幼儿园园长工作总结汇总精萃大全.docx

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1、幼儿园园长工作总结汇总精萃大全 幼儿园园长，课堂教学上老师能以直观教学为主，教学过程以同学为主体，老师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓舞，少批判，爱护幼儿的自尊。下面给大家共享一下关于幼儿园园长工作总结，盼望对大家有关心 幼儿园园长工作总结1 幼儿园自_年11月通过江苏省优质园的评估验收以来，全园教职员工并没有因此而满意，而是以此作为一个新起点，与时俱进，乘势而上，深化改革，提高质量。在这次创建训练现代化的过程中，我园以规程和新纲要精神为工作准绳，明确了“努力转变环境、对老师进行全方位的师资培训，力争对家长做好一流的服务，促进幼儿和谐全面的进展”办园方向，努力提高老师整体素养。本

2、学期，在上级主管部门的关怀、关心、指导下，在全体教职员工的共同努力下，我园不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在广阔的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评，详细总结如下： 一、加强硬件建设，努力实现环境设施现代化。 为了使幼儿拥有一个平安、舒适、美丽、丰富的生活、活动环境，满意孩子多方面进展的需要，幼儿园这两年在上级主管部门的关心指导下、在董事会讨论决策下，先后投入了30多万用于创建工作，使园容园貌、硬件设施在愿有的基础上有了较大的改善。 1、完善设施 良好的园舍设施是实施素养训练、提高保教质量的物质基础。幼儿

3、园本着平安第一的原则，利用暑期、节假日，先后对场地、厨房、围墙、活动室等进行了改扩建和更新。铺设了400多平方米的塑胶软质场地，使场地更加美观、平整、平安。依据市卫监所的要求，我园对原有的厨房、用具进行了改建，确保了操作人员的平安。为了孩子，我们有方案地逐年更新，为了给孩子一个健康健康舒适的生活环境。园内活动室配有空调、实物投影仪、VCD、电脑、电子钢琴、等现代化的设备、各班设置的区域丰富了孩子学习环境，尽可能来满意他们探究和求知的欲望。 2、优化环境。 环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素养训练的手段之一。新纲要也明确指出：“幼儿园应当是为幼儿供应健康、丰富的生活和活

4、动环境，满意他们多方面进展的需要。”为此，我们在乐观完善设备设施的同时，还努力营造美丽的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们对幼儿园的每一处都进行了布置。布满童趣，给人以美感。我们还利用每一个空间和角落创设富有训练意义的环境。园所的走廊我们利用废旧物资制作了小灯笼有用美观、活动室的每一个空间和角落里，都有幼儿参加设计并制作的作品，幼儿在参加过程中获得身心进展的体验。活动室设置的阅读角、巧手吧、科学角、小超市、娃娃家等，让幼儿的日常活动变得丰富多彩。嬉戏区内，很多废旧材料的运用更为幼儿供应了表现、创作、实施才华、仿照生活的机会，在这些小空间中，孩子们无拘无束，他们在玩中学

5、、学中玩，充分感受发觉的乐趣，提高了观看力、想象力，激发了孩子的求知欲望，为创新思维的进展奠定了良好的基础。除了创设美丽的物质环境以外，我们还非常注意建构健康、公平、和谐的师幼环境，要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，公平、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，乐观鼓舞孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、欢乐的孩子。 幼儿园园长工作总结2 转瞬一学期又结束了.在上级领导及广阔家长的大力支持下,我园的各项工作基本已顺当完成,为了总结阅历,看到自己更多的不足,也盼望在以后的工作中能有更一步的提高,现将本学期工作总结如下: 一、一日活动: 严格根据幼儿园一日作息表开展一日活动,每天进行30分钟的户

6、外活动,丰富户外活动内容,增加幼儿体能嬉戏,促进幼儿的身心健康.建立幼儿园日常工作检查制度,每天对晨检、午检、离园检查,进行具体的记录,户外活动、午睡、嬉戏、卫生、平安等一日活动各个环节进行检查,并做好具体记录,在检查中发觉问题并准时着手解决问题,确保幼儿一日活动的质量.另外在幼儿良好行为习惯方面,虽然有根据上级的要求去做,但还没有达到抱负的效果,还待进一步的加强. 二、师资队伍建设 1、乐观参与各级机构组织的对园长、老师、保育员的全方位培训,为老师们供应学习和沟通的机会,带领青年老师参与各个园所组织的半日活动.乐观协商,带领全园老师利用下午下班时间进行全方位的培训和学习,针对于园所环境和班级

