原材料采购岗位职责（精选5篇）_原材料采购员岗位职责.docx

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1、原材料采购岗位职责（精选5篇）_原材料采购员岗位职责第1篇：之原选购岗位职责 原材料选购岗位职责 【篇1：原料选购员的岗位职责】 原料选购员（后备人员）的岗位职责 1熟识和驾驭公司所需各类原料和成品的名称、型号、规格、单价和产地。在选购主管的督导下，分工负责部分原料、包装材料的选购工作。 2负责原料市场信息的采集与分类统计处理，并建立相关信息档案与各品种的供应商档案，供公司原料选购决策参考。 3帮助选购主管建立供应商评估体系，每年至少对全部原料品种的供应商做一次评估，作为供应商选择和调整的依据。 4每天读取原料库存报表，并现场巡查仓库实际状况，充分驾驭原料现时库存与安排用量，作为编制选购安排的

2、依据。 5帮助选购主管依据生产安排和资金状况编制选购安排，并对所分管的选购品种形成可行的选购方案并详细落实。 6严格执行选购合同，对合同双方的履约进程随时跟踪，并就履约状况刚好与供应商沟通，确保合同落实。 7原材物料到货后，与保管、品管协同验收，如发觉到货数量质量与合同不符的现象时，刚好反馈给供应商及其他相关人员，实行适当应对和调整措施。 8协作选购主管协调公司相关部门，跟踪原料付款安排的落实。 负责原料供应商客户的来访接待工作，做好电话来访记录，并适时通知相关人员，保证业务工作刚好顺畅进行。 9帮助品管人员做好大宗原料（玉米）的验收工作，确保接收原料公允、公正、合理。 10刚好学习驾驭国家相

3、关产品的标准和政策改变，做好政策分析，为公司决策供应有价值信息。 11正向诚信、廉洁自律，主动学习提升业务水平与道德修养。 12需帮助选购主管完成的其他业务工作及主管交办的其他相关工作。 13仔细完成公司依据实际状况支配的其他临时性工作。 【篇2：选购人员岗位职责】 选购人员岗位职责 简述 负责公司选购范围内各类物资选购 负责库存物品的登记、选购报表的制定及管理 负责指导公司各部门选购工作的规范化 1 建立完整的进货渠道，依据材料的详细状况和公司质量要求的条件，对每种材料建立 3-5个供货点，以求供货平稳，收集一线商品供货信息，建立完善的供应商档案。 5 对大宗物资的选购或者市场价格有大的浮动

4、状况下必需向经理请示汇报。 6 对于大宗选购需建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、发生纠纷以及后期赔偿的处理方法。 7 材料交接时须要求接收人填写材料交接表，与材料选购申请单进行逐项核对。因接收人疏忽大意未仔细清点造成后期工作无法开展的由接收人出面处理。 8 材料验收时发觉质量问题，选购员应在当天负责处理，最迟不得超过二天。由退货发生的费用，由选购员负责向供货厂商协商。 9 各种材料在运用过程中若发觉质量问题，选购员必需跟供货厂商交涉协商赔偿事宜。 10 选购单在材料验收合格后应在当天报销，最长不得超过二天。 11 负责指导公司选购工作的规

5、范化 12 对违反以上选购规定的行为每次惩罚200元。 选购职业道德规范 1 酷爱本职工作，留意市场信息的积累。 2 工作要细、选购要精、行动要速、质量要高、服务要好。 3 廉洁奉公、不徇私舞弊、不作奸犯科、勤俭节约、讲究职业道德。做到以公司利益为重。 4 不索取回扣、遵守国家法律、不构成经济犯罪。 5选购必需凭选购单进行选购，选购金额较大的事先应经经理批准。 6 选购多种物品时，分轻重缓急，合理选购、不怕苦、不怕累，高效完成。 7 严把质量关、价格关，不选购假冒、伪劣不符合质量要求的商品，刚好做好交接报销 工作。 【篇3：材料选购部部门职责】 第2篇：选购人员岗位职责选购人员岗位职责 选购人

6、员岗位职责-选购人员岗位职责 药品选购人员岗位职责 四川省复员退伍军人医院药剂科 药品选购人员岗位职责 1 目的：明确药品选购人员岗位职责。 2 范围：适用于药剂科药品选购人员。 3 责任者：药库选购安排制定人员、药品选购人员。 4 程序： 药库药品选购安排制定人员在科室负责人的领导下，制订药库药品选购安排工作，库存量一般不应超过每月用量。 药品选购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中选购主渠道选购药品，确保临床用药需求。 坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需仔细清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。 健全

7、新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审查，并提交药事管理委员会探讨通过。 深化临床科室和运用部门，随时驾驭市场价格和供货信息，听取看法，了解药品运用状况，并向临床各科或部门介绍新药。 药品选购人员在工作中保持醒悟头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格实惠和利润率，为医院创收。 选购特别药品，、新药和危急品应严格执行有关规定，进口药品必需保留“海关质量检验合格证书”的复印件。 药品选购人员应仔细执行药品价格政策，仔细执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位选购药品。 对药品不合格、数量短缺或破损品种，应刚好与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合

