客服试用期转正工作总结报告.docx

《客服试用期转正工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《客服试用期转正工作总结报告.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、客服试用期转正工作总结报告 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的力量。下面是我整理的客服试用期转正工作总结报告5篇，欢迎查阅，感谢! 客服试用期转正工作总结报告篇1 在客服这个岗位上已经差不多三个月了，现在，试用期三个月已经到结束的时候了，即将转正，面对这样的一个关键时期，我为自己过去这段时间的生活做了一些总结，也是正式为转正作出一些方案，盼望不管是对于过去，还是对于将来，我都可以有自己的一些把握和追求。 这几个月的工作里，我熟悉到任何一份工作都是有好处也是有不好的地方的。我们作为

2、员工，首先要去做的就是要接受不足，强化优点。客服工作有时候是比较枯燥的，但有时候也是很熬炼人的。一个人为什么总是碌碌无为，不过就是由于他并没有在一个动荡的环境里。一帆风顺的路总没有什么让人进步的空间，所以多一些担心，反而让人更加奋进一些。在这份客服工作上，我虽然有时候遇到了一些自己解决不了的事情，但是在学习之后，这些问题也都通通可以解决了。这就是进步，这也是我在这个岗位上收获到的一部分。 还记得自己刚刚进来的时候，打电话的时候总是很害怕，遇到一些刁钻的问题，自己简直不知道该说什么好。但是渐渐地，问题遇到多了，解决的次数多了，自己的思路和规律也就更强了。这是这份工作赐予我的成长，也是自己努力之后

3、的收获。我在语言方面进步了不少，在事情的处理方面也进步了不少。以前我的确是一个很害怕的人，说话方面、做事方面都有一些薄弱。这次在这个岗位上经受了三个月，我已经脱胎换骨，有了全新的一个模样了。 一份好的工作，的确会影响到我们全部的生活。它让我们变得更加自信，也让我们变得更有力气。不管是在平常的生活中还是交际中，我们都可以自信的和他人交谈，和他人交往。这是这份事业所赐予我的成长，也是我收获到的一份巨大财宝。 我很珍惜客服这个工作，这份工作让我转变了对自己的认知，也让我有了一些更加深刻的体会。或许人生活在这个世界上，就是需要去不断的挑战的，就是需要去不断的挖掘新领域的。所以很感谢公司平台所赐予我的这

4、一次机会，以后转正我也会更加珍惜这个机会，走好每一步，做好身边的每一件小事，让自己的人生更加出彩，也让这段奋斗更加具有意义。 客服试用期转正工作总结报告篇2 本人于面试后到岗试用三个月。在这三个月试岗期间我的是作为客服部主管管理客服部全部员工，处理客服部日常事务，帮助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过三个月的与观看，我对客服部的日常有了肯定的了解，并从中学习到许多原来从未接触过的实践阅历。结合我的学习与阅历，现将我实际运作状况做出如下总结： 一、目前客服部主要 1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。 2、接待客户投诉(前台投诉和电话投诉)。 3、商场大门显示屏信息的录入与播放

5、。 4、每日邮件收发。 5、商场内部其他事务处理。 6、播音室日常。 二、客服部现有状态 我所接手的客服部经过前期聘请之后，人员编制正常，前台服务部x人，播音室x人，共x人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下： 1、员工新老交接正常，没有业务不熟识的员工独立上岗的状况，业务娴熟。 2、客服部员工与各楼层、各部门连接顺畅，协作较默契。 3、楼层管理到位，有效地帮助管理了客服部前台。 4、客服部前台细致周到，办事精确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障修理处理等。 5、播音室进展顺当。 三、目前客服部主要中所发觉的问题与不足 1、前台简化接待客户投诉流程 现有投诉流程：前台

6、投诉电话投诉所属楼层主管直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式简单造成楼层主管量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节约大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的冲突。特殊是我商场即将新装开业，类似上述状况很有可能因此而产生。 2、记录缺失 前台没有记录，前台员工所作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录

