2022学校学校工作总结_4.docx

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1、2022学校学校工作总结 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。你会写学校学校工作总结吗?下面我给大家带来学校学校工作总结，盼望大家喜爱! 学校学校工作总结 篇1 在县训练局的直接领导和当地政府的大力支持下，一学期来，我校全面贯彻党的训练方针，大力推动素养训练和法制训练，仔细完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，同心共谋，锐意进取，学校各方面工作都取得了肯定的成果，但也存在很多不足之处，现将工作状况总结如下： 一、加强师资队伍建设，统筹调配各校老师，促进训练均衡进展。 我校区域城乡结合部，师资队伍变动频繁，老师减多增少。针对这种现象，我校立足自身，准时实行措施，通过调整

2、领导班子成员的工作分工，使学校各项工作得以正常开展。通过派送支教老师，缓解个别村小老师的不足，使各校训练教学均衡进展。学校行政的统一支配部署下，一学期来，领导班子团结全都，分工明确，大家既有分工又有合作，将学校工作开展得有声有色。行政领导深化分析学校的教学状况，制订出各项工作方案，做到心中有数。教育处能指导老师制订出切合本班实际的班务方案，并热心关心、指导年轻老师工作。在领导的直接指导下，全校老师业务力量及教学热忱有所提高，校风、教风、学风等方面受到了上级和周边群众的确定和好评。 二、德育工作。 学校坚持以依法治校、树德育人、同学成才、老师胜利作为学校的办学宗旨，加强老师队伍建设和同学训练工作

3、，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。 切实加强师德师风建设。以_县中学校师德师风活动为契机，广泛开展师德大争论、撰写师德活动剖析材料、进行师德师风论文竞赛、举办师德标兵演说等一系列师德活动，弘扬正能量，对不违反学校纪律的个别老师赐予严厉的师德处分，规范了老师的工作行为，全面提高老师形象，师德师风取得了很好的成果。 开展形式多样的德育活动。 1.仔细执行升国旗制度，加强对师生的思想道德训练。坚持每学期第一次和每周一升国旗仪式，新学期的第一次升国旗由校长、平常每周一的升国旗由值周领导和少先队队干分别作国旗下的讲话，加强对师生的爱国主义和革命传统训练，弘扬民族文化，兴奋民族精神，使师生自觉形成爱国

4、必需先爱国旗，增加国旗意识，从而达到促进老师师德建设，提高同学思想品德。 2.加强法制训练，今年6月26日、11月27日法制副校长莫某某同志到学校给师生上法制训练课，增加师生的法制意识。 3.组织大课间、“一班一主题”等丰富多彩的评比活动。 4.组织少先队员校内外“学雷锋”做好事活动。 5.坚持家校联系，坚持组织召开家长委员会和家长会，由校长或副校长结合我们当地的实际状况、真实案例细心设计教案，给家长们进行家庭训练方面的讲座，让家长听有所获，懂得家庭训练的重要性和家庭训练方法，得到家长的好评，也使我们学校家长会质量逐步提高，家长会参与率较高，收到好的效果。 6.启动校内文化建设，细心打造班级文

5、化，让每一面墙都会说话，制造良好的育人环境。 7.开拓校内广播，每天报道校内内的校内内的好人好事、校内动态、国内相关的新闻时事，在训练同学，激励先进，鞭策后进等方面发挥了较好的作用。 我校全体师生参与_县中学校大课间评比活动，荣获二等奖。 三、训练教学工作 教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培育同学学习爱好。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定了一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。 1.加强师资培训，提高老师训练教学力量。虽然我校的经费相对紧缺，但都尽可能的派老师到县市区级参与上级组织的培训活动。 2.教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理

6、体制是我们顺当实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。 (1)严格按新课程设置方案，开齐、上足、教好每一门课程，不随便增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成果上交教育处。 (2)做好学籍管理工作。 (3)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学期，学校对每位老师的教案、作业批改、反思和听课节数等常规工作量都作出了支配并进行不定时的抽查。每次检查后，针对在检查教案、作业批改等工作中存在的问题，在老师会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改看法，有效规范和强化了我校的教学常规管理工作。 (4)以“同学”为中心点，规范学习行为，着力抓好同学的

