高中班级教育主任年终个人工作总结_高中班级教学工作总结.docx
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1、高中班级教育主任年终个人工作总结高中班级教育主任年终个人工作总结_ _高中高中班级教学工作总结班级教学工作总结高中班级教育主任年终个人工作总结。高中班级教育主任年终个人工作总结篇一其次学期一学期以来教育处在校长领导支持下,教育处根据学期初制定的工作方案,坚固树立训练教学是中心,教学质量是生命的观念,扎实开展教育处工作。发挥教育处对学校教学的讨论、指导、服务的功能,注意教学过程检查与监督,提高备课组、教研组工作的实效性。反思才会进步,总结才会提高。现对本学期教育处工作作如下总结:一、主要工作1、连续促进老师训练观念转变本学期教育处组织了多次理论学习与研讨活动,鼓舞中青年老师走进多媒体、运用多媒体
2、,与现代化训练接轨2、严格执行教学法规,开齐课程,上足课时,做到学科支配不走样,综合实践课程不走味,校本课程支配不走调,确保高质量完成各科训练教学任务3、狠抓常规管理,提高教学效益(1)、本学期教育处连续完善和落实常规检查工作,对老师的教学方案、备课、上课、教案、课后反思、教学日记、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法,并真正做到了落到实处。(2)本学期教育处组织进行了两次教学检查,检查实行不定期进行的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中重点是备课、听课,做到检查有结果,特别注意实效性。从检查的状况来看,教研组及老师整体上都较好,但仍旧存在着一些
3、问题,如不按要求书写教案,青年老师教案太简,听课次数不足,作业批改不细致等现象。(3)本学期教育处留意课堂教学各环节的规范性,以提高 45 分钟效益为目标,加强教学案一体化,备课要做到“心中有本,目中有人,胸中有法”。要备课标、教材、资料、同学、教法和练习,备课组内要相互协作,资源共享,共同进步。(4)、加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外,胜利组织九班级二次月考,加强了巡察和管理力度,加强考风考纪训练,加强了考后分析和落实调整措施的力度,提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对老师的评价实效性。4、进一步优化课堂教学(1)、各教研组活动注意教学活动的效益,摒弃重形式而轻内容的教研,优
4、化课堂教学的环节,提高教学效益,特殊对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。(2)、要求已立项的省级和市级课题讨论老师人人上示范课,象政治学科在育组长的带领下人人走上讲台,人人仔细评论、研讨,通过此项活动,提高了老师的课堂教学效果,也提高了老师教学力量。另外,通过一学期的努力,对其它的任课老师也进行了听课评课活动,均达到了预期目标。5、提高了组织管理水平本学期按县训练局的支配,学校迎来了县督导室、教研室等职能部门多次来校,教育处组织了相关老师的听课活动,及材料的查阅等,通过检查评估全都认为我校老师水平高、教研教改意识强,赐予了很高评价。在大家共同努力下,综合评价成果精彩。6、连续
5、加强教研组建设。各教研组仔细制订学期教学讨论方案,明确讨论重点任务,乐观开展教学讨论活动,切磋教法学法,上好常态课、研讨课,乐观开展评课沟通,不断总结提高。同时,引导老师自觉学习训练刊物教改阅历,指导课堂教学,关怀新老师成长,形成良好的学习氛围,增加争先创优意识。连续加强教组对备课组的管理和监督作用。7、连续规范教育处工作,加强自身建设。充分熟悉教育处的职责,提高工作的主动性与方案性,努力发挥对教学工作的讨论、指导和服务功能。9、立足课堂教学实践,把课改的精神落实到详细的课堂教学中。扎实开展各类教研活动,大力开展课堂教学讨论,努力提高课堂教学效果。开展“清楚的课堂教学,有效的作业设计”的高效课
6、堂教学改革,关注同学学习力量、探究力量、创新力量的提高,同时更加关注同学学问与力量、过程与方法、情感态度与价值观的进展。努力培育同学的良好学习习惯。10、加强课改的过程管理。有方案地进行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动,学会反思,总结阅历与教训,扬长避短,优化教学。本学期连续进行随堂课活动活动,扎实开展,培育了一批学校的骨干老师,提高了学校的随堂课的教学质量,进而以点带面,全面提升我校的课堂教学水平。11、乐观注意老师业务水平的提高,上半年各组均派遣老师参与了教研会,学校组织理化老师到石化学习取经,安庆五中校长徐晓春到学校作学术报告,破凉学校、剑桥英语学校来校研讨,这些活
