关于修改中南民族大学科研工作量管理办法19233.docx
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1、关于修改中南民族大学科研工作量管理办法、中南民族族大学科研研经费管理理办法部部分条款的的通知2004年年12月110日,部部分委员提提议并经校校学术委员员会讨论,决决定对中中南民族大大学科研工工作量管理理办法(民民大发220032号)中中南民族大大学科研经经费管理办办法(民民科字998066号)部分分条款做适适当修改,从从20055年正式执执行。一中南南民族大学学科研工作作量管理办办法第九九条“论文被转转载、文摘摘的分值”中增加BB1类。等级类 别单位标准分值(分)等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次601等附件中1类指定定刊物转载载、文摘的的论
2、文次30等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次相应的,在在附件“转载、文文摘等检索索性刊物等等级”中增设1类。1类: 美国化学文文摘(,文摘) 人大复印资资料(全文文转载)二中南南民族大学学科研工作作量管理办办法第十十条修改为为:第十条 争取科研研经费分值值()。争争取的预算算外科研经经费(含国国家民委基基金项目)按按分万元计算算科研经费费分,其中中,横向项项目按1分万元元计算科研研经费分。科研经费金额以科研处每年实际到账数额计算。三、中南南民族大学学科研经费费管理办法法中,横横向项目经经费的配套套比例降为为相应学科科纵向配套套比例的11/3。另:
3、人大复复印资料(全全文转载)加加分从20004年执执行,CAA降分从22005年年执行。科研处2005年年1月1日日附修改后的的中南民民族大学科科研工作量量管理办法法、中中南民族大大学科研经经费管理办办法中南民族大大学科研工工作量管理理办法第一章 总则 第第一条 为了鼓励励全校教职职工积极开开展科研工工作,促进进学校的学学科建设和和师资队伍伍建设,提高教学学质量和学学术水平,使使科研管理理工作更加加规范化、科科学化,特特制定本办办法。 第第二条 本办法主主要从承担担科研项目目、取得科科研成果、争争取科研经经费、科研研成果获奖奖和科技成成果转让等等方面对单单位及个人人进行考核核。 第第三条 科研
4、工作作量的考核核采用积分分制。按本本办法将考考核内容进进行量化处处理并进行行统计,科科研工作量量得分作为为考核单位位和个人科科研情况及及发放科研研津贴的依依据。第四条 科研工作作量作为教教师和科研研人员晋升升职称、年年度工作考考核时的考考核依据。由由于学校工工作安排致致使教学工工作量不够够时,可以以用科研工工作量的超超额部分等等值换算成成相应教学学工作量予予以补充,但但科研工作作量未达到到额定基本本工作量时时,不能用用教学工作作量转换。教教学工作量量已完成的的,科研工工作量不能能转换成教教学工作量量。第二章 额定科研研工作量第五条 专职科研人人员每年的的额定科研研工作量为为:职 称正 高副 高
5、中 级初 级额定工作量量(分) 660 第第六条 教师中非非专职科研研人员每年年的额定基基本科研工工作量为:正高职称称20分,副副高职称116分,中中级职称112分。初初级职称的的教师应积积极参加科科研活动,但但科研工作作量不作硬硬性要求。领领取职称津津贴的行政政人员和教教辅人员的的科研工作作量为同职职称等级教教师基本科科研工作量量的四分之之一。第三章 科研工作作量的计算算 第第七条 个人科研研工作量作作为考核和和发放科研研津贴的依依据。个人人科研工作作量计算公公式为: fffff 其中: 个个人科研工工作量; 承担担科研项目目分(参见见第八条); 科科研成果分分(参见第第九条); 争取取科研
