北京市职业技能竞赛管理办法（试行）8939.docx

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1、北京市劳动动和社会保保障局文件件京劳社技鉴鉴发20009555号北京市劳动动和社会保保障局关于于印发北京市职职业技能竞竞赛管理办办法(试行行)的通知市属各委、办办、局(总总公司)，企企业集团，各有关单位位： 为为认真落实实中央和我我市加强高高技能人才才工作的有有关文件精神神，营造“尊重技能能、尊重人人才”的良好社社会氛围，完完善高技能人才才选拔机制制，规范北北京市职业业技能竞赛赛活动，我我局根据中中华人民共共和国劳动动法、原原劳动保障障部关于于加强职业业技能竞赛赛管理工作作的通知(劳社部发发200066号号)、国家职职业技能竞竞赛组织实实施指南的有关规定，结合北京市实际，制订了北京市职业技能竞

2、赛管理办法(试行)（以下简称管理办法），现将管理办法发给你们，请各单位在组织职业技能竞赛活动中遵照执行。附件：北京京市职业技技能竞赛管管理办法(试行) 二九年三三月二十四四日主题词：职职业技能 竞赛赛 办办法 通知抄送：各区区县劳动和和社会保障障局。北京市劳动动和社会保保障局办公公室 20099年3月226日附件件：北京市职业业技能竞赛赛管理办法法（试行）第一条 为为进一步规规范本市职职业技能竞竞赛活动，完完善高技能能人才选拔拔机制，促促进高技能能人才快速速成长，根根据中华华人民共和和国劳动法法，按照照中央办公公厅、国务务院办公厅厅关于进进一步加强强高技能人人才工作的的意见（中中办发22006

3、15号）提出的要求，结合本市实际，制定本办法。第二条 职职业技能竞竞赛是依据据国家职业业标准，根根据国家经经济建设发发展对高技技能人才的的需要以及及生产、服服务工作的的需求，以以考核操作作技能为主主要内容开开展的有组组织的群众众性活动。第三条 本本市各类组组织举办的的各类职业业技能竞赛赛活动和本本市从业人员参加职业技技能竞赛活活动，适用用本办法。 第四条 市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）主管本市职业技能竞赛工作，负责全市职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。各区、县劳动和社会保障局（以下简称区、县劳动保障局）负责对本行政区域内开展的职业技能竞赛活动进行日常管理和监督检查。市政府有关关

4、委、办负负责本行业业职业技能能竞赛活动动的日常管管理和监督督检查。第五条 本市职业业技能竞赛赛分为市级、区县和系统级、企业和院校校级三个级级别。市级级职业技能能竞赛分为为一类和二类两种。第六条 举举办职业技技能竞赛活活动，应坚坚持社会效效益为主，坚坚持公开、公公平、公正正的原则，与与职业技能能培训、职职业技能鉴鉴定、员工工业绩考核核、企业生生产与技术术革新紧密密结合，按按照国家和和本市有关关规定进行行。职业技技能竞赛过过程及职业业技能竞赛赛结果可邀邀请公证部部门进行公公证。第七条 举举办职业技技能竞赛活活动，应本本着勤俭节节约的原则则进行，根根据相关规规定可以采取主主办单位出出资、社会会赞助、

5、企企业冠名或或向财政申申请专项经经费等多种种方式筹措措资金，职职业技能竞竞赛经费应应当专款专专用，并接接受社会和和有关部门门的监督。第八条 市市劳动保障障局主办或或会同市相关部门共同同主办市级一一类职业技技能竞赛活活动，原则则上每三年年举办一次次；会同市相关部门主办办由人力资源源和社会保保障部举办办的各类国国际级、国国家级职业业技能竞赛赛北京地区区选拔赛。第九条 市市政府有关关委、办、局局会同市相关部门共同同主办或委托托相关市级级行业协会会（学会）主办市级二类职业技能竞赛活动，竞赛周期原则上每两年举办一次；会同市相关部门共同主办或委托相关市级行业协会（学会）共同主办，各部委组织的各类国际级、国

6、家级职业技能竞赛北京地区选拔赛。第十条 区区、县劳动动保障局会会同区、县县相关部门门主办本行政政区域内的的职业技能能竞赛活动动，竞赛人人员为本区、县从业业人员，竞竞赛周期由由主办单位位自行确定定。第十一条 市属局、总总公司、集集团公司组组织本系统统主体职业（工工种）职业业技能竞赛赛活动，竞竞赛人员为为本系统从从业人员，竞赛周期期由主办单单位自行确确定。第十二条 企业组织本本企业主体体生产经营营职业（工工种）职业业技能竞赛赛活动，竞竞赛人员为为本企业职职工，竞赛赛周期由主主办单位自自行确定。第十三条 院校组织本本院校主体体教学专业业（职业）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本院校在校学生，竞赛周期由主

