百货商场安保部门年度个人工作总结_百货商场工作总结.docx

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1、百货商场安保部门年度个人工作总结百货商场安保部门年度个人工作总结_ _百货百货商场工作总结商场工作总结百货商场安保部门年度个人工作总结。作为安保部门在通过一年的安保工作后就该做一个总结了，我们便可以通过安保部年度工作总结来把我们的成果进行记录，怎么才能将安保部年度工作总结写好呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的百货商场安保部门年度个人工作总结，盼望对你有关心。百货商场安保部门年度个人工作总结(篇一)转瞬，20 xx 年已经过去，回望这过去的一年我们的企业发生了翻天覆地的变化。在企业高层领导的英明决策下，我公司胜利和 XX 集团进行了企业重组。乘着这股强劲的东风，我们的小行星生产线也

2、取得了试产胜利。这改写企业历史的壮举，无疑又给学校注入新的生命和活力。安保部在这大好形势鼓舞下，全体员工转变以往的工作作风，精诚团结、乐观向上、勤奋努力、以饱满的工作热忱、端正的工作思路、良好的工作态度投入到企业的平安生产保卫工作中。20 xx 我公司的生产销售居于稳定，作为主管平安的安保部深知责任重大。只有在确保公司平安生产的前提下，公司才能长足进展。于是我部在年初就制定有平安生产工作方案，方案全年平安事故为零，各项平安工作达到指标。围绕这一中心方案目标，我部层层绽开工作。首先，我部从制度上进行完善。依据国家和集团公司有关职业平安健康管理体系的规范，结合我公司实际状况编制了平安管理体系。建立

3、健全完善补充了各岗位的平安工作职责。组织全公司的平安生产大检查 4 次，共查处平安隐患共 46 项，并逐项进行整改和排解。建立健全了重大危急源电子信息管理系统，并定期上报国家主管部门。组织进行全员性平安学习并考试 2 次，培训人员共计 188 人。关键工序的学习考试 2 次，培训人员共计 25 人。培训新员工 14 人，转岗培训 7 人，外来施工人员培训 12 人，违反劳动纪律培训 4 人。经济惩罚 3 人，车辆违章惩罚一人次。小行星生产线共培训人员 53 人，应急救援实际演练培训 3 次，参培人员达 92 人。张贴宣扬平安的国家法律、法规 2 次。使公司上下，形成一个人人讲平安，事事到处留意

4、平安的深厚氛围。在 20 xx 年，我们将总结阅历找出差距和不足。提高熟悉，加强自我学习。根据国家平安管理法律、法规结合我公司平安管理体系，更好的完善平安生产管理工作。20 xx 年工作支配如下：一、建立、健全各级各类人员平安责任书。层层落实责任，贯彻和落实平安生产“部门履责、人人尽责”的要求。坚持以人为本的平安工作宗旨，并贯穿于企业生产经营的全过程。二、学习、贯彻、落实平安管理体系工作，使之充分发挥作用。平安管理体系是指导我公司平安生产的纲领性文件。各部门应乐观开展宣扬、学习、贯彻，结合部门实际加大体系执行力度，保障平安管理体系有效运行。三、加强平安训练、培训工作，提高人员素养。提高人员素养

5、不仅仅是平安生产管理的要求，也是企业整体进展的需要。三级培训部门要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等 4 个环节。切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性。使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析推断和紧急状况处理力量，使广阔职工把平安作为工作、生活中的“第一需求”，实现平安工作“要我平安、我要平安、我懂平安、我会平安”的转变。四、做好 XX 生产线批量生产平安管理工作。重点对关键岗位员工操作技能，各设备电气运转状况，平安连锁爱护系统的有效牢靠性，消防、防雷、防静电及危急品存量状况监督管理。五、以安保部长、专职平安员为主每天对生产过程进行全天候巡察检查。坚决贯

