材料员最新个人年终工作总结 _材料员个人年终工作总结.docx

《材料员最新个人年终工作总结 _材料员个人年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《材料员最新个人年终工作总结 _材料员个人年终工作总结.docx（99页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、材料员最新个人年终工作总结材料员最新个人年终工作总结 _ _材料员个材料员个人年终工作总结人年终工作总结材料员最新个人年终工作总结 共享。岁月不待人，今年即将走过它的 12 个月，职场阅历告知我们，作好材料员的年度工作述职对于将来的进展特别紧要，不管过去如何，我们都需要将来抱着一颗期盼的心！工作总结之家我特地为您收集整理“材料员最新个人年终工作总结”，盼望能对你有所关心，请保藏。材料员最新个人年终工作总结(篇一)20 xx 年将要结束，20 xx 的的工作也即将告一段落，今年 x月份来到公司，已经快一年了，起初只是一名生产线的员工，在 7 月份一个很偶然的机缘巧合下，我来到了仓库，做上了一个物

2、料员，这是我的机遇，也是我的幸运。回望 20 xx，真是让我感慨万千，是我难以忘记的一年，这一年来，有心酸也有甘甜，这一年，很难忘。感谢领导对我的大力栽培，和同事在这一年对我的关怀和照看，在你们的关心和支持下，让我克服了重重困难，也从中学到了许多学问，熟识了各项工作程序，为我以后的工作打下肯定的阅历基础，这一年，是值得我永久怀念的一年。一年来，我始终严于律己，我的观念就是：要做，就肯定要做到。我信任我能做到。在进仓库以来，我始终坚持着以身作则，严格要求自己，乐于听从领导的支配，工作乐观主动、仔细负责，建立起乐观的心态，以乐观的态度去解决一切困难。还记得刚进来的时候，的困难就是作息时间，每天上班

3、都要上的很晚很晚，开头很不习惯，搞的每天上班的时候都无精打采的，但我始终坚持去转变，去把自己的生物钟调整好，面对压力也决不轻言放弃，现在我做到了，也做好了。记得有那么一句话：学历代表以前，力量代表现在，努力代表以后。这句话让我懂得，不管以前有着怎么样成果，只有不断学习才是最重要的，以后有多高的成就，就看我今日付出了多少的努力。所以我不断去努力，不断去汲取新的学问和技能，不懂的我就问老同事，虚心向他们求教，我知道只有学的更多，懂的更多，才能在原有的基础上不断的去超越自我，才能在残酷的.竞争之下有着自己的一席之地，才能够去做我想做的事。在下一个年度，我要不断的加强自身的个人修养，自觉提高思想觉悟，

4、利用闲暇的时间来学习工作上的新学问和先进的工作方法，努力达到每一项工作的要求，树立一个良好的形象。今年是我第一次离开家乡在外面闯荡，每逢节假日的时候，我都好想似乎家，许多时候都怕自己坚持不下去，幸运的是还有着那么多可爱的同事陪伴着我，陪着我在一起渡过了一个又一个的节假日，给我留下了难以忘记的记忆。感谢你们，感谢你们陪伴着我，没有你们的支持和陪伴，我可能做不到那么好。虽然我们彼此之间都有过真吵，但争吵并没有让我们感情淡化，反而更让我们知道友情的宝贵，更加懂得珍惜。就是有时候我脾气不好会发火，也盼望你们多多体谅，我会努力做好，让我们成为一个坚实的团体，一起学习，一起努力，一起超越自我。总而言之，回

5、首过去的一年工作生涯，单位陪伴我走过了一个很重要的一个阶段，让我养成了一个良好的学习、生活习惯，也让我懂的了许多，最终再诚心感谢我的领导和同事们，由于有了你们的陪伴，我才能够将工作做的那么顺当，也由于有了你们的关心和支持，我才能迈向下一个台阶，盼望在在一年度，我们能做的更好。材料员最新个人年终工作总结(篇二)我叫 xx，现任某分公司项目部材料员，现将本人任现职以来，在工程材料选购、供应、管理方面的工作粗浅的总结如下：材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，通过多年

