银行管理人员2022年底工作总结_银行财政管理人员总结.docx

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1、银行管理人银行管理人员员2022022 2年底工作总结年底工作总结_ _银行财政银行财政管理人员总结管理人员总结银行管理人员 2022 年底工作总结。时间飞逝，光阴如梭，劳碌而又充实的一年，回顾这一年的全部工作、学习、生活，收获了令人欣喜的成果，怎么才能写好一篇关于银行工作人员年度个人总结呢？下面是工作总结之家我为大家整理的银行管理人员 2022 年底工作总结，仅供参考，盼望能为您供应参考！银行管理人员 2022 年底工作总结(篇一)20 xx 年，本人在党总支、分管行长、会计主管的关怀指导下，协作营业室各位主任，仔细执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险

2、为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬炼。截止 20 xx 年 12 月 20 日营业室储蓄存款达 13417 万元，比年初新增 4702 万元，。尤其是今年 1 月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在 20 xx年一季度的工作状况汇报如下：1、加快思想观念的转变经过 20 xx 年的岗位调整，我本人被聘任为“8 级执行会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，由于营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中

3、到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入 20 xx 年，通过仔细学习领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳动式进展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力。在劳动竞赛中以求生存、促进展为主题，不断加大工作力度，在充分挖掘各方面潜力的基础上，针对实际状况，站在快速进展的高度上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的指导下具体制定了工作方案和方案，切实遵循行党总支确立的“大进展、大市尝大营销”的工作

4、思路，在土地补偿资金归集、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点，巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必需从营业室的会计基础工作抓起。根据内部掌握制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行仔细分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证整理装订方法、会计差错考核方法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，准时发觉，准时解决。同时通过制定二次安排方法，将营业室

5、人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了安排上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人乐观投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一阅历，3 月份一个 20 xx 年存入营业室 1000 美圆的老年客户密码遗忘，我先后 4 次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特别感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素养，保证我行会计核算质量，我们制定了具体的培训方案和文件

6、传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德训练，此外，我还乐观参与行里举办的统一业务培训，学习中，注意实效，不走过场，使自己的业务学问趋向全面，业务操作更加娴熟规范。2、以身作则，努力学习内掌握度，提高工作效率。20 xx 年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格根据内掌握度的要求，讨论不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际状况，今年先后参加制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法

7、及凭证装订管理方法、会计差错考核方法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加平安科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部掌握，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观看和，发觉问题和业务操作中不合理的地方，都能准时给主任和主管汇报，并能准时给柜员和网点提示，起到了警示建议作用。3、努力提高自身服务和业务素养。优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底转变我行.形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户汲取存款，靠存款保住饭碗。消退了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉规范自己的行为，

8、仔细落实我行各项服务措施。二是把业务技术和娴熟程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务学问大力拓展业务营业室的业务领域，制造良好的进展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能的让客户满足而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满足的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了伴侣，也成为了建行的忠实客户

9、。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关怀和关心。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能乐观为他们联系或者亲自上门想方设法的关心他们解决。4、做好新业务学习和营销工作今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领悟新业务，把握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣扬和营销我行产品，同时指导、帮助其他网点开展新业务的推销活动，努力进展中间业务。截止到年底，由我办理的基金业务

10、有十余种，金额近 200 余万元，代理记帐式和电子国债 200 余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的支配下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER 系统、贷记卡业务、VIP 客户等新业务进行了多次授课。5、身先士卒，起到党员的带头作用20 xx 年是建设银行重大改革的一年，在 20 xx 年中，我本人除仔细学习与改革相关的文件精神，作好心理预备外，还乐观主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必定性，加强同志们对我行改革的信念，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关怀关心他人，发觉问题准时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干

11、部应起到的带头作用。20 xx 年是繁忙而紧急的，我本人在会计主管的指导下和同志们的关心下，各方面有了肯定的进步，但仍被很多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性；对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。20 xx 年是我行重大变革、快速进展的一年，也是金融系统竞争更加激烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热忱，我将一如既往的工作、团结、奉献。银行管理人员 2022 年底工作总结(篇二)作为银行的一名副行长，既是又是被，既是配角又是主角。其一言一行，代表单位的整体

