适合食品车间主任用的年度工作方案_车间主任年度工作方案.docx

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1、适合食品车间主任用的年度工作方案适合食品车间主任用的年度工作方案_ _车间车间主任年度工作方案主任年度工作方案适合食品车间主任用的年度工作方案.。时间过得太快，新的一年即将到来，您预备好了本年度的车间主任工作方案吗？从而做好新一年的工作。优秀的人是怎么写车间主任的工作方案的呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“适合食品车间主任用的年度工作方案.”，仅供参考，盼望能为您供应参考！适合食品车间主任用的年度工作方案.(篇一)一、不断加强平安管理工作我们将在仔细吸取事故教训的基础上，把平安生产作为公司管理工作的重中之重来抓，实行多种措施保障平安生产无事故。一是坚持开展平安培训工作。将平安用电、各工种及

2、设备的操作规程和应急抢救学问作为培训重点，不断强化意识平安。二是突出平安重点，抓好平安薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业；重点抓好预处理酸洗，镀铜酸洗碱洗，行车吊运等要害部位的管理工作。三是坚持平安常规管理，对平安工作常抓不懈。健全车间平安生产会议、巡回检查、设备检修等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率.管理。把 TnPM 管理纳入日常工作中，规范硫磺产品堆放区，实现清楚警示可视化管理。乐观参加和推动 6S管理和 6 源查找、清除活动，使车间的管理水平全面提升，努力降低设备故障率，制造一流的

3、作业环境，为员工制造良好的工作条件，确保设备平安经济运行；二是细化班组现场管理，改善环境，开展“一平二净三见四无五不缺”检查评比考核活动；三是开展技术攻关和设备改造，对 1#硫磺包装凉水塔更新的工作、1#硫磺包装片状成型机的大修工作、2#硫磺包装仓库顶刷漆防腐工作、2#硫磺包装包装线及成型机的保运工作等项目组织实施。四是乐观协作做好叉车修理业务外包和加强内部维护保养管理。五是仔细组织好 2022 年全厂停汽大修工作。六是按一体化管理要求做好设备文件掌握记录的管理，根据高标准修订车间考核管理系统。5、加强职工训练培训工作。学习借鉴镇海炼化先进阅历，做好车间职教“三基”工作中的基本功训练工作。主要

4、措施：一是仔细学习兄弟单位先进的职教管理阅历，结合实际做好全员训练培训工作。二是围绕公司实行“四班二倒”运行，加强员工技术技能训练培训，把岗位操作人员培育成“一岗多能”的操作能手。三是发挥职教工作在车间生产工艺、设备、平安三大专业技术服务和支撑作用，服务生产，确保车间装置平安经济运行。6、深化开展全员成本目标管理。主要措施：一是不断完善各项管理制度。结合车间当前的管理实际，不断完善管理制度，充分发挥各项考核制度的作用。二是围绕车间的成本奋斗目标，紧密与各专业协作、沟通，实行成本消耗跟踪掌握，发觉特别，马上订正，努力做到降本减费。三是连续做好成本指标的分解考核、落实工作，发动群体的力气降本增效。

5、同时争取分部多方支持，赐予硫磺包装装置安装相关的消耗计量表，不断完善成本考核与掌握工作。四是做好领料单、仓库领料、发料的核查监督工作，准时发觉问题，准时解决问题。五是无论休息日、节假日都一如既往地做好日报表、旬报表、月报表、年报表等工作，按质按时完成生产统计分析、成本分析、经济分析会分析等及其上报工作。六是花足心思、力气努力掌控好车间各项成本消耗的每一项物品数量、金额，合理、正确用好每一分钱，节支减费，严防死守好每月的进度指标不超标。7、做好队伍稳定思想政治工作。落实各岗位职工思想政治工作责任制，把队伍稳定思想政治工作做到生产作业现场、做到员工家庭、做到员工心坎。要关怀员工生活，解决实际困难，