6、的材料管理工作，我总结了以下管理阅历：1、做好进场入库材料的保管工作，削减损失和铺张，防止流失。依据各类材料的特点，实行有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场挨次分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应实行随班组转移的方法，按定额配备，增加职工的责任感，削减丢失和避开混用，对失职丢失工、料具的当事人，均得赔偿损失金额的 50100%，情节严峻的要赐予重罚款。门卫要仔细履行职责，做好进、出场人员、车辆的有关台帐，严格履行门卫制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜亮，便于存取、查点。为了保证仓库平安和材

7、料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。2、对工具进行分项管理。把珍贵工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特殊要对珍贵工具进行爱护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。3、施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发觉问题后马上处理，保证工程平安使用。仪表、接头工具等同样要求由

8、专人使用和保管。4、物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发觉不符准时改正。5、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必需签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、

9、验品种、验质量、验数量的“四验”制度。6、对仓库的管理要做到定期打扫、检查、平安、防火，发觉隐患准时向领导汇报，准时处理。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，若发觉场地不清、余料不退，现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应准时回收处理。.主义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国加入世界贸易组织，.主义市场经济中竞争激烈、风云突变、布满风险确定是不行避开的。因此，在今

10、后的工作中，我肯定要更加努力学习，增加自己的管理水平和业务素养，为建筑业的进展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。材料员最新个人年终工作总结(篇三)材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，通过十几年的材料管理工作，我总结了以下管理阅历：1.优选管理人员，健全管理制度。企业领导要自始至终重视关怀材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前猜测分析，事中检查落实，事后评估总结，准时发觉和解决可能出现的问题，削减和避开损失。2.要选配具有肯定文化水平、较高政治觉悟、较

11、好业务素养，较强事业心的人员参与材料管理工作。建立和完善材料人员的岗位责任制，明确责、权、利，充分调动他们的乐观性和主观能动性，对外打好交道，对内当好家。3.建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的选购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的掌握、监督和考核，以保证顺当实现承包任务和材料使用过程的效益。4.加强材料方案管理。施工项目材料方案是对施工项目所需材料的猜测、部署和支配，是指导与组织施工工项目材料的订货、选购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。材料方案可依据其内容和作用分为：材料

12、需要方案即供应方案、选购方案和节省方案。工程项目开工前或开工后 15 天内必需拿出整个项目的材料用量方案，并依据施工生产方案编制季度、月度材料方案。季度材料方案使项目材料方案详细化，是依据施工方案编制的，可对项目材料方案进行调整，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、选购和组织运输。月度材料方案是以单项工程为对象，结合施工作业方案的要求而进行的施工前供料备料方案。它是直接供料、掌握用料的依据，是项目材料方案中的重要环节，所以要求全面、准时、精确。5.把好材料选购关。要建立以领导分工负责，由财务、仓库及选购人员组织的审查小组，严格审查材料选购合同，对选购物资实行三对比的方法，

13、即比材料质量、比运距，坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则，增加材料管理的严厉 性和透亮度。选购人员必需做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟识市场行情，把握市场动态。在选购详细材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格仔细审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。选购、调拨人员在选购中发觉的质量问题和解决状况要作具体记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。6.严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必

14、需签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，在一般状况下对下列材料不予验收：(1)呆滞积压、质量低劣的材料；(2)无使用对象的特别材料；(3)超储备定额悬殊的一般材料；(4)打短线物资应视生产施工的需要，不能超过 312 个月的用量，超出者不予验收；(5)成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。7.做好进场入库材料的保管工作，削减损失和铺张，防止流失。

15、依据各类材料的特点，实行有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场挨次分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应实行随班组转移的方法，按定额配备，增加职工的责任感，削减丢失和避开混用，对失职丢失工、料具的当事人，均得赔偿损失金额的 50100%，情节严峻的要赐予重罚款。门卫要仔细履行职责，做好进、出场人员、车辆的有关台帐，严格履行门卫制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜亮，便于存取、查点。为了保证仓库平安和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