6、经费费分(参见见第十条); 科研研成果获奖奖分(参见见第十一条条); 科技技成果转让让分(参见见第十二条条); f 多多人合作工工作量分配配系数(参参见第十三三条);第四章 科研工作作量分值及及有关系数数第八条 承担和申申报各类科科研项目的的工作量分分值()等级类 别项数承担项目分分申报项目分分等国家自然、社社科基金项项目、国际际合作项目目1300等省、部级项项目1100等国家民委项项目1703等地市级、横横向协作项项目130E等校科学基金金项目120注:各类指指导项目分分值按同级级项目1/2计算。承承担项目分分给付办法法为:立项50%,结题550%。“申报项目目分”系未获批批准的申报报项目得
7、分分,该分由项目的的第一申报报人获得。第九条 完成各类类科研成果果分值()、 书籍类分值值:等级类 别单位标准分值(分)等国外出版学学术专著部等国内出版学学术专著部等编著、译著著、工具书书等学术类类书籍部等科普类书籍籍部、 教材类分值值:等级类 别单位标准分值(分)等省(部)级级教材(需需有新华书书店总店征征订目录)部、 论文类分值值:等级类 别单位标准分值(分)等附件中类指定期期刊上发表表的论文篇A1附件1中AA1类指定定期刊上发发表的论文文1篇500等附件中类指定期期刊上发表表的论文篇B1附件1中BB1类指定定期刊上发发表的论文文1篇22等附件中类指定期期刊上发表表的论文篇等一般公开期期刊
8、上发表表的论文篇等论文集、公公开刊物发发行的增刊刊篇等内部期刊(具有省级级内部期刊刊准印证)篇 论文被转转载、文摘摘的分值 等级类 别单位标准分值(分)等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次601等附件中1类指定定刊物转载载、文摘的的论文次30等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次等附件中类指定刊刊物转载、文文摘的论文文次、 应用类分值值:等级类 别单位标准分值(分)等国家级项目目通过鉴定定的成果项等获得发明专专利的成果果项等省、部级项项目通过鉴鉴定的成果果项等获得实用新新型专利的的成果项等武汉市(含含地市级)项项目通过鉴鉴定的成果果横向协作项
9、项目被委托托方应用的的成果项等校级项目通通过鉴定或或验收的成成果项等获得外观设设计专利的的成果自选项目通通过鉴定或或验收项、 其他类分值值:等级类 别单位标准分值(分)B等附件中类期刊上上发表的美美术作品文化部主办办的美展参参展作品1页幅150B1等附件中BB1类期刊刊上发表的的美术作品品省文化厅主主办的美展展参展获奖奖作品1页幅22C等附件1中CC类期刊上上发表的美美术作品1页14D等类期刊上上发表的美美术作品页E等附件中规规定的其余余其他类成成果页 注:作作品篇幅不不到一页的的均按相应应标准分值值的二分之之一计算,封封面设计及及各种插图不予登登记。 各各类书籍字字数超过万字的的按标准分分值
10、的计算算,字数少少于万万字的按标标准分值的的计计算。丛书书登记时,按按相应书籍籍类别划分分,参加人人员只涉及及丛书的主主编、副主主编,编委委会成员不不在登记范范围之内。丛丛书只按标标准分值计计算。 各各类论文超超过字(文科)或或字(理科科)的按标标准分值的的计算,字字数少于字字(文科)或字(理理科)的按按标准分值值的计算。 第十条 争取科研研经费分值值()。争争取的预算算外科研经经费(含国国家民委基基金项目)按按 分万元计算算科研经费费分,其中中,横向项项目按1分万元元计算科研研经费分。科研经费金额以科研处每年实际到账数额计算。第十一条 科研成成果获奖分分值()等级类 别特等奖一等奖二等奖三等
11、奖其 余等国家级科学学技术奖、社社会科学奖奖1000600400200等国家级教学学成果奖500300200100等国家级其他他奖种2001208040等省(部)级级科学技术术奖、社会会科学奖3001801207545等省(部)级级教学成果果奖15090603722等省(部)级级其他奖种种603624159等武汉市科学学技术奖、社社会科学奖奖等地市、校级级科技进步步奖、社会会科学奖等其他等级各各种奖励 第第十二条 科技成成果转让分分()。科科技成果转转让分包括括科技成果果转让费得得分及科技技成果推广广得分。 科技成成果转让得得分根据科科技成果转转让费金额额按分分万元计计算。科技技成果转让让费得