6、彻“四不放过”的原则，严格执行平安管理体系。定期或不定期地开展平安生产大检查，使生产人员和设备长年处于良好状态，把一切隐患毁灭在萌芽状态，确保生产过程中万无一失。六、加强消防管理，坚持“以防为主、以消为辅”的防消结合方针。普及平安防火和消防设施的使用学问，常常性检查和保养消防设施使消防设施处于有效良好的状态。七、储存保卫方面，加强库区管理，增设基础建设的配备。对重点部位支配值班人员监管，落实责任规范储存保管，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作，确保公司人员财产平安。在 20 xx 年，我们将一如既往，狠抓平安落实。坚决以“平安第一、预防为主”的工作要求来衡量自己的工作质量，确保全年平安生产。

7、以一万的预防，防止万一的发生，坚持科学的平安观，坚持以人为本的平安工作宗旨，为我公司更加辉煌的明天奉献自己的余热！百货商场安保部门年度个人工作总结(篇二)学校保安部在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强训练、群防群治的原则，通过平安训练，增加同学的平安意识和自我防护力量；通过齐抓共管，营造全校教职员工关怀和支持学校平安工作的局面，从而切实保障师生平安和财产不受损失，维护学校正常的训练教学秩序。现总结如下。一、领导重视措施有力进一步做好平安训练工作，切实加强对平安训练工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，学校校长 xx 直接抓，分管副校长 xx 详细抓，学校办公室、政教处、保卫科

8、详细分工负责组织实施。二、制度保证措施到位1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严厉 追究有关领导及直接责任人的责任。2、不断完善学校平安保卫工作规章制度。建立学校平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及同学管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。三、加强训练，促进自护要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救力量，抓好平安训

9、练，是学校平安工作的基矗我们以平安训练周为重点，常常性地对同学开展平安训练，特殊是抓好交通、大型活动等的平安训练。1、开展丰富多彩的训练活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对同学开展平安预防训练，使同学接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动损害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能训练。2、仔细做好平安训练周工作。学校平安训练周以“校内平安“为主题，在平安训练周期间，学校组织学习平安训练工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，

10、有针对地扎实地开展训练和防范工作。四、加强检查，准时整改开展常规检查。每学期开学以后，学校把平安训练工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的平安检查。同时，乐观协作市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火平安检查。五、存在的主要问题和下步的准备我们在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但是平安保卫工作的难度越来越大，学校平安保卫工作的形势仍旧比较严峻。学校平安工作的难度不断增大。同学中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。同学作为.的弱势群体，多数自我爱护意识和平安防范力量低，大大增加了学校平安工作的难度。今后，

11、我们将进一步重视平安保卫工作，准时解决平安保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校平安保卫工作水平。百货商场安保部门年度个人工作总结(篇三)一、高度重视，落实责任为切实做好 20 xx 年平安生产、综治、依法治市等工作，围绕学习贯彻落实平安生产法、市政府平安生产目标责任等内容，组织运用多种方式、方法为企业服务，并与全市规模以上工业企业、非煤矿山、液化石油气生产经营单位签订了平安生产、综治、禁毒目标责任书，平安生产管理及责任得到了层层落实，安保部一年工作总结。二、严查隐患，开展平安大检查为确保平安，上一年加大了对企业的平安隐患排查力度和日常检查力度。特殊是对重点危化企业、非煤矿山及燃气生产经营单位，

12、深化企业生产第一线，督促企业加大隐患排查整治力度，共深化企业平安检查 200 多家次，下达隐患整改指令书及现场检查记录 200 多份，提出限期整改的平安隐患300 多条。通过检查、隐患整改，极大地改善了企业的平安生产状况和企业职工意识的提高。三、会议及发文状况1、工业局会同安监局、国土局坚持每月 26 日的平安例会。2、工业局组织召开 5 次燃气行业平安生产专项会议。3、1x 月下发文件及平安宣扬资料 20 多种共 3000 多份。四、专项整治状况1、开展了全市危急化学品生产、储存、运输、经营企业和单位平安生产大检查，对检查中存在的隐患马上下达整改指令书。2、开展了对非煤矿山平安专项整治工作。

