抚顺市第一中等职业技术专业学校学校规章制度汇编_20-2314749.docx

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1、抚顺市第一中等职业技术专业学校学校规章制制度汇编第一篇 学校校章程第一章 总则第一条 为进一步步加强学校校依法治教教、依法治治校工作力力度，规范范办学行为为，实现学学校工作法法制化，努努力创建“规模、特特色、质量量、效益”和谐发展展的国家级级示范校，依依照中华华人民共和和国教育法法、中中华人民共共和国职业业教育法、中中华人民共共和国教师师法以及及有关法律律法规，特特制定本章章程。第二条 学校全称称：抚顺市市第一中等等职业技术术专业学校校。学校为为公立全日日制中等职职业学校，具具有法人资资格，是国国家级重点点学校，县县级事业单单位，财政政全额拔款款。学历教教育学制为为三年。学学校地址在在抚顺市望

2、望花区丹东东路东段66号。第三条 学校的办办学宗旨：坚持中等等职业教育育为经济结结构调整和和技术进步步服务，以以就业为导导向，以服服务为宗旨旨，以质量量求生存，以以改革求发发展，适应应市场，服服务社会，全全面实施素素质教育，培培养具有高高尚职业道道德和熟练练职业技能能的实用型型人才。第四条 学校的办办学特色：宽基础，活活模块，强强技能，多多证书。第五条 学校的办办学形式：集职专、中中专、技校校一体化管管理，实施施学历教育育与职业培培训并举，多多渠道、多多层次对外外联合办学学。第六条 学校的发发展目标：以“全心全意意服务学生生，尽职尽尽责奉献社社会”为指导，树树立“求真务实实，和谐发发展”的管理

3、理理，以“打造品牌牌专业，创创建示范学学校”为目标，倾倾力打造全全国职业教教育名校。（一）管理理工作目标标：坚持“以人为本本”，运用激激励机制和和制约机制制，充分调调动师生积积极性，依依法治校，深深化改革，强强化管理，向向管理要效效益。（二）德育育工作目标标：坚持育育人为本，全全员德育的的理念，以以学生养成成教育和文文明礼仪为为切入口，从从细节入手手，构建学学生自律机机制，让学学生养成良良好的行为为习惯和学学习习惯，强强化职业意意识，市场场意识，竞竞争意识，培培养学生的的求职能力力，全面提提高学校德德育工作水水平。（三）教学学工作目标标：以改革革促发展，强强化模块化化教学改革革，探索“通识技能

4、能”校本课程程，强化学学生技能培培养，进一一步调整课课程设置，形形成“做中学，做做中教”课程体系系，培养学学生终生学学习能力。（四）教科科研工作目目标：从“科研兴教教”、“科研促教教”的工作思思路出发，探探索升学、就业两种专专业教学模模式，实现现“以我为主主，博采众众长，百花花齐放，特特色发展”的科研目目标。（五）校训训：厚德、强技、励志志、笃行；文明、和和谐、求实实、创新；教风风：敬业、爱爱生、博学学、严谨；学风：乐学、善思思、勤奋、践行；班风风：健康、活活泼、立志志、成才。第二章 行政管理理第一条 学校由市市教育局主主管，学校校校长根据据干部任免免权限任免免。第二条 学校实行行校长负责责制

5、，校长长是学校的的法人代表表，校长对对上级教育育主管部门门负责，在在上级党组组织和教育育主管部门门领导下，全全面负责学学校工作。第三条 校长有下下列权力：（一）重大大事务决策策权。在综综合各方面面意见的基基础上，对对学校的重重大行政事事务有最后后决定权。（二）人事事任免决定定权。校长长有权按规规定顺序任任免校中层层干部，有有权决定对对教职工的的聘用。（三）财务务基建审批批权。学校校财务在校校长的领导导下，实行行一支笔批批核，除重重大基建项项目须报上上级有关主主管部门批批准外，有有权决定一一般建设项项目的列项项与实施。（四）教育育教学管理理权。校长长全面负责责教育教学学管理，有有权拒绝任任何组织

6、和和个人对教教学活动的的非法干涉涉。（五）校长长有权行使使国家教育育主管部门门授予的其其他权限。（六）校长长必须履行行下列义务务：（七）坚持持社会主义义的办学方方向，贯彻彻党和国家家的教育方方针，遵循循宪法和和教育法法确定的的基本原则则，认真贯贯彻校长长行为条例例，依法法治校，以以德治校。（八）接受受上级主管管部门的领领导、指导导和监督。（九）维护护受教育者者、教师及及其他职工工的合法权权益，采取取有力措施施防止发生生重大安全全事故，保保证受教育育者、教职职工的人身身安全。（十）坚持持民主集中中制原则，充充分发挥集集体智慧和和力量，并并接受教职职工代表大大会的监督督。十（一）遵遵照国家有有关部

