老师到企业挂职熬炼工作总结 _老师挂职熬炼个人工作总结.docx

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1、老师到企业挂职熬炼工作总结老师到企业挂职熬炼工作总结 _ _老师挂职老师挂职熬炼个人工作总结熬炼个人工作总结老师到企业挂职熬炼工作总结 必备。时间如水，自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。毫无例外，我们现在应当开头进行挂职熬炼的工作总结了，优秀人士的成长都离不开对过去一阶段工作的整体复盘。在作挂职熬炼的工作汇报时，哪些需要重点讲呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的老师到企业挂职熬炼工作总结，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！老师到企业挂职熬炼工作总结(篇一)转瞬间，作为刚毕业新音乐老师的我，渡过了忙劳碌碌的一年度了，回顾本年度的教学工作，有肯定的成果，也有肯定的不足。这一年度我担当的是

2、学前预备班的音乐教学，现将这一年度的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精，同时还有幸的参与了 20 xx 年高中新老师岗前培训和 20 xx 年高中音乐课堂评比，学到了许多原来没有学过的学问。在培训中无论是每一次的听课学习，还是倾听专家讲座，都让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光。我特别珍惜这样的学习机会，由于教研组为我供应了珍贵的教学案例和资源，让我从自身动身查找差距，反复的琢磨和钻研，不断的反思和总结。对我来说，每一次的培训，不论从理论还是教学上，都是一个让我熬炼和进步的有效良机，让我对教学布满了信念和盼望。现将我本年度的教学工作做一总结，以便于今后的

3、教学，总结有以下几点：一、音乐教学我仔细依据新课程标准和同学实际状况备教案。新课程标准极力提倡学校的训练教学活动应当以生为本，把关注同学的个体进展作为根本的训练目标。坚持以审美训练为核心，注意培育同学对音乐的爱好、爱好及情感。以同学为主体，让同学在开心的音乐实践活动（听、看、唱，争论、联想、想象及律动）中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在肯定基础上制造音乐。二、课堂教学在课堂教学在依据同学年龄特点，我会运用讲故事、做嬉戏、即兴表演等各种“动”的形式来充分调动同学对音乐学习，乐观参与到同学学习音乐的活动中去。我常常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，多接触优秀的作品，从

4、而增长见识，并获得更多美的感悟。此外，我还很留意自身的学习，乐观参与组里的音乐教研活动，练习专业技能，阅读一些音乐、训练、文化等方面的报刊、杂志。三、课外活动为了更好地培育同学对音乐产生深厚的爱好，本年度的活动有“红唱歌响十月”、“亲子运动会”、“亲子美食节”等等活动中让同学去参加其中，让同学感受到了父母陪伴的欢乐，亲子合作的成就感。也让家长展现各自的厨艺，进一步拉近了老师与家长之间的距离，也给家长与家长之间供应一个沟通的平台。使得我们这个大集体凝聚力更加强大，家长对我们的训练工作更加认可，从活动开头前的奇怪，到带着绚烂笑容离开。我信任没有最好只有更好。作为一名高中音乐老师，学习虽然辛苦紧急，

5、但是让我享受了收获的欢乐，通过这个年度的培训，我的理论和专业教学水平同时得到了很大的提升，我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热忱，在今后的教学中，连续学习训练教学理论学问，不断反思自己的教学行为，让自己在教学实践中获得成长，使自己的教学水平和教学力量更上一个台阶。老师到企业挂职熬炼工作总结(篇二)在我的意识里，始终认为自己是一名一般而平凡的老师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在学校这块沃土上悄悄地耕耘着。假如说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名同学宠爱、家长敬重、同事信任、领导放心的“好老师”。基于对自身的这种定位，始终以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，仔

6、细、务实地走过每一天。因此，今日用文字记录下来的也不是什么个人总结，而是自己在 20 xx 年工作中的一些想法与做法。一、完善自身建设，提高师德修养。“爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个同学负责”，并与同学建立良好的师生情感，更是我作为老师的基本准则。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们，让他们不仅学会学问，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。二、不断努力奋进，提升业务水平。过去的五年，是我在学校数学教坛上不断探究，摸爬滚打的五年，同时也是我不断进步的五年。在一次次听课和培训研讨中，我发觉了自己的不足，找到了自身进展的方向。因此，我常常向其他老师请教教学上的问题