7、环境布置进行情景化教学,为下学期幼儿园环境创设工作供应了参考和学习的楷模! 2、采纳表扬一个人,提示一种现象的激励措施,鼓舞每位教职工乐观进取,学习别人的优势,克服自己的不足.园长通过对教职工的日常观看和了解准时点名表扬值得大家学习的楷模行为,增加教职工的成就感和工作动力.对工作中发觉的不好现象,采纳直说现象不点名的方式提示大家不断克服,让大家在表扬中、提示中不断完善自我! 三、家园共育 1、利用家园联系手册向家长公布宝宝一周在园的基本表现,开阔家长视野.利用家长园地绽开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间,与家长一起体验胜利的喜悦.通过家访、电访及家长开放日与家进步行育儿方面的沟通,加强沟通

8、,提升训练的新理念. 2、发挥家长的监督作用,为削减顾虑,采纳让家长无记名投票的方式全面客观的评价老师和幼儿园各项工作,不断规范训练行为,提升幼儿园的保教质量和办园水平. 3、依据幼儿园训练教学的所需,充分利用家长资源,请家长体验老师工作,与幼儿近距离接触,走进幼儿园课堂,走进孩子们的童真世界,让家长乐观反应在训练孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到老师处,老师赐予正确的训练方式! 四、平安训练: 1、今年各地平安事故不断,在每次的平安会议中,我们对教职员工进行平安训练培训,各班有方案的开展一次集中的平安训练,不定时的到各班进行抽查,培育孩子们对平安的意识.每周一次的全体教职工会议结合实

9、例分析平安训练职责,逐步提高教职工的平安意识和应急突发大事的力量,限度的确保幼儿的生命平安. 2、加强门卫制度,严格要求门卫把好第一关,并派保安人员参与培训,配齐保安器械等; 3、进一步完善接送卡制度,接送家长必需凭卡进入园内,每卡只限一位家长入园,以此确保我园的各项平安工作! 回顾过去,有收获也有遗憾,但我们没有什么懊悔的,由于我们始终尽力的去完善去改进幼儿园的工作.绽开将来我们布满了向往与盼望,由于我们满载着机构及上级领导与家长的期望.我们定会连续总结阅历,找准前进的目标,不断开拓进取,使幼儿园向更高目标进展. 幼儿园园长工作总结3 时间匆忙，转瞬间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领

10、老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间。有成果也有不足。下面我把本学期的工作汇报一下。 一、努力学习，提高个人修养 在日常工作中，我坚持读书学习，我认为作为一个合格的园长，必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需有更多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理等方面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思索成为我生命中不行缺少的习惯，做好榜样示范作用。 二、强化平安工作，落实平安措施 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。本学期我们坚持把平安工作放

11、在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安，健全凭卡接送幼儿制度。强调要严格执行接送卡制度，为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。 3、注意班级平安工作。学期初与各位班主任老师签订班级平安责任书，明确平安责任。通过定期开平安会提高老师的思想熟悉，每月各班级组织幼儿进行两次平安训练，增加幼儿的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。在训练教学中对平安学问和平

12、安训练的渗透仍旧需要我们进一步改进。 三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量 1、我园老师虽然老龄化比较严峻，但是老师们还是仔细备课、讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。同时，我园老师还利用上课之余，把教室环境布置的声情并茂、颜色缤纷。我们还要求老师不断更新训练观念，调整学问结构，加强训练技能改革，乐观参与上级组织的各级各类培训。我园三位老师观摩了市里、县里教学能手和优秀老师的优质课，很好的利用这个机会，从中学到许多，对我们是个很大的提高。 2、家园联系。当前，家园共育作为扩展训练发挥各种训练资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力

13、家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立良好的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，关心家长建立全新的育儿观，赢得家长的赞扬。 3、上级领导为了幼儿及老师的平安，为我园翻新了整个校内，崭新光明的教室，宽敞洁净的校内环境，让我不得不心甘情愿的服务于它。我除了组织各位老师进行教室的布置，也把每个班的区角活动都充实制作了许多玩教具外，还把校内环境都做了布置，比如：植物园的栽种，都是我亲自播种、育苗、撒肥、除草才收获的，得到了幼儿家长的全都好评;养殖角的小白兔、母鸡，是在我每天