7、门的的规定收取取费用并公公开收费项项目。十（二）关关心教职工工生活，创创造条件改改善教职工工的工作及及生活条件件。十（三）清清正廉洁，勤勤政办公，以以身作则，为为人师表。第四条 学校党委委在学校工工作中发挥挥政治核心心作用和保保证监督作作用。党委委负责学校校干部的教育、管管理和监督督。领导工工会、共青青团、民主主党派等组组织，并支支持他们根根据各自的的章程独立立开展工作作。第五条 学校工会会在党委的的领导下，积积极组织教教职工参与与学校的民民主管理和和监督，围围绕学校的的中心任务务开展工作作，代表全全校教职工工对学校实实行民主管管理，维护护教职工的的合法权益益。第六条 学校实行行教职工代代表大

8、会制制度。在党党委领导下下，定期召召开教代会会，教代会会对学校工工作提出建建议、意见见，对学校校工作进行行民主管理理。教代会会宗旨：发发挥教职工工的主人翁翁作用，积积极参与学学校各项政政策的制订订，维护教教职工的民民主权利和和合法权益益。在校长长进行重大大决策时，在在听取各方方面意见的的基础上提提出建议和和实行监督督。第七条 学校设党党政办公室室、党委工工作部、团团委、人事事科、教务务科、学生生科、招生生就业科、总总务科、伙伙食舍务科科、实习指指导科、培培训科、财财务科等118个科室室，各科室室设主任、副副主任若干干名。第八条 各科室按按照“分级管理理，分工负负责”的原则，在在校长的领领导下履

9、行行岗位职责责，各级干干部要“各司其职职，各尽其其能，分工工合作，相相互监督”，做到政政令畅通，令令行禁止。第九条 学校实行行教职工聘聘任制，对对教职工的的聘任实行行双向选择择。第十条 学校接受受上级行政政、督导部部门的督导导和评估，接接受审计、物物价、财政政、监察等等部门检查查及社会各各界的监督督。第三章 教育教学学管理第一条 依据教教育法，国国家教育部部有关中中职教育管管理规程从从事教育教教学管理。第二条 学校必须须重视环境境育人，围围绕爱国主主义主线，定定期开展各各项比赛及及技能节等等活动，强强化行为规规范训练，重重视养成教教育，培养养学生自我我管理能力力。第三条 坚持贯彻彻实施国国旗法

10、，隔隔周一早晨晨全校师生生集中举行行规范化升升旗仪式，进进行爱国主主义教育。第四条 班主任管管理执行一一职专班级级考核管理理细则。第五条 学校全面面推广普通通话，使用用规范汉字字。严格要要求教师要要用普通话话、规范字字进行教学学，学校定定期召开普普通话讲座座和比赛等等活动。第六条 学校教育育教学工作作以素质教教育为核心心，以课堂堂教学、技技能实训为为主要渠道道，以现代代技能型人人才培养为为目标，积积极深化教教育教学改改革，不断断更新教育育观念，采采取现代化化教育手段段提高教学学质量。第七条 学校按照照教育行政政部门的统统筹规划，实实施相应层层次的职业业技术教育育，实行学学生毕业双证证制，即学学

11、历证、职职业资格证证。第八条 依据国家家教育部专专业指导方方案和教教学大纲，制制定学校专专业实施性性教学计划划和教教学大纲，严严格执行教教学大纲和和教学计划划，维护课课程的严肃肃性和规范范性。按上上级有关规规定统一征征订教材、学学习资料。第九条 学校教学学是学校中中心工作，教教学管理的的重点是对对教师课堂堂教学质量量的评估和和教研工作作，学校制制定并实行行教学管理理制度和教教学工作评评价、考核核制度。第十条 组织教师师积极参与与教学改革革和教科研研工作，教教科研活动动要抓实、抓抓活，对教教科研成果果显著的教教师要予以以奖励。鼓鼓励教师积积极撰写教教育教学改改革论文。第十一条 教学部部门认真管管

12、理和使用用教学设施施设备，充充分利用各各专业的实实习设备、图图书资料，注注重发挥现现代化教学学设施的使使用效益，同同时做好各各类教育教教学资料的的收集归档档。第四章 财务后勤勤管理第一条 学校经费费来源以国国家财政拨拨款为主，多多渠道筹措措为辅，经经费支出要要根据学校校每年教育育教学的实实际需要，编编制经费预预算，实行行预算管理理。预算编编制应遵循循“量入为出出、统筹兼兼顾、保证证重点、收收支平衡”的原则，学学校可依法法接受社会会和个人对对学校的捐捐赠和资助助，并纳入入学校财务务帐目统一一管理。第二条 建立健全全财务管理理制度。实实行经费内内控和审批批制度，依依法规范财财务管理行行为，重大大开