7、，多次乐观参与市、旗、学校组织的现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参与远程训练培训，每学期都仔细完成上级领导安排的各项任务；准时归纳总结培训学到的学问。结合自身的状况，我努力探究，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，乐观摸底了解同学的学习状况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备同学；在课堂教学方面，更新教学方法，引导同学乐观思索，合作探究，建构学问发生进展的过程，切实履行新课标提倡的发挥老师的主导作用和同学的主体位置；在课外辅导方面，耐心细致，培育优生，帮扶后进生，使每个同学都拥有自信、拥有胜利，在欢乐中学习

8、，从欢乐中得到进展，我也多次担当学校公开课任务。三、与班主任、家长亲密协作。常常与班主任相互沟通，反映同学平常的学习、活动、生活状况，共同管理好同学；乐观主动地与家长联系，了解同学在家里、在.、在假日的状况，并向家长报告同学在校的表现，相互沟通，共商训练孩子们的方法，使同学能健康进展。发觉个别同学问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解。支持和协作，向家长宣扬科学的教子方法，使家庭训练与学校训练同步，共同培育好青少年一代。一分耕耘一分收获，在学校领导、其他老师的无私关心下，我也取得一些成果：点滴成果只能代表过去，训练教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为老师，我的追求不仅是要传授给同

9、学学问和技能，而且要培育他们擅长观看，勤于思索，勇于探究的精神，更要塑造他们健全完善的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活。老师到企业挂职熬炼工作总结(篇三)xxxx 年 xx 地区训练局组织全区部分学校校长及学校语文骨干老师一行 27 人来到 xxxx 区训练中心进行了为期 40 多天的学习培训。期间，我们学校校长培训组分别听了 xx 区训练中心 xxxxxx 等几位专家学者的讲授训练理论学问，去了 xx 学校、xx 学校等几所学校的校内文化展现。最终在 xx区 xx 学校挂职熬炼。此次 xx 之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的学校的文化展现，有深化学校工

10、作中的挂职实践熬炼。让我们对训练的本质有了更加深刻的熟悉，获得了新的启迪。(一)心得体会通过此次挂职熬炼，我最深刻的体会就是了解了作为一名学校校长我们首先要了解最先进最前沿的训练改革进展信息，还要熟识训练政策法规；更重要的是我们必需要有自己明确的办学思想、超前的办学理念、清楚的办学思路、精确的学校定位。一个好的学校的领头人，必需以学校训练为己任，爱岗敬业，与时俱进；必需要勤于思索，常常反思，不断总结工作中的得失；要擅长沟通，耐心听取别人的看法或建议。注意团队精神的培育，调动每个人的乐观性，挖掘每个人身上的乐观因素，因材用人，培育自己和团队的创新探究精神，投身于教研教改，终身学习，不断开拓。一名

11、学校校长，他首先要是一名优秀的老师，由于他只有通过在第一线的工作实践才能很好的熬炼自己；还要是一名学问渊博的学者，我们要想办好一所学校，需要学习和了解的学问许多，假如我们的学问有限是肯定没有方法来管理好一所学校的；还要是一位好的疼爱孩子的家长，学校是小伴侣，小孩子成长的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长；任何人都离不开四周的亲人、伴侣、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与关心，当然，我们学校也离不开兄弟校的支持、还离不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要我们有很强的领导力量。(二)我的收获理论学习中让我们最受感动的是 x 教授。他的精彩的演讲“真、爱、严、志、勤、俭、谐、法

12、”师德训练八法，渊博的学问、做人的原则、对生活的热忱、对工作的喜爱都让我们从心灵深处为之震撼。他开阔了我们的眼界。还有张教授，在他那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永久有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维。以前，我只知道根据上级部门的支配盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。通过学习，我意识到学校应当有一个详细的、切实可行的进展方案，需要仔细分析自己所在学校的现状，制定自己学校的办学理念和方法；通过学习，我对学校进展与老师职业生涯规划有了深刻熟悉；通过学习，让我知道作为校长必需具备胆、识、法、情。胆，就

