2022竞岗的述职报告_1.docx
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1、2022竞岗的述职报告竞岗的述职报告 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先感谢公司为商服专员供应这次公允、公正、公开的竞岗的机会。今日,我本着熬炼自己,提升自己的宗旨站到这里来竞聘二级商服专员一职,希望能得到大家的支持!我叫李进,20xx年3月至今任凤凰城北城二楼商服专员,主要负责商场的服务工作。通过一年多的工作,综合工作实力得到了提高并积累了肯定的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入二级商服专员工作角色。现将入职以来的工作成果述职如下:一、核心工作的完成状况工作。1、日常商服工作(1)对现场营业秩序、卫生、形象的督导(2)电瓶车的运营和导购工作(3)对空调漏水、商户店面漏雨、
2、消防平安等6次突发事务的处理(4)处理10次的客户投诉(5)收集、整理、完成洁具橱柜84家商户的档案建立(6)装修管理和服务工作及装修押金的申退工作(7)帮助商服经理完成北城二楼84家商户联营合同继签。2、费用催缴费用收缴是我们商服专员的主要工作之一(1)房租收缴共四个季度;(2)质保金转借款催缴,依据部门经理的支配对借款到期的商户进行盯催收缴工作;(3)大河报豆腐块广告费,形象版广告费共计完成11次(4)按时完成所属辖区十一,五一的活动宣扬费用的收缴任务。3、广告征订和广告位出租:每周五大河报豆腐块广告的征订,完成了35期大河报豆腐块征订工作,完成共计8块的(电子屏广告、巨幅、外墙)的广告出
3、租。4、商场促销活动方案的落实执行7次。(十一第三届建材家居选购节,倾城大惠,甩卖大惠;3。15促销、五一促销活动的动员、活动氛围)!落实执行10家商户的单店促销。二、分析存在的问题和提升方法在公司工作1年的时间里,虽然做了一些工作,但仍有很多的改进和提升的地方:(1)在今后的商服工作中无论对顾客和商户都要运用规范亲切的礼貌用语;(2)在日常商服工作中,根据现场管理规定对的违规商户有必要刚好沟通和违约处理;(3)工作中不明白的地方要与领导和同事的刚好沟通,沟通思想,以便正确的领悟公司的各项政策,使自己的工作思路清楚;(4)工作开展时明确轻重缓急,将工作中发觉的问题,刚好邀请相关部门和人员帮助,
4、尽力推动工作的进程;(5)须要进一步加强与商户的沟通,帮助商户解决店面经营中遇到的实际问题,提高为商户服务的意识。三、自主应对突发性和临时性工作并妥当解决的案例20xx年11月乐家卫浴店面上方漏水,马上赶到现场,通知工程部卢经理,用垃圾桶接水,马上通知同事们并帮助店面人员马上转移产品,把损失降到最低程度。查明缘由是从五楼的伸缩缝干脆流下来的雨水!之后对每一家商户店面进行检查,争取把问题解决在萌芽状态!四、下步的工作思路及工作想法假如我有幸当选为二级商服专员,我将做好以下工作:1、空摊位的出租:对北城二楼潜在空摊位进行招商整合,收集潜在的客户资源,并刚好与商服经理汇报;2、费用催缴;实行“提前通