7、动,开拓了老师的视野,提高了老师的综合素养。12、狠抓“培优补短”,面对全体同学。我校同学来源广泛,同学间的个体差异更是非常明显,这从客观上更加要求每个老师应从同学的个性动身来考虑同学的进展。今年在九班级广泛开展“培优补短”工作,细心组织了 32 堂专题课,上专题课的语、数、英、理化、政史老师,细心备课,仔细上课,上出了水平、得到了家长和同学的全都好评。对临界生和偏科同学的帮扶也取得了明显的效果。陈方尧、孙青、安绵远、吴优、湛威、姚敏等六位同学以优异成果考上合肥一中,或许是对这一工作的成果确定的的诠释。13、加强课题讨论的过程管理。坚持开展以教研活动为形式,以课题讨论为内容的科研活动。并将讨论
8、成果结集汇编,建立好老师的教科研档案,作为考核、评优的重要依据。今年我校省级课题学校思品课教学师生互动有效性的策略讨论和市级课题班级管理中弱势同学心理健康实施的策略讨论和数学课堂教学中如何激发同学质疑问难的讨论已开题和实施,并已胜利开展活动,分别进行了调查及上试验课。分别得到专家的好评和指导。二、工作中问题的反思本学期教育处工作有了肯定的改进,肯定程度上提高了教学效益,促进了训练教学进展,不行否认,也存在着一些亟待解决的问题。1、老师训练教学观念仍需要进一步转变实践中我们发觉老师训练教学观念的转变仍旧需要一个过程,要付出更多的的努力,要消退急躁或急功近利的心情,改革课堂教学艺术,多关注同学,管
9、理同学。2、老师队伍建设难度增加提高青年老师的素养是我们努力的方向,在提高老师技能素养的同时,必需加强师德建设。3、加强教学常规检查结果的评价在本学期的教学检查中仍旧发觉个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录、补教学日记甚至沿用老教案的现象,造成了消极的影响。4、考试阅卷工作仍需进一步完善本期期末考试中,初二数学学科仍有部分考场试卷混装,倒装,错装,监考员、考务员未按要求进行整理和检查,理科阅卷仍很粗糙,很少给步骤分,不利于同学学习和做题过程的培育,作文阅卷仍是扫瞄式,该确定未确定。存在的问题及将来工作设想一、教学检查对教学工作的实际推动效果不甚抱负。1、尚有少数老师工作敷衍了事,作业批改拖
10、拉、马虎,上课不能尽职尽责;2、不备课上堂,课后突击应付检查的现象较为时有发生。这些现象对我校的教学工作产生了极大的负面影响。分析缘由,我们认为教学检查不能只停留在后台,教学检查的主阵地应当是在教室里,在课堂上,在同学中。这样我们才能准时把握第一手资料,从源头抓起,防患于未然,才能保证教学检查的时效性。3、教学检查的形式也可多样化,可实行有针对性的专项检查、针对专人检查、向同学调查、普查与抽查相结合等形式。其次应加大对课堂教学的检查力度,将老师随堂听课,领导听课制度落到实处。二、校本研修无实质性进展。我校老师普遍对校本研修不感爱好,认为是搞形式、走过场,再加上学校经费和条件的限制,校本教研活动
11、几乎是停滞状态。要想转变这一状况,首先必需建立一套考评和激励机制,以激发老师搞教研的内在动力。其次,为老师尽可能地制造条件,制造机会,使他们能更多地、更便利地参加到教研活动中来。再者,重视对老师教研活动的技术指导,发挥专业引领的作用。我们盼望下学期我们的教研活动能从无到有,从有到多,从多到好。三、老师专业化、特地化程度不高。由于老师从上级安排来校不配套,导致老师搭课现象太过严峻,这不利于老师的专业进展,也不利于学校训练教学质量的提高,给管理带来了难度。我们认为,学校对老师的管理应立足于实际,着眼于将来,既考虑到老师所学的专业,也要考虑学校的岗位需求。学校应引导老师进行专业定位,并通过培训、校本
12、研修、帮扶等措施关心老师不断谋求专业进展。四、校内文化建设尚未起步,特色训练有待进展。校内文化建设有利于深厚校内文化氛围,提升办学底蕴,育人于潜移默化之中;进展特色训练也有利于提升学校的办学品尝,符合素养训练理念。考虑到我们学校缺乏这方面的阅历,我们将在仔细学习外校阅历的基础上,结合本校实际,从零开头,边做边学。总之,在过去一学期,取得了一些成果,也存在着一些问题,更面临很多的困惑,假如从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,工作会做得更好。高中班级教育主任年终个人工作总结篇二一年来,在学校领导和同事们关心、支持下,我渐渐认为,要成为一名称职的教育主任,应做到甘于奉献,勤于
