自来水公司工作方案范文.docx

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1、自来水公司工作方案范文-推荐通用稿自来水公司工作方案范文-推荐通用稿 自来水公司工作方案范文 一、指导思想 以十七届五中全会精神为指导，认真落实中央经济工作会议精神，严格执行“三重一大”决策机制，落实“抄表、回收、安装、维修、中心控制”责任制，对外拓展业务，开辟增收产业项目，全面建设“水质优、服务好、效益高，环境美”省内一流服务型企业。 二、工作目标 1、生产目标 全年着力抓好供水主业，实现“三增长、一降低”，即供水量增长，水费回收率增长，安装收入增长，漏失率降低。年度完成供水量为256万吨，水费收入600万元，水费回收率95%，漏失率控制在15%，安装收入300万元，实现总产值900万元。

2、2、安全目标 全年无安全责任生产事故发生。 供水抢修路障标识设置率为100%。 大面积区域性停水次数为零。 必须持证驾驶机动车辆，全年无机动车辆交通事故发生。 塘湾水厂，汞矿水厂，污水处理厂电工配备率为100%，全部实行执证上岗，全年杜绝用电安全事故。 3、经济目标 全年实现产值900万元，利润100万元。 三、主要措施 1、实行公司管理层、班组长目标考核责任制，实行公司目标考核风险抵押金制。经理交1500元，副经理、工会主席1200元，班组长1000元，对全年生产安全承担责任，完不成年度任务，扣除全部风险抵押金。超额完成任务，按风险抵押金两倍予以奖励。 2、分管领导、班组长为生产、安全责任的

3、第一、二责任人。其工资、福利、奖金待遇与班组挂钩，共奖罚。凡出现生产、安全事故、日常违纪现象，一同承担责任。 3、定期开展党员大会、职代会和行政民主生活会，实行民主决策。凡重大决策、重大项目、重要人事调整和大额资金支出必须经党员大会或职代会审议表决。维护公司权益，减少决策和工作失误。 4、严格成本控制，减少非生产性支出。每月末由财务管理小组会审当月支出发票，实行集体会审，一支笔签字。每季召开一次财务分析会议，扩大财务的透明度和职工的知情权。每月将生产、安全、责任目标考核上墙公示，做到时间过半，任务过半，任务责任及时兑现。 5、加大管理层和职工素质的培养，每季听一次讲座，每月召开一次班组技能培训

4、，开展“爱学习、懂技能、业务好、效益高”竞赛活动。 6、加强职工居住院落卫生管理，创建优美型院落。实行分管领导担任楼栋长制度，每季开展一次环境卫生评比活动，评比结果将在公司公示栏公示。 7、开展支部成员、班组长和党员联系职工活动，通过纵向或横向传、帮、带增加公司凝聚力和战斗力。 8、严格人事管理制度，进人报告必须经县长签字，按照“退补平衡”原则，通过职代会审议同意方可进人。 9、稳妥的推进公司领导层职工大会民主选举制度，公司领导层实行企业化任期目标管理，建立“优者上、平者让、庸者下”人事机制，为企业可持续发展提供人才保障，形成优秀人才领导企业，优秀管理者经营企业的经营格局。 10、加强监督。全

5、年组织职工分两次对班子成员进行无记名测评，测评结果在公开栏上进行公布，接受职工监督。 11、公司在岗人员必须保持通讯24小时畅通，若遇当月累计有3次不畅通现象，扣除本人当月岗位安全奖300元。 12、公司在岗人员发生安全责任事故，实行一票否决。 13、严格考勤管理。职工请假半天以上须经经理签字。每天上午8点、下午2:30前必须签到，超时则视为迟到。当月累计迟到三次视为旷工一天。全年累计旷工三天，减调效率工资一级。每月公布一次考勤接受职工监督。 四、班组分工安排 1.办公室：定员4人 工作职责： （1）负责办公室日常事务的管理，文件、会议精神的上传下达，内部文件的起草、打印等。 （2）负责会议安