13、支须提提报教代会会审议。财财务人员必必须严格执执行国家的的有关政策策法令，自自觉维护财财经纪律，对对学校的资资金流动进进行严格的的核算和监监督，保护护学校资产产的安全。第三条 严格执行行各项收费费制度，杜杜绝乱收费费现象，学学校的每项项收费都须须按物价局局核定的收收费项目和和收费标准准为依据。严严格执行学学校的有关关报销制度度，定期检检查学校各各项资金的的使用和管管理，每年年年终应全全面分析、考考核资金使使用情况及及其效果，以以利今后更更好地管理理和使用资资金，提高高经济效益益，逐步改改善教职工工的生活福福利。第四条 学校后勤勤工作坚持持一切为教教育教学服服务，为师师生员工服服务的原则则。总务

14、行行政人员要要树立“管理育人人、服务育育人”的意识，遵遵循“全心全意意为师生服服务”的工作方方针，创造造性开展工工作，确保保教育教学学工作的顺顺利进行。第五条 有计划的的采购学校校办公用品品并负责合合理分配及及统一管理理和统一发发放。第六条 加强财产产管理，认认真做好设设备购置、验验收、编号号、入帐工工作，合理理使用，及及时维护，做做到物有所所管，物有有所用。第七条 加强校园园文化和环环境美化的的建设，利利用现有条条件，逐步步改善学校校的教育、教教学环境。第五章 教职工管管理第一条 学校教师师享有中中华人民共共和国教育育法、中中华人民共共和国教师师法、中中华人民共共和国职业业教育法等等法律、法

15、法规规定的的权利，并并履行相应应的义务。第二条 教师是学学校教育、教教学工作的的主体，学学校要严格格执行教育法，保保护教师的的一切合法法权益，保保障教师享享有国家政政策规定的的待遇。第三条 学校按任任课教师量量化考核方方案考核核教师。教教师在教育育教学等方方面成绩优优异的，对对学校做出出重大贡献献的，由学校予予以表彰或或奖励。第四条 教师应具具备一定的的职业道德德水准和良良好师德，自自觉做到不不讲教育忌忌语，不惩惩罚和变象象惩罚学生生，不擅自自收费，不不向学生推推销商品，不不进行有偿偿家教，不不参与黄、赌赌、毒及封封建迷信活活动。第五条 对违反中中华人民共共和国教师师法、中中小学教师师职业道德

16、德规范等等有关法律律法规和学学校规章制制度的教职职工，学校校根据有关关规定予以以处罚。第六条 严肃工作作纪律，遵遵守学校规规章制度，衣衣着整洁，举举止文雅，谈谈吐文明，以以身作则，为为人师表。第七条 学校执行行国家教师师资格制度度及教师专专业技术职职务评定制制度，鼓励励教师在外外学习或接接受其它方方式培训。第六章 学生管理理第一条 严格执行行中华人人民共和国国未成年人人保护法，规规定学校保保护责任，贯贯彻进一一步加强和和改进未成成年人思想想道德建设设若干意见见精神，依依法进行管管理。第二条 学生享有有有关法律律、法规规规定的平等等受教育的的权利，履履行相应的的义务。对对取得优秀秀成绩、作作出重

17、大贡贡献的学生生或对违反反校规校纪纪的学生执执行辽宁宁省职业中中等学生奖奖惩条例。第三条 学生的入入学、转学学、退学、休休学、等事事宜严格按按照职校校学生学籍籍管理条例例的规定定执行。对对违反校规规校纪的学学生给予必必要的处分分，并按管管理权限报报批报备。第四条 学校对家家庭困难的的学生按有有关规定给给予减免学学费或为其其提供勤工工助学的机机会，提倡倡师生之间间、学生之之间互相帮帮助。第五条 学生应按按职专学学生守则和和日常行为为规范和和一职专专十要十不不要要求求履行下列列义务（一）遵守守法律、法法规和学校校规章制度度。（二）规范范行为，尊尊敬师长，形形成良好的的思想品德德。（三）勤学学苦练，

18、完完成规定的的学习任务务，立志成成才。（四）严明明守纪，不不打架，不不随地吐痰痰，不乱抛抛纸屑和杂杂物，不损损坏绿化，文文明团结。（五）维护护学校声誉誉，为校争争光。第七章 附则则第一条 本章程的的制定和修修改必须经经全体教职职工讨论，教教代会通过过，由市教教育局审核核批准。第二条 本章程的的修订需教教职工代表表大会三分分之二以上上的代表讨讨论同意，并并报市教育育局核准。第三条 违反本章章程规定的的，根据情情节轻重给给予批评、暂停工资晋级等处理。学校教职工对学校处理不服，可向上级教育行政部门提出申诉。第四条 本章程如如与国家法法律、法规规和上级有有关政策相相抵触，一一律以法律律、法规、和和政策

