关于专科医院年终工作总结.docx
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1、关于专科医院年终工作总结 总结是培育和提高工作力量的有效途径,可以丰富专业学问,提高技能水平,增加发觉问题和解决问题的各种力量。下面是我整理的关于专科医院年终工作总结5篇,欢迎查阅,感谢! 关于专科医院年终工作总结篇1 20_年度,在集团公司和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院依据集团公司_在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成果,现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、主要工作及成效 20_年_卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管,强化了民营医院依法执
2、业行为,提高了医疗服务质量,增加了民营医院的工作责任心、服务意识,质量意识、竞争意识,促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。 (一)各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了20_年度工作方案,对20_年的工作进行总体部署,建立长效进展机制。 (二)指导全县民营医院坚持为人民健康服务的办医方向,提高医疗服务质量。根据核定的执业科目开展诊疗活动,遵守诊疗技术规范各项规章制度,规范医疗服务行为,加强医德医风训练,树立依法诚信服务观念。 (三)规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘(使)用非卫生技术人员(包括不具备执业医师、执业护士资格的人员和非卫生技术人员执业),各民营医院要严格根据执业
3、地点、诊疗科目开展诊疗活动,禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。 (四)卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对管理检查中发觉的问题,制定出切实可行的整改措施,保证整改落实到位,并建立合理的自律机制。 (五)给足政策,大力扶持,保障了民营医院在科研立项,职称评定,连续训练,医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇,对其在服务准入,监督管理等方面一视同仁,确保民营医院健康进展。 (六)在民营医院开展了平安医院创建活动。_所民营医院通过市卫生局验收合格的有_所,达标率50%。20_年民营医院工作存在的不足:只重视硬件建设,不重视软件管理,普遍存在着
4、资料不完整等问题;特殊是平安生产、行风建设、文化建设等方面,资料不全或没有资料;疾病掌握工作中门诊日志登记不规范,未落实传染病报告制度;医务人员学习氛围仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。 二、明年工作准备 (一)加大民营医院管理工作力度。加强医德医风建设,规范职业道德行为,着力提升医疗服务水平和质量,为群众供应平安、有效、便利的医疗卫生服务。 (二)加强业务技能学习,以医学会为平台,在民营医疗机构中营造深厚的学术氛围,并保证培训、沟通、学习的常常化、制度化。 关于专科医院年终工作总结篇2 20_年隆化医院更名为第三人民医院,我们抓住这个机遇,利用这个契机,广泛依靠广阔职工,调动一切乐观因素,
5、大家出办法、想方法、群策群力,调整组织机构,改善服务模式,健全服务体系,扩展服务领域,完善服务设施。通过深化改革,加强管理,建立健全各项规章制度,圆满完成了_年卫生工作目标,主要抓了以下几个方面的工作: 一是把医疗服务质量作为头等大事来抓。通过成立医疗服务质量管理领导小组,健全医疗服务质量保障体系;强化基础医疗制度管理,防止医疗事故发生;完善医院感染掌握管理,防止交叉感染;加强医药药事管理,巩固和完善放心药房,选派16名医护人员外出进修学习,提高业务技术水平;开展病历书写和技术操作竞赛,提高实际工作力量;加强中医科建设,提高中药药品质量;加强医德医风建设,坚持院长查房制度等措施,使我院的医疗服
6、务质量取得了进一步的提高。 二是坚持预防为主方针,以医院为中心建立多层次、广掩盖、综合性的预防保健体系。在医院组织结构上,加强医务科力气,有专人负责传染病管理、肠道病管理、结核病管理、生物制品管理,保证各项措施落到实处。今年五月,我院投资4万余元建立了设施齐全、功能完善的方案免疫示范门诊,顺当通过了重庆市卫生局和疾控中心的验收。 三是抓一法两纲的落实,实施系统管理。孕产妇系统管理率85%以上,新法接生率100%;儿童系统管理掩盖率100%,管理率85%;连续实施“降低孕产妇死亡率和消退新生儿破伤风项目”;连续加强爱婴医院建设,通过上级考核复审,获得母婴保健技术服务执业许可证。 四是建立社区服务