6、排、公务接待。 （3）负责公司院内和办公楼的卫生管理和安全保卫工作。 （4）负责公司档案收集、整理和归档工作。 （5）负责公司车辆的维护、保养、运行。 （6）公章的管理，所有盖公章的文件、资料都要登记、建档。 （7）工资标准按目标责任制考核，实行百分制。以90分为标准，达到此指标获全额工资，每增加一分奖100元，每减少一分扣100元。 2.财务：定员5人 (） 工作职责： （1）负责公司的财务、统计、票据管理工作。 （2）严格执行财务纪律，坚持原则，秉公办事，监督各类经济开支，对手续不全，开支不合理及违反财务纪律的行为进行抵制。 （3）及时、准确、编制和报送各种财务报表，按时申报交纳税款 自来

7、水公司工作方案范文第2页 。准确结算、按时发放工资。 （4）及时催收水费和应收帐款，确保资金及时到帐，保证资金运行安全。 （5）所收现金当日必须进帐，对各部门收取的公款进行监督，督促及时交公，防止挪用和贪污行为发生。 （6）做好财务报表及帐薄的档案管理工作，并及时交送公司档案室。 （7）负责仓库的管理。 （8）工资标准按目标责任制考核，实行百分制。以90分为标准，达到此指标获全额工资，每增加一分奖100元，每减少一分扣100元。 3.营业所：定员24人 城中片区：定员6人（） 老晃城片区：定员6人（） 龙溪口片区：定员3人（） 收费大厅：定员6人（。其中、负责大堂接待，其他人员为收费员） 校表

8、：定员2人 营业所服务大厅：城中片区、老晃城片、龙溪口片区集中办公地点。区定员1人（杨瑛：负责大厅的开关门、环境卫生、电话接待、填写抄表催费人员去向牌） 工作职责： （1）负责公司的抄表、催费、查漏、用水户的建档、用水性质的划分及供水管网的日常巡查工作。 （2）完成全年256万吨供水量，600万元的供水水量收入（不含污水处理费、水资源费）。 （3）每月15号为抄表时间，发现漏点及时报告给安装维修班。公司按的标准将查漏经费发放到班组。 （4）工资与水费回收率、漏损率挂钩。水费回收率为90%，每增加一个百分点奖100元，每减少一个百分点扣100元。漏损率为80%，每增加一个点百分点扣50元，每减少

9、一个百分点奖50元，供水主管爆裂造成漏损除外。 （5）、抄表人员实行押金制，每人交押金500元，按系数奖惩，年终兑现。 （6）、抄表人员年终奖金按完成任务测算系数比例，实行年终兑现。 （7）每逢国家法定节假日抄表，公司按国家政策规定给予计算加班，星期六、星期天抄表不计加班补助。 （8）每月6日上午9时前交帐本和抄表机。超过中午12点上交帐本和抄表机的作旷班一天处理（如特殊情况需调整，由公司另行通知）。 （9）、负责管理收费大厅和营业所服务大厅。 （10）负责公司所用水表的首次检定和用户水表的校验。水表的建卡建档，调处水表纠纷。 （11）保持校表室的整洁、卫生，如因工作失职被相关部门处罚则由校表

10、人员负全责。 （12）负责工业园的供水、设备管道的维修、抄表、收费工作。 （13）工业园区所收水费须在抄表收费完后的三日内交公司财务室，严禁挪用，违者严肃处理。 4.安装维修班：定员10人 工作职责： （1）切实履行供水110职责，接到抢修电话，必须半小时赶到现场，否则发现一次扣班组经费100元。负责管网的巡查和管道、阀门，阀井、消防栓的维修、完成公司和领导临时指派的其它工作。 （2）及时发现问题，及时解决问题。dn100以上管道的维修，24小时内完成，其余口径管道的维修一个工作日内完成。 （3）增加安全意识，做好维修过程中的安全防护工作，杜绝安全事故发生。 （4）维修收入必须及时交公，不得挪

11、用，废料由公司统一处理。 （5）供水110经费为6千元/年，油费经费为3千元/年，车辆维修费用据实报销。 （6）全年完成维修收入5万元（材料收入除外），维修收入要及时上交财务。如完成5万元以下维修收入，按劳务收入的60%提取工作经费，超过5万元，按劳务收入的70%提取工作经费。全年完成公司交办安装任务。公司根据任务情况采取一事一议办法，工作任务重的采取聘请民工进行工程施工，确保如期按时交付供水工程。 （7）新建供水设施的规划、设计、安装。 （8）新增用水户安装。 （9）用水户的撤迁、安装。 （10）新上用水户的规范化管理、建卡、建档及供用水合同签定。 （11）设备、材料、零配件的采购。 5.

