地产公司工装工牌管理规定12131.docx
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1、地产公司工装工牌管理规定一、目的:为树立公公司良好的的社会形象象,进一步步规范公司司管理,增增强管理力力度,展示示员工的精精神面貌,统统一员工的的着装管理理,制定本本规定。二、范围:集团本部部及所属二二级公司。三、内容3.1 制服标标准及制作作根据员工的的工作岗位位需要,员员工制服的的发放由行行政部按、岗岗位要求,分分职级制定定着装标准准和数量。制制服的款式式由公司策策划部门根根据岗位要要求设计提提出方案,经经报批采纳纳后,由公公司采购部部门选择供供应商统一一制作,按按照材料领领用管理规规定由使用用部门办理理制服领用用手续。3.2换换季时间夏装:5月月1日至10月331日冬装:111月1日至至
2、次年4月月30日3.3工工作服的使使用与发放放3.3.11凡本公公司所属员员工在职期期间,都有权利利享受使用用公司统一一订制的工工作服,按按照工作需需要和岗位位要求均要要求统一着着装,可按按岗位发放放制服,由由员工自行行保管。3.3.22员工制服服款式按其其工作岗位位和着装要要求发放。主主要包括西西服、西裤裤、衬衫、裙裙、领带、围围身及鞋、帽帽等,由行行政部在员员工入职报报到时发放放。礼宾人人员穿着除除冬、夏两两季规定的的制服外,还还统一配置置执勤穿的的警用鞋,训训练用的迷迷彩服、布布鞋只适宜宜在训练及及下班期间间并在金海海湾区域活活动时穿着着。所有在在职人员,包包括公司管管理层,必必须按规定
3、定统一着装装。工作服服的发放数数量、规格格和使用年年限按3.1的要求求进行。3.3.33制服的的使用期限限为2-33年(其中中:西装、西西裤使用期期限为三年年;其他服服装使用期期限为二年年),使用用期限自员员工领用之之日起计算算。新入职职员工,在在试用期十十五个工作作日后发放放工作服。3.3.44在制服在使使用期限内内如有损坏坏或遗失,将由使用当事人自己负责重新购置,并由行政部统一补做工作服。3.3.55如果员员工离职,包包括试用期期内的辞退退/辞职和和合同期内内的辞退/辞职,一一律按照规规定的使用用期限,从从工资中折折价扣回工工作服款,不不再收回工工作服(专专用的 礼礼宾部、服服务部、工工程
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