8、格药品时，还应事先马上向药监部门汇报，并作好登记。 药剂科 2016年4月25日修订企业选购人员岗位职责,任职资格 1、选购员任职资格说明书 岗位名称 所在部门 干脆上级 干脆下级 选购员 项目管理部 项目管理部经理 无 岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核 按项目安排要求，选购项目和售后所需生产物资，确保项目顺当进行。 依据项目安排及选购清单，严格根据“货比三家，购买源头，削减供需中间环 节”的原则进行选购，确保选购的成本、进度及质量。 主动参加供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进 行有效管理。 负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、

9、索赔。 主动协作仓库管理员对物资的清理、报检工作。 岗位 职责 负责向技术部、平安质量部、市场商务部供应物料市场的供应信息和样本，并对 选购清单中须要替换的旧型号材料供应建议。 负责对选购合同档案资料的收集和整理。 负责向财务部供应选购合同、月度付款安排和月度回票安排。 核对供应商往来帐务明细，并做付款支配，确保帐务精确无误。 协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。 刚好完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报状况。 任职资格： 教化水平 专业 培训经验 阅历 学问 技能技巧 个人素养 品德要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上选购工作阅历，为人稳重

10、，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调实力 强 熟识选购内部作业流程 娴熟运用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能娴熟运用选购谈判技巧 诚信、稳重、细致，原则性强，沟通协调实力强 廉洁 责任感 严谨 1、公司各项选购规章制度流程的执行状况 业绩考核指标 2、项目选购物资的回货精确性及刚好性 3、成本限制力度 1/2 1、项目管理部组织结构图及职责 部门 项目管理部 部门负责人 部门组织结构图 项目管理部经理 直属领导 常务副总经理 部门编制(12 人) 经理级 1 人 项目管理部经理 项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人，选购员 1 人 1严格贯彻执行遵守公司各项方针、

11、政策，遵守公司各种规章制度。 2合同评审，综合市场商务部、技术部等各部门看法，确认项目可执行性。 3项目执行，合同的执行刚好组织新合同交底，编排项目实施安排，项目整体协调 跟踪处理，项目的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商 的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。 职责 4选购执行，依据公司项目执行及其他工作须要进行选购工作，限制选购成本，达 成公司选购目标。 5.项目款项，帮助 销售经理进行项目各阶段款项的催收。 6售后服务，协调各部门及分包商处理全部项目售后问题，服务要刚好、到位。 7工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。 1对合同签订的评审

12、权，对项目安排的制定及执行权，对分包商的选择和考核权 2对选购进度的监管权，对选购成本的限制权，对供应商的选择和考核权 权力 3对公司规章制度流程的建议权 4对部门内部员工的考核权，对部门内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准 2/2 第3篇：选购人员岗位职责选购人员岗位职责 - 药品选购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中选购主渠道选购药品，确保临床用药需求。 坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需仔细清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。 健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审查，并

13、提交药事管理委员会探讨通过。 深化临床科室和运用部门，随时驾驭市场价格和供货信息，听取看法，了解药品运用状况，并向临床各科或部门介绍新药。 药品选购人员在工作中保持醒悟头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格实惠和利润率，为医院创收。 选购特别药品，、新药和危急品应严格执行有关规定，进口药品必需保留“海关质量检验合格证书”的复印件。 - 药品选购人员应仔细执行药品价格政策，仔细执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位选购药品。 对药品不合格、数量短缺或破损品种，应刚好与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时，还应事先马上向药监部门汇报，并作好登记。

14、药剂科 2016年4月25日修订企业选购人员岗位职责,任职资格 1、选购员任职资格说明书 岗位名称 所在部门 干脆上级 干脆下级 选购员 项目管理部 项目管理部经理 无 岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核 按项目安排要求，选购项目和售后所需生产物资，确保项目顺当进行。 依据项目安排及选购清单，严格根据“货比- 三家，购买源头，削减供需中间环 节”的原则进行选购，确保选购的成本、进度及质量。 主动参加供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进 行有效管理。 负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔。 主动协作仓库管理员对物资的清理、报检工作

15、。 岗位 职责 负责向技术部、平安质量部、市场商务部供应物料市场的供应信息和样本，并对 选购清单中须要替换的旧型号材料供应建议。 负责对选购合同档案资料的收集和整理。 负责向财务部供应选购合同、月度付款安排和月度回票安排。 核对供应商往来帐务明细，并做付款支配，确保帐务精确无误。 协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。 刚好完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报状况。 任职资格： 教化水平 专业 培训经验 阅历 学问 技能技巧 个人素养 品德要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上采- 购工作阅历，为人稳重，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调实

