2022财务工作自查报告汇编15篇.docx
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1、2022财务工作自查报告汇编15篇财务工作自查报告1依据财政局文件号文件要求,为进一步加强事业单位财务管理工作,规范事业单位管理行为,提高财务管理质量,学校成立了自查领导小组,由总务主任牵头对20xx年度财务收支状况、资产帐目进行了仔细地自查,对自查状况报告如下:一、财会队伍状况我校设立专职会计1人,配备出纳1人,都具有肯定的专业实力,严格根据有关财务规范程序报帐,经费运用合理,报表精确、刚好,数据真实。二、财务制度的建设我校财务管理制度健全,制定了健全的固定资产管理制度 有现金管理制度、财务管理制度、保管制度、出纳制度、会计制度等。并做到制度上墙。三、收支状况学校收入除财政拨款外,还有幼儿教
2、化培育费收入,对该事业收入严格执行“收支两条线”管理,杜绝了“小金库”及“帐外帐”的现象。学校各项开支均实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证,票据合理,均要经办人签字,注明用途。实行每月会审会签制。报销凭证附件合规、合法、完备。四、存在的问题1、在会计基础方面会计无证上岗,未规定完成*年度财务人员接着教化的学习。2、在会计核算里,少数科目运用不当。3、没有建立会计档案借阅制度。4、启用帐薄填写不完整。五、整改看法对无证上岗人员督促学习,争取取得会计证,持证上岗。对未完成会计接着学习的,要求在*年度加强补习学习。修正用法不当的会计科目。建立会计档案借阅制度。将帐薄启用表填写规范。本次自
3、查工作学校领导高度重视。通过自查认为本单位自查得分为93分。通过自查工作的开展,进一步加强了对会计基础工作重要性的相识,对今后规范强化基础管理、强化监督、扎扎实实地搞好学校财务管理工作是特别必要的。财务工作自查报告2教化局计财股:为了加强我财务管理,规范和加强财会工作,实行教化部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的看法(教财20xx21号)文件和市教化局财政局转发教化部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的看法的通知和宜黄县教化局财政局关于转发市教化局财政局转发教化部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的看法的通知文件精神,我校高度重视,刚好召开了校委会,把学校财务、总务、后勤、工会
4、及班主任相关人员,召.起来,进行学习、座谈,对学校近几年财务财务管理工作进行了仔细自查。现报告于下:一、 为了切实加强自查工作力度,确保相关人员刚好到位,我校成立了风冈学校财务管理自查工作领导小组。校长李友才任组长,学校管财务总务副校长徐学锋为副组长,报帐员李小中,总务主任邹怀敏,保管员许建明及工会组织财务委员兰毛女,老师代表潭文忠为成员。二、我校依据县财政局、教化局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校一些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。三、我校严格执行收费政策,免收学生杂费、课本费,停收学生住宿费。按文件只收空
5、白作业本费,其标准向社会公示。在我校收费中,没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格根据国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费状况的。四、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户,所收学生作业本费全额缴入国.中收付核算中心,严格实行“收支两条线”管理。全部运用省财政部门统一印制的财政收据。五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。对于大额款项支出,均要经过经办人、证明人签字,对于涉及基建等项目的支出,都附有合同、结算表和其他相关材料。六、我校无私设“小金.”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经