5、知,先易后难”的方法,通过下催费单、电话联系商户,面谈来盯催商户交齐房租费用,确保费用收缴率100%,刚好完成率95%以上;3、日常商服工作(1)每天分早中晚三个时间对现场营业秩序、卫生、形象的督导、刚好整理和整改,对吊顶、地转等检查,有问题的联系相关部门解决,为商户和顾客供应一个平安卫生优雅的经营环境和舒心购物环境(2)做好电瓶车的运营和导购工作,运用规范的礼貌话术向顾客介绍商场的商场业种区域规化及品牌分布,提升商场的服务形象和,美誉度!4、广告征订:按安排完成报纸广告的征订任务,确保每次广告按时刊登。5、促销活动:确保商场大型促销和商户单店促销的动员、组织、活动氛围的落实、活动信息反馈等按
6、时按点完成;6、充分协调,刚好、妥当处理;解决顾客和商户的售后、质量、产品的退还等事宜,使顾客对我们商场更加信任,对商户反映的各种问题刚好处理、反馈。五、对岗位的认知和现状分析为商户营造一个平安、卫生的经营环境,为顾客供应一个舒心、优雅、信任的购物环境!核心工作是商服专员对公司经济价值的体现!六、结束语我到公司工作的一年来,见证了北城,南城的开业运营,深深的感受到我们商服部团队的团结精神和执行力,团结乃团队之基,它是一种凝合力!执行力就是一种把想法变成行动,把行动变成结果从而保质保量完成任务的实力。对团队而言执行力就是战斗力!我们之所以能完成公司下达每一个的工作任务,靠的就是这种团结互助精神、
7、靠的就是这种大张旗鼓的执行力,我认为这就是我们这支团队的灵魂!事实证明不管人员变动,时间更替,我们团队的灵魂永在!因此我情愿投入在这支团队中工作,满怀豪情的来竞聘二级商服专员的岗位!总之,通过一年来的工作,我熟识了商服部的工作内容、工作流程,也提高工作实力、积累工作阅历,这些都有利于我尽快进入二级商服专员工作角色!希望能得到各位评委支持和指导!竞岗的述职报告 篇2下面是我竞聘市一中副校长岗位的几点工作设想,得当与否肯请各位专家赐教。1、内化终身学习观念,带出一支创新型老师队伍作为教化者,首先必需以前瞻的看法仔细谛视自身的学问储备,看自己的改革创新实力是否与学问经济、信息时代和教化事业所要求的学
8、校管理者应具备的学问、实力、水平相适应,从而激活现有学问储备,同时,带动全体教职工加快学习步伐,更新理念,刚好补给现代学问,树立符合现实社会发展的教化理念。详细操作上侧重抓两项工作:提倡终身学习,更新教化理念;以科研为契机,推动新课程的实施。xx一中是一全部着50多年历史的老牌学校,传统的教学观念、教学模式及高考制度严峻桎梏着老师们的思想。教学中往往是名老师靠阅历,老老师靠实干,年青老师靠奉献。一本教案是“新三年,旧三年”,改了删,删了又改。尽管学生面孔“岁岁年年人不同”,但老师的教学模式基本上是“年年岁岁花相像”。围着模拟试题转,练习册转,高考转,老师的付出与收获不成正比,就像鲁迅笔下的煤的
9、形成一样,当时投入了大量的木材,结果还只是一小块。所以,必需更新教化观念,以老师的教推动学生的学,以学生的学促进老师的教。同时,建立新课型大赛机制,以创新为主调,扶持年轻老师走专业化发展之路,形成“学习型群体”“科研型群体”“创新型群体”,提升我们示范中学的教学品质。一中的副校长是前沿作战的指挥者,要推动教学改革,必需是“一级带着一级干,一级干给一级看”,这样,创新型队伍的形成也就指日可待了。2、提倡协作精神,培育合作团体教化的管理者,对老师的领导首先是教化思想的领导,其次是行政领导。在学校里,管理者要实施正确的领导就要着重建立团队意识,使大家同心同德,一起努力,在助人中感受胜利的欢乐,在被助
