安全管理机构设置及人员任命管理制度汇编7410.docx

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1、安全管理机构设置及人员任命管理制度1 目的的为了加强我我公司的安安全生产管管理,进一一步健全与与完善安全全生产工作作,认真贯贯彻执行中中华人民共共和国安全全生产法、浙浙江省安全全生产条例例等法律律、法规的的要求,切切实做到“安全第一一、预防为为主、综合合治理”，提高各承承租企业的的安全生产产管理工作作水平。2 范围围本程序适用用于各承租租企业安全全管理机构构设置及人人员任命。3 职责责公司主要负负责人负责责安全生产产管理机构构的设置； 公司主管人人事的行政政经理根据据本制度要要求配备专专职安全管管理人员； 各生产车间间根据安全全主管要求求配备的兼兼职安全管管理人员。1. 安全生产领领导小组的的

2、主要职责责： 1.1贯贯彻落实国国家有关安安全生产法法律法规和和标准； 1.2组组织制度安安全生产管管理制度并并监督实施施； 1.3编编制生产安安全事故应应急救援预预案并组织织演练； 1.4保保证安全生生产费用的的有效使用用；1.5定期期组织召开开安全生产产例会；1.6开展展安全教育育培训；1.7组织织实施安全全检查和隐隐患排查并并监督整改改；1.8建立立安全生产产管理档案案；1.9及时时，如实报报告安全生生产事故。2.专职安安全生产管管理人员主主要职责 2.1协协助公司领领导贯彻执执行国家、行行业、地方方有关企业业的安全生生产法律、法法规、政策策等，认真真落实本企企业安全生生产管理制制度。参

3、加加各承租企企业各种生生产会议，在在计划、布布置、检查查、总结生生产的各项项活动中，提提出改进安安全生产工工作的意见见和建议，做做好各项安安全生产管管理工作。2.2了解解作业现场场安全情况况，每日巡巡检全面的的安全生产产工作，组组织参加每每月一次的的安全生产产大检查，提提出事故隐隐患整改意意见，做好好检查和整整改记录。有有能力解决决一般问题题，坚决制制止违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律的行为为。监督、指指导劳保用用品的发放放和使用。2.3负责责公司安全全防护器具具、设施、标标志等的管管理。辨识识各承租企企业生产、作作业现场各各种危险有有害风险，落落实切实可可行的安全全措施确保保安全生产

4、产。2.4参加加制订、修修订安全生生产管理制制度和作业业规程、安安全技术规规程等，并并检查贯彻彻执行情况况。并把制制度和规程程要规范地地悬挂在各各车间醒目目处。传达达领导的安安全生产任任务和指令令，协助领领导组织开开展安全生生产各种宣宣传活动，总总结、推广广安全生产产经验，树树立安全生生产典型。2.5组织织新职工的的三级安全全教育和日日常性的安安全教育，并并有教育记记录。积极极参加安全全技术培训训，提高自自身的安全全意识和能能力。同时时要积极利利用大幅标标语、醒目目标志进行行安全宣传传，提高职职工及业务务往来客人人的安全生生产意识和和安全技术术的知识。2.6熟悉悉应急处理理措施和应应急预案，能

5、能熟练使用用本场的安安全器材，会会使用1119、1110、1220等应急急电话；积积极协助公公司负责人人处理应急急事件。2.7参加加事故调查查，提出处处理意见，做做好伤亡事事故的统计计、分析工工作。参加加分析职业业危害趋势势。2.8要定定期开展安安全生产检检查。认真真做好各项项安全生产产管理台帐帐记录工作作，及时上上报安全生生产的各种种报表。 2.99对特种作作业人员要要按规定进进行专业安安全培训，做做到持证上上岗率为1100。 2.110要认真真搞好安全全生产，发发现事故隐隐患要及时时处理。万万一发生事事故，应立立即报告公公司主要负负责人。 2.111对全年生生产无事故故发生的人人员，年终终

6、给予一定定的安全奖奖。对违章章作业而发发生事故的的肇事者，从从严惩罚，决决不姑息。3.车间兼兼职安全生生产管理人人员主要职职责 3.1负负责所属车车间现场安安全生产日日常检查并并做好记录录； 3.2对对于本车间间作业人员员的违章违违规行为有有权予以纠纠正或查处处； 3.3负负责辨识本本车间生产产、作业现现场各种危危险有害风风险，落实实切实可行行的安全措措施确保安安全生产。3.4对本本车间生产产作业现场场存在的安安全隐患有有权责令立立即整改； 3.5对对于发现的的安全隐患患，应向车车间领导报报告，并协协调整改； 3.6对对于本车间间不能解决决的安全隐隐患或问题题，应立即即向安全主主管报告； 3.

