优秀护理半年总结.docx

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1、优秀护理半年总结 总结的结尾是正文的收束，应在总结阅历教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。你会写护理半年总结吗?下面我给大家带来护理半年总结，盼望大家喜爱! 护理半年总结1 20_年上半年，护理工作在院领导高度重视支持下，全体护理人员以“满意患者需求”为第一原则，以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题和目标，结合“三好一满足”工程，不断提升护理服务品质，现将上半年护理工作总结如下： 一、基本状况 (一)护理人力资源概况 护理人员总数1115人，其中临床护士1060人，比例95.07%;在编护士496人，合同护士619人;注册护士1073人，未注册护士42人;专科以上1

2、033人，比例92.65%;床护比1：0.51。 (二)护理工作完成状况 截止6月30日，静脉输液、输血274817人次，同比增长7.49%;各类注射303045人次，同比增长8.82%;入院人数27036人次，同比增长14.93%;出院人数26499人次，同比增长17.15%;一级护理21696人次，同比增长6.43%;协作手术6841台，同比增长7.38%。 (三)基础护理工作量状况 翻身拍背6914人次，喂水喂饭1117人次，授予便器4029人次，梳头167人次，洗脸浴足2887人次，洗头387人次，床上浴789人次，基础护理项目次数同比增长117.58%。口腔护理31238人次，同比增

3、长45.15%;皮肤护理65227人次，同比增长62.55%;尿道口护理23303人次，同比增长5.33%。 二、优质护理服务状况 (一)制定方案，乐观组织实施 1.根据卫生厅20_年推广优质护理服务工作方案，结合“创先争优”活动以及“三好一满足”活动，在总结20_年“优质护理服务示范工程”活动阅历的基础上，制定并组织落实山西省肿瘤医院20_年推广优质护理服务工作方案。 2.干净手术部，门(急)诊制定、上报、组织、实施20_年推广优质护理服务工作方案。 (二)举办活动，深化优质护理服务内涵 1.起草、下发关于开展“外塑形象，内强素养”，深化优质护理服务系列活动的通知。 2.在学术报告厅举办“山

4、西省肿瘤医院护士职业礼仪培训”讲座，全院900余名护士参与了培训。 3.5月12日隆重进行纪念5.12国际护士节护士授帽暨优质护理服务总结表彰大会，对12个优质护理服务“先进病区”，3个临床护理教学“先进科室”、6名“优秀护士长”、10名“满足护士”、12名临床护理教学“优秀老师”、6名“三十年护龄”及山西省其次届护理楷模陈颖护士长、贾立娟护士进行颁奖。 (三)组织落实，创建山西省“消毒供应中心培训基地” 1.为进一步落实山西省卫生厅关于加强医院消毒供应中心建设与管理的通知工作要求，于20_年2月在第三会议室组织召开了消毒供应中心与职能、后勤科室沟通协调会。 2.护理部组织供应室、手术室通过充

5、分沟通沟通，自4月开展手供一体化。 3.通过山西省卫生厅专家组的评审评价，20_年5月4日下午，护理部王翠玲主任代表我院接受卫生厅领导为我院颁发的“消毒供应中心培训基地”牌匾。 (四)配置设施，体现人性化护理服务 1.临床各护理站配送了移动式输液架，它的人性化设计理念不但满意了长时间输液、带管、行动不便患者的活动需求，更体现了医院对患者的人性化关爱和敬重，同时也减轻护士劳动强度，保证了患者活动平安。 2.为全院34个临床科室配备37台体温表甩降机，减轻护理人员的劳动强度及非护理时数。 3.为护理示教室购置高仿真心肺复苏模拟人。 (五)供应优质服务，保障护理平安 1.制定院内危重病人转科流程，规

6、范院内转科护理交接本。保障患者平安，全院推行使用院内转科护理交接记录本。 2.优化手术室与外科系统手术病人交接流程，手术科室全部开展送手术病人至电梯口的工作，手术患者做到无缝隙护理，消退手术病人的恐惊感,为患者供应优质、全程、全面、无缝隙的优质护理服务。 3.修订表格式交接班本的书写规范，将健康训练纳入交接班内容并纳入文书质量标准，保证护理工作的平安及质量。 4.泌尿外科、放疗一病区开展医护捆绑模式管理病人模式。 (六)多措并举，提升优质护理服务品质 1.根据山西省肿瘤医院优质护理专项考核标准、护理质控标准对全院34个临床护理站进行优质护理服务专项督导，全面实施责任制APN排班模式，为患者供应

