最新专科医院年终工作总结报告.docx

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1、最新专科医院年终工作总结报告 一份全面的工作总结可以为上级部门、下属单位和相关部门供应肯定时期的工作，让他们知道你做了哪些工作，怎么做的。下面是我整理的最新专科医院年终工作总结报告5篇，欢迎查阅，感谢! 最新专科医院年终工作总结报告篇1 _年，在县委、县政府和上级卫生行政主管部门的正确领导下和省、市及对口扶贫的大力支持下，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神，坚持“深化改革、扩大开放、科技兴院、稳定进展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工乐观开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的进展

2、目标和各项任务，两个文明建设取得了可喜的成果。全年工作状况总结如下： 一、加强行业作风建设，提高职工整体素养。 思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容，为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，我院围绕今年在县直机关中开展的“保持党员先进性训练活动”为契机，充分发挥党员的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习训练。在实践中，坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设;在学习方法上，实行集中学习和自学相结合，撰写读书笔记、心得体会和座谈争论相结合，广泛征求.各界方方面面的看法，注意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性，3月11日，医院18名党员在院党支部书记

3、、院长的带领下，深化到驻点村_村进行义诊、送医送药、访贫问苦，此次活动为当地老百姓送去赠药赠款约3000余元，就诊人数达300多人次，受到了老百姓的热闹欢迎及交口赞誉。医院结合今年方案生育工作的严峻形势，乐观响应县委、县政府的号召，以讲政治、顾大局的饱满热忱仔细履行计生兼职单位工作职责，确保完成方案生育年度考核工作任务。在连续加强学习法律法规上，结合“四五”普法，学习医疗事故处理条例、执业医师法、医德规范、献血法等卫生法律法规，把职业道德训练与卫生部关于加强卫生行业作风建设的看法及医疗机构和人员的“八不准”等内容结合起来，促进了职工服务理念的转变，坚决了“为民、务实、清廉”的自觉性，加深了医患

4、关系沟通和赢得了人民群众的信任。依据医院形势进展需要，提高医疗服务，促进医疗技术进步，我们科学地提出了医院进展目标，坚固树立管理意识，提高管理水平，完善各项规章制度，_年6月，我们健全完善修订了规范性可操作性强的x人民医院综合目标责任制制度，为医院的可持续进展奠定了坚实的基础。全院干部职工忠于职守、爱岗敬业得到加强;扶危济困、博爱助人的人道主义精神得到了进一步弘扬，今年为有特别困难的同志解决实际共捐资47770元，体现了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。 二、完善基础设施建设，加强医疗设备配套。 为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的就医需求，加强传染病的治疗平安隔离措施，改善

5、就医环境，我院兴建了一幢占地730平方米，建筑面积1230平方米的标准传染病房大楼。目前，该大楼土建工程已完工，正在装修之中，估计年底可投入使用。投入资金160万元，完成了医院南大门、综合大楼等项目工程的征地26000平方米，该项目的立项、报建工作正在进行，争取明春工程能够顺当实施。连续推行医疗设备及药品招标选购，集中选购，以降低成本，通过公开、公正、公正的原则，购进质优价廉的设备，达到节省资金的目的，又促进了廉政建设。依据医疗业务进展需要，不断加大对医疗器械设备的投入，年内医院先后投资资金30万元购置了除颤起博器一台、心电监护仪一台，集资、筹资320万元购进德国西门子螺旋ct机一台，并均投入

6、使用，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。 三、抓好质量规范管理，促进医疗业务进展。 医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们依据省卫生厅有关医疗质量管理规定制定了医疗质量管理的原则：以病人为中心，以质量为核心。基础环节、终末质量并重，自我掌握与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控。医教股和护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，对全院医生、护士进行了基础理论、基本学问、基本技能的考核和测评，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度和各项技术操作规程。将科主任定为科室第一负责人，要求严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、

7、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关，发觉问题准时解决准时防范，使医疗质量管理更趋科学化、专业化。同时不断加强对医技人员连续培训工作，连续选送各类医技人员到省级或对口扶贫_市医疗单位进修学习，并在院内多次举办医疗学术讲座。通过学习，使医院全体医技人员不断更新新理念、新技术，并很好地应用于临床，为提高医院的医疗质量起到了促进作用，较好地调动了全体人员学习的自觉性和乐观性，在院内形成一股“学、赶、帮”的良好学习风气。从而大大提高了我院医技人员的整体业务素养和诊疗水平，为提高人民群众的健康水平和生命质量作出了乐观的贡献。取得了良好的.效益和经济效益。 今年111月份业务总收入963万元，其中医疗

