2022 最新劳动合同 .docx

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1、2022 最新劳动合同 最新劳动合同 1甲方（单位名称）：居处地：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：居处地：甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止；试用期：自_年_月_日至_年_月_日止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

2、月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作_小时；每周休息_天；2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工作内容1、乙方依据甲方工作须要，担当_保洁工作。保洁岗位的设置为_。2、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为_，夏秋季为_。3、保洁区域为_。4、保洁标准为_。五、工资待遇1、乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资为_元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。六、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险

3、作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。七、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。九、合同的变更、解除

4、、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观

5、状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权

6、拒付乙方当月的工资。（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡； 最新劳动合同 2 用人单位(甲方)：地址(居处)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限(一)甲、乙双方商定，实行下列第_种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限：从

7、年 月 日至 工作任务完成时止。(二)试用期的约定，实行下列第_种形式：1.无试用期。2.试用期为_个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(四)甲方依据生产经营须要和乙方的实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙

8、方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作须要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。2、其他形式：。(二)工

9、资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。(七) 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新

10、约定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 最新劳动合同 3 A方（用人单位）名称：_法定代表人：_全部制性质：_地址：_B方（劳动者）姓名：_性别：_ 诞生年月：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_住址：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，B方为A方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起

11、至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容B方同意按A方生产（工作）须要，在_岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。三、劳动爱护和劳动条件。AB双方都必需严

12、格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。A方应为B方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。B方应严格遵守各项平安操作规程。四、劳动酬劳B方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_元；娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_元。B方月工资为_元。工资发放日为每月_日，A方不得无故拖欠。B方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及A方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律AB双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。A方应依法制定各项详细的内部管理制度。B方应听从A方的管理

13、。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一，经AB双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2、B方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）B方具有下列情形之一的，A方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者A方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对A方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，A方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知B方本人：1、B方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由A方另行支配的工

14、作的；2、B方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、B方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经AB双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经AB双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）A方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）B方具有下列情形之一的，A方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或

15、者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，B方可以随时通知A方解除本合同：1、在试用期内的；2、A方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、A方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；4、经国家有关部门确认，A方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害B方人身平安和身体健康的；（七）经AB双方协商一样，本合同可以解除；（八）本合同期满或者AB双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）AB双方依法参与社会

16、保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。B方个人缴纳部分，由A方在其工资中代为扣缴；（二）B方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时B方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及A方依法制定的规定执行；（三）B方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）B方患病或负伤的医疗期及其待遇、B方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和A方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同

17、的责任（一）由于AB任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任；（二）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；（三）AB任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、B方在职期间（含转岗），由A方出资进行职业技术培训，当B方在A方未满约定服务年限解除本合同时，A方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%。十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和A方依法制

18、定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和A方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，AB双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。AB任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，AB双方各执一份，鉴证机关存档一份。A方（盖章）：_ 鉴证机关（盖章）：_鉴证编码：_B方（签名）：_ 鉴证人员（盖章）：_合同订立日期：_年_月_日 鉴证日期：_年_月_日 最新劳动合

19、同 4 甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现居住地址：联系方式： 联系方式：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限甲、乙双方选择劳动合同期限为 年， 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日 止，期限为 月。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为_。(二)甲方因工作须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(三)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资_元月；试用期工资_

20、元月。(二)甲方每月 日发放工资。四、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）如乙方中午在工作单位休息，甲方为乙方供应午间工作餐。五、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。六、本合同的变

21、更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、本合同的终止本合同期满，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。八、本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。九、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）年 月 日 年 月 日 最新劳动合同 5 甲方（用人单位）：法 定 代 表 人：注 册 地 址：联 系 人： 电话

22、：乙 方（劳动者）：姓名： 性别： 年龄居民身份证 号码：户 籍 所 在 地：现 居 住 地： 联 系 电 话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和黑龙江省劳动合同条例等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）、合同期限甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标记。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期

23、期限（试用期包括在合同期内）。1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限 在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 。（二）乙方的工作内容确定为（填写“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ） 工人类。（三）甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理；双方签字或盖章确认的

24、协议书或依法变更通知书为本合同的附件。（四）乙方的工作地点： 。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，假如须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制：即每日工作 小时；每周工作 天；每周正常工作不超过 小时。2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。填“是”（ ）。3、综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）为周期的综合计算工时工作制（在选定的项目后填“是”）。（二）乙方应听从公司因生产或工作须要而临时延长肯定工作时间的确定