16、8.现场严格限额领料，坚持节省预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节省和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，若发觉场地不清、余料不退，现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应准时回收处理。9.加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，削减占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或

17、项目部统一管理，准时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或爱护不善赐予照价赔偿。10.加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。健全库房帐卡管理，准时做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算，工地材料员要按月汇总，报工地材料消耗状况。一般按分部工程来分阶段，进行材料有用的分析和核算，这样可随时发觉问题，防止材料超用，把握材料的盈亏，通过核算总结材料管理的阅历和弊病，通过改善加强材料管理，更好地提高企业的效益。.主义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国加

18、入世界贸易组织，.主义市场经济中竞争激烈、风云突变、布满风险确定是不行避开的。因此，在今后的工作中，我肯定要更加努力学习，增加自己的管理水平和业务素养，为建筑业的进展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。系统独自开发全友家私 SAP 日志维护系统三、存在不足：一公司领导以及部门领导同事的关心和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着许多不足之处，处理问题思路简洁，不够成熟，工作中简单产生急躁心情，需要更深化学习专业学问，提高自己的工作水平。程序员最新个人年终工作总结(篇二)先自我简介一下，本人从事 开发进一年，xx 届毕业生，xx 年 11 月开头上班，之前做 asp，09 年 2 月后开

19、头做 ，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞 开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及 20 xx 年工作方案，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于 C 基础课程的一些学问，后来由 VB、HTML 转向 asp，在 asp 上花费了不少时间，对 asp 比较熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向 ，开头对 不是很感冒，以为就是 asp 的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！)，后来招来几个北大青鸟的过来

20、最终意识到 的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象 a 与对象 b 两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐蔽，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际

21、模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、伴侣之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。程序员最新个人年终工作总结(篇三)我于_年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有

22、机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。刚到公司不久，我便开头负责.NET 方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。我到公司不久，第一个项目是_x 公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在

23、这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力量。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将B2B 广告招商平台进行了改版，开发了_x 智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我又做了一个比较麻烦的项目_x 在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟悉的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络，功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的讨论，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对 AJAX 技术一无所知到基本娴熟运

24、用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。二、明确岗位职能，熟悉个人技术力量不足。经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。三、提出自己努力方案1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各

25、项技能。3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。4、努力提高自己的日常交际力量。时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经受，使我的工作力量得到了由校内步入.后幅度的提高。在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱连续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知

26、遇之恩！程序员最新个人年终工作总结(篇四)过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着 JA 项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定；这一年中所做的成果如下：一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：1、会计人员信用查询系统。2、代理记账机构信用查询系统。3、会计人员网上报备系统。以上三个子系统上线后，便利了.各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。二、餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参加了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：1、房屋租赁合同管

27、理系统。2、短信收发管理系统。3、会员管理系统。4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且准时有效供应了相应预警信息；短信收发系统便利了总部准时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中削减工作量等。三、金融行业项目，我参加了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统便利了企业快速实现大量和复杂的转账工作。工作总结四、国土资源与房产管理局项目，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果

28、。总结不足：驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组中的每个成员都必需检讨的地方。通过总结一年来的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好规范规程及有关文件资料，并且准时的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量程序员最新个人年终工作总结(篇五)光阴似箭，日月如梭，20_年即将过去，在即将送马迎羊的岁月交替之际又要迎来新的一年。一年来，在

29、领导及科室领导的关怀支持下，在其他同志的协作与关心下，我立足本职，扎实工作，顺当地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了肯定的进步。一、加强政治学习，不断提高政治思想水平。乐观参与单位组织的各项政治学习活动，仔细学习领悟精神，坚持以通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的乐观性、主动性和责任感。二、爱岗敬业，干好本职工作。做为一名公交车驾驶员，为人民群众服务，促进着各项工作的正常开展，有着重要作用。1、遵循职业道德规范，保持剧烈的工作责任感。干一行就要爱一行。对于驾驶员来说，每天频繁的进出站，重复起步，停车，在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性，耐心的疏导乘客