14、细心的喂养下，长得越来越好。再如：幼儿园操场的跑道、象征着奥运的五环、火炬、体育标志等也都是我在老师的帮助下亲自描画的等等。 总之，在这一年里，我们面临的任务繁重的同时，也是大有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我带着园内全部老师兴奋起来、携手共进、埋头苦干、坚韧拼搏、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗! 幼儿园园长工作总结4 各位领导、各位老师： 大家好 日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人20_年自_月_日到任担当园长工作已近_载。回顾去年的的工作，感慨万千。 虽然，我已拥有25年的幼儿训练阅历及多年的园长工作阅历，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师

15、资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上接受挑战。 首先，让自己成为一个有威望的园长。的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的

16、心，带动他们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，乐观寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、重视软件建设，稳定和充实师资力气 1、培训老师队伍： (1)重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从_师范、_女子学院、_学院、_师院等地先后聘请了21名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的训练教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训方案，分别于_月_日_日、_月_日_月_日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园训练

17、纲要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程，使她们在专业思想、专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 (2)开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。 2、规范老师行为： 创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼

18、仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的训练行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率;首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动乐观性。同时，我非常

19、注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商议、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，乐观看待老师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作乐观性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的老师都由于待遇问题离去。为了幼儿园的长远进展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教

20、职员工的工作乐观性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远进展奠定了坚固的基础。 二、强化平安工作 落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我园是一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安 (1)健全凭卡接送

21、幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园 (2)校车接送的平安：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名老师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送老师、值班老师、生活老师共同组成的幼儿接送安络。

22、定期组织平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。 3、注意班级平安工作期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想熟悉，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安训练，增加幼儿的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新老师和新班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对老师和保育员的培训中，平安都应当放在首位，在训练教学中对平安学问和

23、平安训练的渗透仍旧需要我们进一步改进。 三、以教学促教研，以活动促进展 把_训练纲要作为我园训练教学工作的依据和指南，连续开展依据_高校教授_的多元_理论，由_训练学院的_博士主编的_创意课程进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展及公民训练等方面全面进展。英语教学采纳特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。连续进行蒙氏训练、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。利用每周的老师例会对老师进行师德训练及幼教理论学习，老师们的思想熟悉进一步提高，老老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化，观看了解幼儿

24、、敬重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。同时，新老师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际动身，集体协作，发觉问题，讨论问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织老师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高老师们讨论和解决问题的力量，逐步提高训练教学水平。本学期支配举办了二期新老师培训、二次新老师综合素养考核，举办了全园性的老师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和督促老师利用休息时间排练了独舞_、三人舞_、健美操和群舞_四个节目，参与幼儿英语风采、_居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。老师们

25、细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果：4月份组织各班幼儿参与全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成果。5月25日我园选派九个家庭参与“_市家庭趣味运动会”同安赛区的竞赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组其次名。6月1日我园四个家庭代表参与“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小5班_家庭在小班组的两个项目中分别获得其次和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。_月_日组织珠心算爱好班幼儿参与市珠心算等级考试获得优异的成果。7月15日在同安会堂，胜利地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班

26、级规模从学期初的17个班进展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。 幼儿园园长工作总结5 这个学期又过去了，用“时间飞逝”来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一“初生牛犊”的姿态坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了许多!初涉管理这一行，许多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的协作。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报： 一、落实制度，明确分工 1、落实制度： 在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高老师的责任心，以及做事的乐观性。 2、明确分工 将责任分时间段、分角色规化到个人，对工

27、出现失误的老师，严格按制度进行责任追究。 通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建设到老师管理，随时都保持着良好的状态。 二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素养 1、对每位老师进行细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。 三、多次举办大型活动，增加家长对幼儿园的了解度 1、4月28幼儿园胜利进行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参与。在幼儿园，乐观参与老师组织的各项亲子嬉戏;仔细观看老师们上课的方法;热闹提出各项问题以及改进的方法。在幼儿园陪孩子们度过了开心而难忘的上午。 2、

28、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演，通过老师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热忱、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的广阔欣赏。 四、存在问题 1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个老师、教学中的领头兵，教学质量存在肯定的欠缺。 2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的老师并没有一位老师能胜利的带领这个班。 3、班级人数相差较大：我园现有246人，但小班只有32人，学前班有80余人。人数相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格根据年龄来。 4、设备不足：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。学前班幼儿中午不午休，平安隐患较大。楼下的洗手间也太小，小伴侣简单出平安事故。 五、下期设想： 1、定好明确的学期目标，加大管理力度。 2、优化老师队伍，加强老师队伍建设，加强课堂教学管理。 3、加大对小、中班的宣扬力度，做到幼儿进、退园平衡。 幼儿园园长工作总结汇总精萃.大全