7、全面、全程、优质的护理服务。 2.普外二病区通过山西省卫生厅优质护理专项检查组对的评价，被授予“山西省优质护理服务示范病区”称号。 3.按季度开展护理服务满足度分析通报会，并在普外一病区进行专题业务查房，提出导游式、连续式、多媒体、互动式的全方位入院介绍，保证入院宣教效果。 4.刘瑞云副院长参加护理查房，对优质护理开展状况进行实地调研，患者对护理人员工作赐予了高度确定并提出了建议与看法。 5.开展护士长与护士、护理部主任与护士长季度谈话制，加强上下级沟通，准时发觉和解决处理问题及隐患。 6.全院下发卫生部医政司关于开展“医院护理改革创新亮点展现”，并定于20_年512对20_年护理改革创新点进

8、行评比表彰，要求各科室创新思维，探究护理改革创新点，并有应用效果评价，进一步深化优质护理工作。目前护士主动服务产生的“新创造”、“金点子”数达24个。 7.成立癌痛规范化治疗示范病房(挂靠康复一病区)，针对癌痛患者医护人员赐予痛苦评估及相应的护理措施，提高癌痛晚期患者的生存质量。 8.在外科系统病房统一制作科室信息一览表受到医护人员和患者好评。 9.组织人员进行肿瘤护理护理常规修订工作，已进行争论会议六次。 (七)上半年收到锦旗95面，表扬信334封。 三、护理质量管理 根据20_年护理质控工作支配，依据山西省肿瘤医院20_年推广优质护理服务工作方案、“三好一满足”活动方案和山西省肿瘤医院护理

9、质量考核标准对全院护理质量进行跟踪检查和督导，详细总结如下： (一)质量管理目标全部达到年初既定目标(分级护理、病房管理、护理文书、急救物品)成果较去年同期均有所提升。 (二)护理质控专刊6期，通报表扬科室累计177次，通报批判科室累计7次，质控科室累计15次，惩罚金额累计3416元。质控主要缘由为：护理措施不到位导致压疮、家属担当护理工作、口服药监管落实不到位等问题。 (三)主动上报不良大事101起，主要有血标本不合格、给药错误、药物外渗、非方案拔管等。 (四)上报危重病人154人次，护士长追踪228次。主要问题：危重患者无腕带标识;责任护士对既往史、阳性体征及观看要点把握欠缺;重症护理记录

10、单观看护理记录连续性不强，不体现动态进展等。 (五)压疮预报病人172人次，全部实现全程跟踪督导。其中院内发生难免压疮11例;护理不当发生8例，院外带来93例。 (六)前半年查缺补漏累计1662人次，以体温单漏划、错划最多，使用PDA科室此类问题发生累计为18次。 (七)与问题科室护士长诫勉谈话5次。谈话对象为被质控科室及特别药物使用中需告诫警示的科室护士长。 (八)落实“忻州会议”精神，召开护理质量掌握委员会议3次，汇报工作成果与不足，就绩效考核、护理质量平安问题进行分析争论，共提出看法和建议30余条，正在改进完善中。 (九)召开20_年度护理质量平安分析沟通会，医务科、质控室、临床药学部、

11、感染管理科等相关职能科室参与，王国平院长、刘瑞云副院长、李耀平副院长到会并做重要讲话。通过典型平安案例沟通，提高全院护理人员发觉问题、分析问题和解决问题的嫩里，猎取值得借鉴的方法，保证护理质量与平安，使护理工作更加科学化、规范化。 四、护理教学管理 (一)回望脚印，再踏新程 20_年1月，组织召开“20_年度护士长管理阅历沟通会”全体护士长及科室总带教、护理骨干共300余人参会，12名护士长现场多媒体沟通，达到共同促进、共同提高的目的。 (二)举办护理师资选拔，提高临床教学水平 20_年3月，在学术报告厅举办“临床护理教学讲课师资选拔活动”，72名临床带教老师报名参与，有12名护士现场多媒体沟