13、是作为校长要勇者无惧，仁者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就是要有规章制度，要用科学的进展观去规范管理。情，没有爱就没有训练，要以情感人。学习之余我们还有很多出去游玩的机会，游玩中有个性的导游：爱唱歌的张导游，他一路给我们讲幽默故事。还有性格开朗的 x 导和 x 导给我们讲解“北戴河”名胜古迹，讲的井井有条，给我留下了深刻的印象。这是我一生梦寐以求的事，我将永久不会遗忘，xx 市 xx 训练中心给了我千载难逢的机会！更多工作总结.编辑推举老师到公司挂职熬炼工作总结时间如水，一阶段的工作就这样过去了，猜想您已经在开头预备挂职熬炼的工作总结了吧？通过总结，以便找出我们工作中的优点

14、和不足，您知道挂职熬炼的总结需要留意哪些方面？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“老师到公司挂职熬炼工作总结”，盼望能对您有所关心，请保藏。老师到公司挂职熬炼工作总结篇一本学期的_学校支教活动已经结束，作为活动的组织者，我最大的感受就是科学院的同学都有一颗和善的心！在学期初招募志愿者的时候，很多同学过来询问，由于活动支配在周五下午，许多人有课，不少同学不无遗憾的说盼望以后有机会参加。即便是这样，先后也有近 80 名同学报名。由于报名的人太多，参与活动的机会有限，为了让更多的同学有机会参加，我们不得不对每名志愿者参与活动的次数作限制，最终我们一共组织了 11 次活动，有 5

15、8 名同学参与，其中 7 名同学参与过两次。大部分活动我都随队参与，对志愿者的表现有直观的感受。志愿者都有很强的责任心，一般都能根据支配参与活动，除非有特殊紧急的事情，如家里有事、老板临时呼唤等，这种状况下他们也会提前给我打招呼或者找同学替；大部分志愿者都能按时到达集合地点，即使间或有迟到的，也就一两分钟，不耽搁活动的总体进程。上课时，虽然大部分志愿者都是第一次上讲台，讲课的技巧和课堂掌握力量略显不足，但是能够看出来，他们都花了不少时间做了仔细预备，预备讲稿和资料、自己掏钱买奖品、自带笔记本电脑，有的志愿者为了让同学看得更清晰，甚至把台式机用的液晶显示器都搬过去了。一个学期的活动下来，我不敢说

16、我们取得了多大的成就，打工子弟的训练是一个复杂且长期的.工程，需要家庭、学校、以及.各方面的支持和努力，我们的活动只是这些努力中很小的一滴，但是正是涓涓细流汇成江河湖海，我们的努力也有它不行替代的价值所在：孩子们从我们这里学到的学问可能大部分都会遗忘，但是他们应当会记得曾经有那么一群人不求任何回报的关心过他们，这个世界仍旧有光明的一面。收获最大的可能是我们这些志愿者，那些离高楼大厦咫尺之遥的破旧的校舍，里面简陋的教学工具和孩子们茫然的眼神让我们感到沉重的.责任；孩子们亲切的叫你“大哥哥，大姐姐”，围着你叽叽喳喳的问这问那，又让我们有种成就感和幸福感，原来关心他人也能欢乐自己。有了这样的经受，我

17、信任志愿者在以后的学习和工作中会更加努力，不只为自己，也为更多需要关心的人。由于不限制授课内容，志愿者在上课之前经常不知道讲什么好，预备起来难有针对性；而且每次都是不同的志愿者在讲，风格各异，同学接受比较困难，另外同学知道你讲完这一堂课，下次很可能就不来了，课堂上比较任凭，纪律难以维持。有鉴于此，下学期的活动应当进行适当调整。详细的思路是，发挥科学院的同学在科学方面的特长，给他们开设特地的科学课，以学校的科学课教材为主讲内容。这一建议已经得到_学校王校长的初步赞同。老师到公司挂职熬炼工作总结篇二20_年 10 月 12 日，是一个难忘的日子，依据 xx 区训练局的要求，我来到了 xx 小挂职学