7、办单位自行确定。第十四条 市级一类类职业技能能竞赛可冠冠以“北京”“全市”等竞赛活活动的名称称。市级二二类职业技技能竞赛可可冠以“全市（北北京市）行业（系系统）职业（工工种）”等竞赛活活动的名称称。区县和系统级职业业技能竞赛赛可冠以“区县”、“ 系统”竞赛活动动的名称；企业和院校级职业技能能竞赛可冠冠以“企业”、“ 院校”竞赛活动动的名称。第十五条 竞赛主办单单位应当具具备以下条条件： （一一）有独立立法人资格格；（二）企业业级竞赛主主办单位，企业从业人员总数不少于100人；（三）院校校级竞赛主主办单位，须是经教育行政政部门批准准认定的各高高等院校、高高等职业院院校（含高高职、高专专）、中等等

8、职业学校校（含中专专、职高）或市劳动保障局批准认定的技工院校；（四）具备备职业技能能竞赛所需需的场所、设设施和设备备；（五）有与与职业技能能竞赛组织织工作要求求相适应的的组织机构构和管理人人员；（六）有与与职业技能能竞赛水平平相适应的的专家队伍伍，并能按按要求完成成相应的赛赛务工作；（七）有与与职业技能能竞赛规模模相适应的的经费支持持；（八）相同同职业（工工种）、相相同级别的的同场竞赛赛人员不少少于30人。第十六条 职业技能能竞赛备案案应当提交下列资料：（一）独立立法人合法法凭证复印件件（事业单单位法人证证书、社社会团体法法人证书、企企业法人营营业执照等等）；（二）院校校级竞赛主主办单位属属于

9、高等院院校、高等等职业院校校（含高职职、高专）、中中等职业学学校（含中中专、职高高）须提供供教育行政政部门允许许院校设立立的正式文文件复印件件，民办学校校须同时携带带教育行政政部门颁发发的办学学许可证复印件；属于技工院校须提供市劳动保障局颁发的办学许可证复印件；（三）企业业级竞赛主主办单位须须提供加盖盖本单位公章章的职工花名册册；（四）职业业技能竞赛赛实施方案案；（五）竞赛赛组委会及及组委会办办公室成员员名单；（六）竞赛赛评判委员员会成员名名单；（七）竞赛赛仲裁委员员会成员名名单；（八）竞赛赛信息员名名单；（九）竞赛赛安全保证证及应急预预案方案；（十）竞赛赛所需试题题、标准答案案和评分标标准。

10、 第十七条 市级、区县县和系统级竞竞赛主办单单位，举办竞赛赛活动前330日，向市劳劳动保障局局提交备案材料，备案材料料无异议的的，自受理之日日起5个工工作日内完完成备案；备案案材料有异议议的修改后后重新提交交。第十八条 企业和院校校级竞赛主办办单位，举办竞赛赛活动前330日，向向市劳动保保障局提交交经本单位位上级竞赛管管理部门或或所在地区区、县劳动动保障局审审核通过后的备案资料，备案材料料无异议的的，受理之之日起5个个工作日内内完成备案案；备案材材料有异议议的修改后后重新提交交。第十九条 职业技能能竞赛实行行主办单位位负责制。联联合举办的的，应明确确主办单位位和协办单位及各各自职责。第二十条

11、职业技能能竞赛活动动登记备案案后，应严严格按照登登记备案的的职业技能能竞赛方案案组织实施施。主办单单位如需变变更职业技技能竞赛名名称和调整整职业技能能竞赛方案案等内容，应应按照登记记备案程序序，向职业业技能竞赛赛审核和备案案机关提出出书面说明明，征得同同意后，方方可办理变变更手续，并并及时通知竞赛活活动涉及的的相关部门门。第二十一条条 职业技能能竞赛活动动通知公布布后，主办办单位不得得随意取消消职业技能能竞赛活动动，由于特特殊原因确确需取消的的，按照登登记备案程程序，向职职业技能竞竞赛审核和和备案机关关提出书面面说明，征征得同意后后，方可取取消职业技技能竞赛活活动，并做做好善后处处理工作。第二

12、十二条条 职业技能能竞赛职业业(工种)，按照优优先选择通通用性强、就就业面广、社社会影响力力大、发展展较迅速的的新职业（工工种）的原原则进行确确定。 第二十三条 职业技能能竞赛分为为理论知识识和技能操操作两部分分（以下简简称两项比比赛），其其中技能操作比赛成绩不不少于总成成绩的700%。第二十四条条 举办职业业技能竞赛赛，应按照照国家职业业标准设置置竞赛项目目和组织命命题。市级级职业技能能竞赛原则则上按国家家职业标准准二级技能能以上要求求实施；区区县和系统级职业技能能竞赛原则则上按国家家职业标准准三级技能能以上要求求实施；企企业和院校级职业技能能竞赛原则则上按照国国家职业标标准四级技技能以上要

