高校老师2022年度考核个人总结 _高校老师年度工作总结.docx
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1、高校老师高校老师 20222022 年度考核个人总结年度考核个人总结 _ _高校老高校老师年度工作总结师年度工作总结高校老师 2022 年度考核个人总结 精。日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,为了避开仓促,我们需要从 9 月开头预备年度的高校老师工作总结材料,没有对过去一年的仔细总结,很难在下一年中有快速的提升。今年的高校老师的工作的成果和不足毕竟有哪些方面呢?以下是工作总结之家我收集整理的“高校老师 2022 年度考核个人总结”,仅供参考,大家一起来看看吧。高校老师 2022 年度考核个人总结(篇一)一、学习理论学问,不断提高自己的政治思想素养。仔细学习党的路线、方针和政策,时刻和党.保持全
2、都,坚决拥护中国共产党的领导,乐观参与学校的政治学习,提高思想觉悟,喜爱党的训练事业。作为一个非党派人士,自由是我们的目标,假如没有稳定的.环境这些都是空谈。我喜爱祖国,拥护共产党的领导。二、兢兢业业、勤奋工作。教书育人是老师的天职而教学工作是各项工作的核心。本学期我主要担当和等专业课的教学工作。教书育人和员工培训是两码事。首次接触老师工作,随着培育对象的不同,需要花费更多的时间去讨论同学的心理。除了传授有用学问外还要教他们学会做人。通过半年来的努力总结如下:首先,做好本职工作:1、备课深化细致:平常仔细讨论教材,多方参阅各种资料,力求深化理解教材,精确把握难重点。教案编写仔细,并不断归纳总结
3、阅历教训。2、注意课堂教学效果。针对高校生特点,以理论结合实践教学为主,不搞满堂灌,留意案例的分析。3、乐观参与校内外教学科研活动,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起争论教学问题。听老老师的公开课已经成为我的习惯,取长补短,以便更快的进入老师角色。这个习惯我会始终坚持下去。其次,喜爱同学:1、敬重同学,喜爱同学,公平对待同学,了解现在高校生的心理压力,常常与他们谈心。特殊是毕业班的同学就业压力特别大,他们常常会问一些就业问题,我总是尽我所能充分赐予他们关心。有时候想想老师的成就感或许只有寄予在我的同学身上,盼望他们能够取得胜利后还依旧会记起他们的老
4、师。2、在教学中敬重同学的不同爱好爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,这是个个性的时代。让其进展个性不等于放纵他们,要让他们在学习学问的同时学会做人。接近年终,回顾过去,总结阅历,吸取教训,争取在新的一年里有个好的开端,为学院的建设,贡献自己的一份力气。20 xx 年行将过去,回顾今年学习和工作在上级正确领导和各部门支持下以及经过电教网络中心全体人员关怀关心下通过自己努力各方面都取得长足进步工作中也取得了肯定成果现将个日 20 xx 年全年工作总结如下:一、思想政治方面能仔细贯彻执行党路线、方针、政策始终和党.保持高度全都作为支部书记能仔细组织本支部老师开展“.”重
5、要思想学习按时完成教辅党总支和学院党委布置每项工作任务除自己带头外主动找每一个老师交心了解群众看法做耐心细致思想工作作为教辅党总支宣扬委员能协作总支书记和其委员开展工作尽心尽力。二、工作方面(一)新校内弱电建设工作完成新校内一期弱电布线工程规划、设计和建设任务。1、通过调查讨论、搜集资料实地考察和全国招标完成三大主体建筑弱电综合布线实施方案网络、电话、电视、广播、多媒体、安防监控六个项目全部预埋预设达到了国内领先水平。2、开创省内校内弱电项目建设“市场换投资”先河为学院节省资金约 280 万元主要有以下三个合同:(1)3 月 10 日签订弱电布线工程第一期合同 137 万元项目为电话和网络其中
6、网络采纳美国 AVAYA 综合布线系统室内主干采纳万兆多模光纤水平接入采纳 6 类布线包括语音、计算机与 AP 无线接入三种信息点 6 类信息点 2200 个、万兆多模光纤点 168 个、单模光纤点 48 个。(2)8 月 3 日签订弱电布线工程其次期合同 100。7 万元项目为电视点 143 个、广播 100 个点、多媒体(110 间教室)和安防监控(红外监控点 1018 个、电视监控点 180 个)(3)9 月 29 日签订同学公寓弱电布线(20 万元)及新校内一期接地工程(约 10 万元)合同其中同学公寓 5 类信息点 5600 个。3、实行强有力措施保证了工程进度和质量,由于时间紧、任
