道路运输企业管理制度汇编参考范本.doc

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1、第一部分安全生产机构设置一、安全生产管理委员会组织结构图安全技术部生产调度部车 队后勤保修部副总经理总经理一、 机构职责规定二、 安全生产岗位责任制各个部门、车队、驾驶员三、 安全生产管理相关制度、监督、检查四、 安全生产工作应急预案1、 安全工作 2、突发事件 3、消防工作二、安全生产管理机构职责及规定 为了杜绝特大和重大交通事故的发生，减少一般事故，保障人民群众生命财产的安全，加强管理责任制，防范安全生产责任事故发生，特成立本安全生产管理机构：一、 安全领导机构：安全生产委员会公司的法定代表人（总经理）为公司的安全生产第一责任人，副总经理为直接责任人，下属车队的负责人为下属车队安全生产第一

2、责任人。由公司法定代表人、部门领导、安全主管人员、下属车队负责人组成安全委员会，负责领导全公司的安全生产工作。（一） 安全管理委员会职责：、 贯彻执行上级安全生产方针各项安全生产法律、法规。2、制定公司的安全生产计划，建立安全生产的激励和制约机制，健全各项规章制度和安全操作规程。3、对公司生产各环节进行监督管理，组织安全生产大检查。4、建立安全生产目标考核体系，落实安全生产责任制。5、对安全生产进行评比、奖励、惩罚、推广安全先进管理方法。6、协调处理特大重大事故，对肇事人员、有关责任人进行处罚，提出相应改进措施。（二） 具体规定、 公司领导及下属车队、各部门负责人必须认真学习国务院、省市人民政

3、府及交通主管部门关于抓好安全生产工作的指示精神，组织职工学习安全生产的有关规定，高度重视并认真做好安全生产工作，努力使全体员工特别是司乘人员牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，为实现安全生产打好思想基础。、 督促下属各车队安全员切实执行安全生产各项规定，检查、督促、过问下面各车队车辆的安全情况，发现安隐患及时处理，把事故消灭在萌芽状态。、 每月底日为安全学习例会日，车队负责人都必须依时参加，不得缺席。二、 具体管理机构：全技术部安技部是公司安全生产职能部门，直接行使安全生产管理职能，负责公司的安全生产日常工作，其部门责任设置如下：、 建立、健全车辆安全技术管理规定和安全管理工作措施，制定和执

4、行安全奖罚制度。、 建立车辆安全技术档案和驾驶员安全行车档案。、 负责组织开展安全生产活动，抓好驾驶员安全学习和安全思想教育工作。、 负责对营运车辆进行安全技术检查，抓好客运车辆二级保养、维修、季度检验和年度安全技术性能检验、检测。办理好车辆证件审验手续。、 负责交通事故报案，协助公安交警部门处理交通事故。、 负责车辆事故，安全资料报表的统计填报工作，及时上报有关安全管理部门。、 负责办理车辆出险车辆报案和索赔手续，做好事故处理经费的开销工作。、 负责统一办理车辆养路费，公路基金税务局收缴纳工作，做好车辆报停和减免有关规费报批工作。、 负责办理车报废更新手续工作。、 负责驾驶员考核工作。第二部

5、分安全生产岗位职责一、 总经理、副总经理安全岗位责任制总经理安全岗位职责：公司总经理为企业的法定代表人，对整个公司的安全工作负第一责任，是公司安全生产第一责任人。因此，必须对企业的安全工作高度重视，摆在日常工作的第一位，并尽职尽责地抓好安全工作，杜绝特大和重大交通安全事故，减少一般事故。其岗位职责如下：一、 组织召开公司安全领导小组会议，及时传达贯彻上级颁发的有关安全生产的方针、政策、法规、条例和工作要求等，使全体员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。二、 组织人员制订安全岗位责任制、各部门的安全职责及安全生产管理制度，做到以规章制度来管理安全工作。三、 坚持“管生产必须管安全”，做到“五

6、个同步抓”，即：生产与安全同步安排、同步落实、同步检查、同步考核、同步奖惩。在制定企业生产经营发展目标以及企业新建军、改建生产性建设项目时，要同时制定企业安全生产综合治理规划，切实保证提供符合国家安全生产要求的工作场所的生产设施。应定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产情况，接受职工群众都督。四、 要加强安全生产管理机构建设，设置与安全生产相适应的安全生产管理机构（如安全处、科、部）。五、 在大、小会议上均应强调安全生产的重要性，监督车队执行管理制度、各种措施情况。副总经理安全岗位职责：公司副总经理为安全工作的直接责任人，对整个公司的安全工作负责接责任，其安全岗位职责如下：、 协助企业安全生