7、，失物、寻人等其他记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报(广告、促销信息、寻人、移车、失物等)没有记录。这种方式导致员工乐观性低，对于应做往往消极怠工能推就推，假如造成失误无据可查，员工间会相互推脱，无法追究责任。另外记录缺失导致客服主管无法正常管理员工职责，难以提高管理的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严峻，无法长期开展的一个缘由。 3、客服部员工考勤纪律差 客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会照实上报，整个部门无排班表，员工间随便倒班不报主管批准，相互包庇。 4、办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的

8、预损耗量。如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。 5、客服部相关职能转移客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工闲散，无所事事，思想懒散。 6、无后期客户忠诚度培育 客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清晰，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等。 四、针对发觉的问题提出一些建议 1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门纪律。 2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，转变原有的简洁流程，规范流程。目的是为

9、今后客流量增加避开混乱权责不明的现象。 3、制定记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查和主管管理员工。 4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培育和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特殊是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提示等，来协作营销部、企划部。 5、严格掌握办公成本，如消耗量大的办公用品可以实行以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。 6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，

10、否则简单管理不力造成混乱。 由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是特别熟识，观看得还不够深化细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不肯定能够真正反映出整个客服部的全貌，盼望领导能够批判指正，给出指导看法。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是非常突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。 我也不知道自己能否在试用期之后，连续留在这里担当客服部主管。不过我在三个月的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的状况没有太大的了解，不过也许状况还是知道的。盼望公司能够看到我的潜力，让我连

11、续在现在的岗位下去，我信任自己有这个力量当好客服部主管。我会尽我的全力来，我会为公司的进展做出我最大的贡献! 客服试用期转正工作总结报告篇3 日子过的越来越快了，特殊是在我来到_房地产公司后进行试用期工作以来后，我恨不得把一天的日子掰成两天来用。但是这是不行能实现的事，所以我只能更加的珍惜我在试用期里度过的每一天。而现在，我已经结束了我为期六个月的试用期生活，面对这已然逝去的六个月时间，我没有遗憾，也没有懊悔，我只有许多的怀念。所以我来跟领导写了这篇试用期转正工作总结。 既然我有所怀念，那就说明我还有所期盼。而事实也的确是如此。我期盼我每一天来公司上班的日子，我期盼我每一次完成工作任务后兴奋而

12、感动的心情，我期盼每一次和同事在一起探讨方案，加班奋战的日子。这些日子给了我生活的动力，给我面对困难和挑战的士气，这莫非还不能证明我对这份工作的喜爱和忠诚吗? 在试用期里，我的工作内容是负责公司前台客服的一些工作。虽然这份工作并不复杂，但是我却很享受其中。每天来到公司的第一件事就是把自己的职责牢记于心。首先把前台的岗位区域打扫和整理洁净，把各部门的文件都分发下去，把公司里各物件都摆放整齐。然后再重新站到自己的岗位上，以良好的姿势和暖和的笑容来迎接，前来询问问题和办理业务的客户。面对他们提出的问题，我要做到专业的解答，面对他们提出的要求，我要做到耐心的服务。给他们最好的体验和感受。 另外，除了接

13、待客户之外，我们客服还要每天打_个回访和销售电话。面对这一工作任务要求，我在试用期里，也尽心的完成着。虽然业绩还没有达标，但是每完成一个业绩，我的内心就多了一份成就感。 或许我的力量没有其他的实习生强，或许我的阅历还不够老前辈的多，或许我不够优秀，不够机灵，但是我觉得这只是临时的，时间会转变这一切。而且我信任，只要我肯努力，肯上进，那这些都不是问题。我只是缺少一个平台和一个机遇。而公司正好就是我的平台和机遇，所以我盼望领导能给我这次转正的机会，让我能够实现幻想，能够实现自我价值和自我突破。我有信念，有恒心，还有耐心，我会坚持下去，我信任我在公司的将来肯定会是灿烂和光明的。 客服试用期转正工作总