7、务重、工程施工方多工程中协调、管理难度很大再加之新建工程施工、条例、规范等对于我们全新工作、全新问题如何做好协调管理一个必需解决问题我们边工作、边学习针对弱电布线工程制定了包括组织管理制度、例会制度、协调制度、奖惩制度等 7 项管理制度派专人到现场监理并从 11 月起攻坚阶段中心 5 名最强技术和管理人员派到现场对工程进行督促、检查、测试和验收监理工作准时订正设计中不合理之处克服了难度大、时间长、环境苦困难在改进施工方案、协调施工冲突等方面做了大量深化细致工作。4、完成新校区多媒体掌握中心和网络中心机房设计并完成网络中心机房整体设计与招标工作。(二)网络中心工作1、学院成立了信息化建设领导小组
8、电教网络中心负责办公室日常事务帮助学院制定了湖南工程学院信息化建设实施看法使我院信息化建设进入正轨。2、将我院 IP 地址总数增加到 40 个 C。在因特网 IP 地址资源非常紧急状况下通过 8 个月不懈努力从中国训练科研网申请到了 32 个 C 类 IPV4 地址使我院 IP 地址总数达到 40 个C 可供总数达 10000 台计算机用合法地址同时上网为我院实现数字校内打下坚实基础。3、完成了学院主页全面升级工作,20 xx 年解决了学院和各部门网页有无问题 2022 年解决内容和质量问题到 2022 年底基本完成学院网页数据库结构改造通过大量采纳数据库进行全面更新制作对各职能部门制定管理权
9、限为我院办公自动化奠定了基础。4、完善校内网络管理手段先后开发和安装了路由器流量管理、网络设备大事管理等网络管理系统。5、完成了 20 xx 年网上招生和新生报到网上收费技术支持工作。(三)电教中心工作1、完成 10 间多媒体教室进行升级或更新。将全院 20 xx年前建设多媒体教室用设备进行全面检修对部分不能满意教学要求投影机、计算机、投影幕布进行升级或更新。2、完成学院南院有线电视线路改造升级和转网工作。将南院家属区 605 套住房电视线路全部按广电新标准进行了升级改造 20 xx 年起南院电视收看转为有线电视网全面解决电视收视问题并争取了极优待条件在整个项目中可为学院和教职工节省费用约 2
10、5 万元。3、对所管理 21 间多媒体教室设备进行了大量日常维护保证多媒体教学正常运行全年担当多媒体教学共计 34043 学时课时并安装调试院办会议室设备 30 次。4、全年为老师刻录教学光盘 418 张。三、存在不足1、学习不够政治学习虽然能基本完成学校布置任务但还远不够时间精力都用在行政事务上。用在学习上较少思想熟悉还有待进一步提高。2、工作中不足工作虽然有较强力量但领导艺术水平不太高不善言谈公关很多问题如本部门作用和地位、如何稳定队伍、如何制定政策提高福利引进人才、如何让学校领导和全院师生关怀支持我们等等都远远做得不够,也就说只会苦干不擅长巧干。20 xx 年我院新校内建设进入高峰和本科
11、合格评估预备最重要一年我院将要搬迁到新校区、进展变化最大一年确定也我们大展鸿图一年通过不断总结阅历教训使我变得更加成熟和自信在今后工作中要全心全意地为全院师生员工服务要通过自己勤奋努力不断提高业务水平以精彩工作业绩证明自己力量通过细致工作使领导和各部门更加理解和支持我们制造更好业绩愿自己能够尽职尽责不辱使命以回报组织上和同志们信任。高校老师 2022 年度考核个人总结(篇二)转瞬已到期末了,现就将一年以来工作状况总结如下:一、仔细学习,提高思想熟悉,树立新的理念1、坚持每周的政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注意把学习新课程标准与构建新理念
12、有机的结合起来。通过学习新的课程标准,熟悉到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高力量,以全新的素养结构接受新一轮课程改革浪潮的洗礼。2、通过学习新的课程标准,使自己逐步领悟到一切为了孩子的进展的教学理念。树立了同学主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐公平的新型师生关系,使敬重同学人格,敬重同学观点,承认同学个性差异,乐观制造和供应满意不同同学学习成长条件的理念落到实处。将同学的进展作为教学活动的动身点和归宿。重视了同学独立性,自主性的培育与发挥,收到了良好的效果。二、教学工作教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成
13、败的关键。一年来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我乐观探究训练教学规律,充分运用学校现有的训练教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,详细表现在:(一)发挥老师为主导的作用1、备课深化细致。平常仔细讨论教材,多方参阅各种资料,力求深化理解教材,精确把握难重点。在制定教学目的时,特别留意同学的实际状况。教案编写仔细,并不断归纳总结阅历教训。2、注意课堂教学效果。针对中班级同学特点,以开心式教学为主,不搞满堂灌,坚持同学为主体,老师为主导、教学为主线,注意讲练结合。在教学中留意抓住重点,突破难点。3、坚持参与校内外教学研讨活动,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己