18、习两周时间，这对今年刚刚走向训练教学管理工作岗位的我来说，无疑是一次难得的学习机会，我倍加珍惜，在过去的两周时间里，我布满着感恩之心，洋溢着感谢之情，感谢训练局领导为我们供应珍贵的学习机会，感谢 xx 小为我们搭建学习的平台，也感谢 xx学校的老师们对我学习的支持，分担了我的许多工作，让我能静心学习。在 x 小这座文化氛围深厚、学习风气醇厚的漂亮校内，我感动于 x 小管理者的劳碌，感动于 x 小老师剧烈的仆人翁意识，感动于同学们的多才多艺，感动于 x 小深厚的文化精神，有许多收获，也有许多的思索。现将挂职以来的学习状况和体会、感受总结如下：一、挂职学习基本状况：挂职期间，我先后参与了 xx 市

19、习作研讨会；参与挂职学校教学研讨活动 1 次(xx 老师参与省骨干老师说课数学案例展现活动 1 次)；参与学校行政例会、全体老师会、教研组长会各 1 次；参与湖北省“先锋中队”验收预备工作(先后参加广播室布置、参加“诗情华彰”大型经典诵读展现活动演练 2 次)；参与了学校少先队建队日活动；编写了 16 班级数学月考试卷；学习了同学其次、副校长：有效学校领导的关键要素两本专著，学习了人民训练、中国训练报等训练教学报刊杂志，并摘抄了笔记；坚持每天写挂职日记。在此期间，有两个半天时间回中小整理特色学校档案。二、不断创新，让 x 小站得高、看得远。不断创新是一所学校进展的动力，从 20_年以来，x 小

20、走在校本讨论的创新之路上：从课例讨论到案例讨论，从推门听课到白纸化备课，从训练教学叙事到专题反思叙事，从读书摘抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“才智”老师行动方案，总是不断的创新，不断的推动，老师不断的进步，学校在不断的进展。在 x 小这两周，我亲身体验到了“创新”在 x 小无处不再。制度创新是 x 小不断进展的保障。制度管理是学校管理特别重要的手段，x 小的制度建设完善，所以来到 x 小，我特别盼望了解学校训练教学管理的各项制度，想“拷贝、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告知我，其实制度本身没什么，制度管理的关键在于在实施的过程中不断发觉问题，依据问题进行修改，应当是

21、一个动态的过程，唯有这样制度才能不断促进老师的进展，促进学校的进展，有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制度的最终目的什么，这是作为刚接触管理工作的我应当思索的问题。管理创新是 x 小不断前行的动力。x 小管理创新之处许多，最让我们赞叹的是校本讨论活动中实施教研组长负责的管理制度，x 小各学科(包括学校科、兼任学科如科学学科)的校本教研活动、大型展现活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、支配活动，进行专业引领，进行常规管理，组内教研氛围特别深厚，教研组管理成为教学管理至关重要的环节，x 小是怎样打造这样的教研组、培育这样的组长的呢?这都是学校打造学习型组织的成果。其实，在 x 小许

22、多地方都能看到老师们的创新之举，在建队日活动中，老师拿着无线话筒用 mp4 放音乐，艺术组的老师们用线装的课题档案古香古色学校创新从何而来，从学习共享中来。x 小有扎实的学习共享制度，包括行政学习共享、老师学习共享，行政领导的“学习共享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自己推举的文章并谈自己的体会，然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的体会，最终由 x 校长做精彩点评，每一次的学习共享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的共享活动促进了每个人思维的脑细胞，极大的激发了大家的创新意识。三、实干作风，让 x 小走得实、走得稳。在 x 小，有一支作风实的“铁”班子，从 x 校长到班子每一位

23、成员都有着扎实的工作作风，他们的下班时间是每天晚上十点，刚到 x 小第一天，五点已过，我和一同学习的詹校长没有动，预备和大家一起下班，x 校长督促我们下班，笑着说“我们一般都十点才下班”。作为名牌学校，担当的任务、进行的活动之多是我们没法想象的，作为名牌学校的校长，x 校长的劳碌也不是我们能想象的，我深深感到 x 校长是一位指挥者，对宏观、微观的精确把控，对目标、任务实施过程全程监控，乐观参加。在 x 校长的带领下，班子成员群策群力，和衷共济，同心突进。学校四大管理中心齐头并进，高效务实，体现关注细节，注意实效；把握方向，聚焦问题，落在实效，是一支布满正气，紧密合作的领导团队。“学在前，写在前