7、7按按照规定要要求报告生生产安全事事故情况； 3.8组组织建立本本车间安全全管理档案案资料；4 内容容及要求1、 公司主要负负责人、安安全管理人人员必须依依法接受相相关法律法法规知识的的培训，必必须持有有有效资格证证书上岗；2、 公司必须按按照规定要要求配齐专专职安全管管理人员；3、 公司安全管管理人员的的任命和更更新须以文文件或任命命书加以体体现；4、 公司最高管管理者可依依法在高级级管理层中中指定安全全生产管理理者；5、 依法建立公公司安全小小组职责及及人员职责责；6、 管理层应依依据接受事事故调查分分析技术、沟沟通技巧、法法律依从性性管理、职职业卫生管管理、变化化管理、危危险源辨识识与风

8、险评评价技术等等培训；7、 员工代表不不仅需要熟熟悉职责范范围内的各各种危险源源及其风险险情况，而而且应完全全胜任其职职责所要求求的所有条条款。5 引用标标准：中中华人民共共和国安全全生产法浙江省安安全生产条条例企业安全全生产标准准化基本规规范(AAQ/T99006-20100)工伤保险、安安全生产责责任保险管管理制度1、工伤保保险管理制制度1.1目的的为增强员工工的安全生生产意识，规规范工伤报报险程序，最最大限度地地降低企业业和员工的的工伤事故故风险，特特制定本制制度。1.2适用用范围本制度适用用于本单位位所有员工工的工伤保保险管理。1.3工伤伤的界定1.3.11员工有下下列情形之之一的，应

9、应当认定为为工伤：1.3.11.1在工工作时间和和工作场所所内，因工工作原因受受到事故伤伤害的。1.3.11.2工作作时间前后后在工作场场所内，从从事与工作作有关的预预备性或者者收尾性工工作受到事事故伤害的的。1.3.11.3在工工作时间和和工作场所所内，因履履行工作职职责受到暴暴力等意外外伤害的。1.3.11.4患职职业病的。1.3.11.5因工工外出期间间，由于工工作原因受受到伤害或或者发生事事故下落不不明的。1.3.11.6在上上下班途中中，受到非非本人主要要责任的交交通事故或或者城市轨轨道交通、客客运轮渡、火火车事故伤伤害的。1.3.11.7法律律、行政法法规规定应应当认定为为工伤的其

10、其他情形。1.3.22员工有下下列情形之之一的，视视同工伤：1.3.22.1在工工作时间和和工作岗位位，突发疾疾病死亡或或者在488小时之内内经抢救无无效死亡的的。1.3.22.2在抢抢险救灾等等维护国家家利益、公公共利益活活动中受到到伤害的。1.3.22.3职工工原在军队队服役，因因战、因公公负伤致残残，已取得得革命伤残残军人证，到到用人单位位后旧伤复复发的。职工有前款款第3.22.1项、第第3.2.2项情形形的，按照照本条例的的有关规定定享受工伤伤保险待遇遇；职工有有前款第33.2.33项情形的的，按照本本条例的有有关规定享享受除一次次性伤残补补助金以外外的工伤保保险待遇。1.3.33职工

11、符合合本制度第3.1条、第第3.2条的的规定，但但是有下列列情形之一一的，不得得认定为工工伤或者视视同工伤：1.3.33.1故意意犯罪的。1.3.33.2醉酒酒或者吸毒毒的。1.3.33.3自残残或者自杀杀的。1.4责任任划分1.4.11各部门负责本部门门工伤员工工的救护组组织、现场场保护，事事故上报相相关部门和和领导，救救治费用垫垫付、后期期治疗借款款手续办理理、工伤员员工住院期期间的陪护护，事故的的调查、分分析、处理理以及244小时内出出具事故分分析报告。负责本部门门参保人员员名单的提提供、更新新。负责提供事事故分析报报告、事故故发生详细细经过、报报险所需的的各种证明明及票据。1.4.22

12、生产主管管负责事故现现场的救护护组织、现现场勘察、上上报领导、事事故的调查查、分析、处处理以及出出具事故分分析报告。负责协助厂厂内交通、火火灾事故的的调查分析析和处理工工作。1.4.33安全主管管负责厂内交交通、火灾灾事故现场场的救护组组织、现场场勘察、上上报领导、事事故的调查查、分析、处处理以及出出具事故分分析报告。负责协助工工伤事故的的调查分析析和处理工工作。1.4.44行政主管管负责参与工工伤事故现现场的抢救救及简单处处理、救护护车辆的正正常运行。负负责办理员员工投保、名名单更新。负负责受伤员员工的就医医、转院等等医疗管理理及出院后后保险理赔赔、评残、安安置、复工工的管理。1.5工伤伤管