12、形象;其品德作风，事关班子的团结合力;其力量水平，会对银行的建设与进展产生重要影响。所以，我个人的体会是：作为副行长，必需对单位高度负责，对班子团结奉献，对事业无限忠诚，全身心投入工作，多角度参加管理，制造性地开拓分管工作的新局面。详细来讲就是要努力做到以下三点：一、摆正位置、认准角色。作为一名副行长，首先对自己要有正确熟悉，要摆正位置。对正职来说，副职就是参谋，就是助手，就是配角。所以，就要维护正职的核心地位，听从正职地领导，接受正职管理。对班子其他成员来说，每一名副职都是同事，都是合作伙伴。因此就要相互敬重，相互理解，相互支持，相互补台。对干部职工来说，副职就是领导，就是服务，就是表率。所

13、以，就要关怀他们的生活，就要关心他们开展工作，就要支持他们不断进步。而要做到这些，就必需自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气，自觉实践“.”重要思想，时刻保持清醒头脑，时刻保持共产党员全心全意为人民服务的本色。在摆正位置的同时，还要树立角色意识，尽心尽力抓好分管工作，不讲索取，无私奉献。主动为正职出谋划策，主动当好参谋助手。对分管工作千方百计干出成果，对复杂疑难问题想方设法自己解决，对不宜自己做主的事项要向正职勤请示多汇报，要与班子其他成员多商议 多沟通。对涉及全行性工作更要常常征求群众看法，留意从群众中吸取才智和灵感，擅长从亲密干群关系的过程中找到解决问题的金钥匙。二、严格要求、以身作则。作为副行

14、长，无疑是单位领导之一，是班子核心成员之一，所以，对自己必需时时到处从严要求，方方面面领先垂范。一是要做维护班子团结的模范。只要单位班子团结，坚持心往一处想，劲往一处使，就能克服任何困难，就能带领大家从成功走向成功。反之，就会一损俱损，一败涂地。所以，身为副职，就要象爱惜自己的眼睛一样爱惜班子的团结，坚持不利团结的话不说，不利团结的事不做，主动担当团结的责任，乐观争做团结的模范。二是要做廉洁从政的模范。既然是领导，就难以避开权力、金钱乃至美色的诱惑。面对各种诱惑，要时刻保持清醒头脑，永久牢记入党誓言，一身正气，两袖清风，大公无私，拒腐防变。要自觉抵制不正之风的侵袭，当好廉洁从政的模范。三是要做

15、业务创新的模范。作为副职，作为落实详细工作的组织者，不仅要确保业务工作的顺当开展，更重要的是要做业务创新的提倡者和推动者。要关心大家树立创新意识，熟识创新方法，培育创新力量，坚持人无我有，人有我先，人先我精，永久走在他人的前面，永久把握工作的主动，永久成为创新的模范。三、当好助手、任劳任怨。“一把手”就是单位的决策者，理应处于单位的核心位置，主要精力主要放在驾驭全局把握方向上，要相对超脱。而副行长的工作重点则应体现在精确领悟正职意图，制造性地开展工作上，要相对详细。所以，对正职要鼎立相助，以诚相待，当好助手和参谋，甘当配角和绿叶。一是要正确领悟领导意图，用权不争权，尽责不越位，竭心尽力，卓有成

16、效地完成分管工作。二是要本着对党、对工作高度负责的精神，不争名、不争利、少说多做，大事讲原则，小事讲风格。对工作不足或失误多揽责任，对工作成果或荣誉应主动谦让。彼此之间要相互理解、相互支持，主动为正职拾遗补缺。三要留意围绕全行中心工作，搞好调查讨论，切实把握第一手资料，仔细听取干部职工的反映，准时提出合理化建议。制定各种实施方案，主动抓好组织实施，努力把正职的决策变成全体员工的实际行动，保证各项业务指标得到贯彻落实。只有通过正职的正确决策，促进本单位任务的圆满完成，副职的作用才能充分发挥，自己的理想才能充分呈现。银行管理人员 2022 年底工作总结(篇三)20_年已经到来，回顾过去的一年，我收