8、收入548万元，药品收入415万元。接收进修实习生25人。全年总诊病人145300人次，其中门诊139630人次，急诊5670人次，抢救危重病人625人次，抢救胜利例数594人次，死亡31人数，抢救胜利率95%;住院总人数2565人次，出院人数2525人次，治愈病人2308人次，好转164人次，未治愈人数43人次，死亡人数10人(其中24小时内2人)，抢救危重病人236人次，抢救胜利率97%，诊断符合率94%，全院开放病床200张，病房周转次数12次，抢救心脑血管病人83人次，外科住院病人723人次(手术265例)，妇产科住院病人1265人次(手术323例)，放射科检查5091人次，b超检查4

9、536人次，检验科检查2436人次，ct检查2160人次，胃镜检查186人次，脑电图检查243人次，心电图检查1843人次，理疗科诊疗163人次，口腔科诊疗324人次，五官科诊疗3643人次，眼科复明术124人次，派出干部到挂钩点及医生下乡方案生育382人次，完成高考、兵检1632人次，完成有关单位健康体检625人次。我们承接了_年良好的进展势头，圆满完成了_年上级和人民交予的各项工作任务，为_年可持续进展奠定了坚实的基础。 四、存在的主要问题 1、经济基础较薄弱，资金短缺，地方财政投入有限，成为制约进展的瓶颈。 2、管理信息化的进程不够平衡，制度不够完善健全。 3、高级拔尖专业技术人才少，缺

10、乏学科带头人。 4、行风建设还不够到位，缺乏监督力度。 5、基础设施建设和医疗设备配套需进一步完善、更新，以适应新的科学进展需要。 五、_年工作方案 1、以.需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好医院建设，不断增加综合实力和竞争力。 2、争取省、市和对口扶贫的支持，多方筹措资金，解决制约医院进展的瓶颈问题。 3、加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。 4、连续加强对医技人员培训训练、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。 5、预投入资金兴建医院南大门、南面综合大楼、影相楼、供应室、“120”急救中心、污水处理系统以及老病房

11、改造。 6、预投入资金完善icu病房建设。 7、预投入资金完善医院电脑化网络管理系统。 8、预投入资金购置一批科技含量高的医疗设备。 最新专科医院年终工作总结报告篇2 是一个不平凡的一年，董事会换届选举、院领导班子重组、三级心血管病医院申报、心内科核心医师力气离职、心胸外科多发大事、各地区新农合政策的变化、国际金融危机等，对我院是一个严峻考验。 ，在新一届董事会的领导下，通过医院全部干部、职工的拼搏和努力，我院各项工作均有序开展，管理工作取得很大进步。全院门诊人数11962人次，比_年年同期增长26.8%;急诊人数823人次，比_年年同期增长54.9%;住院人数3275人次，比_年年同期削减7

12、.7%，平均住院天数和_年年同期基本持平;出院人数3208人次，治愈和好转率97.9%，其中死亡14例，死亡率0.4%;手术193例，其中类手术17台，类手术11台，类手术25台，类手术140台;病床使用率60.5%，病床周转率19.9%;全年业务总收入为 万元，比_年年同期增长 %。现就的工作总结如下： 全面加强医院管理，建立科学管理机制，我们坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，以提高医疗水平和服务质量为主线，明确岗位职责，工作程序，制定岗位规范，落实目标责任，使医院管理工作迈上了新的台阶，主要做了以下几方面工作： 一、是进一步完善管理组织，规范管理制度。

13、业务科室坚持每周办公会制度，每月召开一次质量平安会议，针对详细问题，讨论和落实整改措施，有力地削减了医疗差错，保障了医疗平安。 二、把医疗质量管理放在首位。 制定了“医疗质量管理和持续改进方案”，建立健全医疗质量管理各级组织，调整 “医疗质量管理委员会”组成，明确职责及规章并加以仔细落实。完善了第一、二、三级医疗质控组织，落实医疗质量定期检查考评制度，三级质控组织对医疗质量进行检查完成率100%，并针对查出的问题准时做了整改。 三、坚持强化首诊负责制、疑难病例、死亡病例争论制、三查七对制度等12项医疗核心制度。 各科重新建立完善了疑难、危重、大手术病人会诊和术前争论登记本等，月考核时严格检查各

