文明单位评选检查考核测评表参考模板范本.doc

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1、文明单位评选检查考核测评表项目分值考 核 内 容记 分 标 准标准分值一、组织领导有力，工作制度健全（7分）1、党政一把手亲自抓文明创建工作，创建活动摆上重要议事日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，建立健全组织领导、投入保障、检查考核、激励约束等创建工作机制。年初无精神文明建设工作计划的，扣1分；年底无工作总结的，扣1分；未建立或及时调整精神文明建设组织领导机构，未配备专兼职文明办工作人员的，扣0.5分；精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.5分；全年召开党组（党委）专题会议，研究部署创建文明单位工作不少于2次，缺一次，扣0.5分；未召开的，扣1分。42、领导班子团结协作，作风

2、民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，党风廉政和反腐败教育工作经常化制度化。单位内部层层落实创建工作责任制。无廉政建设制度和具体措施的，扣0.5分；无创建工作责任制的，扣0.5分。13、重视党建工作，目标明确，活动正常，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。无党建工作年度计划和总结的，扣0. 5分；年内未召开党内民主生活会或组织生活会的，扣0.5分。14、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等细胞创建活动，全体员工普遍参与创建活动。无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分。1二、公益活动深入，社会效果

3、显著（15分）1、开展学雷锋活动，积极组织扶危济困、助人为乐等公益行动，有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。无年度学雷锋志愿服务活动总体方案的，扣1分；无具体活动安排和活动记录的，扣1分；无体现雷锋精神的管理制度、岗位规范或行为守则的，扣0.5分；未将学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容的，扣0.5分；单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果。全年不少于4次，缺一次扣0.5分，直至扣完2分为止。5 2、积极创造条件开展志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化。注册志愿者人数占单位总人数比例30%的，扣0

4、.5分；未建立学雷锋志愿服务队的，扣0.5分；分别于6月份、12月份，提供单位30%以上注册志愿者志愿服务记录和活动图片记录，半年人均参加志愿服务活动的时间少于10小时，扣1分；全年人均少于25小时，扣2.5分；无志愿者培训方案、教材、培训现场图片的，扣1分；无招募、嘉许、回馈制度及资金保障的，扣0.5分；53、根据单位规模，发挥自身优势，积极开展城乡共建活动，结对共建美丽乡村。无帮扶共建实施方案的，扣0.5分；没有开展与农村、社区、道德模范、身边好人和困难人群长期结对帮扶活动的，扣1分；没有开展与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建活动的，扣0.5分。24、积极参加文明城市创建活动，热心支

5、持社会公益事业，大力开展献爱心、无偿献血等活动，参与“三线三边”整治，努力为全市文明创建多做贡献，充分发挥文明单位示范辐射作用。未开展“送温暖、献爱心”等慈善捐赠活动的，扣1分；未完成本年度无偿献血任务的，扣1分；未完成县区文明办、市直机关文明办组织或交办的文明创建任务的，扣1分。3三、思想教育扎实，道德风尚良好（19分）1、深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习宣传贯彻“四个全面”战略布局和十八届五中全会精神,开展“两学一做”专题教育，制定具体学习计划及实施方案，健全学习制度，完善考核办法，抓好党委（党组）中心组学习，组织党员干部教育培训，多层次多角度宣传阐释讲话精神，推动讲话精

6、神进机关、企业、学校。未制定具体学习计划及实施方案的，扣0.5分；未建立学习考核制度的，扣0.5分；精神文明建设内容未纳入年度领导班子理论学习计划的，扣0.5分；全年单位领导班子在地市级以上报刊、杂志、期刊或系统类刊物至少发表1篇理论文章，每位班子成员至少撰写1篇调研报告，未完成的，扣0.5分。22、深化中国特色社会主义和中国梦学习教育，制定切实可行的实施意见，广泛开展全面深化改革的形势政策教育，运用网上访谈、基层宣传、展览展示、演讲征文等群众乐于参与的方式，长期开展中国梦主题教育活动。未制定实施意见的，扣0.5分；学习教育活动形式单一，效果不明显的（要求提供文字及图片说明），扣0.5分。13

7、、以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设，制定具体实施方案，把培育和践行社会主义核心价值观融入文明单位创建活动，纳入考评内容，大力宣传普及12个主题词24个字，组织实践活动，弘扬中华传统美德，强化制度保障。每季度未制定“主题季”具体活动方案、无活动总结的，扣1分；每季度未围绕社会主义核心价值观“主题季”实施方案开展活动的，扣1分。 24、加强道德讲堂建设，单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，有唱歌曲、学模范、学礼仪、诵经典、发善心、送吉祥等环节，有道德讲堂统一标识和相关氛围布

8、置，活动效果良好。全年开展道德讲堂活动不少于4次，少一次扣0.5分，直至扣完2分为止；道德讲堂无规范性流程的，扣1分；单位内部无浓厚的道德文化氛围的，扣1分。 45、认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。开展道德模范、身边好人推荐评选活动，发挥榜样的示范作用。建立和规范有社会主义核心价值观内涵的礼仪制度，开展道德经典诵读、全民阅读等活动，弘扬中华传统美德。 无公民道德建设年度计划、无工作总结的，扣0.5分；未开展道德模范推荐评选和学习宣传活动的，扣1分；未开展身边好人推荐评选和学习宣传活动的，扣1分；全年开展经典诵读等道德实践活动少于3次的，缺一次，扣