24、，做在前”这就是 x 小的领导团队，在他们领先垂范引导下，x 小的老师团队形成了扎实的工作作风，“要做就要做好”已成为每个 x 小人的共识，让我们赞叹不已！“让 x 小成为学习乐园，精神家园”这是 x 小的目标，为实现这一目标，他们用行动进行了最好的诠释。学习 x 小精神，查找胜利秘诀，是每一位到 x 小的老师探究的问题。挂职熬炼虽然结束，但学习刚刚开头，怎样领悟 x 小精神，结合本校实际，选择性、创新性的做好学校训练教学管理工作，做好校本教研，做好学校特色创建工作，是我不断努力前行的方向。老师到公司挂职熬炼工作总结篇三时间荏苒，劳碌中时间脚步已经悄然走远，转瞬一个学期就过去了。的确，我们在过

25、去的一年中劳碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开头，在那里，我对自我这一学期来的思想和工作情景做一个回顾和总结，以促进今后能更好的做好训练教学的工作。一、教学方面：1、仔细备课：本学期我采纳的是书面备课的形式，按要求有单元教学目标、教材分析，每一课也都有教学目标、教学重难点、教学预备和具体的教学过程(同学、老师活动预设)。反思：在备课中，还没有能够做到对教材的充分理解和把握，对同学活动的预设讨论不够周全，应在备课之前增加对同学情景的分析，这样才能在备课中更加全面和完善。2、仔细制定教学方案：在对各班级的同学进行分析、对教材进行了解的基础上，以音乐课程标准为依据，制定出相应的教学方案

26、。当然教学方案应依据儿童身心进展的规律，结合孩子的实际情景，教学方案应当再具体一点。3、仔细上课：留意培育同学的学习习惯，如听音乐起立问好、听到相应的音乐坚持宁静。根据备课的预备实施教学活动，完成教学目标，本学期期末，多数同学能到达优秀。反思：在课堂教学中，虽然有预先制定的教学目标和具体的过程，可是，同学的回答不行能完全根据老师的意愿进行，这给老师提出了新的要求，要准时、敏捷的对同学的回答做出有效评价，这是我在今后的教学中要改善的地方;另外，在制定教学目标和教学重难点上，要结合同学实际情景，不能过难或者过于简洁，除了活跃课堂气氛外，要让同学真正地参加到音乐活动中来，让同学对音乐产生、坚持深厚的

27、爱好这些都是我在今后的工作应当努力和改善的地方。4、仔细考核：根据xxxx 年学年度上期期末检测方案对同学进行考核。反思：在制定方案中，有些可能还不够完善，检测、评价的方式较单一，不利于孩子音乐素养的全面提高，这是我在今后的工作中还应当思索和努力的地方。5、课后反思：本学期，由于跨校区上课，听、评课的效率不高，听课的次数较少，反思不够深刻和详细。在提高自身教学本领上，做的还不够，特别是教学随笔，没能准时地记录下来，对自我进行总结，在教学工作中留下遗憾。总的说来，本学期，在教学工作中我做的还不够，作为一名年轻老师，许多地方还需要提高，应当虚心向其他老师请教学习，多参加听、评课的活动，努力使自我的

28、课堂教学更为成熟，对同学和教材的理解、把握得到进一步提高。二、训练工作本学期，我担当一班级三、四班及三班级的音乐教学，开学初参与了学校组织的家长开放课，并且取得了家长的好评。在庆“六、一”的活动中，编排了腰鼓队的表演和三班级的口风琴表演。并且参与了全县学校音乐课堂教学设计大赛，在我的细心预备下，这节口风琴课欢快颂身受同学们的欢迎，在这节课中同学们不仅仅学会吹奏乐曲，并且还熟悉了大音乐家贝多芬，了解了他的一生及他的作品。本学期的活动许多，可是我还的秉着以同学为本的宗旨，抓好课堂教学，使同学在期末的考试中取得优异的成果。三、特色工作本学期，我参加编排了县艺术节选拔表演的节目 加油歌，虽然结果代定，

29、可是我们的付出受到了好评。我期望在今后的工作中，能够与不一样学科的老师进行沟通合作，能向他们好好地学习，以提高自我各个方面的视野和本领，加快自我的成长和提高。老师去电子企业挂职熬炼工作总结 必备时间是不等人的，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！您肯定预备开头为挂职熬炼工作的总结进行充分预备了，不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面熟悉。在作挂职熬炼的工作汇报时，哪些需要重点讲呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“老师去电子企业挂职熬炼工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。老师去电子企业挂职熬炼工作总结篇一为了全面提高学院的人才培育质量，突出实践力量的培育，改革

