后勤副总经理职务说明书.doc

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1、后勤副总经理职务说明书2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。后勤副总经理职务说明书岗位名称后勤副总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级公司总经理工资等级直接下级离退办主任/公安处处长/实业公司经理/劳动服务公司经理薪酬类型所辖人员岗位分析日期*年*月本职: 负责组织离退休人员管理, 组织指导公司的治安、 保卫与消防安全工作, 统管实业公司与劳动服务公司的工作, 负责落实公司的三产剥离工作职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责分管离退休办公室的工作工作时间百分比: %工作任务负责指导开展离退休党员和一般职工的教育、 服务与管理频次: 日常组织指导老龄委、 老体协工作频次

2、: 日常组织落实离退休干部的政策、 生活待遇频次: 日常指导开展老年文化体育活动、 做好老同志的思想稳定工作频次: 日常职责二职责表述: 负责分管公安处( 武装部) 的工作工作时间百分比: %工作任务组织落实上级有关治安、 保密、 保卫、 武装、 消防工作的各项方针、 政策频次: 日常指导对公司要害部位及家属区的安全保卫与管理频次: 日常指导建立健全公司群众性治安保卫组织和消防组织频次: 日常职责三职责表述: 负责分管实业公司和劳动服务公司的工作工作时间百分比: %工作任务负责对实业公司、 劳动服务公司的业务指导, 积极组织与配合两家公司的自主经营、 自负盈亏工作频次: 日常负责实业公司、 劳

3、动服务公司的干部的评价、 考核与任免提议频次: 日常负责组织落实公司的三产剥离工作频次: 日常负责做好实业公司、 劳动服务公司人员的教育与培训工作, 稳定两家公司职工的思想情绪频次: 日常负责总部与实业公司、 劳动服务公司的沟通与协调频次: 日常职责四职责表述: 完成上级交办的其它任务工作时间百分比: 5%权力: 三产剥离方案的建议与实施权对公司重大决策有建议权预算内费用的审批权有对直接下级人员奖惩的决策权, 任免的提名权对所属下级的工作有监督、 检查权对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系: 内部协调关系公司各职能部门、 事业部外部协调关系*集团、 地方政府部门等任职

4、资格: 教育水平大学专科及以上学历专业企业管理类专业或与公司业务相关的专业培训经历企业管理培训、 政策法规培训等经验8年以上工作经验, 3年以上中层管理岗位工作经验知识掌握企业管理知识, 熟悉政策、 法律法规知识技能技巧熟练使用办公软件, 具备基本的网络知识, 有较强的语言表示能力和一定的写作水平具备较强的组织领导能力、 计划与执行能力、 判断与决策能力、 沟通能力其它: 使用工具设备计算机, 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet网络、 文件柜) 工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间, 偶然出差所需记录文档通知、 简报、 汇报材料、 工作计划、 总结、 公司文件备注: