2021基层党建下达目标完成情况自查报告.docx

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1、基层党建下达目标完成情况自查报告基层党建下达目标完成情况自查报告 基层党建下达目标完成情况自查报告 县委组织部： 10月30日，在接到20_(请自填)年全市基层党建下达目标完成情况自查表后，我镇庚即召开党委会研究部署自查工作。根据相关安排部署，现将我镇20_(请自填)年基层党建下达目标完成情况报告如下： 一、完成情况 （一）党的政治建设方面。镇党委始终将党的政治建设作为第一要务抓紧抓实，年初制定“两学一做”、机关支部学习计划，集中将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一届三次全会、市委六届八次全会精神及“遵党章、学党章、讲党章”活动纳入，按计划定期开展学习活动，并向党员

2、干部赠阅党章200余份；认真落实市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法，积极开展党建述职；扎紧制度笼子，按时开展“三会一课”、主题党日活动，建立健全党委中心组学习制度、党委民主生活会制度，并严格执行；扎实开展十九大精神知识竞赛，引导党员干部在推动治南兴南再上新台阶中展现新气象、新作为。 （二）领导班子和干部队伍建设方面。认真落实中央、省委和市委关心激励干部干事创业政策措施，研究制定xx镇专业人才队伍激励措施xx镇优秀党组织书记培养计划并定期开展学习培训；分别于春节、清明、七一扎实开展困难党员、烈士遗属走访慰问及七一优秀党组织表彰活动，进一步拉近了党员干部距离。 （三）基层党组织和党员队伍

3、建设方面。一是加强制度建设。认真落实乡村党组织工作运行规则，依据本镇实际制定xx镇党委运行规则，使我镇工作有章可循、有矩可依；研究制定党员涉嫌违纪违法信息常态通报制度；认真用好管好党员管理信息系统，明确专人专机，确保系统运用高效可靠。二是强化计划落实。研究制定xx镇优秀党组织书记培养计划，加强党组织书记培训教育，通过解读党章、熟悉政策、学习党的最新理论知识，打造示范典型、加强示范宣传、形成示范效应，全年宣传优秀党组织书记先进事迹2人，申报优秀党组织书记2人，培养计划全面落实、成果显著。三是做好党员管理。认真做好20_(请自填)年党员发展工作，全年发展党员28个；全面推行青年人才党支部工作法，成

4、立青年人才党支部，吸纳青年党员29人；建立健全xx失联党员台账，排查失联党员3人，并依照党章进行处置，通过努力，目前我镇党员队伍管理标准规范，党委服务党员水平显著提高。四是开展各类活动。扎实开展“三分类三升级”活动，确定先进基层党组织7个，软弱涣散党组织2个，并持续用力开展整顿，目前，软弱涣散村（居）已通过验收、整改到位；扎实开展扫黑除恶专项斗争活动，根据本镇实际制定实施方案，形成摸排台账，全镇安静稳定的社会局面基本形成。五是紧抓脱贫攻坚。扎实抓好“村级后备干部”培训管理，因人制宜制定实施方案，建立台账；全面开展换届后乡村党组织班子运行情况研判，根据村（社区）情况，形成研判报告28篇，建立台账

5、1本；扎实做好贫困村帮扶工作，针对驻村工作队按季度开展谈心谈话并记录，研究制定贫困村帮扶规划并对贫困村产业项目常态化开展指导。目前，我镇两个贫困村集体经济不断壮大、人均收入逐年增高，已实现整村脱贫。 二、问题不足 一是各类专题会议开的不勤。工作精力比较分散，各类会议开得大而匀，没有开得多而专，大会套会开得多，小会专题会开得少，有些工作研究部署思考的还不够深入、浮于表面，导致安排部署不是完全合理。 二是青年人才挖掘不够深入。在成立青年党支部和培养村级后备干部的工作中，对表现优异、热心公共事业的青年人才挖掘的还不够，有些本事能力强、人品口碑好、工作事业优的人才还没有尽快吸纳进去，聚人才而用之的生动

6、局面没有完全实现。三是驻村帮扶日常管理还不到位。在选派了驻村工作队后，客观上镇党委与所驻村有一定距离，在日常的管理中，谈心谈话做得还不够，对队伍的日常生活工作需要关心关照还不够。 三、下步打算 （一）提高重视，聚焦大事要事。集中精力解决大会议开的不够专精的问题，梳理大事要事、把握重点难点，把一些应该专题召开的会议单独拿出来开，提前排好会期、做好会议准备，深入思考这部分问题，确保决策部署更加科学合理。 （二）创新举措，挖掘青年人才。更加广泛发动党员干部力量，主动到群众当中去找，主动到街坊当中去问，不断挖掘青年人才，充实党员队伍；更加广泛发动社会民间力量，鼓励群众推荐、自荐，确保镇党委牢牢掌握青年人才情况，择优发展，确保党员干部队伍能力素质双保障。 （三）加强管理，助力脱贫奔康。加强对驻村工作队管理，常态化到选派村去暗访，了解驻村工作队上班考勤情况、推动工作情况；更加深入的开展谈心谈话，了解工作队队员思想情况，对队员遇到的工作问题及时加以指导，对队员遇到的生活难题及时予以解决，加大关心关照，确保工作队能最大限度发挥作用。 5 / 5