13、求实实施。第二十五条条 市级职业业技能竞赛赛分预赛、复复赛和决赛赛三个阶段段，区县和和系统级职职业技能竞竞赛分预赛赛和复赛两两个阶段。第二十六条条 职业技能能竞赛应聘聘请具有裁裁判员资格格的人员进进行执裁工工作。第二十七条条 对职业技技能竞赛获获得优秀名名次的选手手，按照国国家、本市以及及职业技能能竞赛主办单单位规定给给予表彰奖奖励。第二十八条条 以下参加市级职业技技能竞赛获获得优秀名名次的选手手，经市劳劳动保障局局按有关资资格条件审审核认定后，向向其核发职职业资格证证书：（一）获得得市级一类类职业技能能竞赛各职职业（工种种）前五名名选手，且且两项比赛成绩均均合格者，核核发国家一一级职业资资格

14、证书；第六名至至第十名选选手，且两项比赛成绩均均合格者，核核发国家二二级职业资资格证书；已具有国国家二级职职业资格者者可晋升为为国家一级级职业资格格。（二）获得得市级二类类职业技能能竞赛各职职业（工种种）前三名名的选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家一级职业资格证书；第四名至第八名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格。第二十九条条 获得区县和系统级职业技能能竞赛各职职业（工种种）第一名名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市劳动保障局审核认定，向其核发国家二级职业资格证书，已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格；第二

15、名至第五名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市劳动保障局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。获得其他名名次的选手手，其职业业资格证书书核发按照照各竞赛组组委会制定定的职业技技能竞赛实实施方案办办理。国家家三级职业业资格证书书颁发比例例不超过参参加竞赛总总人数200%；国家家四级（含含）以下职职业资格证证书颁发比比例不超过过参加竞赛赛总人数330%。第三十条 获得企业业和院校级职业技能能竞赛各职职业（工种种）第一名名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市劳动保障局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职

16、业资格。获得其他名名次选手，其其职业资格格证书的核核发按照各各竞赛组委委会制定的的职业技能能竞赛实施施方案办理理。国家四四级职业资资格证书颁颁发比例不不超过参加加竞赛总人人数20%；国家五五级职业资资格证书颁颁发比例不不超过参加加竞赛总人人数30%。第三十一条条 院校学生（含应届毕毕业生）参加学校校主管部门门组织的市市级或区县县和系统级竞竞赛，或市市级、区县和系统级职业业技能竞赛赛学生组单单独组织竞赛的的，获得优秀秀名次的选选手，经市市劳动保障障局按有关关资格条件件审核认定定后，向其其核发职业业资格证书书：（一）获得得市级一类类职业技能能竞赛各职职业（工种种）前三名选手，且且两项比赛赛成绩均合

17、合格者，核核发国家二二级职业资资格证书；第四名至第八名选手，且且两项比赛赛成绩均合合格者，核核发国家三三级职业资资格证书；已具有国国家三级职业资格格者可晋升升为国家二级职业资格格。（二）获得得市级二类类职业技能能竞赛各职职业（工种种）第一名的选选手，且两项比赛赛成绩均合合格者，核核发国家二级职业资格格证书；第第二名至第五名选手，且且两项比赛赛成绩均合合格者，核核发国家三级职业资格格证书；已已具有国家家三级职业资格格者可晋升升为国家二级职业资格格。（三）获得得区县和系系统级职业业技能竞赛赛各职业（工工种）前三三名的选手手，且两项比赛赛成绩均合合格者，向向其核发国国家三级职业资资格证书，已已具有国

18、家家三级职业资资格者可晋晋升为国家家二级职业资格格；第四名至第八名的选手手，且两项比赛赛成绩均合合格者，向向其核发国国家四级职业资资格证书，已已具有国家家四级职业资资格者可晋晋升为国家家三级职业资格格。获得其他名名次的选手手，其职业业资格证书书核发按照照各竞赛组组委会制定定的职业技技能竞赛实实施方案办办理。国家家四级（含含）以下职职业资格证证书颁发比比例不超过过参加竞赛赛总人数220%。第三十二条条 未按本本办法进行行登记备案案举办职业技技能竞赛活活动，且未未经市劳动动保障局审审核认定的的，不予核发国家家职业资格格证书。第三十三条条 以职业技技能竞赛名名义进行非非法赢利活活动情节严严重构成犯犯罪的，由由有关部门门依法追究究刑事责任任。 第三十四条条 本办办法由市市劳动保障障局负责解解释。 第第三十五条 本办办法自发发布之日起起施行。原原北京市劳劳动局19997年8月6日日发布的北京市职职业技能竞竞赛管理办办法（试行行）同时时废止。8