幼儿园总务后勤主任年度述职报告 _幼儿园后勤主任年度述职报告.docx

《幼儿园总务后勤主任年度述职报告 _幼儿园后勤主任年度述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园总务后勤主任年度述职报告 _幼儿园后勤主任年度述职报告.docx（51页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、幼儿园总务后勤主任年度述职报告幼儿园总务后勤主任年度述职报告 _ _幼儿幼儿园后勤主任年度述职报告园后勤主任年度述职报告幼儿园总务后勤主任年度述职报告 必备。岁月不待人，今年即将走过它的 12 个月，写幼儿园后勤主任年度述职报告是对过去一年的工作、学习或思想状况进行回顾和分析，我们需要通过年度述职报告，努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写，需要留意哪些呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的幼儿园总务后勤主任年度述职报告，盼望对你有关心。幼儿园总务后勤主任年度述职报告篇一园领导班子树立管理就是服务的思想，切实转变角色，由训练教学工作的监督

2、检查者，转变为支持者、合、引领者，努力与教职工建立公平、互助、互进的关系。园领导领先垂范，廉洁自律，每项工作不仅考虑在老师们的前头，而且与老师们一起设计环境创设方案，参与家长会、开放日等活动，乐观出办法、想方法，化解冲突，解决老师们工作、学习、生活上的各种问题、困难。由于领导带头、充分发挥先锋模范作用，全园上下形成了团结向上、开拓进娶无私奉献的深厚氛围，领导与教职工做到了思想上合心、行动上合拍，在工作中自觉追求“精、新、实、正、诚”，确保了各项工作圆满高效运转。一、教学工作不断推陈出新我们是农村幼儿园，要在改革大潮中赶上时代的步伐，就要不断总结阅历，在探究中求得进展，为此，上半年，我们针对农村

3、地区特点和本园幼儿的实际制定了最适合我们的课程方案，本方案的制定更适合于幼儿的长远进展，健康是孩子生活的根本，我园注意健康训练的培育，从身体健康、心理健康、平安等不同层面对幼儿实施平安训练活动，突出了我园的健康训练特色，4 月份。胶州市教科研之旅走进铺集镇中心幼儿园，为了这次活动，全员教职工齐心协力，并肩合作，从园周边环境入手，重新绿化了场地，美化了环境，粉刷了墙壁，添置了大型玩具，自制了精品教玩具，园容园貌涣然焕然一新。我们班级展现的一系列健康训练活动，也受到教体局领导和幼教园长的全都好评。很多乡镇园长纷纷和胥校长联系，带领老师多次到我园观摩我们组织的健康训练活动，为全市的幼儿园起到了示范推

4、动作用。二、幼儿园平安卫生工作落到实处号召全体职工，树立平安第一，以人为本的思想。把幼儿园人身平安放在首位，具有高度的责任感，使各项工作平安进行，并做好检查指导，发觉问题准时解决或上报校长。我们首先制定了相应的制度、实行园长主抓、保健员详细负责，老师监督的措施，层层落实责任，坚持每天对活动室、幼儿玩具，毛巾、水杯进行消毒，每天检查幼儿的健康状况，发觉感冒或者特别幼儿准时通知家长到医院检查。作到防患于未然。三、家长工作放在首位多年的工作阅历使我们深深懂得：家长是我们的重要合作伙伴，要科学引导、要开心合作、要真诚沟通，才能取得训练的共赢。家长工作中，我们更多强调的是“换位思索，真诚沟通”，我们要学

5、会奉献、悄悄付出，开创了家园共育的新局面：在每学期两次的家长会上，我都要到每个班级中与家进步行沟通沟通，我的真诚取得了家长的信任，36 岁的幼儿入园率达到 100/100。为了增加工作的透亮度，广泛宣扬幼儿训练，沟通工作阅历，我们开设幼儿园网站，训练论坛、创办幼儿园园报，专人管理，向.免费赠阅。幼儿园管理和训练教学实现了网络化管理，全体老师均参与网站内容制作，网站内容做到了每周更新。老师能够通过训练平台进行训练活动，与家庭进行互动沟通。园本网站丰富了训练教学手段，极大地提高了训练质量，我们中心幼儿园的网站和园报在.上引起了广泛的关注，不断地有家长参加进来，沟通幼儿进展状况，成为幼儿园训练的重要