13、学习,擅长讨论,敢于创新,务本求实,团结协作。回顾一年来的工作,有喜悦,也有困惑;现就本年度的工作述职如下,恳请领导和同事们赐予指导:一、身正为范,乐观做好上级布置的各项工作俗话说:在其位、务其职、思其政。作为教务主任,我首先要求自己做到正确定位,坚固树立两种意识。1、重视合作意识。作为一名中层干部,必需做到“上情下达”,“下情上晓”,起桥梁沟通作用。在工作中,我能以求真务实的态度,顾全大局,融合群体,在校长室的指导下,制订好高中教育处的工作方案,并组织实施,使高中工作更有方案性、针对性、实效性,并留意总结训练教学方面的阅历,准时召开各种会议,使高中训练教学工作运作正常。2、突出服务意识。教学
14、是服务,管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此,在平常工作中,我坚持两条原则:一是加强学习,不断加固精神防线,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论职位凹凸,力量大小,都要对工作尽一份责任,献一份力气。我不断告诫自己,要以身作则,只有这样才能赢得老师们的信任与支持。在工作中,我要求别人做到的,我自己首先要做到,对待同志态度要谦和,和老师建立起公平的合作关系,注意团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受力量。二、求真务实,努力工作一年来,紧紧围绕“老师成长和同学进展”这个中心,乐观探究适合老师进展的管
15、理形式,适合同学进展的训练方式;以坚决的信念、饱满的热忱、求实的作风和创新的精神绽开教育处工作;根据教学方案和课程标准的要求,开足开齐了课程,合理分解教学工作任务,制定教学工作方案,主持教育处人员会议和高中教职工会议,指导开展教研工作,协调解决教学中遇到的各类问题,跟踪检查训练教学全过程,做到检查务实,考核公正、公正,奖罚分明;做好毕业班的训练教学工作,确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。三、团结协作,服务教学教育处的主要职责是为教学服务,保证教学工作的正常开展,并为教学质量的逐步提高实施相应的管理,逐步探究和修订各项管理和评价措施。在校长室的指导下,每学期都制定了考核方案,有效地促进
16、了训练教学工作的开展,使各班级组、广阔老师心中有目标,行动有指导,教学有效果。做到学期有工作方案、有总结,每周有工作支配、大事有记载、活动有记录。每学期开学前,与教育处负责教研的同志乐观商讨、谋划教研活动主题与方式,在教研活动中,主动探究、乐观实践。教研活动熬炼了一批老师,课堂教学中,他们大胆尝试,有思想,有观点,对别人存在的问题毫无保留地真诚指出,对别人提出的不同看法和建议特别愿意接受。严格根据课程方案,开足上好各门课程,有方案组织开展新课改培训和新课改示范课、青年老师赛课活动。在这样一个良好的教研氛围中,老师们熟悉问题、发觉问题和解决问题的力量提高了,教研活动的实效性也慢慢提高。教学是一项
17、需要爱心与才智的工作,教学中遇到的很多问题,需要依靠才智来解决,才智来自细心的观看,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我,超越自我。我爱书,也爱读书,再忙的时候没有放弃读书,我参与在职研修,努力提高自己各方面的水平。虽然在教学上我可以算是一个老兵了,但我仍没有放弃对教学基本功的训练,每学期带头上公开课,仔细备好上好每一节,仔细批改同学的作业,做好作业批改记录。1、课堂教学方面。我主动开设校内公开课和课改示范课,争取大家的评议。2、辅导同学方面。尽管教育处工作占去了我许多的精力,但在教学工作和辅导同学方面仍不敢放松。然而,自身训练教学水平和指导水平仍旧不能适应时代,面对现
18、实我时时提示自己,要尽可能地善待自己,善待同学,与同学要象伴侣一样,时时刻刻关怀他们,爱惜他们,我要做到爱生如子,我与同学有“师生心桥”作为联系的纽带。四、仔细反思,努力改进回顾一年的工作,我感觉教育处的工作还比较稚拙,阅历不足。随着教学形势的不断进展,还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来,有以下几点:一是“深”字的体现上还不够。对各位老师的困难和需要了解少,超前服务、准时服务、细致服务的工作还不到位。深化课堂、指导业务的力度还很不够。二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然,处理问题有时考虑得过
19、多,对教学过程的管理还不够有力,今后工作中要加以改进。一年的教务工作让我受益匪浅,泰戈尔说过:果实的事业是宏大的,花的事业是甜蜜的,叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业,我将不懈努力,在以后的工作中,我会加强学习,努力工作,克服不足,把这叶的事业进行究竟。更多工作总结.编辑推举学校班级组工作总结本学期在学校领导的关怀下,在班级全体师生的共同努力下,紧紧抓住“教学质量”这个核心,以促进同学文明行为习惯为训练的主攻方向,加强训练教学的常规管理,以形成良好的班风、深厚的学习为目标。现就主要工作总结如下:1、成立班级领导组,明确工作方向成立由班主任和同学干部共同组成的班级领导组,班主任侧重于班
