行政执法中队年终总结.docx

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1、行政执法中队年终总结 总结写作最好将每项工作的完成状况用数字表示出来，工作总结行政很重要。你会写行政工作总结吗?下面我给大家带来行政工作总结，盼望大家喜爱! 行政工作总结 篇1 进入公司已经4个月的时间，这4个月的时间在刺眼之间又过去了，作为一名行政助理，我的工作是要充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。鉴于行政工作的重要性，我们行政人员都要养成遇事三思而后行，从不同的角度来考虑问题，处理问题。并在工作中饱含热忱。回顾这4个月以来的工作和学习状况，每天虽然也忙劳碌碌，可的确没有做出令人傲慢的成果，下面我把这一

2、年的工作向关心和支持我的领导们、同事们做汇报如下： 一、办公室的日常管理工作 1、帮助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、熟识房产证的办理流程，由于从没有办理过，又没有人亲自带，遇到办证中不懂的事情，只有自己多跑多问，争取尽快把办证方面的事情熟识起来。 3、负责领导及各部门的对外接待工作：在这4个月中我们办公室的对外接待数次。无论是平常的工作接待还是周末加班中的接待，无论是领导的客人还是各地来的合作单位的客人，我们都报以十二分的热忱，力争把接待服务工作做完善。 4、办公区保洁的日常事务工作：由于阿姨现在负责给我们做饭，现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项目上的人员轮班

3、打扫，我负责提示监督。负责打扫卫生的人员8：30到公司，提前半个小时，对公共区域和各办公室进行常规性卫生打扫，还要在每周六定期进行卫生大扫除，必需保证我们工作环境的干净。并负责清洁用品、用具的购进工作。 5、办公用品的购进和发放工作：每月28号前进行办公用品的清点工作，将所缺的办公用品排列出来，汇总后统一购进，保证每个月办公用品够用，以保证工作人员的正常使用。 6、负责公司各类资料的整理工作：已经和李婷一起将陈主任办公室铁皮柜的资料整理了一遍，并形成的相应的名目，便于以后查找;而且各类资料的存放地点已经基本熟识。 7、负责公司办公区及售楼处的一切修理、维护工作：电脑的日常修理、文件柜有损坏后的

4、修理，网络的修理(在处理范围内的就自己解决);全部办公室的复印机、传真机修理等。 8、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施监督工作。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于自己刚刚毕业，自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己在这4个月以来还是有了肯定的进步

5、。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过这段时间的熬炼都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的不够，在新的一年里我要努力提高业务素养，通过多看、多学习，乐观主动做好上级交代的各项工作，抓好日常管理工作。 2、与领导、部门、同事之间沟通协调的不够，还需进一步加强沟通，以提高工作效率。 3、在服务的主动

6、性方面还很欠缺，在接下来的时间里我要把主动服务作为我日常服务工作中不行或缺的一个重要部分。 三、合理化建议 各部门都要有加强沟通的意识，时时沟通，事事沟通，这样不但会提高各协作部门的工作效率，还可避开给其他部门带来工作上的麻烦。 每个人取得的成果都离不开团队的支持，我们要加强彼此之间的协调工作，争取做好每一项工作，做好领导的好助手，另外我还要感谢公司赐予我这个机会!在接下来的时间里，我会认仔细真做好每一项工作，为公司的进展尽我微薄之力! 行政工作总结 篇2 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品德 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境

7、，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的状况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与

8、培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行惩罚。 二、管理思维 我观赏王石在“全球通”广告宣扬里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、同学的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、乐观组织员工活动与员工培训 员工

9、活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲

10、人的关怀，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的嘉奖是对员工成果的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20_年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，当然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 行政工作总结 篇3 忙劳碌碌一学期过去了，回顾本学期来，后勤总务处做了一些工作，取得了一些成果。但也的确还存在肯定的问题，现将本学期工作总结如下