19、为准准。第五条 本章程自核核准之日起起实行。第二篇 岗位职责责第一章 校长岗位位职责一、 校长长岗位职责责校长是经市市委组织部部、市委宣宣传部研究究同意，由由市教育局局任命的学学校负责人人，他要按按照国家教教育部和省省教育厅、市市教育局的的批示办学学，对市教教育局负责责。校长是是学校的法法人代表，对对外代表学学校，对内内全面负责责学校的行行政工作。校长职责主主要有以下下几方面： （一）全面面贯彻执行行党和国家家的教育方方针、政策策、法规，自自觉抵制各各种违反教教育方针、政政策、法规规的倾向。坚坚持社会主主义办学方方向，努力力培养德、智智、体、美美全面发展展，具有创创新精神和和实践能力力高技能的

20、的社会主义义建设者和和接班人。按按教育规律律办学，深深化教育改改革，全面面推进素质质教育，不不断提高学学生的综合合素质和教教育质量。（二）认真真执行党的的知识分子子政策和干干部政策，团团结、依靠靠教职员工工办好学校校。组织教教师学习政政治、钻研研业务，努努力为教师师接受高质质量的继续续教育创造造条件，使使之不断提提高政治思思想、职业业道德、文文化业务水水平及教育育教学能力力，注重培养班主主任、中青青年教师和和业务骨干干，努力建建设高质量量教师队伍伍。自觉接接受党组织织的监督。充充分发扬民民主，重视视教职工代代表大会在在学校管理理中重要作作用，注意意发挥广大大教职工工工作的主动动性、积极极性和创

21、造造性。（三）全面面主持学校校工作1.领导和和组织教育育工作。把把德育放在在首位，坚坚持教书育育人、管理理育人、服服务育人、环环境育人的的工作方针针，建设德德育工作骨骨干队伍，发发挥德育基基地作用，研研究在新形形势下搞好好德育工作作的途径和和办法，切切实提高学学生政治思思想教育的的实效性。2.领导和和组织教学学工作。坚坚持学校工工作以教学学为主的原原则，按照照国家的教教学计划、教教学大纲，开开齐各门课课程，安排排好专业课课及文化课课的比例，不不偏科。遵遵循教学规规律组织教教学，建立立和完善教教学管理制制度，搞好好教学常规规管理及课课堂实习管管理。深入入教学第一一线，正确确指导教师师进行教学学活

22、动，提提出教学改改革的要求求，努力提提高教学质质量。3.领导和和组织体育育、卫生、美美育、劳动动教育及课课外教育活活动。确保保学校体育育、卫生、美美育、劳动动教育工作作及课外教教育活动生生动活泼，使使之有成效效地开展。4.领导和和组织总务务工作。贯贯彻勤俭办办学原则，坚坚持总务工工作为教书书育人和教教职工服务务方向，严严格管理校校产和财务务，提高教教育经费使使用效益，搞搞好校园建建设，关心心学生和教教职工的生生活，保护护他们的健健康，办好好学校食堂堂和实训基基地，逐步步改善办学学条件和教教职工福利利。5.负责学学校的人事事工作。根根据德才兼兼备原则和和干部“四化”标准，聘聘用学校中中层行政干干

23、部。合理理安排（聘聘用）教师师，决定人人事调配，实实行奖勤罚罚懒、奖优优罚劣的制制度。6.领导和和组织招生生就业工作，树树立以“出口”带动“入口”的工作理理念。根据据市场经济济发展的情情况或本校校的实际，建建立完善的的招生、就就业安置制制度，巩固固骨干专业作作用，适时时进行专业业调整，建建立校外实实习基地。7.配合学学校党委，支持和指指导群团组组织开展工工作。充分分发挥工会会、共青团团等群团组组织在办学学、育人各各项工作中中的积极作作用。8.负责学学校综合治治理、计划划生育、信信访、档案案、校务公公开等工作作。（四）发挥挥学校教育育的主导作作用。努力力促进学校校教育、家家庭教育、社社会教育的的