30、，更加增加了我的爱心和关爱生命，仔细贯彻公交公司及车队的各项规章制度，听从领导的工作支配。2、恪守“平安第一”的原则，确保行车存车平安。为了保证车辆行驶中的平安，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规，严格遵守驾驶员管理制度，文明驾驶、礼让三先，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，马上入库存放，下车后上好锁，锁好车门等。仔细做好平安防范措施，消退平安隐患，时刻提高警惕，确保了全年平安行车无大事故，3、爱车如己，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进行保养，保持车身光滑。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格根据保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和修理，以确保车

31、辆在行驶中不出现故障，增加平安性。另外，我还仔细学习汽车学问，把握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发觉特别，尽量找出故障并准时排解。4、科学驾驶，节省油料。为了节省燃油，我注意科学驾驶。行车前搞清地形路线，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。三、脚踏实地，连续做好今后的各项工作。回顾一年的工作，尽管取得了一点成果，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成果，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车平安、加强节省、留意防盗的基础上，进一步做到热忱服务、礼貌待人，文明

32、行车。在领导的关怀和支持下，在同志们的关心下，信任通过不懈的努力，我的工作肯定能够再上新台阶。程序员最新个人年终工作总结(篇六)过年的脚步越来越近了，作为一名程序员，我是时候给自己在 20 年的工作表现做出总结了，以下是我的 20 工作总结：一、工作心得(1)沟通协作第一工作中必定少不了团队协作，乐观主动去沟通的人做事总是更加靠谱。道理大家都懂。但是我们需要把想法问题，简洁明确的表达给对方。另外总是以沟通的心态面对问题，而不是埋怨。假如觉得上级安排的任务难度太大了，你可以尝试跟他沟通，猎取他有很好的建议或解决方案。(2)谨慎记录与排漏感觉现在挺常常是开一两个会，测试同时间或找你排查一下环境问题

33、，一天下来其实写代码的时间并不多。一些关键点，特别建议提前记录下来，便利接回被打断的思路，同时避开一些规律或功能点的遗漏。(3)思路清楚与效率建议动手写代码之前，建议先理清思路，关键规律，需求细节，这样后面写代码的时候效率比较高，而且质量也比较好。(4)主动与多管闲事清晰自己的工作范围，自己心里有个界限，有些属于别人工作范围的事情，可以你提出的建议是好的，但是最好还是在合适的场景和时机提出。(5)心态与工作状态程序员，总会有被坑的时候，或者不顺心的时候，尽量尝试掌握一下自己的心态。(6)可持续进展观看待技术与业务这点是我自己盼望做到的。对于责任心而言，或者是说一个优秀的程序员。许多时候并不是完

34、成产品提的需求就好了。多为它着想，代码可维护性和扩展性高不高。一些功能点也可以提出自己的想法，不要总是被动的接受产品的需求，业务功能拓展性好的话，可以削减产品改动需求。二、学习方向与职业进展(1)先广后深还是先深后广对于博主而言，其实接触的技术点还算比较多的，但是了解的都不深化，个人性格而言，比较偏向于有用驱动，假如在实际使用场景有用到再去深化学习，这样边学边用才能比较集中留意力。像一些同事，他们喜爱把一样东西讨论得很深。(2)业务阅历也应当注意技术人员必定是技术优先，但是等你到了肯定工作年限，其实业务阅历也是特别重要了。之前领导找我年度工作谈话就有说过他们招高级工程师的时候对业务阅历也特别看

35、重，是否有自己独特的见解。信任道理大家都懂，但是平常有没有这样的意识，有没有去做又是另外一方面了。平常也可以多学习业务方面的学问。(3)相同的工作年限为什么当过项目经理的人更吃香由于他们对业务理解更加深化，代码质量问题落在他头上，项目的人员协调与时间支配规划，责任越大，思索的问题就越多，遇到的问题处理阅历就越丰富。把控力量也比较强。(4)怎样能进入学习状态，并且坚持要想集中留意力学习技术，需要宁静的环境，需要耐得住孤独，因此你需要没有人打搅的环境，比如在一个集体居住环境，几个伴侣一起住，一般多数回想着去哪玩，伴侣在玩嬉戏，估量也是对你的一种诱惑吧。可以早点到办公室学习或下班学习一段时间再回去。

