综合办公室季度工作总结.docx

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1、综合办公室季度工作总结 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?下面是我细心整理的综合办公室季度工作总结5篇，盼望对大家有所关心。 综合办公室季度工作总结1 参与综合办公室工作转瞬间已经近一年半了，回顾过往的20_年，感觉收获良多。作为项目部的综合职能部门，办公室是项目部承上启下、沟通内外的枢纽，工作也繁杂琐碎。作为办公室的一员，我在工作上难免存在许多不足，但在在项目部领导、同事的关怀关心和详细指导下，各项工作目标也大都得以顺当完成。 现将个人参与办公室的工作总结汇报如

2、下： 一、参与工作的各项详细工作状况： 1、综合办公室的文件整理工作，我自参与项目部综合办公室工作以来，仔细对待公文处理，努力做好相关文件的收、发、登记、分发工作，按规范进行文件的编写和记录。做到资料齐全、名目清晰、保管有序，无漏存、错发觉象。 2、完成各项会议、接待工作，会前做好会议通知，保证会议按时召开。做好各项内外款待工作，保证接待工作良好有序。 3、仔细做好每一天的考勤，并做好员工的请假销假事宜，发觉疑问准时汇报，按时将考勤表送交财务。 5、做好后勤保障工作，在办公用品的管理方面，以满意工作需要为原则，严格按方案进行办公用品的选购和发放，杜绝铺张。劳保、福利的发放也都认真入账。做好办公

3、、生活设施的维护管理，按员工划分打扫公共区域，保证公共区域的清洁维护。准时供应用车服务，做好用车登记，为施工生产供应便利的交通服务，尽量一车多用，削减铺张。 二、工作中存在的问题 两个月以来我虽然能够完成份内工作，但距离上级要求还存在肯定差距，工作阅历和专业学问还很不足，需要加强学习，提高工作水平。工作中表现出的问题主要体现在以下几点： 1、对公司各部门工作了解得不够深化，造成与其他部门沟通出现过一些不顺当的状况。 2、由于综合办公室工作较琐碎，虽然盼望能把每项工作完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 3、对专业学问了解太少，修改一些文件、合同时显得捉襟见肘，日后还需要不

4、断学习以完善自己学问储备。 4、文件管理尚有不完备之处，造成查阅的一些不便。 三、下一步工作准备 在日后的工作中我将努力做好以下几点： 1、连续做好办公室常规工作，加强文档处理、办公物品管理、档案管理工作。做到文件准时收发、传阅、送阅。工作中进一步加强记录及总结，留意观看积累，准时总结阅历教训。 2、加强与其他部门的沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。 办公室的业务项目繁杂，涉及范围广，包括许多零零碎碎的小事，但这些零碎的工作都与项目部员工的工作、生活息息相关。只有时刻保持思路清楚，才能使各项工作有条不紊地顺当开展，并为各部门工作供应有力的保障。我将会把严谨细致的作风贯穿于参加的

5、各项工作之中，不断地总结阅历，加强学习，提高各方面的工作力量。以脚踏实地的工作作风，为完成新的工作目标而努力。 综合办公室季度工作总结2 20_年，在领导的重视关怀和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素养，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高业务管理水平 一是坚持加强理论学习，通过参与各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，常常深化基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习

6、与工作实际结合起来，不断提高解决问题的力量。三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理阅历，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。 二、抓好部门管理，提升部门整体业务素养 一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口支配的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成员都必需以高度负责的精神对待每一项工作。今年集

7、团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员状况，对比每一条信息，准时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都赐予了较高评价。 二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。 三是强化服务意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，

8、联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作支配、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清晰，话说明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、专心的服务带动员工安心干好工作。 三、保持良好作风，营造乐观向上工作氛围 一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深化基层，对各站点人员状况做到心中有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。 二是团

9、结协作，注意部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门亲密协作，相互支持，在开展工作中，我常常与各部门领导互通状况，遇到各种问题，乐观出办法想方法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一熟悉，步调全都，排解干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。 三是以身作则，保持良好工作作风。始终以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团结全都，勤奋工作的良好氛围，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是”无规律”，”不由自主”。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都仔细对待，

10、每一件事情都仔细处理，力求周全、精确、适度。 四、不足之处 一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够敏捷，缺乏开拓创新意识; 二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺; 三是在人事管理上还要进一步规范细化，探究符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速进展奠定人才基础。 我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑多思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要。 综合办公室季度工作总结3 _年，综合办公室围绕推动转型升级加快进展，不断增加服务意识、提升服务力量，仔细完成领导交办的各项任务，保