6、组成部分。幼儿园总务后勤主任年度述职报告篇二在“xx 精神的指导下，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、平安管理，基础建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下：一、以质量求进展质量使幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养使提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导通过后勤人员财务工作制度，报帐员制度、选购员制度，平安工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时关心后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，激励他们用于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员

7、共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。二、团结协作，抓实工作财务工作实幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的进展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的的责任心，严格履行报帐员职责，严格执行会计法切实做到报帐凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱服务家长，热心解答家长关怀的问题，在家长中树立良好的训练工的形象，得到了好的赞誉。保管人员做到财产进出有帐目，热忱的做好教学服务工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购买无证及腐烂变质的食物，确

8、保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻“平安第一，预防为主”的方针。在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，春秋季节，仔细做好幼儿春秋游的平安保障工作，准时制定平安预查，严格根据上级要求向训练局呈上春秋游申请报告，由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了幼儿春秋游的平安，在基础建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的训练生活环境这一目标，幼儿添置了各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，幼儿园四季如春，形成一支独秀的文化景观。一年来，后勤工作人员为幼儿园的进展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的建设作出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，x

9、x 年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。幼儿园总务后勤主任年度述职报告篇三敬重的各位领导、老师们，大家好！首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我关心，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！年 5 月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着仔细做事，勤谨做人的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为

10、了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。一、求真务实、廉洁自律重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面乐观为同行起好的表率作用。二、甘于奉献，诚恳敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自

11、觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满足，做出好的成果。三、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全

12、面提高，努力学习教学管理学问。我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！幼儿园总务后勤主任年度述职报告篇四幼儿园

13、的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作连续以幼儿园训练指导纲要为指导，围绕幼儿园的中心工作，遵照省示范幼儿园的标准，仔细完成了各项工作。现简洁总结如下：一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。本学期，我们有方案的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有幼托机构卫生保健工作手册、中学校、幼儿园公共平安训练指导纲要、消防平安培训等，在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的

14、服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。幼儿训练在提高幼儿的生存、爱护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的训练环境。1、平安管理方面，本学期，为加快推动学校平安管理信息化建设步伐，提高校内平安管理水平，全市学校、幼儿园统一安装并使用校内平安管理软件，遵照规定，幼儿园的每日平安工作与每月履职报告、以及每月的平安工作会议我都不厌其烦地准时上

15、报。同时，本学期还规范了平安训练备课，结合健康活动，每班每月开展的平安训练内容及平安训练月的内容，都在备课本上得到全面详实的体现。老师们不仅提高了自己的平安意识，同时重视了对幼儿的平安学问训练，提高了幼儿的平安意识。在平安管理全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：由平安小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查有记录，发觉问题做到准时上报准时修理。严格接送制度，要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，汲取姐妹园的阅历，本学期完善了中途幼儿接送登记表。为了避开接送时的拥挤，我们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为 4：004：

16、10，中班为 4：104：20，大班为 4：204：30，让幼儿真正做到开快乐心来园，安平安全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教职员工进行了一次防火宣扬讲座，每位老师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、训练幼儿。本学期，在平安方面，我还扎实做了以下工作：1、在期初，分条线、分部门层层签订了平安责任状，签约率 100。2、依据市局要求及幼儿园平安训练内容，发放各类平安工作告家长书。3、组织全体教职工进行了突发大事紧急疏散演练。4、做好了幼儿暑期的家访工作支配及假期的值班支配。wWW.5、依据片平安检查结果，准时安装应急照明灯。通过全园教职工的共同努力，本学期无任何

17、意外损害事故的发生。2、幼儿健康管理方面，本学期连续由保健老师负责班级老师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还始终做好新生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其

18、好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。4、环境卫生管理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。三、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作：1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。2、做好了各班物品的发放工作，保证训练教学活动正常准时的开展。3、食堂人员结构作了新的调整和分

19、工，保证食堂工作的正常行转。并准时增加食堂用品。4、做好了江苏省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。5、后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。6、合理添置部分学习用具、厨房生活用品，保证后源充备。7、做好设备设施的检查与修理工作。8、做好学校的政府选购工作，有方案地添置设备设施。9、为顺当举办“家长半日观摩活动”、“超级童星竞赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了筹备工作。10、帮助会计做好了幼儿牛奶、点心的结算工作。以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。延长阅读幼儿园后勤主任年度