36、或者选择自己一个人住。(5)如何把握住学习的时机学习最能集中留意力的状况是有着比较强的奇怪心和求知欲。所以一般一些技术共享或者老员工争论的问题，可能许多概念学问你都不懂，这时候你就可以去学习了解这些学问。或者你工作中遇到的问题，尽量刨根问底的去弄清晰是什么缘由导致的，不要一些老司机帮忙解决了就一了了之。或者是其他同事遇到的问题，你都可以去了解一下。(6)你更适合走一条怎样的职业道路刚毕业不久的猿友，一般都是会比较心浮气躁的，对技术求知欲很强，特殊是一些高大上的技术，什么大数据、云计算、架构等等，有些偏向于技术讨论，有些偏向于业务。大部分程序员可能都会选择偏向于技术讨论的，于是乎对偏向业务的不怎

37、么感冒，因此觉得每天做这些东西没什么意思。这时候，静下来分析一下，你究竟适合哪种方向。你能否静下心来对技术讨论很深化，能否耐得住孤独。三、关于生活(1)良好与糟糕的生活状态的区分需要警惕一下自己是否进入了一种糟糕的生活状态，工作上不温不火，好像现在的技术已经足够用了，完全没有目标没有方案，无法集中留意力学习，日子就这样一每天过去。(2)20 年自己的一些期望吧盼望活得更坚决些，保持着肯定的求知欲和规划，向成为自己盼望成为的人努力吧，包括一些习惯、处事方式等等。高校辅导员个人年终工作总结共享岁月如流水，人生即将翻开新的一年的篇章，此时就可以对自己高校辅导员这份工作做个简洁的总结。那么一篇个人年度

38、总结就可以很好的让我们回顾自己工作，那么怎么总结自己高校辅导员的工作呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“高校辅导员个人年终工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。高校辅导员个人年终工作总结篇一时间飞逝，转瞬间 20 xx 年即将过去，13 级同学即将毕业，同学即将离校，作为辅导员本着“思想训练，学到实处”为重点绽开我的各项工作，我回首这一年的工作，做出以下工作总结：一、抓好同学的思想政治训练工作，确保同学思想稳定。思想政治训练指在以爱国主义、集体主义训练为重点的思想训练。工作中留意集体训练与个别训练相结合。通过主题抱负信念训练、主题班会的形式等等，开展以爱国主义、集体主义和.主义为主要内容

39、的思想训练活动，对全体团员进行思想训练，树立正确的世界观、人生观和价值观。由于本学期教学方案转变，大三同学不再到煤矿实习，所以安抚同学、解释工作缘由也是一项艰难的工作，对待同学的怀疑要耐心的为其答疑解惑。督促同学进行正常的学习。保证到课率。并且进行同学个别进行谈话，有方案、有目的地调查了解同学的思想动态和对学校各方面工作的看法要求。在校期间保证开展各项活动保证同学思想健康，贴近同学的学习和生活。二、日常训练和管理在班级的日常管理中，虽然已经进入大三但是丝毫不能松懈管理，更应当准时了解同学心理动态，平常常常深化同学中了解状况，找同学谈心，把握同学思想动态和基本状况，准时作好同学思想政治工作，加强

40、工作的针对性及预见性。关怀同学的政治态度，思想品德，解决同学困难、怀疑。努力关心同学克服生活和学习上的困难。加强同学学涯规划意识，培育同学养成定方案定目标的习惯。三、紧抓同学平安训练不断加强同学的平安训练，始终坚持“以人为本、平安第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学的人身平安放在第一位，使同学在思想上永不松懈，养成良好的自我爱护意识。三令五申的强调学校的各种规定。学校组织各种平安训练活动，让同学们了解到了学平安的重要性和必要性，同时也提高了同学的平安意识。四、抓挂科大一大二还有部分名同学有不同程度的挂科，需要进行清考，对有挂科同学的状况进行全面汇总，通知各个各科的同学，进行复习并做好清考预