12、中心控制室：定员8人 (） 工作职责： （1）负责中心控制室的运行和维护，负责计算机的管理、维护工作。 （2）负责一水厂水厂和泵房的运行和维护。 （3）二水厂运行后要减少购水量。 （4）保证一水厂随时能够应急供水，人为因素造成主城区停水一次，扣除班组当月奖金和全年奖金，当事人停岗一年，效益工资当年不调级，停岗期间不调效益工资。 （5）工资标准按目标责任制考核，实行百分制。以90分为标准，达到此指标获全额工资，每增加一分奖100元，每减少一分扣100元。 6. 稽查组：定员4人 (黄光明、李志军、尹春松、郭珍强) 工作职责： （1）整顿用水秩序，规范用水性质的划分； （2）处理违规用水案件； （

13、3）关闭自备水源； （4）公司所有的设备、材料、零配件进出的验收，安装工程的验收； （5）监察本公司员工上班时间干私活的行为。 （6）全年完成稽查任务5万元。如完成5万元，按20%提取工作经费，如超过5万元，超过部分按50%提取工作经费。 五、劳动纪律 1、全体员工每天必须上午8点前，下午2:30分前签到。超时即为迟到，每次扣10元；超过30分钟者视为旷工，月累计迟到三次，视旷工一天，每次旷工扣3天工资。 2、按时下班，不得早退，违者按公司制度进行处罚。 六、工资、奖金的考核 1、有经济任务的班组按照考核效益发放工资、奖金；没有经济任务的班组按平均值发放工资、奖金。 2、对作出突出贡献的职工，

14、经经理办公会议评议决定给予突出贡献奖励。 七、领导分工 ：主持公司的全盘工作，分管办公室、稽查队工作。 ：协助经理分管项目、财务工作。 ：协助分管营业所和安全生产工作。 ：协助经理分管党务、人事劳资、第三产业（瑞丰公司）、安装和维修工作。 ：负责二水厂和水源水保护工作。 ：负责工会，协助分管后勤、材料采购、财务审计、工资核算、中心控制室（一水厂和汞矿水厂运行）工作 （妇女工作由同志负责）。 实行分管领导工资与有绩效考核的班组挂钩，李复俊同志与营业所挂钓，姚晓明同志与安装维修班挂钓，支心畅同志取上述二者平均值。 关于污水处理厂工作：因县里收购四川投资方，还没有明确经营方案，是不是归自来水公司目前

15、尚未明了。此项工作由杨经理全权管理，不作分工。刘武彬代行使考勤纪律，帅雨辛仍然在县“三年行动办”，其他专职、兼职一律撤回，待县里明确管理主体后再议。 精选阅读 2021年自来水公司工会工作思路 2021年工会工作思路 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。 3、及时总结、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 6、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。 1） 通过日常

16、教育和班组学习提高政治素质 2） 今年将要在小修员中推广的使用pDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员 的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成

17、为职工利益的“保护神”。 3、切实关心职工生活。 4、认真组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”活动，引导职工将自身发展与企业发展密切

18、相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。 3、要加强“职工之家”创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼

19、顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、特困职工、稳定职工队伍方面。 7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 2021年自来水公司工会工作思路一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处! 自来水公司工会二00四年工作计划 自来水公司工会二00四年工作计划 二00四年是亚光公司深入贯彻落

20、实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二00四年工作如下： 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。 1、强化学习，不断提高职工队伍的整体素质。 二00四年自来水公司工会把

21、提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。 2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活

22、动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。 3、做好低保工作。 4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。 5、抓好家庭经

23、济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。 6、做好职工安康和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。 重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。 2、坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。 3、认真做民主测评领导干部工作。 4、抓好职工代表的培训。 5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工

24、和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。 1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二00三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二00四年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深

