2022新安全生产法知识竞赛试题库及答案(通用4篇).docx

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1、2022新安全生产法知识竞赛试题库及答案(通用4篇)第3篇: 2022新安全生产法知识竞赛试题库及答案一、填空题(每空1分，共25分)1、5S指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养。2、5S管理源于日本，指的是在生产现场，对人员、机器、材料等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。3、区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的整理。4、物品乱摆放属于5S中的整顿要处理的范围。5、整顿主要是排除寻找物品的时间浪费。6、5S中清扫重在消除现场脏污。7、5S中“清洁”是指将整理、整顿、清扫的做法制度化,规范化,维持其成果。8、5S中素养是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终

2、目的。9、团结同事，与大家友好沟通相处是5S中素养的要求。10、公司5S检查考核每月定期1次，期间进行随机抽查。二、单项选择题(每题2分，共28分)1.关于整理的定义，正确的是：(B)A.将所有的物品重新摆过。B.将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。C、区别要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置。D.将物品分区摆放，同时作好相应的标识。2.关于整顿的定义，正确的是：(B)A.将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。D.对员工进行素质

3、教育，要求员工有纪律观念。3.关于清扫的定义，正确的是：(C)A.将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。D.对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。4、关于清洁的定义，正确的是：(A)A、维持整理、整顿、清扫后的局面，使之制度化、规范化。B、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。C、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。5.关于素养的定义，正确的是：(D)A.将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品

4、清理掉。B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。D.每个员工在遵守公司规章制度的同时，维持前面4S的成果，养成良好的工作习惯及积极主动的工作作风。6、整理是根据物品的什么来决定取舍?(B)A.购买价值B.使用价值C.是否占用空间D.是否能卖好价7、整理主要是排除什么浪费?(C)A.时间B.工具C.空间D.包装物8、公司什么地方需要整理整顿?(C)A.工作现场B.办公室C.全公司的每个地方D.仓库9、整顿中的“三定”是指：(B)A.定点、定方法、定标示B.定点、定容、定量C.定容、定方法、定量D.定点、定人、定方法10、5S中哪个最重要，理想

5、的目标是什么?(A)A.人人有素养B.地、物干净C.工厂有制度D.生产效率高11、5S和产品质量的关系?(B)A.工作方便B.改善品质C.增加产量D.没有多大关系12、公司的5S应如何做?(A)A.5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B.第一次有计划地大家做，以后靠干部做C.做四个月就可以了D.车间做就行了13、我们对5S应有的态度?(B)A.口里应付，作作形式B.积极参与行动C.事不关已D.看别人如何行动再说14、对待5S的检查和批评意见，应抱着(C)的心态来执行。A.纯粹找碴、百般狡辩B.应付了事、得过且过C.立即纠正、心存感激三、多项选择题(每小题3分，共18分)1、有关整理的方法

6、，正确的有：(ABD)A.常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。B.会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。C.很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。D.不能用或不再使用的物品，废弃处理。2、有关整顿的做法，正确的有：(BCD)A.将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。B.整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。C.建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。D.对有用的物品加以合理管制，防止混乱。3、有关清扫的做法，正确的有：(ABD)A.从地面到墙壁到天花板，对整个空间的所有角落进行彻底清扫。B.机器、设备、设施、工具的清洁，防止工具、手套等变成污染源影响

7、产品质量。C.机器、设备底部及转动部位是卫生的死角，可以不用注意。D.细心寻找污染源及消除污染源，是清洁工作的关键所在。4、清洁是保持整理、整顿、清扫的成果，检查方法可以是：(ABC)A.活用查检表。B.颜色管理，如：红色标签战略。C.目视管理、看板管理。D.3UMEMO(3不管理，不合格、不可用、不混乱)。5、关于素养，下面说法正确的是：(ABCD)A.所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度。B.工作时保持良好的习惯(如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无关的事)。C.衣着端庄，待人接物有诚信、有礼貌，不讲粗言秽语。D.爱护生产、生活设施、公物，节约用电、用水。6