11、障了各项工作有序运转。 一、综合文字方面 仔细组织撰写各类文字材料，比如“五大战役”现场点评会、经济形势分析会等重要会议及市领导、省市部门有关领导到开发区调研的汇报材料;起草转型升级加快进展纲要和恳求省委、省政府支持开发区转型升级加快进展的请示等重要文件和各类讲话稿、请示报告、会议纪要;起草党工委和管委会议事制度、后备干部管理制度、请销假报告制度等重要制度。目前，还在着手起草公车使用、公务接待等相关制度。同时，仔细做好信息宣扬工作，定期编印开发区要讯，做好新闻媒体采访的沟通对接工作。 二、政策讨论方面 乐观组织开展调查讨论和政策讨论，参加起草加快楼宇经济、总部经济进展和推动企业到场外资本市场挂

12、牌融资、促进股权投资企业加快进展、“优二进三”等政策文件。组织编印进展询问与政策参考，梳理讨论国家、省、市优待政策和先进地区进展阅历。组织撰写强化科技创新引领加快推动转型升级、把握机遇谋进展科学定位促转型、关于总部经济与区域进展的几点看法、加快转型升级服务区域进展等调研文稿。 三、项目工作方面 乐观帮助协作经济进展局、金融与企业上市办、总部办等部门与厦门开元国投公司、北京久银基金管理公司、昆明泛亚有色金属交易所、广州越秀集团等企业集团沟通接洽，全力做好总部经济、环保产业进展基金、特优矿产品交易中心、冷链食品物流中心等项目对接服务工作。乐观协作经济进展局做好“6.18”、“9.8”、“11.8”

13、等重要招商推介活动。 四、服务协调方面 一是会务服务工作。在做好工作例会、党政联席会议等常规会务工作的同时，仔细细致做好领导到开发区检查调研、重要客商到开发区考察洽商和兄弟开发区到龙岩参观沟通等重要会务的服务协调工作。 二是政务服务工作。仔细做好领导赴泉州、福州、平潭、天津、漕河泾、苏州工业园等国家级开发区学习考察以及赴厦门象屿集团、南京一德集团、深圳东部华侨城集团、广州越秀集团、中水集团、中交集团等大型国企、央企考察沟通等重要政务活动的服务协调工作。 三是接待服务工作。仔细细致做好国家发改委等.部委、省外经厅等省直部门和泉州、东侨等兄弟开发区到龙岩参观沟通以及重要客商到开发区考察洽商等重要接

14、待的服务协调工作。 四是沟通协调工作。乐观主动加强与市委办、市政府办等市直部门有关科室和开发区各部门、各企业之间的沟通协调工作，确保各项工作对接有序、高效运转。 五是基础管理工作。加强车辆和驾驶员管理，确保平安行车、文明行车。规范办公楼的物业管理，确保办公环境干净美观。 开发区转型升级加快进展对综合办公室的工作提出了新的更高的要求，对比检查，在服务意识与理念、工作水平与质量、队伍素养与形象等方面还存在很多不足。 一是服务质量有待进一步提升。干部职工的素养力量与转型升级的要求还有肯定的差距，创新意识、责任意识、效率意识不强，主动服务、超前服务不够，简单被繁杂事务缠身，常常处在灭火状态，疲于应付，

15、无法更好地关注细节、提高服务质量和层次，工作强度不低，但效果不明显。 二是参谋助手作用有待进一步加强。受忙于应对日常事务、综合文字人员缺乏等各种因素影响，政策讨论的意识不强、力度不大、深度不够，缺乏有重量的调研报告和政策建议，参谋助手作用发挥不明显。 三是基础管理有待进一步加强。内部管理制度体系不完善，很多制度还没有建立起来，已有的一些制度需要进一步细化、梳理、完善，工作效率需要进一步提升。特殊是公务用车、公务接待、物品选购与发放等方面亟需加强管理。 综合办公室季度工作总结4 过去的半年，在县委、县政府领导的正确领导下，局领导班子和同志们的关怀和大力支持下，通过尾矿办全体成员共同努力，乐观主动

16、开展全县尾矿综合利用工作，较好的完成了阶段性工作任务并取得了明显成效，现将尾矿综合利用办公室上半年工作总结如下： 一、加强学习提高业务水平 半年以来，尾矿办以不定期形式，通过报刊、互联网等不同方式组织开展有关政策及相关业务学问的集中学习，透彻分析、讨论省、市、县各级政府下达文件，抓重点、找亮点、攻难点，深化领悟各级政府文件精神，明确工作目标，乐观开展工作。 二、明确重点抓好项目建设和产业规划布局工作 以项目形象进度为工作重点，以落实投产为工作目标，对全县尾矿综合利用项目准时跟踪督导，狠抓项目落实，推动新型尾矿产品市场的推广应用。一是组织明德建材公司深化开发商、建筑施工等单位进行对接，使建筑商对