6、费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱之滥用和铺张奢侈等现象。七、我校六年级,九年级毕业班收取的照相费,毕业证工本费;一年级建档费、素养报告册工本费,都依据实际费用和学生实际运用的数量按期进行结算,并将收支结余状况的通过班会、家长会、公示等形式向学生、家长公示,将结余金额全额退给家长或学生。八、学校对于学校的资产增减,都做了较好的登记,做到出入有据。建立了资产的购置、验收、保管、运用、交接、修理等后勤管理制度。每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、账卡相符、账物相符。九、我校根据上级有关规定,做好对困难住宿生的生活的补助的申请、审核、公示等工作,生活的补助全额发放给家长。十、 建议
7、1、目前我校财务人员均为兼职,工作繁重,希望上级单位,能给财会人员少定点工作量,使相关人员有肯定时间来做好财务工作。2、进一步加大财务人员培训力度,提高业务实力。财务工作自查报告3抓好交通平安教化,帮助学生从小养成良好的交通行为习惯,是关系到下一代能否健康成长的工程,也是道路交通管理工作的一项长远之计。为了强化学生交通法规和平安常识的意识,提高学生自我防护实力,我校通过开展形式多样的学习教化活动,加大了平安的宣扬力度,增加了全体学生的平安观念,坚固树立了“平安第一,预防为主“的思想。我校地处交通要道,学校交通平安教化工作非常突出。我们依据上级有关部门的要求,依据地理位置和实际状况,把交通平安教
8、化活动作为学校重点工作来抓,切实加强对学生交通法规教化,增加学生交通平安意识,确保学生交通平安。现把我们学校交通平安教化管理自查状况汇报如下:一、加强领导,落实责任。为保证活动长期有序地开展,我校成立了“学校平安工作领导小组”,负责组织和支配学校的交通平安教化工作,把学生的交通平安教化列入重要的议事日程。有关负责人多次召集召开专题会,商讨学生交通平安工作落实状况,确保学生的交通平安。二、健全平安管理制度,责任到人。学校平安工作千头万绪,仅靠几个人是不行能忙过来的,因此,学校与各专任老师和各班班主任签订了平安工作责任状,制订了各种平安工作职责与责任追究方法,职责细化分明,使广阔老师能与学校领导上
9、下一心,齐抓共管,共同做好学校的平安工作。同时,学校制定和完善校内平安管理的各项规章制度,让平安工作能够有条不紊的开展。三、利用多种渠道,加强师生的交通平安教化。学校领导非常重视学生的平安教化,特殊是学生的交通平安。1、学校常常利用每周国旗下讲话时间,为全校学生进行交通平安常识的教化。各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通平安的教化。各班仔细上好平安教化课,做到了:有教材、有安排、有课时、有老师、有教案。2、学校利用平安教化日时间组织全校师生观看平安教化宣扬专题片,其中包括消防、防震、交通、溺水等各方面的平安自救自护教化,进而使广阔师生提高了自救自护实力。3、通过家长会等形式,对家进
10、步行交通平安教化。要求家长协作学校对子女进行必要的走路和行车平安提示,要严格遵守交通法规。这样,不仅使能提高学生的交通平安意识,而且能辐射家长,规范家长的交通行为。4、学校制订了切实可行的学生放学管理工作制度:严格执行学生放学路队制度。放学后,各班必需排好队放学,分为东西两路纵队,各纵队设路队长一至两名。由班主任老师送队到指定地点,确保学生平安。放学时各班要抓紧时间站好队,5分钟之内组织放学,学生集体站队放学,班主任老师将队伍整理好后再组织放学。学生放学时要站好放学路队,班主任老师要管理好路队长,放学队在路队长的带领下放学。值周老师要按时上岗,在指定位置管理学生放学,保证学生秩序,平安放学。学
11、生上下学必需靠右走人行道,禁止在马路上追逐打闹,横穿公路要视察左右车辆行驶状况,在确保平安的状况下才可通过。建立学生考勤制度,对缺勤学生要刚好查清缘由;必需严格遵守中心校规定的作息时间上学、放学,禁止延长学生在校时间,如需个别学生留校晚走,必需提前与学生家长联系,让家长到校来接或老师护送到家,并确保学生平安。学生在放学过程中,凡没有家长接,不得私自离校凡发觉者,一经查实,全校通报指责。接学生的车应当停放在平安区域,避开堵塞道路,防止出现平安事故。学生上下车应平安有序进行,不得拥挤,更不得将身体任何部位伸出车外,以防发生各种平安事故。接送学生的车辆不得超员超速运载,一经发觉严厉制止,并做好监督检