13、理程序序1.5.11办理投保保1.5.11.1在每每月3日前前将参保人人员名单上上交行政部部门。1.5.11.2行政政主管于每每月5日前前将参保人人员名单上上报保险公公司。1.5.22事故处理理1.5.22.1当发发生工伤事事故时，事事故现场作作业人员必必须及时向向部门主管管领导（安安全员或当当班领导）汇汇报，同时时保护好事事故现场。1.5.22.2部门门主管领导导接到汇报报后应第一一时间到达达现场组织织救护，同同时通知部部门负责人人及生产主主管。1.5.22.3生产产主管在接接到通知后后，除在第第一时间组组织相关部部门及救护护车到现场场组织救护护外，还应应及时向上上级领导汇汇报。1.5.22

14、.4现场场简单救护护处理后，及及时将伤员员送至指定定医院进行行治疗。先先期的治疗疗费用由工工伤员工所所在部门垫垫付。1.5.22.5治疗疗期间的费费用以工伤伤员工所在在部门名义义，经总经经理签字后后申请办理理借款手续续。1.5.33责任追究究参照相关事事故考核办办法执行。1.5.44报险程序序1.5.44.1为保保证事故发发生后488小时内能能及时报险险，确保报报险的有效效性，员工工个人及各各部门发生生工伤事故故后须在224小时内内向行政主主管报险，具具体要求如如下：（1）厂内内事故事故发生后后，工伤员员工所在部部门安全责责任人第一一时间电话话告知安全全主管及行行政主管，并并在24小小时内将事

15、事故发生情情况详细经经过及工伤伤员工初诊诊医院诊断断证明报送送行政主管管，以确保保48小时时内向保险险公司及时时报险。如厂内因履履行工作职职责受到暴暴力伤害或或发生交通通事故，须须由安全主主管及时与与公安/交交通管理部部门交涉，225日内提提供公安交交通管理部部门责任认认定书；工工伤员工所所在部门在在24小时时内将事故故发生情况况详细经过过（须经确确认）及工工伤员工初初诊医院诊诊断证明报报送行政主主管。（2）厂外外工伤事故故员工因工外外出期间，因因工作原因因受到暴力力伤害或机机动车伤害害，须由员员工所在部部门及时告告知行政部部门，且在在24小时时内将工伤伤员工初诊诊医院诊断断证明报送送行政主管

16、管，并在225日内提提供公安交交通管理部部门的责任任认定书。（3）除上上述事故报报告、诊诊断证明及及相关责任任认定书外外，员工治治疗结束后后，工伤员员工或工伤伤员工所在在部门须提提供：（4）门诊诊治疗的须须提供1）县级以以上医院工工伤职工门门诊、住院院、转诊申申报表。2）门诊诊病历。3）用药药明细及及发票。4）检验验报告单。5）住院治治疗的提供供6）县级以以上医院工工伤职工门门诊、住院院、转诊申申报表。7）住院院病历（含含出院记录录）。8)检验验报告单。（5）注意意事项1)因各部部门上报不不及时、瞒瞒报或提供供上述材料料不完整而而造成无法法及时报险险的，所发发生一切费费用均由工工伤员工所所在部

17、门承承担，并视视情节严重重给予部门门负责人550020000元罚款；员工上下下班出现的的工伤事故故，如因工工伤员工个个人汇报不不及时或提提供上述材材料不完整整，造成无无法及时报报险的，所所发生一切切费用均由由员工个人人承担。2)严禁各各将员工工工伤治疗费费用以工资资或奖金方方式补贴给给出资人。3)无论部部门安排人人员或工伤伤员工本人人在办理门门诊或住院院手续时，务务必确保院院方出具的的各项单据据中的名字字与工伤员员工身份证证中的名字字书写一致致，且各项项单据加盖盖医院专用用章。4)各项费费用单据、材材料须经行行政主管核核准后，方方可在财务务部门进行行冲账或办办理报销手手续。2、安全生生产责任保

