公司管理部门其次季度总结个人工作汇报.docx

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1、公司管理部门其次季度总结个人工作汇报 在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻训练队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。下面给大家共享关于季度总结汇报，便利大家学习。 季度总结汇报1 转瞬之间，20_年已接近了尾声，回顾过去的三个月，自己得到了快速地成长，无论是工作表现还是业务水平都有了很大的提升。取得这一成果不仅得益于自己的努力工作，更得益于部门领导及各位主管对我殷切教育和细心培育。能荣幸地被评为“四季度劳动竞赛的明星员工”荣誉称号我感到傲慢与骄傲。 下面简要概述一下四季度的几个工作重点： 一、

2、参加大型特卖活动 亲身参加部门组织的_大型主题促销活动。面对人头攒动的顾客，自己除了参加销售工作以外，最主要的任务是管理特卖人员，工作重点有： 1、开好班前会，向特卖员工宣读商场的规章及奖惩制度，规范他们的日常行为，总结前一日的销售状况，清晰地告知每位员工销售的完成状况; 2、抓好卖场劳动纪律。杜绝一些谈天、靠柜、打手机、不带工号牌等违规现象的发生，现场监督，发觉后准时指出准时整改，并视情节轻重赐予肯定的口头警告或违纪惩罚; 3、做好货品陈设与标价。不断进行货品调整，加大库存量较多货品的陈设面，每日早班会后，督促每位员工检查自己所在区域的商品，在做好陈设工作的同时排查是否有错标、漏标的现象，假

3、如有，第一时间补齐，不放过一个漏标的商品; 4、加班加点确保销售，为了能顺当完成销售任务，在客流高峰期，主动延迟下班时间，担当开据小票，整理打包的工作，尽自己的努力确保销售。经过十五天的辛勤工作，此次特卖共实现近百万元的销售，较好的完成了部门下达的销售任务。 二、当好主管的好助手 本季度的工作重点是帮助主管管理小组，详细工作有： 1、深化营业卖场，加强“走动式”管理。商场的一个重要特点就是直接面对顾客，是为顾客供应服务和完成销售，而恰恰由于一线工作有这样的特点，造成了一线服务工作有很强的敏捷性和不确定性，营业员一个表情，一个手势，一丝语气的变化都会影响到服务的效果，因而随时都会产生一些意外状况

4、。而作为小组的管理者，只有准时精确了解、把握营业一线的各种信息资源才能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题在走动中去发觉问题，在走动中去查找问题，准时发觉专柜营业员的各种不良服务苗头，从而能够马上赐予制止和订正，避开冲突的激化，避开不良后果的产生。只有坚持深化一线的走动式管理，才能使管理更具针对性和时效性。 2、标价签的打印与检查，我所在的休闲一二组，各专柜新货上柜非常频繁，但是漏标、少标的状况时有发生，所以每天我都会去各家检查货品的标价签是否标价精确，字迹清楚，标示醒目，如有缺失，要求营业员马上申请，我会在第一时间打印好送至各家柜台，确保价签的一货一签，货签对位; 3、向主管学习，学

5、习主管们好的工作方法，多请教工作中遇到的一些临时处理的问题，同时多做记录，勤于思索，努力提高自身的业务水平。 三、主动学习 只有不断地学习、思索、总结，才能不断地提高。这个过程就像下围棋一样，起初从零开头，水平都差不多，渐渐知道了布局，有了进展之后，对水平低的就不屑一顾，自以为是，进入一个平台期;然后渐渐也就有了对更高水平的憧憬，假如连续学习和总结，就渐渐有了大局观，也知道了何以舍小保大，就这样在不断的学习当中进步，其实，工作中也是一样，需要不断地学习、充实，理论学问是基础，没有很好的基础，工作的质量和效果就得不到保证。 以上是对第四季度工作的小结，我深切感受到实践是学习、熬炼和提高最有效的途

6、径。我作为一名高校生在今后工作中要加强学习，不断提升自己，同时也盼望领导赐予我们更多熬炼的机会，请信任我们年轻人会随着.商场的进展快速成长。 季度总结汇报2 转瞬已近岁末，回顾自已2022年度第四季度来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并听从公司人员调配，于x月_日借调至总公司综合部，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的乐观帮助下，靠着仔细负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作力量的认可和道德操守的信任。并有幸参加了总公司综合部于5月初组织的对三期项目工

7、地施工现场进行的平安巡查工作，5月底再次参加综合部组织的对_x酒店部分已交付使用客房进行的初步验收工作。2022年x月，本人调回_保安队任保安领班现将自已2022年度第四季度工作向上级领导汇报如下： 一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻训练和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于x月x日发觉一棵倾斜的大树存有平安隐患。于x月_日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防