12、分由由被转让的的科技成果果项目完成成人得分。 科技成成果推广得得分根据科科技成果转转让费金额额按分分万元计计算。科技技成果推广广得分由项项目推广的的主要人员员得分。 科技成成果转让费费金额以科科研处实际际到账数额额计算。 第第十三条 多人合合作工作量量分配系数数 f 计计算个人科科研工作得得分时,均均要乘以多多人合作工工作量分配配系数,该该系数的计计算公式及及适用范围围如下: 适用于于论文类及及其他类成成果分。 第一完完成人工作作量分配系系数 f 其他成成员工作量量分配系数数 f 其中:为项目目主要参加加人员数。 适用于于项目分、经经费分、书书籍类(除除专著外)成成果分、应应用成果分分、科技成
13、成果转让费费得分。 第一完完成人(项项目负责人人)工作量量固定分配配系数 ff. 参加人人员工作量量浮动分配配系数 ff.,其中:为项目目主要参加加人员数。 适用于于书籍类(专著)成成果分、科科技成果推推广得分。 f, 其中:为项目目主要参加加人员数。 第五章 科研工作作量考核 第第十四条 科研工工作量考核核每年进行行一次。未未完成当年年额定基本本科研工作作量的,每每欠一分,从从其岗位津津贴中扣除除一分津贴贴值;对超超额部分,每每超一分奖奖励一分津津贴值。 第第十五条 科研处处于每年年年终考核前前向校人事事处和各单单位提供相相关人员科科研工作量量情况表,作作为考核依依据。未完完成额定基基本科研
14、工工作量的教教师、专职职科研人员员和其他有有关人员不不得评优。 第六六章 管管理工作第十六条 科研处处负责全校校的科研工工作量管理理工作。各各类科研成成果及科研研项目、科科研经费、科科研成果获获奖及科研研成果转让让情况必须须到在科研研处登记和和备案。 11 .所有有的科研成成果应有利利于我校学学科建设的的发展及教教职员工学学术水平、教教学质量和和管理水平平的提高。2 .书籍籍类科研成成果的等级级划分出现现异议时,根根据成果的的文理学科科分类,由由相应学科科的学术委委员会委员员集体裁定定。3 .第一一完成人为为成果正式式署名中排排列第一的的人(无论论此人是否否是我校教教职工)。当当论文的第第一完
15、成人人是我校研研究生或本本科生,且且发表的论论文作者说说明中指明明指导教师师为通讯联联系人时,通通讯联系人人可作为第第一完成人人登记,总总人数按实实际人数计计算。4 .应署署我校单位位名称而未未署的不予予登记。5 .不是是通过科研研科申报的的项目,必必须向科研研科提出立立项申请,经经审查同意意,办理了了本校立项项手续方可可按相应项项目执行。第十七条 科研处处根据在本本处登记的的科研成果果和备案的的科研项目目、科研经经费、科研研成果获奖奖及科技成成果转让等等方面的情情况,于每每年年底核核算当年度度的科研工工作量,发发放年度科科研津贴,并并按个人科科研实际得得分排出年年度“科研十佳佳”,颁发荣荣誉
16、证书,张张榜公布结结果。每年六月底底前补发一一次上年度度的科研津津贴,逾期期者不再补补发。补发发科研津贴贴的量化得得分不影响响本人上年年度的个人人科研实际际得分结果果。 第十十八条 科研津贴贴的发放范范围为年度度末在册的的教职工、当当年内仍被被返聘教师师及当年离离退休人员员。科研津津贴由科研研处计算造造册,报主主管校长批批准后发放放。发放科科研津贴的的费用由学学校拨专款款支付。第七章 科研津贴贴额度 第十九条 科研津津贴额度的的制定依据据以下三条条原则: 激励进进取,鼓励励参与社会会竞争; 鼓励科科研工作上上档次;向青年年教师和青青年科研人人员倾斜。第二十条 根据以以上原则,不不同职称人人员的
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