2022精选爱岗敬业的演讲稿模板锦集六篇.docx
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1、2022精选爱岗敬业的演讲稿模板锦集六篇爱岗敬业的演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委:大家好!又是一个金秋硕果的季节,又是一个快乐祥和的好日子,在喜洋洋的锣鼓声中,我们迎来了共和国的第xx个生日,“每逢佳节倍思亲”,在佳节来临之际,我祝福我们的祖国旺盛昌盛,祝福我们的公司飞黄腾达,祝福在座的和现在正在生产一线坚守岗位的员工们工作顺当,阖家华蜜!“提高质量,打造竞争实力”,“扭住质量不放松”,“质量方面的错误一个都不能犯”一声声掷地有声,震聋发聩的呼喊;一句句铿锵有力,震撼人心的誓言,似总攻的号角,响彻公司。然而缺憾的是仍没能唤醒那些粗枝大叶,敷衍散漫的员工们,我是怀着特别绞痛的心情看完公司举
2、办的“质量警示展”的,绳头、搅龙片、飞蝶、黑色杂质、铁丝一桩桩、一件件血淋淋的事实让人骇人动目,如鞭抽身!看上去是我们的马虎大意惹的祸,问题的根源却在于我们的预防为主的方针贯彻不够;制度、规程执行不够;技术不精、管理粗放、学习不够造成的。“学,然后知不足”,公司一再提倡“创学习型组织”,然而有些人却不思进取、自负自满、卖老资格、思想观念不转变,以为自己什么都会,根本就学不进去,结果是悲剧一次次重演,质量事故远出国门,给公司带来了惨重的损失。马克土温说过“人是唯一会脸红的动物,或是唯一该脸红的动物”。面对这些发生在身边或者自己身上的一个个质量事故,我们还能兴灾乐祸般地相互嗤笑和讪笑吗?莫非我们的
3、脸就不红吗?其实“无知比事故更可怕”,我们到了该醒悟的时候了,我们必需放下架子,仔细学习,更新观念,改过自新。有两个故事特别短,内容也很浅显,但寓意却很深刻:一个是有关“孔子教化众弟子”的故事,一个是有关“沙皮狗”的故事。有一天,孔子率众弟子出游,到了一庙堂,一个祭祀用的奇形怪状的瓶子让他们百思不解,侍者告知他们这是先人用来当座右铭用的,孔子想了想,忙让弟子取来水做给众弟子看:当水注入瓶子很少时,瓶子起先晃动,当注入一半以上时,瓶子竟站的特别稳,当刚注满时,瓶子突然破裂了众弟子特别怀疑,忙问老师为什么?孔子语重心长地说:当瓶中水很少时,就好比人刚进入社会,学问、阅历特别少,就不能在社会上立足,
4、随着学问的增多,阅历的加深,人就会稳立社会,但当人自满傲慢,不思进取时,就会在社会上遭受失败。所以你们必需虚心治学,才能稳立社会。另一个故事是:从前有一只沙皮狗,一天它突然对它的伙伴们小兔、小猫、小鸡、小鸭说:“明天我要自己独自穿过沙漠。”它的小伙伴们特别惊异,用艳羡的眼神望着它,于是立即为它打算了足够的水和食物。其次天,沙皮狗就告辞小伙伴们动身了,雄赳赳,气昂昂,头也不回。一天,二天过去了,终不知沙皮狗的消息。直到第七天,才得到沙皮狗壮烈牺牲的消息。它的小伙伴们哭得很难过,然而却无一人知道它是怎样死的,在座的各位,你们知道吗?被尿憋死的。大家都知道,沙皮狗有个坏习惯,然而沙漠中却没有它须要的
5、东西树根、墙角这虽然是个寓言故事,然而它却告知了我们一个很深刻的道理:恪守老观念、遵循恶习、不变通,必丧命。“转变思想,更新观念,虚心好学当然重要,然而做人更关键”。因为质量是靠人生产出来的,若没有诚信、敬业的员工,是无论如何也生产不出高质量的产品的。当代管理大师松下幸之助先生说过:我曾一再嘱托员工们,在有人问及本公司生产什么产品时,应回答,“松下既制造电器,也制造人,而且首先是造就人”。美国IBM公司的理念是:“员工实力和责任的提高,是企业的胜利之源”。“红橙黄绿青蓝紫,成熟没有统一的颜色”,同样,胜利、成材也没有统一的标准。只要我们在自己的岗位上敬业爱岗,不懈努力同样可以成材。青岛海港职工