12、查记录。如遇特别天气,班主任必需刚好与家长取得联系,通知家长刚好到校接学生放学回家,接学生的家长有序到班级接学生,需留意上下楼梯的平安,引导学生有序离开。班主任应常常、刚好了解有关学生路队中途状况,作出表扬和指责。值周老师每天对路队进行检查,与“先进班级”评比挂钩。5、学校要求一、二年级学生必需由家长亲自接送,并制定了一、二年级学生接送管理制度,并始终严格按制度执行:我校一、二年级学生上、放学必需由家长亲自接送,实行家长接送制度。由家长在校门口将学生送到班主任老师手中;中午由班主任在校门口将学生交到家长手中;家长必需准时接送学生,不得提前或拖后,如因家长未按时接送或根本不接送,所发生的事故由家
13、长负责。(注:学生的接送时间随学校作息时间的调整另行通知)学生早、午上学时家长必需将学生亲自交给班主任老师后与班主任交接后,方可离开;学生放学时家长必需到班主任手中接学生,接到学生后与班主任卡交接后,方可带领学生回家;如未和班主任实行交接,私自将学生放到学校或领走,所发生的事故由家长负责。家庭接送学生的人员要固定,每天要由学生的父母或干脆亲属亲自接送,并与班主任要相互熟识,班主任要核实接学生的人员。假如家长要换人接送学生,肯定要提前打电话告知班主任,与班主任说明状况,班主任要与托付人见面相互熟识,如不能按时接送学生,家长应提前与班主任沟通或电话告知,避开意外事故发生。家长接送学生时不要拥堵校门
14、,自觉、有序站在校门口两侧等候,做到文明礼让,便利你我他。如提前到校,要嘱咐学生站在校门口两侧的较平安的地带,做到前后有序、不拥挤、不打闹。如因此发生事故由家长负责。乘车学生的接送由家长托付给车主,车主要完全履行家长的接送职责。要求“四证俱全”不得超员超速行驶,一经发觉严厉制止,并做好监督检查记录。如因接送过程中出现责任事故由车主负责。一、二年级学生放学时由班主任或带班老师负责把学生交给家长,同时仔细审核家长身份,以防被冒领。做到个个接走,心中有数。凡有学生未被家长接走,由班主任或带班老师刚好与家长做好联系,直到学生接走方可离校。否则将追究班主任责任。6、加强乘车学生的交通平安管理。学校要求家
15、长和车主双方签订平安协议,学校对接送学生的车辆进行监督和检查,坚决不允许学生乘坐超员超速行驶的车辆,严格履行签字手续,每车次所乘坐的学生要签字,车主要签字,值班老师要签字,并做好监督检查记录。四、存在的问题与整改措施1、学校大门口过往车辆过多,家长接送学生的车辆有乱停放的现象,没有明显的警示标记。学校确定立刻在学校门口东西两侧设立“学生放学时段,禁止车辆通行”平安警示标记和警戒线。2、由于农忙部分家长接送学生不刚好,致使个别学生放学后不能刚好回家。学校已和家进步行了沟通,要求家长必需准时接送学生,否则出现事故由家长负责。总的说来,学校无论是领导还是一般老师对平安工作重视程度较高,平安教化进行得
16、比较扎实,平安措施也比较到位,我们在今后的工作中将接着努力,力求把平安工作做得尽善尽美。财务工作自查报告4依据中国证券监督管理委员会福建监管局关于开展规范财务会计基础工作专项活动的通知(闽证监公司字 20xx19号)(以下简称”通知”)的要求,为贯彻通知的相关精神,切实有效地开展财务会计基础工作,不断完善并有效执行梅花伞业股份有限公司(以下简称“公司”)财务管理制度,提高财务信息披露质量,提高财务会计人员的整体素养,进一步提升公司规范运作水平,20xx年3月28日,公司制订了关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案 (以下简称“工作方案”),并成立专项活动领导小组。依据上述文件规定和工作
17、方案的支配,本次专项活动时间为20xx年4月至11月,分为三个阶段,4月至6月为公司自查自纠阶段、7月至9月为实施专项检查阶段、10月至11月为汇总分析和督导提高阶段。截至本自查报告日,公司完成了自查自纠的阶段性工作,形成了梅花伞业股份有限公司关于开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告(以下简称“自查报告”),并经公司董事会审计委员会和其次届董事会其次十六次会议审议通过。现将本次专项活动的组织开展状况、自查内容和发觉问题以及拟订的整改措施(包括整改期限、整改责任人)等报告如下:一、专项活动组织与开展状况(一)依据工作方案,公司对本次专项活动作出如下组织部署:1、公司总经理组织召开专项活动领导
