精神科护士2022上半年工作总结四篇_精神科护士上半年工作总结.docx

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1、精神科护精神科护士士2022022 2上半年工作总结四篇上半年工作总结四篇_ _精神精神科护士上半年工作总结科护士上半年工作总结精神科护士 2022 上半年工作总结四篇。护士是医生的助手，也肩负着照看病人的责任，虽说在他人的眼中，护士的工作可有可无，但是只有了解护士工作的人才知道护士工作的艰辛及繁琐。工作总结之家我收集整理了四篇精神科护士上半年工作总结.，欢迎大家阅读，盼望能对大家有所关心。精神科护士上半年工作总结(一)20 xx 上半年我科在院领导的关怀与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对 20 xx 上半年制定的目标方案，狠抓落实，仔细实施，重点规范了护理文书书写，加强监督管理，保障了护

2、理平安，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培育，提升了护理服务质量。全科护理服务质量稳中有升，病人满足度大幅度地提高，圆满地完成了各项任务。现将上半年的护理工作总结如下：一、工作成果：1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了上半年制订的工作任务，上半年共收住病人 xxx 人，出院病人 xxx 人，完成工作任务 xxxxxx 元，住院天数为 xxxx天，无重大差错事故的发生。2、为了提高护士的职业素养，为了进一步提高病人的满足度，我们科护士参与了医院组织的护士技能操作竞赛，获得了光荣称号。3、仔细落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，在护理中做到了责任到人，切实提

3、高了每个人的工作责任心，做到了上半年无差错事故发生。4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严峻差错事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。5、仔细落实了床头交接班制度，特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进行重点交接，提高了危重病人及特别病人的护理质量，将潜在的担心全隐患准时消退。6、进一步加强了对精神病人的平安管理，对其进行平安评估，切实加强平安防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且准时向病人及其家属进行了疾病健康宣教，平安防范措施讲解，有效的消退了病人及其他人的平安隐患

4、。7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士仔细对病人做好：工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等。8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进行清点检查，保证无过期、无混放、确保用药平安。9、每天利用晨会时间进行业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的提高了护士的学习乐观性。10、规范病区管理，保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和基础护理。11、严格执行无菌操作制度，严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度，医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了上半年无院内感染发生。二、胜利做法：我科领先实行了绩效考核体系，并获得了胜利。于 x 月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日

5、工作量更加细化的体现出来。通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发觉护理人员的素养、实际工作学问和技能与岗位任职要求之间的差距，并进行缘由分析，确定培训目标和内容，制定有针对性的培训方案，对提高人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容紧密结合、优化护理队伍结构起到乐观作用。在护理人员治理中起重要作用的激励和约束机制，调动了人员工作的乐观性。三、存在的问题：1、个别护士责任心不强，基础护理落实不到位。2、分护理落实不到位，巡察病房不够准时。3、护士的平安意识较弱。4、人别护士操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。5、主动学习风气不深厚。精神科护士上半年

6、工作总结(二)敬重的各位领导友爱的同事们大家好：时间飞逝日月如梭，去年的今日我们曾经豪言壮语要把我们精神科的工作做到百密一疏，服务质量能够更上一层楼，今年我们拥有了六病区，证明我们的工作得到了确定，六病区是我们医院九月份新成立的病区，在各位领导的关怀支持下，在大家共同的努力下，我科全体护理人员以“创一流服务，建二乙医院”为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和方案。现就上半年来工作做如下总结：一.工作成果总结：1、上半年四病区共收住病人 75 人，出院病人 10 人，圆满完成工作任务，为成立六病区打下了坚实的基础并做足了充分的预备。五病区上半年共收住病人 187 人，出院病人 15

7、5人。2、胜利的成立了六病区，精神科六病区于 x 月 x 号成立。其中以无名氏患者居多，在上半年我们共收住病人 71 人，出院病人 12 人，为无名氏患者共报销生活用品费共 175 元，并无平安事故的发生，为今年的护理工作画上了圆满的句号，做为精神科六病区的护士我为我们全体护理人员做出的成果感到欣喜，为能在我们医院工作为特别人群服务而感到骄傲。3 五病区一月份出现一起心源性猝死病例，因抢救无效死亡，x 月份 x 月份相继出现两起病人骨折大事，因在操场活动时不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好转出院，另一患者至今仍肯定卧床，这不但增加了护理的工作量也增加了护理的难度，由于精神科的特别性