8、设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，乐观关怀鼓劢队员，有意识培育凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规

9、章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性进展，营造健康的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公正、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作乐观性。 4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解把握和关怀队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻训练队员要有紧迫

10、感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家乐观进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成2022年x月至x月保安队人员流淌率增高。 2、工作中时有松懈。 3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。 2022年即将过去，我们将满

11、怀信念地迎来2022年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的进展贡献一份微薄。 季度总结汇报3 20_年，_乡人民政府在县委、政府的正确领导下，在_县环保局的直接指导下，严格根据国务院关于落实.加强环境爱护的打算和县委“绿色进展、特色进展、转型进展”的要求，以党的.精神为指导，以生态文明建设为重点，大力开展以饮用水源爱护为主的环保惠民行动，环境综合整治，生态环境建设等工作，环保工作取得了新的突破，收到了明显效果。 一

12、、20_年一季度我乡环保工作完成状况 (一)强化主体责任，加强措施落实 今年我乡根据县委、政府启动实施环保机构建设工作要求，仔细落实环境质量地方政府负责制，爱护本辖区内生态环境，促进本地区经济与环境爱护的协调进展，乡政府与村、企业、畜禽规模化养殖大户签订了20_年环境爱护与生态建设目标责任书。我乡对环保机构建设工作仔细实施，并取得明显成效。 一是今年初我乡环保工作得到了乡党委、政府的高度重视，切实调整了“环境爱护工作领导小组”，由乡长_任组长负总体责任，分管环保副乡长_任副组长，包村组长、专兼职环保员、村支部书记等为成员，特地负责加强环境爱护工作的领导。 二是20_年2月，_县人民政府与_乡人

13、民政府签订了环境爱护与生态建设目标责任书目标责任书，根据责任书的详细要求，准时将环保工作任务分别落实到各村、各企业，细化目标、落实责任，把环境爱护工作完成状况作为年度综合考核评价的重要内容， 三是强化政府责任，加强领导和检查督办，全乡14个村分别落实了1名环境爱护工作负责人，确保熟悉到位、责任到位、措施到位、落实到位，全面完成环保工作各项任务，乐观发挥各村、各企业的职能作用。 四是加大环境执法和惩罚力度，假如发觉对环境造成污染和破坏的企业，准时向县环保局汇报并公开通报，限期整改。五是在全乡范围内大力宣扬环境爱护工作，争取群众的的支持和协作，共同推动全乡环保工作任务的完成。 (二)强化环境治理，

14、确保目标完成。 今年，我乡开展的环保整治行动的主要有集中式饮用水源爱护区内环境卫生的整治、规模化畜禽养殖污染的整治和全乡环境卫生的综合整治等工作收到了肯定的效果。目前，整治1处集中式饮用水源爱护区环境卫生;健全了垃圾收集的长效机制;开展全乡规模化畜禽养殖污染专项整治行动;今年一季度已召开了3次全乡环境爱护工作会和环保工作培训会。今年2月，乡党委、政府主要领导和分管环境爱护工作、环境卫生整治工作的领导向乡、村、组干部，驻乡企业进行环保工作专题培训，对20_年全乡的环境爱护与环境卫生整治工作进行支配部署，群众反映的环境爱护、卫生整治难点、热点问题得到了基本解决。 乡党委政府高度重视环境爱护与环境卫

15、生整治工作，2月20日，_乡召开乡干部会议，传达2月17日县环保工作会精神，并结合_乡实际，对环保工作作了支配部署。根据网格化管理要求，全面河长制，乡长作为乡级总河长，各村支部书记为村级河长，全面负责本辖区内的河道沟渠巡查监管整治工作。落实包村干部为辖区责任人，支部书记为详细责任人，层层压实工作责任，对落实不力不作为的行为进行严峻的责任追究。 (三)提高环保意识，宣扬训练落实 为了加强环保工作的宣扬,我乡准时组建了宣扬队伍，确定专人负责宣扬工作，加强对宣扬工作的领导。 一是以节日为载体，注意环保学问宣扬。充分利用植树节和赶场日等机会，让环保员、保洁员等人，发放环保小常识、环保倡议书等宣扬资料，