14、的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起争论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。4、在作业批改上,仔细准时,力求做到全批全改,重在订正,准时了解同学的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。(二)调动同学的乐观性。在教学中敬重孩子的不同爱好爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以同学为主体,老师为主导,通过各种嬉戏、竞赛等教学手段,充分调动他们的学习爱好及学习乐观性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让同学在视、听、触觉中培育了制造性思维方式,变要我学为我要学,极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教
15、学效率。(三)做好后进生转化工作作为老师,应当明白任何同学都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对后进生则易于发觉其缺点,尤其是在学习上后进的同学,往往得不到老师的确定,而后进生转化胜利与否,直接影响着全班同学的整体成果。所以,一年来,我始终注意从以下几方面抓好后进生转化工作:1、用进展的观点看同学。应当纵向地看到:后进生的今日比他的昨天好,即使不然,也应信任他的明天会比今日好。2、因势利导,化消极因素为乐观因素。首先关心后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应当享有同其它同学同样的公平和民主,也应当在稍有
16、一点进步时得到老师的确定。3、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到真诚二字,即老师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦同学发觉有假,那么老师所做的一切都会被看作是在演戏。其次做到接受,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓舞他们自由争论。最终做到理解二字,即通过同学的眼睛看事物。由于做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。四、班主任工作作为班主任,我深深懂得老师的一言一行都影响着同学,对同学起着言传身教的作用。所以在工作中我始终遵循严要求,高标准的指导方针。1、思想训练常抓不懈:利用班会,晨会进行思想品德训练,
17、卫生、纪律、平安等常常讲,着重培育同学良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。2、发挥小干部的大作用:大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对同学各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。3、常常与任课老师取得联系,了解同学的学习状况,协同对同学进行学习目的训练,激发学习爱好,培育刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课,并把握同学的课业负担量。高校老师 2022 年度考核个人总结(篇三)20XX 年初我在经济管理系担当副主任,分管专业建设、课程建设、科研建设、教材建设和师资建设等方面的教学管理工作。半年来,在院系领导和老师们的关心下,我能坚持学习,仔细履行岗位职责
18、,现对比本学期初的工作方案,将半年来的工作总结如下:一、重点工作1、专业建设方面取得了可喜进步。(1)胜利改造三个原有专业。在上学期专业建设大争论的基础上,依据市场岗位需求对原有的旅游管理专、酒店管理、市场营销三专业进行改造、升级。即在保留传统市场营销专业基础上,新增医药方向和网络营销方向;酒店管理专业删掉“基层管理方向”,细化了岗位群;旅游管理专业保留原有方向外,新增“会展方向”和“景区管理方向”。通过专业改造升级,使原有老专业重新焕发生气与活力,进一步优化了我系的专业设置。(2)胜利申报两个新专业。20XX 年 9 月申报的会计电算化和物流管理专业,已于今年 4 月顺当通过省训练厅批准,下