20、述德述职述廉报告 必备光阴似箭，一年 365 天即将走完，为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好幼儿园后勤主任年度的述职报告，人要想获得真正的成长，就有必要对上一年进行仔细分析。幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“幼儿园后勤主任年度述德述职述廉报告”，仅供参考，盼望能为您供应参考！幼儿园后勤主任年度述德述职述廉报告(篇一)幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓是剪不断，理还乱。本学期在园长的支持下，后勤工作连续围绕幼儿园的中心工作，对比南昌市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，

21、仔细完成了各项工作。现简洁总结如下：一、平安管理方面1、本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安训练工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。2、根据综合治理的工作程序，仔细根据要求做好并完成全部的材料。3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。4、严格接送制度，加强磁卡的使用重要性的训练教育，加大门卫的监管力度，行政轮番值班，把好大门关。5、由于每日下午接人时的拥挤，在 x 园长的大力支持下，保育院转变了统一放学的时间：中、大班 4：45 分钟离园，小、托班 4：30 离园，完全杜绝了因放学时拥挤而产生的平安隐患。6、结合健康活动，各班

22、老师都加强了对幼儿平安学问的训练，提高幼儿的平安意识。在园长的支持下，制作了十块平安宣扬栏，利用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立平安意识，逐步建立自我爱护意识。7、每月都召开一次平安会议，增加全体教职工的平安学问；本学期在园长的正确领导下，在充分周密的预备中，组织了一次全园师生进行一次消防逃命演习，特别胜利。并聘请相关消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全体老师进行流畅的文字深刻的图片充分学习平安、消防的重要性，让大家从各个方面增加平安防范意识。本学期在全体教职工的共同努力下，无任何意外损害事故的发生。并制定有大型活动应急预案。8、加强门卫平安保卫管理制度，做到非保育院人员进入保

23、育院必需出示有效证件，并登记在册，方可入园。进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我保育院精神文明的窗口，树立了好我园的良好形象。9、本学期在上级领导的关怀及园长的细心构思下，保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开头进行，在暑假结束前完工。二、膳食管理1、严格遵守保育院的规章制度，严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。本学期通过实际工作性质，加强了工作管理的细化，从饮食平安、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理。在原有的基础上，又制定了送饭过程管理制度，做到准时整改薄弱环节，努力做到平安无死角。2、在园长的重视下，充分发

24、挥食堂人员的工作乐观性，职责分工明确，有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务，在班长的带领下，乐观仔细的完成。3、为了保证孩子足够的养分量，制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。做到每周一次业务学习会议，改进不足，发扬优点。4、严格操作规程，精工细做；确保幼儿每天开水的供应。确保幼儿午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。5、搞好食堂的卫生工作，生熟分开，坚决避开交叉污染。并制定有食品中毒应急预案。6、通过岗位练兵活动，接受全体教职工及幼儿家长的评比，虚心学习，努力提高烹饪技能。三、协作训练教学1、以实施素养训练为宗旨，以教书育人为中

25、心，以搞好服务供应保障为目标，做好服务育人训练工作，乐观有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。2、依据训练、教学的需求，准时购买训练、教学用品，确保教学工作正常进行；3、后勤人员任何时候都毫无怨言的放下手中工作，主动乐观协作各项教学工作活动，以及临时的应急工。幼儿园后勤主任年度述德述职述廉报告(篇二)敬重的各位领导、老师们，大家好！首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我关心，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！20_年 8 月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后

26、勤的重担，追寻着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛

27、围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面乐观为师生起好表率作用。二、甘于奉献，诚恳敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难

28、，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍修理和保教用品的修理购置，特殊是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参加拿方案、定措施，极大限度地节省了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商议 打算。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我

29、们每个成员都应去关怀它，爱惜它。近阶段，为了学校的进展，在教管中心领导和 x 园长的带领下，多次与 xx 政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测讨论对比，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺当进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查准时修理、保证平安使用，学校许多设施虽然比较新，但毛病却不行避开。比如厕

30、所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行修理，虽然比较辛苦，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到特别的兴奋。此外，对领导临时支配的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都愿意接受，并仔细完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品行，发挥了党员的先锋模范作用。三、教书育人，为人师表在纷繁复杂的行政工作中，我还担当了大一班的健康训练工作。我深知我与专业的幼师之间还有肯定的差距，我坚持努力学习新课标，新的训练理论，仔细钻研教材，虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教，常常和同事们进

