高校生就业指导网络课心得体会 _高校生就业指导培训心得体会.docx
《高校生就业指导网络课心得体会 _高校生就业指导培训心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高校生就业指导网络课心得体会 _高校生就业指导培训心得体会.docx(75页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、高校生就业指导网络课心得体会高校生就业指导网络课心得体会 _ _高校生高校生就业指导培训心得体会就业指导培训心得体会高校生就业指导网络课心得体会 共享。广义的就业指导,则包括猜测要求就业的劳动力资源,.需求量,等与就业有关的综合性.询问服务活动。心里有一些收获后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,写心得体会为了更好的记忆,也是为了可以把这些感悟都记录下来。我们写高校生就业指导心得时需要留意哪些问题呢?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“高校生就业指导网络课心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。高校生就业指导网络课心得体会篇一上完高校生就业指导课之后,我就自己的一些心得体
2、会在下面谈谈。作为一名高校生,假如毕业后想要直接就业的话,首先,必需要正确面对.上的竞争压力,正确熟悉自我,客观地评价自己,学会主动去适应.。不少人考虑我想从事什么职业、我情愿干什么工作,往往从主观因素去了解.,而很少了解.需求,很少能用我能干什么的眼光全面地端详一下自己,最终导致自己陷入择业期望值过高的误区,从而错过一些机会。在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了.和市场需要,他将很难被.接纳。只有把.需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来,才有胜利的盼望!因此,我们应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到特长的一面,又要看到短处的一面;既要对某一
3、方面的特别素养进行详细的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。第一,我们要针对自己的实际状况,做好自己的职业定位,具有针对性和方向性,深化了解自我,清晰自己的优劣势,规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。其次,要依据自己的专业、技能、综合力量和.用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,我们还要排解各种外界干扰,假如自己和用人单位彼此都很满足,就应当早做决断。尽快签订就业协议;少数人在择业中往往很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单
4、位很差,他亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从,从而错过机遇。第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培育良好的心理承受力量,英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自己的力量,信任自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是喜爱生活、喜爱事业的。其次,高校生要与.接轨。现代.进展需要许多人才,.需要打算着求职的环境。然而,现在,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,尤其是在金融危机的爆发下,且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数,高校生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高同学就业竞
5、争力,提高同学的综合素养成为.关注的焦点。.方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的冲突,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等直接影响到高校生的就业。第一,虽然如此,但很多用人单位照旧招不到满足的高校生,这说明白只有.需要、市场需要,才是就业选择的方向。职业的前途是与.需要息息相关的,只有精确把握.需要,紧跟时代进展步伐,选择的职业才有进展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,个人才能获得比较大的进展空间,自我进展才会有牢靠的保障。其次,职业选择本身还是一种双向选择的过程,个人选择单位,单位选择个人。一个人在做职业选择时,还要考虑用人单位的需求
6、,知道自己的优势在哪,这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是通过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生,这时候,我们高校生就要充分做好预备,究竟机会总是垂青于有预备的人,我们要向用人单位展现自己的特色,让他们了解我就是你们的最好选择!往往这些,可能从你的简历,你的面试,你的为人处事等等方面表现出来。第三,职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同,每个人都有自己的爱好爱好,因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。究竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路,影响到你的工作热忱与.。综上所述,我个人想,只要我们把个人选择与.需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力
7、,不断学习新事物,做到思路清楚,行动全都,找到一个抱负的工作还是没有多大困难的。高校生就业指导网络课心得体会篇二时间飞逝,刺眼之间,四年的高校生活已经过去了三年了。立刻面临的就将是紧急的就业了。在大四即将到来的时候,学校充分考虑到了我们信息不足、缺乏阅历的状况,给我们供应了珍贵的机会:学校同学处毕业生办公室为了使 2022届应届毕业高校生能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要学问和信息有所接触和了解,特殊开展了就业指导讲座系列在这不长的时间里,我的确学到了许多书本上没有的学问,对就业形势以及有关择业的各方面的状况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下,以求为自己即将到来的择业工作带来肯
8、定的关心。高校生求职,实际就是求职信息传播,就是高校生通过书信、上网、登记或引存等渠道,向可能的聘用单位,从信息传播胜利关键因素分析,主要有以下四个方面:第一,自己首先是合格的高校毕业生。主要体现在三个方面:1、有无过硬的专业学问和技能,如外语、计算机等级证书是高或低,有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神,如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3、是否具有巨大的进展潜力,如有何特长爱好,当过同学干部没有,是否吃苦耐劳,是否是共产党员、三好同学等。其次,能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问