7、产第一责任人，贯彻国家安全生产法规、法令、行业规章、规范和技术标准，不断改善劳动条件，定期进行安全检查，及时研究解决生产中存在的安全问题，保证运输生产的安全。、 检查、都督企业安全主任的各项工作，注意听取其对安全生产的意见，领导并支持其开展好工作。、 确保本企业生产设备技术状况完好，严禁带“病”工作，制止违章行为；确保其他生产管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督、检查其贯彻执行情况并负责组织落实。、 了解、掌握本企业危险点、危险源以及危险设备的安全状况，加强对有毒有害、易燃易爆等危险品和特种设备的管理，确保本企业所使用的设备、设施及生产工艺符合国家的安全标准。、 根椐

8、本企业的安全工作特点，指导制定事故发生后的应急处理程序和应变措施。对发现的事故隐患，要认真落实整改；对重大安全隐患要及时、逐级以书面形式上报。一旦发生事故应及时组织抢救，并按规定立即上报，同时认真组织调查处理工作，剖析事故原因，落实整改措施，做好事故的“四不放过”工作。二、 业务部门、车队安全生产岗位的职责安技部集体安全岗位职责、 安全技术部作为本单位安全生产管理职能部门，在公司安全生产委员会和直接责任人的领导下，具体负责全公司安全生产管理工作的监管与落实，并直接对第一责任人负责。、 认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和制度，具体负责公司安全生产责任制及各项安全生产管理制度的落实和完善

9、。、 及时向本单位安全生产直接责任人报告安全生产工作情况，总结先进经验和做法，推广先进的管理方法，并针对存在问题提出和落实整改方案，做好防范措施。、 负责安全检查工作，定期、不定期地组织安全检查，及时发现、排查安全隐患，预防事故发生，并做好详细的检查记录，切实落实好整改整顿措施。、 具体负责组织公司安全生产宣传、教育，负责新聘司乘人员的录取、培训、考核和办证，协助车队做好驾驶员日常安全教育和肇事驾驶员的培训等。、 负责监管和协助办理营运车辆的维护、保养和审验工作。、 监督、指导公司相关事故处理人员协助交警妥善处理事故。、 负责建立安全生产基础资料档案。包括规章制度、条例、安全生产总结和计划：安

10、全管理机构和安全人员设置：营运车辆安全技术动态档案：驾驶员档案：按照“四不放过”原则建立事故档案：本单位各类安全生产报表的填报和归档工作等。安技部个人安全岗位职责安技部经理：负责执行公司安全生产委员会和经营班子的各项决议、指示，拟订公司有关安全生产工作计划和健全各项规章制度，主持安技部职、权、责范围内的各项事务。本部门员工的教育和工作指导。安技部副经理：协助正职具体负责落实公司各项安全生产管理制度和措施，检查、督促和指导下属各安全管理人员履行职责，确保安全生产的顺利进行。安全学习都督：负责公司司乘人员每月安全教育培训，并做好签到、登记和记录工作；负责车辆报废，牌证收缴，并建立车辆报废资料库；违

11、章、违例司乘人员处理，车辆安全技术检查等。检验监督：负责监督公司所营运车辆维护、保养和审验，包括行驶证年审、定期检验合格证审验、春运检测、二级维护、年度综合检测，并建立车辆技术动态档案；车辆安全拉技术检查等。事故处理监督：负责都督部门下辖车队安全管理人员和协助交警妥善处理事故；并按照“四不放过”原则建立事故档案，车辆安全技术检查等。协理员：协助搞好安全生产总结和计划，建立驾驶员档案，办理营运资格证件，各类安全生产报表的填报和归档工作，车辆安全技术检查及其他安全管理工作等。车队长安全岗位职责车队长为车队的安全生产第一负责人，对本车队的安全工作负第一责任，必须扎扎实实持抓好本车队的安全工作。其岗位

12、责任如下：、 具体落实安全管理制度，执行、监督和汇报各种措施情况。、 组织本车队安全和营运稽查，及时掌握本车队车辆的行驶情况，记录车辆行驶档案。、 负责本车队安全知识宣传、教育，做好安全预防措施。、 安排本车队车辆的每月检修、维护，按时检验车辆技术状况。、 处理本车队交通事故，协助交警和保险部门做好事故调查和善后处理工作。、 进行驾驶员日常考核，近规定进行奖罚。三、 公司安全生产第一责任人、主要责任人、直接责任人、安全员职责安全生产第一责任人职责、 全面负责公司的安全生产管理工作，对公司安全生产全面组织领导、管理责任；、 贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，并结合公司实际，按照有关规