7、“规范”训练。从同学的基础文明行为、养成训练的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。 3.学校连续乐观开展新课堂建设讨论，提高课堂教学水平。教务处、辅导员及骨干老师常常集中专题讨论我校的“小洋思”先学后教，当场测试，课堂教学模式所遇到的问题，商讨解决方法。 学校学校工作总结 篇2 本学期，在上级的正确领导下、在我校师生们的共同努力下，学校各项工作得以稳步进展，现将我校一学期来的工作状况作如下总结。 一、抓学习。 老师是办好学校之本，为此我校重视老师的政治思想训练、职业道德训练;重视对老师的业务培训，提高老师的业务水平。在政治、和业务学习上做到集中与分散学习相结合。坚持每周一小记、每月一反思、每期一

8、专著，仔细学习、落到实处。 二、重德育。 1、成立德育领导小组。 学校在德育工作上做到了有方案、有制度、有组织。 2、加强德育宣扬。 校内文化的进展离不开宣扬，学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式准时进行报道。另外通过学校设立的黑板报、宣扬厨窗进行直观展现，全方位地宣扬学校的竞赛成果，展现学校形象。特殊是开学以来，学校花资金制作了三期电脑喷绘的“光荣榜”，对同学的学习成长起到了很大的激励作用。 2、落实每月德育主题活动。 根据学校的德育工作方案，我校每月开展了一次德育主题活动。每次活动开展之前，学校都做聊细心的预备，在三月份开展的“学雷锋”活动和“我们的节日清明节”活动，开展

9、的轰轰烈烈，影响之大。特殊是一些同学在为孤寡老人义务劳动和捐款的过程中，受到了雷锋精神的熏陶。 3、加强家校联系。本期我校各班班主任都记录有每一位同学家长的电话号码，班主任一般都做到了每月与未见面的远方家进步行电话联系、四周同学就坚持家访。学校的各项工作得到了家长和.人士的认可和支持。 三、保平安。 1、健全方案、制度、组织。 平安工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的平安训练，遇事必讲，逢会必谈。本学期制订了平安工作方案，平安管理制度、平安工作组织、平安工作预案，使平安工作有了组织、制度保障。 2、加大平安排查、整改力度。 3、坚持门卫值班登记制度。 4、学校分层分级签

10、订平安工作责任状，确立“平安第一”的意识。 5、老师组织分工，加强课间及路队的平安管理，确保路队及课间的平安。特殊是洪水暴发期的值班做到了定时、定点、定人。 6、学校还组织了进行五次平安常识讲座及防震自救演练，提升同学的自我爱护意识。确保平安事故率为0 四、提质量。 1、努力转化后进生。 努力转化后进生，建立差生转化档案，是我校始终以来都坚持得较好的一项工作。并且转化有效果。(典型) 2、加强毕业班工作。 我校加强了对毕业班工作的领导和管理，制订了毕业班的工作目标、措施。召开了两次毕业班同学的座谈会、沟通会。力争本期在全县抽考中取得一个较好的成果。 3、学校坚持常规业务检查，听课。 本学期行政

11、坚持听课20节以上，老师听课15节以上。听后能准时地与任课老师沟通看法，督促老师改进教法。每月初对老师教案进行常规检查，月末对作业进行检查，准时检查，准时总结，该表扬的表扬，该批判的批判，坚持原则不放松。 4、加强教学讨论。 教育处加强了对老师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。确定个人讨论小专题，围绕小专题每人上好一节教研课、仔细坚持“五卡”制度。 5、加强班级管理。 树立良好的校风、班风，各班争创“优胜班集体”(典型)、“优秀班主任”(典型)。 学校学校工作总结 篇3 一学期来，我们踏踏实实抓好每一个细节，勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看，通过全体老师的共同努力，通过扎

12、实细致的工作，顺当完成了本学期训练教学的各项目标任务。回顾过去的一学期，现总结如下: 一、以德育为先导，推动规范化建设。 1、学校作为培育人才的基地，培育出什么样的人，这与开展德育训练是非常重要。因此，学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中，我们不断进行自我完善，自我提高，我们结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步规范要求。强调师爱的深层次是理解、敬重、信任和包涵同学。在以人为本，以爱育人的训练思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对同学敬重、公平、民主、关怀。各班主任及科任老师能以身作则，做好同学的表率。 2、开学初学校对师德师风工作

13、提出了详细要求，各班能结合实际扎实开展工作。全体老师严谨的教风，带动了同学学风，学校校风的根本好转，为学校各项训练教学工作的开展奠定了良好的基础。 3、学校常常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强同学的个人修养、前途抱负、人生价值观、心理健康等训练。同时，结合当前时事形势的进展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，为适应.进展的需要。使同学熟悉学习的重要性和必要性。为培育同学成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的.主义接班人奠定良好的基础。 4、抓好同学养成训练。以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，扎实地推动师生各方面规范化的养成，使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、平安的校内。在这方