12、通。通过竞赛，为护士搭建相互学习、沟通和熬炼的平台，展现风采，培育人才，切实提高我院临床教学质量和整体教学水平。 (三)增加护理科研意识，提升护理服务品质 20_年3月，在学术报告厅进行“山西省肿瘤医院20_年度护理学术研讨会”。20_年67篇发表专业论文中的26篇论文现场多媒体沟通，会议特邀护理讨论杂志社常务副主编、全科护理杂志主编韩世范担当本次沟通的评委并对科研的概念、选题、基本过程进行阐述。 (四)加强新进人员培训，保证护理质量与平安 2月在人事科支持关心下，组织合同制护士聘请工作，并根据新护士、护士长培训手册内容及进度支配，人手一册，对272名新近护理人员进行岗前培训。试用期间院科两级

13、根据培训方案逐级培训并考核，上半年理论考核347人次。 (五)加强院内外学习，提高专业技术水平 1.院内培训：1-6月份护理部共支配业务学习4次，2295人次参与培训;业务查房6次，300余人参与。 20_年3月至7月，根据院内外方案，修订了进修人员鉴定表，并支配院内进修，共有29科室的48名护士参加，拓宽和提高护理人员专业学问与技能，提高了业务素养，学习了兄弟科室护理和管理阅历，达到相互学习，相互提高的目的。 2.院外培训：上半年护理人员外出学习52人次，其中肿瘤专科护士2人次，消毒供应中心岗位培训4人次。 3.对外辐射：1-6月份接收院外进修23人次;手术室专科护士培训40人次;消毒供应中

14、心岗位培训护士37人次;参观21人次。 4.分层培训训练：借助考试中心平台，建立“三基”、“核心制度”、“优质护理”和“护士条例”题库;对全院护士进行分层次“三基”考核，共考核22场1227人次，参考率为89.17%，合格率为100%。 (六)支配实习生带教工作，不断提高教学水平 完成20_年实习带教工作，共涉及10院校，375名护生的临床带教工作，实习结束支配实习院校进行实习汇报，完成全部实习生的实习鉴定。 支配20_年-20_年实习生带教工作，接收10个院校454名实习生。经过一周系统化岗前培训，已全部进入临床实习。 (七)乐观参与护理学会工作 在“5.12”国际护士节成立.之际，乐观协作

15、学会编写山西省护理学会成立五十周年纪念册。 五、下半年工作支配 (一)常规工作。 (二)结合“三好一满足”活动，全面落实山西省肿瘤医院20_年推广优质护理服务工作方案，在干净手术部、门(急)诊开展优质护理服务。根据专科特色细化分级护理标准并公示。 (三)承办全省办肿瘤专科护士及静脉化疗治疗培训班。 (四)组织“外塑形象，内强素养”护士礼仪风采大赛。 (五)进一步探究护士岗位、分层管理。 护理半年总结2 20_年上半年外科各病区大部分时间均处于加床状态，尤其是普外科、骨科、胸外科、脑外科等科室工作量常处于连台转状态。 各病区护理人员相对不足，每个病区均有婚假、产假的护士，在工作量大，病员多，互利

16、人员不足的状况下，普外科、烧伤科、骨科、仍旧克服困难，抽出人员支持医院大型文艺演出的排练，特殊是骨科今年x月份抽出x名护理人员参与全市护理技能操作竟赛，并取得良好成果。胸外科派出进修护士x名。 仔细贯彻落实各项护理规章制度。各病区护士长能仔细做好病区质量检查及掌握工作，科护士长仔细组织落实每月的自查工作，定期召开片会，准时反馈与总结护理工作的缺陷与不足，并提出改进措施，保证了基础互利合格率_。无护理并发症发生。 各病区能仔细落实护理平安分析会制度，查找并订正护理工作中的薄弱环节，留意加强护理人员的训练，在工作量超负荷的状况下，无护理差错发生，无护理投诉。 上半年外科片全体护士长分别参与了烧伤科

17、、胸外科、的护理平安分析会，参与了骨科的以健康为主题的护理查房。全体护士分别通过了上半年全院性的护理理论与技能操作考试。科护士长及病区的两位护士长参与了全省护理连续训练培训班。 在今年庆祝“5.12”护士节活动中，各科室编排了非常优秀的文艺节目，有4名护士获得“优秀护士”称号，阎秀琴护士长获得“市优秀护士”荣誉称号。 由于上半年工作紧急繁忙，原定上半年召开的护士长管理阅历座谈会改在下半年召开。 护理半年总结3 半年来，在护士长及同事的支持关心下，比较好的完成了各项工作任务，现将20_上半年的工作和20_下半年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、