24、协调一致致，互相配配合，形成成良好的育育人环境。（五）根据据上级教育育行政部门门批示和教教育改革、发发展的要求求，依法治治校。依法法管理和规规范学校办办学行为，建建立和完善善学校各项项规章制度度，依法维维护学校及及师生的合合法权益，确确保学校各各项管理工工作有序、有有效地进行行和管理目目标的实现现。二、副校长长岗位职责责(一)协助助校长保证证党和国家家的教育方针、政政策和上级级主管机关关的指令、决决定在学校校贯彻执行行。(二)协助助校长制定定学校管理理目标，按按校长分工工制定学校校德育、教学学、后勤等工作计划划，待校长长批准后具具体组织实实施。(三)协助助校长组织织学校教职职工完成人人才培养任

25、务。(四)协助助校长开展展教育教学学改革和后勤管理理改革，不不断提高管管理水平，提提高教育教教学质量。(五)协助助校长加强强教职工队队伍建设，不不断提高各各类人员的的素质。(六)协助助校长对学学生进行思思想政治教教育和管理理，改善学学生的学习习条件和生生活条件。(七)协助助校长改善善教职工工工作、学习习、生活条条件。(八)根据据校长授权权和分工，负负责学校德德育、教学学、科研、后勤管理的领导导工作，对对校长负责责。第二章 党政办办公室岗位位职责一、党政办办公室岗位位职责（一）协助助校领导调调查、了解解学校各部部门贯彻执执行党和国国家有关教教育方针、政政策法规情情况，收集集各种信息息向领导反反馈

26、并提出出意见或建建议。（二）组织织起草学校校工作计划划、工作总总结、全校校性规章制制度；制发发学校有关关文件；对对各科室起起草的文件件或工作报报告进行审审核把关。（三）根据据校长指示示和要求负负责处理学学校日常行行政事务工工作，编制制学校周工工作日程，负负责全校性性会议通知知和组织工工作。（四）按校校长部署，检检查各科部部室对学校校行政决议议、决定、工工作计划、领领导指令的的贯彻执行行情况，负责催办办落实。（五）负责责传达校长长对基层部部门或人员员的指令、通通知，传递递各科室给给校长或副副校长的报报告、请求求、协调整整理归档和和保管。（六）负责责学校领导导会议的纪纪录，并负负责整理归归档和保管

27、管。（七）管理理好文件、公公文收发、传传阅和保管管，负责学学校印章，介介绍信的使使用管理。（八）负责责对外联系系、接待和和来信、来来访工作，并并根据校长长的指令负负责提出处处理意见和和检查督促促落实。（九）负责责文书档案案、机密资资料的管理理工作，并并负责全校校性综合统统计工作。（十）负责责做好学校校党委安排排的各项党党务管理工工作。（十一）负负责组织好好学校的公公文、材料料的打字、印印装工作。（十二）负负责学校综综合治理行行风建设的的常务管理理和迎接上上级检查工工作。（十三）负负责学校的的信访工作作、校务公公开、教育育信息统计计。（十四）负负责校内外外宣传工作作，电子大大屏幕的管管理工作。（

28、十五）负负责学校网网站管理工工作。(十六）负负责行政人人员的业务务考评。(十七)学学校领导安安排的其它它工作。二、党政办办公室主任任岗位职责责在书记和校校长的领导导下，负责责党政办公公室的全面面工作。协协助党政领领导处理学学校日常事事务工作，督督办、协调调各科室、部部室围绕学学校改革和和发展的中中心工作努努力工作，保保证学校各各项工作任任务高质、高高效的完成成。具体工工作包括以以下几点：（一） 负负责学校的的文书工作作。主要包包括做好校校党委委员员会、校长长办公（扩扩大）会及及其他重要要会议记录录，协助书书记、校长长起草文件件和上报材材料。（二）围绕绕学校的中中心工作，搞搞好调查研研究。制定定

29、年度工作作计划、有有关政策，在在贯彻上级级文件精神神过程中，向向领导提供供参考意见见或提供选选择的方案案，为领导导当好参谋谋。（三)做好好对外联络络和接待工工作。遇有有外宾来访访问、外省省、市及本本市有关部部门沟通联联络，并做做好有关材材料、纪念念品、食宿宿等方面的的准备。（四）收集集学校教育育教学和管管理等方面面的信息，进进行分析整整理，及时时为领导决决策提供准准确、全面面、有价值值的依据，定定期向上级级报送。（五）协调调各科部室室的工作，每每周五之前前安排出下下一周学校校及各科部部室的活动动日程，并并负责督办办。（六）与各各科室及有有关部门配配合，做好好综合治理理、信访等等工作，每每半年进