14、面做得比较好的有三、五、六班级。全体老师工作做得细致、卓有成效。 5、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调进展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对同学负责、对家长负责、对学校负责，对.负责的工作责任感和事业心开 展工作的。能亲密留意抓好同学的思想训练。做好后进生的转化辅导工作。 6、强化了德育网络，建立家校联系卡，通过召开家长会，沟通了学校、家庭、.的联系。为同学的全面进展制造出一个健康、文明、舒适的学习生活环境。通过家长座谈会、家访等多种形式，加强了同学的校外管理。 7、连续抓好爱国主义训练这个主旋律，切实抓好同学的行为养成训练，培育同学良好行为习惯。使爱国主

15、义、养成训练均结硕果、赞英雄，爱英雄，良好的行为习惯深化人心。详细来说，通过三喜爱训练、学校国旗下演讲、法纪训练、平安训练和国防学问训练，并开展了朗诵会、演讲会等活动，培育激发了同学的爱国热忱。 8、从日常小事做起，培育同学良好习惯。本学期，学校开展了讲文明，讲礼貌，争做环保小卫士和“伸手弯腰捡废纸”活动，各班利用班会、晨会等形式，引导同学遵守学校生日常行为规范，从日常小事做起，从今日做起，文明守纪、乐观进取，争做一个合格的学校生。一学期来，语言文明、礼貌待人的多了，骂人、捣乱的少了，保持环境卫生的多了，破坏环境卫生的少了，仔细学习的多了，贪玩胡闹的少了。 二、以建设老师队伍为目标，扎实开展师

16、德师风建设。 提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的进展，归根究竟打算于老师队伍的素养。这学期，狠抓老师队伍建设，努力打造一支甘于奉献、团结和谐的老师队伍。 1、加强学习，努力创建老师终身学习机制。老师职业道德规范、中学校老师行为十不准、训练法等法律法规，提高老师依法执教的力量。 2、严于律己，引导老师用自己端正的品德训练影响同学。要求全体老师要树立服务意识;责任、形象、力量、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态，用自己端正的品德训练影响同学。 3、开展教科研提高老师驾驭教学、驾驭同学的力量。9、10月份学校开展了素养训练公开课活动，优秀老师

17、何爱惠、张太龙、杨腊奎、郭秋香乐观主动担当学校素养训练公开课活动。通过全体老师的相互沟通，极大的促进了我校老师的教学水平。 4、加强教学讨论。教研工作是打算学校教学质量的一个重要方面。本期学校教育处加强了教研组建设和教研活动的管理，使每次活动有目的、有方案、有记录、有实效，真正发挥其应有的作用。各教研组对开学初确定的专题进行了研讨，做到了每组不少于3个专题。每个专题有专人负责，不断讨论总结。 三、以提高教学质量为目标，狠抓教学常规管理，走教研兴校之路。 教学质量是学校的生命线，我们老师一丝不苟抓教学，千方百计提成果。本学期，为了更好地提高训练教学质量，我们主要实行了以下措施。 1、努力提高教学

18、质量。 我校老师充分熟悉到了教学质量的重要性，深知教学质量是学校进展的内因。 2、合理安排课程，力求人人发挥最大能量。 我校选择业务力量强的年轻老师担当毕业班的教学工作，对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理安排，从教学工作和上学期期末考试来看，这种做法是对的。 3、狠抓教学常规，强化过程管理。 教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求老师严格根据学校部教学常规基本要求中的规定，仔细备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课老师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。 4、坚持校本教研，提高课堂效率。 课堂教学的优劣是反映教学质量凹凸的主要因素，而提高课堂

19、教学效率关键是依靠老师的业务素养。老师在公开课过程中，讲课老师仔细备课，听课老师开诚布公，研讨气氛热闹和谐。我们这样做的目的，就是要使全体老师遵循训练规律，钻研业务，提高业务力量。 5、扎实抓好培优转差工作。 由于种种缘由，我校各个班级都不同程度地存在学困生较多、优生群体小的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们老师坚持只讲 主观，不谈客观的原则，树立没有教不好的同学，只有教不好的老师的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓学困生转化，一手抓优生培育，最大限度地提高同学的学科成果。我校老师吉晓英、解良芳、郭秋香、侯春平、闫春虎、张太龙为了辅导学困生，常常利用饭后的课余时间，对