13、定要求，建立健全安全生产管理制和安全生产规章制度，推行安全生产责任制和目标管理。、 坚持“管生产必须管安全”的原则，落实生产与安全的“五个同步”，全面统筹公司的安全生产工作，督促检查公司的安全生产工作，同时消除安全隐患。、 保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，为员工提供必要的劳动防护用品，完善各类安全生产设施设备。、 重视安全生产宣传、教育工作，加强公司员工的学习与培训，不断提高广大员工安全生产的技能和安防意识。、 建立和实施本公司生产事故应急求援方案。、 建立和完善营运保障体系，强化风险保险能力的管理。、 及时、如实报告安全生产事故，并按照“四不放过”的原则，督促、指导事故

14、的处理。、 法律、法规、规章规定的其他行为及责任。安全生产主要责任人职责公司副总经理为安全生产工作的主要责任人，对整个公司的安全生产上作负直接责任，其安全岗位职责如下： 1、协助企业安全生产第一责任人，贯彻国家安全生产法规、法令、行业规章、规范和技术标准，不断改善劳动条件，定期进行安全。检查，及时研究解决生产中存在的安全问题，保证运输生产的安全。 2、建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 3、检查、监督企业安全主任的各项工作，注意听取其对安全生产的意见，领导并支持其开展好工作。 4、确保本企业生产设备技术状况

15、完好，严禁带“病”工作，制止违章行为；确保其他生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督、检查其贯彻执行情况并负责组织落实。 5、了解、掌握本企业危险点、危险源以及危险设备的安全状况，加强对有毒有害、易燃易爆等危险品和特种设备的管理，确保本企业所使用的设备、设施及生产工艺符合国家的安全标准。 6、根椐本企业的安全工作特点，指导制定事故发生后的应急处理程序和应变措施。对发现的事故隐患，要认真落实整改；对重大安全隐患要及时、逐级以书面形式上报。一旦发生事故应及时组织抢救，并按规定立即上报，同时认真组织调查处理工作，剖析事帮原因，落实整改措施，做好事故的“四不放过”工作。安

16、全生产直接责任人职责、 直接责任人作为本单位主管安全生产定管理工作的领导，对本单位的安全生产负重要管理责任，并对本单位安全领导机构和第一责任人负责。、 认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，具体负责本单位安全生产责任制及各项安全生产管理制度的落实和完善，协助配合第一责任人，共同抓好本单位安全生产管理的各项工作。、 组织、检查、督促、指导本单位职能部门及下属各单位安全生产责任人、安全管理人员履行职责，确保安全生产。、 定期向本单位安全生产领导机构和第一责任人报告安全生产工作情况，总结先进经验，推广先进的管理方法，落实安全防范措施并针对存在问题，提出整改方案。、 具体组织实施安全生产宣

17、传、教育和员工的培训。、 全面了解掌握本单位安全生产状况，做到有计划、有目的统筹安排、落实、检查、督促指导本单位各项安全生产管理工作。、 法律、法规、规章、规定的其他行为及责任。公司安全员职责、 公司安全员作为公司安全生产管理的具体任人，全面负责公司车辆和司机的安全管理工作，对公司全行车负管理责任。、 加强营运车辆和稽查监管工作，及时掌握车辆安全技术系数和司机安全行车情况，发现问题，及进报告，限期整改，确保行车安全。、 协助车队长和有关部门做好司乘人员安全教育学习工作。、 做好公司车辆技术、驾驶员档案（含司机资质、违章、事故、培训、考核等）等有关资料的收集和归档工作。、 按照事故应急救援预案的

18、规定，做好公司交通事故的报案，保护现场，抢救伤员，疏散旅客，保险理赔等工作。、 其他有关规章制度规定的行为和职责。四、 车队安全生产第一责任人、直接责任人、安全员职责安全生产第一责任人职责、 全面负责本车队的安全生产管理工作，对本车队安全生产负全面组织领导，管理责任：、 贯彻执行有关安全的法律、法规、规章和标准，并结合本车队实际，按照有关规定要求，建立健全安全生产管理机制和安全生产规章制度，推行安全生产责任制和目标管理。、 支持“管生产必须管安全”的原则，落实生产与安全的“五个同步”，全面统筹车队的安全生产工作，督促检查本车队的安全生产工作，同时消除安全隐患。、 保证公司安全生产投入的有效实施

19、，不断改善安全生产条件，为员工提供必要的劳动防护用品，完善类安全生产设施设备。、 重视安全生产宣传、教育工作，加强本公司员工的学习与培训，不断提高广大员工安全生产的技能和安防意识。、 建立和完善营运保障体系，强化风险保险能力的管理。、 建立和完善营运保障体系，强化风险保险能力的管理。、 及时、如报告安全生产事故，并按照“四不放过”的原则，督促、指导事故的处理。、 法律、法规、规章规定的其他行为及责任。安全生产直接责任人职责、 直接责任人作为本单位主管安全生产管理工作的领导，对本单位的安全生产负重要管理责任，并对本单位安全领导机构和第一责任人负责。、 认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和

20、标准，具体负责本单位安全生产责任制及各项安全生产管理制度的落实和完善，协助配合第一责任人，共同抓好本单位安全生产管理的各项工作。、 组织、检查、督促、指导本单位职能部门及下属各单位安全检查生产责任人、安全管理人员履行职责，确保安全生产。、 定期向本单位安全生产领导机构和第一责任人报告安全生产情况，总结先进经验，推广先进的管理方法，落实安全防范措施并针对存在问题，提出整改方案。、 具体组织实施安全生产宣传、教育和员工的培训。、 全面了解掌握本单位安全生产状况，做到有计划、有目的统筹安排、落实、检查、督促指导本单位各项安全生产管理工作。、 法律、法规、规章规定的其他行为及责任。车队安全员职责1、车

21、队安全员作为车队安全生产管理的具体责任人，全面负责本车队车辆和司机的安全管理工作，对本车队安全行车负管理责任。2、加强营运车辆和稽查监管工作，及时掌握车辆安全技术系数和司机安全行车情况，发现问题，及时报告，限期整改，确保行车安全。3、协助车队长和有关部门做好司乘人员安全教育学习工作。4、做好本车队车辆技术、驾驶员档案（含司机资质、违章、事故、培训、核考等）等有关资料的收集和归档工作。5、按照事故应急救援预案的规定，做好本车队交通事故的报案，保护现场，抢救伤员，疏散旅客，保险理赔等工作。6、其他有关规章制度规定的行为和职责。五、驾驶员、安全责任制一、 驾驶员安全责任制驾驶员是安全生产中第一生产者

22、，在安全生产中起到最直接的作用。为了更好地完成安全生产工作，根据中华人民共和国道路交通安全法等法律法规定及上级主管部门的要求，结合我公司的实际情况，特制定以下驾驶员安全责任制：（一） 岗位职责：、 树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守操作规程，严格要求自己，做好“安全、文明、优质”服务。、 严格遵守各项交通法律法规，不超速、不超载、不违章超车、不抢道，雾雨天路滑要小心驾驶，保持车速距离，严禁酒后驾车，疲劳驾车。、 听从车队的高度指挥，做好各项安全检查工作，积极参加公司、车队组织的安全培训和学习。、 严格要求，不断提高驾驶技能；穿着统一、大方，礼貌待客，为旅客提供优质服务。、 遵守公司各项

23、规章制度。（二） 责任规定：1法律保证：严格遵守中华人民共国道交通安全法、中华人民共和国道路运输条例东莞道路交通处罚条例等法律法规，遵守公司的各项安全管理制度，文明驾驶，安全行车。一经发现有任何违规行为，将按照有关规章制度严肃处理。2技术保证：驾驶员必须严格做好出车前、行驶中及收车后的各项安全检查工作，发现问题及进处理，及时报修，严禁带“病”上路，严禁使用不符合技术要求的各种配件及设施。3、驾驶保证：严禁超载、滥载和盲目超速、超车，或不按规定车道行驶，严禁疲劳、酒后驾车，全程350公里以上的路程，必须配正、副班司机，包车800公里以外要配备三名以上驾驶员。4、道德营运；严禁运输中超员、斩客、“

24、卖猪子”和殴打乘客等坑害旅客的行为，必须严格要求自己，做“文明、优质、安全”服务。5、公共安全：司乘人员要做好防火、防暴的预防措施，灭火器是否有效齐备，发现情况及时报案，严禁旅客携带易燃、易爆等危险品上车。6、严格执行物价部门核定的票价规定。（三）处罚条款：1、公司检查小组将加强日常和节假日的上路检查，发现有违例或妨碍安全措施落实的一律责令转载乘客，处以超载人数全程票价的总和的3倍罚款。2、营运期间，车辆必须带齐各种营运证件。凡因超载、超速行驶、疲劳驾车、病残车上路发生责任交通事故，将按安全生产管理制度和车辆营运管理制度的相应规定进行处罚，并停班学习三天，作出书面检讨，对发生重大责任和经济损失