13、3、工业局牵头组织市*、消防、工商、安监、技监等部门对全市相对密集的部份城镇进行了燃气平安宣扬、平安检查并打击非法销售活动。4、开展了第九次“全国平安生产月”活动。百货商场安保部门年度个人工作总结(篇四)20 xx 年上一年在挑战与劳碌中过去了，安保部在集团安委会和公司领导的直接领导下，以确保公司平安生产、治安保卫工作顺当进行，下面就一年的工作做出总结：一、实际状况上一年共发生轻伤事故 2 起，重大事故为零，另外，外协单位在搭脚手架临时用工时发生重伤事故 1 起，经调查分析以上事故有肯定客观因素。平安生产形势较去年仍旧不容乐观。我们根据工作方案，结合每月一次公司平安生产联查，仔细做好平安生产排

14、查工作，共查处平安隐患 74 起，查处违纪 15 人，下达整改通知书 19 份，整改隐患达到 98%（未整改项目因公司资金问题未解决），平安违章罚款 1000 多元，对查处的隐患，一律限期整改，重大隐患现场监督，做到隐患不排解不撤人。严格执行与外协单位签订平安管理责任承诺书制度，明确责任，上一年共签订承诺书 11 份，并对施工现场进行现场监督，通过以上治理和平安管理人员的不懈努力，平安工作达到了预期效果。加强新老员工平安训练工作，严格执行平安三级训练，上一年培训新员工 30 人，转岗平安训练 50 人次，平安训练考核 405 人。考试合格率均 100%。我们坚持不定期抽查车间员工的平安操作规程

15、，消退员工麻痹思想。我公司特种作业人员共 80 人，已全部办理上岗操作证。余热发电特种作业 30 人，上岗操作证正在办理中。并对现场危急地带选购警示标牌 169 块，预备发放到各车间重点部位现场悬挂，逐步提升员工平安意识和自我爱护力量。确保按时发放劳动爱护用品，准时佩带，以此爱护员工人身平安不受到损害，有效的预防职业病的发生。内保工作，我们根据保卫管理制度要求，内强素养，外塑形象，强化队伍建设，从提高保卫人员的个人素养和执行力上入手，渐渐转变过去不良形象和工作风气。加大对重点部位的防控力度，坚持每天进行查岗、巡逻监控，发觉问题准时解决。严密排查各种出入车辆，防止出厂水泥及公司物资的非法外流。上

16、一年共计破案 3 起，处理内部人员 4 人，两人解除劳动合同，临时工两人已辞退，为公司挽回经济损失5000 多元。利用监控设施，加大监控的管理力度。做好直装水泥过程掌握，堵塞漏洞，解决水泥装卸过程中的混乱现象，进一步树立*集团良好形象。水泥数量纠纷较去年同期降低 90%。二、存在问题和不足平安生产、保卫工作本身具有长期性、复杂性、艰难性和反复性的特点。这打算了安保工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣扬训练和扎实工作，安保工作虽然得到了肯定程度的提高，但还有许多不足之处。1、平安训练、现场管理不到位，平安文明生产工作还有待于进一步加强。平安培训训练工作做的还不到位，不够细致，缺乏针对性，

17、有些职工的平安学问、平安技能仍旧很缺乏，平安意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出平安训练、平安管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训训练。2、另外，平安工作应当是齐抓共管的，不能靠某一个部门努力就能将此项工作搞好，现在个别岗位领导，大部精力投入到抓产量和质量上，对平安工作有些忽视，所以现场员工作业违章现象时有发生。3、几年来，尽管全体员工的平安素养有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不详细、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在平安措施的落实和四周环境的检查中不仔细，存在大意和侥幸心理。员工“互保、

18、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。4、保卫人员，随着.的进展，部分警卫人员懒散思想严峻，有待于进一步加强警卫人员的思想训练，使他们真正的能够为企业的进展起到保驾护航的作用。三、下一年工作准备1、逐步加强平安责任训练，提升大局意识进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时留意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想方法、多出点子，让每个员工都熟悉到“防范事故人人管，人人关怀防事故”，为此，预防事故的意识增加了，责任到位了，必定防患于未然。2、连续开展专业学问训练，提高专业水平通过对员工进

