店铺双十一线上促销活动总结报告 (4篇)_线上双十一促销活动方案.docx
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1、店铺双十一线上促销活动总结报告店铺双十一线上促销活动总结报告(4(4 篇篇)_)_线上双十一促销活动方案线上双十一促销活动方案店铺双十一线上促销活动总结报告(4 篇)。时间一溜烟儿的走了,今年的双十一正在不远处等着我们,许多电子商务网站都会在这一天来举办一些大规模的打折促销活动,从而提高销售额度。而在活动结束后就可以回顾总结一下,找出不足,使下次活动办得更好。在写双十一促销活动总结时要留意哪些方面呢?工作总结之家我收集整理了一些店铺双十一线上促销活动总结报告,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。店铺双十一线上促销活动总结报告(篇一)这次双十一的活动结束了,感觉还是有肯定的成果,我们商场在这次的双
2、十一促销活动当中,仔细的做好了许多方面的工作,首先是安保工作,促销第一天人是特别的多的,所以安保工作特别的重要,疏散人流量,做好相关的预备,这一点是应当要去做好的,这几天的人流量是特别多的,活动下来也是达到了近期工作人流量的高峰,对于这次促销活动现也总结一番。商场全场都是推出了各种优待活动,是应当要去落实好的,这些相关的工作是要进一的去落实好,保证促销当天能够取得不错的销售额,买多送多各种活动层出不穷,勾起顾客的购买欲望,同时做到高质量的服务,让每一位顾客都有一个好的购物体验,这一点特别的重要,这也是应当要去落实好的,每一位顾客都是应当要热忱对待,不管买与不买服务是应当要到位的,总体来讲在这次
3、的促销活动当中,消费者是特别看中服务态度,所以说一个好的购物体验对于顾客来讲是很重要的,在双十一当天,销售额度,达到了本季度总额度的百分之六十以上,效果是特别的明显,所以重点是推出优待活动,比平常的要廉价许多,顾客也是情愿在当天多购买几样。当然除了这些优待活动之外,商场也是推出了一些抽奖活动,获奖者能够获得一些代购卷门槛是特别的低,当天活动现场就吸引了特别多的人流量,效果显著,所以说在这方面还是取得了肯定的成果的,对于这一点,以后也可以多多的推出类似的活动,在节日当天达到了一个特别高的标准,盼望能够让商场积累更多的人流量,双十一的.促销活动当中也是做的比较多的,活动结束到现在,也是比较顺当的,
4、唯一就是人流量太多,商场当天的安保工作也是特别的繁忙,需要去做好这些相关的预备工作,总的来说是取得了不错的成果,需要进一步的提高,在各个方面都应当要完善的更好一点才是,活动进行的顺当也是离不开商场工作人员的协作,幸苦工作,保持了商场正常的工作秩序,在当天取得了不错的成果,这是值得去提倡的,做好相关的规划,这次的活动也是给了我们商场许多的阅历,让我们知道应当怎么去搞好活动,是一个特别大的突破,为下一次促销活动供应了许多阅历。店铺双十一线上促销活动总结报告(篇二)布满机遇与挑战的光棍节已经过去,回首今年整个节日期间的门店,在总部各中心领导的关心和指导之下,加之全体管理人员以及优秀员工的合作与努力之
5、下,各方面得以稳固磐实,商场工作得以顺当开展。在销售目标上,众人不行谓未尽之能事,且不论结果如何,此中显现之苗头,不行说不令人欣喜。盘点整个光棍节日期间,有得有失,有关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售速度、整合零售营销传播方面的问题,更有岌岌可危的人力基础管理方面的问题。随着经济的进展和形势的变化,零售市场如今处处生根发芽,竞争日趋惨烈。面对这种局面,我已深知需完成角色转换,修正态度,抓紧学习,从实际动身,从细节着手,以图加强职能培训,整顿卖场氛围,调整员工心态,狠抓顾客忠诚度,加强调查讨论,探求解决错综复杂问题的途
6、径。对于光棍节节日期间的工作进行反思和总结如下:一、盘点光棍节日期间的工作A、加强卖场的人力资源、A 类销售科别、A 类商品的管理。B、对本卖场竞争店的调研及四周消费状况的评估,在尽量做到差异化经营的状况下,避开商品同质化条件的价格竞争,对超市滞销商品进行清退,节日性商品的管理,尽一切可能做到不打无预备之仗。C、乐观组织管理岗员工的学习,加大对 A 类科别的帮扶力度,一切为销售服务。努力提高员工以及促销人员的工作乐观性,并针对节日期间员工以及促销人员可能出现或之前常常出现的问题进行了分析。二、存在的问题超市在总部领导下,年度 11 月份月合计销售:288 万于元,月度销售目标 360 万元。超