17、新产品有了新的熟悉和了解，并取得了肯定的成效。二是乐观关心县建龙固废资源开发有限责任公司1.2亿块蒸压砖项目相关手续办理工作，乐观关心企业跑办相关，使该项目得以顺当实施，目前项目已试生产。三是抓好产业布局，推动项目建设。依据我县区域特征，根据合理布局的原则，20_年前在全县范围内规划五个区域建设新型尾矿建材企业17家(含现有企业5家)、有价元素再选回收企业1家。新型建材幅射全县23个乡镇，重点保证区域内民用建筑市场，中高端尾矿建材产品视产品及市场状况再统筹布局。根据合理布局的原则，仔细抓好新建项目立项前审查工作，对提出尾矿项目申请的企业和个人，我办依据布局、投资及产品等指标要求，组织人员深化现

18、场严把审查关。截止目前完成了6家企业的审查工作。在抓好以上工作的同时，定期或不定期对在建项目进行督导，随时把握项目进度;对已试生产项目准时了解运行状况。 三、做好日常性工作 对全县重点尾矿综合利用项目进行实时跟踪督导，定期为尾矿综合利用企业进行现场督导，做好行业调度工作，准时把握行全县尾矿综合综合利用工作各类信息。依据上级要求，编制下发县20_年尾矿及其他工业固废资源综合开发利用工作推动方案等政策性文件，完成上级需要各项汇报材料，答复政协议案等工作，为领导做好保障性服务。完成1-6月份尾矿综合利用项目生产运行状况统计报表工作。每月月底，依据上月财政铁粉监控数，做好全县钛粉产量估算工作，并准时上

19、报。 综合办公室季度工作总结5 _年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关怀下，在兄弟科室的支持和关心下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素养。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关怀的热点、焦点问题，深化开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。 一、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。 综合科担当着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中

20、，精确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话、刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话和向省委巡察组供应的_年以来全县主要工作状况汇报等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。 二、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。 全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，办公室通报10期，_状况19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都仔细地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，

21、整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。 三、围绕中心深化调研，服务决策的意识明显增加。 关于提升我县城市建设品位的调查与思索、“和谐家园”如何打造?关于灯明寺镇马家院村农村环境治理状况的调查和关于对_镇郭桥村新民居状况的调查三大重点调研课题全部完成。重点调研“豪华”村班子带出“星级”马家院，在沧州日报上配图刊发。县房管办突出重点强化举措全力推动房管事业健康进展被刘书记、郭书记批示;以“三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍，被刘立楼书记批示;城区重点路段路_交通管理有待加强，被王宝池书记批示。 四、精益求精抓统一，公文规范化工

22、作进一步加强。 今年6月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培训，出台了中共_县委办公室公文办理几个问题的规定，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作大检查，撰写了关于公文规范化工作状况的汇报，全县党委办公室公文规范化水平明显提升。 五、突出超前服务意识，尽职尽责做好本职工作。 一年来，先后参加了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡察组检查等各类大型活动，尤其是巡察组来时大量的文字工作及部分事务工作，大家都能够高度负责，乐观主动，精彩完成领导交办的各项任务。 六、自我加压强素养，自身建设提高到新的水平。 通过业务大练兵，每个人素养和成果都有提高：_县贯彻落实赴南方

23、考察状况突出“三大重点”在市委呈阅件上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委办公室通报上转发，在全市推广_的阅历做法;“三维对标”：乐观探究转变_经济进展方式的新途径被沧州日报刊发;把握“四个环节”建立干部作风建设长效机制被沧州反腐倡廉建设刊用;关于当前农村信访工作的几点思索被河北信访刊用;建设一流队伍服务科学进展分别被省委和市委办公室工作沟通刊用。 一年来，我们虽然做了一些工作，取得了肯定成果，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深化基层调查讨论不够，工作方式、方法不够敏捷，队伍素养有待于进一步提高等方面。 _年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，

24、在高标准、高质量完成各项常规工作的基础上，重点抓好三方面工作: 一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题， 1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议; 2、关于纸箱机械产业园建设中遇到的问题及建议; 3、关于六村联建遇到的问题及建议; 4、关于生态公园管理体制建立中存在的问题及建议; 5、关于企业品牌建设中存在的问题及建议; 6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议; 7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议; 8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议; 9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议; 10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的问题及建议。 二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”: 1、撰写调研竞赛; 2、领导批示竞赛; 3、撰写署名文章竞赛; 4、发表文章竞赛; 5、编发_状况竞赛。 三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政力量。 综合办公室季度工作总结