17、获颇多。在领导和同事的关怀、关心下，通过自身不断努力学习，各方面均取得肯定的进步。在这里我简要的总结一下我在这一年中的学习工作状况：一、工作态度方面我自参与建行工作以来，始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应银行的工作环境。通过阅读书籍资料，把握银行各种业务操作流程，勇于发觉问题，在不懂的问题上，虚心向各位前辈请教，学习他们的先进阅历和学问，提高自身素养。二、工作学习方面在建行的这一年里，我是在营业部工作。银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，在营业部充分的体现了这一点，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”。在这里学到了一部分银行基础业务，比如：人民

18、币存取款、开立个人结算账户、同城交换等。让我充分的体会到银行的工作最重要的就是认真。每一个帐号，每一个小数点对一笔业务起到了关键的作用。除此之外，每当有新的有关行内发文和视频培训，我也仔细参与部门内的文件精神，在工作中落到实处。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的学问，了解政策变化、行业风险，才能在成为一名合格的建行员工。一年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于建设银行有了更加深化的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的训练关心，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。在这一年，我作为一名建设银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的

19、巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注意量的扩张转变为注意质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入安排的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们建行“规范经营”提出了很多更为明确和细化的要求，工作中注意细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特殊是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学

20、问，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的建行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导关心中提高自己，发扬特长，弥补不足。20_年对我来说是布满机遇和挑战的，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新工作的挑战。面对严峻的挑战，加强学习的紧迫感和自觉性。今年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚步。我会扎扎实实地做好每一项工作,我坚信能很好的完成领导交给的任

21、务，完成行里的各项指标。我也会向各位前辈和其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，征取更好的工作成果!更多工作总结.我推举银行财政管理人员工作总结当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“银行财政管理人员工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。银行财政管理人员工作总结一xxxx 年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一段时间的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌

22、碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的进展做出贡献。现将全年的工作状况向全行职工作做总结：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一段时间，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经渐渐丰满，预备更名挂牌，开头新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务力量。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，乐观主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理

23、，做好平安防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格根据规定准时请假。在平安防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管。对重要凭证的领用，都有专人负责。明确柜员的权限，不得擅自授权。对于市行要求上报的反洗钱可疑业务准时上报。随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋进展。三、培训员工操作力量，顺当通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一段时间，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺当的通过考试，

24、带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，乐观预备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为关心这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，接受力量快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，由于这关系到自己是否有资格上岗。时间更是全行的生命，由于有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义

25、不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。四、全员拼“新百日会战”，向最终一季要成果在接近年终的最终一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间乐观的行动起来，协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，

26、变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去乐观的参加。五、积累阅历准时总结，稳扎稳打注意实效这一段时间的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习，削减核算差错。六、在工作之中也存在许多不足，主要表现在1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。2、核算

27、质量还存在很大差距，主要是由于工作不够仔细细致。以上是我部 xxxx 年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一段时间中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都.在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。银行财政管理人员工作总结二时间荏苒，光阴似箭，我来到 XXX 已有大半年了。这段时间里，我完成了两个方面的转变，一是.角色的转变，我从不谙世事、缺乏.阅历的同学转变成了一个能基本独立完成所在岗位本职工作的银行工作人员;二是学习方法和方式的转变，在学校时主要以理论学习为主，在现实工作中更多的是强调学习的有用性，