7、市业绩的影响主要来自于以下几个方面:A:大环境 受国内整体经济环境,竞争店酒饮强势等影响,客单价、来客数相对削减,特殊是在商品同质化的条件下,同种商品的价格往往高于竞争店,一线商品更为严峻,购买力严峻不足,因高新区店的主要消费层次为周边居住的中老年人群,顾客往往在购买来都货比三家、精挑细选,对于高单价商品的需求相对削减。B:促销 场外促销活动以及有力的促销手段全无,在商品没有竞争力的同时,应加大场外促销活动,特殊是节日前1015 天,这对于提高商场来客数、客单价起到了较大的推动作用,能起到了立竿见影的效果。大型促销活动每次都是一昧地特价促销活动,老生常谈,缺乏预见性和可行性。有的甚至只是形式性
8、化,对于日益竞争的零售业没有起到攻城掠地的效果。员工以及促销人员乐观性不高,商品只是不够全面充实,缺乏培训、促销卖点不清楚。C:畅销商品缺货、堆头管理混乱与新品引进速度慢 光棍节节月份多为公历纪年中的910 月份是食品、酒饮销售旺季时期,顾客需求量大。而畅销商品、特价促销商品常常出现备货不足,堆头陈设不丰满,有的堆头甚至只有外围一层商品,在顾客购物时缺乏商品可比性,造成业绩的流失。卖场商品选择性不够,同类商品额过多,造成卖场陈设过程中不能几种根据类别陈设,卖场陈设尤显凌乱。堆头陈设位置多未能根据其所属类别分区分类,例如:酒水区出现奶制品堆头,礼盒区出现饮料类堆头。致使顾客购物时不能快速找到所需
9、商品,且无法对同类商品有直观选择性的购买。另,同一堆头上虽同时陈设同一供应商的商品,但这些商品并不属同一类别。新品引进速度较慢,开发新品力度有限,旧品淘汰率低,违反了“卖场商品都是新的”这一经营理念。另,酒水堆头多为本地较为常见的品类,泸州、扳倒井等。我店已有商品竞争者均有在售,而竞争者已有商品我店并未进场。我店至少缺乏此一项上的竞争力度。D:商品质量问题和顾客投诉高 一旦商品发生质量问题,一方面担当卖场的品牌形象损失,另一方面商场还可能要担当商品死货的责任,严峻影响卖场业绩及对外信誉度。顾客因商品质量引起的投诉率和埋怨普遍,如:小家电商品质量问题,和光棍节大闸蟹大事等。E:人员流失率过高 员
10、工入职时间一到两月或者半年时间对其负责的业务学问相对熟识后出现辞职或自动离职,对商场的损失较大,一支稳定、高效的团队是商场参加竞争的根基。由于公司改革和薪酬体系的缘由,员工流失比较严峻。同时主管及员工的沟通、指导以及专管员干部的考核力度不够,员工的纪律观念强化有待升级。管理人员工作不到位,未能准时并详尽的了解员工的心理活动状态以及变化。因员工更换频繁,收银、理货对商品了解的不足,业务机能不够娴熟所导致的顾客普遍在卖场滞留时间过长而引起的消费欲望降低,以及埋单时间过长造成的顾客埋怨。投诉。F:硬件设施急需改善 在光棍节节日高峰期间,硬件设备突显不足。以收银口为例,断网现象时有发生,很大程度上,延
11、误了顾客探亲访友的预定时间,顾客在等待 35 分钟左右时会有近 1/4 者选择别家购买,而其中绝大多数这选择了竞争者的卖场。断网修复后收银台前散落满地的购物车购物篮中的商品可见一斑,也叫人触目惊心。另,购物车的严峻不足,大型购物车本店现有 18 辆,这远远无法满意光棍节节日高峰期时的顾客需要,因此出现的顾客在卖场查找购物车的现象屡有发生,对光棍节这样的节日而言,这无疑会损失很多客单价较高的顾客到店选购。单出来,由于企划部本身阅历不足,且客观环境的不利影响,DM 在制作方面有许多漏洞与不足,这点企划部负主要责任。_号之后才开头分发工作,而_此时已经开头双十一活动前的预热活动。活动宣扬方式也单一,
12、且局限在乡镇大集,人群掩盖面狭窄、且消费群体单一。LED 的广告是_号出来的,广告制作方面也比较粗糙、未能达到预期的展现效果。商场内临到_月_号还有很多布置没有处理好,使整个活动显得较被动。空飘和拱门的安置上存在诸多细节不足,一是空飘气球到_号以后充气不足,给人一种疲软的感觉;二是商场活动宣扬的拱门安放在了_活动拱门的后面,肯定程度上影响了宣扬效果(_拱门安放位置事前已书面通知并支配了固定的摆放位置,_方面并未根据要求摆放、且未请示企划部)。而且在活动筹备阶段由于统筹不足,并未意识到商场内吊旗杆数量不足,并未准时修理与更换,致使促销氛围营造不抱负。活动执行阶段:总体活动执行力差。一项活动,无论
13、大小,“策占三划占七”,可见活动实施重要性,即使再好的策略,没有人去实施,它还是等与零。双十一整个活动在执行上也存在着诸多不足。首先,在双十一活动的动员工作上,部门宣扬与协作工作稍显滞后。DM 单广告位的销售与统计做的不尽如人意,出资制作的商家仅有_家,直接导致 DM 单印刷经费出现亏额。且未能体现出参加商家的实际促销力度,也未能统计出实际参加抽奖业户的店铺名称。导致 DM 单内容单一且缺乏诱惑力。其次,在抽奖卡的销售与专用抽奖信誉卡的发放过程中监督工作稍显不足。依据企划部的调查得出以下几点缘由:专用信誉卡的定价高于往期,业户对商场管理与决策的不信任,抽奖阶段专用抽奖信誉卡的发放过程中监督力度
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