7、网络,加强社区卫生服务。以社区为基础,家庭为对象,为居民供应综合性的卫生保健服务,是我院的主要任务之一;通过制定规划,在五个居委会开展试点;实行派出去、请进来等方式,培训全科医生、护士;投资9万余元创建了隆化社区卫生服务中心,并通过重庆市卫生局考核验收。 关于专科医院年终工作总结篇3 今年,我院在上级的领导下,在各级各部门的大力关心和支持下,稳步推动基本公共卫生服务项目,严格执行国家基本药物制度,各项医疗业务收入稳中有升,通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力,较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成状况总结如下。 一、重点加强干部职工思想道德素养训练 一年来,我院在开展
8、各项工作中创新职工思想政治理论学习方式,思想道德素养训练与本职工作相结合,做到双促进、双进展。通过一系列的学习训练活动,使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高,为人民服务的宗旨得到发扬,医德医风有了明显改进,工作中形成合力,职工精神面貌焕然一新。 二、新型农村合作医疗健康运行,筹资工作全面结束 我乡新型农村合作医疗工作在上级的领导下,严格执行新型农村合作医疗付费制改革各项政策,多渠道加大新型农村合作医疗政策宣扬力度,群众参合乐观性和参合率稳步提高,与往年比较,在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显提高,群众得到了实实在在的实惠,切实减轻了群众看病就医的负担;全县筹资工作会结束后,我乡准时召开了
9、全乡新农合筹资工作会议,在收取费用的同时同步完成合作医疗证审验工作,保证参合群众证不离手,看病就医能够得到准时减免。 三、工作中存在的突出问题 通过全面总结分析各项工作任务完成状况,我院各项工作虽然取得了肯定的成果,但离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远,特殊是对一些群众反映剧烈的突出问题缺少相应的解决方法和措施,群众对我院医疗服务和医务人员总体满足度不高,综合起来主要存在以下突出问题: 部分干部职工思想政治理论水平不高,缺少对政治理论和法律法规的学习,对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度,不理解和支持医改工作。部分医务人员的责任心和事业心不强,仍旧普遍存在有“生、冷、硬、顶、推”
10、的现象,不关怀群众疾苦,不了解群众意愿,对待患者不真诚,导致了医患关系紧急,群众对医疗服务持有怀疑和不信任现象显得尤为突出。由于医改和绩效工资改革政策实施以后,部分职工尤其是正式工工作乐观性和主动性呈现倒退趋势,工作缺乏主动性和制造性,不会主动找事做,工作方法不多,不是主动找事做,而是先谈条件、摆困难,只求索取,不讲奉献。 乡村医务人员仍旧未将工作重心转移到搞好基本公共卫生服务项目上来,居民健康档案健康体检率较低,慢性病管理和随访不规范,儿童体检和孕产妇保健次数达不到标准和要求,居民健康档案内容存在漏项和错项,群众参加协作乐观性差,整体工作推动相对滞后。医务人员专业技术水平不高,综合服务力量相
11、对较弱,新技术、新项目难以开展,导致部分医疗设备处于闲置状态。 四、下步工作努力方向 在下步工作中,我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求,针对薄弱环节,突出重点,狠抓落实,连续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训,强化医德医风训练和整治活动,重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进行整治,努力转变服务方式,变被动工作为主动工作,选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习,加快人才技术的引进和培育,提高专业技术人员队伍的总体服务水平。 加快推动基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程,坚决执行国家基本药物制度和零差率销售政策,巩固和完善新型农村合作医疗工作。同
12、时要加强请示汇报和沟通协调,努力改善群众看病就医环境和条件,搞好院务、政务、财务公开,主动接受上级和.监督,提高群众满足度,力争年底取得经济效益和.效益的双丰收,圆满完成各项工作任务,交给上级一份满足的答卷。 关于专科医院年终工作总结篇4 今年我院在上级的正确领导下,全院职工乐观开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作,根据年初既定的目标,圆满地完成了各项工作任务,取得了前所未有的好成果。现对今年工作总结如下: 一、狠抓医德医风、全面提升我院整体形象 1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠
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