30、行行一次自检检，年底做做好各项迎迎检准备工工作，确保保年度达标标任务的完完成。（七）负责责办公室的的管理，加加强对办公公室工作人人员的思想想政治教育育，增强服服务意识，建建立、建全全各项规章章制度和岗岗位责任制制，提高工工作效率。（八）负责责行政人员员的业务考考评和汇总总工作。（九）完成成校领导交交办的各项项临时工作作。三、党政办办公室副主主任岗位职职责协助主任做做好办公室室各项工作作，具体分分管学校宣宣传、校务务政务公开开工作，具体体包括以下下几点：（一）协助助主任做好好校长办公公（扩大）会会及其他重重要会议记记录，协助助书记、校校长起草文文件和上报报材料（二）协助助主任围绕绕学校的中中心工

31、作，搞搞好调查研研究，制定定年度工作作计划。（三）协助助主任做好好对外联络络和接待工工作。（四）协助助主任收集集学校教育育教学和管管理等方面面的信息，进进行分析整整理，及时时为领导决决策提供准准确、全面面、有价值值的依据。（五）与各各科室及有关关部门配合合，做好计计划生育、校校务公开信信息等工作作。（六）协助助主任做好好办公室的的日常管理理工作。（七）负责责校内、外外的宣传工工作及大屏屏幕的管理理工作。（八）负责责学校网站站管理工作作。（九）协助助主任承办办党政领导导交代的其其他工作。四、党政办办公室干事事岗位职责责（一）负责责学校办公公室的事务务性工作。（二）协助助主任做好好行政人员员的业务

32、考考评工作。（三）协助助主任做好好外联和对对外接待工工作。负责责学校的大大型活动和和各种会议议的接待准准备工作。（四）负责责做好校对对、装订、下下发学校的的各种文件件、计划、总总结、报告告、规章制制度、经验验材料等方方面的工作作。（五）负责责学校的周周工作日程程，按时下下发确保畅畅通。（六）协助助主任做好好综合治理理、信访、校校务公开、教教育信息统统计的工作作。（七）做好好领导交办办的其它工工作和办公公室的临时时工作。五、文书档档案员岗位位职责（一）认真真贯彻档案案法，严格格执行文书书档案管理理条例，做做到文书档档案管理工工作规范化化、制度化化、科学化化。（二）负责责文件的收收发、登记记、传阅

33、、转转递、保管管和催办工工作。对于于急件、通通知要处理理的及时、准准确。（三）做好好机要文件件的保密工工作，避免免文件散失失，妥善保保管，依据据保存期限限及时清理理。（四）负责责保管使用用学校印鉴鉴并为全校校师生出具具各种有效效证件。（五）负责责文书档案案材料的收收集、整理理、立卷、装装订、归档档工作。（六）按照照要求及时时收集各类类材料，保保证归档材材料完整齐齐全，时间间衔接，内内容完整。（七）做好好档案鉴定定的具体工工作，对已已经超过保保管期限的的档案，及及时提出存存毁意见，使使档案有价价值地利用用，为学校校的教育教教学、管理理等工作，提提供全面服服务。（八）严格格遵守保密密制度和库库房管

34、理制制度，经常常保持库房房清洁，确确保档案安安全。（九）负责责全校综合合统计工作作及各种大大事记的记记载。（十）做好好档案电子子归档及管管理工作。六、打字员员岗位职责责（一）负责责打印、装装订学校的的各种文件件、计划、总总结、请示示、报告、规规章制度、经经验材料等等。（二）负责责打印、网网上传输、邮邮箱管理、学学校周工作作日程。（三）负责责打印经主主管校领导导批准的上上报材料。（四）凡打打印的材料料要经办公公室主任批批准，打印印的材料要要做到字迹迹清晰、交交件及时。（五）做好好计算机、打打印机的管管理、维护护、保养工工作。（六）做好好领导交办办的其它工工作和办公公室的临时时性工作。第三章 督导

35、评估估办公室岗岗位职责一、督导评评估办公室室岗位职责责（一）认真真贯彻党和和国家有关关法律，执执行国家有有关教育工工作方针、政政策。按校校长指令制制定本部门门的工作计计划，并贯贯彻落实。（二）在校校长的领导导下，对学学校各项规规章制度及及各部门工工作的规范范进行督办办、落实、评评估。（三）负责责国家中等职业业教育改革革发展示范范校建设计计划项目的的申报评估估的组织、协协调工作。（四）负责责国家重点点中等职业业学校的复复评组织、协协调工作。（五）负责责对学校确确定的重要要工作进行行督办、检检查、评估估。（六）对学学校的重大大问题进行行调查和研研究，并及及时向校领领导汇报。（七）根据据上级教育育部