8、，目前由护士护工分工协作对其进行 24 小时专人看护。二.管理工作总结：1、为了提高每位护士的职业素养，我们科室三月份全体护士参与了医院组织的技能导尿操作考试，我科喻小娥护士在考试中获得了优异的成果，在业余生活中我们相互沟通相互学习提升每个人的综合素养。2、仔细落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，削减了差错事故发生。3、严格执行“三查七对”制度，坚持由办治和白班负责上一班的医嘱查对，在周一、周四大对医嘱，明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻差错事故的发生。工作护理操作查对制度，每次操作前进行核对，

9、杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。4、仔细落实了床头交接班制度，特殊是对精神科特级护理一级护理、新入病人、以及有特别治疗的病人进行床头重点交接，提高了危重病人及特别病人的护理质量，准时消退了潜在的担心全隐患。5、进一步加强对精神病人的平安管理，对病人进行平安评估，必要时使用了爱护衣、约束带等爱护性措施，有效的对病人的平安进行了防范，在病人出院时对其家属进行了健康宣教，让患者按时服药，定期复查，让病人及其家属提高平安防范意识，有效的消退了病人及其他人的平安隐患。6、急救药品的管理：对急救药品的标记应明显便利取用，配备专职保管人员，每周定时进行清点检查，保证无过期、无混放的现象发生，确保了用

10、药平安。7、每周大检查采纳护长提问、临时抽查、经济奖惩等方式，对各岗位护士进行考核。有效的提高了大家的学习乐观性。8、病区及病人管理：对病人的管理落实督促并帮助病人每周进行洗澡更衣，修剪指甲及理发。保证了病人个人卫生及增加了患者对生活的乐观性，对病区的管理严格根据规章制度执行，对有传染性的病人进行了监护隔离，严格执行了无菌操作制度、一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度等，保持病区环境清洁，做到了全年无院内感染事故发生。为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我院坚持开展：工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等治理项目都取得了良好的成效，我们将从不同的渠道发掘出更多有效的治

11、疗方法为我们的病人服好务。三、存在的不足总结：1.少部分护士心思懒散责任心不强，基础护理工作落实不到位，分级护理落实不到位，巡察病房没有时间观念。2.平安意识较弱，不能准时发觉并排解平安隐患。3.操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。5.学习风气不够深厚，在工作或者业余时间很少有相互沟通学习取长补短提升自身素养。6.后勤对硬件设施的改造及修理不到位，影响了工作的开展，增加了工作的负担。精神科护士上半年工作总结(三)各位伴侣您们知道吗，曾有人赞扬精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔

12、术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞美：“没有枪和警棍，却面对同样的危急，你们是真正的英雄!”其实我们不是英雄，由于英雄意味着不畏强暴威猛坚韧，而我们面对病人间或被打了除了理解还要微笑。伴侣们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们信任吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来爱护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，由于病人需要他，当问及此事护士却淡然地说“

13、病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。”我们不是英雄，由于英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就马上打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提准时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们悄悄的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

14、我们不是英雄，由于英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却经常有泪：由于不被理解、由于被理解、由于伤心病人、由于被病人伤心、由于有一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm 长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多盼望有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必需咽下，由于此时能关心我们的只有冷静、才智和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然经常有泪，但我们却无悔于我们宠爱的精神科护理事业。我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双肩担起全部精神病人的苦痛;我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双手为精神病人撑起一

15、遍蓝天让旭日暖和他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到召唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样勇敢无畏用我们的才智和力气为人民的心理卫生保驾护航!精神科护士上半年工作总结(四)本人在政治思想上,时刻跟党.保持高度全都,喜爱人民喜爱.主义,喜爱本职工作,仔细学习,关怀时事,树立全心全意为人民服务的工作指导思想,不与不法行为为伍.乐观协作本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作,确保劳教人员的医疗平安.平常能仔细学习法律学问,参与所部院部组织的普法训练活动.为了提高自己的工作力量,在工作实践中我能仔细学习

16、,不断摸索,丰富自己的理论学问,为了能更好地为患者服务打好基础.作为一名护士坚守自己的工作岗位,履行岗位职责,听从领导安排,不计较个人得失,能想病人所想,急病人所急,刻苦学习理论学问和实际操作力量,不断提高自己的专业水平和实际工作力量,并将所学的学问发挥到临床工作中去.在工作中,我能严格遵守岗位责任制和操作规程,对工作仔细,做到细心观看 细心护理 精确准时地执行医嘱,提高服务质量.由于本人身体不好被支配到观看室工作,对提高我的穿刺技术供应了良好的熬炼机会.这一年来我的小儿头皮穿刺技术得到进一步的提升,我的成果是他们大家关心的成果,我感谢姐妹们对我的关怀和照看,让我悲伤的心灵有一丝丝劝慰.工作中