20、同学进行辅导。 四、以培育良好习惯为目标，狠抓班级管理，强化平安卫生工作。 班级是学校工作的最小的一级管理单位，也是最重要的管理单位。我们以纪律、平安、卫生训练为抓手，强化班级管理。我校要求老师，尤其是班主任老师在工作中要把握教学、平安、卫生这三个方面每个班都制定平安卫生公约，着力培育同学的良好的行为习惯。 1、加强同学常规管理，进行良好的行为习惯训练。 班主任从进校、课间、就餐、纪律、卫生等学校生活的各个层面对同学、班级检查、记录，使学校呈现出了团结紧急、严厉活泼、举止言行规.明的大好局面。 以贯彻实施新学校生守则和学校生日常行为规范为准则，对同学进行文明礼仪训练。由于德育工作抓得扎实有力，

21、学风、班风、校风明显好转，绝大部分同学养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小仆人，学校的小仆人。 2.从点滴入手，抓好卫生工作。 卫生训练包括环境卫生、饮食卫生、生理和心理卫生。我们训练同学爱校如家，管好自己的手，管好自己的嘴，不乱丢一片纸屑，不随地吐痰，不吃来历不明或不卫生的食物，学校将卫生区划分到各个班级，各班在早上上课前和下午活动时间分别打扫一次，若发觉明显的不洁净要准时处理，努力做到在校内里看不到白色垃圾。此外，学校建议少先队成立红领巾卫生督查小组，负责检查各班卫生，引导同学自己管理自己。 3.踏实开展传染病防控工作。 学校制定实施方案和工作细则，与老师

22、签订责任书，明确职责。详细操作主要做了三点健康学问宣扬训练、晨检午检、环境卫生和消毒。 4.以预防为主，加强平安管理。 我校成立了以校长为组长，政教主任为副组长，各班主任为成员的 平安工作领导小组，以及平安巡查。并组织老师学习有关的法律法规和学校平安制度，进一步提高平安意识。其次，利用晨会、班会等时间，向同学强调平安的重要性，向同学讲解一些必要的平安防卫常识，培育肯定的自护力量。另外，坚持平安周检和月报制度，确保各个方面的平安。 五、以丰富校内文化为目标，狠抓课外活动的开展，培育同学综合实践力量。 这学期我们依据实际开展了以下活动: 1、结合庆元旦和其他重要时日，因地制宜地开展庆祝或训练活动。

23、 2、写规范字竞赛。 为了发扬传统文化，培育同学的良好书写习惯，我校严格要求，细心指导，使同学初步形成了良好的书写习惯。以上就是我校在教学方面的简洁总结，我们将连续本着“一切为了同学”的办学理念，提高我们的教学质量，埋头苦干，克难制胜，开拓创新，走质量立校、科研兴校之路，以务实创新谋求进展，加大训练科研力度，强化教学工作各个环节的管理，提升训练教学水平，努力向“积淀文化底蕴、注意精细管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目标迈进，切实将我校训练教学迈上一个新的台阶!为让我们的孩子的明天更美妙而努力! 学校学校工作总结 篇4 本学年度，我校根据训练局和学区中心校的部署，在全校师生的努力下，完成了“

24、百标学校”的验收，高标准完成了泾源县训练均衡进展建设验收，以此为契机，校内文化建设也有了新变化;以生为本，开展高效课堂讨论和特色班建设，培育同学的综合力量;走出了一条符合我校进展的特色之路，使学校各项工作又向前迈进了一大步。详细工作回顾如下： 一、以“百标”学校为契机，全面实施义务训练均衡进展，促进学校标准化建设和管理的规范化和科学化。 1、学校时逢“百标”学校建设、“义务训练均衡进展”之契机，可以说是千载良机，学校在硬件建设和标准化建设方面已达到了高标准配置，走在了全县的前列，在管理上，学校本着依法治校的理念，建立和完善了目标明确，内容详细，可操作性强的各类管理制度，包括岗位职责制度、教学工

25、作管理制度、常规工作管理制度、平安工作制度五个部分，并形成了学校管理制度汇编，由于各项规章制度健全，学校管理做到了有章可循，各项管理制度都落到了实处，从整体上提高了学校科学管理的水平，促进了学校各项工作的全面提高。 2、以人为本，建章立制，狠抓教学常规管理，努力提高训练教学质量。用泾源县训练教学质量评价方法、泾源县中学校管理事故追究方法、泾源县教科研嘉奖方法、泾河源中心校教研工作细则、学校教学工作管理常规制度等制度作为保障机制，从课程设置与管理、备课、上课、作业、辅导到单元质量检测、月考、分析、反思、评价等教学常规工作都是规范管理、形成机制，有力的促进了训练教学质量的提高。 3、以课程文化为主