11、： 一、加强学校建设的投入，不断满意训练教学需要。 一学期来，学校不断完善学校训练教学设备。先后给学校购置了办公桌椅一套、无线话筒接收机一台、固定电话三部、盆景花卉、油桶四个、黑板一块、U盘十一个、蜂窝煤一万六千块、烟管280根、炉子二个等。 二、加强服务意识，努力完成后勤工作。 学校后勤工作千头万绪，只有端正工作态度，加强服务意识，才能把工作做好，一学期来，总务处主要完成了下列工作： 1、对会议室进行了粉刷布置。 2、对校内内地面进行了修补，全部的电棒也重新修理或更换。 3、统一为数学老师班级配备了教学工具一套。 4、对各个部室进行了清扫整理。 5、对学校花树进行了多次修剪。 6、给各个教室

12、安装了取暖炉。 通过以上一系列的工作，使学校面貌有了新的改观，并进一步推动了学校的训练教学工作。 三、加强平安管理，不断提高平安意识 学校的平安工作是学校的头等大事，学校的平安管理是学校全体老师的职责。总务处必需把“平安”放在工作的首位。 1、制订平安管理网络，人人做好平安管理工作 在校长的统一领导下，教育处、总务处、少队部、工会各行政部门都有各自的平安管理范围。再由各行政部门细化到各班。各位老师，做到人人是学校平安管理员，个个是学校平安管理的责任人。这样大家都重视学校的平安工作。使学校平平安安地渡过了一学期。 2、坚持检查制度，加强工作管理责任性。 总务处能乐观帮助学校行政对学校的门、窗、电

13、灯、电风扇、电线、下水道、门卫、幼儿园等常常检查，发觉问题准时解决。力争将担心全因素毁灭在萌芽状态下，确保学校师生的平安。 3、坚持假期值班，确保校产平安。 校委会成员能乐观协作学校做好节假日值班工作，确保了校内财产的平安。 四、主要存在的问题 回顾一学期来，总务处的确做了不少的工作，但也还存在肯定的问题： 1、总务处在工作中还缺乏乐观主动性。许多事情不能想在前头，做在前面。而是校领导及老师的提示后才去做，这样往往使工作很被动。 2、总务处工作还缺乏“方案性”。在许多方面的管理很不到位。在新的一学期中，必需更加严格要求自己，努力把学校后勤工作做得更好。 行政工作总结 篇4 行政部是公司的重点部

14、门之一，需要不断提高内部管理水平和工商部门的外部检查，.保障和其他当局。在_，行政工作亲密关注公司的经营方针和目标，并亲密关注公司的工作部署。_的工作总结如下。_行政部的工作大致可分为以下三个方面： 一、人事管理 1、依据各营销部门人员的实际需要，有针对性地、合理地聘请一批员工，并安排到各个岗位。目前已在广东、云南、重庆、成都、武汉、南京等重点市场聘请员工90余人，正式员工50余人。 2、最好完成各市场部人员的入职、转正、辞职、转岗等人事审批工作，并马上向集团公司人力资源部汇报 3、规范各部门人事档案，建立电子档案，严格审核全部员工档案，补充全部不完整资料。 4、加强内部管理和考核：完善公司员

15、工绩效考核方法，为每位员工建立员工绩效考核管理档案 5、岗位职责：明确各岗位职责分工，编制公司员工岗位说明书，使每位员工明确各自的岗位职责 6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同的签订和.保障的办理。 二、行政工作 1、胜利组织营销中心开业仪式：依据工作状况需要，营销中心方案12月底开业。行政部提前作战，清理新办公区，开放新办公区电脑、电话、网线，选购办公用品等，使营销中心顺当开业。 2、许可证办理：集团广州办事处的许可证办理工作如期完成，以保证营销中心工作的正常开展，与营销部门沟通协调，各市场的许可证办理工作正在进行中。 3、与工商等相关职能部门沟通，使公司对外工作顺当进行。 4、内部严格审核

16、各部门办公用品使用状况，做好收货登记，合理选购办公用品。 5、严格掌握各项办公费用，以节省、降低成本为第一原则。 6、做好公司各部门的后勤管理和支持工作：机车票预定、住宿支配等，准时、乐观地完成日常管理的各项工作。 三、公司的经营管理 1、依据市场进展状况，结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作分章进行，为加强内部管理供应制度保障。行政部已下发行政部管理手册，包括固定资产管理方法、办公用品管理方法、传真收发管理、电子文件管理、档案管理、打印复印管理等，并制定了公司假日值班制度、健康轮换制度等一系列规章制度。各项规章制度落实后，工作程序标准化。 2、逐步完善公司监督机制，加强对员工

