2021创建省级文明单位自查报告.docx
《2021创建省级文明单位自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021创建省级文明单位自查报告.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、创建省级文明单位自查报告创建省级文明单位自查报告 创建省级文明单位自查报告 今年以来,市文广新局在省、济宁市两级文明委和市委、市政府的正确领导下,坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导,不断深化服务大众、奉献社会的宗旨和内强素质、外树形象的理念,进一步强化重在建设、贵在坚持、注重实效的文明单位创建工作方针,深入扎实开展群众性文明创建活动,不断增强服务意识,完善服务功能,提高服务水平,着力巩固好文明机关创建成果,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下: 一、健全完善工作机制,扎实推进创建工作 今年以来,市文广新局坚持把精神文明创建寓于文化管理和活动开展的全过程,以扎实有效的工作业绩促进文明单位建
2、设。局党委高度重视精神文明建设工作,把文明单位创建作为一把手工程摆上重要议事日程,进一步明确了局长为第一责任人、分管局长为直接责任人,其他领导班子成员与各科室、各所属单位负责人,对完成日常业务工作任务与文明单位创建负有同等责任。坚持把文明单位创建工作与党建工作、机关效能建设、市直机关三个体系建设和创先争优,做文化先锋活动有机结合起来,不断健全完善效能机关建设的各项工作制度,制定下发了文广新局机关规范化管理制度等一系列制度,用以指导和规范文明创建工作,不断改进工作作风,创新工作方式,增强服务意识、责任意识,推动全局精神文明建设向纵深发展,进一步提升创建水平。 二、加强党的建设,为创建活动提供有力
3、保障 1、党支部工作实行目标化管理。今年来,局党委对照市委组织部制订的党支部规范化建设标准,查缺补漏,健全完善了党员教育、党员管理、党员发展等工作规范,并结合市直机关三个体系建设有关要求,立足部门职能,进一步细化、量化职责标准,延伸制定了各岗位、各公职人员职责承办事项及标准要求等,做到了在职在岗无空档,人人肩上有担子。上半年,在各党支部对照党建考核标准自查总结、民主评议的基础上,局党委对各党支部进行了年中考核,七一期间,评出了优秀党支部7个,优秀党支部书记7名,优秀共产党员26名。党支部目标化管理推进了党组织生活的规范化、经常化,为文明创建工作提供了思想政治保障。 2、扎实推进文化先锋党建品牌
4、建设。我局以创建党建品牌为突破,积极引导各级党组织立足服务民众,实施文化惠民,着力增强党组织的执行力、凝聚力和战斗力。一是开展主角引领活动,提升整体水平。以学习型党组织创建为契机,大力实施党员干部素质提升工程,充分发挥党员骨干带头作用,让文化主角在文化创意、文艺创作、大型活动开展以及冲刺创奖等方面进位率先,挑大梁,当先锋。今年以来,经过高强度精排细练,平派鼓吹乐和阴阳板成功入围山东省备战20_(请自填)年全国十艺节和冲击群星奖备选节目,这两件作品入围,在全省县级层面,邹城独此一家。近期,以骨干党员为主体的演艺人员在撤县建市20周年庆祝大会上的精彩演出,为庆祝活动增添了靓丽风景,受到各级领导的好
5、评。二是实施幸福文化快线,打造文化民生。局党委围绕百科创优、为民服务创先争优等主题工作,创新服务方式,延伸服务链条,今年以来,我们依托市文化馆开通了幸福文化快线服务平台,实行电话咨询、网络互动、窗口受理等形式的预约服务,针对市民所需所盼,整合力量跟踪服务,抓辅导、搞培训,组织策划开展群众性文化活动,受到广大市民普遍欢迎。幸福文化快线被中共济宁市委创先争优领导小组评为为民服务创先争优服务品牌。 3、加强党风廉政建设。我局从健全完善各项制度入手,促进党风廉政建设工作制度化、常态化。今年以来,局党委对全系统各部室、各岗位开展了廉政风险点排查,编制完成了廉政风险点防控目录,对107个廉政风险点逐项落实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 创建 省级 文明单位 自查 报告
限制150内