25、发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。 2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动 深入贯彻社会主义公民道德建设实施纲要，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。 3、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。 二00四年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。一是要再度兴起学习“重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构

26、和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树 典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。 4、继续深入开展再创模范职工之家活动。 根据公司工会制定的深入开展再创模范职工之家方案的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。 5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩

27、的文体活动。 五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工

28、身心健康，为企业发展生产提供安全保障。 二00四年，工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司二00四年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。 自来水公司 2021年3月16日 自来水公司工会二00四年工作计划一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处! 水务系统水污染防治工作方案 水务系统水污染防治工作方案 为加大水污染防治工作力度，切实改善和保持全县水环境质量，根据国务院水污染防治行动计划（国发202117号）xx省水污染防治工作方案及张掖市水污染防治工作实施方案，按照xx县人民

29、政府办公室关于批转xx县2021年水污染防治工作方案的通知（民政办发202130号）要求，现将水务局牵头任务分解，制定水务系统推进落实工作方案。 一、总体要求 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中共中央、国务院生态文明体制改革总体方案和xx省加快生态文明建设实施方案，紧紧围绕全面推进国家生态安全屏障综合试验区建设，以巩固和提升水环境质量、确保饮用水安全为核心，以优化经济结构和绿色发展为统揽，以节约和保护水资源为前提，以源头控制为重点，以制度创新、科技支撑、严格执法为手段，分流域、分区域、分阶段加大工业、城镇、农村等重点领域水污染防治，系

30、统推进水污染防治、水资源管理和水生态保护，形成“政府统领、企业施治、市场驱动、公众参与”的水污染防治新机制。 二、工作任务及措施 （一）狠抓工业污染防治，全面控制污染物排放 1.加大县域内所有河流干流、一级支流沿岸非法开采开发行为及采砂采石场环境综合整治力度。 （1）加强河道采砂管理，出台采砂管理办法，进一步规范采砂行为。 （2）加强日常河道巡查检查，定期开展河道采砂集中整治行动，确保河道采砂活动有序开展。 （3）依法治理涉河违法违规开发行为。 （4）严格落实推进河长制工作任务，确保河湖水功能区达标管理。 牵头单位：河管股 配合单位：各灌区管理单位 （二）强化城镇污染治理，减少生活污染排放 2

31、.对具备利用再生水条件但未充分利用的化工、制浆造纸等企业，不准审批其新增取水许可。 按照xx县地下水超采区治理实施方案要求，推进各项治理措施到位，实现目标任务完成，配合工业园区管委会推进再生水利用。 牵头单位：水资办 配合单位：洪水河管理处 （三）农业农村污染防治 3.停止受理未经审批的荒地开发取水申请，对擅自开发的荒地不予供水；对擅自打井开采地下水开荒的，依法从严查处，所打机井予以强制关闭。 加强用水监管力度，严禁新开荒地取水，对擅自打井开采地下水开荒的，依法从严查处，所打机井予以强制关闭。 牵头单位：水政监察大队 配合单位：各灌区管理单位 4.开展农村小型河流河道清淤疏浚、生活垃圾集中处置

32、和改水改厕等建设工程。 （1）综合整治河道环境，严肃查处未批先建侵占河道等违法行为。 （2）按照水利“十三五”规划和山水林田湖项目规划启动建设水资源修复工程。 （3）配合农委、县住建局、县环保局等部门开展生活垃圾集中处置和改水改厕等建设工程 牵头单位：河管股 配合单位：各灌区管理单位 （四）保护和节约水资源，提高用水效率 5.实施最严格水资源管理，用水总量不得突破水资源开发利用红线，严格控制各行业取水总量。完善取水许可档案，加强取水许可统一编码管理，强化取水许可动态管理制度，建立用水总量控制指标体系，结合取水许可和计划用水工作逐步核减各取水户许可取水量，对纳入取水许可管理的单位和其他用水大户实