19、行所处岗位业务和专业学问的学习训练，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步削减设备及人身平安事故的发生。公司要强化或培训员工的专业学问，缺什么补什么，拓宽学问面，苦练内功，自强素养，外塑形象；只有自己的综合素养提高了，责任意识增加了，各项管理才能得心应手。平安生产才能相对稳定，公司事故才能相对削减，得到源头上掌握。3、连续完善平安规章制度，做到有章可循落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善平安生产制度体系。结合制定的各个岗位的平安制度、平安生产奖惩规定，下一年针对各部门的详细工作状况，我们安保部将进一步完善相关的平安规章制度，进一步有效地提高员工的平安生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操

20、作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。4、强化公司警卫人员岗位职责训练，更好地树立爱岗敬业的思想，加强责任心。实行走动式管理，深化一线岗位，从每个岗位的细小环节和流程入手，不断改进工作方法。最大限度地监督厂内各物资流通环节，削减物资的流失。5、深化本部门的考核制度改革，任务、指标、责任细化到人，尽快提高安保人员素养，树立公司利益高于一切的责任感使命感，努力完成全年的平安保卫任务。6、加大重点部位监控和巡查力度，确保巡查全面彻底，防止不法人员有机可乘，打消违法人员的非分之想。确保公司内部治安秩序稳定，使治安保卫工作不断取得新的业绩。20 xx 年下一年平安、保卫工作里，我们将在公司所供

21、应的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项学问学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素养。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！百货商场安保部门年度个人工作总结(篇五)转瞬间 xx 年已一晃而过，在过去的一年里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，靠着仔细负责的工作态度，全面地完成了酒店给予的各项工作。现将自我二 0 xx 年度工作作如下总结：一、严格要求、以身作则。作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自我，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，

22、从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注意个人形象，每一天坚持一个良好的精神状态，进取完成各项本职工作。二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素养。一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素养，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素养培训，讲授保安员必备的军事动作要领和平安基本技能学问，定期组织演练有关应急预案，使全部队员都能尽快把握各项基本的平安学问本事和应急处突本领。二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训方案，依据酒店实际情景制定了一套完整的岗位职责、部门

23、运作程序、部门规章制度和酒店突发大事应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。三、改革创新，力保部门正常运转。由于酒店保安服务工作的特别性，加之.进展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达 XX%以上，部门出现严峻的.人员紧缺的状况，部门出台实行了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流淌性尽量降到最低；二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也削减了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，

24、怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务到达星级酒店高标；已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自我开头，以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员；其次拟定培训方案，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深化到岗位准时做好督导验收工作，并根据酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。经过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉敬重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自我。自觉提高并努力推销我们的优质产品服务质量。五、加强治安与消防平安管理，切实维护公司利益。（一）坚持“平安第一、预防为主”的平安管理方针，时刻训

25、练和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，仔细排查平安隐患，全年来共开展平安巡逻 4380 次，很大程度上确保酒店平安。（二）坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，进取开展消防平安宣扬训练培训，不断增加队员的消防平安意识和提高队员的消防业务技能，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保酒店的消防平安。（三）善始善终严抓车辆平安管理。一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝平安隐患，避开车辆被盗窃等的平安事故发生；二是要求员工严格履行车辆平安检查制度，对发觉的平安隐患准时排解；三是经过周边发生案例结合酒店实际实行必要的平安措施，

26、要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等珍贵物品并锁好车门、车窗等。全年来，车场未发生一齐平安事故。总结回顾一年来的工作，自身还有许多不足待于改善，的确感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，仅有不断加强学习，充实自我，不断提高综合素养和管理水平，才能贴合酒店经理的要求。我信任，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工必需会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺当开展，为酒店做出应有的贡献。扩展阅读写字楼安保部门年度个人工作总结作为安保部门在通过一年的安保工作后就该做一个总结了，一篇安保部年度工作总结就能很好的记录下我们的安保工作状况，我们该怎么才能写好一篇