36、门的有有关文件和和规定，为为学校领导导决策提出出建议。（八）完成成校长交办办的其他临临时性工作作。二、督导评评估办公室室主任岗位位职责（一）主持持督导评估估办公室全全面工作，按按校长指令令制定本部部门的工作作计划，贯贯彻落实，认认真总结工工作经验，及及时向领导导汇报。（二）模范范带头遵守守国家的法法律、法规规及学校的的各项规章章制度。贯贯彻落实党党和国家的的方针、政政策。（三）认真真学习，不不断提高政政治水平和和业务管理理能力，逐逐步建立本本部门科学学化、制度度化、标准准化管理机机制。（四）在校校长的领导导下，对学学校各项规规章制度及及各部门工工作的规范范进行督办办、落实、评评估。（五）按校校

37、长的要求求积极做好好国家中等等职业教育育改革发展展示范校建建设计划项项目的申报报、评估的的组织协调调工作。（六）积极极对学校确确定的重要要工作进行行督办、检检查、评估估。（七）对学学校的重大大问题进行行调查和研研究，并及及时向校领领导汇报并并提出建议议。（八）积极极完成上级级领导临时时交办的工工作任务。第四章 人事科岗岗位职责一、人事科科岗位职责责（一）严格格执行人事事管理和劳劳动工资政政策，做好好学校的人人事管理和和劳动工资资管理工作作。（二）在校校长的领导导下，负责责管理学校校基层的机机构设置，制制定和掌管管全校各类类人员的编编制，掌管管全校劳动动指标和用用人计划。（三）负责责调查劳动动力

38、使用情情况，检查查了解全校校各类人员员使用情况况，及时向向领导反馈馈劳动状况况，合理调调配和使用用劳动力。（四）负责责对教职工工请病、事事、丧、探探各类假的的待遇处理理。（五）负责责对教职工工考勤统计计工作；按按有关规定定，依据考考勤情况，每每月给财会会室下达扣扣发工资、奖奖金情况通通知单。（六）负责责学校基金金手册管理理，按月编编报工资计计划，办理理审批手续续及劳动工工资台帐统统计。（七）组织织做好教职职工人事调调配、劳动动工资、工工伤鉴定、死死亡、遗嘱嘱、困难补补助、离退退休、养老老保险、医医疗保险变变更、奖惩惩等工作。（八）协助助校长做好好教师职称称评定和工工人考工晋晋级的组织织工作。（

39、九）协助助校长会同同有关部门门做好教职职工年度考考评、综合合评价，上上报等工作作。（十）协助助接待处理理人事劳动动工资方面面的来信来来访和落实实政策工作作。（十一）负负责起草人人事管理工工作的有关关材料。(十二)做做好人事监监察工作。(十三)完完成领导交交办的临时时性工作。二、人事科科科长岗位位职责在校长的领领导下全面面负责人事事科工作。（一）负责责上级有关关人事劳资资工作方针针、政策的的贯彻落实实以及学校校人事工资资计划的制制定和组织织实施工作作；严格执执行人事管管理和劳动动工资政策策，做好学学校的人事事管理和劳劳动工资管管理工作。（二）在校校长的领导导下，负责责教职工核核编统计、录录用、奖

40、惩惩、辞退、考考核和聘任任工作。掌掌管全校各各类人员的的编制，掌掌管全校劳劳动指标和和用人计划划。（三）负责责对教职工工请病、事事、丧、探探等各类假假的待遇处处理。（四）负责责对教职工工考勤统计计管理工作作。（五）组织织做好教职职工人事调调配、劳动动工资、工工伤鉴定、离离退休、社社会保险管管理、奖惩惩、各种福福利等工作作。（六）协助助校长做好好教师职称称评定和工工人考工晋晋级的组织织工作。负负责教师资资格的审核核认定、职职称的申报报、评审及及相关考试试报名工作作。（七）协助助校长会同同有关部门门组织做好好教职工年年度考评、综综合评价、上上报等工作作。（八）负责责全校教职职工人事档档案的管理理工

41、作。（九）协助助接待处理理人事劳动动工资方面面的来信来来访和落实实政策工作作。（十）负责责起草人事事管理工作作方面的材材料。(十一)负负责本科室室人员和管管理和工作作的安排部部署及组织织实施工作作。(十二)负负责完成上上级主管部部门及校领领导交办的的其他工作作。 三、职称称管理岗位位职责在科长领导导下负责以以下工作：（一）负责责上级有关关职称工作作方针、政政策的贯彻彻实施以及及学校职称称有关制度度的实施工工作；严格格执行职称称管理政策策，做好学学校的职称称管理工作作。（二）负责责教职工年年度考核、专专业技术职职务的评审审、聘任，工工人考工晋晋级及各类类与职称、晋晋级有关考考试的报名名及组织工工

