企业员工个人培训心得体会.docx
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1、企业员工个人培训心得体会企业员工个人培训心得体会 篇1 因为自己在企业虽不是专职的培训工作者,但是作为企业品质管理人员,培训是我们运用最多的一种工具、一种品管方式(当然这或许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年,是到了进行系统学习、驾驭更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然,还有一个重要缘由是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。 参与此次培训收获许多,由此增加了自己从事企业培训工作的信念。 三个被澄清的误识 一、企业培训师不是单纯从事培训工作的 企业培训师原委是做什么的? 在接受培训之前,的确是存在很大的误会:我以
2、为培训师就是在企业做培训的不就是做个安排,写个讲义,上个课嘛。我信任,有我这种理解的人不在少数。 事实上,企业培训师并不是我想象的这么简洁。 根据教材的定义:培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求,探讨开发针对新职业(工种)的培训项目,以及依据企业生产、经营须要,驾驭并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训安排,并从事培训询问和教学活动的人员。 我们看看教材中关于制定培训总体安排、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、老师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素养测评、岗位职务描述、现代教化培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述,不难明白培
3、训师原委是吃什么饭干什么活的。 根据老师的概括,企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训管理者。在培训管理体系iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法,这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者。 弄清晰这个概念,对于进一步发挥企业培训师作用,增加培训师自信念、调动培训师主动性等方面具有至关重要的作用。 二、 企业培训师不是那么简单做的 通过这几天的系统学习,学问丰富并具实战阅历的老师用铁的事实告知我们,培训师必需具备:自我感知的实力、激励他人的实力、建立关系的实力、变通的实力、前瞻的实力、限
4、制的实力、把握职业界限的实力、诊断问题并找出解决方法的实力、从事商务的实力;良好的沟通、表达实力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的实力;学习实力强,能不断更新学问和观念,特殊须要有调动气氛的实力和案例分析实力,能够设计并运用课堂探讨、案例分析、模拟嬉戏、角色扮演等手法。 周记 企业员工个人培训心得体会 篇2 6月,伴随着栀子花扑鼻的芳香,我走出了漂亮的校内,满怀无限的向往与期盼,走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们开心的相处,时间已从指间悄然划过十年。 十年里,我陪伴着中国移动,十年里,中国移动陪伴着我。这十年,它是我生活的部分,这十年,它是我人生阶段珍贵的财宝。
5、我也知道,我会始终这样坚守在我的岗位,与移动携手一生,践行“执子之手,与子偕老”的承诺。花开花落,岁月更迭,新进的员工们,常对着我说:“哇,你都在此工作十年了,应当是老员工了,对工作该会是得心应手了吧!”我总是抿嘴笑着说:“虽然相伴十年,但是我仍旧严格的要求自己,不断学习和进步,这样才能适应万变的市场和创新的工作要求。在移动的十年,我内心沉淀,借着这“十年”,一个所谓的纪念日,说说我在中国移动的感悟。 第一,要做到自身素养和企业文化的结合。曾经在学校里我就不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我一把很好的钥匙正德厚生臻于至
6、善。虽只有短短八字,但意义非凡。正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完备,是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了:“我是谁?我要做什么?我的目标是什么?”,更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任。所以,我们移动人只有坚持以剧烈的社会责任感为使命,对自己严格要求,并不断超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培育卓越的人才。只有这样做,中国移动才能成为卓越品质的创建者。 其次,具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章敬业与乐业,它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会,事实上职业化主要包括看法和技能两个方面,这就要求我们要有剧烈的责任心和使命
7、感。记得米卢大师曾经说过:“看法确定高度”。对我个人而言,我经常希望自己是一个艺术家,每一件工作都是我的作品,凝聚着我的才智和汗水,完成之后,带来剧烈的成就感与满意感,让它们形成了我工作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不行或缺的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹支配的实力、提高工作主动性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练,最终使自己成为一名职业化的现代工作者。 第三,加强和同事的沟通,形成团队作战的强大力气。“人类最美的语言是沟通”我恒久记得老师对我的训诲。在团队合作中,加强彼此的沟通是激发团队力气的主要途径,因为我们由木桶原理知道:只有加强沟通
8、,才能发挥最短板的效应。“沟通”也很奇妙的与我大移动的服务理念就是:沟通从心起先相契合。它告知我们从内心去信任团队成员,并具备剧烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力气。 第四,总结阅历,创新思路。指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴盛发达的不竭动力。大到一个国家,小到一个家庭,都须要有创新的发展思路和创新的发展动力,我的中国移动也是如此。我曾在移动聘请启事上望见,中国移动须要什么样员工的论述中,它重点指出:一、剧烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、虚心谨慎的看法。由此可见,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个
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