28、更加偏向理论与实践联系的紧密性。在这半年的时间里，我对银行的日常运作、业务流程以及相关岗位的职责都有了肯定的了解，在业务技能上，我也取得了肯定的收获，但也存在着很多不足之处，现总结如下：一、业务方面在刚刚加入 XXX 的时候，我从大堂开头了职业生涯。一开头，我对这份工作重要性熟悉不足，认为工作单调而重复，技术含量不足，在工作中产生了肯定的消极心情。经过一段时间的深化了解，我熟悉到了大堂是迎接客户服务客户的第一线，银行业绩与口碑的好坏，和大堂的表现有着紧密的联系。后来，我被安排到了高柜柜员岗位进行熬炼，我又熟悉到了柜员岗位是银行把控风险的第一道铁闸，每一张业务单，甚至每一个签字都关系到银行所担当

29、的风险，甚至关系到银行立身之本信用。通过这些不同岗位的熬炼，我熟悉到基层的工作是最磨练人，最熬炼人的。只有真真正正从小事做起，从一点一滴做起，才能不断提高自身的力量。因此，我努力熟识业务流程与规章制度，苦练基本功，乐观主动地与老柜员沟通沟通，并虚心向他们学习，深刻领悟到每一笔业务须留意的地方以及可能存在的风险。二、服务方面通过不断的学习与实践，我深刻熟悉到银行之间的竞争不仅停留在机器设备与网点装修的硬件水平上，更关键的是在服务意识和服务态度上的竞争。这种软实力之间的竞争更能体现出银行的核心竞争力。我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作态度，我深知自己的一言一行都代表着 XXX

30、X 的形象，为此，我经常提示自己要“站立服务”，要“微笑服务”，耐心细致的为客户答疑解惑。面对个别心情感动的客户，我争取奇妙应对，不伤和气，宁可自己多受些委屈，也要尽量维护好我行的利益，尽自己最大的努力去解决沟通和忍让;面对客户的赞扬，我虚心谨慎，戒骄戒躁。我始终坚持“客户第一”的思想，在不违反规定原则的状况下，尽量满意客户的业务需要。我想方设法为客户供应更加周到的服务。由于，没有挑剔的客户，只有不完善的服务。在日常工作中，我把客户的事情当成自己的事情来办，急客户之所急，想客户之所想。我乐观刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项服务技能，从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、

31、精确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应准时、准时、定时、随时的服务。三、生活方面在这半年的工作生活中，我深切地感受到了集体的暖和和力气。初来这个城市的我，由于没有家人和伴侣的陪伴，加之对这个城市的生疏，不免经常感到疏离和失落。在我低落的时候，是领导和同事赐予了我莫大的鼓舞，是他们的热忱暖和了我，是他们的信任感动了我，是他们的支持激励了我。在我们这个集体中，业余生活丰富多彩，极大地增进了我与老师和同事们的沟通、沟通和学习。在此，我真诚的感谢他们，感谢你们赐予了我前进的力气。在工作中，我的人际交往力量也得到了提高和熬炼。我熟悉到与人交往首先要真实、坦诚、能和对方放开心扉，尤其是在工作中，要

32、实行合理的方式表达自己的真实情感。更重要的是要学会宽容，学会倾听不同的看法，学会站在别人的角度考虑问题。回顾检查自身存在的问题，我认为自己还存在着下列的不足：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的状况发生。面对这种严峻的挑战，我应当深刻熟悉到自身存在的不足，不断提高自身学习的紧迫感和自觉性，不断储备理论基储与专业学问，不断学习新的业务学问。二是业务水平有待提高。自己学习到的业务技能还不够全面，有时还会出现一些低级错误，一些不常见的业务办起来还不够娴熟。三是有时会出现思想上的倦怠。在工作

33、较累的时候，我有过思想松弛，不愿工作的动向。这是自己的心理素养、责任意识还有待提高的表现。针对以上问题，我要争取做到：加快娴熟操作各种业务技能的步伐，利用空闲时间多向老师和同事们请教，将各种业务操作流程烂记于心，真正成为一个合格的业务能手;仔细吸取平常工作当中的阅历和教训，坚决做到业务操作零失误，客户百分之百满足;同时加强自身理论学习，进一步提高自身综合素养;纯洁自己的思想，树立责任意识，努力克服消极心情，乐观协作领导、老师和同事们把工作做得更好。总结过去的阅历和教训，是为了明天能够更美妙。我的不足和欠缺，还需各位领导、老师和同事们批判、指正。我信任转正以后，我将会更加努力，为 XXXX 贡献