26、体，努力打造校内文化建设。校内文化是一个学校的品牌，是学校办学思想和办学理念的集中体现，在学校标准化建设的同时，学校也把高标准、高层次建设校内文化工作作为学校建设的核心去抓，首先以课程文化为基础，依据课程标准，规范开设课程，实施素养训练，培育同学各种良好的生活学习习惯，开发不同层次同学的各种爱好和爱好，为同学的全面进展供应有力的保证。其次是重视班级文化建设，体现班级的管理和特色，学校在楼道内设置了一些开放的图书柜，使同学的阅读更加自由、开放、便捷。老师们夜以继日对各个功能室进行了有针对性的规划和布置。教学楼前的文化长廊已按设计基本竣工，但已做好布置规划，在20_年开春后，将高标准绿化、美化，到

27、时我们的校内定会成为环境舒适优雅、树花枝繁叶茂、文化气息更家浓郁的书香校内。 二、抓好队伍建设，努力打造一支师德高尚、志存高远、业务精湛的老师队伍、全面推动老师专化建设。 1、学校制定了切实可行的老师培育方案，为老师的专业成长做长期的规划，每个老师还有自己个人专业进展的方案，学校的进展最根本的是促进老师的成长与进展，因此，学校每年都把老师的专业发 展列入方案，把长期方案和年度方案相结合，通过实行多种行之有效的方法与途径，促进老师整体素养的提升，训练体育局在20_年度工作方案中，把老师专业提升、学校管理提升、教学质量提升同列为“三大核心提升工程”。 2、乐观参与自治区老师“国培方案”培训，老师通

28、过网络研修，与全国最优秀的老师进行对话，共享了最优质的训练资源，可以说国培方案是最便捷、信息量最大、最有效的提升老师专业进展的培训模式，自20_年实施以来，我校50岁以下的老师，都能乐观参加，今年参与的“中学校老师信息技术运用力量提高”培训项目更是以极大的有用性吸引着广阔老师，全校38名专任老师全部参与培训，已全部以优秀成果完成学习。 3、用“走出去，请进来”的培训模式，组织老师外出培训学，增长见识，更新思想。20_年6月与世界宣明会组织全校老师到银川二十一小参观学习，13-14年更是多次组织优秀老师到北京、上海、厦门等发达城市的学校参观学习，20_年11月，为落实好“高效课堂”课改试验工作，

29、教体局支配我校4名老师赴安徽铜都双语学校参观学习。20_年一月，支配我校副校长赴清华高校进行德育专题培训，支配我校7名功能室管理人员赴银川贺兰县进行功能室管理人员培训。通过培训提升了老师的专业素养，为老师走专业化成长之路搭建了平台。 4、注意老师的成长和历练，不断提高老师业务素养。学校高度重视老师的培育工作，不断提高业务素养，乐观进行训练创新。要求任课老师每学期要有一篇教学心得或论文、一个胜利的训练教学案例。由于青年老师居多，学校把教研常规化，每周都支配一次教研活动，要求每个任课老师每学期听课次数不得少于20节，教务主任和校长听课不得少于30节，有效的增进了老师间的沟通学习。学校充分发挥骨干老

30、师和学科带头人的作用，对于新安排的年轻老师，通过“师徒结对”的形式，学校特地选择一批教学阅历丰富，业务力量强的骨干老师但当师傅进行指导，使他们的业务素养得到快速提高。通过努力，已培育了一支能吃苦、讲奉献、业务精、力量强的老师队伍。 学校学校工作总结 篇5 一、加强制度管理，切实规范办学行为 为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校依据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志的办学氛围。 1、抓好班子建设，增加依法治校意识。学校领导班子带头学理论、学管理、学阅历。党政一班人领先垂范，努力钻研训练教学业务，以师为

31、本，以生为本，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养。为了充实班子队伍，提高管理质量，今年6月，学校通过公开竞聘上岗的方式在学校内部择优聘用了负责英语教学工作的教育处副主任和教科室副主任各一名，加强了班子力气。 2、组织全体老师仔细学习苏州市执行三项规定、落实五个严格、保证一小时运动，全面提高训练质量实施看法等上级训练部门出台的一系列文件，深化领悟文件精神，统一思想，达成共识。严格按规定开齐上足课程，有秩序支配训练教学工作，不随便停课、调课，仔细上好音、体、美课程，保证同学每天有1小时的体育活动时间。 3、为了确保班级训练教学秩序的稳定，增加训练教学效果的有效性，学校行政人员深化各班级组