17、的监督管理。 3、充分引导员工担当责任。逐步明确各部门的工作职责，要求大家主动担当责任。 4、加强全国各营销部门的管理：统一执行各项制度管理制度，统一使用日常工作表，要求各营销部门每月上报相关统计数据。 _的工作仍存在不足： 1、作为公司的综合管理部门，各营销部门在管理和协调方面还存在许多不足，对各营销部门的工作状况和人员纪律检查不够 2、内部监督管理薄弱(如环境卫生检查) 3、缺乏公司企业文化建设和工作氛围 4、员工培训机制有待完善和加强 5、人事工作仍停留在传统的劳动人事管理中，应逐步从传统的劳动人事管理过渡到现代人力资源管理。 在_，行政部门将重点关注以下方面： 1、不断完善公司的制度建

18、设。但要加强日常行政管理和劳动人事管理的制度建设。修订完善奖惩制度、激励机制等制度。 2、加强培训，完善培训机制。企业的竞争最终是人才的竞争。目前，公司营销部人员的综合素养普遍需要提高，特殊是营销部负责人需要依据实际状况制定培训方案，使培训工作能够产生实效。 3、帮助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境 4、加强公司档案管理，加强保密管理。行政管理部门将重点加强档案现代化管理，实行档案计算机管理，力争尽快实现档案管理电子化，加强机密文件管理，加强收集、传递、管理和管理，机密文件的流通和储存。 5、加强劳动人事管理：劳动人事管理的规范化管理仍需加强，提高管理水平，完善人事

19、档案管理，从简洁的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 6、推动网络化，提高公司办公效率，逐步向无纸化办公目标迈进。 7、组织员工活动，加强企业文化建设，使员工对企业有良好的认同感和归属感。行政部在_年的工作中虽然取得了肯定的成果，但仍需努力工作，加强学习，开拓进取，协作各营销部门的工作，努力把公司的整体形象和工作水平提高到一个新的水平。 行政工作总结 篇5 20_是我院进展的关键之年，医院行政部门在院领导的正确领导下，紧紧围绕等级医院创建和整体搬迁后各项整理工作，根据办公室责任要求，仔细履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任

20、务，现将工作简要总结如下： 一、加强文书管理，仔细做好文件的收发、登记、传阅、落实工作 收取文件后做好登记工作，仔细填写文件处理卡，并准时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的打算、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文_件，其中上行文_件，下行文_件;收文_件，批复x件;到卫生局及其他单位交换信件_余件;组织行政查房x次，每次查房前准时收集各职能科室的预查报告，查房后准时整理院长查房纪要，并准时下发到各相关

21、科室。 二、仔细做好会议支配和接待服务工作，协调全院各种会议 包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共组织各级各类会议_余次，电话网络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，准时把落实状况向领导反馈。乐观地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待_余人次。在此期间，从食宿支配、会场布职、制作宣扬条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。 三、加强信息宣扬工作 报送出刊简报_期，工作通讯x期，准时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进行宣扬。宣扬栏内容准时更新，宣扬和推介我院各

22、方面的进展状况，协作广告公司完成了医院宣扬片的制作并向外界宣扬，通过这些宣扬，既提高了职工的爱岗敬院意识，也提高了患者及.对我院的了解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的.形象。 四、党.训练实践活动 准时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建设工作简报等活动资料，按时开展政治学习，仔细召开，开展批判与自我批判，相互沟通思想，仔细查找工作中的不足和服务不到位的地方，不断提高政治理论水平，同时乐观协作各党支部会议、学习工作。 五、逐步加强医院行政、后勤、保卫管理 组织创建等级医院“回头看”全面自查工作x次，依据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进行增补和修订，平常严

23、格考勤制度及行政督办制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。乐观参加工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。协调制作各种标识牌_余张(块)，目前全院道路、病区标识制作已基本完成。同时加强了对公务用车的管理，全年无违规用车。 在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的乐观协作。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，乐观工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。 虽然取得了肯定的成果，但我们也清晰地熟悉到，工作中仍存在许多问题和不足：办公室人员在工作阅历、工作方法、工作力量上都有待提高。在新的一年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，为医院进展做出更大的贡献。