6、许振超,全国劳模黄尔金等都是岗位成材的好榜样。他们敬业爱岗,不辱使命,把平凡的事做到了不平凡。其实,咱们的身边也有很多例子:安装工段耿和平耿科长虽学历不高,年近半百,可是他却特别酷爱他的岗位,兢兢业业,埋头苦干,拼搏进取,不辱使命,带领大家努力工作,顺当安装完成了数十个车间,在工作之余还利用自己的劳动和才智为公司创建了一个又一个的奇迹,仅制造一台卷板机就为公司节约了5万多元的资金公司的先进劳模、标兵等他们都是崇尚敬业,岗位成才的楷模。面对橡胶促进剂行业重新洗牌,原材物料大幅度上涨的今日,对公司是挑战也是机遇;对我们干部员工是考验也是机会。公司须要许很多多的罗文为公司渡过难关,为公司的可持续发展
7、敢于扛大旗,勇往直前,义无反顾的奋斗者,“凝合产生力气,团结诞生兴盛”。我坚信,只要我们同心协力,紧紧团结在以徐总为核心的公司领导班子四周,拼搏进取,不辱使命,今日风雨兼程,明天定会阳光绚丽。感谢大家!爱岗敬业的演讲稿 篇2各位领导、各位同仁、青年挚友们:上午好!我叫xxx,今日,我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗,奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代,而作为现代金融企业的一支重要生力军,建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势,总
8、行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最佳的机遇,给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中,如何在这个舞台上唱好戏,续写人生的新篇章,如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标,如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一,给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验,我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己,才能提高自己、发展自己。这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境,须要有不断进取、勇于竞争的干劲,须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气。有人说,19世纪是英国
9、人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪,“远去足音凝重,再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革,也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘,我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展,要想国家富强,建行事业兴盛,就必需接着努力;而希望,就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求,对工作全身爱岗敬业献青春的投入,才能适应改革,推动改革。首先要做到酷爱岗位,珍爱自己的事业,珍惜自己的工作;其次要树立坚决的信念,具有面对任何困难和挑战的志气,把握自己的人生方向,找准自己的人生坐标;最终是要有实力,