31、行沟通，乐观参与学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。四、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习后勤管理学问。我经常想，作为一名副园长，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么。光阴荏苒，不经意间，半年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之

32、付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！幼儿园后勤主任年度述德述职述廉报告(篇三)(一)完成托幼机构卫生保健台帐。1、科学合理地制定食谱、准时完成养分分析。严格根据妇保所六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。每月

33、按时完成一次养分分析，召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方看法，不断提高食谱质量。2、晨间检查、全日观看记录。仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿健康状况，准时筛检出患传染病病的幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进行隔离观看，通知幼儿家长。所在班级进行消毒，防止病情扩散。对于一般小伤病者，认真询问后做好记录，赐予必要的护理照看。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。3、完成体格检查并进行评价。期初收齐新生入托体检卡，仔细核对登记。九月份完成全园老生体重的测量，按 who 标准进行评价。上学期筛检出的肥胖儿连续进行管理直至转归。筛检出肥胖儿和体弱儿建立个案。本学期体弱

34、儿有一人，肥胖儿有人。每月进行生长发育指标的测定与评价，实行相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教。(二)卫生宣教1、依据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材，每月为幼儿上一节健教课。2、每月更换卫生保健宣扬橱窗，进一步向家长宣扬科学育儿的学问。3、仔细做好爱国卫生工作，台帐资料齐全、规范，听从街道、社区管理，随时接受检查，确保幼儿园卫生达标。4、常常督促门卫工作人员做好门卫值班，平安正确使用ck 报警器，并作记载，定期检查 ck 使用记载状况，发觉问题，准时汇报和处理，促使平安防范措施起到更好的作用。5、本学期，检查灭火器 1 次；各类修理 30 余次；检查户外大型玩具次

35、；改造食堂油烟机的开关等。常常提示老师和后勤人员增加平安意识，加强平安防范措施，使平安工作深化人心，并化为实际行动。本学期，我们后勤部门的工作人员在园长和书记的领导下，仔细、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。使后勤工作正真起到绿叶的作用，协作各个部门把 xx 幼建设的更好。幼儿园新任后勤主任年度述职报告 共享时间快速消逝，一年 12 个月即将过完，想必您已经将本年度的幼儿园后勤主任年度述职报告纳入重点的方案支配了，人要想获得真正的成长，就有必要对上一年进行仔细分析。幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写，需要留意哪些呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“幼

36、儿园新任后勤主任年度述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。幼儿园新任后勤主任年度述职报告篇一本园 xx 年度其次学期的后勤工作，根据期初制订的工作方案与本学期实践中的一系列工作状况与要求，进行了探究创新，落实了各项措施，开展了多方工作，现将小结如下：一、仔细组织学习，提高后勤人员的思想素养。在学期中，后勤条线人员乐观参与幼儿园组织的政治学习活动，仔细学习了党的 x 大精神与上级有关文件，并以我园开展的三重、三化、三性为工作目标，组织学习二期课改新课程指南，学习文明组室的细则条例，与工会一起组织开展爱岗、敬业、创新的主题活动，结合校内文化建设等等。使后勤人员的整体素养有了提高。同时，转变观念，树立

37、创新意识，能乐观地参加到班级和幼儿园的整合训练之中。二、抓好三大员的规范操作，提高工作质量。在巩固上学期加强规范操作有效措施的基础上，提出的后勤亲密协作老师做好有关工作的要求，仔细学习争论，使三大员进一步确立了全心全意为全园师生服务的意识。工作的主动性与责任性均有所增加。特殊如保育员方面，在本学期中，操作室硬件有了改进，要求也有所提高，曾多次对保育员的规范操作状况进行了检查。包括消毒工作，如：放杯子、毛巾、物品等橱，早上是否用消毒水消毒，是否按要求摆放，桌面物品摆放是否整齐，甚至地面是否潮湿等。使原先规范操作中有些不习惯的方面经过多次考核检查，现已养成习惯。食堂卫生工作上级特别重视，开学初，局