30、人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”老师队伍的建设，使老师的专业技术力量达到生产一线的水平，学院组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬炼，积累工作阅历。这为学院的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了珍贵的阅历。作为青年老师的我乐观响应学院的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于 20 xx 年 7 月 10 日到 20 xx年 8 月 29 日深化到 xx 机械厂进行实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学院以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业

31、技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。下面就是我在公司实践熬炼的状况总结：一、基本状况xx 市 xx 机械厂是一家专业自产自销机械设备系列为主的企业，公司主打产品为瓦机，u 型槽其相关产品为主的厂家。xx 机械厂成立于 1998 年，集研发、制造、销售为一体，近十二年来，公司本着团结奋进、求实创新的精神，奋力拼搏，成为我国机械制造行业的一流品牌。公司汇合了一批人才，其中，专业技术人员 380 余人。公司经过数十年的努力，结合国内外最先进技术，研发了“xx 牌”系列产品。公司上下非常重视新农村创

32、业项目瓦机，u 型槽的沟通与合作，先后引进了美国、德国、澳大利亚等国家的先进生产技术和工艺，拥有一流的机械设备，建立了最完善的生产线，并拥有最专业的现代化检测基地。公司致力于研发新产品、新技术，以精湛的技术、优良的品质，曾先后获得了数十项国家专利。数十年来，xx 以“优异的质量，完善的服务”为企业导向。xx 拥有技术师xx 公司的机械设备真正打开了水泥制品机器的先河，其机械并被推广应用于各行各业。xx公司不断创新，力求向最尖端技术迈进，并先后取得技术研发专利，获得“中国机械行业十大名优品牌”，“中国创业之星”的荣誉称号。公司先后通过了 iso 国际质量管理体系认证和国际环保认证，我公司水泥系列

33、制品机械均采纳优质的耐磨材料和先进的加工工艺，使设备经久耐磨，饮誉国内外。自 1998 年公司成立以来，公司拥有一支阅历丰富、技术精湛的销售服务队伍和完善的销售服务网络，瓦机，u 型槽广销 xx、湖北、成都、四川、xx、江西、浙江、陕西等城市。客户购机前，公司免费派专业技术人员到现场为用户策划机器的安装产地，设计最佳流程和方案；购机后，公司将免费指派专业的售后服务人员到达现场指导客户安装调试和规划管理设备。“一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是 xx 公司的灵魂和核心，也是我们对客户的最大承诺。我们的产品遍布全国及远销国外，凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得

34、了广阔用户的好评。切实履行我们的服务承诺，全方位为您做好售前、售中、售后服务，是 xx 一贯的追求。公司聚集了数十名致力于瓦机，u型槽等相关产品的技术研发与制造，xx 科技公司定期聘请资深专家教授、博士、高级工程师组成的研发团队，技术力气雄厚。二、实习内容在企业实践期间，受到公司领导及员工的热忱接待。在为期两个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入机加工车间实习，车间共分为五部分，车削、铣削、磨削、刨销及滚齿机其他加工，钳工，数控加工，焊接。涵盖机械

35、加工的各个方面，从胚料划线刨床(工艺上留加工余量)粗车热处理，调质车床半精加工磨齿轮加工淬火(齿面)磨面；齿轮零件加工工艺：粗车热处理精车磨内孔磨芯轴磨端面磨另一端面滚齿钳齿剃齿铡键槽钳工完工，完成机械零件的全部过程。步入车间我现以一个同学的姿势来向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种刀具，工件，车床的相关学问，并且亲自上车床与工件师傅们一起完成简洁的零件产品的加工。最终又做了材料订单的整理、车床的统计、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中仔细养成。三、数据分析员的工作职责1.对下发

36、数据的进行处理、分解、分析；2.区域同行业数据的收集、汇总分析、验证；3.与制造商总部的相关特别数据沟通；4.相关会议的数据资料预备，形成报告供公司领导决策；5.依据报表数据做出相关分析图形；6.就报表状况进行肯定的分析及总结；7.定期更新数据并上报；8.能进行较高级的数据统计分析。四、企业文化文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力气，它不仅仅能给企业带来一种