6、做好劳务工规范管理思想政治工作，确保职工队伍的稳定，营造和谐稳定氛围，努力形成最大的工作合力，为全面实现车间奋斗目标共同奋斗。车间主任年度工作方案个人简短篇二20 xx 年，对于我们又是极具挑战的一年，我们 XXX 车间的全体员工有士气、有信念迎接挑战，不负重望。现将 20 xx年工作支配如下。一、平安。全面推行风险预控工作，要求全员参加其中，提高员工在日常工作中动作操作标准、危急点源、岗位职责等熟知程度尤其是危急点源的辨识工作。加大隐患排查与整改。车间连续推行平安隐患班组自查、互查工作，对于查处的隐患落实责任人准时整改。吸取以往事故教训扎实开展好 20 xx年本质平安工作，尤其是设备的平安联

7、锁、平安防护等工作。做好全厂平安供电工作。加强值班管理制度，落实交接班程序；高峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特别巡察，发觉特别准时处理。二、基础。车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作，在绩效考核、成本掌握、班组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩，干出特色。20 xx 年车间重新梳理绩效考核基础制度，提高车间对班组、班组对个人考核的公正性，以提高车间基础管理工作。以四型班组建设为标准，加强车间班组建设工作，赐予班组更大的自主权，开展班组自主管理工作。掌握能耗方面：车间方案结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造，降低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降

8、低风耗，降低车间能耗。三、设备。做好 20 xx 年全年设备检修方案，依据设备特点、季节变化等制定出具体的设备检修内容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主体设备完好率。做好大型设备检修工作。车间方案 20 xx年对 1#和 4#空压机进行返厂大保养，确保空压机的平安稳定运行。中心站 1、2#主变已运行将近 7 年时间，需要对主变进行全面检查和维护。仪表设备尤其 DCS 掌握系统在入夏前进行全面维护，提高设备运行稳定性。由于仪表设备更新换代较快，20 xx 年车间方案试用新设备，引进新技术，来提高仪表设备的测量精确性和稳定性。为生产保驾护航。加强连锁设备尤其

9、是平安联锁设备的维护和检验工作。四、培训。电仪车间技术人员的技术水平参差不齐，车间将把技术提高工作视为重点，在做好技术培训的同时，将永煤企业文化、平安学问的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工作意识，塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。车间主任年度工作方案个人简短篇三在新的一年，我车间要在去年全部工作已经达到较好效果的基础上，与工厂管理实践相结合，通过深化开展“比学赶帮”活动，重点精力放在生产管理和队伍建设上，不断深化对标建标追标，努力降低装置成本，提高产品质量，建设平安稳定向上的新包装。实现车间生产管理和队伍建设的科学进展，进一步提升 xx 年我们将在以下几方面开展工作，以期

10、进一步降低原辅材料和能源消耗，为企业节约没一分钱。一是合理支配人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量削减公司的劳动力成本；二是合理支配工作时间，尽量连续生产，避开能源铺张，合理支配用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节省每一度能源；三是对原辅材料进行精细管理，杜绝铺张现象的发生，将原辅材料的消耗掌握在 3%之内；四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。1、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率应对 20 xx 实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题，我们将在 20 xx 年实行以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量

11、培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对 ISO9000 质量管理体系有初步的熟悉，且在平常生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避开方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避开重大质量事故的发生，并要求其对当班质量状况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与讨论。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到 98%。2、加强设备管理在经济运行部的领导下，针对车间设备管理现状，制定方法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保

12、证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及管理方法：对设备的日保，周保，月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能沟通，培训，定期召开设备管理睬议：主要是订正不良设备使用和保养行为，沟通工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效，稳定运转，为按时保质交货供应了强有力的支持。3、保证工艺贯彻率在 20 xx 年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到 98%。4、加强现场管理，推动 5S 管理制度在 20 xx 年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产方案，生产组织，人员，设备，物料调配等不断优化，保持生产现场的干净有序，推动标准化生产，推动 5S 管理制度，力争在 20 xx 年生产管理工作不断提高，走上新台阶。最终，要力所能及地关心，关怀全部车间工作人员，解决工人的实际困难，以确保员工队伍的稳定，制造一个和谐工作的气氛，促进工作方案目标的全面实现。