27、安保部年度工作总结？下面是工作总结之家我细心整理的写字楼安保部门年度个人工作总结，供您参考，盼望能够关心到大家。写字楼安保部门年度个人工作总结(篇一)瞻望全年工作，保安队伍在公司上级领导的关怀和指导下，在相关兄弟部门的帮忙支持下，较为圆满的完成了上级领导支配和职责给予我们的各项全年工作。首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。一、全年主要工作1、从思想入手，建设一支高素养的安保队伍。一年来我保安部开展了一系列关于岗位规章制度的学习、陪训和平安训练工作，在学习过程中我部下属成员都能够树立自我正确的人生观、价值观和事业观；在

28、训练过程中我们经过了一系列的周密方案和严密组织，并且有针对性的对在岗人员进行形象和素养的大力培训，切入了工作重点，实行了一些行之有效的工作方法，以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间产生冲突，对消退同志们对工作产生的消极效应有明显的效果。由于保安工作的特别性，要求保安人员必需有优质的服务理念和对突发大事准时时有效的解决方法。以服务态度为重点，我部全体同志能够以求真务实的先进工作理念为起点，完整无误的做到了有令则行、有禁则止。保证用人单位与施工单位之间的和协与平安，保证公司员工以及施工人员的人身财产平安，保证各公寓楼及岗卡的执勤平安、工地设施及设备的平安。作为安保工作必需要有仔细、严厉、谨慎、冷

29、静的处事方法何处事谋略。每个值班点的组员都能在上级领导的指示下，仔细务实的完成相应工作量。在日常工作中，能够进取主动，互传阅历，共同努力，为生活区和厂区营造一个进取向上平安良好的生活环境和施工环境。2、从工作得失入手，查缺补漏、搞成份作业。这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够以 值班岗位规章制度 为准则要求和自我，遵守值班纪律，严格履行交接手续，各岗位未出现过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都能够按时或提前交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比较到位，都能做好登记备案工作，各小组组内同志比较团，谁有困难相互帮忙，对上级领导支配的一些工作都能准时

30、听从和完成工作，对一些准时突发时间都能够快速集合到场，上班时间能听从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上出现的问题能够准时精确汇报和供应第一手资料。按公司的规定值班室 24 小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间没有擅自离岗等现象，上班进取主动，值班组其他人员负责每一天支配的各项工作，做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够仔细填写外来人员进出登记表和车辆进出登记表，打扫划定区域的卫生，并坚持清洁。二、对明年的工作的展望和方案新的一年意味着新的起点，新的挑战，必需努力打造一个工作新局面。20 xx 年圆满的画上了句号，在外面即将踏上20 xx 年新的征

31、程时，做了一下工作设想：在这一年里，我安保部全体同志能够保质保量的完成工作，在工作中能够说有得有失。在新的一年里，我安保部全体同志都诚意表决把工作干上一层楼。将这一年里做的不到位的地方实行查缺补漏，更近一层的升华和完善。让全安保部同志都能做到仔细、务实、团、奋斗的进取向上主义。敏捷应用一切好的工作方法和工作阅历，取掉原有的本本和呆板教条，争取把我安保部建设成新能源公司一支强有力平安保卫骨干力气。写字楼安保部门年度个人工作总结(篇二)保安部作为大厦物业管理主要部门负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场收费的工作许多；在管理公司领导指导下和各部门的协作下，保安部仔细开展各项工

32、作，落实完成了 20 xx 年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年详细工作情景总结如下一、内部治安工作1、人员变动情景：保安部原编制共计 12 人(主管 1 人，领班 2 人，保安员 7 人，收费员 2 人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，9 月增加编制 2 人，收费员 1 人。本年度保安部先后有 4 名内保离职，开除 2 人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保 7 人入职。现保安部人员共计 21 人，并顺当完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各 2 次之外，每月还对车场管理员、外保进行