16、接受环保询问，受理环保投诉，收到了较好的.效果，共发放宣扬资料1000余份，并乐观向“天全党建”、“指尖_”等媒体投递稿件。通过宣扬，提高了村民的环保意识，加深了对环境爱护重要性的熟悉。 二是开展培训培训会，大力普及环保学问。2月下旬，我乡以会代训的形式开展了对职工环保学问培训，参会人员达100余人次，收到了很好的效果。 三是加大对环境卫生整治工作的宣扬力度，制作条幅，标语3幅，办宣扬栏2期，宣扬环保新法规、政策和环保业务学问。 二、存在的问题 (一)环保基础设施建设滞后 我乡目前无污水处理厂，乡村垃圾处理厂，不利于生产、生活垃圾的有效、妥当处理。 (二)场镇生活污染不容忽视 我乡现有14个村

17、，八千多人口，年排生活废物、废水量大，与之配套的环保设施还在进一步完善，场镇生活污水、生活垃圾、畜禽养殖粪便未得到妥当处理，乱倾乱倒、直排河流，农业面源污染和流域水环境形势还比较严峻。 (三)环保投入缺口较大 20_年的环保工作量大幅度增加，全乡的基础性工作任务很重，环保设施设备、人力投入、建规建制等方面工作的有效开展，资金不足。 三、下一步准备 (一)进一步提高思想熟悉 今年的环保工作标准高、要求严、范围广、责任重。我乡将20_连续仔细落实环保相关工作的要求，并不断开展“回头看”，找出自身与目标任务的差距，明晰职责范围，夯实责任，把此项工作作为长期的重点工作来抓。 (二)加强环境爱护工作的落

18、实 进一步要求各村、各企业要仔细开展自查自纠工作，以问题为导向，实行有效措施，全面进行环境爱护，着力解决好辖区内的环境污染问题，并切实加强日常监管，确保取得实实在在的整治效果、让老百姓满足。 (三)完善环保工作长效机制 乡党委、政府成立的环境爱护问题整改领导小组，连续对环保问题进行准时督查、处理、问责。全乡各村、各企业要做到坚持高标准、严要求，时间接收，时间处理，相互协调，准时沟通，切实做到准时办理和上报，确保反映的问题不耽搁、不拖延。同时要注意对群众的宣扬引导，准时通报典型违反环保的案例，营造良好的环保工作氛围。 季度总结汇报4 开发区房管局在开发区管委会及市房管局物业科的关怀指导下，在开发

19、区房管局领导的高度重视下，在区物业管理工作人员的不懈努力下，坚固树立大局意识，增加服务意识，转变服务理念，行使物业管理职能，倾力化解.冲突，为区域经济进展和.稳定做出了应有的贡献，物业管理工作取得了新成就。现将20_年第四季度的工作状况总结如下： 一、树立大局意识，依法正确履行物业管理职能 20_年，开发区房管局坚持正确履行物业管理职责，以服务辖区物业企业为重点，大力宣扬物业管理政策法律法规，将法律法规宣扬贯穿于工作实际中去。 一是加大监管、上门服务、主动指导关心辖区物业服务企业做好服务，促进文明、营造和谐小区氛围。 二是建章立制，规范我局干部职工的管理行为，要求依法执法，按制度考核并于物业管

20、理企业负责人签订目标管理责任状，实行年终总考评制度; 三是加强对辖区物业服务企业的定期考核督导; 重点抓好每半年一次的物业管理工作点评会，促进物业服务企业落实搞好服务; 做好每季度一次的综合考核检查; 做好每月一次的物业小区抽查状况，抽查结果准时通报; 仔细落实上级部门临时支配的实质性工作; 乐观主动细心处理信访及媒体曝光的相关单位的专项督办。 四是仔细做好辖区物业服务企业的年检和指导辖区业主委员会的成立、备案审验工作。 二、以“创卫”为契机，整治小区环境，狠抓组织协调 20_年是我市创建国家卫生城市的攻坚年，我们根据市委市政府及开发区党委、管委会的要求，及市局物业科的统一支配部署，扎实做好创

21、卫工作，乐观做好上传下达，件件抓好落实。一是仔细抓好各物业小区创卫达标，我局成立了物业小区创卫专班，对比小区的“创卫”标准，逐一督导落实。做到每天一督导，每周一通报，做到不整改不放过，不达标即通报，紧紧依靠社区和联合执法队确保了创卫工作的开展。二是支配专人进驻包联社区抓好“创卫”包联工作。 我们会同区党政办公室进驻光明社区，全面督导光明社区“创卫”工作。在“创卫大洗脸”迎接暗访工作期间，联合执法队对社区、小区、厂东怡路乱搭滥建、乱堆乱放现象进行拆除清理;联合公路社区先后铲除了天盾小区、省建三公司家属院内住宅区的“菜园子”;协调区综合执法队清理小区楼梯走道、阳台的乱堆乱放;如田湖小区、二机电生活