18、保险管理制制度2.1总则则2.1.11为加强安全全生产工作作的劳动保保护、改善善劳动条件件，保护劳劳动者在生生产过程中中的安全和和健康，促促进工厂事业的的发展，根根据有关劳劳动保护的的法令、法法规等有关关规定，结结合单位的实际际情况制订订本规定。2.1.22安全生产产工作必须须贯彻“安安全第一、预防为主主、综合治治理”的方方针，贯彻彻执行总经经理(法定定代表人)负责制，各各级领导要要坚持“管管生产必须须管安全”的的原则，生生产要服从从安全的需需要，实现现安全生产产和文明生生产。2.1.33 对在安安全生产方方面有突出出贡献的团团体和个人人要给予奖奖励，对违违反安全生生产制度和和操作规程程造成事

19、故故的责任者者，按“四不放过过”原则，给予予严肃处理理，触及刑刑律的，移移交司法机机关查处。2.2、机机构与职责责2.2.11安全生产产领导小组组(以下简简称安全小小组)是我公司司安全生产产的组织领领导机构，由由有关部门门的主管组成。其其主要职责责是：全面面负责安全全生产管理理工作，研研究制订安安全生产技技术措施和和劳动保护护计划，实实施安全生生产检查和和监督，调调查处理事事故等工作作。安全生生产领导小小组的日常常事务由安安全主管责处理理。2.2.22各部门负负责对本单单位的职工工进行安全全生产教育育，制订安安全生产实实施细则和和操作规程程。实施安安全生产监监督检查，贯贯彻执行安安全小组的的各

20、项安全全指令，确确保生产安安全。按规规定配备专专(兼)职职安全生产产管理人员员。各车间间生产班组组要选配一一名不脱产产的安全员员。2.2.33安全生产产主要责任任人：总经经理是本单单位安全生生产的第一一责任人，分分管生产的的领导和专专(兼)职职安全生产产管理员是是本单位安安全生产的的主要责任任人。2.2.44批准技术术计划、方方案、图纸纸及其他各各种技术文文件时，必必须保证安安全技术和和劳动卫生生技术运用用的准确性性。2.2.55各职能部部门必须在在本职业务务范围内做做好安全生生产的各项项工作。2.2.66安全生产产专职管理理人员职责：（1）协助助公司领导导贯彻执行行国家、行行业、地方方有关企

21、业业的安全生生产法律、法法规、政策策等，认真真落实本企企业安全生生产管理制制度。参加加本公司各各种生产会会议，在计计划、布置置、检查、总总结生产的的各项活动动中，提出出改进安全全生产工作作的意见和和建议，做做好各项安安全生产管管理工作。（2）了解解作业现场场安全情况况，每日巡巡检全面的的安全生产产工作，组组织参加每每月一次的的安全生产产大检查，提提出事故隐隐患整改意意见，做好好检查和整整改记录。有有能力解决决一般问题题，坚决制制止违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律的行为为。监督、指指导劳保用用品的发放放和使用。（3）负责责公司安全全防护器具具、设施、标标志等的管管理。辨识识本公司生生产、

22、作业业现场各种种危险有害害风险，落落实切实可可行的安全全措施确保保安全生产产。（4）参加加制订、修修订安全生生产管理制制度和作业业规程、安安全技术规规程等，并并检查贯彻彻执行情况况。并把制制度和规程程要规范地地悬挂在各各车间醒目目处。传达达领导的安安全生产任任务和指令令，协助领领导组织开开展安全生生产各种宣宣传活动，总总结、推广广安全生产产经验，树树立安全生生产典型。（5）组织织新职工的的三级安全全教育和日日常性的安安全教育，并并有教育记记录。积极极参加安全全技术培训训，提高自自身的安全全意识和能能力。同时时要积极利利用大幅标标语、醒目目标志进行行安全宣传传，提高职职工及业务务往来客人人的安全

23、生生产意识和和安全技术术的知识。（6）熟悉悉应急处理理措施和应应急预案，能能熟练使用用本场的安安全器材，会会使用1119、1110、1220等应急急电话；积积极协助公公司负责人人处理应急急事件。（7）参加加事故调查查，提出处处理意见，做做好伤亡事事故的统计计、分析工工作。参加加分析职业业危害趋势势。（8）要定定期开展安安全生产检检查。认真真做好各项项安全生产产管理台帐帐记录工作作，及时上上报安全生生产的各种种报表。 （9）对对特种作业业人员要按按规定进行行专业安全全培训，做做到持证上上岗率为1100。 （100）要认真真搞好安全全生产，发发现事故隐隐患要及时时处理。万万一发生事事故，应立立即报