9、、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点,那么,至少应有两个条件:一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;二要下番功夫,认清搜集、分析何利用聘用信息。同时,眼界还要放宽些,不宜局限在某个行业或某些单位,以增加胜利机率。第三,要具备肯定的求职技能,尽管求职技能多种多样,错中复杂,但对高校生而言,最常见和最主要的技能就是“两会”;一会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,重点突出,简明扼要,措辞奇妙、精辟,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌,脸不红,知道
10、哪些该说、具体说,哪些改回避、简谈,说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。第四,要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素,目前还不少,如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等。高校生就业既要把握天时地利一是能够较精确地鉴别信息的真伪,防止受骗上当;二是能够捕获最佳决策时机,不宜局限在某个行业或某些单位,以增加胜利机率。第三,要具备肯定的求职技能,尽管求职技能多种多样,错综复杂,但对高校生而言,最常见和最主要的技能就是“两会”:一会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,重点突出,简明扼要,措辞奇妙、精辟,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌,脸不红,知
11、道哪些该说、详说,哪些该回避、简谈,说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。第四,要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素,目前还不少,如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等。因此,高校生胜利求职,还应具备抗干扰力量。抗干扰力量当中,最重要的有两项:一是能够较精确地鉴别信息的真伪,防止受骗上当;二是能够捕获最佳决策时机,防止因脚踏两只;三只船等丢失最佳机遇。然而高校生总会陷入几个就业心理误区:误区一:自我期望值过高。不少高校生自认为学识渊博,从政、经商、做学问不费吹灰之力,伸手就可以出成果。因此,他们在择业时极简单出现“高不成,低不就”的现象,自然择业困难。误区二:过多的物质要求。
12、很多高校生过多考虑物质条件,不但要求月薪高,生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受,假如用人单位稍不满意他们的要求,他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说:“企业竞争也是人才竞争,我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生,可是他们太傲,动辄讲待遇,眼光这么高,我还敢用他们吗?”误区三:沉迷大型企业有相当一部分高校生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪慧才智。他们的理由咄咄逼人:大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人,奖金不雄厚,更谈不上什么进展前途了。其实,有些大型企业里面人才济济,竞争非常激烈,而一般的小企业,对人才
13、的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的高校生“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。其实,不管在大企业里,还是在小企业里,只要有真才识学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。误区四:追求热门职业。行政、人事、财会是高校生追求的热门,可究竟僧多粥少,人才济济,用人单位只好“百里挑一”,落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才,但问津者寥寥无几。这样,在人才市场就出现了“热门难进,冷门更冷”的怪现象。高校毕业生的择业误区,是在.、个人双方合力下形成的。其实,作为高校毕业生的我们,此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”,不要过分计较一时的顺逆,坚信“天生我才必有用”的信念,从“零”做起,从基层做起,最
14、终定能在.上找到自己的位臵。上完高校生就业指导课之后,我就自己的一些心得体会在下面谈谈。作为一名高校生,假如毕业后想要直接就业的话,首先,必需要正确面对.上的竞争压力,正确熟悉自我,客观地评价自己,学会主动去适应.。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我情愿干什么工作”,往往从主观因素去了解.,而很少了解.需求,很少能用“我能干什么”的眼光全面地端详一下自己,最终导致自己陷入择业期望值过高的误区,从而错过一些机会。在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了.和市场需要,他将很难被.接纳。只有把.需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来,才有胜利的.盼望!因此,我们应当给自己做出
15、一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到特长的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特别素养进行详细的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。第一,我们要针对自己的实际状况,做好自己的职业定位,具有针对性和方向性,深化了解自我,清晰自己的优劣势,规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。其次,要依据自己的专业、技能、综合力量和.用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,我们还要排解各种外界干扰,假如自己和用人单位彼此都很满足,就应当早做决断。尽快签订就业协议
16、;少数人在择业中往往很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单位很差,他亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从,从而错过机遇。第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培育良好的心理承受力量,英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自己的力量,信任自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是喜爱生活、喜爱事业的。其次,高校生要与.接轨。现代.进展需要许多人才,.需要打算着求职的环境。然而,现在,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,尤其是在金融危机的爆发下,且有可能越来越