22、区等;将几十年的遗留问题彻底根治，还市场及居民小区一个宽敞干净的生活环境，得到市、区“三创办”的确定。同时在3月26日全省县域经济会议期间，我局全体干部会同社区工作人员对辖区卫生进行了全方位清理，并组织专人对白浪路两侧的房屋穿衣戴帽工程、户外广告进行了督办、清洗、更新;为县域经济工作会议顺当召开供应了一个洁净干净的环境。三是抓好“创卫”试点单位的创卫工作。以区行政服务中心为依托，每周五各单位全体行动对行政服务中心门前“三包”开展大扫除，有力促进“创卫”工作的开展。 三、仔细搞好.治安综合治理工作，化解冲突，保一方平安 根据开发区党委、管委会“进展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，仔细贯彻落实

23、我局关于综治维稳工作的决策部署，以维护辖区.大局稳定为主线，强化组织领导，健全体制机制，夯实基层基础，突出排查化解冲突，营造了平安和谐的.环境。综合治理工作是制造良好环境、促进和谐进展的重要基础工作，我们充分利用房管职能综合治理工作常抓不懈。建立了领导负责、科室督办、责任主体落实的一级抓一级，一级对一级负责长效体系。 1、深化开展平安小区建设。连续开展冲突纠纷大排查、大调处，针对.管理创新面临的新状况和新任务，结合实际，仔细检查督办综治目标责任制，制造性地抓好落实，确保不发生有影响的群体性的大事，确保不发生有影响的重特大案件，为全区经济.又好又快进展及居民安居乐业营造良好的.环境。 2、仔细做

24、好物业小区冲突纠纷预警排查。根据一岗双责、属地管理、层级负责原则，加强领导责任体系;并与辖区个各物业服务企业签订综治维稳工作目标管理责任状，将综治维稳工作任务分解到各级责任单位，细化到每位责任人;做到逐件抓落实，逐人抓稳定，每月排查，冲突不上交、把问题解决在萌芽状态。坚持把综治维稳工作与业务、年度任务工作同部署、同督办、同考核，建立健全了综治维稳工作考核和责任追究制度，把综治维稳工作纳入“一票拒绝”范畴，纳入年度目标，实行同奖同惩。 3、接待来信来访准时化解冲突。大部分老旧小区的物业纠纷主要来源于房地产开发企业与业主间冲突上升为.冲突;如祥安物业公司田湖小区的业主群体上访十余次，我局工作人员不

25、等不靠，主动上门搞好宣扬、解释工作;处理信函11起，准时化解了冲突纠纷。 四、部门联动做好房屋租赁登记备案工作 为了做好一年一度的房屋租赁登记备案工作，自今年五月份开头，我们主动协调与开发区工商局联合办公，协作企业工商年检做好租赁登记备案工作。今年办理单位租赁备案证18宗，发放租赁备案证明近700份，登记租赁面积约9万余平方米。连续以流淌人口管理为抓手，结合“三实”工作对外来流淌人口的动态信息进行掌控，并将“以房管人”工作模式做细做好，初见成效;建立常态化预警管控机制。 一年来，我们尽管做了大量的工作，但是有些工作离上级主管部门的要求还有肯定的距离和不足。 1、辖区老旧小区较多，大多实行单位自

26、治管理，设施落后，物管企业内部管理人员管理水平有待进一步提高，特殊需要加强培训学习。 2、物业企业注册地不在本辖区的，对物管企业行政管理缺乏管理手段，没有有效强制措施，物管企业不听呼唤现象存在，要求市局赐予把关，“三区”合力解决这一问题。 3、部门间协调不够，对很多物业小区冲突纠纷调处不得力，特殊是涉及其他部门的;如水、电、气、治安、环保、环卫、等部门工作之间协调有待出台相关文件。 4、办公经费不足，导致业务工作及很多突发大事不能准时处理，望市房管局报请市政府的财政赐予物业管理突发应急资金和物业管理专项经费，以解决对应急突发大事的处理。 2022年，我们坚持加强政治理论、业务学习，依法依规抓行

27、业管理，内强素养，外树形象;在市房管局物业科的指导下，充分发挥行业管理职能，切实为辖区物业服务企业服好务，连续做好对辖区物业服务企业的监管和业务指导工作。 季度总结汇报5 在公司党委的正确领导下，我场1-4月份以开展好持续共产党员先进性训练活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。 一、2-4月份重点开展了持续_员先进性训练活动。 按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了持续_员先进性第一阶段和其次阶段的学习训练、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。 以开展持续_员先进性训练活动为契机，领导班子带头加强学习，透过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并透过组织生活会、_生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。 在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政训练活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌资料以.三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要资料。 公司管理部门其次季度总结个人工作汇报