9、0.5分，共1.5分。46、推进诚信建设制度化，加强征信系统建设，抓好重点领域诚信管理制度建设，开展诚信宣传教育实践活动，完善诚信奖惩制度。诚信主题教育和实践活动未开展的（要求提供图片及文字说明），扣1分；未把社会主义核心价值观内容纳入行业规范、职业守则、岗位职责的，扣1分。27、传播文明风尚，单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，有3-5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明传播行动，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动。员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。无网络文明传播志愿者队伍的，扣1分；未开展网络、手机文明传

10、播行动的，扣1分；单位网络文明志愿者未关注“文明芜湖”微信客户端，未撰写博文，在微博、重要网站论坛、社区等互动空间进行跟帖、留言、转发的，扣1分。（注：省级及省级以上文明单位此项内容主要考核该单位有没有按要求及时更新省“文明单位大看台”栏目、信息等，凡被通报整改的，发生一次，扣3分）38、积极参与未成年人思想道德建设，重视做好关心下一代工作。未能提供关心和支持未成年人思想道德建设工作相关资料的，扣1分。（可提供单位会议记录、工作要点、活动图片及文字说明等）1四、学习风气浓厚，文体卫生先进（6分）1、对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能、法制教育和文明有礼培训，形成全员学习、自觉

11、学习的良好风尚，建设学习型单位。无开展读书学习活动方案的，扣0.5分；无读书学习交流活动（演讲比赛、知识竞赛等）的，扣0.5分；无文明有礼培育实施方案的，扣0.5分；无员工文明守则或行为规范的，扣0.5分。22、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣0.5分，直至扣完1分；卫生防疫制度不落实，出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.5分，直至扣完1分。（此两项内容由所在县区、开发区文明办统一征求所在地综治、公安、卫计委等部门意见，并于年底前统一出具证明材料；市直单位由市直机关文明办认定）。23

12、、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极开展“我们的节日”主题活动。全年未开展群众性文化活动的，扣1分；未开展“我们的节日”活动，每少一次扣0.5分，直至扣完3分为止。4五、加强民主管理，严格遵纪守法（6分）1、健全民主管理制度，落实厂务公开、党务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。无民主管理制度的，扣0.25分；无政务公开、党务公开、厂务公开等公开办事制度的，扣0.25分；制度未明示的，扣0.5分。12、社会管理综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工

13、作纪律严明，安全生产落实。环保制度健全，环保措施落实，无治安防范网络、制度的，扣1分；法制教育全年不少于4次，少一次扣0.25分，直至扣完1分为止；无安全生产责任制的，扣1分。33、单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展节俭养德、文明餐饮行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。无开展活动方案和具体安排的，扣1分；无勤俭节约制度规定的，扣1分；2六、业务水平领先，工作实绩显著（5分）1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理,质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全市同行业前列。 生产经营单位无优质服务

14、活动实施方案、党政机关无“亲切服务”活动实施方案的，扣0.5分；无优质服务（或亲切服务）制度规范和服务承诺的，扣0.5分；无优质服务（或亲切服务）常态化管理措施的，扣0.5分；没有根据单位实际开展优质服务（或亲切服务）主题活动的，扣3分（党政机关开展“机关联系基层、干部联系群众”活动及“亲切服务”活动；事业单位和窗口单位开展规范化服务活动及“亲切服务”活动；企业开展“质量第一”、“履约守信”、“诚信经营”等主题创建活动）；没有对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励的，扣0.5分。52、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，扎实开展“亲切服务”，提高机关服

15、务效能和市民满意度。3、服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。整体观察（35分）创建氛围整体环境创建宣传力度不大、氛围不浓厚的，扣1-5分；环境建设效果不明显，净化、美化、亮化水平不高的，扣1-5分；发现有卫生死角，或保洁不到位的，每处扣1分，直至扣完5分为止；单位餐馆内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的，扣2分；单位职工数超过1000人，道德讲堂无固定场所的，扣5分；室内公共场所和工作场所无明显禁烟标志的，扣2分；无员工文体活动场所（图书阅览室、文体活动室）的，扣2分；单位所属党组织班子成员受到党纪政纪处分的，发现一例扣20分；单位一般职工受到党纪政纪处分的，发现一例扣10分，超过3人的，实行一票否决。35奖励分（5分）荣誉称号典型宣传获得市（厅）级综合性荣誉称号得1分，单项得0.1分；获得省（部）级综合性荣誉称号得2分，单项得0.2分；获得国家级综合性荣誉称号得3分，单项得0.3分。创建工作有创新，先进经验、先进典型在市以上宣传推广的，一项得0.5分。单位职工入选“中国好人榜”的，加1分；入选省“月评十佳”志愿服务典型的0.5分。累计最高得分5分。5 12