14、项记录，进行奖罚;建立健全了“医院查房制度”、“医疗差错事故登记、报告处理制度”、“处方制度”、“门诊部、急诊科、放射科”“护理业务查房制度”、“护理缺陷、事故登记报告制度”、“护理质量检查、考评制度”、“护理睬诊制度”等。 四、强化三级查房制度。 坚持院长行政、业务查房制，每月不定期、有重点、有方案地检查各科医疗质量管理工作。今年进行院长大查房5次，护理大查房10次，护理督查50次。 五、加强病案质量管理。 严格根据病历书写规范要求进行书写，重新印制了患者满足度调查表，住院宣教手册等，患者入院时，依据病情的变化和需要等，分别进行谈话并按要求填写，医患沟通制得到了进一步落实。 六、进一步加强护

15、理工作质量目标的管理。 一是健全医院护理管理体系。制定了“护理管理目标”、“护理查对制度”、“各级护理人员岗位职责”等1各项规章，建立了“护理质量监督与协调机制”，成立了1个护理管理质控小组，仔细落实督查、分析、讲评、整改、督查的循环监掌握度。各质控小组每月随机检查1次，每季度全面检查1次，护理部、科室每月分别讲评1次，每季度召开分析会议，对发觉问题提出改进措施，乐观持续推动护理质量的改进。二是加强护理人力资源的管理和培训，严格技术准入制。依据“医院护士培训方案”，今年110月，织护理理论专题讲座3次、岗前培训2次，全院护理人员均有参与;护理技能操作考核4次，98人次各科室组织护理人员参与，合

16、格率96%;各科连续坚持“每日一问”活动、每月理论考试和技能考核各1次等。通过以上，有效地提高了每名护士的学习乐观性和主动性，拓宽了学问面，促进了健康训练工作的开展。三是临床护理工作以病人为中心，细心为患者供应基础护理服务和护理专业技术服务。重新制定了“健康训练登记本”，利用输液巡察卡、健康训练登记等进行实地操作，做到“记好做的、做好记的”。同时不定期走访患者，检查落实状况，病房巡察率为92%。针对危重患者的护理平安问题，制定了护理防范措施，每日坚持对新入、急危重、手术患者床旁交班，加强对危重病人的基础护理，有效预防并发症的发生。 七、严格执行掌握院内感染的各项规章制度。 制定了“医院感染流行

17、或暴发感染应急预案”、 “消毒供应室暴发感染预案”等应急预案;完善了“医院废弃物管理制度”、“医院消毒管理制度”、“医院感染监测制度”和“医院感染报告制度”等6个关制度;制定了“医疗废物处理流程”、“内窥镜导管消毒、清洁流程”、“病房终末消毒流程”等8个程。每月对重点部门和重点环节进行细菌监测，医院内感染率远远低于8%的标准，无菌手术切口感染率仅为0.004%，一人一针一管执行率100%。成立院内感染小组进行检查监督，全年共检查12次，针对“医院感染与规范洗手”、“医院感染众多误区和现行对策”等内容进行专题讲座、院感学问培训2次，全院医护人员参与，有效防止了医院内感染的发生。 仔细组织实施“三

18、级心血管病医院”的申报、复审和“管理年”活动，坚持“医疗质量第一”，不断提高医疗技术水平，我院依据自身进展和将来进展目标，于三月份向安徽省卫生厅提出将我院设置为三级心血管病专科医院的申请，并递送相关申报材料。安徽省卫生厅进行相关考察和验收，同意我院设置，并提出下一步验收相关要求。我院为此乐观努力： 1、成立了“三级心血管病”医院复审委员会，制定了医院“三级”复审工作实施方案;组织医院领导班子及各科室主要负责人学习了“医院管理评价指南实施细则”和“三级心血管病医院评审细则”，并将责任落实到了科室和个人;组织多名中层领导到北京、南京等地的知名心血管病医院进行参观学习。 2、给各科室下发了“医院文件

19、、各类规章制度、各项预案、医德医风、综合目标考核”等各项文件，对医院管理、医疗管理、总务、财务管理、治安规章制度及各级工作人员职责进行了完善，并编制了“医院管理规范”，着手印刷。制定了医院“院务公开制度”、“医院文明服务制度”、“岗位职务聘用制度”、“医疗器械及耗材选购管理方法”等。 3、月 日，安徽省卫生厅组织有关领导和专家一行就我院“三级心血管病医院”医院等级设置进行了考察和验收。专家们从“医院综合管理、医疗质量持续改进、医疗平安、医院服务及医院绩效”五方面分成“医院综合管理、医疗病案、医疗质控、院感、护理和医技”五个小组，分别对我院的各项工作进行了检查。卫生厅领导对医院近年来所做的工作赐

20、予了充分确定，但也提出了“门诊病历不健全且书写不规范，医疗质量管理须进一步加强、无专职的急救医生”等存在的问题。考察验收结束后，医院组织有关人员对专家们提出的看法、建议等进行了汇总整理，制定了改进措施，确定了责任人和完成时间，医院不定期进行了督导检查。 4、加强医疗平安管理，制定了“医疗风险预警制度”、“医疗平安训练检查制度”、“护理差错事故应急预案”、“医院废弃物管理制度”、“精神、药品平安管理制度”等，加大检查落实力度，年内无重大医疗过失行为和重大平安事故发生。 5、全面推行成份输血工作。建立健全了输血记录、差错事故登记和输血不良反应登记分析等相应的规章制度。，共计输红悬1003u、输浓缩

21、血小板20 u，输血浆99750ml，输全血1000ml。 狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。 一、医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核方法”、“医德医风规范及实施方法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。 二、院护理部、办公室组织，院长、医务科、总务科主任等参与邀请各科病人及其家属召开院级行风建设座谈会，征求看法建议并准时解决。针对患者提出的各项问题逐以进行解决，大大提高了患者的满足度。 三、实

22、施宗旨训练，增加全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清目前经济条件下的医患关系，使大家熟悉到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位;必需切实订正和克服当前经济条件下错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，.全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。 四、争创合肥市卫生文明单位，实施窗口训练，增加文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为.主义精神文明建设的窗口的地位和特点动身，对比医务人员医德规范，不间断地组织医务人员开展自律检查，将查出的问题准时处理并向全体人员通报，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。 五、在医德医风建设中，训练是基础，

23、监控机制是保证，而激励模式也是不行缺少的动力。以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后赐予成果突出、备受患者好评的30多人次嘉奖。荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。 抓好医院规划建设的落实工作 我院经过6年多的进展与建设，已形成肯定规模。由于下半年医院权威专家的流淌和心胸外科的多发大事，对医院规划造成肯定的影响。但医院领导班子进行分析讨论，找出不足，对医院进展做了2手预备，一是引进大股东对医院进行整合经营，填补医院进展的资金需求，促进医院更快更好

24、的进展。二是医院领导班子及全体工作人员从自身动身，仔细讨论当前医院形式，找动身展的不足和进展的弊病，重新制定医院进展规划和医院进展目标，建立健全医疗 最新专科医院年终工作总结报告篇3 20_年，我院在上级主管部门和政府的领导下，在各级各部门的大力关心和支持下，稳步推动基本公共卫生服务项目，严格执行国家基本药物制度，各项医疗业务收入稳中有升，通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成状况总结如下： 一、重点加强干部职工思想道德素养训练，强化提升全院干部职工思想政治水平 紧扣时代进展的主题，把“_医院”创建贯穿于始终，以“三好一满足”活动

25、为载体，通过乐观学习先进事迹，创新职工思想政治理论学习方式，思想道德素养训练与本职工作相结合，做到双促进、双进展。通过一系列的学习训练活动，使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高，为人民服务的宗旨得到发扬，医德医风有了明显改进，工作中形成合力，职工精神面貌焕然一新。 二、医疗业务收入完成状况 今年我院累计完成乡村两级门诊人次_人次，估计可完成全年目标任务数，完成住院病人_余人次，完成目标任务数的_%，累计完成乡村两级医疗业务总收入_万元，其中卫生院医疗业务收入_余万元，完成全年方案目标任务数的_%，平均住院日_天，住院病床使用率_%，百元收入药品材料支出_%，年底结余有望达_万元左右。 三、