33、行计划用水管理。 （1）落实水资源总量控制红线，严格控制各行业取水总量。 （2）分解用水总量控制指标，从严计划用水，大力推行定额管理，改进用水方式，加强用水监管，促进节约用水，提高水资源利用效率。 （3）规范取水许可制度，完善取水许可动态管理，强化用水计量设施建设及在线监控。 牵头单位：水资办 配合单位：水管股、各灌区管理单位 6.按照水功能区划水质目标要求，对各河流河段进行分类管理。对排污量超出水功能区限排总量的，限制审批新增取水和入河排污口。开展最严格水资源管理制度考核，对水资源开发利用、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”相关控制指标完成情况及制度措施进行检查、考核和评价。 （1）根据

34、水资源保护规划和水功能区划，确定河流水体的纳污总量，对污染物排放进行有效的总量控制。 （2）加强水域功能区的监督管理，配合环保部门对水功能区的水量、水质状况监测，建立水功能区管理信息系统。 （3）加大巡查力度，及时发现污染物、污染源问题，采取有力措施积极有效的进行规范治理。 （4）开展最严格水资源管理制度考核工作，严格用水总量、用水效率、水功能区纳污控制“三条红线”考核管理。 牵头单位：河管股、水资办、水政监察大队 配合单位：各灌区管理单位 7.抓好工业节水，开展节水诊断、水平衡测试、用水效率评估，督促各行业严格执行行业取用水定额标准。对照国家鼓励类用水技术、工艺、产品和设备目录，引导工业企业

35、提高废水重复利用率，明确各行业废水深度处理要求，减少新鲜用水量。 （1）配合县工信局开展工业用水水平衡测试、用水效率评估，督促工业企业按照要求对废水进行深度处理、达标收集。 （2）严格执行行业取用水定额标准，将万元工业增加值用水量下降率作为最严格水资源管理制度考核约束性指标进行绩效考核。 （3）督促工业园区将已有分散地下水改进为集中连片供水方式，提高水资源效率。 （4）督促工业园区污水处理厂中水投入使用，减少新取用水量。 牵头单位：水资办、水管股 配合单位：洪水河管理处 8.发展农业节水，在全县各灌区大力实施渠道防渗、管道输水、喷灌微灌、膜下滴管、垄膜沟灌等灌区农田高效节水技术，完善灌溉用水计

36、量设施，开展万亩以上灌区农业用水斗口标准化计量示范项目建设。 （1）推进实施大型灌区续建配套与节水改造和高效节水工程，改进灌溉方式，提高用水效率，降低农业用水总量。 （2）逐步完善灌溉用水计量设施，开展万亩以上灌区农业用水斗口标准化计量示范项目建设，实现灌溉水斗口计量，按量取水。 （3）大力调整作物种植结构，减少高耗水、低效益作物种植面积，逐步压减农业用水总量。 （4）出台农业用水、节约用水管理办法和水权交易实施细则，全面普及和推进农田高效节水技术应用。 牵头单位：工程股、水管股 配合单位：各灌区管理单位 9.加强水利水电设施管理，开展闸坝等相关调查和评估工作，充分考虑下游生态用水需求，确定需

37、要进行闸坝联合调度的河流清单，明确生态流量核算年度目标任务和实施范围，制定闸坝调度管理办法，科学确定生态流量，确保重点保护、珍惜濒危和特有水生生物栖息用水需求。 （1）充分考虑下游生态用水需求，保证生态基流正常下泄，调优生态用水总量。 （2）强化山水林田湖整体保护、系统修复、综合治理，统筹推进水资源全面节约、合理开发、高效利用、综合治理、优化配置、有效保护和科学管理。 （3）逐步退减被挤占的河道生态用水和超采的地下水，加强河湖水生态保护和修复。 （4）落实好中央环境督查提出的整改要求和市县政府出台的祁连山保护意见。 牵头单位：水管股、防汛办、河管股 配合单位：各灌区管理单位、水库管理单位、水电

38、站 三、保障措施 （一）加强组织领导，提高政治站位 各灌区管理单位是本方案的实施主体，要高度重视水污染防治工作，切实加强组织领导，认真履行职责，按照工作方案要求的目标任务，细化措施，扎实推进水污染防治各项工作落到实处。 （二）健全管理机制，靠实工作责任 按照河长制工作任务，全力推进制度、机制的健全规范，明确河道环境整治管护责任，加强日常巡查管护，强化河道管理职能。对农村垃圾随意沿河倾倒现象进行集中处理，根治改善水环境状况。各灌区管理单位要严格执行环保法律法规和各项制度，全面落实责任主体，认真开展巡查检查，发现问题及时处理。 （三）强化政策保障，严格问效追责 严格落实国家“水十条”、省上“水十条