18、网络乐观学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，乐观拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发大事。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，乐观协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参加了手术室质量管

19、理，持续质量改进方面的工作，在20_上半年年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能把握巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行。在工作中能乐观参与危重病人的抢救工作，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，乐观参与各项新业务的开展。 四、20

20、_下半年年度展望 20_下半年，在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代进展的需要。在20_下半年度cqi工作中，预备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者平安保障水平。盼望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。 护理半年总结4 20_年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人上半年度工作完成状况总结如下： 一、仔细学习产科护

21、理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范 1.本人仔细学习产科护理管理新学问，不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年x月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训方案.20_上半年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3.仔细落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护

22、士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进行效果评价。 5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后准时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进争论会议对产科教学工作进行持续改进。 二、加强绩效管理，提高护理人员工作乐观性 1.依据护理部绩效安排方

23、案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。 3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。 4.每月护理绩效安排由_护士长来监督，_护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。 5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。 三、加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满足度 1.切实加强基础护

24、理，落实专科健康训练。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康训练反馈状况进行督查，对未落实或.喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2.坚持巡察病房，多与患者沟通准时了解护理落实状况及患者的看法。 3.增加了乳房护理，有效掌握了乳涨的现象，提高了.喂养率。 4.根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。 5.教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的准时沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题准时分析

25、缘由并提出整改措施。 7.每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题准时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。 8.每周按方案进行护理质量评价。 四、工作中存在的问题及未达到的目标 1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。 2.护理质量管理不到位：10月_提前书写护理记录。 五、今后的准备及目标 1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。 2.加强护理质量管理，特殊是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。不得提前书写护理记录。 以上就是我在已过的上半年中所做的点

26、点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去，我要面对的是将来的连续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的进展出一份力! 护理半年总结5 整日的奔波劳碌，稍不留意，20_年已经过去了一半的时间，新年的钟声感觉还在昨日响起一般，让人没有丝毫察觉。将这半年里自己所做的工作想了想，觉得还是很满足的，这半年里的工作没有出现什么问题，在同事的通力合作下，我们ICU护理科室的工作开展的特别顺当，下面是这半年来的我的工作总结： ICU病房里所住的病人大部分都是被下过病危通知书的，我们作为负责这个病房的护理人员，对于病人的照看可以算的上是无微不至的。全天24小时在监控里查看病房状况，

27、并每隔20分钟巡查一次，确保每一个病患的生命平安，检查是否有不良的反应。这些事情每天我们都要做上数十次，同一件事情，做的次数多了，自然是会觉得很烦的，即便是喜爱的菜，每天不停的吃也会觉得腻，会觉得烦，更何况是工作呢?但是我们作为护理岗位的人，即便是再烦也不能埋怨，还是要一丝不苟的对病人进行检查。我们是守护在病人生命线前的卫士，我们要站好这一班岗。 在这半年里，在我的值班期间，共有七十多号病人住进了ICU病房，有由于车祸而受伤昏迷的、有由于家里起火而烧伤的、也有跳楼轻生，生命的脆弱在此刻体现的淋漓尽致。我每天都需要对不同的病人进行不同的护理。对于烧伤昏迷的病人，是需要进行隔离处理的，防止细菌入侵

28、引发炎症，假如是平常的时候，这些细菌并没有什么好在意的，但是由于烧伤，人体皮肤大面积受损，人体的自带的免疫功能无法对抗这样的大面积的破坏，假如引发并发症，那就会有生命危急。本身病人就由于烧伤而昏迷，发烧是常有的事，假如再因此而受损， 是很难度过的。同时我们也需要检查呼吸机，确保呼吸机在正常运行。而像这样的病患，还有许多许多。 每天我都是在医院、家里两点之间跑。但是许多时候，忙到来不及回家，只能在科室里任凭拿件衣服盖着，就这么睡在地板上或是椅子上。我们做护理岗位的，基本上要随叫随到，有些病人还有自己的意识，还可以自己按铃。我们收到信息，就必需立刻赶到病房，不敢耽搁一点时间，即便是耽搁半分钟的时间