25、。（三）乙方应听从甲方的工作支配，仔细履行工作职责，并努力完成甲方临时支配的其他工作任务。（四）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制度，按规定赐予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期；并按合同约定的正常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（五）实行不定时工作制而不能根据规定正常休息、休假的，公司可作串休或补休的支配。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）为： 元/月。（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%。）（三）甲方因生产或工作须要支配加班的，应按相关法律、法规的要求支付

26、加班工资。（四）工资必需以法定货币（人民币）支付；不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲乙双方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过协商或者通过集体协商确定工资正常增长的详细方法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日；如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、劳动爱护、条件和职业危害防护（一）甲方根据国家及省有关规定供应符合国家的卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必需的劳动爱护用品，并按

27、劳动爱护规定定期为乙方检查身体。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。（四）甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安和卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。（五）乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化和培训。六、劳动纪律（一）甲方依据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方规定的有关的劳动纪律、各项规章制度，严格遵守平安操作远程，听从管理，保质保量完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的状

28、况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私；假如乙方违反公司保密的要求而给公司带来经济损失的，公司将依照有关法规要求其马上停止泄密行为并追究其经济责任、直至刑事责任。七、社会保险和福利待遇（一）甲方将依据实际状况为乙方办理社会养老、工伤、生育等社会保险手续。社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责；并由甲方代扣、代缴乙方应缴部分。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定赐予病假、支付病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例办理。（四）甲方按相关规定准许乙方的休假，应按相关规定的标准支付工资。八、本合同的变更（一）任何

29、一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一样可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一样可以解除本合同；由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。但属于下列情形的甲方不向乙方支付赔偿金：1、乙方提出解除合同的。2、试用期内证明乙方不符合录用条件的。3、乙方因严峻失职、假公济私、违反规定等给公司造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的或有其他违法违纪行为的。其他需由甲方赐予经济补偿的参照有关法律规定执行。（二）本合同约定的解除条件出现的。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随

30、时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方身体健康的。解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的有关手续。十、本合同的终止本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。（一）甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案及相关手续的转移。（二）乙方应当根据本合同约定与甲方办理工作交接，包括详细事务、物品、工具及其他应交接的事项。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续后支付给乙方

31、。（三）甲方违法解除或终止本合同的，应依照相关法律担当责任。（四）乙方违法解除劳动合同，或违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。十一、调解与仲裁双方履行本合同过程中如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十二、其他事项（一）甲方为乙方供应专项培训费用、对其进行专业技术培训的，双方可订立专项协议，约定服务期限、违约责任及赔偿金额等。（二）乙方应根据甲方的要求自觉履

32、行保密义务及竞业要求，如因违反相关规定给甲方造成了经济损失或名誉上的损害，乙方应负经济直至法律责任。十三、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十四、双方需约定的其他事项十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。甲方（公章） 乙方：法定代表人：（或托付代理人）年 月 日 年 月 日 最新劳动合同 6 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作

33、内容第一条 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 期限为_年（月）。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意担当_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动爱护和劳动条件第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第七条 甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条 乙方有

34、权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。四、劳动酬劳第九条 乙方的小时工资标准为_元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条 甲方每周星期_以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条 甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。五、社会保险待遇第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第

35、十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前_天以书面形式通知对方。第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系

36、，双方应刚好办理劳动合同终止或持续手续。八、经济补偿与赔偿其次十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。其次十二条 甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。其次十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应予赔偿。十、其他约定其次十四条 双方约定的其他事项十一、劳动争议处理其次十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

37、裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同 7 深圳市劳动合同 （适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人（主要负责人）_ 身份证（

38、护照）号深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方( 2、无固定期限：从_年_月_日起，深圳劳动合同样板。3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_。（二）试用期为_（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)_。乙方的工作地点_。深圳市劳动合同 （适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人（主要负责人）_ 身份证（护照）号三、工作时间和休息（二）乙方每月工资_元（其中试用期每月工资_元）或

39、按_执行，合同范本深圳劳动合同样板。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定_。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。深圳市劳动合同 （适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人（主要负责人）_ 身份证（护照）号（四）甲方为乙方供应以下福利待遇_