41、备。同时与同学家长取得联系，从学校和家庭两方面着手。督促同学，保证同学在毕业时能顺当拿到毕业证。五、评奖助学金严格根据标准，评出奖学金、助学金。准时进行公示，有特别状况的同学要详细状况详细分析，做到以人为本，人性化管理。让同学们能得到相应的嘉奖和关心。六、加强毕业生就业指导，关心同学明确职业生涯进展规划做好毕业生进展方向指导工作，广泛收集就业需求信息，在招生就业处的指导下，准时做好就业信息宣扬工作，并极力推举同学乐观参与各类学院组织的聘请会。为了争取使所带班级的每位同学都准时了解就业信息。在同学择业期，重点是引导同学合理定位自己的就业方向。进行正确自我评价，确定自己在.中的位置。1、广泛收集就

42、业需求信息我们都知道毕业生就业工作已经面对市场，面对.，实行双向选择。那么在这个竞争激烈的市场，如何让同学尽快就业，如何让同学快速了解就业信息，那么就需要广泛收集就业信息。在招生就业处的指导下，准时做好就业信息宣扬工作，并极力推举同学乐观参与各类学院组织的聘请会。为了争取使所带班级的每位同学都准时了解就业信息，2、仔细做好毕业生就业观念的转变工作在同学择业期，重点是引导同学合理定位自己的就业方向。进行正确自我评价，确定自己在.中的位置。向同学们介绍上一届毕业生的就业状况，包括联系方式。分析当年市场需求，精确定位就业方向，适度调整期望值。训练同学从实际动身，调整好心态，依据自己的成果、力量进行正

43、确的自我评价，分析自身的优劣势处，进展潜力，合理定位，既不能缺乏自信念也不能期望值过高，以避开求职抱负与现实出现较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去全部机会。树立先就业、后择业、再创业的观念，动员同学到基层工作。七、开展毕业生离校训练依据学校统一部署，各学院结合各自实际，通过召开毕业生训练大会、主题座谈会、举办专题讲座等多种形式，在毕业生中开展爱国主义训练、抱负信念训练、民族团结训练、感恩诚信训练、职业道德训练、心理健康训练、就业创业训练和文明离校训练等，对即将离开学校走上工作岗位的同学们提出建议和忠告，为毕业生文明和谐离校营造了深厚氛围。高校辅导员个人年终工作总结篇二时间不知不觉已经过

44、了半个学期，在担当 xx 工程系辅导员助理将近也半个学期了，在这半年里我收获的许多，在工作上，收获了珍贵的阅历，在待人处事上，收获了怎样和各种人的交往阅历。以下就是我对这半年来的各个方面的总结。刚开头担当这一职务是心里是兴奋的，从来没有接触过这样的工作，使我陷入了惘然和困惑中，于是不管做什么事情都是很被动的，但是这样的日子并没有持续很久。我调整了心态，对待每件事都要主动，做事情要专心，突然一下子觉得高校其实是熬炼人的开头。党校点名的任务，形势与政策课程的点名，周末查人，等等一些事情，看起来是很简洁，但是真正做起来就难了，首先胆子是要够大的，对待每个人的态度也是很重要的。我会吸取和借鉴别人的阅历

45、来帮忙自己做好这一些事情。再者和辅导员的沟通也是很重要的，只要沟通好了，才能更好的帮助辅导员。在工作中最重要的是职责，辅导员所要求的事情就是对待同学们的一种职责，所以要仔细的完成这些任务。在这半年里我学习到了许多，也从一些班干身上看到一些问题，班干身上还是存在团结这个问题，团结就是力气这句话从古至今，只要班干团结了，班上就不会从在问题，所要求的任务也会准质量的完成，所以再接下来的时间里我会帮助每个班上的班干争论这个问题，进而让这一点完善。半年的工作也有错误的发生，比如说交东西的不准时导致辅导员工作出现了问题，有时候偷懒留下的错误，等等，让我自己觉得这半年工作做的很不好。新的一年来了，我的方案也