24、告公公司主要负负责人。 （111）对全年年生产无事事故发生的的人员，年年终给予一一定的安全全奖。对违违章作业而而发生事故故的肇事者者，从严惩惩罚，决不不姑息。2.2.77车间(兼兼)职安全全生产管理理员要协助助本领导贯贯彻执行劳劳动保护法法规和安全全生产管理理制度，处处理本车间间安全生产产日常事务务和安全生生产检查监监督工作。2.2.88生产班组组安全员要要经常检查查、督促班班组人员遵遵守安全生生产制度和和操作规程程。做好设设备、工具具等安全检检查、保养养工作。及及时向相关关领导报告告本班组的的安全生产产情况。做做好原始资资料的登记记和保管工工作。2.2.99 负责管理理本车间员员工在生产产、

25、工作中中要认真学学习和执行行安全技术术操作规程程，遵守各各项规章制制度。爱护护生产设备备和安全防防护装置、设设施及劳动动保护用品品。开展风风险评价活活动，发现现不安全情情况，及时时报告领导导，迅速予予以排除。2.3、检检查和整改改2.3.11坚持定期期或不定期期的安全生生产检查制制度。小组组组织全厂的检查，每每年不少于于二次；各各生产车间间每季检查查不少于一一次；各生生产班组应应实行班前前班后检查查制度；特特殊工种和和设备的操操作者应进进行每天检检查。2.3.22发现不安安全隐患，必必须及时整整改，如本本单位不能能进行整改改的要立即即报告安全全小组统一一安排整改改。2.3.33凡安全生生产整改

26、所所需费用，应应经安全小小组审批后后，在劳保保技措经费费项目列支支。2.3.44 工伤事事故，是指指职工在生生产劳动过过程中，发发生的人身身伤害、急急性中毒的的事故。包包括以下几几种情况：（1）从事事本岗位工工作或执行行领导临时时指定或同同意的工作作任务而造造成的负伤伤或死亡。（2）在紧紧急情况下下(如抢险险救灾救人人等)，从从事对企业业或社会有有益工作造造成的疾病病、负伤或或死亡。（3）在工工作岗位上上或经领导导批准在其其他场所工工作时而造造成的负伤伤或死亡。（4）职业业性疾病，以以及由此而而造成死亡亡。（5）乘坐坐本单位的的机动车辆辆去开会、听听报告、参参加行政指指派的各种种劳动和乘乘坐本

27、单位位指定上下下班接送的的车辆上下下班，所乘乘坐的车发发生非本人人所应负责责的意外事事故，造成成职工负伤伤或死亡。（6）职工工虽不在生生产或工作作岗位上，但但由于企业业设备、设设施或劳动动的条件不不良而引起起的负伤或或死亡。2.3.55职工因发发生事故所所受的伤害害分为：（1）轻伤伤：指负伤伤后需要歇歇工1个工工作日以上上，低于国国标1055日，但未未达到重伤伤程度的失失能伤害。（2）重伤伤：指符合合劳动部门门关于重重伤事故范范围的意见见中所列列情形之一一的伤害；损失工作作日总和超超过国际1105日的的失能伤害害。（3）死亡亡。2.3.66发生无人人员伤亡的的生产事故故(不含交交通事故)，按相

28、关关经济损失失程度分级级。2.3.77发生事故故的单位必必须按照事事故处理程程序进行事事故处理：（1）事故故现场人员员应立即抢抢救伤员，保保护现场，如如因抢救伤伤员和防止止事故扩大大，需要移移动现场物物件时，必必须做出标标志，详细细记录或拍拍照和绘制制事故现场场图。（2）立即即向单位主主管报告，事事故单位立立即向总经理理、安全主主管报告。（3）开展展事故调查查，分析事事故原因。安全主管接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。（4）制定定整改防范范措施。（5）以事事故有

29、责任任的人作出出适当的处处理。（6）以事事故通报和和事故分析析会等形式式教育职工工。2.3.88无人员伤伤亡的交通通事故。（1）机动动车辆驾驶驶员发生事事故后，驾驾驶员和有有关人员必必须协助交交管部门进进行事故调调查、分析析，参加事事故处理。事事故单位应应及时向安安全主管报报告，一般般在24小小时内报告告，大事故故或死亡事事故应即时时报告。事事后，需补补写“事故故经过”的的书面报告告。肇事者者应在两天天内写出书书面报告交交给单位领领导。肇事事单位应在在七天内将将肇事者报报告随本单单位报告一一并送交安安全主管。（2）加强强员因公驾驾车肇事，应应根据公安安部门裁定定的经济损损失数额之之10%对对事