29、，或许就会是一条生命的逝去。 护理半年总结6 20_年在院领导关怀、支持及领导下，全科医护人员共同努力，仔细落实以病人为中心的理念，乐观开展优质服务活动，较好地完成了全年工作任务。现总结如下。 一、20_年整形外科基本状况 项目整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液20_年16人1人2717人次7159人次 二、医疗平安、员工培训工作 (一)医疗质量平安工作 1、2_年整形科重视医疗质量及平安工作，加强医疗质量管理，把医疗平安工作放在日常工作的重点来抓，时刻强调医疗质量平安工作的重要性。2_年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%，无菌手术切口甲级愈合率98.5%，甲级病历率大于90%，未

30、发生重大医疗责任事故，各项科室质量指标均达标。 2、加强科室管理，根据医院质量管理体系要求，我们仔细抓好各项规章制度的落实，特殊是抓好核心制度及岗位责任制度的落实，检查整改存在的问题，在制度上防止医疗差错及事故的发生。 3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注意基础理论培训和专业技术培训，坚持每两周一次业务学习，抓好年轻医师的专业培训，仔细落实三级医师查房制度，通过查房和师带徒的形式，以提高年轻医师的诊治水平。 4、仔细做好医护、医患关系的维系，提高满足度。 (二)乐观开展优质服务活动 1、整形外科在医务科护理部指导支配下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛

31、活动。 2、加强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满足度调查中，整形外科的病人满足度都在90%以上。 3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平常的医疗护理工作中，在突发大事面前更能体现这种优良作风。 4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，很多医生、护士带病工作，特殊是晚上也常常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何酬劳。 (三)员工培训工作 1、加强对科室员工的基本技能及素养培训，除了参与医院组织的学习外，科室进行两周

32、一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。 2、乐观开展师带徒活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。 4、乐观参与深圳市连续训练中心组织的学习培训及学术沟通活动。 (四)节能减排工作 对科室员工加强节能减排宣扬工作，提高对节能工作的熟悉，节省每一滴水、每一度电、每一张纸，杜绝科里的长流水及长明灯现象。 三、20_年工作方案 一、根据医院的要求，加强科室执行力，做好每项工作。 二、提高医疗质量，防止医疗事故及差错的发生，平安就是效益。 1、仔细落实员工的岗位责任制，严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。 2、加强业务学习及专业技术培训。 3、加强医

33、患沟通，削减医疗投诉及纠纷。 三、进一步加强整形外科队伍的建设。 护理半年总结7 一、思想上 在之间我以为能做我都已经做了，在护士上的学习已经到了一个瓶颈，因此在工作上没有了热忱，每一天的工作都是波澜不惊。知道有一次医院组织我们去参观学习，让我看到了我在工作上的懈怠，没有了之前的冲劲。经过这次的学习，也是对我的一个刺激，让我找到了前进的方向，而不是在迷惘中徘徊，坚决了努力学习的信念。 二、工作上 常规的工作已经完全成为习惯，每天都能快速的完成，不会出现任何的失误。每次的操作检测都能够拿到优秀，还在提高对自己的要求，争取能够做的更好，让医疗器具成为我身体的一部分，娴熟度有大幅度的提升。 仔细根据

34、医院的规定填写科室的文书，每一个流程规范自然，将每一个工作的过程都具体的记录下来，成为他人学习的参考资料。 三、学习上 坚持向着更艰深的学问进发，让自己把握更全面的医疗理论，不放下基础学问的联系，让自己在专业方面更具深度和广度。 在这半年的时间，我还学习了如何把握护理学问的实际操作，而不是让自己停留在理论的层面，我明白学到的学问终归还是要为病人服务的，只有娴熟地操作才不会在临床上有意外的状况发生。 上半年的工作还算是轻松，尤其是我扫除了拦路的荆棘，不再迷茫，熟悉到要想成为一名优秀的护士还需要努力的学习，才能配得上“白衣天使”这样的称号。经过这半年时间的沉淀，我更加看清了自己，不再浮躁，而是洗尽铅华，加倍仔细的对待每一位患者，供应更加细致和优良的服务。 优秀护理半年总结