附件2、民营企业文化建设调查问卷.doc

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1、民营企业文化建设调查问卷(在所选选项上直接打“对号”）一、本人基本情况：年龄：29岁以下 30-44岁 45-59岁 60岁以上性别：男 女政治面貌：中共党员 民主党派 无党派您的学历：中专、初中及以下 大专、高中 大学本科 研究生您在本企业的任职时间：1年以下 1-3年 3-5年 5年以上您在企业中的层级：企业主 高层 中层 基层二、企业基本情况1、本企业所属的行业为：A农、林、牧、渔业 B采矿业 C制造业 D电力、热力及水生产和供应业 E建筑业 F批发和零售业 G交通运输、仓储和邮政业 H住宿和餐饮业I信息传输及信息技术服务业 J房地产业 K教育、卫生和社会工作 L文化、体育和娱乐业 M其

2、他行业2、本企业的经济类型为：内资企业 外资企业 合资企业3、本企业的规模类型为：大型企业 中型企业 小型企业三、选择题4、你了解本企业的企业文化吗?非常了解 比较了解 一般 不了解5、本企业是否有负责企业文化工作的部门有 无 不知道如果有，是单独办公还是与其他部门合署办公 单独 合署 不知道6、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化建设工作?十分重视 比较重视 一般 比较不重视 非常不重视7、您理解的企业文化是：（多选）高层管理者的经营理念 企业标志、纪念品、文化手册 企业价值观、经营理念和行为方式的总和 管理理念 管理制度8、 您认为企业文化对企业的影响是：对企业的发展有促进作用 对大

3、型企业有影响，对中小型企业影响不大 没有影响 说不清楚9、 您认为本企业的党组织、工会、共青团、妇联等在企业文化建设中的作用?很突出 比较突出 一般 不突出10、目前制约本企业发展的主要因素有：（多选）领导观念陈旧，创新意识不强 人才短缺 发展战略、方向不明管理制度不健全、效率低 形象宣传和推广力度不够 其他11、本企业有哪些文体基础设施：（多选）阅览室 体育活动室 文化娱乐室 企业文化展览室 没有文化设施 其他12、您是否经常参加本企业的活动?经常 一般 不太经常 从不参加13、平时您了解本企业各类信息的主要渠道是：（多选）会议传达 文件通告 同事传达 宣传栏 内网、内刊 小道消息14、本企

4、业有哪些宣传企业文化的载体：（多选）企业内网 企业内刊 宣传栏 企业文化展览室企业文化手册 其他15、本企业已明确提出：（多选）企业宗旨 企业愿景 企业使命 核心价值观企业精神 经营理念16、您与上级（下属员工）的关系：很好 好 一般 差 非常差17、企业领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见?征求 有时征求 不征求 不清楚18、提高本企业员工凝聚力的方式有：（多选）目标激励、薪酬合理 文化传承、文化凝聚 重视人才、培养人才以人为本、改善工作环境 维护和谐、加强沟通19、您认为推广企业文化最有效的途径是：（多选）理念宣传培训 加强内刊、内网等文化网络建设 加强沟通渠道的建设理念真

5、正落实到制度中去 领导模范带头作用 开展一系列融汇公司理念的活动20您对本企业目前企业文化现状的看法是：（多选）主导文化模糊 价值观未能跟上时代发展，倡导的精神过时 企业文化建设只是表面文章 领导身体力行、以身作则 企业文化深入人心 有企业文化内容，但纸上谈兵不落实21、您如何评价本企业的企业文化?符合企业实际，对员工有很强的凝聚力 符合企业实际，但落实方面还有不足 与别的企业大同小异，没有特色 好看不中用，理论、实际“两张皮”22、本企业的管理制度对您：影响很大，对工作和自己发展有促进作用 影响一般，只是为了处罚 没有影响，形同虚设23、您认为在工作中是否受人尊重?受尊重 一般 不受尊重 不

6、知道，也没想过24、您认为员工的合理化建议是否受到重视?很重视 比较重视 一般 不重视25、您认为企业是否关心员工的个人成长和前途非常关心 关心 一般 不关心 不知道26本企业衡量个人成功的标志是：（多选）职务高 能力强 收入高 领导认同 人际关系好 其他27、 您认为本企业目前人员的流失状况是非常频繁 频繁 一般 流动很少28、您对本企业或部门的发展提过合理化建议吗?没有，因为不关心 没有，因为 没有发表意见的渠道没有，因为暂时没想到 不愿提，因为好的建议常常不被当回事经常提，但很少被采纳 经常提，企业很重视29、本企业对员工进行过企业文化的专门培训吗?进行过专门的培训 与别的培训混在一起 没有培训30、您参与企业文化建设的动因是什么?个人爱好 工作需要 企业要求同事邀请不知道31、您认为工商联在促进企业文化建设方面可以做哪些工作?（简要表述）32、您认为政府部门在加强企业文化建设方面应该做哪些工作?（简要表述）