性，分工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理制度。二是创新理念，科学用人。在后勤工作事务中，关键在领导，力气在群众，有了高素养的服务人才，才有较高的服务质量，机关后勤部门的工作事务才能形成良性循环。同时应加强对后勤人员学问的更新和培训，充分挖掘干部和职工的最大潜能。三是完善制度，建立机制，对后勤管理进行有效管理监督。实践证明，机关后勤工作事务要获得健康、快速、持续的进展，离不开制度的制约。为此，后勤部门应围绕为机关公务运转、为干部和

39、职工服务的需要，制定出符合新形势、可应对新状况、能解决新问题、切实可行、且具有肯定可操作性的制度。建立健全组织领导机制、目标管理机制、监督制约机制、奖惩激励机制等，营造事事有章可循、人人遵章办事的工作事务氛围。4、因地制宜，创新管理，创建特色机关后勤文化。机关工作事务的好坏，很大程度上取决于干部职工对机关的认同感、归宿感的凹凸以及干队伍凝聚力、战斗力的强弱。为此，在机关后勤服务工作事务中，要切实强化以人为本的管理理念和人性化服务意识，要真心待人、真诚奉献、仔细干事、情倾审计、情连工作事务。以情感人，以德服人，注意人文关怀，着力创建“情感管理”机制，推动和谐机关后勤建设。编辑推举办公室后勤人员年

40、终个人工作总结韶光易逝，人生即将步入一个崭新的年头，我们又要开头进行本部门本岗位的办公室后勤年度工作总结了，总结过去，不管是苦是甜，我们都需要直面。为了避开办公室后勤的年度总结随大流，可以从哪些方面来写呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“办公室后勤人员年终个人工作总结”，仅供参考。办公室后勤人员年终个人工作总结(篇一)在公司担当内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接

41、组织者和担当者，所以在工作中，我恪守己责，优秀的完成了以下资料：1、恪尽职守，精彩的完成本职工作。一年来，仔细履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，期望领导和同志们审查。2、勤于学习，努力提高自身素养。坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。专心参与公司的群众活动，仔细学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写内勤工作总结，仔细记录每一天的工作资料，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也.做好来年的工

42、作方案思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和职责感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，由于：一屋不扫，何以扫天下凡事从点滴做起，只要谨记职责，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。期望领导能够透过我的这则办公室内勤工作总结，来确定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必定保质保量的去完成。办公室后勤人员年终个人工作总结(篇二)办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。回顾这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的

43、要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的转变，现将 2022 年来的工作状况总结如下：一、所做的工作作为办公室后勤部的工作人员，自己清醒的熟悉到，办公室是一个综合管理机构，是公司中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平常所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议支配及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开差错，是我时刻需要提示自己应当留意的，至今基本能做到事事有着落。

44、由于对这些工作的不熟识，对工作流程和部门人员的不熟识，刚开头的时候走了许多弯路，常常是事倍功半。为了能尽快的把握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像四周的同事请教和学习，力求在最短的时间把握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调力量。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作学问的学习，许多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的帮助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展状况。通过不断的学习和大家的关心，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。二、加强学习提高水平由于感到

45、自己工作的重要性，而自己的学识、力量和阅历还存在肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向四周的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已把握了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向

46、半年来，通过不断的学习和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：工作效率有待进一步提高，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是非常到位，自己的理论水平也还达不到工作的要求。最终，在新的一年里，我决心仔细提高业务、工作水平，加强学习，拓宽学问面。在办公室公文写作和数据统计方面的学问，尤其是在工资核算方面的学问需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为公司的进展添一份力。办公室后勤人员年终个人工作总结(篇三)后勤部门也是的一个重要部门之一，是无可替代的，本文为大家带来后勤工作总结，欢迎大家阅读借鉴。XX 年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，

47、抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写；搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员；搞好文书工作，连续保持规范化运行。一切听从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。一、年工作状况(一)基本完成了部门责任目标根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为 9 大类，通过检查总结我们的

48、工作，各个方面基本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密大事发生；公司总经理办公会打算重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度；完成调研报告4 篇；公文运行准时精确、规范；完善了车辆及驾驭人员管理方法，有规范的制度和执行记录；各类档案全部按要求规档；后勤服务满足率也超过 80%；公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施；各项费用管理基本实现掌握目标。(二)文秘工作连续按规范运行1、文字服务工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止 12 月 10 日，全年拟写各类文件

49、 200 份，各类会议纪要 49 份。为了沟通状况，督促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了 10 期。2、公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，连续保持了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理达到了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行供应了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的多次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都基本达到了国家公文管理方法要求的水平，行文规范，程序清晰，格式精确，标注基

50、本规范，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是根据公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，基本没有进行发文，或实行其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有出现