30、故责任任者进行处处罚，处罚罚款项原则则上由肇事事个人到财财务部缴纳纳。处罚的的最高款额额以不超过过上年度人人均生产性奖奖金总额为为限。（3）凡未未经交管部部门裁决而而私下协商商解决赔偿偿的事故。如如经济损失失超过保险险公司规定定免赔额的的，其超出出部分由肇肇事者自负负。（4）擅自自挪用车辆辆办私事而而肇事的，按按第2款规规定加倍处处罚；可视视情给予扣扣发一年以以内的奖金金或并处行行政处分。（5）凡因因私事经主主管领导同同意借用公公车而肇事事的，参照照第2款处处理。（6）发生生事故隐瞒瞒不报(超超时限两天天属瞒报)，每次加加扣当事人人500-20000元。（7）开“带带病车”，或或将车辆交交给无

31、证人人员，或未未经行政主主管批准驾驾驶工厂车辆的的人驾驶，每每次扣2000-10000元。2.3.99 事故原原因查清后后，如果各各有关方面面对于事故故的分析和和事故责任任者的处理理不能取得得一致意见见时，行政政主管有权权提出结论论性意见，交交由相关主管处处理。2.3.110在调查查处理事故故中，对玩玩忽职守、滥滥用职权、徇徇私舞弊者者，应追究究其行政责责任，触及及刑律的，追追究刑事责责任。2.3.111有关人员、职工工在其职责责范围内，不不履行或不不正确履行行自己应尽尽的职责，有有如下行为为之一造成成事故的，按按玩忽职守守论处：（1）不执执行有关规规章制度、条条例、规程程的或自行行其事的。（

32、2）对可可能造成重重大伤亡的的险情和隐隐患，不采采取措施或或措施不力力的。（3）不接接受主管部部门的管理理和监督，不不听合理意意见，主观观武断，不不顾他人安安危，强令令他人违章章作业的。（4）对安安全生产工工作漫不经经心，马虎虎草率，麻麻痹大意的的。（5）对安安全生产不不检查、不不督促、不不指导，放放任自流的的。（6）延误误装、修安安全防护设设备或不装装、修安全全防护设备备的。（7）违反反操作规程程冒险作业业或擅离岗岗位的。（8）擅动动有“危险险禁动”标标志的设备备、机器、开开关、电闸闸、信号等等。（9）不服服指挥和劝劝告，进行行违章作业业的。3、引用标标准：中中华人民共共和国安全全生产法浙江

33、省安安全生产条条例工工伤保险条条例风险评价和和控制管理理制度1 目的为了充分识识别与评价价公司生产产过程中的的安全风险险，制定风风险控制措措施，并在在出现新问问题时能及及时更新控控制，实现现安全管理理关口前移移，达到事事前预防、消消减危害、控控制风险的的目的，特特制订本制制度。2 适用范范围本程序适用用于本公司司进行危害害辨识、风风险评价和和风险控制制的策划。3 职责与与分工主管岗位：安全主管管。负责公公司危害辨辨识、风险险评价和风风险控制策策划，组织织并监督检检查各相关关部门（岗岗位）的具具体实施。生产部；负负责组织实实施本系统统内危害辨辨识、风险险评价和风风险控制的的活动。相关主管：负责本

34、岗岗位的危害害辨识、风风险评价和和风险控制制策划。4 内容与与要求4.1 术术语4.1.11 危害：可能造成成人员伤害害、疾病、财财产损失、工工作环境破破坏的根源源或状态。4.1.22 风险：特定危险险性事件发发生的可能能性与后果果的结合。4.2 公公司组织以以总经理为为组长、相相关管理人人员、各职职能主管和和生产车间间主要负责责人和从业业人员代表表为组员的的风险评价价小组，负负责全公司司范围的风风险评价及及控制工作作。4.3 危危害辨识、风风险评价与与风险控制制的范围包包括公司进进行的所有有常规和非非常规活动动、所有进进入作业场场所人员的的活动和作作业场所内内的所有设设备设施。危危害辨识和和

35、风险控制制应为确定定设备要求求、明确培培训需求、建建立运行控控制和对所所需控制活活动的监测测提供信息息，以保证证实施的有有效性和及及时性。4.4 辨辨识危害时时，应充分分考虑三种种状态、三三种时态和和七种危害害。4.4.11 三种状状态：包括括正常、异异常和紧急急状态。连连续生产过过程，属正正常状态。生生产的开始始和临近结结束时，危危害与正常常状态有较较大的不同同，属异常常状态。紧紧急状态则则是火灾、大大风、暴雨雨、风暴等等情况，对对可预见的的紧急状态态，应有相相应的计划划、措施，以以保证其影影响最小化化。4.4.22 三种时时态：过去去、现在、将将来，辨识识危险时应应在对现有有的危害进进行充