46、会随着阅历和教训所转变。不管对待任何事情都要负起全部职责，必需努力做到最好，有时候并不能责备别人工作的不仔细，从自己做起，才能树起榜样。完善自己。每一天都要跟辅导员沟通，了解辅导员的需要，和辅导员所说事情，处理好每一个小细节，尽善尽美。首先自己要学会团结，学会体谅，从工作中吸取做人的道理，准时传达信息，不能总是今日复明日，其次在点名这个工作发觉了很多问题，很多班干有迟到旷课的状况，包括我自己也有，所以我告知自己要克制，班干们也要竭力克制，做好自己。再者，在学习方面我还不够努力，比较贪玩，成果不突出，对于这一点我自己觉得很不好意思，作为辅导员助理，自己却不学习，在新的一年要努力学习，综合全面进展

47、，只是我的目标，信任也会是全体 xx 工程系同学们的目标，朝着这个目标要一齐努力。信任我自己会在新的一年将辅导员助理这一职务做得越来越好，也期望能得到同学们和辅导员的支持。高校辅导员个人年终工作总结篇三在我心目中我们院的每个高校辅导员都是优秀的，每个人都为了同学付出了许多。我能获得优秀高校辅导员这一殊荣，我感到特别荣幸，由于这是学院领导和同事对我过去一年工作的确定和认可。高校辅导员是高等学校老师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展高校生思想政治训练的骨干力气，是高校生健康成长的指导者和引路人。虽然高校辅导员工作是很繁琐的，但是细中见大。一年的高校辅导员工作，酸甜苦辣皆有之，有时很有

48、成就感，有时很有挫败感，跟着同学一起成长，自己已经完成从一个同学到老师的转变，从一个柔弱的性格到很顽强，自己也渐渐成熟。现我谈一些我的工作总结和大家沟通我的第一个体会是：要做一个好的引导者，首先得用自己的行为赢得同学的敬重，了解他们的内心活动。同样一句话，在不同的时候、用不同的语气，从不同人的嘴里说出，会产生截然不同的效果。当同学特别敬重你、崇拜你时，你说的话，他会特别重视；而当同学在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，只觉得你很烦。而这种敬重的赢得，可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信念、你的一句鼓舞的

49、话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开头，就和他们一起在阳光下接受考验，同时还要记住每个同学的面孔，当你能够脱口而出他们的名字，他们也会感动，至少知道你在很专心地对待他们，期间和每个同学都聊过天，了解他们一些学习生活习惯，对以后的工作是很有关心的。自己也是严格根据学院规定的“一日生活制度”，常常查课查寝，看看他们上课的状态，对于常常旷课的同学要批判训练，了解到他们为什么不能自觉自制。我的其次个体会是：多一些鼓舞，少一些数落。高校时期，正是高校生树立人生信念的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子；气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生

50、。我始终告诫自己对同学肯定要多一些鼓舞，少一些数落。在这点上自己还是做得不够，由于有时候并不是全部的同学能够体谅自己的苦心，难免会说一些气话，但是说实话都是为了他们。虽然同学常常会对一些他们比较感谢的老师说，您就像我们的父母一样关怀和关心我们。同学犯错时，你肯定要考虑他们的心情、性格特征和思想状况，找个他们能接受的方式进行批判训练。有些心理素养好或特别淘气的同学，他有什么不对，你可能可以直接给他指出来，他也比较简单接受。而有些原来就胆小、自卑的同学，一旦犯错，你就得特殊留意和他沟通的方式，要学会很奇妙地给他指出问题。否则他们很简单会因你某句不慎的言语而使自尊心受到损害，而一旦受到了损害，要让他