32、、学科组，参加班级组、学科组开展的各项活动，进行听课、检查，形成双周工作汇报的书面材料上报校长室。并在行政例会上进行沟通，实事求是地反映老师们在日常工作中存在的各种问题，行政人员针对问题商议对策，集思广益，准时实行措施解决问题。 二、狠抓教学常规，有效提高教学质量 教学质量是学校的生命线，教学常规的规范化是教学质量得以提升的重要保证。一年来，学校对常规工作常抓不懈，做到了高标准、严要求，建立了良好的教学秩序。 1、加强教学常规精细化管理，明确各项工作细则要求。细节打算成败，我们坚持各项教学常规力求从细节中求实效、创特色。仔细落实区训练局提出的六仔细、四精、四必等教学常规新要求，切实做好三抓工作

33、抓基础、抓常规、抓起始。要求每位老师在上课前作好充分的教学预备，上课不迟到，下课不拖堂，切实提高课堂效益的有效性。 2、加大教学常规的检查、监督和管理力度。教育处定期或不定期地查阅老师的备课、听课和作业批改、课外活动等教学状况，每学期期初、期中、期末组织六仔细专项抽查和调研，全面了解老师的教学力量及班级训练教学状况，并对检查结果进行通报，充分确定成果，适时指出问题，督促每一位老师切实做好本职工作，达到了规范教学各环节的目的。 三、重视队伍建设，提高老师综合素养 有一支师德高尚、业务精良的老师队伍是学校持续进展的根本保障，我校始终把加强老师队伍建设，提高老师训练教学力量作为工作的重点之一。 1、

34、开展师德培训，组织老师学习师德规范，提倡全体老师树立正确的训练观、价值观，将遵守职业道德、规范老师行为化作自身的自觉行动。组织老师乐观参加上级部门开展的劳动模范、优秀训练工、优秀班主任、爱生模范、教学标兵等评先活动，今年我校共有20位老师在各类评先活动中获得荣誉称号。 2、重视老师的连续训练，鼓舞全体老师乐观参加校内外各级各类业务培训和学历进修，不断提升自己的业务水平和力量修养。一方面我们乐观组织开展校本培训，邀请专家来校作专题讲座，老师们通过全校性集中培训、学科组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了深厚的学习、研讨氛围。另一方面，我们也把握机会，组织老师参与苏州市电教馆开设的网上培训活动，今

35、年上半年有一半以上老师都参与了电子白板的网上培训，并顺当通过了考核。下半年又有103名老师报名参与培训。 3、进一步加大对青年老师的培育力度，通过开展师徒结对、绿苗杯教学竞赛、挂牌课、大型教研活动等途径，为青年老师尽可能多的供应熬炼的机会，搭建成长的平台。学校团支部连续组织开展好青年老师二字技能大练兵，提高老师的基本功。教育处乐观组织老师参与上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动，经过层层选拔，今年我校又有22名青年老师分别被评为区级学科带头人、教学能手和教坛新秀，有2名青年老师被评为苏州市级学科带头人。 学校学校工作总结 篇6 为了全面贯彻党的训练方针和学校卫生工作条例，确保同学生命平安促进同

36、学身体健康，我校着力加强对同学进行卫生健康训练，培育同学良好的卫生习惯，扎实改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，我们做了如下工作： 一，领导重视，精细管理，资金保障。 学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作准时布置支配，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力，另外学校还投入相当的资金用于改善同学和老师的煮饭条件，我们抱着对同学生命和健康负责，对家长负责，对构建和谐.负责的态度，在_到_三年间，依据上级的要求和我们学校的实际，先后投入1千多元，对食堂不断改造，学校对食堂精细管理，食堂工作人员根据要求规范操作。 二，强

37、化职责意识把工作目标做到位 要搞好学校卫生工作，必需要强化职责意识，要有一个切实可行的工作目标。我把工作重点放在培育卫生习惯和增加体质两个方面： 1、讲究卫生，养成习惯。培育卫生习惯，对学校生来说尤为重要。我们针对同学对卫生的熟悉还不足，行为习惯的养成还不够的实际，着重做好三件事： (一)增加卫生意识。卫生意识的增加，我们从一班级的小伴侣抓起，分三步走：第一步，培育同学讲究个人卫生的意识。懂得人的身体跟个人卫生有着密不行分的关系健康必需讲究卫生，卫生才能健康。其次步，培育同学讲究环境卫生的意识。比如个人卫生，学校环境卫生等。经过环境卫生的增加，引导同学制造学校的环境美。第三步，培育同学讲究公共