10、通过不断的学爱岗敬业和实践,提高自身的素养,驾驭有用的本事,才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力,把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上,主动爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去,大胆开拓,勇于创新,让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华!青年挚友们,行长曾经说过:“建设银行的改革须要青年,建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年,希望寄予在青老师爱岗敬业人身上,青年兴则建行兴,青年强则爱岗敬业的稿行强,青年有希望,奏响银行将来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇,行动起来,让改革见证我们的青春,让我们用学问加汗水,去顺应新改革、拥
11、抱新希望,迎接新挑战,让青春在改革中飞扬!爱岗敬业的演讲稿 篇3税收宣扬作为地税事业的一个重要组成部分,也是增加全民纳税意识的必要条件,是构建和谐征纳关系的有效手段,在新形势下,税收宣扬作为税收工作的一项重要内容,既是普及公民税法学问、提高纳税人纳税遵从度的重要手段,也是税收工作能否顺当开展的有效途径。然而在国际金融危机的影响下,经济形势的深刻改变,使税收工作面临严峻挑战。一、宣扬内容浅,深度不够当前税收宣扬的内容存在重宣扬纳税人义务、轻纳税人权益;重外部宣扬、轻内部宣扬;重税收来源,轻税收去向;重政策宣扬、轻程序宣扬等问题。此外,税收宣扬的时效性差,宣扬深度不到位。以致许多人在纳完税之后还不
12、知道纳税的缘由。二、宣扬形式缺乏多样性,没有足够的渗透力宣扬形式的多样性对宣扬结果有着很大影响,但由于种种因素的影响,税收的宣扬仍旧停留在传统的方式上,缺乏真正具有创新并且能让人们简单接受的方式,以致税收宣扬的一些学问并不能真正渗入人们的生活中,取得效果也特别差。三、宣扬缺乏针对性,效果不明显当前税务部门许多人都不知道纳税人的需求,甚至都不知道自己宣扬的目的。在税收宣扬之前,并没有进行实际的调查,导致了宣扬缺乏了针对性,在进行宣扬中也没有仔细的去了解纳税人的需求和纳税后的感受,并不能刚好了解到税收宣扬的实际效果,只是盲目的发放一些资料进行宣扬,并没起到明显的效果。四、税收宣扬缺乏长期性税收宣扬
13、是一项持续、稳定的投入,并不是靠短期时间的宣扬就能达到效果的,而一些税收部门往往忽视了这点,他们常常比较喜爱在宣扬月加大宣扬力度,却忽视了日常宣扬。宣扬月只是为了进一步引起人们的留意和重视,并不是要做许多的宣扬工作。面临存在的这些问题如何才能增加有关税收宣扬工作针对性和渗透性,下面就个人观点提出如下看法;一、加深税收宣扬的内容要对纳税人有关权益进行重点宣扬。在宣扬纳税义务的同时,又要对纳税人权利进行宣扬;宣扬落实好有关减税政策和实惠政策,促进企业的发;同时也不能忽视对一些弱势群体的税收宣扬;实施公共宣扬,对一些纳税大户和企业进行表彰,提升人们纳税的意识,让纳税人充分了解税收的意义;税收宣扬既要
14、对税收政策宣扬,又要对纳税人如何履行好纳税的义务进行指导;大力宣扬税务机关为当地经济发展带来的意义,从而引导并获得全社会的支持、理解税收工作进行的必要性。二、创新宣扬形式,提高税收宣扬的渗透力税收宣扬是一项专业、困难、敏感的工作,它的内容繁多,涉及的对像广泛,要使宣扬得到满足的效果,就必需在宣扬方式上下功夫,就必需变更原来传统的方式。(一)以创新变更宣扬方式将当前社会参加性强、国内外知名度高的活动与税收宣扬工作相结合,以一种创新的形式进行宣扬。实现税收和影响力较大活动宣扬的有机结合,以此来获得更好的宣扬效果。(二)宣扬载体进行完善借助群众喜闻乐见的传统文化、体育节目等进行宣扬,将文化理念和治税
15、思想融入到税收宣扬活动中,创新税收宣扬形式,提高群众参加税收宣扬的主动性,提高受众面;应用现代科技技术进行宣扬,进一步增加税收宣扬的广度和深度;利用好传统媒体。报纸杂志、电视、广播等传统媒体具有面广和受众固定的优势。来加大税收宣扬的效应。(三)充分利用外部力气进行宣扬税务部门要想提高自身税收宣扬品质,可以借助许多途径,如借助一些在校高校生、街道办事处、中介机构、政府有关综合治税部门等网络资源,扩大税收宣扬的空间。税收宣扬还可以通过一些特地负责宣扬策划的公司的力气来提升自身宣扬品质。三、亲密关注税收宣扬受众对象,增加税收宣扬的针对性(一)把宣扬热点作为基本原则税务宣扬部门应依据纳税人的须要进行宣