14、结报告篇4 时间过得真快，这三个月的工作已经落下帷幕了，我作为一名售后客服，真的是感受许多，现在到了转正的时候，我也是特别的感动，由于我特别喜爱这份工作，我对自己这三个月来的表现也是有一个特别深刻的了解，认为我还是达到了标准的，由于在这三个月来，我始终都勤勤恳恳，对于工作都是一丝不苟，售后客服本身就是应当要有一个好的态度，应当有一个好的服务意识，再接听每一个电话的时候，都保持一个很好的状态，三个月来，我始终都在告知自己，肯定要保持好这个状态，做好以上这几点，所以我还是达到了标准的，现在到了转正的时候了，我也盼望自己能够在将来的工作当中做到更好，也盼望自己不辜负了这三个月来的一个努力，我是特别盼

15、望自己能够连续成长下去的。 做好工作本身就是一件特别不简单的事情，也是需要时间的，我始终都在坚决着者太多，我信任什么时候做什么事情这些都是已经注定好的，由于没有什么能够转变自己的信念，现在转正了，我也给自己定下许多许多目标，我盼望自己能够在接下来的工作当中录用的去完成好，这也是对自己的一种承诺，更多的时候还是对自己的一种信念，我盼望能够保持好状态，无论是做什么事情?有些事情都应当特别清晰，才是我始终都信任自己能够在这个过程当中接受更多的学问，这试用期的工作让我真的进步了许多，也让我学习到了许多，作为一名售后客服，本身就是在不断的学习当中。 我很感谢这几年来的一个经受，这不影响我在将来的发挥，我

16、也不信任自己在将来没有一个方向，我也知道自己有些事情肯定要去好好的做好，我是什么时候都能够错过这些东西的?现在想了想，这对我的影响还是很大的，我肯定会再接工作当中更加努力，虽然现在已经转正了，但是我提着的那颗心始终没有放下，由于我知道自己的路还是很长的，我需要不断的努力，需要不断的积累，让自己有一个深刻的成长，有一个持续进展下去的方向，我肯定会在接下来的售后工作当中更加努力，不断的激励自己，把最基础的事情做好，努力的去做好售后工作，我肯定会有机会成长好自己的，我肯定会在将来的工作当中做到更好的，我信任这一点也始终在朝这个方向进展，将来或许会遇见许多问题，但是我肯定会摆正好心态，专心的去解决。

17、客服试用期转正工作总结报告篇5 _年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参与了四川顺丰通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来，当时的一系列情景照旧历历在目。 首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参与此次公司实习的机会，虽然，当时并不知道客服代表详细是个什么岗位，但是还是怀揣着一份期盼和惊喜，究竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于6月29日一同去了位于成都市高新区的天府新谷公司所在地，进行了实地参观和面谈。当大家

18、知道，所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候，都显得有些失落。但后来，除了几位同学有特别缘由没能参与实习外，其余同学都参与了公司的实习工作。 接下来，就是对我们进行了为期9天的业务学问培训，主要有关于顺丰公司的公司基本进展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍;有关客服工作的基本业务规范的要求的学习;公司业务学问的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等;有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的熬炼和运用;如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时，我们应当实行何种方式进行应对;了解快递行业的详细运作模式。 最终，在

19、进行了几天的练习上岗后，我们便开头了正式上岗实习，与公司的正式员工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然，我们只接听4008111111热线的1号键下单和有关询问方面的工作，假如遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务，我们则帮其转至2号键，有查询同事对其进行跟进。当然，在正式实习上岗期间，我们还必需参与公司每天的早班例会或是公司的晚班例会，了解新的业务学问或是对自己一天中的工作进行小的总。同时，我们也参加公司一系列有关新的业务学问的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，在多方努力沟通下，参加实习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解，以增加自身对快递行业本身的理解。 实习工作于8月27日，8月28日，公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总会议。会上，我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布，同时，公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价，并且表示盼望我们能够留在公司连续做兼职。此外，公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此，为期两个月的实习工作正式。 客服试用期转正工作总结报告