18、小组和工作小组动员会并作出具体部署,要求工作小组高度重视本次专项活动,切实查找存在问题与不足,制订整改措施并逐项落实到位,使公司财务会计基础工作得到进一步提高。2、公司财务负责人组织相关人员仔细学习福建监管局通知、福建辖区上市公司财务会计基础工作调查问卷和公司现有的各种财务制度与文件。3、公司财务负责人布置专项活动工作支配,就自查阶段的分工、要求与时间支配等作出部署,要求相关人员按规定时间仔细完成自查内容,形成工作底稿和初步自查状况提交财务负责人审核。4、公司审计部根据董事会审计委员会及工作方案的要求,制订审计安排并刚好开展审计。(二)依据工作方案,本次专项活动开展状况如下:1、公司财务人员依
19、据调查问卷分类整理、汇总自查内容,开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告,逐条检查,具体说明状况,并形成自查工作底稿。2、财务部经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果具体复核,对自查发觉存在的问题进行重点核查,并提出相应的自查核查结果,提交财务负责人审核。3、财务负责人对财务部经理的自查结果进行了审核,对自查底稿的内容完善提出指导看法,要求财务部按时提交专项活动自查报告。4、按工作方案要求,财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计部。5、审计部根据制定的审计安排,依据福建监管局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核,审查自查底稿并就与财务限制相关内容进行审核,同时向审计委员会报告专项活动开展状况,
20、听取审计委员会对自查工作的指导。6、财务负责人就自查阶段工作开展状况、自查内容、发觉问题或存在的不足、整改措施、整改期限和责任人等状况向总经理作出全面汇报。审计部就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议,并向总经理作出通报。7、依据自查状况与内部审计状况,形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。二、自查工作的内容依据中华人民共和国会计法、企业内部限制基本规范、会计基础工作规范、会计电算化管理方法、会计档案管理方法等相关规定,公司逐项比照调查问卷进行了仔细、全面的自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和限制、财务管理和会计核算制度建设和
21、执行、财务信息系统运用和限制、母公司对子公司财务管理和限制等方面的财务会计基础工作较为规范,同时按相关文件的要求也存在肯定不足之处需进一步加以完善,公司为此提出整改措施、整改期限和整改责任人,仔细加以落实。三、自查结果及整改措施(一)财务人员和机构设置基本状况1、公司依据中华人民共和国会计法的规定,设置会计机构及财务人员。2、公司根据国家会计基础工作规范要求和公司章程、公司财务会计管理制度的规定,选聘主管会计工作负责人和会计机构负责人。公司主管会计工作负责人和会计机构负责人在财务管理方面具有良好的管理阅历,有较强的沟通协调实力。3、公司对主管会计工作负责人和会计机构负责人有明确的岗位职责和考核
22、制度。主管会计工作负责人、会计机构负责人为公司经营班子成员。4、主管会计工作负责人和会计机构负责人人事关系均在本公司,未在本公司以外的其他单位领取薪酬。主管会计工作负责人系董事长之妻弟,会计机构负责人与控股股东、实际限制人和上市公司董事、监事、高级管理人员不存在 亲属关系,未在其他单位(上市公司母公司、子公司以及参股公司以外的主体)兼职。5、公司依据会计基础工作规范要求,依据会计业务须要设置会计工作岗位,配备会计人员。岗位职责和考核制度明确,岗位设置符合内部牵制要求。现有财务会计人员均具备相关专业学问和专业技能,具备会计从业资格。6、公司财务会计管理制度依据会计基础工作规范要求,对会计人员的离
23、职交接做了规定,会计人员离职交接严格按制度中的规定办理。7、会计人员的工作岗位严格实行定期轮换,会计人员任用实际实行了回避,但尚未形成书面制度。整改措施:修订公司财务会计管理制度,对会计人员的工作岗位实行定期轮换及会计人员任用回避原则作出明确规定。整改期限:20xx年9月30日前整改责任人:财务总监、主管会计工作负责人8、公司重视会计人员的专业培训,激励会计人员自行参与各类会计职称及执业资格考试,财务会计管理制度中明确要求公司财会工作人员须参与接着教化培训。9、公司财务人员的聘任都是通过参与人才聘请会或是通过网络人才聘请试用合格后录用。(二)会计核算基础工作的规范性1、公司依据会计基础工作规范
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