17、不怕脏不怕累,每次当班都将观看室的床铺整理得整整齐齐 桌面 地面洁净净 坚持每天紫外线消毒并做好记录,认仔细真地完成本职工作.对病人能做到一视同仁,不因他们身份和职业的不同而有不同的对待,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛.对年老的病人能做到耐心细致,尽量地为他们供应好的让他们满足的服务.在寒冷的冬季经常为来自周边的就诊患者做好保暖工作.对病人态度和气,因而得到大部分老年患者的好评.1、上班从不迟到早退.全年从不缺勤.经常因超时工作而自己却饿肚子.2、乐观参与院部组织的各项集体活动.3、团结同事.正确处理同行同事之间的关系,不与他人闹无原则纠纷.综上所述,本人在这种环境下还能很好地完成自己

18、的工作全年无差错,是一名合格的护理工.更多工作总结.编辑推举超声科 2022 上半年工作总结四篇当工作进行到肯定阶段后，需要回顾过往所做的工作，仔细分析讨论，归纳阅历教训，才能为接下来的工作做好坚实的基础。那么超声科的上半年工作总结你会写吗？工作总结之家我收集整理了一些超声科上半年工作总结的文章，欢迎大家阅读，盼望能对大家有所关心。超声科上半年工作总结(一)在院党委的正确领导下，超声科 XX 年上半年在学习、工作、管理等方面取得了一些进步，但也存在一些不尽人意的地方，为总结阅历教训，展望将来，现将上半年工作总结如下：1.狠抓三甲学习，仔细查找差距.自医院提出创建综合三甲目标后，科室狠抓三甲学习

19、，仔细读懂、读透三甲的细则条款，对比标准查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身乐观努力;科室自身解决不了的，渐渐向上汇报，确保医院在创建综合三甲目标中科室不拖后腿.2.全面学习并严格贯彻落实质控要求.科室依据人员实际状况准时调整科室质控小组及质控员，组织科室人员全面学习质控手册，尤其是涉及本科室的章节更要熟识并把握，并严格贯彻落实质控要求，结合三甲的细则条款，规范、科学地管理并运行科室，使科室管理逐步向综合三甲目标靠拢.3.整治干部作风，改善服务态度，结合医院开展的整治干部作风，优化进展环境活动，科室准时组织学习相关文件、规定，针对科室个别人员在对病人服务中存在生、冷、硬等现象，仔细地进行交

20、心、谈心，耐心、细致地做好批判训练工作，并制定相应的惩罚规定，以制度管人，结合以理服人、以情感人，的确改善科室的服务态度，提高患者满足度.4.强抓管理，的确保障医疗平安及用电平安.在日常管理及工作中，反复强调平安观念，时刻紧绷平安弦，始终把平安放在工作首位.定期学习医院有关平安管理工作的规定，不定期进行平安检查，准时排解平安隐患，把院领导指示要求的各项内容仔细贯彻落实，并结合工作实际，把用电平安作为平安工作的重点，通过严格平安操作程序，以及定期检查维护保养制度的严格落实，较好的保障了仪器及用电平安.5.增加学习氛围，规范科室带教.依据科室年轻医生多的实际状况，乐观仔细组织科室业务学习，系统的学

21、习理论学问，集中争论平常工作及学习中遇到的问题及怀疑，仔细做好传、帮、带工作.在科室进修和实习生的带教中，严格要求带教老师，规范带教.尤其是在近期市卫生局支配的心电图专项培训中，更是获得了较好的带教效果.6.加班加点，努力提高医疗收入.针对科室彩超检查病人多，预约等待时间长的实际状况，彩超室每天上午、下午均提前半小时开机检查，满意病人的实际需求，尽快的解决临床的诊断困难，也削减了病人的外流，为医院及科室增加了医疗收入.到目前为止，上半年共完成病人检查 34498 人次，收入约 158 万元.其中，综合彩超病人检查 11459 人次，收入约 771304 元;综合 b 超病人检查 8048 人次

22、，收入约 207618元;综合心电图病人检查 3452 人次，收入约 75915 元;传染区病人检查 11539 人次，收入约 524861 元.超声科上半年工作总结(二)上半年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志协调全都，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果。一、全科人员在政治上仔细，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵

23、制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费

24、、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量掌握、结构调整”。科室内部乐观调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、乐观引进和运用新技术，今年加大了对 pph 手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上乐观寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣扬工作上

25、，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。上半年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在下半年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。超声科上半年工作总结(三)超声科坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及科室的各项规章制

26、度、操纵规程，遵纪遵法，听从医院同一领导，仔细负责，团结协作，准时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的平常工作任务，接受院里检查、监督和考评努力满意患者和临床的需求，乐观开展新技术、新项目，不断提高科室整体技术水平。一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和连续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本学问、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新进展，进步全科成员的基础理论和专业诊断水平。二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断进步患者和.对医院及医疗服务的满足度。三、端正工作态度，从医院整体动身，加强科室间的合作与沟通。准时出具检查

27、诊断结果，为临床供应诊断参考。四、渐渐绽开阴式超声检查，在购进新仪器后，全面绽开阴式超声检查，拟开展颈部大血管、四肢大血管及腹部大血管等检查项目，便利患者，便利临床。五、在体检方面，开展了单位健康体检、两癌筛查、孕前优生检查，及 65 岁老年体检，努力尽可能协作医院完成大批量体检任务，更要保质保量完成。在社区 65 岁以上老年人体检中，尽力和老年人沟通，为他们着想。社区老年人是一个浩大的群体，更是一个大的免费的宣扬平台，服务好他们就是为医院做免费宣扬，可以使我医院的名誉口口相传，进而进步我院的.名誉。六、定期学习相干法律、法规、道德规范，以利于爱护医患彼此的权益。七、做好平常的一起装备保养工作

28、。总之，超声科坚持医院整体进展思路，与各科室团结协作，从医院大局动身，为医院的全新进展和进步而努力。超声科上半年工作总结(四)上半年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、乐观工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现总结如下：1.思想政治方面乐观要求进步，从一名一般群众，成长为一名中共党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，仔细做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚固树立服务意识，大局意

29、识，勇于实践，敢于创新。坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面科室人员总共发表 8 篇论文，其中本人 3 篇，A 类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2022 年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培育加药敏、衣原体、戊肝抗体、D 二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。胜利举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验学问培训班上，讲授了试验室室内质量掌握相关学问。3.科室管理力促在检验

30、科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗平安。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作乐观性。建立并仔细执行了检验危险值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销嘉奖方法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR 和 HIV 初筛试验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作乐观性。严格根据医院招标确定的项目进行试剂选购工作，合理制定试剂选购方案，既保障了日常检验工作的顺当进行，又最大限度地削减了铺张。亲自参与卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续 3 年取得优异成

31、果，其他亚专业室间质评也连续取得优异成果。仔细预备，多渠道做好仪器选购的资料搜集整理比较工作，使医院顺当地选购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间辨别荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以 23.09%的平均速度增长。4.与临床科室沟通方面多次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为血常规白细胞大幅变化的缘由分析，解决了困扰临床已久的问题。5.队伍建设方面制造便利条件，鼓舞员工进行在职训练，现 1 人讨论生在读、6 人本科在读、3 人大专在读，肯定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。不足之处：主要是没有很好地注意工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。呼吸

32、内科护士 2022 上半年工作总结四篇白驹过隙，转瞬一年就过了一半的时间。在感叹时间消逝的同时也不要遗忘对过去的工作做出总结，吸纳失败的阅历与教训，才能更好的提升自己。工作总结之家我收集整理了四篇呼吸内科护士的半年工作总结.，欢迎大家阅读，盼望能关心到大家。呼吸内科护士半年工作总结(一)时间如梭，转瞬间在呼内的日子即将结束，在布满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值!回想在过去的半年中，虽然每天忙劳碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子布满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让学

33、问和成长阅历注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，老师和我们同学没有代沟，对待我们和伴侣一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理学问，让我离开家后再次感受到.的暖和。每天早上 8 点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是熬炼我们自己的胆识。病人们都很和气可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，宏大的创造家爱迪生不就是这样的吗，失败乃胜利之母嘛。”

34、可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为.负责。那样我的心才会平稳。就由于这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。虽然.上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永久比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便准时更正。所以我更要学好学问。护士和医生一样宏大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的兴奋，累的舒心。有时在我们不忙的

35、时或下班后，就和那些老人们谈天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能每天照看老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关怀他，爱惜他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会渐渐的消逝，医学教.育网搜集整理这样心情应付渐渐的好起来，对病情也是一种关心，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的学问、娴熟的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的