38、场所卫生的意识。这方面，由于同学多半脱离了老师和家长的管理，难度比较大。所以，在养成训练中我特别加强。要求同学在公共场所能自觉做到爱清洁，讲卫生。 (二)把握卫生学问。卫生学问的把握，要遵循循序渐进的原则。我们的做法是： (1)按班级按教材要求上好健康训练课，使同学较好地把握课本上的卫生学问。 (2)按季节介绍和讲解卫生学问，让同学把握春，夏，秋，冬四季的常见病，多发病的症状，预防和治疗措施。 (3)按班级上好劳动课。使同学从把握规定的劳动技能的过程中，把握劳动时应具备的卫生学问。 (三)培育卫生习惯。我们结合学校生日常行为规范的贯彻实施，着重地抓了三个层面： (1)个人卫生中的卫生行为。如：

39、饮食卫生，衣着卫生，身体卫生和爱护身体等卫生行为。 (2)公共场所卫生中的卫生行为。如：食堂就餐的卫生，我们要求不丢一粒饭，不随便倒掉一筷菜。在公共场所不随地吐痰，不乱丢纸屑，果壳。不大声呼叫，不玩泥沙，砖石等。 (3)学习生活中的卫生行为。如：学校卫生，体育卫生，用眼卫生，用品卫生，劳动卫生等。 2、加强熬炼，增加体质。在培育同学良好卫生习惯的同时，我们还经过强化活动课程，切实提高同学的健康水平。强化活动课程，主要抓住三条途径： (1)常规活动。与体育老师协作，上好体育课，做好广播体操和眼保健操，在每一个学期中，由学校体育组牵头，对低段班级进行广播体操和眼保健操的检查评比活动。 (2)群体性

40、体育竞赛。每学期组织小型多样的体育活动和竞赛，如针对体质达标我们开展了一些专项竞赛;结合冬季熬炼，我校组织了一些民间体育活动与竞赛，既丰富了同学的课余生活，又到达强身健体的目的;本学期我们还推出了每一天早晨20分钟的晨间体育活动课，充分利用学校的体育器材，分项按班级轮番活动。 (3)爱好活动。组织同学参与跳绳，踢毽子，小制作，田径，闲暇纸艺，等爱好活动，调动同学的心理，促进同学健康。 三，进取开展健康训练活动，强化健康意识 1，健康训练课纳入学校正常运行的训练轨道，学校做到有方案，有组织，有制度，有落实。 2，有方案性，针对性地开展健康训练宣扬，学校进取派人参与县疾控中心举办的卫生学问培训及讲

41、座，每学期学校的保健老师要对全体老师开展健康训练讲座，学校出黑板报宣扬，宣扬橱窗用图片进行宣扬，我们每学期还利用发信的形式对家进步行卫生平安学问的宣扬。 3，我们确保每学期各个班级有一个课时的卫生课。学校在每学期还开展在同学中进行卫生平安小报的竞赛，是同学增加平安意识，确保同学自我爱护的本领。 4，我们建立二套检查制度，一是学校行政班子的检查队伍，其工作的主要性质是检查学校的卫生制度的落实情景，指导各个班主任的卫生训练，随时发觉学校卫生工作的一些偏差并准时的订正;二是一支由老师带领下的同学卫生检查小组，检查评比各个班级的卫生工作，使我校的晚上工作始终坚持进取的健康的方向进展。 四，健康监督，疾

42、病防治 1，体检工作有条不紊，组织同学参与一年一度的同学体检工作，做到预备充分，秩序井然，顺当完成任务，体检结束后，做好资料的统计汇总。 2，防近工作持之以恒，在每年三月份的防近周我们进行了专题防近讲座和橱窗宣扬，给每位同学发了一份防近倡议书，家校结合共同防治近视。学校的五项检查小组每一天二次检查同学眼保健操，读写姿态，在每二周一次的老师例会上组织全体老师学习教学卫生要求，在课堂教学中关怀每个同学的生长发育，身心健康。 3，体检工作有条不紊，学校进取与卫生院取得联系，组织同学参与一年一度的同学体检工作，做到预备充分，秩序井然，顺当完成任务，体检结束后，做好资料的统计汇总。 五，加强卫生监督，搞