39、”和市县实施方案，推进任务落实，通过理念跟进、项目建设、河湖治理、资源确权、制度完善、机制创新、检查到位、执法有力、社会监督、公共参与、节水行动、绿色领路、严格考核、问效追责等，推动水污染防治行动计划的有效贯彻。 农村饮水水质监测工作方案 农村饮水水质监测工作方案 根据磐政办（2021）30号关于加强农村饮用水建设管理的实施意见的要求，每年开展农村饮用水水质检测工作。 一、目标 （一）掌握农村饮水工程水质卫生状况及其变化趋势，为建立长效管理机制提供科学数据。 （二）了解农村饮水工程的水处理工艺、消毒设备使用情况、覆盖人口、新建改建扩建等基础信息。 二、范围 全县行政区域内各行政村的农村饮用水工

40、程。 三、内容和方法 （一） 监测点设置 按照磐政办（2021）30号关于加强农村饮用水建设管理的实施意见的要求，对全县12个集镇供水、253个村集中式供水工程的成品水进行检测。（详见监测点分布表） （二）监测方法 水样的采集、检验和评价要求:对12个集镇供水成品水每月检测一次，对253个村集中式供水分别在每年的枯水期和丰水期抽取成品水各检测1次；水样采集、保存、运输、分析按生活饮用水标准检验方法（GB5750-2021）规定执行。水质评价按生活饮用水卫生标准（GB57492021）相关规定要求执行。 （四）监测指标 感官性状和一般化学指标：色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH、铝、铁、锰、

41、铜、锌、氯化物、硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、耗氧量、挥发性酚类、阴离子合成洗涤剂、氨氮。 毒理学指标：砷、镉、铬、铅、汞、硒、氰化物、氟化物、硝酸盐、三氯甲烷、四氯化碳。 微生物学指标：菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌。 与消毒有关的指标：根据饮用水消毒剂所用情况确定相应的指标，如游离余氯、二氧化氯等；如用二氧化氯消毒时检测亚氯酸盐，使用复合二氧化氯消毒时检测氯酸盐。 四、质量控制 严格按照国家标准的要求开展监测工作。为保证监测数据的可靠性，须采取从现场检查、采样和实验室分析的质量保证措施；如按规定做现场空白、运输空白、现场平行样、现场加标样等。建立监测数据的审核检查制度，监

42、测实施中应定期或不定期进行资料审查。 五、监测管理及职责分工 县卫生计生局负责农村饮用水供水工程水质监测的行政管理。 县疾病预防控制中心负责制定工作方案、水质检测、人员培训、质量控制、数据审核、数据分析，撰写技术报告，将监测结果及时报送县卫生局及有关部门，并告知县水务局。 各乡镇卫生院负责辖区内的水质采样工作，县疾控中心负责到各乡镇卫生院收集水样。 公司综治工作方案 方案一：公司综治工作方案 为切实做好社会治安综合治理和平安企业建设工作，营造和谐、稳定的发展环境，根据自治区、市、旗关于加强政法综治基层基础建设的有关文件精神，结合公司实际制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻打

43、防结合，预防为主的工作方针，全力构筑覆盖全面，反应迅速，防范严密，控制有效的治安防控体系，夯实综治管理基础，提升公司社会治安工作水平，为公司和谐稳定发展创造良好的内部环境。 二、工作目标 以创建平安企业为目标，以规范运作、发挥作用为出发点，依托公司综治工作站这一平台，不断深化综合治理工作领导责任制，整合各项资源，完善工作职能，建立适应新形势的综合治理的长效机制，扩大综治工作覆盖面，实现公司与地方党委、政府及各职能部门的联动对接，切实提高打击犯罪、维护公共安全和预防、处置突发事件能力，确保公司运营平安稳定。 三、组织领导 站长：xxx（xxxx公司副总经理） 兼职综治干事：xxx（xxxx公司保卫