38、办公室、疾控中心召开了学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定，依据上级精神要求，传达到食堂人员。幼儿园新任后勤主任年度述职报告篇二各位领导：您们好！一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、进展策略：以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力。xx 幼儿园设有教学活动室四间，幼儿接送车两台(校车)，园内可接受100 名幼儿入园学习。今年我园有 2 个班的小伴侣，共计 57位同学，共四位教职员工。为了让家庭有困难的同学能和其他小伴侣一起接受训练，欢乐学习，我园特开展爱心奉献活动，开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进行减免学费与生活支助，以及对有残疾的同学进行特殊

39、护理和照看。我们接下来的目标是：我们园要以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力，全面贯彻国家训练方针，实施幼儿素养训练，走向内涵进展的强园之路，要以幼儿园训练指导纲要为依据，把明珠幼儿园创办成具有特色，能得到更多家长认可和宠爱的幼儿园。二、办园理念：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长，甚至他一生的进展负责任，我们老师经过争论把理念分解为：爱中求精，乐中求进。爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育，爱是一切工作的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教

40、职工喜爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做，作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力为幼儿的进展创设条件。乐中求进：在欢乐中工作，生活，力求不断进取进展，教改的步伐这么快，老师们需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松，虽然工作很辛苦，很累，但老师们彼此敬重，相互关怀，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样一个轻松和谐的氛围中，老师们相互关心，共同提高。2、理念体现在幼儿园实际工作中，幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展，这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，老师的学习优先，训练教学中心等等，但

41、最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过裎：在实践中进行理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中，怎样理解幼儿至上呢?很简洁的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，老师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新整理，地板再擦一遍，那么，这是幼儿至上吗?幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒适不舒适，满足不满足为准，一个老师是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个老师都认同和追求的。三、管理理念

42、：以人为本，民主办园老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的乐观参加，再美妙的愿望也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们仆人翁的作用，我认为老师是幼儿园的仆人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重老师。在训练孩子的过程屮，以孩子为主体调动孩子的主动性，乐观性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，由于我当过老师，当园长对我进行管理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让

43、我怎么去面对孩子。所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工，由于我要让教职工欢乐的工作，教职工才能让孩子欢乐的成长，让老师感到工作欢乐，就能调动起她们的乐观性。确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素养，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的熟悉不深。现在，每一次活动结束，我们准时进行沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题，这种方法使老师明白自身存的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。我们还要关怀教职

44、工的身心健康，定期进行身体检查，有季节假日还进行聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松开心的团体活动及共同生活中培育乐观乐观的人生态度和团队精神，相互沟通，增进情意，陶治情操。当老师遇到困难时，主动上门劝慰，令老师特别感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的制造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、敬重暖和了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和制造又激起了园长的劲。要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。20 xx 年，我园无论是在教研、业务还是青年老师培育等方面都能取得较好的成果，我们老师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中猎

45、取多项奖状，在本园举办的六一活动得到广阔好评。我园自开办以来，遵循“平安第一，预防为主”的理念，从未发生意外事故。取得这些成果，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在成果背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地，永不服输，乐观向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。以下述职内容敬请代表们审议。感谢！幼儿园新任后勤主任年度述职报告篇三敬重的各位领导、老师们，大家好！首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我关心，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！年 5 月对我来

46、说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着仔细做事，勤谨做人的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。一、求真务实、廉洁自律重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响

47、人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面乐观为同行起好的表率作用。二、甘于奉献，诚恳敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但

48、我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满足，做出好的成果。三、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习教学管理学问。我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为

49、之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！幼儿园新任后勤主任年度述职报告篇四幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓是剪不断，理还乱。本学期在园长的支持下，后勤工作连续围绕幼儿园的中心工作，对比南昌市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。现简洁总结如下：一、平安管理方面1、本学期我们一如既往地

50、重视和加强了平安防护和平安训练工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。2、根据综合治理的工作程序，仔细根据要求做好并完成全部的材料。3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。4、严格接送制度，加强磁卡的使用重要性的训练教育，加大门卫的监管力度，行政轮番值班，把好大门关。5、由于每日下午接人时的拥挤，在 x 园长的大力支持下，保育院转变了统一放学的时间：中、大班 4：45 分钟离园，小、托班 4：30 离园，完全杜绝了因放学时拥挤而产生的平安隐患。6、结合健康活动，各班老师都加强了对幼儿平安学问的训练，提高幼儿的平安意识。在园长的支持下，制作了