34、力气。银行财政管理人员工作总结三时间飞逝，日月如梭，转瞬间我在主管会计岗位工作已经一段时间了，在这一段时间里，在各级领导和同事们的关心、支持、协作下，我顺当完成了各项工作任务。根据支行工作部署和工作支配，加强业务学问的学习，仔细履行会出辅导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将工作汇报如下：一、强化学习、严于律己，努力提高自身素养作为一名新任主管会计，必需不断地学习，不断地更新学问，才能提高自己的理论水平和业务力量。因此，我仔细学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，从而拓宽了学问面，开阔了视野，为干好本职工作打下了基础。我始终告诫自己：在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，不怕多做事，不怕多吃亏

35、。在今年新系统上线的过程中，我有幸被选派到省里学习，回来后又组织了相关培训，通过近一个月的熬炼，自身业务素养得到了提升，为顺当实现核心系统上线打下了坚实的基础。二、以优质服务为主线，立足本职、争做业绩作为主管会计，帮助行长做好内勤管理，做好优质文明服务是一项日常工作。在工作中，我乐观主动跟前来办理业务的客户沟通沟通，不断营销各类金融产品，千方百计筹措资金。我与内勤的同事们一道，时时留意服务的言行，热忱对待每一位客户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。xxxx 年，我个人组织存款 xx 余万元，组织内勤员工拦截清收不良贷款本息 xx 万多元，较好地完成了各项工作任务。三、加大管理力度，仔细做

36、好会出辅导、案件防控等工作作为一名主管会计，必需要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标，确保了全年无事故的发生。组织临柜人员学习业务学问，对会出工作进行细致检查、仔细辅导，发觉工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，准时化解经营风险，防止案件发生。四、转变工作职能，做好管理工作新系统的上线及平稳运行，让主管会计从繁重的统计报表中解脱出来，除了日常的营业外，我们的工作重心已逐步转到业务辅导、内部管理上来。我留意讨论新系统上线带来的变化，并提

37、出了一些有针对性的工作方法和建议，得到了运用与接受，有效地提高了工作效率。纵观全年的工作，尽管我个人取得了一些成果，力量提升快速，但也存在一些不足：一是学习业务学问较多，但应用的不够。对日常工作中出现的新问题、新状况，思索地多，但系统地总结不够，缺乏对问题的深刻剖析和对策分析。二是工作魄力不足。对内勤员工的辅导培训远远不足，工作仅仅侧重于内勤，对外勤的督促管理不够。明年的工作应侧重于管理。工作重心与岗位的变化，对我提出了更高的要求：做好内勤管理，组织优质文明服务;做好业绩考核的统计、分析、督促、反馈;扎实做好平安保卫、案件防控工作，确保业务稳健进展。银行财政管理人员工作总结四在领导们的细心关怀

38、和教育、四周同事的热心支持和关心下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是本职工作上，我都取得了长足的进展和巨大的收获。一段时间来，我渐渐成熟起来，工作力量也快速成长，从一名一般的临柜人员成长为一名综合柜员。我将立足新的本职工作，潜心钻研新的业务技能，使自己能在新的岗位上为建行事业再多发一份光，一份热。现将过去各方面的进步总结如下：一、坚持学习，不断提高政治思想素养和工作力量学则进，不学则退。时代要求我们必需坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中吸取工作力量，吸取前进的动力，吸取创新的活力。只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务