10、中体验提高的喜悦,为孩子们创建一个深层次的学习体验氛围。我们学校是一全部着六千余名学生、四百多位教工的泱泱大校,团结协作讲正气,亲密协作讲学习尤为必要。我们要敬重老师创新性劳动,促进老师间彼此专业引领与互动,培育和激励老师们走集体科研,集体创新之路,力求建立起团结的、富有感召力、崇尚科学、追求创新的合作集体。诺贝尔生物奖获得者、美国普林斯顿高校校长雪莉蒂尔曼有胜利的管理阅历“没有任何个人的才智,能超越集体”。3、重人格修养,以德立校有位哲人说过:一个人对社会的贡献并不是完全取决于其拥有的学问量的多少!学问只占胜利的25,而品德则占50。作为校长,道德修养、人格品质,对其工作的开展有干脆影响。常
11、言道“上有所好,下必甚焉”。在工作中,要培育襟怀坦白、豁达大度、以诚待人,克己奉公的品行。浩浩长江,不拒细流,茫茫大海,接纳百川。在师生交往中,提倡让真诚呼喊真诚,用真诚赢得真诚,领导想老师之所想,老师急学生之所急,亲密协作,其乐融融。人都有道德须要,而且须要的层次越高越趋向于精神,越具有道德价值。因而,提升老师道德素养,弘扬自强不息、厚德载物、谦逊礼让、诚恳守信的良好风气,使得老师无论置身何处,都能溢射出儒学独有的精神气质和魅力,这也是教化职业的必定要求。教化家雅斯贝尔斯说过:“教化是人的灵魂的教化,而非理性学问和相识积累。”否则,教化出来的学生就有可能性像一架安装了坏发动机,而又起飞了的飞
12、机一样,不但会自身毁灭,而且也给别人带来牺牲。百分之九十以上的一中学生将来要升入高校,他们的道德价值取向对社会的文明进步会带来更大的影响。就这一点而言,我们必需对学生加以正确引导:培育学生个体道德的自主建构,激励、感召、推动他们去做他们应当做的;培育学生理性的自主的道德推断和道德选择实力。假如实现了这一目标,我们培育出的学生就会是家长期盼,学校满足,社会认可的真正栋梁之材。任何事物的成长都有其发展成熟的过程,确立是前提,推动是关键,落实是根本。假如我的竞岗被认可,我会尽我的最大努力,与全校教职工亲密协作,把我的工作设想付诸实施。最终,我再明确一下我对竞聘岗位的工作看法:我将主动探究,勇于创新,
13、克尽职守,做好校长的参谋、助手,“到位不越位,补台不拆台”;做好学校的“管理员”,做好老师的“服务员”。竞岗的述职报告 篇3一、“爱”的职责。“我们吃进去的草,挤出的是奶”,“捧着一颗心来,不带半根草去”任何形容我们老师的工作的语言都不为过。蔡元培说过:“小学老师的责任比大总统还大些。”是的,广阔的中小学老师,尤其是小学老师,担负着特别的使命。说特别,是因为小学老师教授的对象都是一些不懂事的孩子们,低年级的老师更是这样,要将那些刚从幼儿园中走出的孩子教化成为明白懂事的“人”,该是一件多么艰难的事情。我们常年在忙劳碌碌中生活,不论八小时内外,下了班还在工作,甚至有时连做梦都是在操着孩子们的心,实
14、在辛苦!我作为一个小学老师,深深体验到其中的艰辛,我要祝愿我的同仁们和我自己,祝我们华蜜!祝我们欢乐!我们爱孩子,孩子也爱你。我们付出一个微笑,孩子会回报几十个微笑;我们付出一片爱,会收获层层的爱。我经常为此而感动。今年元旦,我收到了几十张贺卡,有的折了纸鹤,有的用布做了一些小挂件等等,他们用稚嫩语言倾诉着对老师的爱,其中有四位同学联名写道:“沈老师,您的样子的确有些像xx爷爷,摘下眼镜又像一只小黄兔。我们真诚的希望您可以留下来,陪我们渡过小学,祝您身体健康!”还有许多学生把他最喜爱的照片贴在贺卡上送给我,留作恒久纪念。我把全部的贺卡拍成照片挂在我的博客上,时时回味,时时感动。我们在学生身上的