8、、5S与公司及员工有哪些关系?(AD)A.提高公司形象B.增加工作时间C.增加工作负担D.安全有保障四、判断题(每题1分，共9分)1、各类不合格品、报废品必须及时清理、处置。()2、上班不就干活吗?这么干净干么?车间比我宿舍还干净，没这个必要。()3、所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带早餐、零食进厂，上班时间不可以做与工作无关的事情。()4、各类记录报表须仿宋化、整洁、真实准确，不得缺损、缺页、缺项。()5、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。()6、人民生活习性映射着国之强弱;认真规范的意识是我们每个人的立身之本，也是企业的立业之根，只有认真做好每一件事才能实现我们的目标

9、。()7、这些物品是什么，我知道就行，标识与否没关系。这样可以减少浪费。()8、仓库保管员清楚物品在哪就行了，不作标识也没什么关系。()9、5S管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制，5S管理就会失败。()五、简答题(每题10分，共20分)1.为什么要推行5S，5S的作用有哪些?答：公司推行5S是为了创建安全、文明、整洁、高效、温馨的生产工作环境，培养员工良好的行为习惯，提升全员素养，塑造良好的企业形象。5S的作用：5S是最佳推销员;5S是节约家;5S对安全有保障;5S是标准化的推动者;5S能形成令人满意的现场。 第4篇: 2022新安全生产法知识竞赛试题库及答案 1.20

10、21年6月10日，第十三届全国人大常委会（）会议审议通过了关于修改中华人民共和国安全生产法的决定，将于2021年（）月（）日施行。()A.第十九次，9月1日B.第二十九次，9月1日C.第十九次，12月31日D.第二十九次，12月1日答案：B2.原安全生产法共()条，新修改后共（）条。A.ll4，119B.97，114C.97，129D.98，114答案:A3.国务院总理李克强于（）主持召开国务院常务会议，确定完善失信约束制度、健全社会信用体系的措施，为发展社会主义市场经济提供支撑，通过了中华人民共和国安全生产法（修正草案）。A.2020年11月1日B.2019年12月31日C.2020年11月

11、25日D.2019年6月29日答案:C4.根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改中华人民共和国安全生产法的决定第（）次修正。A.第三次B.第四次C.第五次D.第六次答案:A5.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法人B.主要负责人C.总经理D.总工程师答案:B6.生产经营单位的（）对职责范围内的安全生产工作负责。A.其他负责人B.部门负责人C.主要负责人D.第一责任人答案:A7.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资

12、、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件A.安全生产管理制度B.安全风险分级管控机制C.安全生产长效机制D.全员安全生产责任制答案:D8.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建()。A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制答案:A9.（）应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险

13、物品的生产、经营、储存、装卸单位B.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位C.矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位D.矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位答案:A10.其他生产经营单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.300人B.200人C.100人D.50人答案:C11.国家鼓励生产经营单位投保（）；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保()。A.安全生产责任保险B.工伤保险C.医疗保险D.意

14、外保险答案:A12.负责事故调查处理的国务院有关部门和地方人民政府应当在批复事故调查报告后（）内，组织有关部门对事故整改和防范措施落实情况进行评估，并及时向社会公开评估结果；对不履行职责导致事故整改和防范措施没有落实的有关单位和人员，应当按照有关规定追究责任。A.半年内B.一年内C.二年内D.三年内答案:B13.生产经营单位的主要负贲人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处()的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。A.2万以上5万以下，5万以上10万以下B.1万以上2万以下，2万以上5万以下C.3万以上5万以下，5万以上10万以下D.5万以上50万以下

15、，10万以上20万以下答案:A14.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施（）。A.区域风险分级管控B.区域风险评估C.重大安全风险联防联控D.风险联控答案:C15.国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全（），支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。A.安全生产工作协调机制B.安全生产联动管控机制C.安全生产联合责任机制D.安全生产动态管理机制答案：A16.（）负责安全生产强制