37、企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，.“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，.无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业

38、兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水 平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，乐观参加企业干部培训心得竞争，努力打造 xx 职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要训练每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生特别乐观的作用和

39、影响。4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为 xx 公司一名社区领导 干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本 岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业 理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。五、实习体会这段时间，最令我感悟的就是这种敬

40、业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作态度深深训练了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就是要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益不浅的。我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所学的理论有肯定的差别，所以我领悟到：要想在日后工作生涯上有所进展，就必需理论和实践必需紧密结合，使自己的学问在实践中得到增长，必需在实践中培育自己各方面的力量。实践熬炼是培育“技能型”、“双师型”老师的需要。职业训练对老师有特别的要求，它不仅要求老师具有较高的理论基础学问，更重要的是要具有很强的实践动手力量，以及对新学问、新技术的应用和开发力量。深化企业实践，使我们的专业老师训练思想、训

41、练理念得到了升华，实践教学力量和解决职业岗位实际工作力量得到极大的提高。1.老师教学理念的突破下企业实践，像企业人员一样上下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，老师普遍感受到书本学问和实际工作需求存在的距离，教学理念上有了更深的学问。通过到企业实践，老师的实践工作力量得到了训练和提升，通过与企业人员的沟通，明确了职业训练教学改革的方向。2.培训形式、内容的突破职业学校老师下企业，脚踏实地地深化生产一线，将培育环境从传统的教室、会场转到企业的生产现场，把传统的学科专家讲学变为和企业行家的工作沟通，传统的就书论事转为真实训练，把传统的以教学大纲、专业老师培训为主转达为以企业标准、技术标准、

42、产品标准培训为主。培训的形式、内容有了很大的转变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。3.老师实践力量的突破老师到企业实践，了解企业的生产实际，也带着问题，向有丰富实践阅历的工程技术人员请教，提高了推广和应用新技术、新工艺、新方法的力量，把握了相关生产工艺和新的技术信息，同时对企业运作模式、企业文化、企业经营理念有了充分的熟悉，大大提高了实践力量，也对专业的现状和进展趋势有了切实的了解。4.老师重构课程教学内容力量的突破老师深化企业实践，不仅使老师体验了企业工作的艰辛，更重要的是熟识企业相关岗位职责、管理制度，发觉了教学内容和实际职业工作需求的脱节，了解了职业岗位(工种)对岗

43、位工作人员的学问和力量的要求，为职业学校课程教学内容的改革，重构职业训练课程体系，建构以工作过程为导向的符合职业力量形成规律高职训练新模式奠定了良好的基础。5.提高了对人才培育的熟悉下企业熬炼学习，使我充分的收集了企业一线的相关资料并了解了企业对同学素养和技能等方面的要求，还通过企业熬炼对教学改革进行了思索，对如何培育高素养高技能的应用型人才有了更深刻的熟悉和理解，还了解到教学与企业之间的差距，了解到当前人才培育与.需求的差距，为以后在专业建设、课程开发、教学的工作中能有进一步提高打下了良好的基础。更重要的是使我对于大力推行工学结合，突出实践力量培育，改革人才培育模式，真正体现教学过程的实践性

44、、开放性和职业性有了进一步的思索。同时我也了解到企业的良好服务意识、心理素养与沟通力量、随机应变力量，这些都是企业员工的基本要求，对我们下一步进行教学改革等都有很好的参考价值。6.提高了专业实践技能下企业熬炼学习，增加了我对理论学问的感性熟悉，获得了企业各方面的真实学问和技能，充分了解了该企业各方面的操作流程，特殊是管理方面，营销方面和仓储配送方面。由于参加企业流程改造、技术更新的实践操作，不仅提高了自己的实践技能，也使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增加，同时也提高了自身的实践开发力量和指导同学解决难题的力量。实践中发觉，自己的理论学问虽然丰富，但是详细到企业中差距还是很大，同样，这种状