26、加快推动实施基本公共卫生服务项目，努力促进乡村公共卫生服务均等化 20_年我乡基本公共卫生服务项目建档工作已基本结束，共为全乡x个村_人建立了纸质健康档案，居民健康档案建档率为_%，查缺补漏工作正在进行。在政府的大力支持下，共完成已建档电子档案录入_人，录入率为_%。全乡累计筛查出慢性病病人_人，其中高血压病人_人，型糖尿病病人_人，重性精神病人_人，慢性病管理率达_%。儿童系统管理率_%，孕产妇系统管理率_%，高危孕产妇管理率_%;x-_月份七苗接种率_%，累计完成_岁以下人群乙肝疫苗补种_人，推广接种二类有价疫苗_人份，召开乡村医生例会_次，开展卫生法律法规及预防接种相关学问培训_次，乡村

27、医生业务理论学问测试_次。x-_月份卫生院开展健康训练学问讲座_期，健康训练询问活动6期，累计发放健康训练宣扬材料_种_份，累计接受询问_人次。 四、新型农村合作医疗健康运行，筹资工作全面结束。 20_年，我乡新型农村合作医疗工作在县合管办和政府的领导下，严格执行新型农村合作医疗付费制改革各项政策，多渠道加大新型农村合作医疗政策宣扬力度，群众参合乐观性和参合率稳步提高，真正达到了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得进展”。20_年全乡累计完成乡村两级门诊补偿_人次，门诊补偿资金_万元，完成住院减免补偿_余人次，补偿资金_万元;与往年比较，在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显提高，群众得到了实实

28、在在的实惠，切实减轻了群众看病就医的负担;全县筹资工作会结束后，我乡准时召开了20_年全乡新农合筹资工作会议，成立了由乡人民政府乡长为组长、各村和乡直相关单位为成员的筹资工作领导小组，进村入户开展新农合宣扬和筹资工作，对涉及移民安置的村组严格要求移民参合率必需不折不扣达_%，在收取费用的同时同步完成合作医疗证审验工作，保证参合群众证不离手，看病就医能够得到准时减免。20_年新农合筹资工作现已全面结束，全乡共参合_户_人，以户为单位参合率_%，以人为单位参合率_%，圆满完成了县委政府下达的任务。 五、乡村一体化管理工作稳步推动，村卫生室建设逐步加强 我院在乡村一体化管理上切实做到“四制五统一”规

29、范管理，村级财务公开透亮。今年，在卫生院资金极度困难的状况下，相继完成了下甸村卫生室、上甸村卫生室、小街子村卫生室及大城村卫生室的修建和改造，重点加强涉及第一批小湾移民安置的大成村卫生室改造，进一步加强和改善了卫生室的办公条件，不同程度满意了当地群众看病就医的需要。 六、切实加强廉政建设工作和.治安综合治理工作，保障各项工作平稳运行。 今年我院的廉政建设工作和.治安综合治理工作在县卫生局、纪委、纪委的领导下，依据廉政建设目标责任书的要求，严格执行廉政建设一岗双责制，将廉政建设和.治安综合治理工作纳入重点工作要求和部署，层层落实责任，签订责任书，年内无廉政建设违纪和.治安违法案件发生。 七、工作

30、中存在的突出问题和下步工作努力方向 通过全面总结分析各项工作任务完成状况，我院各项工作虽然取得了肯定的成果，但离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远，特殊是对一些群众反映剧烈的.突出问题缺少相应的解决方法和措施，群众对我院医疗服务和医务人员总体满足度不高，综合起来主要存在以下突出问题： (一)、部分干部职工思想政治理论水平不高，缺少对政治理论和法律法规的学习，对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度，不理解和支持医改工作。 (二)、部分医务人员的责任心和事业心不强，仍旧普遍存在有“生、冷、硬、顶、推”的现象，不关怀群众疾苦，不了解群众意愿，对待患者不真诚，导致了医患关系紧急，群众对医疗服

31、务持有怀疑和不信任现象显得尤为突出。 (三)、由于医改和绩效工资改革政策实施以后，部分职工尤其是正式工工作乐观性和主动性呈现倒退趋势，工作缺乏主动性和制造性，不会主动找事做，工作方法不多，不是主动找事做，而是先谈条件、摆困难，只求索取，不讲奉献。 (四)、乡村医务人员仍旧未将工作重心转移到搞好基本公共卫生服务项目上来，居民健康档案健康体检率较低，慢性病管理和随访不规范，儿童体检和孕产妇保健次数达不到标准和要求，居民健康档案内容存在漏项和错项，群众参加协作乐观性差，整体工作推动相对滞后。 (五)、医务人员专业技术水平不高，综合服务力量相对较弱，新技术、新项目难以开展，导致部分医疗设备处于闲置状态