33、 1 次业务培训，11 月份对全体内、外保进行了 1 次应对突发大事(火警、停电、跑水)程序的消防培训。3、全面完善大厦内及停车场个监控点 90 部的修理调试工作，并投入正常使用。5 月修理监控 10 台。4、保安部在各节假期期间，根据公司和管理处指示严格掌握大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。5、完成 20 xx 年施工现场管理和检查工作，办理装修出入证 151 个，处理施工队各类违章 4 起，全年办理施工违约金2022 元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一齐治安大事。6、本年度特别大事记录共共 7 起

34、，损害大厦公共设施赔偿 1 起（400 元），自行修理 6 起。7、本年度保安部在巡察中发觉推销人员 3 起，对推销人员进行训练及劝离。20 xx 年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。8、本年度共帮助各种会议活动 3 次，全面保障了会议活动的正常有序召开；其中 10 月 1 日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10 余人，圆满顺当的保证了庆典活动的召开。9、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共

35、监督清运建筑垃圾 50 余车。11、保安部完成了保安部工作制度的编制工作，并且特地支配培训，传达至每一位员工。二、消防管理工作1、大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排解，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等缘由造成。3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓 91 个，干粉灭火器 182 具；商场：消防栓 24 个，消防箱

36、 33 个，干粉灭火器 114 具，干粉手推车 4 具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器 300 具进行了年检，保证了大厦内全部灭火器材均处在良好状态。4、完成大厦各层消防平安疏散指示图(共贴出 50 份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条 80 张。回首走过一年，有胜利的阅历，也有需要改善的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下：1.员工团队精神不强，相互协作协作本领差。2.队员的服务技巧和处理突发大事的本领有待加强。3.监控、消防系统常常出现故障，员工的培训不到位，维护不准时。4.员工梯队建设不健全，当部门骨干力气调职等缘由，不能准时找到相宜

37、人选顶替、补充。三、20 xx 年工作方案为了加强管理，增加员工的平安意识和服务理念，进一步提高员工的平安防范本领和服务水平，2022 年要在公司总经理的领导下，围绕的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的平安职责制，进取做好大厦的平安防范工作，维护大厦的治安秩序，力争到达“让业主(客户)完全满足”的服务目标，为大厦制造良好的经营管理环境。详细工作方案如下:1、以公司制定的工作制度为准则，严格要求自我，并管理好保安队伍，力争使 2022 年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行平安保卫工作

38、的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。2、从内部管理入手，提高保安综合素养。建立目标管理职责制，层层分降落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分降落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。3、努力提高业务素养，增加处理突发大事的本领，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训培育员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。加强消防检查人员的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证平安设施设备维护工作的有序进行。5.做好

39、协调工作，加强员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣扬训练，普及消防学问，要准时对员工进行报道，构成互动，使大家充分熟悉火灾的危害性，增加做好消防平安工作的自觉性。6.充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项平安防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，进取与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。准时消退各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作平安顺当。我们要经过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广阔保安员连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求。写字楼安保部门年度个人工作总结(篇三)安保队是物业公司的重要管理

40、部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的平安并通过日常的服务与沟通赢得广阔业主的全都好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简洁汇报：（一）坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针针对安保队的实际状况，引导队员与时俱进、提升素养、转变观念，安保队训练队员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优

41、秀标兵，激发大家乐观进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想训练工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻训练和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。（二）租房人员及车辆出入证办理工作为了更好的掌握外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必需要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的规范证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效掌握闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产平安。截至到 xx

42、 年 1x 月 31 日小区内共办理业主卡 53 张。租房人员办理出入证 157 张，搬走（退卡）84 人。现小区居住租房人员 482 人，小区西门进入的外来车辆辆，进入的外来人员共计人次。（三）制定、完善夜间巡查管理规定巡查时严格要求班长现场检查值班状况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、爱护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发觉问题准时上报监控室并赐予相应处理方法。（四）完成各大型接待参观、烟花燃放工作（1）加强各门岗值勤立岗