45、况也会发生在同学身上，所以要想提高同学的实践技能，老师首先要提高自己。一个月的实践时间当然不能深化娴熟的进行实践操作，但是重要的是为以后的实践教学工作供应了很有用的参照，在实践教学过程中做到融会贯穿，可以大大提高实践教学力量。同时，为管理基础教研室的管理类、营销类课程的实践教学改革开拓了思路。7.提高了思维的敏捷性企业在运作中所面临的内外环境是复杂多变的，特殊是该集团公司的产品主要是面对国际市场的，国际市场的变动对其影响显著，这就要求企业的管理决策层能够依据多变的环境准时的对公司的运营作出调整。这与学校进展所面临的相对稳定的环境是截然不同的，在实践熬炼中亲身经受的几次企业的状况更加深了我的这种

46、熟悉，同时也大大提高了我的思维的敏捷性和应变力量。要把这种“变数”充分敏捷的运用到学院相对稳定的教学环境中去，更好的培育能适应多变环境的人才。8.提高了教书育人的责任感企业的每一道工序流程都是特别严谨的，不容出错，现代化的生产线，不容许任何环节出错，企业的决策更是需要万无一失，只有这样才能生产出合格的产品，才能做出正确的决策。作为老师，同学的素养和专业水平就是我们的产品，只有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的责任感才能培育出合格的、能为.所用的同学。通过实践熬炼，原来在工作中存在的间或的懈怠思想一扫而空，要树立培育合格人才的高度责任感和迫切性，同时要增加治学的严谨性。在以后的工作中要把在企业

47、中所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传播给同学，以身作则培育同学良好的职业道德。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习期间，我通过观看、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解，但是面对新的领域、新的产品和新的学问我最终还是感到自身学问的匮乏，才知道“学无止境”的道理。只有把学院的理论学问和企业的实践运用相结合，才能更完全的把握专业技能。在实习的过程中我们要虚心求教，完成理论与实际相结合、学院与.的沟通，这样不仅实际工作力量有所提高，进一步激发了自己对专业的爱好，并能够结合生产实际，在专业领域进行更深化的学习，培育自己的环境适应力量准时的发

48、觉问题、分析问题、解决问题的实际力量，为今后的进展打下良好的基础。六、对人才的需求1.倾向于应用型技术人才。集团公司的一线生产工人基本上都是农村的闲置劳动力，但其他各方面需要的是经过系统学习的专业技术人才，但是通过近几年的聘请发觉，职业院校的毕业生普遍缺少一些动手力量，主要缘由是在校期间缺少专业实践训练，所以工作以后还要经过较长时间的培训和学习才能独立工作，这无形之中增加了企业的成本。2.需要提高同学的吃苦耐劳的精神。新聘请的毕业生普遍的缺少一种吃苦耐劳的精神和职业道德，企业的工作环境是艰苦而紧急的，许多毕业生不能适应这种快节奏的生活和工作环境，思想上比较懒散，简单懈怠。这也是企业不愿聘请应届

49、毕业生的主要缘由之一。3.需要提高同学的创新和应变力量学校的环境相对是比较稳低的，所以一成不变的学习环境简单使同学缺少应变力量，企业环境的多变性恰恰需要的是这种力量，另外，企业进展需要创新，详细到员工身上，就需要员工也具有创新力量。所以盼望学校在传授学问的同时，也要注意培育同学的这些方面的力量。七、对学院的建议为了培育“双师型”老师的专业技术力量，特殊是.实践阅历缺乏的青年老师，更要到专业的企业单位去生产熬炼。1.由于学院的生产设备和学问尚不完全具备，依据.的需求要了解新的生产、技术、工艺、设备等方面学问，为了应对新的进展趋势，我们的青年老师要下到企业学习培训来补充生产现场的新科技、新工艺和新

50、方法。2.带着教学中的一些课题，去企业和阅历丰富的工程师及职工请教引进新的思路以便今后教学的讨论和相关专业的结构调整，适应同学能更好的就业，提高学院的教学质量。3.加强学院和企业的沟通和联系，加深企业合作力度，为学院的进展搭建桥梁。4.同学应接受全面的专业学问学习，并且在专业学问学习过程中，不能仅注意专业的纵向学习，也应同事接受与此专业相关的横向专业学问的学习。5.老师不但要向同学传授全面的专业理论学问，更重要的是通过各种途径和手段培训同学的整体素养。6.要把企业的文化引入课程，在同学的学习过程中，感受企业的文化。篇三：青年老师下企业熬炼工作总结老师去电子企业挂职熬炼工作总结篇二依据 xx 训