32、。 综合以上分析，我院各项工作仍旧存在方方面面的不足和差距，离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远。在下步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求，针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，连续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，强化医德医风训练和整治活动，重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进行整治，努力转变服务方式，变被动工作为主动工作，选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习，加快人才技术的引进和培育，提高专业技术人员队伍的总体服务水平。加快推动基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程，坚决执行国家基本药物制度和零差率销售政策，巩固和完善新型农村合

33、作医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调，乐观争取上级主管部门和政府的支持，加大、加快基础设施建设，努力改善群众看病就医环境和条件，加强廉政建设和行业作风整顿，搞好院务、政务、财务公开，主动接受上级和.监督，提高群众满足度，力争年底取得经济效益和.效益的双丰收，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满足的答卷。 最新专科医院年终工作总结报告篇4 在20_年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下： 一、加强理论学习，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人

34、民服务的理念 仔细组织全体科员不断学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员服务，全心全意为人民服务。 二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制 没有法规就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是我们行为的基本准则，是我们工作的合格尺度。我们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的学习，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，仔细履行岗位职责的自觉性，努力完成各项工作任务。 三、加强科学文化学问，专业技术学问的学习，建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队 医院后勤工作纷繁复杂，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位

35、职责，要完成不同的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务。我们后勤全体员工在加强思想政治学习制度化的同时，加强科学文化学问的学习，加强各岗位的专业技术学习，单岗位工种还要双技术学问学习甚至多技术学问学习。全面提高后勤服务的工作水平，满意临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。 四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋 经过几年的艰辛，经过千万人的努力，一座新医院最终在新的一年开头矗立在县城中。 五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供应任务 在搬迁任务中，在

36、保证被服、消毒用品供应中出车多台次，工人数千人日次;物资办公用品供应多万元;中心供氧多立方米。物资供应做到下收下送，确保临床以及各科室的需要。加强职工食堂和养分食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等膳食需要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，2022年x月x月食堂服务收入_多万元。 六、加强院容院貌建设，美化绿化环境 1、落实医院保洁制度以及分区保洁责任制，保持医院清洁以及环境的卫生清洁。 2、绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化面积_多平方米。 3、乐观参与城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程任务。 七、存在问题 后勤虽然做了大量的工作，但医院在进展

37、，要求在提高，需要我们不断的发觉自己的问题，解决问题，跟上时代进展的需要。 1、后勤人员的思想政治、业务技术素养、管理水平偏低，需要加强学习，不断完善自身建设。 2、有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理。 3、未做到量化管理、.化管理。 八、20_年工作方案 1、连续加强思想政治学习，法律法规、规章制度、岗位责任制的学习，职业道德学问学习以及科学文化技术学问的学习，不断提高后勤人员自身的素养，提高后勤服务水平。 2、进一步落实岗位责任制，确保后勤服务工作跟上临床的需要，确保医院的正常运转。 3、进一步解决存在的问题。 4、推动医院迁建项目其次期工程的建设，确保120急救中心项目在2022

38、年月底前建成投成。开发医院东院投入运营，规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。 5、做好职工之家住房房改工作。 6、逐步把后勤工作推向.化，经营管理化。 最新专科医院年终工作总结报告篇5 一年结束了，在这一年来，我院在我们县卫生局和地方党委的正确带领下，通过我们全院职工的共同努力下，建立了健全的规章制度，使我们院的业务大幅度的提升。这都亏于我们全院的全部的人的共同努力，我们的职责就是救死扶伤，所以，我们的业务越多，说明白我们救的人也越多，我们也很兴奋。下面是详细总结： 一、院内管理方面 建立健全各项规章制度，充分调动职工的乐观性和主观能动性，发扬职工仆人翁精神，团结协作，各项事务落实到

39、人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸

40、应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣扬住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 三、公共卫生方面 我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒大事和突发性公共卫生大事。 总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。 最新专科医院年终工作总结报告