43、好环境卫生，美化，净化育人环境。 1，环境卫生长抓不懈。开学初做好了学校季节传染病，流行病的预防宣扬工作，及季节性多发病预防。结合这些活动，训练同学养成讲卫生，讲礼貌的好习惯，组织同学每一天检查评比各班室内外卫生，每周至少一次大扫除，清除学校死角，各处室，各班每一天都能基本做到洁，净，美。 2，高度重视饮食卫生平安。校长室，总务处多次召开平安，卫生会议，强调食堂工作制度，操作卫生制度，门卫制度等，各部门各负其责，职责到人，落实到位，层层抓，到处查，杜绝一切可能造成食品平安事故的隐患。 3，加强同学个人卫生训练，尤其重视对同学个人卫生的检查和良好行为习惯的培育，训练每位同学每一天做到两个要要勤剪

44、指甲，要穿戴干净，强化健康意识，树立学校同学新形象。 在全体师生的共同努力下，我校的卫生工作又上了一个台阶，走进学校特别假如倪王学校你必需会感受到干净带给你的是清爽，舒服的心境。 学校学校工作总结 篇7 敬重的各位领导，各位同事: 大家上午好! 下面我将从以下几个方面就我校的工作向各位领导和各位同事作一汇报，不当之处敬请批判指正。 张庄学校在过去的一年里坚持以良好习惯的培育为主线，以课堂教学为重点，以活动为载体，乐观开展以“书香校内”为主题的校内文化活动，促进素养训练的深化实施。做到了人文关怀与制度管理相结合，提高质量与提高素养相结合，办学水平不断提高。 一、建立一支强有力的领导班子队伍和一支

45、上进的老师队伍。 团结全都，相互理解是建立一支和谐老师队伍的基础。 精诚合作是建立一支具有战斗力、核心力老师队伍的关健。 群众的认可是促进老师团结全都，乐观向上的力气源泉。 ?每当听到群众对我们的赞扬与确定时，葛店学校每位老师的脸上都堆满了傲慢的笑容，以我是一位葛店学校老师而光荣。 二、营造一个和谐奋进的工作氛围。 爱岗敬业，喜爱同学是做好教学工作，提高教学质量之根本。 (1)学校利用师德大讲堂、教研会、政治业务学习会等时间，加强师德训练和岗位职责的学习，转变老师的观念，树立爱岗敬业的精神。引导老师守住一方清贫，放下攀比心理，全心全意投入课堂教学。提倡：走进课堂一切烦忧皆可抛;整整衣襟，精神焕

46、发耕耘好每个40分钟。树立起正确的从事态度和责任是每位老师做好课堂教学，提高教学质量的根本。 (2)学校领导身先示卒，勇于担当教学重任，并引导老师向自已看齐，努力工作，为全体老师树立一个工作的好榜样，有效地促进老师教学工作的良性竞争。 (3)喜爱每一个同学，用自己要求自己孩子的老师的标准要求自己，关怀喜爱每一个孩子。关爱留守儿童，给他们父母一样的关怀。我校的宋凤春老师，她照看的三个留守孩子都亲切的叫她老师妈妈。 建全制度是规范教学管理，提高教学质量的强有力措施。 学校依据中心校有关精神，结合本校实际，仔细修订了各种制度和年度工作方案。使教学管理更符合新时期课堂教学的要求，以增加教学效果。 教学

47、研讨是深化课堂改革，提高教学质量的有效途径。 三、加强校内文化建设 我校做了以下几个方面的尝式： 1.创建书香校内 阅读是人心灵深处的饥渴，是点亮世界的火种。一个人学问的丰富、精神的陶冶、才智的启迪无不来源于阅读，阅读能给人带来终身进展的幸福，能为.供应高素养的人才。鉴于此，我们提倡读书，我们鼓舞读书，我们大力开展读书活动，乐观构建校内阅读生态，把“书香校内”确定为本校的重点工作，让学校成为一个学习型的组织，努力营造深厚的校内读书氛围。 2.体育艺术活动 我校乐观推动素养训练。我校的爱好小组活动丰富了同学的课余生活，有利于同学全面和谐进展。 四、仔细组织德育活动，为同学的终身进展奠基。 我校以遵守学校生日常行为规范为基础，推行积分换礼活动。让我校的686名同学686名同学家长和22名老师全部参加其中