42、作。（三）负责责教师资格格认定、办办理等工作作。（四）负责责法人证书书的变更、年年检工作。（五）负责责“优秀教师师”、“百千万”等各类表表彰的组织织与上报工工作。（六）负责责人事档案案管理工作作。（七）与学学校党政办办公室合署署办公负责责计划生育育工作。（八）完成成领导交办办及党政办办公室的临临时性工作作。四、考勤、社社会保险岗岗位职责在科长的领领导下负责责以下工作作；（一）负责责上级有关关保险管理理政策的贯贯彻落实工工作。（二）负责责学校内部部职工医疗疗保险、失失业保险、缴缴费基数、缴缴费额的测测算与变更更、保险凭凭证办理等等工作。（三）负责责离退休人人员异地医医疗费申报报、转移手手续。（四

43、）负责责职工住院院费、计划划生育、工工伤医药费费的补助报报销工作。（五）负责责特殊病、慢慢性病的申申报、鉴定定、年审工工作。（六）负责责全校教职职工考勤，做做好相关统统计报表。（七）完成成领导交办办的临时性性工作。五、人事、工工资管理岗岗位职责在科长的领领导下负责责以下工作作：（一）负责责事业单位位人事、工工资制度改改革等有关关政策的贯贯彻实施工工作。（二）负责责学校基金金手册管理理、编报人人事、工资资计划，人人事调配、办办理审批手手续。（三）负责责办理教职职工的职称称晋升、转转正定级、工工资调整、职职务变动、离离退休、调调出调入等等工资审批批及工资年年审等工作作。（四）负责责办理教职职工伤残

44、、工工亡鉴定、病病故职工丧丧葬费、遗遗嘱困难补补助及各种种津、补贴贴调整的有有关审批手手续。（五）负责责实名制的的审核管理理、劳动合合同签定、变变更工作。（六）负责责编报干部部、人事、工工资月、季季、年的统统计报表。（七）完成成领导交办办的临时性性工作。第五章 教务科岗岗位职责一、教务科科岗位职责责教务科是教教学行政的的综合部门门，在主管管校长的领领导下，负负责教学业业务、教学学行政管理理、监督和和指导教研研工作，其其职责是：（一）教学学文件的制制定1、编写各各专业的实实施性教学学计划。2、编写各各专业的课课程设置和和教师任务务书。3、编制教教学进程表表、编写课课程表。4、协助主主管校长制制定

45、学期教教学工作计计划。5、协助主主管校长起起草各种教教学管理制制度。（二）教学学过程的管管理1、每学期期，按教学学计划下达达教师任务务书。2、订购、供供应和管理理教材，负负责组织自自编教材和和资料的设设计、审查查及打印等等。3、监督和和指导各部部室教学计计划执行的的过程。4、负责课课表的管理理，做好调调课、代课课工作，保保持正常教教学秩序。5、组织各各专业校内内、校外的的各种实习习、实训活活动。6、组织安安排期末考考试。7、负责学学生成绩管管理。8、组织技技能大赛、技技能考核、技技能鉴定等等事宜。9、做好大大专班及高高职升学班班的教学常常规管理工工作。10、配合合招生就业业科进行高高三顶岗实实

46、习工作。（三）专业业建设及管管理1、指导各各专业接受受各种评估估检查工作作。2、指导各各专业教改改及发展建建设。3、组织参参加全国、省省、市、校校各级别师师生专业技技能大赛及及技能展示示等活动。4、做好各各专业外聘聘教师的聘聘用及管理理。5、做好专专业建设指指导委员会会的建立及及管理工作作。（四）教师师业务的培培训1、制定教教学工作计计划，安排排协调各部部室教学活活动，组织织交流教学学工作经验验，提高教教师教学水水平。2、组织参参加继续教教育培训，开开展校本培培训。3、组织教教师开展各各项教科研研活动。4、开展各各级骨干教教师、学科科带头人的的评选、培培训工作。（五）负责责任课教师师考核测评评

47、工作1、组织安安排学生测测评。2、组织安安排各部室室对教师的的考评。3、对任课课教师的考考核统计汇汇总及总结结。（六）教务务科资料管管理1、收集整整理教学档档案和教学学统计资料料。2、整理任任课教师的的业务档案案。3、电子化化文档的建建设及使用用。（七）图书书馆管理1、报刊、杂杂志订阅；教材征订订。2、图书保保管及师生生借阅管理理。二、教务科科科长岗位位职责协助主管校校长全面贯贯彻党的教教育方针，按按教育规律律办学，对对上，提供供教学咨询询意见，对对下，负责责将决策付付诸实施。主主持教务科科全面工作作，并测重重学校教改改、高职升升学、及师师生参赛工工作。抓好好教学管理理，努力完完成教学任任务，是教教务科长的的主要职责责。具体包括以以下几点：（一）学校校行政的领领导下，主主持教务科科的全面工工作，负责责本科室教教职工的思思想政治工工作和职业业道德教育育