36、健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献!呼吸内科护士半年工作总结(二)我在内科工作了半年，从临床表现上来看，呼吸系统疾病临床表现缺乏特异性。我发觉，大多数呼吸系统疾病都有咳嗽、咯痰、咯血、胸痛、哮鸣、发热、气急等表现，这些表现往往缺乏特异性，它们有可能是感冒、支气管炎等轻症的表现，也可能是重症肺炎、肺癌等致命疾病的早期临床症状，假如不进一步检查确诊，很可能就会导致延误病情，造成不行挽回的后果，因此对待呼吸系统的疾病，不能仅凭病人的某一临床症状或体征而想当然地作出临床诊断，而应进一步地进行必要的检查，取得的确牢靠的临床资料，通过严谨正确的临床思维，慎重地作出诊断。事实上，呼吸系统疾病病

37、种繁多，但归纳起来可分为感染、肿瘤、肿囊等。通过学习和实践，我能够把握各临床病的起因，但是缺少实际操作，能够知道基本的病理过程，但是缺少更多的学习。我信任在以后的学习和工作中，我会成为一名合格的呼吸科护士，为.、为人民服务!这个月以来，仔细遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。仔细准时地完成老师给我的任务仔细完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，准时向带教反应病人的需要，仔细吸取各项操作的阅历。每次接到任务时心里都特兴奋，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧急。每当这时候我的带教老师都用鼓舞的话语、信任的眼神给了我信念，让我找到自信!今日我要这样说，是由于我在呼吸科得到了老

38、师们的爱，这种感情是我实习过程中从未有过的。这里从护士长到每一位老师都给了我感动。第一天开头，我就喜爱上了这里，所以无论干什么我都是发自内心的去接受，情愿去做。由于老师们爱着我们，同时也被我们深深的爱着。第一天下科室，我早早的来到了呼吸科，我就被老师们的热忱感染了，无论什么操作老师们都会带上你，只要是能教给你的东西老师都会耐心的讲解。我的带教老师是林丽，她是一个特殊直率的人，热心、大方、心地和善。林丽老师不仅给我讲专业的学问，还给我讲实习经受的重要性以及困难之处。在这里我真的收获了许多。在这段实习期间，我了解了呼吸机的使用，气道切开病人的吸痰护理，胸腔引流袋的置换，并亲自作了导尿和抽动脉血气;

39、并且还学会了怎样提医嘱，怎样去校对等等。记得一次我给病人做皮试，其实也是胜利的，只是手法不太好，老师就给我们讲做皮试的窍门，怎样才能做的更美丽，又亲自示范给我看，一有机会就让我自己动手，最终我的皮丘美丽了，老师也笑了。林丽老师还经常对我讲：小高，你还有什么不会的就问我，我给你讲，假如太深的问题我也不会的话，我就去给你问医生。短短的一句话，或许老师并不是有心的，但是我却被感动的讲不出话来，这份爱我永久都不会遗忘的，这或许就是人们常说的：说者无心，听者有意吧。在跟彩艳老师上治疗的日子，我也过的很充实，专科的针剂和口服药的药理作用我都大体了解了，并且可以单独的核对口服药了。有时候听到春燕老师讲佳佳输

40、液有多大的进步，胜利率有多少，我的心就像长草了一样，心想：她刚下科室一个月就这样了，和我实习半年的有什么区分呢?我觉不甘落在别人后面，于是我更加努力。我开头利用中午休息时间讨论针剂的药理作用。跟彩艳老师快结束时，她叫我把操作手册带去，指导我如何规范操作，给我机会让我去药房核对口服药。过后我想，虽然在操作上我没有多大的进展，但我还是充实了自己，我还是有进步的!呼吸内科护士半年工作总结(三)时间荏苒，XX 年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与关心下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁主义，

41、.思想，.理论和“.”重要思想为指导，自觉仔细学习党的 xx大精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能，较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立尝观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义

42、等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。喜爱祖国，喜爱中国.，喜爱.主义，拥护中国.的领导，拥护改革开放，坚信.主义最终必定战胜资本主义，对.主义布满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快.主义建设事业仔细做好本职工作。工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养一是仔细学习“.”重要思想，深刻领悟“.”重要思想的科学内涵，增加自己实践“.”重要思想的自觉性和坚决性;仔细学习党的 xx 大精神，自觉坚持以党政策方针为指导，二是加强自我廉洁自律训练和职业道德训练。是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接