17、难的趋势。面对日益增长的就业人数,高校生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高同学就业竞争力,提高同学的综合素养成为.关注的焦点。.方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的冲突,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等直接影响到高校生的就业。第一,虽然如此,但很多用人单位照旧招不到满足的高校生,这说明白“只有.需要、市场需要,才是就业选择的方向。”职业的前途是与.需要息息相关的,只有精确把握.需要,紧跟时代进展步伐,选择的职业才有进展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,个人才能获得比较大的进展空间,自我进展才会有牢靠的保障。其次,职业选择本身还是
18、一种双向选择的过程,个人选择单位,单位选择个人。一个人在做职业选择时,还要考虑用人单位的需求,知道自己的优势在哪,这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是通过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生,这时候,我们高校生就要充分做好预备,究竟“机会总是垂青于有预备的人”,我们要向用人单位展现自己的特色,让他们了解“我就是你们的最好选择!”往往这些,可能从你的简历,你的面试,你的为人处事等等方面表现出来。第三,职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同,每个人都有自己的爱好爱好,因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。究竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路,影响到你的工作热忱与.。综
19、上所述,我个人想,只要我们把个人选择与.需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清楚,行动全都,找到一个抱负的工作还是没有多大困难的。高校生就业指导网络课心得体会篇三目前,就中国国内高校毕业生的就业状况来看,当今高校生的就业形势的确不太乐观。就似乎很多人所说的那样,如今的高校生,毕业之后也就有可能意味着失业。这一状况至少是能折射出这样一个简洁的问题:当今的高校毕业生与以前相比,在数量上大大上升了很多,然而在质量方面却是下降了许多。数量上升而质量下降是一个令人可悲可叹的事实。我们现在是大四的同学,即将要踏入一个全新的生活圈子,我们该如何找一份好工作,
20、更好地立足.是我们面临就业的一个严峻的问题。所以,在这学期开展的一门高校生就业指导课程是很有必要,这是一盏明灯,他关心我们毕业生释疑解惑,调整心理状态,为对以后就业问题很懵懂的我们指明白方向。作为应届毕业生,我深切地感受到所面对的就业压力和严峻的就业形势。作为快要走出高校校门的毕业生,既然我们能熟悉到当前这一严峻的就业形势,我们就得做好迎接挑战的预备。只有正确地熟悉到就业形势,才能更好地不断熬炼自己,提高自己和充实自己,排解我们前进的障碍,抓住机遇进展自己。而高校生就业指导课正好为像我这样迷茫着的高校生供应了珍贵的信息,在课堂上老师所讲授的内容值得我们参考并应用到实际中去。我印象最深的一堂课是
21、我自己作自我介绍和老师为我们讲求职材料预备。老师供应了机会给我们,让我们在课堂上作自我介绍,亲自感受一下面试时的状况。虽然只是一种模拟的场合,在台上也只是一分钟的介绍,但是我并没有忽视,而是做好预备,由于我知道机会是留给有预备的人。站在讲台的一刻,我感受到无形的压力,同时也很紧急,所以说话不是很流利,但是由于有做预备工作,所以思路还是清楚的,不至于临场发挥时不知所措。其实,怯场和紧急感可能都是由于我们阅历不足,缺乏在众人面前发言的机会而导致的,所以我认为,在踏入.前,我们必需抓住每次机会去熬炼自己,表现自己,积累更多的阅历,让自己在熬炼的过程中越来越强大,越来越优秀。作为一名应届毕业生,同时也
22、是一位求职者,我们需要预备的最基本的就是自己的求职材料,如简历、求职信等。如何完善自己的简历,为简历锦上添花,让 HR 眼前一亮是我们要学习的内容。在课堂上老师也很具体地跟我们说明简历上每个要点该如何突出自己的优势,不能过于平淡也不能浮夸。简历需要创新,才能吸引眼球,赢得更多的面试机会。另外老师说到面试时的着装问题,说到如何注意自己的形象时,我也受益匪浅。作为一名当代高校生,.的象征,应当具有解决问题的思维与力量,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自己脱颖而出。在我们面对.之前,我们要做的就是预备,由于有预备我们才不必盲目,也不必彷徨,才会成为自己的仆人,这是个布满竞争的.,成功者往往是
23、有所预备的人,所以要注意学问的积累。虽然学问不等同于力量,但没有学问很难说他是一个力量的强者,所以我们要不断积累,积累到肯定的程度,当机会来临时,我们便可以迎面而上,或许机会不那么简单把握,但它总是留给有预备的人。再者,综合素养也是特别重要的。综合素养包括综合学问水平及人的自身道德修养、心理健康素养及专业外的其他技能。在聘请方为买方市场的前提下,聘请方会在递交求职申请的众多高校生中选择最优秀的人才,假如专业水平不高,必定成为淘汰的第一批。另外,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系。最终,在聘请人数有限的前提下,聘请方必会择优选择,所以综合素养高的高校生,从主观上是拥有肯定优势的。在就业
24、大军沉甸甸的形势之下,很多毕业生会受不住就业压力,导致表现出自卑、自弃的心态,从而影响自己的前途。所以对于求职的高校生,我们要经得起挫折。在求职中患病挫折并不行怕,可怕的是意志从今消沉,躲避求职就业。面对挫折,我们要镇静冷静,有足够的胸怀,准时调整自己的心态。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我们要以平和的心态从容应对挫折。.是很现实的,我们不能期盼.能为我们做点什么,但是我们要知道能为自己做些什么,抱负与现实往往有差距,所以我们要学会走出去,去接触.并了解他,俗话说知己知彼方能百战百胜。高校生理论与实践难以结合是当前面对的主要问题,是否能把理论运用到实践中是企业选人的主要标准。所以我们要留
25、意动手力量的培育,做到学有所用、学以至用,让行动证明我们的一切。对一个有上进的人来说,自学力量永久都很重要,不论你学的是什么专业,没有肯定的自学力量往往很简单被.淘汰。所以,每个人都要有自我学习的意识和付之以行动的务实精神。.也是一个高校堂,我们要学的还有许多,不是我们在学校学得好,出去就肯定能找到好工作。所以我们要认清事实,并不断实现自我优化,自我提升。最终,我们择业要与.需要相辅相成。很多高校生对自己将来就业的职业及薪酬定位较高,而在金融危机之下,聘请方供应的岗位远远不及高校生抱负中的状况。所以,我认为对于毫无阅历的我们应略微放低要求,选择先就业再择业,获得工作后积累阅历,再渐渐向抱负中的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高校生就业指导网络课心得体会 _高校生就业指导培训心得体会 高校 生就 指导 网络 心得体会 培训
限制150内