36、分考考虑的同时时，也要看看到以往遗遗留的风险险以及策划划中的活动动可能带来来的风险，应应在尽可能能全面地考考虑生活活活动的各个个方面使风风险得到控控制。4.4.33 七种危危害类型：机械能、电电能、热能能、化学能能、放射能能、生物因因素、人机机工程因素素（生理、心心理）。4.5 危危害辨识应应依据本单单位区域范范围、生产产性质和时时限进行确确定，以保保证该方法法是主动的的而不是被被动的。危危害辨识应应从基层做做起，各部部门也应对对自己的管管理活动中中存在的危危害进行辨辨识。危害害辨识一般般可通过以以下方法进进行。4.5.11 询问、交交谈由对某项工工作具有一一定经验的的人组成小小组（一般般3-

37、5人人），分析析某项工作作中存在的的危害，可可初步分析析出该项工工作存在的的所有危害害。4.5.22 现场勘勘察和工作作经验判断断由具有一定定安全技术术知识和掌掌握职业安安全卫生法法律、法规规和要求的的人组成小小组（一般般2-3人人），进行行现场勘察察。通过对对现场环境境或工作经经验判断，发发现存在的的危害。4.5.33 查阅有有关记录通过查阅事事故、事件件、职业病病记录，从从中发现存存在的危害害。4.5.44 获取外外部信息从同行业或或类似行业业、文献资资料、聘请请专家咨询询等方面获获取有关危危害信息，包包括货主及及其他相关关方的要求求，加以分分析研究从从中辨识存存在的危害害。4.5.55

38、工作任任务分析通过分析员员工工作任任务中所涉涉及的危害害，辨识有有关的危害害。4.5.66 安全检检查表运行已编制制好的安全全检查表，进进行系统的的安全检查查，从而辨辨识出存在在的危害。4.5.77 其他适适应的辨识识方法。4.5.88 下列四四种危害，应应定为本单单位风险评评价级别较较高的危害害A 曾发生生过事故，至至今无合理理控制措施施的；B 直接观观察到可能能导致风险险的错误，且且无适当控控制措施的的；C 不符合合职业安全全卫生法规规、标准的的；D 相关方方依据法律律法规及其其他要求或或局及公司司所做承诺诺提出的合合理抱怨。4.5.99 风险评评价的方式式可分为定定性评价和和半定量评评价

39、两种。定性评价一一般适用于于可以比较较直观得出出结论的风风险评价；其它不宜宜直观得出出结论的风风险可通过过公式（DD=LECC）进行半半定量风险险评价。其其中：D-风险评价价值，L-发生事故故的可能性性大小，EE-暴露于于风险环境境的频繁程程度，C-发生事故故产生的后后果。4.6 风风险评价实实施4.6.11 各车间间统一组织织部门负责责人、班组组长、生产产骨干进行行本部门、单单位危害辨辨识，风险险评价。4.6.22 安全主主管汇总各各部门、车车间的危害害辨识，统统一组织风风险评价小小组进行公公司的风险险评价，编编制重大危危险源清单单。4.6.33 风险评评价的结果果应形成文文件，作为为建立和

40、保保持安全标标准化体系系中各项决决策的基础础，并为持持续改进本本单位的安安全标准化化管理绩效效提供衡量量基准。在在确定安全全质量标准准化管理目目标、管理理方案时，应应充分考虑虑风险评价价的结果。4.6.44 在风险险评价中评评价为B级级以上级别别的风险应应确定为重重大危险源源。4.7 风风险控制4.7.11 公司对对识别出的的危害，按按照其风险险等级，进进行风险控控制策划并并进行分级级控制。风风险控制包包括消除、限限制、处理理、转移风风险、个体体防护等，可可通过制定定管理方案案、强化运运行控制、制制定应急预预案等方法法实现。4.7.22 对辨识识、评价出出的风险，由由安全主管管组织进行行控制策

41、划划，制定风风险控制计计划。所制制订的风险险控制计划划应有助于于保护环境境、员工的的安全健康康，并与公公司的运行行经验和所所采取风险险控制计划划的能力相相适应。4.7.33 各部门门、单位应应对风险控控制计划的的落实情况况及控制效效果进行监监测，每半半年对风险险控制计划划的有效性性进行一次次评价，并并根据实际际情况调整整风险控制制计划。4.8 危危害辨识、风风险评价和和风险控制制的动态管管理4.8.11 公司根根据生产变变化、国家家法律法规规发布、变变更等情况况，针对变变更的因素素进行危害害辨识、风风险评价，重重新发布或或更新风险险清单，并并进行风险险控制策划划。4.8.22 对新增增项目，如