25、，除按政府有关规定处罚处，公司将从重处罚。六、驾驶员安全责任书为加强公司安全管理，落实安全生产责任制，根据中华人民共和国安全生产，国家、省、市颁布的一系列安全生产管理责任制追究法律、法规、规范和加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故的发生，切实履行各自的安全生产职责，做到一级抓一级，层层落实，结合本公司的实际情况，安全生产第一责任人与驾驶员签订本责任书。一、 驾驶员要主度重视旅客运输安全工作，承担安全行车责任，注意休息，不开疲劳车，认真做好出车前、行车中及收车后的安全检查工作，发现问题及时处理、及时报修，保证车辆各部件符合安全标准。二 驾驶员要严格遵守交通法规，遵守高速公路交通管理办法不超速

26、、不超载、不违章超车、不抢道，雾雨天路滑要小心驾驶，保持车速距离，严禁酒后驾车。三|、要做好防火、防暴的预防措施，随车消防设备要齐备有效，提高警惕，严禁乘客、携带易燃、易爆、危险口上车，对不遵守规定擅自携带“三品”上车的乘客交运管、公安、治安部门处理。四、要做好安全防范工作，对坏人要敢于斗争，善斗争，避免不必要的损失，发现情况及时报案。五、驾驶员在一年内有二宗交通事故（负同等责任以上）停止营运一个月，参加培训学习，经考核合格后，主可参加营运。在一个月内连续发生二宗或以上交通事故的（其中有一宗负次要责任以上的）停止营运一个月，参加培训学习，经考核合格后，方可参加营运。一年内有三宗交通事故的（负主

27、要责任以上）或有四宗交通事故以上（负同等责任以有的）取消营运资格。五、 驾驶员如发生交通事故，应保护好事帮现场，进行受伤人员急救，防止事故损失扩大，尽快通知交警到场处理，同时应立即通知公司主管安全领导和按技部经理、队长将事故经过作一个简短的汇报。六、 驾驶员要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守操作规程，积极参加公司、车队组织的安全培训和学习，严格要求自己，做好“文明、优质、安全”服务。七、 本责任书一式两份公司车队第一责任人、驾驶员各执一份。本责任书自签订之日起施行，期限为一年。东莞市联益达旅游包车客运有限公司 车号： 车队 驾驶员安全生产第一责任人：二00 年 月 日第三部分 安

28、全生产管理制度一、 安全生产管理规定第一章 总则第一条、 为加强公司的安全管理，明确职责，防止和减少生产安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，进一步促进公司经济持续健康发展，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例及有关法律、法规和规章的规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。第二条、 公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全生产法、交通安全法和其他有关法律、法规以及本管理制度，确保安全检查生产。第三条、 公司实行分级负责、分级管理的安全生产责任制。公司成立安全生产委员会，作为最高安全生产管理机构，全面负责公司范围内的安

29、全生产管理工作。第四条、 安全技术部为公司设立的安全生产职能部门，具体负责公司的日常安全生产管理工作。车队长、安全具体负责本车队的日常安全管理工作。第五条、 公司各级领导和安全管理人员必须在思想上高度重视并强化安全生产管理工作，以身作则，带头执行，严格遵守本安全生产管理规定。第二章 车辆安全管理第一节、车辆安全运行管理第六条、 凡本公司司乘人员，均应严格遵守安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法及其他相关法律、法规规定，遵纪守法，安全检查行车，文明服务。第七条、 行车前司乘人员应认真检查随车证件，确保证件齐全、有效。司乘人员必须统一着装，持证上岗。司乘人员应确保车容整洁、车况完好，要保持车身

30、内卫生，确保车身内无异味、无杂物。乘务员应按照公司有关管理规定，热情、礼貌待客，耐心、细致地回答乘客问题，积极、周到地为乘客提供服务。对“老弱病残孕幼”等特殊乘客要主动提供帮助。第八条、 驾驶员应认真做好出车前、行车中、收车后的“三检”工作，遵守有关要求，做好车辆的日常保养、维护，确保车辆技术性能良好，杜绝病车上路营运。 驾驶员确保行车安全，严禁疲劳驾驶。调度员排班时应保证司机连续行驶3小时应停车休息15分钟左右；24小时内实际驾车时间不得超过8小时。长途车全程300公里以上的，公司安排双班司机驾驶。驾驶员须遵守交通规则和道路运输管理规定，严格按照规定线路行车不得越线、绕线行驶；不超速、不超载