15、付出,其实都是感情的碰撞与交融。让这碰撞与交融在现在的学生身上更猛烈些吧!二、“爱”的行动我追求真正的素养教化,“他”应当是这样的一种教化:学生是自由的、轻松的、活泼的、特性是张扬的、人格是健全的。为实践我心目中的志向教化,我正在行动。我向学生传销了我的做人的理念:自由、敬重、合作。这是我第一节课就让学生意识到的我是一个“活”的生命。我切实转变教学观念。在我的课堂,会有嬉戏、表演、辩论、操作、讲故事等数学活动,我实行了更多的探究式、发觉式的学习方式,我要让学生觉得数学课是好玩的,我要让学生从学习过程中享受到欢乐。正如一位家长在我的博客上留言到:你所推行并实施的教化理念,激发了孩子们的爱好,挖掘
16、了孩子们的潜能。让他们对自我有了意识,深一点说,维护了他们健全的人格,让他们的童年变活了,从长远的发展来看,有着肯定主动的意义。假如他们学的好,不会是书呆子。假如他们学得不好,也不会是自卑的,人格不健全的劣等生,至少他们还有做人的尊严。我变更评价方式。我采纳了多种形式激励学生学习。我刻了十个奖章:每堂课评“心算之星”,每天的作业盖“大五角星”,每星期评“纪律之星”,每月评“进步之星”,每学期评“学习之星”。发言洪亮的评“金话筒”,见解特殊的评“大拇指”,敢于竞争的评“小红旗”,“还有“优秀”、“大奖”表扬品德、综合等方面优秀的学生。我开通了网上学习的方式,学生可以在线通过qq与我沟通学习,可以
17、在我的博客上提问与留言。迄今我已累计写了116篇博文,其中有几十篇是我对教化的所悟所感。在我的博客上还有作业、才智园、每日一题、教学建议与评价等栏目,让学生课后可以再学习,我会刚好的回复每一位学生的疑问。在我的博客上,正形成一个圈子,这个圈子里有穆可辉老师,我是受他影响才开博客的,我俩常常互踩博客,相互留言,相互学习。在我的博客圈子里有省教坛新星丁化勇老师,我们几乎每个星期都要到对方家相互沟通,并且每每总是谈到凌晨以后,总是在意犹未尽、怅然若失中离开。在我的博客里有珍宝园小学教育主任汪尊明老师,我始终在向他学习,学习教学阅历与开博客的体会。在我的博客里有去年全国数学公开课一等奖(第一名)获得者
18、江阴市试验小学强震球老师,最近我与他沟通了一些教化教学的心得,学习了他的好方法,他给我传了课件,我拍了教学视频放在我的博客上与他切磋教艺。我有许多博友,“眉的笔”总是不断的给我激励,希望我的赏识教化能始终坚持下去;“秋水寒”在她的博客里把我举荐为“肯定的好老师”,真的愧不敢当。还有许多家长给我提出了许多建议与要求,真的很感谢他们。其四,我改革了作业布置方式。今年,我没有订学习资料,我的作业都是我亲自编辑的,再到总务处誊印出来的。每题都是我精选的,有针对性的。希望能以这种方式真正做到“少做精练”,切实减轻学生的课业负担。我爱雨东小学,是学校的领导与全部的老师给了我无私的帮助与信任,是我成长的沃土
19、,我要为我的学校做出努力。我努力完成学校给予我的每一件教化教学工作,力争在教化教研中做出成果,发挥力所能及作用。我会带好实习生,让他们传播雨东小学的主动努力与不屈的精神。我会努力为雨东小学呼喊,正如穆可辉老师在他博文里说的那样:走出去宣扬。我把我们游泳特色学校的资料做成最长最美的照片集,把大队部陈芳老师组织的四年级花雨广场活动拍成视频,把丁月平老师组织的大课间活动拍照都挂在我的博客上与全部的网友共享。我在我的挚友间和生活的小区都热忱的宣扬雨东小学,让他们信任我校,孩子都来我校上学。我希望以我们的努力,开创雨东小学更加美妙的明天。“爱”无止境,我对“爱”的教化的追求也永无止尽。正如我在四年级两个