39、。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”，这更加使我注意加强理论学习，注意学习党的基本路线。通过学习，进一步增加了我的政治敏锐感，在详细事情面前能够保持清醒头脑，立场坚决，到处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，乐观向四周领导和同事们学习，使自己的交际力量不断提高，解决、思索问题逐步走向周全。二、仔细履行岗位职责，努力完成各项工作任务自工作以来，我坚决听从组织和领导的支配，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。(一)兢兢业业，恪尽职守。平常，我乐观主动地担当起接送钞的任务。在本职工作上，我觉得自己有很多需要学习需要加强的方面。因此，

40、在开头工作时，除了仔细学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向四周其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快把握全面的银行业务，提高自己的业务素养。通过平常的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户供应优质、高效、快捷服务的本事。现在以后的工作中，我肯定要连续保持乐观的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教阅历，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。(二)把握全局观念，乐观支持、协作单位领导开展各项工作。仔细落实支行各项工作要求，保质

41、保量完成上级下达的各项工作任务。加强管理，搞好团结，凝聚士气。乐观参加制订各项方案和规划，搞好分析和猜测，合理建议，精确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的进展。仔细履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。首先是要合理支配临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作乐观性，建立“分工明确、权责全都”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务学问、规章制度、政策法规等，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素养。(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应当被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与

42、加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消退各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发觉问题马上督促订正，并乐观协作上级主管部门的监管辅导。(四)提升服务理念，全面提高规范化服务水平。服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念，每一位员工都熟悉到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是乐观营销的一个表现。提高了服务质量，可以为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。过去的一段时间，自己虽然做了大量辛勤的工作，取得了肯定的成果，但离一个优

43、秀的银行从业人员的要求还有肯定差距。在今后的工作中我将进一步改进方法，克服自身的缺点，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作乐观性，正确处理各种冲突，协调好各个方面关系，提高水平，把各方面的工作干得更好，为建行事业的进展限度的发挥自己的潜能。管理人员个人培训总结特别感谢公司支配参与这次太湖世家集团组织的卓越的九大理念和杠杆管理的培训课程，二天的课程由中国最大的公开课、内训课供应商之一的“影响力”训练训练集团核心讲师主讲，通过这两天的培训、学习，我收获许多。2 月 15 日的卓越团队的九大理念的主讲老师是“影响力”资深讲师劳建民老师，他的乐观、生动的培训方式使我对当天的培训内容印象深刻。第一天

44、课程的主要内容是介绍了胜利管理的思维方式，通过重新认定自我，把握良好的心态与习惯，使得团队走向卓越。我对其中的“态度打算一切”、“保持空杯的心”、“每天进步一点点”、“太棒了”等经典理论表示认同，并预备在工作中不断推行使用，就目前工作来说，每天进步一点点的强化工具影响力黄金表就值得我和我的同事去立刻实践。2 月 16 日的杠杆管理由“影响力”资深讲师高凯老师主讲，他的沉稳、冷静、亲和的讲课方式吸引了我，使我感觉整个培训过程，内容丰富、充实。第 二天的课程内容是介绍了很多管理技巧，通过转变思维方式，把握各个管理技巧，从而有效地达到管理的目的。通过其次天的培训，我感到在第一天培训内容的基础上更形象

45、、详细化了，把许多思想能详细的量化，最终变成了方法和工具。从中我感受到企业文化建设的重要性，对“修路”、“猴子管理”、“六点优先工作制”等杠杆管理的理解中找到了平常管理中存在的一些问题的解决方法。其中，效率杠杆中的“六点优先工作制”是一个既简洁又有效的管理工具，可以作为我们这次培训后逐步深化实践的开头。参与这次培训学习，我深深感受到集团公司浓烈的企业文化，在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、思维方式、行为。态度打算一切，那是能否实现一个共同目标的关键，更是制造更好明天的关键。管理人员个人半年总结依据近半年实际工作状况进行个人半年总结并主要有以下几个方面：一、好的方面：1、工作详细思路