43、形象，严格根据规定动作标准、统一。（2）加强参观车辆的交通秩序平安，确保参观路线畅通。对重大参观做到秩序井然，支配妥当、措施的力。（五）人员聘请及培训工作对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理力量等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养；强化服务意识，树立“友善与威武共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供应各种服务，形成了一道亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面要准时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。以及布置下一周的工作方案。通过例会要让每个队员学

44、法、懂法，遇有特别状况不要盲目的去处理，多方位考虑。得到了全员的赞同。写字楼安保部门年度个人工作总结(篇四)XX 年即将过去，端详自己一年来的工作，总一年的得失，感受良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的关心支持下，始终勤奋学习、乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要细心保卫我的家，使它在平安的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“保卫小

45、区、保卫我家”的责任重大。保安是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必需秉承严厉 仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门 x 经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满足，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的

46、严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底毁灭在萌芽状态下，确保了小区的平安。在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练方案，我刚开头时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本事和强壮的体能素养，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？所以我们始终坚持。作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防平安培训和发生火灾时的应急处理方案中，能仔细地学习记录，把握消防学问，

47、合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消合”的方针，确保住/租户的生命财产和平安。写字楼安保部门年度个人工作总结(篇五)20 xx 年度即将结束，这一年也是 xxx 公园投入安保力气的第一年，不过在公园管理处的关怀和领导下，在项目部每一位同志的共同协作努力下，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，确保公园平安无事故及日常的正常运行。现将全面工作总结如下：一、基本状况目前公园共有保安人员 21 人，1 名物业负责人，3 名带班人员，9 名巡逻人员，6 名门岗。每日有 4 名巡逻人员分 2队，分别至 2，

48、3 期进行巡逻。设有 3 处门岗，分别为新渔门岗，申庄门岗，金星门岗。共有监控摄像头 10 个，均位于办公区四周。全年接待游客总数约 7 万余人次，多数为四周村名及外来务工人员。二、工作回顾1、根据公园基本状况和实际工作状况制定了岗位责任制、工作标准等管理制度，明确责任，并每月参照所制定的考核标准对保安进行考核，考核结果记录在案，实施奖惩。这些制度都得到了很好的执行，做到了制度化、流程化、标准化、人性化管理。2、x 月时，公园增加了监控设备，对办公区及大路口装设了监控摄像头，对要害部位实施全时监控，增加了安保工作的力度。3、今年公园先后多次接待了市级领导、局领导、区委领导及市退休干部等重要领导

49、干部的参观指导工作，并顺当完成了各项检查任务，特殊是今年 x 月的全国文明城市复检和1x 月 x 日的全国生态园林城市评比，都得到了领导的充分确定及欣赏。4、仔细完成各项日常任务，因 xxx 公园占地面积大，保安人员少，存在的问题也许多，比如垂钓、游泳、果树采摘、摸螺丝、外来车辆担心规定停放等，在工作上存在肯定难度，但是并没有因此而放低工作标准，每一位在职人员都尽心尽力的去做每一件事，做到在岗一分钟、平安六十秒，遇到问题准时沟通，确保物业公司与项目部始终处在同一阵线，做到让领导放心，让游客安心。5、在保证日常工作的同时，也加大了重点区域、重点大事、重点时期、重点节日的安保力度，加强重点防范，对

50、保安进行临时的人员调整，做到安保人员全部到岗，其他部门随时待命，项目部负责人员现场指挥布防，确保了公园各时期无重大大事发生、无重大经济损失。如今年 x 月，因焚烧垃圾不慎，在垃圾场引起大火，但在项目部领导的指挥下，各部门人员通力合作，将大火准时扑灭，避开了大火的进一步扩散。再如今年夏季，由于游泳人数增多，存在较大的平安隐患，项目部领导坚决打算增加保安人员对重点能下水戏水的湖面经行蹲点看护，准时遏制了事态的进一步进展，确保了今年夏季无一起溺水大事。三、存在不足1、安保队伍素养较低，工作责任心不足。保安人员普遍文化程度较低，思想觉悟不够，在工作中相互之间存在着小冲突、小摩擦，所以在工作落实时不彻底