31、、不违规超车，雨雾天及遇其他有碍安全行车的情况时要小心、减速行驶。第九条、 司乘人员要做好防火、防爆的预防措施，随车消防设备要齐全有效。司乘人员要提高警惕，严禁乘客携带易燃、易爆、危险品（以下称三品）上车，对不遵守规定、擅携带“三品”上车的乘客交运管、公安部门处理。 司乘人员要做好安全防范工作，要敢于、善于同坏人坏事斗争，保障乘客和公司车辆、财产的安全。 车辆中途抛锚或发生交通事故不能继续营运时，司乘人员应及时通知公司有关部门处理，并妥善安排乘客转乘。第十条 司乘人员要严格遵守营运管理秩序，按照物价局核定的价格收费。第十一条 公司管理人员应加强检查，发现有违例或妨碍安全措施落实的一律责令司乘人

32、员整改后才能参加营运。第十二条 对不履行安全行车优质服务责任而造成不良后果的司乘人员，将按有关规定严加处理，对做到安全行车优质服务且表现突出的司乘人员给予表彰。第二节车辆技术管理第十三条车辆档案管理车辆技术统一由按技部组织建立，制定统一的表格，实行一车一档、分级管理、 新车行驶前，把车辆行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司安技部，建立车辆基本情况档案。、 各车队要在每月5日前将车辆上月行程里程、保养维修、肇事情况报公司登记，经档案保管员核实填写车辆技术档案。、 车辆重要部件或证件如有更改，应将更改情况报公司安技部登记。第十四条 车辆运行技术标准、

33、 容整洁、装备齐全，各部分接紧可靠。、 发动机启动顺利，在各种工况下运转正常，加速性能良好、燃、润料消耗正常，行驶中能保持正常温度，无漏油、漏水、漏气、漏电现象。、 空压机运转无异响，无上油、漏油，气压正常。、 方向机构灵活可靠，方向盘自由空隙应不大于30。、 离合器结合平稳，分离彻底，不震抖、不打滑、无异响。、 变速器换档灵活，不跳档、乱档、不过热、无异响。、 前轮定位符合要求，行驶中不摇摆，滑行正常。工字梁、转向节无弯曲和裂纹。、 后桥壳无裂损，运行中不过热，无异响。、 传动轴不震抖、无异响。10、脚制动器工作可靠，制动时不发抖、不发响，解除制动时不拖滞,制动效果符合中华人民共和国机动车检

34、验规定11、轮胎规格符合原设计要求，胎体完好、无出线或光头，气压符合规定。12、灯光齐全有效，各种电气设备工作可靠。13、车身无破损，不摇晃、不漏水，油漆基本完好。车门、车窗等开闭方便灵活，座位、扶手等完整，不松动。若车辆技术状况不符合规定，安全员、检验员按规定有权禁止出车，排除保障直至符合运行标准方可出车第十五条 车辆的审验1、 关于车辆二级维护、综合检。（1）、车辆每90天进行二级维护一次，维护点是由公司安技术部审核指定的修配厂。（2）、车辆进行二级维护后的五天内车队拿营运证和保养单到公司开具证明，再到交通局签章。（3）、严禁车辆不进厂检测而拿二级维护单的弄虚作假现象，经发现查实，除重新进

35、行二级维护外，另视情世给予处罚。（4）、车辆每年进行综合检测审一次，检测时间定为营运证号码之尾数对应的月份进行（0为10月份）。2、关于车辆的年检。车辆每年年审一次，年审时间按车号未位数字相对的月份进行，每次凭二保单、电脑检测单、年审表、当月路费单、相片（带日期）、车驾和发动机拓印到龙岗车管分所办理有关手续。第十六条 车辆的报废1、报废条件：凡车辆技术经济情况达到下列条件之一首，应予报废。（1）、车辆因延期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能下降，无修复价值。（2）、因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值。（3）、使用年限达到有关管理规定或经过三次大修以