19、半年开头招生。(3)乐观预备 20XX 年新专业申报材料。报送学院的“投资与理财”和“连锁经营管理”新专业申报材料,目前“连锁经营管理”专业申报材料已获学院学术委员会和院长办公会通过,正预备向省厅递交。(4)20XX 级人才培育方案论证工作圆满完成。历时两个多月,经过多次人才培育论证的基础上,制定了九个专业(方向)的 20XX 级人才培育方案。在此基础上,修订完成了市场营销、酒店管理、旅游管理等三个专业的 20XX 级执行版人才培育方案。(5)实习实训(就业)基地建设取得重大进展。旅游管理专业实训基地建设打开了局面,胜利开拓了 4 个专业实习基地洛阳龙潭大峡谷、南阳宝天曼风景区、郑州江山旅行社
20、、河南康辉旅行社、郑州 CBD 会展中心,并已派遣 09 级旅管专业同学实习,效果反馈良好。市场营销专业实训基地建设取得重大突破,胜利引进世界 500 强企业中国平安集团,并签署协议共建实习就业定向班,扩大了我校的办学影响力。酒店管理专业在保持原有的合作基地外,同时开发了苏州香山国际大酒店,并派出同学参与企业实习。(6)与上海艺志询问管理有限公司合办市场营销、酒店管理定向就业班,6 月底将派遣同学前去实习。2、课程建设质量有所提高。(1)完善了院级精品课程餐饮服务与管理上网材料,实训教材已定稿。(2)根据学院重点课程建设标准,乐观申报了推销与谈判、前厅客房服务与管理和旅行社经营与管理三门重点课
21、程;其中,推销与谈判和前厅客房服务与管理课程已获得立项。(3)重新修订了 20XX 级第三学期、20XX 级课程教学大纲。3、师资队伍水平有明显提高。(1)老师学历提升或职称晋级效果明显。本学期有两名老师取得助教职称,一名老师取得中级经济师职称,一名老师取得本科学历,一名老师攻读硕士讨论生。(2)老师科研力量提升显著。本系老师在院级以上刊物发表论文 6 篇,申报省级科研项目 2 项,院级课题 7 项。(3)引进老师层次有所提高。本学期发布老师聘请简章 2次,收到简历 35 份,面试入围 11 人,胜利签约 4 人。二、常规工作1、老师评教工作(1)依据教务处评教文件,仔细执行本学期的同学评教工
22、作,通过开展评教活动,提高我系老师对本职工作的熟悉,大大促进了老师教学水平的提高。(2)“最受欢迎的老师”评比活动有声有色开展。在系主任指导下,经过全体师生的努力协作下,本着“敬业爱生,为人师表”原则,公正、公正、公开地遴选出李君、陈菲菲两位老师获得“最受同学喜爱的老师”。2、专升本工作在 20XX 级旅游管理和酒店管理两专业毕业生中遴选出 92 名优秀毕业生,参与专升本报名工作;并组织老师开设管理学辅导班,协同同学管理口做好专升本同学的生活、学习、辅导和报考志愿填写等工作。3、考证工作(1)协作旅游管理教研室组织同学参与导游资格证考试报名工作,校内报名 78 人;(2)协作市场营销教研室组织
23、同学参与高级营销员职业资格证报名、考试;(3)协作市场营销教研室组织同学酒店管理专业中级餐饮和客房服务员资格证考试。此外,我们还组织同学们乐观参与英语 A、B 级、计算机文管二级等技能证书考试。4、教学工作本学期我担当了 09 级市场营销专业的市场调查与猜测课程,采纳理论教学与实践教学相结合的任务驱动教学模式,辅以制作的课件和收集的音、视频教学资源,采纳多种教学方法来保证和提高在课堂中同学学习到相关学问和技能的乐观性。另外,听系内、系外的老师公开课,通过对比,发觉其他老师中的优点,加以汲取融入到自己的教学中;同时也通过集体备课、沟通学习等形式,来提高自己的业务水平。本学期还完成了 20 名旅游
24、管理专业毕业生的毕业讨论报告和顶岗实习指导工作。5、班级管理工作本人担当旅管 101 的班级导师,平常很注意同学思想工作,把握同学的思想动向,并对其问题进行准时的解决;与各位老师沟通沟通班级治理的阅历,把握作为班级导师的各种方法,仔细履行班级导师的岗位职责。三、存在主要不足及反思1、部分老师工作疲沓,责任心欠缺,不能按时高质量完成工作任务。个人认为,我作为系部领导以身作则不够,对老师敬业训练引导不力,工作方法不得当,使部分老师思想不够稳定,责任心欠缺,有时导致工作被动。2、专业建设力度不够大,学科布局不合理,专业设置依旧“重管理类,轻财经类”。究其缘由,主要是个人专业建设观念未能准时更新、不能
25、准时学习专业前沿动态,学科驾驭力量有待加强。3、课程建设质量不高,需进一步规范、细化、提高。主要缘由是领导抓得不力,课程改革力度不大。4、师资力气薄弱,师资水平不高,已成为制约系部进展的瓶颈。分析起来,主要是缺乏妥当有力的老师引进方法,缺少针对性的师资培训指导,造成老师业务水平(包括业务素养、教学方法等)提升缓慢。四、下学期主要工作准备1、将师资引进、培训作为第一要务,列入工作方案。系部分别成立师资建设领导小组,利用多种渠道去引进高层次专业老师,紧缺专业的老师聘请条件可适当放宽;建立听课指导小组制度,有重点地针对性地听课、研讨、跟踪指导,真正关心老师在备课、教学方法、驾驭课堂力量等业务素养方面
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