16、力 强 熟识选购内部作业流程 娴熟运用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能娴熟运用选购谈判技巧 诚信、稳重、细致，原则性强，沟通协调实力强 廉洁 责任感 严谨 1、公司各项选购规章制度流程的执行状况 业绩考核指标 2、项目选购物资的回货精确性及刚好性 3、成本限制力度 1/2 1、项目管理部组织结构图及职责 部门 项目管理部 部门负责人 部门组织结构图 项目管理部经理 直属领导 常务副总经理 部门编制(12 人) 经理级 1 人 项目管理部经理 项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人，选购员 1 人 - 1严格贯彻执行遵守公司各项方针、政策，遵守公司各种规章制度。 2合同评审

17、，综合市场商务部、技术部等各部门看法，确认项目可执行性。 3项目执行，合同的执行刚好组织新合同交底，编排项目实施安排，项目整体协调 跟踪处理，项目的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商 的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。 职责 4选购执行，依据公司项目执行及其他工作须要进行选购工作，限制选购成本，达 成公司选购目标。 5.项目款项，帮助 销售经理进行项目各阶段款项的催收。 6售后服务，协调各部门及分包商处理全部项目售后问题，服务要刚好、到位。 7工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。 1对合同签订的评审权，对项目安排的制定及执行权，对分包商的

18、选择和考核权 2对选购进度的监管权，对选购成本的限制权，对供应商的选择和考核权 权力 - 3对公司规章制度流程的建议权 4对部门内部员工的考核权，对部门内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准 2/2 - 第4篇：选购岗位职责 选购岗位职责直属上级：选购处长一、岗位职责：1、对公司安排给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核；2、负责本部门全体商品的品项合理化、数量合理化及品项选择；3、负责本部门全体商品价格确定及商品价格形象的维护；4、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销安排；5、负责新商品的引入、开发特色商品及供应商；6、负责滞销商品的淘汰；7、与供应商探讨合作方式、交易

19、条件是否有利于公司营运；8、负责审核本部门每期快报商品的全部内容；9、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作；10、完成各项业绩指标；11、负责选购人员新进人员的业务培训。二、工作内容：1、选购部门商品政策的执行；2、卖场商品结构的设计与搭配；3、商品基本售价的确定（价格底线的确定）；4、限制商品利润；5、设定与监督商品品质与簇新度基准；6、维持重点商品的价格形象；7、指导卖场销售促进方向；8、负责新商品的导入、滞销品的淘汰；9、商定厂商业务合作的方式；10、把握预算实绩；11、制定销售安排；12、进行选购作业。包括：商品的议价；交易条件协商；新商品的引进及议价；商品的配送方式；数量确定；

20、13、实施商品管理。包括：畅销品及滞销品的分析；滞销品的处理；库存状况的驾驭及限制；商品的店间移动调度；商品配置表的制定与管理；坏品退货监督；订货业务的检查；商品鲜度的监督；商品台帐的管理；卖场陈设展出指导；14、商品信息收集。主要有：本店商品销售信息收集；顾客商品需求信息；竞争店商品销售信息；供应商商品变动信息等的收集。 第5篇：选购岗位职责 选购员岗位职责 1.负责公司物资的选购工作。 2.按公司下达的物资安排，核对仓库库存，拟订选购方案，刚好选购所需物资。 3.选购物资时，依据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，选购的物资必需质优价廉。 4.办理物资入库手续，在保证数量相符的状况下，

21、持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收。 5.驾驭公司各部门物资的需求及消耗状况，熟识各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，根据合同法的规定签订购货合同。 6.熟识驾驭各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准。 7.加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风。 8.完成领导交办的其他工作。 选购经理工作职责 1、主持选购部的全面工作。 2、领导选购部门按部门的工作职能做好工作。 3、依据项目营销安排和生产安排制订选购安排，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资选购原则，并督导实施。 6、做好

22、选购的预料工作，依据资金运作状况，材料堆放程度，合理进行预先选购。 7、定期组织员工进行选购业务学问的学习，精通选购业务和技巧，培育选购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守选购制度，杜绝不良行为的产生。 9、限制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况，限制不合理的物资选购和消费。 11、进行选购收据的规范指导和审批工作，帮助财会进行工程的审核及成本的限制。 12、完成上级交办的其他任务。 选购岗位职责 选购员岗位职责：负责对象：超市商品的选购、供应工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量平安刚好的满意1、刚好供应卖场日常销售所需2、提高卖场销售金额、毛利 权

23、力与责任：. 选购岗位职责 选购部的职责一、职务设置目的对公司的供应商、选购物料的质量进行限制，保证选购的材料，产品和服务项目满意公司和客户要求。 二、选购员岗位工作职责1、依照部门总体目标，按计. 选购岗位职责 * 建立完整的进货渠道，依据材料的详细状况和公司质量要求的条件，对每种材料建立3-5个供货点，以求供货平衡；收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品. 选购岗位职责 选购员岗位职责1.负责公司物资的选购工作。2.按公司下达的物资安排，核对仓库库存，拟订选购方案，刚好选购所需物资。3.选购物资时，依据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，选购. 选购岗位职责 选购岗位职责一、在项目经理的干脆领导下进行工作，向公司负责；二、建立完整的进货渠道，依据材料市场的详细状况和工地质量要求的条件，对每种材料建立个供货点，以求供货平三、建.