36、上，且零部件损坏严重的老旧车辆。（4）、严重违反公司管理规定，造成无法挽回的损失。2、报品程序。车辆申请报废，经公司司核准后，三天把报废车辆和车辆有关的一切证件交还公司。第三节 车辆的安全检查第十七条 安全检查的种类安全检查分为司机出车前、行车途中、回场后（即三检）和公司每月定期上路检查，如有特殊情况，将进行临时检查。驾驶员在三检中发现车辆有异味、异响和其他可能不安全情况要及时向相关负责人汇报，及时检查和修理，加强车辆的维护、驾驶员没有发现或发现了没有上报的，一经发现，视情给予相应的处罚。第十八条 公司技部和稽查组要加强对车队的检查力量，做到每月覆盖上次。检查发现问题，能及进整改的必须马上整改

37、；不能及时整改，要发整改通知书，限期内整改完毕，并落实好整改跟踪追查，存在防碍行车安全隐患的，整改好后才准参与营运。凡检查中发现驾驶员出现不安全驾驶行为的，必须严格处理，决不姑息。第十九条 车辆安全检查技术准备 9、三检技术标准按照公司车辆三检项目表进行。10、公司检查人员上路检查标准如下：（1）、车辆号牌齐全、清晰、安装位置齐全有效。（2）、灯光、喇叭、雨刮器、到后镜等装置齐全有效。（3）、发动机工作正常，无异常、漏油、漏水等情况。（4）、转向机构操作转便灵活，无咬死或过紧发卡现象，高速行驶时不摆头、不跑偏。（5）、制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮拖印均匀不跟偏。（6）、车辆线路

38、完好，接放安全牢固。（7）、轮胎保持痕好，轮胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm。（8）、其它部件符合公司车辆运行技术标准。公司管理人员上路检查，出示检查证，司机必须停车接受检查，如因车辆不合安全标准或违反公司管理规定，检查人员可扣证或扣车，司机按扣证的日期到公司接受处理。第四节 车辆的维修保养第二十条 维修保养的分工车辆保养应贯彻以预防为主，强制维护的原则。本公司车辆实行保修结合，其作业项目可分为：日常保养、磨合保养、一级保养、二级保养及在保养过程中的车辆小修和零配件更换等。日常保养由驾驶员负责，一级保养、车辆小修由车队专业维修负责。第二十一条 车辆保养周期的规定车辆的各级保养周期间隔时间表保

39、养级别日常保养一级保养二级保养磨合保养保养周期每天一个月三个月一个月第二十二条 车辆各级保养作业范围1、日常保养：日常性作业，由驾驶员负责执行，其作业中心内容是车清洁、补充燃油和车辆安全检查。2、磨合保养：更换机油、清洗油道、拆洗油底亮，检查紧固主轴承、连杆轴承等，其作业项目和深度可按照车厂的磨合要求进行。3、一级保养：由安技部根据车队车辆的状况和车辆生产厂家的保养建议作出计划，由车队专业维修工负责执行。其作业内容除日常保养外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查相关安全部件，具体内容参照车辆一级保养项目表进行。4、二级保养：由安技部审核的有关资质的维修厂进行，具体内容按照交通主管部门规定的技术规范

40、执行。5、车辆小修，零配件更换；驾驶员和维维修检查人员在日常中发现的各种故障或隐患，由司机或检查人员直接报告车队维修部进行检查维修。作业完工后，经检验员收合格后，主修工和检验员签名方可出场。涉及到安全件的，由各车队安全员和检验员共同验收。第五节 车辆牌证管理第二十三条 车辆牌证指公司各专线的车辆证件，包括行驶证、营运证、购置税、养路费、车钥匙等车辆营运中需要带齐的证件。第二十四条 公司各车队的车辆牌证实行统一管理，各车队安排专门车辆牌证管理员，负责第天收发本车队的牌证工作，做好牌证管理收发起来，并保证车辆牌证的齐全。如有丢失，应立即报告公司安技部，并将追究当事人责任。第三章 驾驶员安全管理第一

41、节 驾驶员招聘第二十五条 招聘条件：（1） 有二年以上的同类营运汽车驾驶经验：（2） 无危害安全驾驶的疾病和不良嗜好；（3） 最近三年内无发行重大特大的责任交通事做。第二十六条 招聘程序：（1） 面试、资料核审；（2） 车辆驾驶技术考核：（3） 安全知识和业务知识学习；（4） 签订司机合同。第二十七条 驾驶技术合格标准：（1） 起步时，要求做到平稳、不熄火；（2） 变速时，不得出现乱档、空档、滑行等现象；（3） 斜坡起步时，必须做到平稳起步，不得出现后滑、熄火；（4） 目标停车要求对准停车目标，靠右平稳停车；（5） 驾驶过程中，不得单手握向盘，变速时，要做到方向平稳，不得“Z”字方向。第二节