46、明确到位，工作业务水平有所提高！体现在工作的深化和对待问题根源能够发觉和排查，保证平安稳定！2、个人支配水平提高，支配工作的步骤与工作人结合一体化，定岗定位3、学习与实践相结合，从问题中找不足！从学习中弥补不足，从实践中增加力量！发挥岗位能动性！二、存在的问题：1、自身要求不高，自我化严峻！导致工作中问题的出现，导致问题的升华！熟悉缺乏！2、学习业务水平不高，对洞采的一些相关学问学习不精，导致问题看不出讲不动身现不了，对平安不力！3、工作边缘化，只求过的去不求过的硬！只干表面工作，不去深化工作！影响工作进度！4、思路不明确，支配不到位！想法和工作有时联系不到位！问题和改正问题实际不复合！5、标

47、准化不强，心中不细！这样会影响平安，平安不能保证就不能保证生产！下面是个人整改措施：1、加强责任心，做到个人对工作心中有数。放下架子，铺下身子做好表率。2、保证平安万无一失！多排查多检查，找根源问题！平安定到人，责任追究到人！要有忧患意识，确保第一任务完成。3、自我加强业务水平学习，的确了解学透所在工作的学问！给自己制定一个学习方案和工作进度表！每日对工作进行记录每周进行工作会议总结！4、工作联系实际，多进行探讨沟通，对有关阅历进行学习，用效率提高工作！把制度化的确运用到实际。实施奖惩制度！以上是我个人半年总结！矿山管理人员工作总结领导眼中的好总结什么样？精准，长没有用。抓住个人的工作重点，不

48、要东拉西扯。把创新用在平常的工作中，而不是在总结上，赞扬领导更无必要。急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“矿山管理人员工作总结”，盼望对您的工作和生活有所关心。矿山管理人员工作总结一集团公司 20 xx 年 3 月中旬在双阳公司召开了三个专题会议，为企业质量管理工作明确了努力方向和奋斗目标。为了全面贯彻落实集团公司专题会议精神，公司打算成立矿山石灰石质量管理领导小组，其工作重点是改进矿山开采过程技术管理手段，完善全系统的质量掌握程序，削减废石排放量，提高矿产资源的综合利用率，并确保石灰石出矿品位稳定，实现企业利润最大化目标。经过前期质量管理措施的落实，出矿品位的稳定性明显好转，前期工作已初见成

49、效。为了深化地、常态化地开展好此项工作，现将前阶段的工作总结如下。一、质量管理方面所做的主要工作：1、成立了石灰石质量管理领导小组，制定了石灰石质量管理工作方案，明确了掌握程序、各环节的管理责任和奋斗目标。2、召开了一次大范围的质量管理睬议，针对石灰石质量管理中存在的主要问题讨论解决方法，达成了共识。矿山车间每天的早调度会把质量管理纳入专项工作，使质量管理过程处于受控状态。3、组织专业人员去双阳矿山考察学习，深受启发，出台了石灰石质量掌握实施细则，指导各工序掌握点达到工艺质量要求。4、确定石灰石质量管理的方针目标为：出矿品位不图优质、确保均质，在缩小出矿品位标准偏差上下功夫。在管理手段上重视全

50、过程的质量掌握，出库石灰石达到充分均化的目的。5、逐步探究出石灰石标准偏差主动掌握的规律，逐步提高石灰石中SiO2成分。通过回收利用硅铝质夹层提高SiO2含量，在保证出矿品位稳定的前提下压缩剥离量。6、元宝山采场实施分爆分采措施，保证搭配开采过程中降低出矿品位偏差，掌握大幅波动。二、质量掌握实施措施1、钻孔.：每个钻孔.区域与地质勘探的矿块品位图、表对比，按各矿块平均品位计算出爆堆加权平均品位。每次.后检查爆堆品位变化状况，如有明显变化时，实行爆堆代表样化验，按化验结果重新计算爆堆加权平均品位。每个.区域内出现特别夹层或品位明显变化状况时，实行钻孔代表样化验，按化验结果修定爆堆加权平均品位。扩