42、如新增设备备、库房、厂厂房、道路路、新使用用的生产工工艺和工器器具等，应应进行危害害辨识、风风险评价，更更新风险清清单并进行行风险控制制策划。4.8.33 对已消消除的危害害，及时从从风险清单单中撤消。4.8.44 将危害害辨识、风风险评价和和风险控制制的信息定定期进行评评审。4.8.55 公司应应将危害辨辨识、风险险评价和风风险控制的的信息提供供有关部门门、单位作作为人员培培训、运行行管理、设设备管理、进进行所需的的监视活动动等的内容容。5 相关记记录安全检查查表危险源识识别评价表表重大危险险源清单风险控制制计划会议记录录6、引用标标准：中中华人民共共和国安全全生产法浙江省安安全生产条条例安

43、全生产产事故隐患患排查治理理暂行规定定关于开展展重大危险险源监督管管理工作的的指导意见见重大事故故隐患管理理规定相关方安全全管理办法法1、目的和和适用范围围为认真贯彻彻“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针，落落实各类人人员的安全全生产责任任制，加强强对承包方方、租赁方方、供应商商及临时工工、外来施施工、参观观等人员的的管理，特特制订本制制度。本标标准适用于于和我厂安安全生产工工作有关的的团体、组组织、单位位及个人。2、术语和和定义2.1 供供应商：指指为本公司司生产和服服务提供产产品及服务务的供应单单位。2.2 承承包方：指指为本公司司各种新建建、改建、扩扩建工程（包包括技改项项目）、检

44、检修项目提提供施工、设设备（施）安安装服务的的单位。2.3 相相关方：指指关注组织织的环境、职职业健康安安全绩效或或受其环境境、职业健健康安全绩绩效影响的的个人或团团体。3、职责3.1 行行政主管是是本公司的的归口管理理岗位，负负责指导、协协助本公司司各单位对对相关方的的安全宣传传、培训、服服务，对公公司的外来来人员建立立档案3.2 采采购人员负负责零部件件、原材料料及辅料、工工装模具、物物流资源和和劳保用品品等供应商商环境和安安全的调查查和评定，负负责督促供供应商提供供产品的“安全技术术说明书”，负责进进入我司施施工的外来来人员，签签订相关方方安全管理理协议。3.3 行行政主管负负责对供应应

45、商签订相相关方安全全管理协议议，对供应应商人员进进入我司的的安全行为为进行监督督。3.4设备备管理人员员应与各供供应商、承承包方及其其它相关方方有关联的的单位，负负责对本管管辖范围内内供应商、承承包方及其其它相关方方环境、职职业安全健健康行为的的监督管理理。4、管理要要点和流程程4.1相关关方人员入入厂流程流程图：相相关方人员员入厂流程程责任人流程图工作输出活动描述管理部相关方人员综合管理部对外部门入厂保安登记审批人员申请入厂相关方认定合作协议或合同外来人员出入记录登记表审批表 4.1.11相关对外外单位与相相关方签订订合作协议议或合同，确确认其成为为我司相关关方单位。4.1.22相关方人人员

46、界定：4.1.22.1供应应商：指为为本公司生生产和服务务提供产品品及服务的的供应单位位。4.11.2.22 承包方方：指为本本公司各种种新建、改改建、扩建建工程（包包括技改项项目）、检检修项目提提供施工、设设备（施）安安装服务的的单位。44.1.22.3 相相关方：指指关注组织织的环境、职职业健康安安全绩效或或受其环境境、职业健健康安全绩绩效影响的的个人或团团体。4.1.33审批流程程4.1.33.1短期期进厂审批批：凡是我我司相关方方人员可凭凭借身份证证在保安亭亭进行登记记，方可进进入厂区4.1.33.2长期期进入审批批；凡是我我司相关方方人员需长长期进入我我司，可由由相应单位位开据证明明

47、，拿至对对口部门审审核后，到到综合管理部进行行审批，确确认，办理理长期进入入证。4.1.44凡进入我我司的相关关方人员，必必须遵守我我司的各类类规章制度度，违者根根据5.33条进行处处罚。4.2相相关方作业业安全管理理1、生产经经营项目、场场所、设备备的发包或或出租必须须符合安安全生产法法的规定定：a 签定安安全管理协协议；b 承包或租租赁方应具具备安全生生产条件或或具有相应应的安全生生产资质。2、厂方必须对委外相关方合法性、技术水平和安全保证条件进行确认。其内容：验证相关方营业执照及经营范围是否符合要求。相关方施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。相关方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。3