42、驾驶员日常安全管理第二十八条 驾驶员由公司安技部统一实行一人一档管理。驾驶员必须严格遵守公司的有关管理规定。第二十九条 驾驶员每月参加安全学习不少于一次，不得他人顶替，临时会议另行通知。贺驶员每月参加安全学习会议时，填表报上月的车辆行驶里程、维护保养、违章等行驶情况。第三十条 驾驶员安全行驶要求：（1）严格遵守中华人民共和国道路交通安全法，不超速行驶，不强行超车，不越线超车，不开“斗气车”；（2）认真执行三检制度（即出车前、行驶中、回场后的车辆检查），杜绝机械事故发生，严禁乘客将易燃易爆物品带上车；（3）出车前应精神饱满，如超过20小时无睡眠或出现疲劳现象（如打瞌睡、视线模糊等），不准驾驶车辆

43、，严禁疲劳开车；（4）司机每天开车时间不得高于12小时，连续开车3小时应至少休息15分钟；（6）司机小心乘客上落车，乘客上车位置坐好后，才能行车，乘客下车时，车辆停稳，乘务员才能打开车门，让乘客下车。第三十一条 车辆驾驶员辞退及更换；由车队提出申请，经公司核实同意后，发出辞退决定并说明辞退理由，驾驶员交回合同有关证件，办理辞退手续。更换驾驶员上车队提出申请，安技部按新聘驾驶员程序办理。第三节 驾驶员考核、奖励第三十二条奖励种类驾驶员奖励分为：每月安全行车奖、每月无违章奖及年度安全先进驾驶员奖。第三十三条 奖励标准以行程里程、事故、投诉、违章、奖励等情况作评比依据，但必须达到以下条件：（1） 安

44、全行车奖：当月没有发行交通事故，没有违章。（2） 无违章奖：当月没有违章，没有有效的投诉。（3） 年度安全先进驾驶员：具体评选条件参照安全生产考核奖惩标准。第四节 肇事驾驶员及新增驾驶员管理第三十四条 属公司车辆新招司机在上岗位前，必须经过安技部人员的统一培训合格后才给予办理上岗证，驾驶本公司车辆进行营运。培训时间宇于每月20、21、22日在天（节假日顺延）。具体学习培训内容及条件：1、学习道路交通安全法规和公司有关安全管理法则：2、学习驾驶员职业道德规范教育；3、观看交通事故专题教育片；4、驾驶技术检验；对新招司机不参加公司统一培训学习，安技部不承认其驾驶本公司车辆资格，不给予办理有关证件，

45、对司机接到安技部办班学习通知后不按时参加的公司将强制停班学习，并扣除一个月的奖金。第三十五条 驾驶员发行交通事故，负次要责任以上，须接受以下处理：1、接受公司重新考核学习，考核不合格辞退；2、写出书面检讨书，在安全学习会议上作检讨；3、按有关规定罚款。对发行交通责任事故的司机一律要参加每月安技部举办的特别安全再培训学习；经过理论考核和驾驶技术考核合格后，方可再驾驶本公司车辆，对一年内发行两起责任事故和死亡事故的肇事司机除参加再培训学习，还要停班一个月。第五节 驾驶员违章处理第三十六条 违章的范围1、营运中心电子眼拍摄到的违章，运管人员路上查处的违章，公司以运管部门通知记录为准。2、公安交管局下

46、属的监控电子眼违单和交警处理的违章，公司按交警部门的违章记录为准。3、公司按技部和稽查队上路查处的违章，以当场确认或拍摄记录为准。4、公司安技部查处的行车记录仪和GPS上的违章记灵。第三十七条 处理时间1、公司接到交警部门的未处理违章通知当日，即通知到驾驶员所在车队，由车队处理。驾驶员应接到公司安技部通知后准时到公司接受内部违章处理。第三十八条 处理标准1、凡违章驾驶均扣除当月无违章奖金。2、首次违章的驾驶员须按时到公司接受安全学习，经考验合格方能上岗。3、一年内累计两次以上（含二次）违章，公司将处以与管理部门罚款金额相等的罚款，且驾驶员须按时到公司接受安全学习，经考试合格方能上岗。由公司内部查处的违章安交警部门处罚标准罚款。4、一年内累计五次违章的，已严重违反公司合同管理规定，公司将对该驾驶员解除劳务合同。第四章 安全会议及培训教育第一节 安全会议第三十九条 安全委员会会议安全管理委员会每季度召开一次会议，总结前阶段安全生产情况，分析