20、班家长会上对家长所说的那样:我所做的一切就是为了“激情、热忱、友情”。我希望我自己能恒久焕发高度的教学激情,能调动学生高涨的学习热忱,能建立与各位老师良好的友情。竞岗的述职报告 篇4敬重的学校领导:特别感谢各位领导给我这次机会参与竞聘,多年来我深爱着和兢兢业业地从事着教学工作,此次我竞聘的是XX老师岗位。自毕业以来,我始终从事教学并多次担当班主任工作,多次送毕业班让我积累了丰富的教学阅历和丰富的班级管理阅历,同时我个人也多次被评为优秀老师,我认为自己有实力胜任教学工作。因为我有一颗酷爱教化的心,自工作以来严格履行中学老师职业道德规范,为人师表,严格遵守岗位制度,严格恪守人民老师的职业道德,主动
21、参与学校的各项活动。我用自己的汗水、才智、和一颗跳动的火热的心,去面对我的学生。在平常教学工作中,为了不断适应时代的发展须要,我仔细学习有关教化教学理论,深刻反思自己的教化教学实践,不断总结自己在教化教学实践中的阅历教训,针对新时期化学教学工作面临的新问题,我在教学实践中仔细总结阅历,不断摸索新的教学思路和教学方法,坚持从全面增加学生素养入手,全面提高学生综合素养。 假如我能顺当通过此次竞聘,我坚决做好以下几个方面:1、更加科学规范地做好日常教学工作,仔细落实教学常规工作,确保教学质量稳中有升。做一个学习型的老师。在工作中不断完善自我,充溢自我;拓宽自己的学问面,早日使自己的教学再上一个新的台
22、阶。2、进一步钻研课程标准和教材,仔细备课、细心设计每一次教学活动,不断摸索新时期化学教学的有效模式,主动探讨好的学习方法、途径,努力提高化学教学工作的质量和效率。3、加强个人修养,练好基本功。进一步树立自己剧烈的事业心和责任感,加强自己的工作实力和工作艺术,顾全大局,维护学校良好形象,努力调动学生的学习主动性,提高教学质量,力争在教学中体现实力,在工作中保持动力,在创新中增加压力,在与学生、同事的交往中凝合合力。4、主动做好学生思想工作,促进班级建设及良好班风学风的形成,避开把贫困生和后进生推向社会,把教学和思想教化融为一体,争做一名优秀老师。总之,通过这次竞聘,我更加醒悟地看到:时代向教化
23、提出了更高的要求,做为一名老师的我,更应当立足本职,奋勉有为。我有信念、更有决心搞好教学工作。竞岗的述职报告 篇5敬重的各位领导、各位评委:大家好!我于1963年诞生,1981年9月参与教化工作,1994年加入中国共产党,中学高级职称,历任小学老师、少先大队辅导员、教育主任、校长。于x年参与五大连池市第一轮中小学校长竞聘,荣孔型为中心校业务校长。作为一名副校长,我深感责任重大。因此在工作中,我能仔细当好校长的参谋和助手,统筹全局,合理部署,发挥好承上启下的作用。一、加强修养,提高自身素养。能仔细学习科学发展观理论,自觉践行三个代表”重要思想,不断提高自己的政治理论素养。同时,能与时俱进地仔细学
24、习教化教学理论,主动提高自身的业务素养。平常,能以高标准来严格要求自己,努力做到为人师表,做到工作表里如一。待人处事能以学校为重,以学生为重,主动为学校的集体利益着想。平常常常与老师同等相处,了解老师状况,吸纳老师的合理建议,与老师融为一体。二、求真务实,抓好分管工作。1、狠抓教学常规管理。在工作中我严格要求自己既要当好指挥员,又要做好“排头兵”。因此,我主动地深化教学第一线,一起钻研教材,细心备课与探讨,努力在减轻学生负担和细心设计练习上下功夫。几年来,我带领教学管理人员以剧烈的事业心和责任心,努力抓好教学管理工作。工作中勤奋苦干,不断创新,坚持原则,出以公心,形成了良好而稳定的教学秩序。为
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