43、影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政训练和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，通过深化开展全心全意为人民服务的宗旨训练、职业道德训练、思想品德训练，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自盛自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反盛告诫和激励自己，以便真正培育自己的道德品质。二是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响

44、底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急力量医|学教|育网搜集整理。三、努力工作，按时完成工作任务我先后在 ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临

45、床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情变化，而外科要冷静对待突发大事，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆

46、满地完成本职工作。呼吸内科护士半年工作总结(四)在院领导护理部的正确领导下，全科护理人员的共同努力，圆满完成本年度护理工作方案，现总结如下：(1)按市县院要求创建优质护理服务示范病房，制定了切实可行的创建方案及实施方案。(2)彻底转变护理人员服务理念：组织全科护理人员仔细学习优质工程相关资料，召开动员会，进行演讲竞赛，开展读书座谈会，写专家讲课感悟，谈优质护理服务活动体会。全科护理人员服务理念得以转变，护理工作由被动变主动，工作热忱高涨。(3)护士内涵提高：主动学习，主动阅读，相互关心协作，科室形成良好的氛围。注意礼仪，规范操作，规范行为，一般话交班。(4)护理人员专业理论学问和技术提高：严格

47、三基培训，着重专科学问培训，重视分层培训，使护理人员达到学问技术娴熟并培育了科室骨干力气，真正的和现代化的护理模式接轨。(5)科室开展护理服务新举措：在原有护理措施的基础上进一步完善，对护理人员提出新的要求。要求对病人做到：三声来有迎声，走有送声，问有答声。四心爱心，细心，耐心，责任心。五满足病人满足，家属满足，.满足，领导满足，护士满足。五到位新入院病人带到床边一步到位，一次性盆子痰盂等一次性预备放置到位，病人的私有物品一次性指导规范到位，病人床单元基本设备设置预备交代一次到位，病房环境、探视、平安宣教一次到位。两弄清弄清病人夜间休息的状况、标本留取状况，弄清病人目前状况、今日需要解决的问题

48、。两必需必需熟识承包病人的八知道，必需每天为病人做一次健康训练(教会：翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸与缩唇呼吸、舒利迭的使用的方法)。两保持保持病房的三化(规范化、秩序化、制度化)、八字(清洁、整齐、舒适、平安)，保持病人三短(胡须、指甲、头发)、六洁(头发、手、足、会阴、皮肤、口腔)、让病人知道为什么要洗手、剪指甲、剃胡须。两记清记清所承包病人的状况，记清每天干了些什么。两不不让病人及家属满院跑，不让病人及家属焦急。两鼓舞：鼓舞生活自理的病人自我照看、提升自我形象，鼓舞病人提看法。两敢：敢问病人你今日学会了些什么，敢问病人对我的工作满足吗?十点：微笑多一点，仪表靓一点，脚步轻一点，嗓门低一

49、点，语言美一点，脑筋活一点，度量大一点，办事勤一点，效率高一点，让病人放心、满足一点。要求护士晨会一般话交班，要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养，真正达到提升护士的自我形象!(6)人性化的管理，彰显人性化的服务：护理工作琐碎而复杂，辛苦而劳累，再加上目前竞争意识增加及.对护理工作的偏见，无形之中给护士造成了很大的心理压力。作为护士长要多关注护士，了解她的心理动态，发觉问题准时赐予疏导劝慰，让护士感到科室的暖和。同时护士长努力为护理人员制造公正的平台、宽松的空间、良好的氛围、合理的制度、准时的鼓舞。真正做到给她一个平台让她施展才华、给她一个空间让她开拓创新、给

50、她一个支持让她布满力气、给她一个盼望让她展望将来。让她们在护理团队中找到自我价值、在护理工作中体会到工作的乐趣，真实的感觉到工作着欢乐，欢乐着工作。才能确保把爱心、耐心、诚意、责任心撒向病房的各个角落，使优质护理服务永驻长青。(7)科学合理支配人力资源：打破原始的、传统的排班模式，依据科室的详细状况、现在的护理模式及护理人员状况，科学合理的进行弹性排班，达到护理人力资源不铺张、护理工作无缝隙及给病人供应全责一体化护理服务的目的。我科排班在争取护士满足及护士长满足的状况下，重点抓住四个班次：主班，治疗班，责班，夜班，一点带面。主班负责护理文书及医嘱的执行;治疗班负责治疗室管理：保证各项用物、器械