20、级、办公室、教学常规等管理,并带领同学做好同学行为常规管理,制定值日支配表,填写检查记录。2抓好同学行为规范和养成训练全班级组同学仔细学习中同学守则和中同学日常行为规范,抓好起始阶段的习惯养成训练,不放过细小事情,大力表扬同学中的好人好事,对同学进行“诚恳守信,关怀他人,团结协作,共同进步”的训练。利用班会、课外活动、黑板报等时间开展思想训练活动,结合学校工作支配和班级实际状况做到有方案有步骤,使对同学的思想训练工作落到实处。平安工作常抓不懈进行深化细致的平安训练工作,增加同学的平安意识,严禁同学携带危及平安的玩具到校,杜绝平安隐患,班主任要加强课间巡查,制止同学疯追打闹的行为,管理好同学课余
21、时间,严格请假制度,利用班会课召开平安为主题的主题班会,将一切平安隐患毁灭在萌芽状态。、强化教学过程管理1)班级老师坐班签到,纳入老师常规考核。2)要求老师仔细做好阶段过关、单元过关、章节过关,要求亲自批阅试卷,登记成果,填写试卷分析,做好样卷,仔细讲解试卷。实践证明,这种做法对于成果提高是有关心的。3)仔细组织分层辅导,由于初三同学数学、英语两科成果较差,这两门科又特殊重要,利用周六下午三、四节时间,仔细开展辅导,多做多练。针对班级存在的双差生,老师一岗双责,建立谈话记录,一学期以来,班级班级工作是稳定有序的,未发生大的影响恶劣的违纪大事。班级工作任重道远,新的学期将坚持好的做法,一如既往抓
22、好老师教学常规、分层辅导和同学日常行为训练等工作,以扭转我校学校部教学质量为最终目标,力争 XX 年中考成果较 XX 年有较大提高。我们这一届七班级是我校历史上规模最大、同学人数最多的一届,拥有教学班 16 个,任课老师 43 人,同学人数达 1159人。这一届七班级班额多达 70 多人每班,绝大部分同学都是第一次离开父母开头独立的生活、学习,对新的生活、学习有种种不适应,全班级老师,特殊是班主任老师训练、教学的困难是相当大的,任务是相当繁重的,也给班级组的管理工作提出了新的挑战。但是,经过班级组全体教职员工富于创新的扎实工作,七班级组的各项工作都做得特别突出,班级组全体教职员工都在用自己扎实
23、的工作、精彩的表现实现着我们“家长放心、同学满足、.赞誉”的办学目标。现就本学期工作从以下几个方面进行总结:一、以人为本、团结协作,构建和谐班级组班级组是老师们工作学习的场所,更是老师们相互沟通理解的场所,在班级组日常管理中,我们坚持“以人为本,构建和谐班级组”的管理理念,充分弘扬我校老师敬业爱岗,无私奉献的优秀传统,相互理解,取长补短,人际关系谐调,老师们相互关怀,相互信任、相互支持。二、制度化管理与人性化管理相得益彰尚未开学,班级组的主要管理人员就通过充分的争论,讨论制定了班主任管理工作规范成为班主任管理班级的行动指南,修改了同学日常行为管理规范,同学的学习生活都有章可循,制定了教学成果评
24、价方法、早晚自习下班辅导制度 坐班制度,班级组各方面的工作都实现了制度化管理,体现了管理的科学化、民主化,提高了管理工作的效率与效果。在管理制度化的同时,我们充分熟悉到“人”在我们管理工作中的核心地位,我们的各项制度无论是在制定的时候,还是在落实的过程中,以及最终的评价阶段都充分考虑到“人”教职员工和同学的感受与承受力,各项制度都重在“导”,寓“管”于“导”,全体教职员工都把学校及班级组的要求自觉内化为自己的工作指南,每个教职员工都把班级组的工作当作自己的事情,充分调动了广阔教职员工的工作主动性与制造性,使班级组的工作五彩缤纷、各显特色。三、努力构建欢乐学习、健康成长的良好环境1、开展丰富多彩
25、的课余活动,让同学感受到集体生活的欢乐与温馨。2、开展形式多样的主题班会,为同学供应展现才华的良好平台,为不同层次的同学制造一个体验胜利、呈现个性的机会。3、对同学在学习、生活中遇到的困难进行准时、细心的指导、关心,让同学充分感受到学校、老师的关爱。四、为同学的终生进展服务,注意良好行为习惯和优秀品德的培育开学之初,就对全体同学进行“文明、健康、诚信”“自信、勤奋、勇于超越”的凤凰精神的训练,并切实落实在日常行为管理规范之中,从入学开头就逐步关心同学树立“做一个文明人”的信念。在平常的训练教学工作中训练同学首先要学会做一个人格健全的人,时刻以做“一个文明中同学”的要求严格要求自己,规范自己的一
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