16、性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准发布工作。A.国务院标准化行政主管部门B.国务院标准规范制定部门C.国务院行政管理部门D.国务院各部委答案：A17.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.风险隐患双重预防管控机制C.隐患排查治理体系D.风险动态管控机制答案：A18.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全（），督促生产经营单位消除重大事故隐患。A.重大危险源管理制度B.重大事故隐患督导责任制度C.重大危险源评估制度D.重大事故隐患治理督办制度答案：D19.生产经营单位进行（）以

17、及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.爆破、吊装、动土、动火B.爆破、吊装、动火C.爆破、吊装、动火、临时用电D.吊装、动土、动火、高处作业答案：C20.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（），不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。A.信息报告和披露制度B.服务公开和报告公开制度C.信息定时公开制度D.信息公开管理制度答案：B21.负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对生产经营单位行政处罚信息的及时归集、共享、应用和公开，对生产经营单位作出处罚决定后()内在监督管理部门公示系统予以公

18、开曝光，强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的社会监督，提高全社会安全生产诚信水平。A.3天B.10天C.1个月D.7个工作日答案：D22.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处（）以下的罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。A.3万元以上10万元B.2万元以上5万元C.5万元以上10万元D.10万元以上20万元答案：A23.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由应急管理部门处以（）罚款：A.一年年收入百分之四十的罚款B.一年年收入百分之六十的罚款C.一年年收入百分之八十的罚款D.一年年收入百分之一百的罚款

19、答案：C24.高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处()的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.2万以上5万以下；5万以上10万以下B.3万以上5万以下；5万以上10万以下C.5万以上10万以下；10万以上20万以下D.3万以上5万以下；5万以上8万以下答案:C25.生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯B.从业人员的身心健康和工作情况C.从业人员的身体状况和家庭状况D.从业人员的社会交往情况答案：A26.从业人员在作业过程中，应

20、当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.岗位安全操作规程D.生产责任制答案：A27.国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，并由国家（）统一协调指挥；鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。A.应急管理部门B.安全生产应急救援机构C.安全生产监督管理部门D.有关行政管理部门答案：B28.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或限期消除，处（）的罚款；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整

21、顿，对其直接负责的主管人员和其他人员处（）的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究形式责任。A.2万以上5万以下；5万以上10万以下B.3万以上5万以下；5万以上10万以下C.5万元以下；5万元以上10万元以下D.5万元以下；5万以上8万以下答案：C29.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业。A.1万元以下、3万元以下B.1万元以下5万元以下、1万元以下C.3万元以下、5万元

22、以下D.5万元以下、1万元以下答案：D30.安全生产法规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作证书答案：C31.煤矿企业的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由()处十五日以下拘留。A.人民法院B.检察机关C.公安机关D.安全生产监督管理部门答案：C32.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是()A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.可以根据情况

23、决定是否建立安全生产教育和培训档案答案：A33.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家规定()A.进行安全条件论证B.进行安全评价C.分别进行安全条件论证和安全评价D.进行安全条件论证或者进行安全评价答案：B34.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是()A.一定要自己想办法排除隐患B.立即逃离作业现场C.告知工友注意安全后继续作业D.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告答案：D35.关于安全生产违法行为举报制度，以下表述错误的是()A.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度B.举报电话、信箱或者电子邮件地址应当公开C.

24、只有对实名的举报才应当进行调查核D.举报事项需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实答案：C36.依据安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施答案：D37.安全生产法所指的危险物品包括()。A.易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B.枪支弹药C.高压气瓶、手持电动工具D.大型机械设备答案：A38.依据安全生产法的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同意D.采取可能的应急措施答案：D39.生产经营单位应当为从业人员提供符合()的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者企业标准D.行业标准或者地方标准答案：B40.某生产经营单位主要负贵人在本单位发生生产安全事故后逃匿，根据安全生产法的有关规定，应当处以拘留()。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C