16、扬。如近几年来,随着全面构建和谐社会的深化推动,国家陆出台了一系列涉及民生的税收政策,如两法合并、二手房税收政策、年所得12万元以上个人所得税自行申报、个人所得税法修订等等,这些成为了纳税人和社会各界普遍关注的问题。税务部门在宣扬时应要分清轻重缓急,把宣扬重点和资源倾向关系到纳税人切身利益的重要税收政策的宣扬上。按纳税人需求开展工作。(二)以宣扬焦点为基本原则税务宣扬部门应抓住人们关注的问题进行宣扬,如纳税人普遍关切的焦点问题之一涉税大案。税务部门在曝光这些大要案方面不同程度存在着抵触看法,受各种因素的影响此方面工作做的遮遮掩掩。违法必究是有法必依的基本要求,对税收违法行为的责任追究除刑事、行
17、政责任追究外,利用媒体曝光对纳税人形成的震慑与刑、罚异曲同工,尤其是其所起到的社会影响将使税务部门正面疏导纳税人依法纳税更具约束力和肃穆性。税务部门要通过媒体定期将案件查处状况以新闻发布会、新闻稿件、公告栏或宣扬材料的形式向社会广而告知。(三)以宣扬疑点为基本原则宣扬人应就纳税人疑问的问题进行宣扬,一些社会舆论中对于一些税收问题的看法不一,包括对税收收入增长的快慢、纳税成本的凹凸、税收负担的轻重等等都不怎么了解甚至出现误会。这就须要税务部门进一步加强涉税舆情调查,仔细分析探讨各种舆论产生的背景和缘由,牢牢把握正确的税收舆论导向,营造良好的税收舆论氛围,防范和化解可能遇到的“信任危机”。此外,纳
18、税人在生产经营中也会遇到各种税收政策疑难问题,这就须要税务机关刚好靠前进行税法宣扬和培训,提高税法遵从度。税务机关可以通过举办税收学问培训班、税收法律法规询问、行业案例讲解会、税收政策研讨班、税企恳谈会、入户进行座谈等形式,为纳税人讲解税法;还可以依据税务检查发觉的代表性案例,召集企业召开案例讲解会,既可以普及税法学问,又可以提高纳税人财务核算和诚信纳税意识。(四)以重点为宣扬原则民生所向什么就宣扬什么。各级税务部门应紧密抓住每一时期的涉税重点宣扬项目,集中力气绽开密集宣扬,形成税收宣扬的倍增效应。持续21年的车船运用税停止征收,取而代之的是将于20xx年7月1日起随交强险一同交纳的新车船税,
19、缴纳税额上限将平均提高一倍左右。这无疑是近期纳税人关注的重点问题,税务部门在此点上的税收宣扬将大有可为。四、正确处理集中宣扬和日常宣扬的关系,确保税收宣扬的长效性税收宣扬作为一项长期性的工作,我们不但要把税收宣扬月做成宣扬品牌,而且要建立长期进行税收宣扬的机制。还要建立税收宣扬的工作方面的机制,这样才能使税收宣扬能够持续、稳定投入得到相应的保证。税务部门要确保有足够宣扬经费的支出,把宣扬经费作为一项重要业务支出项目,纳入年度预算,做到专款专用。另外要进一步加强税收宣扬工作队伍建设,一支素养过硬的税收宣扬队伍是做好税收宣扬工作的根本保证。税务部门在建立税收宣扬长效机制时应留意以下几点。一是在开展
20、工作的同时,做好税收政策宣扬、涉税辅导等工作,使税收宣扬能够有效渗透到税收工作的各个环节;二是将税收宣扬工作纳入岗位目标责任制与税务工作一同进行考核;三是实现将税收宣扬和纳税服务相结合;四是将税收宣扬与依法治税相结合。既要加强正面宣扬,也要加大税收专项检查力度,有针对性地曝光一批典型偷逃案例,以提高广阔纳税人依法诚信纳税的自觉性;五是将税收宣扬与干部队伍建设相结合,注意学问更新,全面提高宣扬人员的综合素养;六是将税收宣扬与作风建设相结合。通过定期召开税企恳谈会、执法评议会等形式,邀请纳税人对税收工作“挑刺”,倾听纳税人呼声,刚好向纳税人宣扬各类税收政策,开展纳税辅导和纳税提示,消退征纳双方冲突
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