关于竞业禁止协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇.docx
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1、关于竞业禁止协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇随着社会的不断发展,协议越来越普遍。我们可以通过合同协议来保护我们的合法权益。下面是小编整理的关于竞业禁止协议书范本7篇,欢迎查阅,谢谢 关于竞业禁止协议书范本篇1 合同编号: 合同签订地: 甲方: (用人单位)法定代表人: 乙方: (劳动者)身份证号: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。甲、乙双方根据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正当竞争法等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原
2、则下,就竞业禁止事项达成协议如下: 第一条 竞争业务 1、竞争业务指: (1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务; (2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 2、期限:指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。 3、区域:指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。风险提示: 竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难
3、与其签订的,应提前做好风险防范。 第二条 竞业禁止乙方在甲方工作期间,以及离职_年内不得: 1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业; 2、以任何方式在任何 第三方内(无论是否与甲方具有竞争业务)担任任何职务或者拥有利益,上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等; 3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保; 4、引诱、游说或接近,或者企图引诱、游说或接近,促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。 第三条 经济补偿负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与
4、公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金。 第四条 违约责任风险提示: 单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。 乙方不履行本协议规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币_元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定),乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方,甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿
5、责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除)。 第五条 争议解决因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。 第六条 其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜,可由双方补充约定后作为附件,与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。 甲方: _年_月_日 乙方: _年_月_日 关于竞业禁止协议书范本篇2 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致,签订本协议,双方必须共同遵守:_ 第一条竞业禁止 本协议所称竞业禁止,是指乙方在规定的期限
6、和地域内,不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务,这些工作或业务包括但不限于:_ (一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作; (二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作; (三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。 第二条禁止期限 竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。 第三条禁止行业 本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作:_ (一)、电讯行业; (二)、电讯终端销售行业; (三)、连锁经营行业。 第四条禁止地域 乙方承担竞业禁止义务的地域范围为:
7、_ 第五条补偿 在劳动合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方给予乙方补偿,补偿标准为每月_元,但因乙方违约而终止劳动合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。 第六条支付 给予乙方的补偿,应当按月支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。 第七条监督 甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:_ (一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件; (二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。 义务人未能按时提供上述证明文
8、件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。 第八条违约责任 乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方在违约期间所获得的利益,或者甲方因为乙方违约所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。 前款所称在违约期间所得利益,或者在违约期间所受损失难以确定的,根据违约行为的情节给予_万元以上_万元以下的赔偿。 乙方违反竞业禁止义务的,甲方有权要求其承担违约责任,并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后,仍应继续履行竞业禁止义务,且无权要求甲方继续给予补偿。 第九条协议文本 本协议一式二份,由甲方、
9、乙方各存一份,具有同等法律效力。 第十条管辖 本协议由甲方所在地法院管辖。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 法定代表人:_身份证号码:_ 地址:_地址:_ _年_月_日_年_月_日 关于竞业禁止协议书范本篇3 甲方: 乙方: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。上列双方当事人为了满足特许经营的要求,经协商一致,签订以下竞业禁止协议: 第一条 竞业禁止 竞业禁止即竞业行为的禁止,指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。构成公司法意义
10、上的侵权行为必须同时具备两个要件:主体必须是公司的董事或经理;该董事或经理同时自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。 第二条 竞业期限 竞业禁止的期限为合同履行期间。风险提示: 竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。 第三条 竞业禁止内容 1、禁止行业:与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业
11、; 2、禁止地域:乙方承担竞业禁止义务的地域范围,包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。 第四条 支付 由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的,因此在合同履行的期间,甲方无需向乙方支付经济补偿金。风险提示: 单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。 第五条 违约责任 乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方在违约期间所
12、受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。 第六条 其他 本协议有争端双方可以协商,协商不成,提交_仲裁委员会仲裁。本协议自双方签订之日起即产生法律效力。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。 甲方:_年_月_日 乙方:_年_月_日 关于竞业禁止协议书范本篇4 甲方:上海_自动化机械有限公司 乙方: 为保护用人单位及企业员工的合法权益,劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项及竞业禁止事项,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密及竞业禁止协议。 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全
13、了解协议各条款的法律含义,明确本协议第一条所列之商业秘密归甲方所有。 一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容: 1、技术信息:研发设计资料及研发成果、自行开发的计算机软件、计算机数据库、技术文档及涉及商业秘密的业务函电等。 2、经营信息:供应商资料及进货渠道、客户资料、定价政策、营销计划、未公开的财务资料、招投标的标底及标书内容等。 3、甲方依照法律规定或者有关协议的约定,应当对外承担保密义务的事项,乙方也必需承担保密义务。 二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密,乙方承担以下保密义务: 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密
14、; 2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密; 3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密; 4、非为甲方利益,乙方自己使用甲方商业秘密的视为泄密; 5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方企业报告。 三、保密期限 甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密告知乙方时开始,到该商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。 四、竞业限制 1、未经甲方书面同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务; 2
15、、不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系终止之日起计算,到劳动关系终止两年后的次日止)都不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系或有其他利害关系的单位就职。 3、不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系终止之日起计算,到劳动关系终止两年后的次日止)都不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或者利用其掌握的甲方的商业秘密为自己或他人从事经营活动。 五、经济补偿金 从乙方离职后开始计算竞业限制期限时起,甲方应在竞业限制期限内按月向向乙方支付竞业限制补偿金,竞业限制补偿金标准为双方劳动关系终止前最后一个年度乙方平均工资的30%即元。如乙方拒绝领取,甲方可以将
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